Ley Del Trabajo Portuario

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LEY DEL TRABAJO PORTUARIOLEY DEL TRABAJO PORTUARIO(Ley Nº 27866 del 16-11-2002)(Ley Nº 27866 del 16-11-2002)

Texto Único Ordenado del Reglamento de la ley del trabajador portuarioTexto Único Ordenado del Reglamento de la ley del trabajador portuario(D.S. Nº 013 – 2004 – TR (27-10-2004)(D.S. Nº 013 – 2004 – TR (27-10-2004)

Jimmy Villanueva Pacheco

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TRABAJO PORTUARIO TRABAJO PORTUARIO (Art. 2º de la ley)(Art. 2º de la ley)

Se entiende por trabajo portuario a la actividad económica que comprende el conjunto de labores efectuados en los puertos privados de uso público y en los puertos públicos de la República, para realizar las faenas de carga, descarga, estiba, desestiba, transbordo y/o movilización de mercaderías, desde o hacia naves mercantes entre bodegas de la nave y en bahía, incluyendo el consolidado y desconsolidado de contenedores, efectuados dentro del área operativa de cada puerto.

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TRABAJADOR PORTUARIOTRABAJADOR PORTUARIO (Art. 3 de la ley)(Art. 3 de la ley)

El trabajador portuario es la persona natural que bajo relación de subordinación al empleador portuario, realiza un servicio específico destinado a la ejecución de labores propias del trabajo portuario, tales como: estibador, tarjador, winchero, gruero, portalonero, levantador de costado de nave y/o las demás especialidades que según las particularidades de cada puerto establezca el reglamento de la presente

ley.

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EMPLEADOR PORTUARIOEMPLEADOR PORTUARIO (Art. 4º de la ley)(Art. 4º de la ley)

Persona jurídica debidamente autorizada para operar en determinado puerto y contratar trabajadores portuarios.

ESPECIALIDADES DE LOS TRABAJADORESESPECIALIDADES DE LOS TRABAJADORES

PORTUARIOSPORTUARIOS (Art. 6º del Reglamento) (Art. 6º del Reglamento)

EstibadorEstibador Gruero-WincheroGruero-Winchero PortaloneroPortalonero ElevadoristaElevadorista TarjadorTarjador

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JORNADA DE TRABAJOJORNADA DE TRABAJO (Art. 17º del Reglamento)(Art. 17º del Reglamento)

El trabajo se realiza hasta en 3 turnos, cada turno es igual a una jornada, ningún trabajador portuario puede trabajar más de 2 jornadas consecutivas ya sea para una o más empresas, ni mas de 26 turnos al mes; el inicio y término de la jornada lo establece el empleador acorde con sus necesidades.

VINCULO LABORAL (Art. 19º del Reglamento)

Es de naturaleza indeterminada y discontínua (bajo un contrato de trabajo intermitente).

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RÉGIMEN LABORAL RÉGIMEN LABORAL (Art. 23º del Reglamento)(Art. 23º del Reglamento)

Los trabajadores portuarios se encuentran en el régimen laboral de la actividad privada y pueden prestar servicios a múltiples empleadores, tienen derechos y beneficios de este régimen.

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Forma de pago de la remuneración y Forma de pago de la remuneración y beneficios sociales beneficios sociales (Art. 24º del Reglamento)(Art. 24º del Reglamento)

Se abonan semanalmente y en forma cancelatoria. 16.67% de la remuneración diaria por descanso

semanal obligatorio. 16.67% de la remuneración diaria por gratificaciones

legales. 8.33% de la remuneración diaria por CTS. 8.33% de la remuneración diaria por vacaciones. La parte proporcional de la asignación familiar.

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CASO PRÁCTICOCASO PRÁCTICO

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TRABAJ.TRABAJ. OCUP.OCUP.

T.M. ESTIBADOR SEGÚN TURNOT.M. ESTIBADOR SEGÚN TURNO TM. en TM. en TM. TM. en en TOTALTOTAL

LUNESLUNES MARTESMARTES MIERCOLESMIERCOLES JUEVESJUEVESVIERNEVIERNE

SS SABADOSABADODOMIDOMINGONGO H. Ord.H. Ord.

H / H / E.E. T.M.T.M.

DÍADÍAAMAAMAN.N. DÍADÍA

AMAAMAN.N. DÍADÍA

AMAAMAN.N. DÍADÍA

AAMMAANN.. DÍADÍA

AAMMAANN.. DÍADÍA

AAMMAANN..

DDÍÍAA

AAMMAANN..

J. López D.J. López D. Estib.Estib. 360360 410410 350350 380380 320320 303000

404000 2,1702,170 350350 2,5202,520

A. Rojas B.A. Rojas B.WincWinch.h. 370370 300300 360360 400400

424200

353500 2,2002,200 2,2002,200

TOTALTOTAL 360360 370370 410410 650650 380380 360360 720720 720720 750750 4,3704,370 350350 4,7204,720

TRABAJO : PortuarioNAVE : BI JIANGSEMANA : del 05-07 al11-07-2007TARIFA : S/.0.20 por TM.PUERTO : Chimbote

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CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES Y CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALESBENEFICIOS SOCIALES

JOSE LÓPEZ DÍAZJOSE LÓPEZ DÍAZ ( (Estibador – tiene hijo menor de edadEstibador – tiene hijo menor de edad))1.1. REMUNERACION BÁSICA ( 6 Turnos Ordinarios ) REMUNERACION BÁSICA ( 6 Turnos Ordinarios ) S/S/ 434.00 434.00

2,170 TM. x 2,170 TM. x S/S/0.200.20 2.2. DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO S/S/ 72.35 72.35

16.67% de 16.67% de S/S/ 434.00 434.003.3. ASIGNACION FAMILIARASIGNACION FAMILIAR S/S/ 10.02 10.02

S/S/50.00/30 días = 50.00/30 días = S/S/1.67 x 6 días 1.67 x 6 días 4.4. TRABAJO DE SOBRETIEMPO (TRABAJO DE SOBRETIEMPO ( 8 horas = 350 TM. 8 horas = 350 TM.)) S/ S/ 92.74 92.74

350 TM. x 350 TM. x S/S/0.20 = 0.20 = S/S/70.0070.00a) a) 2 2 HH/E /E con 25% con 25% S/S/21.8821.88

S/S/70.00/8h = 70.00/8h = S/S/8.75 (en 1h/Ord.)8.75 (en 1h/Ord.) S/S/8.75 x 25% = 8.75 x 25% = S/S/2.192.19

S/S/10.94 x 210.94 x 2HH/E = /E = S/S/21.88 21.88 b) b) 6 6 HH/E /E con 35% con 35% S/S/70.8670.86

S/S/70.00/8h = 70.00/8h = S/S/8.75 (en 1h/Ord.)8.75 (en 1h/Ord.) S/S/8.75 x 35% = 8.75 x 35% = S/S/3.063.06

S/S/11.81 x 611.81 x 6HH/E = /E = S/S/70.8670.86 VANVAN

S/S/609.11609.11

1111


5.5. GRATIFICACIONESGRATIFICACIONES S/S/ 101.54 101.54

16.67% de 16.67% de S/ S/ 609.11 (suma del 1-4) 609.11 (suma del 1-4) 6.6. VACACIONESVACACIONES S/S/ 50.74 50.74

8.33% de 8.33% de S/S/609.11609.117.7. C.T.S.C.T.S. S/S/ 50.74 50.74

8.33% de 8.33% de S/S/609.11609.118.8. 1° DE MAYO1° DE MAYO S/S/ 1.71 1.71

0.28% de 0.28% de S/S/609.11609.119.9. PARTICIPACION DE UTILIDADESPARTICIPACION DE UTILIDADES S/S/ 5.12 5.12

0.84% de 0.84% de S/S/609.11 609.11 10.10. MOVILIDAD ( MOVILIDAD ( S/S/3.00 por turno 3.00 por turno )) S/S/ 21.00 21.00

S/S/3.00 x 7 turnos3.00 x 7 turnos 11.11. ALIMENTACIÓN ( ALIMENTACIÓN ( Refrigerio: Refrigerio: S/S/4.30 por turno 4.30 por turno )) S/S/ 30.10 30.10

S/S/4.30 x 7 turnos4.30 x 7 turnos

TOTAL REMUNERACIÓN TOTAL REMUNERACIÓN S/S/ 870.06 870.06

VIENEN S/ 609.11

1212


DESCUENTOS AL TRABAJADORDESCUENTOS AL TRABAJADOR

SNP. 13% de SNP. 13% de S/S/761.39 = 761.39 = S/S/98.9898.98Retencion Judicial = Retencion Judicial = S/ S/ 0.00 0.00Cuota SindicalCuota Sindical = = S/ S/

0.000.00OtrosOtros = = S/ S/

0.000.00

Total Descuento Total Descuento S/ S/ 98.9898.98

RESUMENRESUMENTotal Remuneración Total Remuneración S/ S/ 870.06870.06Total Descuento Total Descuento ((S/ S/

98.98 )98.98 ) Remuneracion Neta Remuneracion Neta S/S/771.08771.08

APORTE DEL EMPLEADORAPORTE DEL EMPLEADOR

ESSALUD 9% de ESSALUD 9% de S/S/761.39 761.39 ==S/S/68.5368.53

SCTR. ( Salud ) :SCTR. ( Salud ) :

1.53% de 1.53% de S/S/761.39 =761.39 =S/S/11.6511.65

SCTR. ( Pensión ) :SCTR. ( Pensión ) :

1.50% de 1.50% de S/S/761.39 =761.39 =S/S/11.4211.42

Total AportesTotal Aportes S/S/91.6091.60

1313


ANTONIO ROJAS BLASANTONIO ROJAS BLAS ( (Winchero – No tiene hijos menores de edadWinchero – No tiene hijos menores de edad))

1.1. REMUNERACION BÁSICA ( 6 Turnos Ordinarios ) REMUNERACION BÁSICA ( 6 Turnos Ordinarios ) S/S/ 440.00 440.002,200 TM. x 2,200 TM. x S/S/0.200.20

2.2. DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIODESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO S/S/ 73.35 73.3516.67% de 16.67% de S/S/ 440.00 440.00

3.3. INCREMENTO POR AMANECIDAINCREMENTO POR AMANECIDA S/ S/ 72.10 72.10 1,030 TM x 1,030 TM x S/S/0.20 = 0.20 = S/S/206.00 x 35%206.00 x 35%

4.4. INCREMENTO POR WINCHAJEINCREMENTO POR WINCHAJE S/S/110.00110.002,200 TM. x 2,200 TM. x S/S/0.20 = 0.20 = S/S/440.00 x 25%440.00 x 25%

5.5. GRATIFICACIONESGRATIFICACIONES S/S/115.93115.9316.67% de 16.67% de S/ S/ 695.45 (suma del 1- 4 )695.45 (suma del 1- 4 )

6.6. VACACIONESVACACIONES S/S/ 57.93 57.938.33% de 8.33% de S/S/695.45695.45

VANVAN S/S/ 869.31869.31

1414


VIENENVIENEN S/S/ 869.31 869.31

7.7. C.T.S.C.T.S. S/S/ 57.93 57.938.33% de 8.33% de S/S/695.45695.45

8.8. 1° DE MAYO1° DE MAYO S/S/ 1.95 1.95 0.28% 0.28% de de S/S/695.45695.45

9.9. PARTICIPACION DE UTILIDADESPARTICIPACION DE UTILIDADES S/S/ 5.84 5.840.84% de 0.84% de S/S/695.45 695.45

10.10. MOVILIDAD ( MOVILIDAD ( S/S/3.00 por turno 3.00 por turno )) S/S/ 18.00 18.00 S/S/3.00 x 6 turnos3.00 x 6 turnos

11.11. ALIMENTACIÓN ( ALIMENTACIÓN ( Refrigerio: Refrigerio: S/S/4.30 por turno 4.30 por turno ) ) SS 25.80 25.80 S/S/4.30 x 6 turnos4.30 x 6 turnos

TOTAL REMUNERACIÓN TOTAL REMUNERACIÓN S/S/ 978.83 978.83

1515


DESCUENTOS AL TRABAJADORDESCUENTOS AL TRABAJADOR

SNP 13% de SNP 13% de S/S/869.31 =869.31 =S/S/113.01113.01Retencion Judicial = Retencion Judicial = S/ S/ 0.000.00Cuota SindicalCuota Sindical = = S/ S/ 0.00 0.00OtrosOtros = = S/ S/ 0.00 0.00

Total Descuento = Total Descuento = S/S/113.01113.01

RESUMENRESUMENTotal Remuneración Total Remuneración S/ S/ 978.83978.83Total Descuento Total Descuento ( 113.01)( 113.01) Remuneracion Neta Remuneracion Neta S/S/865.82865.82

APORTE DEL EMPLEADOR

ESSALUD 9% de S/869.31 = S/78.24

SCTR. ( Salud ) :1.53% de S/869.31 = S/13.30

SCTR. ( Pensión ) :1.50% de S/869.31 = S/13.04

Total Aportes S/104.58

1616

PLANILLA DE PAGO DE REMUNERACIONESPLANILLA DE PAGO DE REMUNERACIONES

S/. Desc. 35$ 25% (Ref.)Rem. Sem. Win_

Turnos Bas. Oblig chaje MayoLópez D. Estib 7 2,520 0.20 434 72.35 10.02 92.74 101.54 50.74 50.74 1.71 5.12 21 30.10 870.06Rojas B Winch 6 2,200 0.20 440 73.35 72.10 110 115.13 57.93 57.93 1.95 5.84 18 25.80 978.83

13 4,720 0.20 874 145.70 10.02 92.74 72.10 217.47 108.67 108.67 3.66 10.96 39 55.90 1848.89

NOMBRE OCUP N° de TOTALTM.

S/.Tarifa

AsigFam.

Imp.H/E

Aman. Alim. Rem.Total

Gratif. Vacac. CTS1°

TOTAL

Part.Utilid

Mov.

S/.

DsctoSNP Essalud13% 9%

870.06 761.39 98.98 771.08 68.53 11.65 11.42978.83 869.31 113 865.82 78.24 13.30 13.04

1848.89 1630.70 211.99 1636.90 146.77 24.95 24.46

Rem.Total

Rem.Afect

Rem.Neta

Aporte de Empresa

SCTRsalud

SCTRpensio

1717

ASIENTO CONTABLEASIENTO CONTABLES/. S/.

62 CARGAS DE PERSONAL 1,936.40 62.2 Salario 1,019.70 62.21 Ord Báasico 874.7 62.22 Dscto Oblig. 145 62.5 Otras Remun. 502.33 62.51 Asig Fam. 10.02 62.52 Imp. H/E 92.74 62.53 Amanecida. 72.1 62.54 Wincheraje 110 62.55 Gratificaciones 217.47 62.6 Vacaciones 108.67 62.7 Seg. Y Prev. Soc. 196.18 62.71 Salud 146.77 62.73 SCTR - salud 24.95 62.74 SCTR - pensión 24.46 62.9 Otras cargas de personal 109.52 62.91 1° de Mayo 3.66 62.92 Part. Utilid. 10.96 62.93 Movilidad 39.00 62.94 Refrigerio 55.90

68 PROVISIONES DEL EJERCICIO 108.67 68.6 C.T.S. 108.67 408.17

40 TRIBUTOS POR PAGAR 40.3 Gob. Central. 408.17 40.31 Essalud 146.77 40.32 SNP 211.99 40.33 SCTR - salud 24.95 40.34 SCTR - pensión 24.46

41 REMUN. Y PART. POR PAGAR 1,528.23 41.1 Remun. Por pagar 1,517.27 41.3 Particip de utilid 10.96

47 BENEF. SOC. DEL TRABAJADOR 108.67 47.1 C.T.S. 108.67Por la provisión de Remuneracionesy beneficios sociales

1818

LA SOLUCION SAC.

R.U.C.: NOMBRE : José López DíazD.N.I. : 33965478Reg. Portuario : 185Essalud autogen. :

FECHA TURNO ESPECIALIDAD NAVE Tarifa

05-jul Diurno Estibador BI JIANG S/. 0.20


06-jul Amanec. Estibador BI JIANG S/. 0.20





REMUNERACIONES DESCUENTOSRemuner. Ordinaria S.N.P. S/. 98.98 ESSALUD S/. 68.53Desc. Sem. Obligat. S.P.P SCTR. - Salud S/. 11.65Asig. Familiar Ret. Judicial SCTR.-Pensión S/. 11.42Trab. Amanecida Cuota Sind. 91.60Wincheraje TOTAL DESCTO. S/. 98.98Imp. H/E 92.74

Gratificaciones 101.54

Vacaciones 50.74 S/. 870.06 TOTAL REMUNERAC. S/. 870.06C.T.S. 50.74 TOTAL DESCUENTO S/. 98.981° DE Mayo 1.71 REMUNERAC. NETA S/. 771.08Particip. Utilidades 5.12Movilidad 21.00Refrigerio 30.10OtrosTOTAL REMUN. S/. 870.06

FECHA DE PAGO : 12-07-2007

10.02

RESUMEN

APORTE - EMPLEADOR

TOTAL S/.

ONP.- Código :

434.0072.35

CUSPP. :

BOLETA DE PAGO (D.S. Nº 013-2005-TR)

Semana del 05 - 07 al 11 - 07 - 2007

20618994620PUERTO : CHIMBOTE

Ley Del Trabajo Portuario

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