LEYES DE PUBLICACIÓN NORMA DESOSTENIBILIDAD HOTEL RIBERA DEL RÍO

HOTEL RIBERA DEL RIO apoya y da cumplimiento a las leyes 679 del 2001,1336 del 2009, Ley 599 de 2000 y la resolución 3840 del 2009 las cuales tienen como objetivo dictar medidas de protección contra la explotación,la pornografía, el turismo sexual y las demás formas de abuso sexual contraniños, niñas y adolescentes.

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LEY ESCNNA

HOTEL RIBERA DEL RIO protege la flora y fauna de nuestra región y de nuestro país por esta razón no motiva ni invita a la compra de productos elaborados con plantas o animales en vía de extinción; así mismo no invita a realizar prácticas que atenten contra la fauna y flora de nuestro país en cumplimiento de la Ley 1333 de 2009.

LEY DE FLORA Y FAUNA

LEYES DE PUBLICACIÓN NORMA DESOSTENIBILIDAD HOTEL RIBERA DEL RÍO

HOTEL RIBERA DEL RIO se vincula la ley de espacios libres de humo en cumplimiento de la ley 1335/2009 y la resolución 1958/ 2008 del Ministerio de protección social la cual prohíbe fumar en sitios interiores o cerrados de lugares de trabajo y /o lugares públicos favoreciendo de esta manera la salud de nuestros huéspedes y visitantes.

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LEY ESPACIOS LIBRES DE HUMO

HOTEL RIBERA DEL RIO No apoya el comercio ilegal de bienes culturales,respetamos y promovemos la conservación de nuestra cultura, de acuerdo con la ley 63 de 1986 para la prevención del tráfico ilegal los bienes culturales del país y la ley 1185 de 2008 que busca la salvaguardia, protección, sostenibilidad, divulgación y estímulo para los bienes del patrimonio cultural de la Nación.

PATRIMONIO CULTURAL

COMPROMISO CON LA NO DISCRIMINACION NI EXCLUSIÓNDE POBLACIONES VULNERABLESEn el HOTEL RIBERA DEL RIO AV2 Y AV6N Todos los seres humanos nacen librese iguales en dignidad y derechos. Toda persona tiene los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza,color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole. Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley......Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses. Declaración Universal de los Derechos Humanos Art. 1, 2,7, 23 DAR-NTS-003 V1 28 /Febrero/17

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POLITICA DE SOSTENIBILIDAD

El HOTEL RIBERA DEL RIO esta consiente de nuestro compromiso con la Sostenibilidad Turística donde nuestros colaboradores con trabajo en equipo nos permite llevar a cabo la promoción de la conservación y protección de los recursos naturales, socioculturales y económicos de la empresa invitando a los huéspedes del Hotel Ribera del Rio a comprender y compartir los deberes y derechos con la sostenibilidadenseñándoles el compromiso con el mantenimiento y mejora de los impactosambientales, socioculturales y económicos positivos y el manejo, minimización y eliminación de aquellos impactos negativos generados o relacionados con el desarrollo de nuestras actividades cumpliendo con la normatividad legal vigente, rechazando la explotación sexual comercial de niños, niñas, y ado-lescentes (ESCNNA), estableciendo programas de sostenibilidad ambiental, promoviendo y aportando la cultura de nuestra región, tradiciones y gas-tronomía, fortaleciendo las capacidades de nuestracomunidad con creci-miento continuo de nuestra empresa y satisfacción de nuestros huéspedes.

DAR-NTS-002 V1 1/MARZO/17

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El HOTEL RIBERA DEL RIO esta consiente de nuestro compromiso con la Sostenibilidad Turística donde nuestros colaboradores con trabajo en equipo nos permite llevar a cabo la promoción de la conservación y protección de los recursos naturales, socioculturales y económicos de la empresa invitando a los huéspedes del Hotel Ribera del Rio a comprender y compartir los deberes y derechos con la sostenibilidadenseñándoles el compromiso con el mantenimiento y mejora de los impactosambientales, socioculturales y económicos positivos y el manejo, minimización y eliminación de aquellos impactos negativos generados o relacionados con el desarrollo de nuestras actividades cumpliendo con la normatividad legal vigente, rechazando la explotación sexual comercial de niños, niñas, y ado-lescentes (ESCNNA), estableciendo programas de sostenibilidad ambiental, promoviendo y aportando la cultura de nuestra región, tradiciones y gas-tronomía, fortaleciendo las capacidades de nuestracomunidad con creci-miento continuo de nuestra empresa y satisfacción de nuestros huéspedes.

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Derechos y Deberesde los huespedes en compromiso

con la sostenibilidad

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Visualizar polìtica de sostenibilidad del hotel Ribera del Río

Conocer la informaciòn sobre los aspectos ambientales,socioculturales y económicos que impactan en el hotel.

Dsifrutar de las instalaciones del hotel Ribera del Río.

Reconocer las actividades y campañas que se están llevandoa cabo en el hotel como apoyo a la sostenibilidad.

Obtener información sobre aspectos tan importantes como:fauna y flora en peligro de extinción a nivel nacional y regional, espacios libres de humo, ley ESCNNA y legistalción vigenterelacionada con la lucha contra el tráfico ilegal de interéscultural en Colombia

Derechos de los huespedesen compromiso con la sostenibilidad

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Deberes de los huespedesen compromiso con la sostenibilidadRespetar los espacios sociales del Hotel Ribera del Río.

Emplear de manera responsable los recursos naturalescomo agua y energía eléctrica.

Llevar a cavo una adecuada dispocisión de residuos sólidos.

No fumar en las habitaciones.

Evitar y denunciar el tráfico ilegal de bienes de interés culturalen Colombia.

Cumplir con los requisitos legales para la prevención del turismosexual con niños, niñas y adolescentes (ESCNNA).

Respetar la tranquilidad de los otros huespedes.

Cumplir con normatividad legal vigente en protección de la flora y fauna de nuestra región y país

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Derechos y Deberesde los colaboradores

en compromiso con la sostenibilidad

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Derechos de los colaboradoresen compromiso con la sostenibilidad

Identificar la política de sostenibilidad del Hotel Ribera del Río.

Recibir capacitación sobre turismo sostenible.

Trabajar en espacios limpios y adecuados para la prestaiónde los servicios.

Recibir oportunamente remuneración salarial de acuerdo a sucontrato de trabajo

Recibir información sobre sitios turísticos de la región, fauna yflora en peligro de extinción a nivel regional y nacional , leyde explotación sexual de niños, niñas y adolescentes (ESCNNA)y con la lucha contra el tráfico ilegal de bienes de interés cultural en Colombia.

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Deberes de los colaboradoresen compromiso con la sostenibilidad

Reconocer sobre aspectos e impactos ambientales, socio-culturales que afectan la sostenibilidad de Hotel Ribera del Río.

Participar activamente de las actividades de sostenibilidadque el hotel proponga para huespedes y visitantes.

Evitar prácticas discriminatorias o que afecten la dignidad de las personas.

Contribuir a conservar el entorno natural.

Proteger la flora y fauna silvestre y su hábitat.

Promover la no compra de productos elaborados a partir de plantas o animales en peligro, es un delito y contribuye a suextinción.

Evitar y denunciar prácticas relacionadas con la ESCNNA.