Lección 1: Prejuicio y Discriminación
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El presente proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea. Esta publicación (comunicación) es responsabilidad exclusiva de su autor. La Comisión no es responsable del uso que pueda hacerse de la información aquí difundida.
Resultados de Resultados de AprendizajeAprendizaje
Al final de la sesión, deberá ser capaz de:• Describir los términos prejuicio y discriminación• Explicar las diferencias entre prejuicio y discriminación
En grupos, proporcionar una definición y/o ejemplos de:• Prejuicio• Discriminación • Estereotipos
1. Una opinión formada de antemano sin un conocimiento previo.
2. Una opinión que es probable que se mantenga aunque se demuestre lo contrario.
3. Intolerancia o desagrado hacia personas de una raza, religión o grupo específico.
Definición de PrejuicioDefinición de Prejuicio
• Alguien que prejuzga mantiene ciertas actitudes y creencias (estereotipos) sobre una persona, grupo o cosa.
• Esta actitud (en ocasiones negativa) está fijada de tal forma que la persona es reacia al cambio
• ¿Puedes poner algún ejemplo?
• El prejuicio es más probable que ocurra donde:– Los grupos tienen valores diferentes o que generan
conflictos– Se ve a los otros como diferentes– La gente ve su identidad en términos de pertenencia a
grupos concretos– Sus grupos se discriminan entre sí– Puede existir un miedo a que otros grupos sean una
amenaza
• Sexismo: Prejuicio basado en el sexo biológico de una persona
• Racismo: Prejuicio basado en la raza de una persona
• Sectarismo: Prejuicio basado en las creencias políticas o religiosas de
una persona
• Homofobia: Prejuicio basado en la orientación sexual de una persona
• Prejuicio por discapacidad: Prejuicio basado en las capacidades
físicas o mentales de una persona
• Discriminación por Edad: prejuicio basado en la edad de una persona
• Trabaja en grupos y encuentra al menos un ejemplo de la vida real de
al menos tres de las siguientes formas de prejuicio:
– Sexismo
– Racismo
– Sectarismo
– Homofobia
– Prejucicio por discapacidad
– Discriminación por edad
• A menudo se relaciona el prejuicio con la “discriminación institucional”.
• En algunos países las leyes dividían los lugares públicos en zonas para
blancos y zonas para negros.
• También ha habido segregación religiosa o ghettos
Durante muchos años los negros americanos lucharon contra la
segregación racial que se abolió en USA en 1965
Conocido como Apartheid, la segregación racial en Sudáfrica terminó en 1994!UN Photo/A Tannenbaum
• Las mujeres también han sido discriminadas a lo
largo de la historia:
Tenían prohíbida la educación superior hasta 1876
Denegado el derecho a votar hasta 1928
Denegada la igualdad laboral hasta 1970
Denegado el acceso a posiciones de poder en
organizaciones religiosas que todavía perdura
Emily Pankhurst luchó por los
derechos de las mujeres en UK. Fue
nombrada como una de las personas
más importantes del siglo XX por
Time Magazine en 1999.
Los prejucios pueden tener diversos orígenes:
Miedo, como la xenofobia
Vergüenza
Culpa
Inseguridad
Ignorancia
Experiencias negativas
Causas de Prejuicios Causas de Prejuicios
De forma individual, escribe la primera palabra que te venga a la cabeza para cada una de las siguientes:
Personas negras Lesbianas
Ancianos Conductoras
Mujeres deportistas Roma
Hombres deportistas Políticos
Hombres gays Extranjeros
Viajeros Ciegos
Considera lo siguiente:• ¿De dónde provienen tus estereotipos y cómo se han
formado?• ¿En qué grado se aducúan al describir el grupo con el que se
asocian?• ¿Sientes que quieres cambiar alguno de tus estereotipos?• ¿Qué dificultad te supondríai?
1. Tratamiento injusto hacia un individuo debido a su pertenencia a un grupo concreto.
2. Prejuicio en acción
¿Qué es Discriminación?¿Qué es Discriminación?
La discriminación se puede basar en cosas como:
Orientación sexual
Grupos étnicos
Creeencias religiosas, o no creencias
Edad
Discapacidad
Género
Bases para la DiscriminaciónBases para la Discriminación
La Discriminación Directa ocurre cuando un individuo es tratado peor que
otros que pertenecen a otros grupos.
Por ejemplo. El uso de las siguientes palabras en un anunción se
considera discriminaciíon directa:
• Títulos referidos al género como “Profesor varón”, “Mujer de la
limpieza”
• Términos relativos a la edad como “maduro”, “joven y enérgico”
• Referidos a discapacidad o no como “debe estar en forma”
• Nota: En ciertas circunstancias, es legal solicitar ciertos
requerimientos para un trabajo. Por ejemplo, es legal pedir “mujeres
cuidadoras” para un trabajo en un centro de acogida para muejres.
• La Discriminación Indirecta ocurre cuando se requieren condiciones
que solo pueden cumplir un grupo concreto, bien por edad, género,
origen étnico, religión u orientación sexual:
Por ejemplo, si un supermercado tiene la norma de que todas las
mujeres deben llevar verstido, esto escluye ciertos grupos de
mujeres, como las musulmanas, que lleven shalwar (pantalones) y
kameez (jersey), de competir por el trabajo.
• Trabajar en grupos y discutir al menos un ejemplo real de
discrimanción directa e indirecta. ¿Cuáles son las consecuencias de
esos ejemplos de discriminación?
DiscriminaciónDiscriminaciónDiscriminaciónDiscriminación
PrejuicioPrejuicioPrejuicioPrejuicio
Actitudes y EmocionesActitudes y EmocionesActitudes y EmocionesActitudes y Emociones
Estereotipos, Ideas, y CreenciasEstereotipos, Ideas, y CreenciasEstereotipos, Ideas, y CreenciasEstereotipos, Ideas, y Creencias
• Estereotipo: generalizaciones sobre características “típicas” de los
miembros de un grupo
• Prejuicio: actitud hacia los miembros de un grupo basado tan solo en
su pertencia al mismo (puede ser positiva o negativa)
• Discriminación: acciones o comportamientos positivos o negativos,
basados generalmente en creencias y prejuicios
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