Las Palmas de Gran Canaria, a de febrero de 2001 · EN TRABAJO SOCIAL Y AA.SS. DE LAS PALMAS 2.- LA...

Colegio Oficial Trabajo Social de Las Palmas

MEMORIA 2014

COLEGIO OFICIAL DE DIPLOMADOS EN TRABAJO SOCIAL Y AA.SS. DE LAS PALMAS

ÍNDICE 1.- PRESENTACIÓN 2.- LA JUNTA DE GOBIERNO 2.1. Presentación 2.2. Modificaciones en el año 2.3. Plan de trabajo del año 2.4. Reuniones de Junta 2.5. La Comisión Permanente

Presidencia y vicepresidencia Secretaría Tesorería

3.- ÁREAS DE TRABAJO Y COMISIONES 3.1 ASUNTOS PROFESIONALES 3.2 COMUNICACIÓN

Gabinete de Prensa Boletín quincenal Facebook Twitter Página web Correo electrónico

3.3. FORMACIÓN, INVESTIGACIÓN, DOCUMENTACIÓN E INNOVACIÓN (FIDI) Comisión de Formación de Gran Canaria Comisión de Formación de Fuerteventura Comisión de Investigación Comisión de Documentación

3.4 COMISIÓN DE SERVICIOS SOCIALES 4.- DELEGACIONES

4.1 Lanzarote 5.- LAS ASAMBLEAS 6.- ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN 7.- LA VIDA INTERNA DEL COLEGIO

7.1 Sedes y Locales 4.1 Servicios contratados 7.3 Convenios con entidades

8.- LA PRESENCIA PÚBLICA DEL COLEGIO 8.1 Representación Externa 8.2 Alianzas

9.- OTRAS ACCIONES DE RELEVANCIA PÚBLICA 9.1 Día Internacional del Trabajo Social 9.2 Acto Institucional 9.3 Presencia en los Medios de Comunicación

10.- REUNIONES Y ENCUENTROS MANTENIDOS


10.1 Con Representantes Institucionales 10.2 Con Profesionales Afectados Por Situaciones Concretas

11.- PRESENTACIÓN DE ESCRITOS EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 12.- MANIFESTACIONES Y CONCENTRACIONES 13.- BREVE VALORACIÓN DE ESTE AÑO DE MANDATO


1.- PRESENTACIÓN Desde la Junta de Gobierno te damos la bienvenida a ésta nuestra cuarta y última memoria de actividades y de mandato al frente del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas. Un año en el que hemos continuado con las líneas establecidas en años anteriores en el que la agenda ha estado llena de formación, presencia pública, mejoras en la dinámica colegial, iniciando nuevos proyectos y consolidando los que ya se venían realizando siempre con el objetivo de mantener el Colegio vivo y dinámico gracias a un trabajo desde el día a día y desde lo cotidiano, donde seguir acercando el Colegio tanto al colectivo como a la ciudadanía. Este también ha sido un año muy complicado, ya que hemos tenido que estar constantemente pendiente de los cambios que a nivel normativos están ayudando a desmantelar los servicios públicos y en especial los Servicios Sociales, donde los profesionales del Trabajo Social somos la profesión de referencia. Después de que el año 2011 se centrara en la toma de contacto y puesta en marcha de multitud de propuestas, el 2012 sirviera para tener un mayor conocimiento de la vida colegial, el 2013 se caracterizara por la consolidación de los cambios iniciados en los años anteriores tendentes a fortalecer y mejorar la vida colegial, el 2014 se ha centrado en iniciar y fortalecer la formación e investigación, y en trabajar en la sistematización de protocolos y procedimientos. Una vez más queremos dar las gracias a todas y todos los profesionales que dedicando esfuerzo y energía han sacado de su tiempo personal espacios para participar en los grupos y comisiones de trabajo y al personal laboral por estar ahí y contribuir en hacer realidad las propuestas y acuerdos que se establecen. Por ello una vez más gracias a todas y a todos.


2.- LA JUNTA DE GOBIERNO 2.1. Presentación

Éste ha sido el cuarto año de mandato de la Junta de Gobierno que fue constituida en el 28 de febrero de 2011 y cuyo grueso se ha mantenido en estos años con la participación de las siguientes personas en estos cargos.

Presidente: David J. Muñoz Pérez

Vicepresidenta 1: Elena Henríquez Santana

Vicepresidenta2: Yolanda López Quevedo

Secretaria: Zoila Mª Brito Pérez

Tesorera: Caya Suárez Ortega

Vocales:

Teresa Báez Rodríguez (Área de Ámbitos del TS)

José Juan Cabrera Mendoza (Área de Participación )

Moisés Oliva González (Área de Asuntos Profesionales)

Koldobike Velasco Velázquez (Área de Formación, Investigación,

Documentación e Innovación)

Ico Ramos Santana (Vocalía delegada Fuerteventura)

Sixto Ramírez Sosa (Vocalía delegada Fuerteventura)

Al igual que el pasado año, al no poder contar con personas que llevaran la vocalía delegada de Lanzarote, el trabajo de enlace y contacto del Colegio con las personas colegiadas en dicha isla se ha mantenido a través de la Gerencia del Colegio.

2.4. Modificaciones en el año

En este año ha habido algunos cambios y se han realizado algunos reajustes en las competencias y tareas asignadas. En este sentido Yolanda López causó baja con fecha de 20 de marzo al prolongarse su estancia fuera de las islas y no poder estar presente en la dinámica de la Junta de Gobierno. Por otra parte, José Juan Cabrera ha sido la persona encargada de dinamizar la organización del Acto Institucional del Colegio de este año.

2.5. Plan de trabajo del año

Durante el año 2014 la Junta de Gobierno ha continuado su tarea de organizar la actividad colegial en tres ejes: Presencia pública y visibilización, Formación y Atención organización y atención a la persona colegiada, en los que se enmarcaron los objetivos y acciones que se han realizado en el Colegio y cuya ejecución será expuesta la presente memoria.

Dicho Plan de Trabajo fue presentado y aprobado en Asamblea ordinaria, aprobándose el mismo por los allí asistentes.


2.5. Reuniones de Junta Durante este año la Junta de Gobierno ha mantenido reuniones en las siguientes fechas:

o 10 de Enero o 14 de Febrero o 28 de Marzo o 25 de abril o 16 de Mayo o 20 de Junio o 18-19 de Julio o 19 de Septiembre o 24 de Octubre o 21 de Noviembre

En estos espacios la Junta de Gobierno ha ido tomando decisiones al respecto de las

actividades e iniciativas que se han promovido durante este año, han compartido las actuaciones realizadas por las distintas áreas/comisión/grupo de trabajo, han debatido, valorado y aprobado los reajustes que se han considerado oportunos para la mejora de la dinámica de trabajo, así como la toma de decisiones relativas a la vida colegial.

Durante el 2014, además de haber elaborado un documento que recoge aquellos

aspectos relativos a la buenas prácticas para el buen gobierno del Colegio, los temas más trabajados en las reuniones de Junta han sido: las actuaciones de los distintas comisiones y grupos de trabajo, las iniciativas relativas a temas que afectan directamente a la profesión: la Reforma de la Administración Local, el Anteproyecto de Ley de Servicios Sociales, la Prestación Canaria de Inserción, la futura ley de servicios profesionales y los cursos de adaptación al Grado. También se ha trabajado la organización de acciones conjuntas con el Colegio de Trabajo Social de Sta. Cruz de Tenerife, las propuestas recibidas de personas colegiadas, la organización del Acto Institucional o la contratación de un profesional para la realización de una investigación sobre la situación de los SS.SS.

2.6. La Comisión Permanente

La Comisión Permanente formada por Presidente, Vicepresidenta, Secretaria Tesorera y asistida por la Gerente, asume las funciones de la Junta en los periodos que transcurren entre cada una de sus sesiones. Tal como en el año anterior, las reuniones de esta Comisión han sido quincenales, flexibilizando las mismas en situaciones puntuales según necesidades y dinámica colegial.


La misma ha continuado la tarea encomendada de seguir el funcionamiento cotidiano de la vida del Colegio en cuestiones como gestión y seguimiento del personal laboral, actuaciones relacionadas con las personas colegiadas (altas, bajas, modificación de situaciones…), valoración de propuestas y demandas recibidas en el Colegio y derivadas desde la Gerencia.

Con respecto a los miembros que participan en esta Comisión, además de encargarse de

las tareas comentadas anteriormente, también han realizado las siguientes actuaciones:

Presidencia y vicepresidencia

El papel tanto de la Presidencia como de la Vicepresidencia se ha centrado

especialmente en las actuaciones incluidas dentro de “Eje de Presencia Pública y Visibilización” con el objeto tanto de seguir potenciando las relaciones con otras entidades, difundiendo el papel de las y los profesionales del Trabajo Social y los pronunciamientos del Colegio ante las cuestiones que afectan directamente a nuestra profesión. Por ello en este sentido, las actuaciones realizadas han seguido enfocadas a:

Mantener encuentros y reuniones para tratar temas concretos con representantes de

organismos y entidades.

Representar el Colegio en distintos foros y espacios de participación.

Atender a los medios de comunicación (Televisión, Radio y Prensa).

Presentación de escritos dirigidos a distintos estamentos.

En esta memoria se exponen en los distintos apartados las actividades que se engloban en cada uno de los apartados arriba reflejados.


Secretaría

Como en años anteriores la Secretaría manteniendo las competencias propias de este cargo que son:

Gestión del Personal laboral: El personal laboral del colegio está compuesto por dos administrativas y una gerente. El equipo se vio ampliado a mitad de año con la incorporación de un Trabajador Social para realizar una investigación sobre los Servicios Sociales en la provincia. Todas estas personas están contratadas a tiempo completo. Gestión de Personas Colegiadas: dentro de esta función se incluyen la certificación de situaciones, la comunicación de incorporación de nuevas personas colegiadas, las bajas de profesionales en el Colegio, son también propias de Secretaría. En este sentido, como se viene realizando desde el 2011, esta función es trabajada conjuntamente con Tesorería y presentadas en la Comisión Permanente para su aprobación. Este año se comenzó con un total de 1259 personas colegiadas finalizando el 2013 con 1273 personas colegiadas siendo durante el año las solicitudes valoradas las siguientes:

o Nº de Altas: 46

o Nº de Bajas: 60

o Nº de Traslados: 1

o Nº de solicitudes de cambios/renovación de cuotas reducidas aprobadas en el

año: 280 solicitudes.

Certificados: En total durante este año se han realizado 372 certificados, relativos a: - Abonos de cuotas: 295 certificados.

- Miembros corporación: 22 certificados.

- Tramitación del alta y nº provisional: 12 certificados - Asistencia a cursos/jornadas: 14

- Cargos de la junta: 4 certificados.

- Otros certificados varios: 28 certificados.

Actas de reuniones: Desde la secretaría se ha realizado este año la toma de actas de las reuniones quincenales de la Junta Permanente, de las reuniones mensuales de la Junta Directiva así como de la Asamblea General Ordinaria. Visados: Otra de las competencias dentro de la Secretaría es el visado de informes particulares, que en el año 2014 han sido siete.


Tesorería

Durante el 2014 desde la Tesorería se han realizado las siguientes actuaciones: Elaboración y control presupuestario. Seguimiento de la contabilidad del Colegio. Control del pago a proveedores. Relación con entidades bancarias. Valoración de solicitudes de tipos de cuotas de forma conjunta con Secretaría. Inicio de gestiones para abrir cuenta en Triodos Bank

Así mismo se ha mantenido el fichero informático creado el pasado año para que desde la administración del Colegio se apoye a Tesorería en el seguimiento y control del gasto. 3.- ÁREAS DE TRABAJO Y COMISIONES 3.1 ASUNTOS PROFESIONALES Durante el 2014 desde la Comisión de Asuntos Profesionales se han ido trabajando las siguientes acciones: Atención a denuncia recibida. En este sentido se ha puesto en marcha el protocolo en

una ocasión, sin que el procedimiento finalizase ante la falta de respuesta de la parte que comunicó la situación.

Inicio de trabajos para la elaboración de un documento en el que se recojan las preguntas frecuentes que las personas colegiadas realizan, para su sistematización y difusión en la web.

Finalización del protocolo de acogida a las nuevas personas colegiadas Organización del momento del Juramento de Código Deontológico por parte de las

personas nuevas colegiadas en el Acto Institucional del Colegio. 3.2 COMUNICACIÓN

Esta área incluye los diferentes servicios que desde el Colegio se utilizan en la difusión de información, directa o indirectamente relacionada con el Trabajo Social y/o con el Colegio con el objeto de fomentar los canales de comunicación tanto con las personas colegiadas como con la ciudadanía.

Durante este año han habido dos cambios importantes en este apartado: uno relativo a

la desvinculación del blog como herramienta del Colegio, y del comité que lo gestiona, y por


otro la puesta en marcha de un nuevo servicio para dispositivos móviles a través de la aplicación Konvoko.

Por otra parte durante este año se han ido consolidando el resto de canales de

información con los que el Colegio cuenta. La trayectoria que han tenido los mismos durante este año ha sido la siguiente:

Gabinete de Prensa

Es un servicio externo contratado a partir de marzo de 2012, encargado de la relación del

Colegio con los medios de comunicación. Así mismo gestiona la cuenta del twitter y del Facebook, y asesora a la Junta en aquellos aspectos relacionados con la presencia y atención a los medios, además de presentar semanalmente una relación de noticias relacionadas con el ámbito social.

Boletín quincenal

Elaborado desde el propio personal contratado del Colegio está destinado difundir de forma periódica información organizada por contenidos (vida colegial, normativas, formación, empleo, convocatorias…)

Durante este año se han publicado un total de 25 números, manteniéndose su diseño, contenido y la periodicidad de su envío por correo electrónico: los jueves cada 15 días, excepto en aquellas ocasiones en los que dicho día ha caído en festivo, donde se ha remitido el día anterior.

Facebook

Este servicio ha ido cogiendo progresivamente más protagonismo como medio de difusión destinada tanto a dar a conocer los distintos eventos que durante el año se organizan desde nuestro colegio como a la difusión de noticias aparecidas en medios de comunicación, relacionadas con el ámbito social. En este sentido está siendo utilizado mayoritariamente por personas entre los 25 y 35 años, y el colectivo de mujeres predomina claramente al ser el 75% del total de personas que acceden a este servicio.


La página de Facebook del Colegio con un número de seguidores a principio de año de 766 personas ha finalizado siendo seguida por 1070 personas, siendo el promedio de alcance de la información que se publica 353 personas. La publicación con mayor alcance fue la entrevista realizada a la Presidenta del Colegio de TS de Sta Cruz de Tenerife con 11752 personas. Así mismo el alcance promedio de las fotos que se suben asciende a 630 personas, los vídeos tienen un alcance promedio de 570 personas, el estado 635 personas y los enlaces subidos a 214 personas. Así mismo es patente la actualización constante de información ya que en este sentido durante el 2013 se han subido 360 enlaces entre noticias, enlaces comunicados y eventos.

Twitter

Al igual que la página de Facebook, el twitter es utilizado especialmente para difundir noticias de interés. Su seguimiento aunque menor que el alcanzado a través del Facebook ha tenido un aumento relevante en este último año pasando de 614 personas a primeros de años a 868 de personas seguidoras del mismo. Durante este año ha publicado un total de 332 twits

Página web

Este año se pudo poner en funcionamiento ya a pleno rendimiento la nueva página web del Colegio dentro de la plataforma que desde el Consejo General se puso a disposición de los mismos. Después de este primer año de andadura, más de 2.660 personas han entrado en la misma, siendo vistas durante el año más de 13.460 páginas. Siendo las que mayor acceso han tenido las páginas relacionadas con la formación, los avisos importantes y el apartado destinado a la ciudanía. En este servicio el perfil de persona que

ha accedido mayoritariamente es de género masculino (54%) y la media de edad de entre los 25-34 años.


Correo electrónico

El correo electrónico se ha convertido en el medio de comunicación más directo con las personas colegiadas. En este sentido durante el año, ésta ha sido la vía más utilizada por el colegio a través de la dirección [email protected], mediante la que se han remitido un total de 371 correos informativos relativos a la vida colegial y los eventos organizados desde el Colegio, a pronunciamientos y apoyos públicos ante la realidad social e informaciones de gran interés para el colectivo como son las ofertas de empleo. Así mismo, durante este año se han gestionado un total de 865 consultas realizadas por el colectivo recibidas por esta vía. 3.3. FORMACIÓN, INVESTIGACIÓN, DOCUMENTACIÓN E INNOVACIÓN (FIDI)

Durante este año éste ha sido el eje que más ha crecido en actividad, ya que las

distintas comisiones que la integran, han hecho una gran labor tanto en la organización de

actividades como en la incorporación de iniciativas en la vida colegial. En este apartado se

recogerá el trabajo tanto realizado desde FIDI, como las actividades formativas realizadas en

Fuerteventura por la Comisión de Formación de la citada isla.

En este sentido ha sido muy importante el trabajo de comunicación, gestión y

organización de los espacios formativos a través de las distintas reuniones mantenidas

(cuatro reuniones del equipo de FIDI) y la continua coordinación con Fuerteventura, gerencia

y administración del colegio.

Comisión de Formación de Gran Canaria

Este año la organización de un programa formativo se ha caracterizado por la existencia de varios formatos (trueques, talleres, charlas, cursos, jornadas…), de carácter gratuito (a excepción de la formación en Peritaje) y abierto tanto para personas colegiadas como para aquellas personas interesadas en alguna de las temáticas propuestas.

a) Trueques Formativos:

Espacio iniciado en el Colegio con esta Junta de Gobierno, en el que una persona colegiada comparte con las personas asistentes su experiencia profesional en un campo de intervención específica. En este sentido durante este año se programaron dos trueques:

mailto:[email protected]


- Trabajo Social y Programación Neurolingüistica, celebrado el 22 de Mayo en la sede del Colegio en Gran Canaria y compartido por Bristol Ojeda Cabrera Col nº1485, en el que participaron 7 personas. - Apoyo Mutuo, Participación y Comunidad, donde iba a participar Adriana Antolín Ramírez. Col. nº 1697 y cuya celebración estaba prevista para el 17 de diciembre, sin embargo el mismo no pudo realizarse debido a la falta de asistencia.

b) Talleres:

- Los Puntos de Información de Derechos Sociales: Relación, empoderamiento y denuncia. Taller coorganizado con Redesscan, celebrado los días 17 y 18 de febrero en el edificio sindical, impartido por integrantes de la Asamblea Canaria por el reparto de la Riqueza al cual asistieron 18 personas.

- Renta Básica: Su riqueza, nuestra pobreza. Taller impartido en la sede del Colegio en Gran Canaria el 28 de mayo por Manolo Sáez Bayona integrante del colectivo Baladre, donde participaron 15 personas.

-Mejorando nuestra comunicación con los medios celebrado el 12 y 13 de mayo por Manuel Moya y Juan García Luján respectivamente en la sede colegial de Gran Canaria, participando en dicho espacio 16 personas.

c) Cursos: Durante este año el Colegio ha organizado los siguientes espacios formativos:


- Introducción a la supervisión en Trabajo Social: Entrenamiento en las técnicas, habilidades y actitudes de la supervisión en Trabajo Social. Este curso impartido por Jorge Jiménez, se realizó en Gran Canaria en el Ateneo Municipal de Vecindario de marzo a mayo, con una duración de 30 horas y fue finalizado por 8 personas.

- Diagnóstico social, informe social y planes de intervención. Formación de 20 horas (compuesta por una parte presencial y un trabajo posterior), impartido por Izaskun Ormaechea en el Centro Cívico Suárez Naranjo entre los días 29 de Septiembre y 1 de octubre, en el que participaron 30 personas.

- Dilemas éticos en Trabajo Social. Celebrado en la Facultad de Ciencias Jurídicas ULPGC los días 18 y 19 de noviembre, con una duración de 8 horas. El mismo fue impartido por Carmen Verde al que asistieron 17 personas.

- Los Profesionales del Trabajo Social y su labor como peritos. Ante la gran acogida que está teniendo esta formación en el colectivo, durante este año se realizó la parte presencial de la segunda edición de este curso semipresencial de 130 horas de duración. La formación presencial se realizó en dos grupos; uno en GC y otro en Fuerteventura, finalizando su formación un total de 56 personas. Así mismo se dio comienzo a la tercera edición de este curso, con una duración algo mayor al ser de 150 horas, en el mes de septiembre. En esta ocasión el número de plazas disponibles fueron de 30 personas.


Estos cursos estuvieron reconocidos en ambos casos por la Viceconsejería de Justicia, el Cabildo de Gran Canaria y la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria e impartidos por Josefa Moreno. - Peritajes sociales en casos de violencia de género. Debido a la demanda por parte del colectivo de la especialización en peritajes sociales, este año se ha incluido esta formación también en modalidad semipresencial de 180 horas de duración, en el que han participado 30 personas, impartida por Josefa Moreno entre los meses de Septiembre a Diciembre.

d) Seminario Durante este año el Colegio puso en marcha el Seminario “Trabajo Social Comunitario” celebrado en la sede del Colegio en Gran Canaria, impartido por Marco Marchioni y que fue finalizado por 10 personas. Durante las 5 sesiones de 3 horas de duración cada una de ellas, las personas asistentes trabajaron los aspectos esenciales sobre el papel del Trabajo Social en el ámbito comunitario.

e) Jornadas Ante la preocupante situación que tenemos con la aprobación de la Ley de

Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, se valoró la organización de Jornadas en cada una de las islas de la Provincia que bajo el título “Los SS.SS. ante la nueva Ley de Reforma local: Pasado, Presente y ¿Futuro?” se reflexionó sobre la situación actual de los Servicios Sociales con una mirada retrospectiva de los principales hitos en su construcción. Estas Jornadas se realizaron en Gran Canaria y en Fuerteventura, no pudiendo ser posible la celebración de las mismas en Lanzarote al no cubrirse un mínimo de personas inscritas. En la isla de Gran Canaria esta Jornada se realizó en el

salón de actos de la FECAM, inscribiéndose un total de 70 personas. Durante las mismas participaron como ponentes Emiliana Vicente, Secretaria del Consejo General del Trabajo Social, D. David Muñoz Pérez, Presidente del Colegio Oficial de Trabajo Social de Las Palmas, Mª Eugenia Quintana Rodríguez (col. Jubilada) 1ª Presidenta del Colegio de TS de


Las Palmas, Rosario González Calcines (col nº 46) Trabajadora Social, Jefa de Sección del Área de Juventud del Ayuntamiento de Telde, Monserrat Suárez Rodríguez (col. 86) Trabajadora Social, Coordinadora del Departamento de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Gáldar. Además de las personas asistentes a esta Jornada que a través de trabajo de grupos se intercambiaron reflexiones y acciones a realizar en defensa de los Servicios Sociales municipales. Durante la mismas se realizó una breve concentración como Marea Naranja. En el siguiente bloque se detalla el desarrollo de estas jornadas organizadas desde la Comisión de Formación de Fuerteventura. También desde la Comisión de Formación se ha realizado trabajos de organización de espacios que al final se han aplazado como ha sido el caso de una Jornadas sobre vivienda.

f) Colaboraciones externas: Colaboración con el Centro Loyola en la organización del curso de Pedagogía Social,

celebrándose el 16 de Enero en la sede del Colegio en Gran Canaria la charla “Trabajo

Social con grupos y Pedagogía Ciudadana”, impartida por Teresa Zamanillo a la que

asistieron 23 personas

Apoyo a las Jornadas Estatales de Servicios Sociales celebradas entre el 12 y 14 de Junio

en Barakaldo.

Comisión de Formación de Fuerteventura

En la isla de Fuerteventura también ha estado en funcionamiento una comisión de formación del Colegio que ha posibilitado la organización de los siguientes espacios formativos durante el 2014: Cursos:

Desarrollo profesional integral: El Trabajo Social en el siglo XXI. Formación impartida por Santiago Marrero Núñez en el Centro Polivalente El Charco,


los días 9 y 10 de mayo, con una duración de 15 horas. Al mismo asistieron 11 personas.

Cuidar al cuidador/a: Técnicas de programación neurolingüística y técnicas de terapia familiar sistémica. Curso de 18 horas impartido por Rosa Guerrero en la sede del colegio en Fuerteventura durante los meses de Junio y Julio. Al mismo asistieron 18 personas.

Diagnóstico social, informe social y planes de intervención. Formación de 20 horas (parte presencial y parte a distancia) impartida por Izaskun Ormaechea en la sede del Colegio en Fuerteventura entre el 24 y 26 de septiembre. Participaron 6 personas

Introducción a la supervisión en Trabajo Social: Entrenamiento en las técnicas, habilidades y actitudes de la supervisión en Trabajo Social. Impartido por Jorge Jiménez, celebrado en la sede del Colegio en Fuerteventura entre los días 16 y 18 de octubre con una duración de 16 horas, participando en dicho espacio un total de 14 personas.

Ha quedado pospuesto para el mes de febrero la celebración del curso Relación de Ayuda en el contexto psicosocial, a impartir por Felipe Morales.

Jornadas:

Los SS.SS. ante la nueva Ley de Reforma Local: Pasado, Presente y ¿Futuro?. Aunque la Comisión de Formación de la isla fue la encargada de organizar estas Jornadas, con el objeto de trabajar los contenidos y trasladar en dicho espacio cómo ha sido la evolución de los Servicios Sociales en Fuerteventura y como se encuentran en la actualidad, se creó una comisión específica que contó con la colaboración del personal técnico de los Servicios Sociales Municipales de todos los Ayuntamientos de la isla. Estas Jornadas celebradas el 27 de Junio en el Centro Polivalente El Charco, tuvo como ponentes a Juana Mª Umpiérrez Sánchez (col nº 287), Itahisa García Rodríguez (col nº 1228), Ruth Hernández Soto (col nº 976) y Ana Demetrio Pulido (col nº 51). Durante las mismas se realizó una acción de la Marea Naranja consistente en asistir a las mismas con


la camiseta de la Marea y difusión de imagen con cartel en defensa de los Servicios Sociales. Esta actividad formativa ha sido la más participativa de todas las realizadas en el Colegio en estos años ya que contó con la asistencia de 94 personas, gracias a la labor de difusión y motivación que desde la vocalía de Fuerteventura se realizó de estas Jornadas.

Comisión de Investigación

Una de las cuestiones más relevantes este año en el ámbito de la investigación del Colegio ha sido la contratación de un profesional para la elaboración de un estudio relativo a la evolución de los presupuestos en materia de servicios sociales. Dicha investigación verá la luz en febrero del 2015 momento en el que se harán públicos los resultados del mismo. En este sentido la Comisión de Investigación se ha encargado durante este año de: tareas de creación de equipo de investigación (3 reuniones); diseño de la propuesta de investigación; el trabajo por parejas de contenidos concretos; el proceso de selección de la persona investigadora; reuniones de acompañamiento para la investigación (4); intercambio de documentos e informaciones para el mismo. Así mismo no hay que olvidar que esta Comisión colabora directamente con Redesscan en la obtención de información y datos destinados a la denuncia pública de


situaciones que vayan contra el sistema público de Servicios Sociales y/o los derechos sociales de las personas. También la Comisión ha continuado con la presentación de investigaciones relacionadas con el ámbito social realizándose durante el 2014 las siguientes: - Diagnóstico sobre acciones de prevención, sensibilización y detección de la violencia de género en Gran Canaria. Presentada por Ana Rodríguez Ruano (col nº 1344) en la sede del Colegio en Gran Canaria. - Informe DEC 2014 (índice de Desarrollo de los Servicios Sociales) Presentado por Joaquín Santos, miembro de la Asociación de Directores y Gerentes de Servicios Sociales, entidad que anualmente elabora este estudio y que fue presentado en la sede del Colegio en Gran Canaria el 9 de octubre. - Informe de la situación de los Servicios Sociales en España. Estudio elaborado por el Consejo General del Trabajo Social que fue presentado el 20 de noviembre por Carmen Verde, vocal del Consejo General en la sede del colegio en Gran Canaria. - Otro Trabajo Social es posible. Investigación realizada por Koldobi Velasco (col nº 1401) como trabajo de fin de Grado y presentado en la sede del Colegio en Gran Canaria el 26 de noviembre.

Comisión de Documentación

En este año se han finalizado las gestiones para la adquisición de una base de datos

específica que permita la catalogación y organización del fondo bibliográfico con el que

cuenta el Colegio, además de continuar con la adquisición de bibliografía de interés.

También este año se volvió a poner en marcha el Club de Lectura, un espacio donde tras la

lectura del capítulo de un libro, las personas colegiadas se reúnen para comentar y

reflexionar sobre su contenido. Sin embargo, debido a la falta de asistencia esta actividad

periódica tuvo que ser cancelada a mitad de año.

No obstante, se inició una nueva actividad en la vida colegial como ha sido la

presentación de libros, organizándose durante este año los siguientes espacios:


- Presentación del libro “El síndrome Katrina”,

presentado por su autor Joaquín Santos en la sede del

Colegio en Gran Canaria el 9 de Octubre

- Presentación del libro “Hull House. El valor de un

centro social” de Jane Adams, publicado en español por

el Consejo General del Trabajo Social y presentado por

Carmen Verde el 20 de noviembre en la sede del Colegio

en Gran Canaria.

Así mismo esta comisión es la encargada de difundir en el boletín las novedades que

existen en la biblioteca y las publicaciones de lectura recomendada.

3.4 COMISIÓN DE SERVICIOS SOCIALES

Durante el año 2014 la Comisión de SS.SS. ha estado en funcionamiento, realizando las siguientes actuaciones:

Colaboración con la comisión de investigación para el estudio de la situación de los SS.SS en Canarias aportando documentación y propuestas metodológicas.

Participación en la cumplimentación de la ficha elaborada por el Consejo para las Jornadas Estatales de Servicios Sociales Municipales.

Organización de las Jornadas Insulares sobre la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local.

Participación en la Comisión Intercolegial creada junto con el Colegio de TS de Sta. Cruz de Tenerife para elaboración de un pronunciamiento y propuestas que debiera recoger la futura Ley de SS.SS. de Canarias.

4.- DELEGACIONES

Durante 2014 se ha mantenido la dinámica de trabajo de años anteriores trabajándose los siguientes objetivos:

1.- Ser eje coordinador, nexo de unión, entre los/as colegiados/as de Fuerteventura y la actividad colegial. En este sentido la vocalía de Fuerteventura ha mantenido reuniones de equipo con una temporalidad variable (semanal, quincenal, mensual), según la época del año, el volumen de trabajo y la necesidad de la Vocalía. Lo más espaciado en el tiempo ha sido un mes de periodicidad entre una reunión y otra. Con respecto al contacto con el colectivo durante el año se han remitido un total de 55 correos con información de interés profesional general y específico de Fuerteventura,


además de mantener una relación cercana y directa con las mismas a través de las comisiones y actividades que durante este año se han organizado en la isla. 2.- Mejoras en la sede de Fuerteventura. Durante este año se ha solicitado el presupuesto de la colocación de una puerta de aluminio en un hueco del local para crear un armario-zona de almacén y para pintar la sede, ambas mejoras se realizarán en el próximo año. 3.-Potenciar la participación de los/as colegiados/as de Fuerteventura en distintas comisiones de trabajo. En este sentido durante el 2014 ha mantenido su funcionamiento la Comisión de Formación, cuyo trabajo se encuentra recogido en el apartado de Formación de esta memoria. 4.- Otras actividades realizadas:

Desde la vocalía de Fuerteventura se ha continuado con la movilización del colectivo a través del nudo majorero de REDESSCAN, participando en las siguientes movilizaciones:

Marchas de la Dignidad (22 de marzo) Concentraciones “No nos den la espalda. Por una PCI digna y eficaz” (5 de noviembre) Marchas de la Dignidad (28 y 29 de noviembre). Convocada pero suspendida por las

inclemencias meteorológicas.


Colaboración con el préstamo de la sede a los siguientes colectivos sociales (para

reuniones y charlas): - REDESSCAN - Movimiento ciudadano No petroleras Sí renovables - Asamblea Popular de Fuerteventura - Movimiento Acción Social Obrera

4.1 Lanzarote

A pesar de la ausencia de personas que asuman la vocalía de la isla para la dinamización del colectivo y organización de actividades, con el objeto de no perder el contacto y la relación con las personas colegiadas, desde la Gerencia, se han mantenido contactos puntuales con colegiadas que han participado en años anteriores en actividades colegiales para ir haciendo seguimiento de su disponibilidad para colaborar en alguna iniciativa promovida desde el Colegio.

Una de ellas la organización de la Jornadas sobre la Reforma de la Administración Local en la isla, la cual no pudo hacerse efectiva ante la falta de inscripciones mínimas para su celebración y otra, la incorporación de una persona colegiada de Lanzarote en la Comisión de Violencia de Género promovida por el Cabildo de dicha isla, pendiente de confirmar participación en próximas convocatorias de esta Comisión. 5.- LAS ASAMBLEAS

Ordinarias

Durante este año se ha realizado una Asamblea Ordinaria, celebrada en el 18 de marzo

2014. En la misma se presentó la Memoria Técnica y Económica del año 2013, el Plan de Trabajo y Presupuestos de 2014, así como propuesta de actuaciones con remanente económico.

A esta Asamblea asistieron 11 personas colegiadas, estando representadas otras 10 personas colegiadas a través de sus votos delegados. En la misma se aprobó la memoria técnica y económica del año anterior, así como el plan de trabajo y presupuesto para el 2014. Así mismo se aprobaron una serie de actuaciones relacionadas con parte del remanente existente en el Colegio, relativas a la contratación de una persona para la realización de una investigación sobre la situación de los SS.SS y la incorporación del Colegio a la Banca ética Fiare como entidad asociada.

Extraordinarias

Ante la finalización del mandato de la actual Junta de Gobierno el 11 de noviembre se celebró la Asamblea General Extraordinaria para la elección de las personas titulares y


suplentes de la junta electoral y de las mesas electorales para las elecciones a la Junta de Gobierno. A esta Asamblea asistieron 8 personas colegiadas, estando representadas por voto delegado otras 8 personas. Durante la misma y ante la falta de personas que se presentaran voluntariamente para formar parte de la Junta y mesas electorales, se procedió a su elección mediante sorteo entre el censo de personas colegiadas.

6.- ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN El Colegio cuenta con personal laboral específico para llevar los asuntos relativos a la administración y gestión cotidiana de la vida colegial, manteniendo el mismo personal contratado de años anteriores compuesto por:

- Beatriz Guedes Martel, como Gerente desde 3 de octubre de 2011. - Cecilia Perdomo Cabrera, como Administrativa desde el 21 de junio de 2001. - Carmen Quevedo Valladares, como Administrativa desde el 5 de septiembre de 2006.

No obstante en el mes de septiembre, con objeto de cubrir la baja maternal de Carmen Quevedo se contrató a través del Servicio Canario de Empleo a Noelia Santana Marrero. 7.- LA VIDA INTERNA DEL COLEGIO 7.1 Sedes y Locales Durante este año se ha continuado con actuaciones de mejora y acondicionamiento

de las dos sedes con las que cuenta el Colegio.

En Gran Canaria, se ha procedido a mejorar el equipamiento informático y las sillas

del personal de administración, también se ha comprado una nueva fotocopiadora, se ha

logrado la polivalencia del espacio de biblioteca con la adquisición de mesas plegables, que

se utilizan en base a las actividades previstas en cada momento.

4.1 Servicios contratados

a) Asesoría jurídica

La Asesoría Jurídica, es un servicio interno del Colegio dirigido a dar cobertura y asesoramiento legal a los actos cotidianos del Colegio en general y de la Junta de Gobierno en particular, así como a consultas puntuales que hacen llegar personas colegiadas relacionadas con cuestiones como el secreto profesional, la Ley de Protección de Datos…


Durante este año la Asesoría Jurídica ha respondido a un total de 11 consultas realizadas por personas colegiadas.

b) Asesorías laboral, fiscal y contable

Durante el año 2014 se ha seguido contado con las mismas empresas de servicios: Asesoría Afonso para las cuestiones relacionadas con el personal del Colegio y Asesoría Navarro y Asociados para lo relativo a la fiscalidad y contabilidad del Colegio. Servicios necesarios para el cumplimiento de las obligaciones que a nivel laboral, fiscal y contable debe cumplir el Colegio.

c) Gabinete de Prensa

Con el objeto de mantener la presencia del Colegio en los medios de comunicación para continuar haciendo visible a la opinión pública la profesión, se ha seguido con los servicios de Juan García Luján, profesional del periodismo, para esta tarea y la dinamización de las redes sociales del Colegio.

d) Otras empresas suministradoras de servicios

El Colegio cuenta con empresas que suministran servicios de limpieza, material de oficina, prevención de riesgos, mantenimiento informático… siendo las mismas que el año 2013.

Así mismo, siguiendo con la política de años anteriores, no se han firmado nuevos

convenios con empresas destinadas a ofertar servicios para las personas colegiadas, manteniéndose sólo activos convenios con empresas que fueron firmados por anteriores Juntas de Gobierno.

7.3 Convenios con entidades

En la actualidad los convenios de colaboración vigentes son: Con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria el convenio de colaboración para

tener alumnos en práctica, además de un convenio de colaboración tecnológica, científica y cultural.

Gracias a ello durante el curso 2013-2014, se ha contado con el alumno en prácticas José

Miguel González Estupiñán de 3º de Grado de Trabajo Social en la modalidad de Teleformación, que durante su proceso de prácticas realizó una investigación sobre la situación laboral y los ámbitos en los que se encuentran trabajando en la actualidad los y las trabajadoras sociales colegiadas.


Así mismo para la celebración del curso Dilemas éticos en Trabajo Social, en la Facultad

de Ciencias Jurídicas, se firmó un convenio específico con dicha entidad. Con la Universidad Nacional a Distancia (UNED), también se cuenta con un convenio

para la incorporación de alumnado en prácticas. Sin embrago este año no fue puesto en ejecución.

Debido a que los convenios actualmente existentes con ambas entidades son muy

antiguos, se ha valorado retomar los contactos institucionales pertinentes para la actualización de los mismos.

8.- LA PRESENCIA PÚBLICA DEL COLEGIO 8.1 Representación Externa

CONSEJO GENERAL DEL TRABAJO SOCIAL. En el 2014 el Presidente del Colegio asistió a 3 reuniones del Consejo, dos

ordinarias celebradas el 15/03/14 y 13/12/2014 respectivamente y una extraordinaria celebrada el 26/07/2014, en dichas asambleas se han trabajado temas como el modelo Coordinación Sistema de Servicios Sociales y Sistema Sanitario, las prestaciones de emergencias sociales, la encuesta ISSE, las Jornadas Estatales de Servicios Sociales Municipales, la mediación, un manifiesto contra la Ley del Aborto, el Anteproyecto Ley de Servicios Profesionales y Colegios Profesionales, la nueva definición global del Trabajo Social o el proceso electoral del Consejo General. Durante este año nuestro Colegio ha colaborado activamente en tres de las iniciativas promovidas desde el Consejo General del Trabajo Social: La primera, relativa a la creación de una mesa profesional destinada a la realización de aportes a la propuesta del Gobierno estatal, de creación de un espacio de coordinación sociosanitaria. Desde el Consejo se solicitó la colaboración de los Colegios para la creación de una mesa profesional que trabajara este tema. En sus inicios, participó como representante del Colegio de Las Palmas, una colegiada integrante de la Comisión de Salud del Colegio, la cual asistió en Madrid a la Jornada inicial de presentación de la iniciativa el 26 de mayo. La segunda, en las Jornadas Estatales de Servicios Sociales Municipales celebradas entre el 12 y 14 de junio en Barakaldo. Donde además de la asistencia de miembros de la Junta y del


colectivo profesional a la misma, una de las personas colegiadas asistentes a estas jornadas, colaboró en la dinamización de uno de los grupos de trabajo. Además el Colegio estuvo presente en unas Jornadas celebradas en Bruselas para denunciar la vulneración de Derechos Humanos en España, junto con otros Colegios de Trabajo Social de España y personas directamente afectadas, celebradas el 10 de diciembre coincidiendo con el Día Internacional de los Derechos Humanos. Participando de esta provincia una representante del Colegio junto con una persona afectada, ambas participantes activas de Redesscan.

CONSEJO GENERAL DE SERVICIOS SOCIALES Durante el 2014 no se celebró ningún pleno del Consejo, llegando una

convocatoria a final de año para la celebración de un pleno el 12 de Enero en el que como asuntos se tiene previsto tratar: El Proyecto de Decreto por el que se modifica el Reglamento Regulador de los Centros y Servicios que actúen en el ámbito de la Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia en Canarias, aprobado por el Decreto 67/2012, de 20 de Julio y facilitar información relativa al estado y tramitación del borrador del Anteproyecto de Ley de los Servicios Sociales de Canarias.


CONSEJO CANARIO DE SALUD En dicho Consejo los dos Colegios de Trabajo Social compartimos presencia, repartiéndonos las asistencias según el lugar de celebración y la

disponibilidad de las personas que asisten en nombre de los Colegios. Durante este año se ha convocado en dos ocasiones este Consejo, el 13 y 20 de Octubre, con el objeto de informar de los mecanismos puestos en marcha ante la entrada de la enfermedad del ébola en el país, asistiendo la gerente como representante del Colegio a la primera reunión, ya que tuvo su lugar de celebración en Las Palmas.

ASOCIACIÓN DE COLEGIOS PROFESIONALES DE LAS PALMAS Durante el 2014 por cuestiones de disponibilidad, no ha sido posible la

participación activa en esta entidad de la que el Colegio es socia. 8.2 ALIANZAS

COLEGIO DE TRABAJO SOCIAL DE STA. CRUZ DE TENERIFE

Este año se ha continuado con la coordinación y el trabajo conjunto entre ambos colegios en todas aquellas cuestiones que afectan a la comunidad autónoma, con el objeto de trasladar los planteamientos de la profesión con una mayor fuerza y representatividad. Por ello se ha continuado con la organización de actuaciones conjuntas como: La presentación de escritos a los organismos pertinentes, la asistencia a reuniones con cargos públicos de la Comunidad Autónoma, la elaboración de notas y comunicados para los medios de comunicación o la participación en actividades organizadas por uno u otro Colegio. En especial destaca el trabajo realizado a través de la creación de una Comisión Intercolegial, para la elaboración del documento que recoja nuestro pronunciamiento y propuestas a la futura Ley de Servicios Sociales de Canarias, a través de reuniones periódicas mantenidas tanto a nivel presencial como a través de videoconferencia.

REDESSCAN (Red Canaria en Defensa del Sistema Público de SS.SS) El Colegio también continua colaborando de forma activa en la Red Canaria en

Defensa del Sistema Público de Servicios Sociales, teniendo una presencia estable en las reuniones convocadas desde esta red. Como en años anteriores, esta participación estuvo destinada tanto facilitar cobertura logística, económica y mediática a varias de las actuaciones realizadas desde la Red, especialmente las relativas a la Marea Naranja y la así como a la difusión y participación en movilizaciones promovidas desde la red. Con respecto a la Marea Naranja desde el Colegio se ha apoyado la asistencia a dos de las Asambleas Nacionales de dicha marea celebradas en Madrid (en Enero y Septiembre), gracias a las


cuales se generan fortalezas y coordinan acciones con el resto de Mareas Naranjas existente en España.

RED CANARIA POR LA RENTA BÁSICA El Colegio de Trabajo Social de Las Palmas se ha sumado a esta red a través de la

cual se ha puesto en marcha en Canarias la Iniciativa Legislativa Popular por la Renta Básica, promovida a nivel estatal. Por ello durante este año, el Colegio ha estado presente en las reuniones de la red y recogiendo firmas entre las personas colegiadas y cercanas al colegio, continuando esta tarea hasta el primer trimestre del próximo año, momento que finaliza el plazo de presentación de firmas ante el Congreso de los Diputados.

COLEGIO DE FISIOTERAPEUTAS Y ASOCIACIÓN DE TERAPEUTAS OCUPACIONALES

Ante el inicio de un proyecto piloto por parte de la Dirección General de Dependencia, Infancia y Familia, en el que se tenía previsto trasladar la tarea relativa a la aplicación del baremo para valorar el grado de dependencia a las enfermerías de enlace de los centros de salud, cuando la misma estaba siendo realizada por personal contratado por el Gobierno de Canarias de las disciplinas del Trabajo Social, Fisioterapia, Terapia Ocupacional y Enfermería. Las entidades afectadas mantuvimos reuniones para establecer líneas de actuación conjunta, que se mantuvieron hasta que la Dirección General comunicó que dicho proyecto piloto había sido suspendido.

9.- OTRAS ACCIONES DE RELEVANCIA PÚBLICA

9.1 Día Internacional del Trabajo Social

Bajo el lema "Crisis económicas y sociales, Soluciones del Trabajo Social ", el 18 de marzo de 2014 se celebró a nivel mundial el Día internacional del Trabajo Social. En este marco se organizaron las siguientes actividades a través del Área FIDI (Formación, investigación y documentación):


- Conferencia “La acción Social en tiempos de injusticias capitalistas” celebrado el 12 de marzo en dependencias de la UNED en Las Palmas de Gran Canaria impar Joaquín García Roca.

- Presentación del libro: “Brújulas de lo social. Voces para un futuro solidario”, celebrado el 13 de marzo en el Aula de Piedra de la ULPGC con la participación de Joaquín García Roca.

Así mismo al coincidir dicho día con la celebración de la Asamblea General Ordinaria del Colegio, se hizo tras la celebración de la misma un pequeño picoteo con las personas que participaron en dicha reunión.

9.2 Acto Institucional

Este año se ha seguido con la apuesta de la actual Junta de Gobierno de hacer que los actos institucionales tengan un carácter itinerante, celebrándose este año en San Fernando de Maspalomas el 8 de noviembre. De la organización y desarrollo del mismo existe una memoria cuyo contenido íntegro se encuentra anexo a este documento.

9.3 Presencia en los Medios de Comunicación

Desde el Colegio se sigue valorando la importancia de que se pueda trasladar a la opinión pública, a través de los medios de comunicación, aquellas cuestiones que directamente relacionadas con la profesión del Trabajo Social.

1.- Rueda de prensa

Durante este año se convocó una rueda de prensa para exponer nuestra valoración a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para el 2015, la cual tuvo repercusión tanto en prensa escrita, como en radio y televisión. En este sentido el Colegio de TS de Santa Cruz de Tenerife no pudo participar en la rueda de prensa, pero sí en el comunicado posterior.

2.- Comunicados

1) Contra declaraciones del Presidente del Gobierno ante situación de pacientes con

alta sanitaria y que continúan en hospitales.

2) Apoyo a la Defensora del Pueblo ante denuncia a la Consejera de Política Social del

Gobierno de Canarias por la mala gestión de la Ley de Promoción de Autonomía

Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia.


3) Denuncia pública al dejar el gobierno canario en manos de la sanidad privada a las

personas en situación de dependencia.

4) Contra procedimiento iniciado por la Consejería de Política Social en relación a la

futura Ley de Servicios Sociales de Canarias.

5) La difusión de las conclusiones de las Jornadas sobre la Reforma de la Administración

Local tanto de Fuerteventura como de Gran Canaria.

6) Contra la propuesta de modificación de la ley que regula la Prestación Canaria de

Inserción.

7) Preocupación ante los datos obtenidos en el estudio elaborado por el Consejo

General de TS en relación a la situación de los SS.SS. en Canarias y de los

profesionales del TS que en ellos trabajan.

8) Movilizaciones de la Marea Naranja por una PCI digna.

9) Comunicado sobre lo acontecido en el Acto Institucional.

10) Comunicado sobre los Presupuestos Generales de Canarias.

Tanto la rueda de prensa como los comunicados han tenido distinta intensidad de

impacto en los medios de comunicación según la temática expuesta. Sin embargo, todas ellas han sido difundidas por un mínimo de dos medios de comunicación.

10.- REUNIONES Y ENCUENTROS MANTENIDOS 10.1 CON REPRESENTANTES INSTITUCIONALES

a) Reunión con integrantes del Grupo Nacionalista.

Celebrada el 10 de septiembre en Tenerife, en la que asistió tanto una representante

del Colegio de Sta. Cruz de Tenerife, como de Las Palmas, con el objeto de trasladar las

valoraciones a las modificaciones que desde el Gobierno de Canarias habían incluido al

borrado de modificación de la Ley que regula la Prestación Canaria de Inserción. Dichos

aportes también fueron presentados por escrito al resto de grupos parlamentarios Canarias.

b) Reunión con el Director del Departamento de Psicología y Sociología de la ULPGC.

Celebrada el 29 de octubre con D. José Manuel

Izquierdo Ramírez, Director del Departamento de

Psicología y Sociología de la ULPGC, con el objeto de

tener una primera toma de contacto y compartir

informaciones relativas a cuestiones como los

cursos de adaptación al Grado, la ampliación de


colaboración ya existente entre la ULPGC y el Colegio.

c) Director General de Dependencia, Infancia y Familia

Celebrada el 31 de octubre con D. José Gilberto Moreno García, Director General de

Dependencia, Infancia y Familia, con el objeto de recibir información sobre el proyecto

piloto puesto en marcha por esta Dirección General relativo a trasladar la tarea de

aplicar el baremo para la valoración de la situación de dependencia a la enfermería de

enlace de los centros de salud.

10.2 CON PROFESIONALES AFECTADOS POR SITUACIONES CONCRETAS

a) Trabajadoras Sociales del Ayuntamiento de San Bartolomé.

Celebrada el 10 de febrero en las dependencias municipales del Ayto. de San

Bartolomé, ante solicitud realizada por las mismas, debido a su preocupación por la

situación que viven personas mayores extranjeras sin apoyo familiar y que renuncian a

ser atendidos desde los Servicios Sociales Municipales.

b) Trabajadoras Sociales del Servicio de Dependencia del Gobierno de Canarias

Celebrada el 17 de Septiembre en relación al proyecto piloto puesto en marcha por

parte de la Dirección General de Dependencia, Infancia y Familia que tenía por objeto

trasladar la tarea encomendada a profesionales contratadas como valoradoras de

aplicar el baremo destinado a la valoración del Grado de Dependencia (entre las que se

encuentran profesionales tituladas en Trabajo Social), a la enfermería de enlace en los

Centros de Salud.

11.- PRESENTACIÓN DE ESCRITOS EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Durante el año 2014 el Colegio ha presentado en distintas instancias los siguientes

escritos:

11/02/2014: Consejo General del Trabajo Social. Solicitando el cese de la colaboración la Unidad Militar de Emergencia en la creación de un grupo de apoyo psicosocial para los afectados de desastres.

17/02/2014: Ayto. San Bartolomé de Tirajana (Alcalde y concejal) sobre las personas

mayores extranjeras que viven solas en el municipio.


27/03/2014: Consejera de Sanidad. Momento en que se encuentra el proceso de publicación de la relación definitiva de aspirantes que superaron dicha oposición.

11/04/2014: Ayto. de Telde (Alcaldesa y Comité de Empresa), sobre Relación de

Puestos de Trabajo y funciones del Trabajo Social.

24/04/2014: Dra. Gral. Políticas Sociales. Solicitando datos económicos Plan Concertado años 2007, 2010, 2011, 2012 y 2013.

12/06/2014: Carta a los Ayuntamientos provinciales (Alcaldías y concejalías)

recordando obligatoriedad colegiación y funciones del T.S.

01/07/2014: Carta a las Asociaciones provinciales recordando obligatoriedad colegiación y funciones del T.S.

31/10/2014: Escrito y Manifiesto “No nos den la espalda”, Aytos. Provinciales y

Asociaciones. Convocando a concentración el día 5 de noviembre.

02/12/2014: Viceconsejería de Administración Pública. Solicitando informe – valoración legal sobre excedencia forzosa de un miembro de junta de gobierno.

05/12/2014: Presidenta del Pleno Consejo Canario de SS.SS.: Solicitando convocatoria

de pleno para presentación presupuestos 2015, antes de su presentación en el parlamento.

Así mismo se han presentado de forma conjunta con el Colegio de Trabajo Social de

Santa Cruz de Tenerife los siguientes escritos:

o 09/05/2014: Solicitando participar en el proceso de elaboración de la futura ley canaria de ss.ss.

o 05/06/2014: FECAM y FECAI. Sobre reuniones con consejería de bienestar

social en referencia a la futura ley de SS.SS. de Canarias y la no participación de los colegios profesionales.

o 05/08/2014: Presidencia Gobierno de Canarias. Aportaciones a la Ley de

Servicios Profesionales en referencia a la obligatoriedad de colegiación. También nuestros Colegio ha presentado con otros Colegios profesionales (incluido el Colegio de Trabajo Social de Santa Cruz de Tenerife) los siguientes escritos:


Febrero: Consejo General del Trabajo Social. Solicitando la actualización de los abonos por desplazamiento a los colegios insulares. (Remitido por Tenerife, Las Palmas y Baleares)

28/08/2014: Director General de Dependencia. Solicitando información proyecto

piloto valoradores en dependencia. (Remitido por Col. Tenerife, Las Palmas, Col. Fisioterapeutas y Asoc. Canaria de Terapeutas ocupacionales).

12.- MANIFESTACIONES Y CONCENTRACIONES

Desde el Colegio se ha continuado promoviendo la movilización del colectivo en

defensa de los derechos sociales y el mantenimiento del Estado de Bienestar, participando

de forma activa, como integrante de Redesscan en los siguientes espacios de

manifestaciones y concentraciones durante el 2014:

Elaboración del mural de la Marea Naranja en Arinaga el 11 de Enero.

Movilización por la Justicia Social el 25 de febrero.

Marchas de la dignidad del 22 de marzo.

Concentraciones bajo el lema “No nos den la espalda. Por una PCI digna y eficaz”

celebrado el 5 de noviembre.


13.- BREVE VALORACIÓN DE ESTE AÑO DE MANDATO

Como en años anteriores hemos querido mantener un equilibrio entre la actividad interna del Colegio y la atención al colectivo, con la presencia pública y la visibilización de la profesión, por lo que se ha hecho necesario seguir manteniendo todos los sentidos no sólo en las/os colegiadas/os, sino en la situación social.

Por otro lado, al ser nuestro último año de mandato, también ha sido un momento de

acciones de cierre y de establecer actuaciones de cara a facilitar la incorporación de una nueva Junta de Gobierno, sistematizando protocolos y procedimientos que puedan seguir utilizándose en caso de que la siguiente Junta lo considere oportuno.

Ambos aspectos se considera que han sido alcanzados, por lo que se hace una valoración

positiva de la labor realizada por nuestra Junta. Con la plena satisfacción del trabajo bien hecho pasaremos el testigo a la siguiente Junta de Gobierno, en los primeros meses del próximo año.

Las Palmas de Gran Canaria, a de febrero de 2001 · EN TRABAJO SOCIAL Y AA.SS. DE LAS PALMAS 2.- LA...

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