LEY 16.744, BENEFICIOS Y

PROCEDIMIENTOS

Conceptos Básicos

Trabajo

Riesgos

Accidentes del Trabajo

Enfermedades Profesionales

Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales(Ley N° 16.744)

Principios

• Solidaridad

• Universalidad

• Integridad

• Igualdad

Personas Protegidas

• Trabajadores Dependientes (Sector Privado)

• Funcionarios Públicos

• Trabajadores Independientes (Pescadores Artesanales, Pirquineros, etc.)

• Estudiantes

Contingencias Cubiertas• Accidentes del Trabajo

– “Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte”

– Excepciones: Fuerza Mayor e Intencionalidad

• Accidentes del Trayecto (Directo)• Enfermedades Profesionales

– “Aquella producida de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona, y que le produzca incapacidad o muerte”

– D.S. N° 109

Administración del Seguro

• Administración Estatal– INP Sector Activo- Sistema Nacional de

Servicios de Salud

• Administación Privada– Mutualidades

• Mutual de la CChC• IST• ACHS

– Administración Delegada

Financiamiento

• Cotizaciones Mensuales– Cotización Básica - 0,95% del SI

– Cotización Adicional• Riesgo Presunto (D.S. N° 110) – de 0% a 3,4% del SI

• Riesgo Efectivo (D.S. N° 67) – hasta 6,8% del SI

SI: Sueldo Imponible de los Trabajadores

Financiamiento

• Multas

• Utilidades o Rentas de Inversiones en Fondos de Reserva

• Derecho a Repetir

Roles de la Ley 16.744

• Rol Preventivo

• Rol Indemnizador

Rol Preventivo

• Obligaciones de la Empresa– Cumplir con el Derecho a Saber– Elaboración de Reglamento Interno de H y S– Implementar Medidas de H y S– Proporcionar Elementos de Protección Personal

a los Trabajadores que lo Requieran– Mantener Estadísticas de Siniestralidad al Día

Rol Preventivo

• Obligaciones de los Trabajadores– Cumpir con el Reglamento Interno de H y S– Utilizar y cuidar los Elementos de Protección

Personal

Rol Preventivo

• Organismos Internos– Comités Paritarios de H y S

• Empresas con más de 25 trabajadores

– Departamento de Prevención de Riesgos• Empresas con más de 100 trabajadores

Rol Indemnizador

• Prestaciones Médicas (Convenios)– Atención– Hospitalización– Medicamentos y Productos Farmacéuticos– Prótesis y Órtesis– Rehabilitación y Reeducación Profesional– Traslado

Prestaciones Económicas• Prestaciones Económicas

– Por Incapacidad Temporal– Por incapacidad Permanente

• Invalidez Parcial– 15% - 40% de PCG Indemnización

– 40% - 70% de PCG

• Invalidez Total– PCG >= 70% Pensión

• Gran Invalidez– Pérdida de Autonomía PCG: Pérdida de Capacidad

de Ganancia

Prestaciones Económicas

• Prestaciones Económicas– Por Muerte

• Asignación por muerte (Cuota Mortuoria)

• Pensión por Supervivencia

Gracias