LICENCIAS MÉDICASParte 2

Cálculo y Pago De Subsidios deIncapacidad Laboral

Empresas 

Definiciones y Tipos de Licencias

Requisitos y Cálculo

Ejemplos de Cálculos

Convenio de Pagos SIL

WEB Empleadores

Licencias Médicas

En el año 2012pagamos $67.362 millones Calculamos el 

subsidio de 25.000 licencias médicas por mes

Contraloría Médica gestionó 1.300 licencias por día

Recibimos 26.256  licencias recepcionadas en el mes de 06/2013

Licencia Médica: • Documento legal que da el derecho a reposo terapéutico

al trabajador por incapacidad laboral temporal y justificación de la ausencia ante el empleador.

• Este documento puede ser extendido por un médico cirujano, cirujano dentista o matrona que certifica la incapacidad temporal

Subsidio por Incapacidad Laboral: • Beneficio en dinero que surge del goce de la licencia

médica.

Definiciones de conceptos

TrabajadoresDependientesTrabajadoresDependientes

Tipos de licencias

Curativas

Primeras

Continuas

Primeras

Continuas

Maternales

Primeras

Continuas

Primeras

Continuas

TrabajadoresIndepend.

Definiciones y Tipos de Licencias

Requisitos y Cálculo

Ejemplos de Cálculos

Convenio de Pagos SIL

WEB Empleadores

Requisitos legales para tener derecho a subsidio DFL N°44 1978

En caso de Accidentes y no cumple con los requisitos anteriores. Se considerará la Remuneración Mensual Neta, resultante de la Renta de Contrato de Trabajo, las veces que sea necesario. Art. 8 DFL 44/78

Tipos de licencias

Requisitos

Antecedentes obligatoriosAntigüedad previsional

Cotizaciones declaradas o pagadas

CurativaEnfermedad Común e

Hijo enfermo menor de un año

6 meses anteriores al

mes de inicio de la licencia médica.

3 rentas y/o subsidios anteriores al mes de inicio de la licencia médica.

3 liquidaciones de sueldo y/o recibo de pago de subsidios anteriores al mes de inicio de la licencia médica

Maternal PrenatalPostnatal

Postnatal Parental

6 meses anteriores al

mes de inicio de la licencia médica.

3 rentas y/o subsidios anteriores al mes de inicio de la licencia médica.

3 liquidaciones de sueldo y/o recibo de pago de subsidios

anteriores al mes de inicio de la licencia médica

3 rentas y/o subsidios anteriores al 7°

mes de inicio de la licencia médica.

3 liquidaciones de sueldo y/o recibo de pago de subsidios anteriores al

7° mes de inicio de la licencia médica.

Certificado de cotizaciones de 14 meses anteriores al mes de inicio

de la licencia médica.

Cálculos del Subsidio Liquido Diario

Determinación subsidio líquido diario(SIL):

• Renta Neta: Remuneración imponible (–) Descuentos

previsionales e impuesto si correspondiera. La cantidad de

meses a contemplar dependerá del tipo de licencia que se

trate, (curativa o maternal)

• Líquido Diario: Suma de las remuneraciones netas, de los 3

meses, divido por 90 días, (3 meses calendarios de 30 días)

Determinación SIL a pagar :

• Subsidio líquido diario multiplicado por los días de licencia

autorizados (los primeros 3 días no son subsidiables, para

licencias inferiores a 11 días art. 14 DFL 44)

Cálculos de aportes devengados en periodo de Licencia Médica

Determinación aporte Previsional:– Para el cálculo de los aportes previsionales se

considerará la remuneración o renta imponible correspondiente al mes anterior en que se haya iniciado la licencia o en su defecto la estipulada en el respectivo contrato de trabajo.

(Artículo 22 del DFL Nº 44 de 1978)

Cálculos de aportes devengados en período de Licencia Médica

Determinación aporte de Salud• Remuneración Imponible x 7% o cotización pactada

(mayor entre ambos)

Determinación aporte seguro de Cesantía• Remuneración Imponible x 0.6% (para trabajadores

con fecha de contrato mayor o igual a 2 Octubre del 2002). Este se descuenta del SIL a pagar, por ser de cargo del trabajador.

Remuneraciones Ocasionales, (Deducibles)

De acuerdo al DFL 44 art 10° establece:

“Las remuneraciones ocasionales o que correspondan a periodos de mayor extensión que un mes, tales como; gratificaciones, bonificaciones, o aguinaldos de navidad o fiestas patrias no se consideraran para la determinación de las bases de cálculo establecidas en los artículos anteriores”

Rentas Imponibles para Calculo de Trabajadores Multicotizantes

• Trabajadores Multicotizantes son los afiliados que trabajan en más de una empresa y perciben rentas por cada una de ellas.

• El proceso de cálculo considera las rentas de cada empleador no excediendo las 70,3 UF por cada mes de la base de calculo.

• En el caso que la suma de las rentas de un mes exceda las 70,3 UF una de las remuneraciones se rebaja.

• En el caso que un empleador informe remuneraciones por 70,3 UF, las remuneraciones del segundo empleador no son consideras y dicha licencia médica no genera derecho a SIL.

Trabajador Dependiente, Continuidad del reposo médicoDefiniciones y Tipos de Licencias

Requisitos y Cálculo

Ejemplos de Cálculos

Convenio de Pagos SIL

WEB Empleadores

TrabajadoresDependientesTrabajadoresDependientes

Tipos de licencias

Curativas

Primeras

Continuas

Maternales

Primeras

Continuas

Trabajador Dependiente, Primer reposo médico

• Determinación rentas imponibles para el promedio líquido diario:

– Para el cálculo del promedio, se consideran las tres rentas anteriores al mes de inicio de la licencia médica.

– Las rentas son analizadas, para identificar remuneraciones ocasionales que no se incluirá dentro del promedio liquido diario.

– Además a cada una de estas rentas se descuentan las cotizaciones previsionales AFP, Salud, e Impuesto según corresponda, que determina la Renta Neta mensual.

– La sumatoria de las 3 rentas netas mensuales, se obtiene el monto neto total a dividir por 90 días, obteniendo como resultado el líquido SIL diario.

Ejemplo Calculo Lic. Médica ≤ 3 días:

Mes Año DíasRenta

Imponible informada

Total deducible

Renta Imp. Para

cálculo Final

Descuento previsional

Descuento salud

Impuesto Simple

Total renta Neta

2 2013 30 731.570 731.570 -82.448 -51.210 -2.313 595.599

3 2013 30 736.944 736.944 -83.054 -51.586 -2.446 599.858

4 2013 30 736.944 736.944 -83.054 -51.586 -2.424 599.880

Total renta Neta líquida a promediar (90 días) 1.795.337

Promedio líquido diario a pagar (1.795.337/90) 19.948,18

Días a pagar subsidio (Este caso no corresponde por ser licencia menor a tres días) $0

Ejemplo Calculo Lic. Médica > 3 días:

Mes Año DíasRenta

Imponible informada

Total deducible

Renta Imp. Para cálculo

Final

Descuento previsional

Descuento salud

Impuesto Simple Subsidio Total renta

Neta

3 2013 5 865.620 328.510 267.953 -33.119 -20.632 0 374.910 589.112

4 2013 24 767.822 767.822 -94.903 -62.777 -2.553 16.377 623.966

5 2013 17 851.837 851.837 -105.287 -66.009 -5.263 105.385 780.663

Renta neta líquida a promediar (90 días) 1.993.741

Promedio líquido Diário a pagar R. Neta/ 90 22.152,68

Días a pagar subsidio 2 44.305Cotización Seguro de Cesantía -1.503

Días a pagar subsidio Final 42.802

• Remuneración de Marzo con deducible, Art. 10 DFL 44• Dentro de los 3 meses existen subsidios cancelados, que se consideran para determinar

la renta neta final. Art. 8 DFL 44

Tipos de licencias

TrabajadoresDependientesTrabajadoresDependientes

Curativas

Primeras

Continuas

Maternales

Primeras

Continuas

Trabajador Dependiente, Continuidad del reposo médico

Art. 10 DFL 44; Los subsidios son devengados desde el primer díacuando el reposo es desde 11 días, ya sea primer reposo ocontinuidad.

Tipos de licencias

TrabajadoresDependientesTrabajadoresDependientes

Curativas

Primeras

Continuas

Maternales

Primeras

Continuas

Trabajador Dependiente, Primer reposo médico Pre‐Natal

• En este ejemplo se están considerando las siguientes rentas para las licencia iniciada en el mes de Junio 2013.

Fuente Legal: DFL 44 / 1978 articulo N° 8

Meses considerados para el cálculo:

Mes Año Liquidación de sueldo

Mayo 2013 X

Abril 2013 X Tres meses anteriores al mes

Marzo 2013 X de inicio de la licencia médicaFebrero 2013

Enero 2013

Diciembre 2012Noviembre 2012

Octubre 2012 X

Septiembre 2012 X Tres meses anteriores al 7° mes

Agosto 2012 X de inicio de la licencia médica

Ejemplo Cálculo Lic. Maternal:RENTAS CURATIVAS: 3 anteriores al mes de inicio de la licencia.

Mes Año DíasRenta

Imponible informada

Total deducible

Renta Imp. Para cálculo

Final

Descuento previsional

Descuento salud

Impuesto Simple Subsidio Total renta

Neta

2 2013 30 700.000 700.000 -80.080 -55.886 -790 563.244

3 2013 30 700.000 700.000 -80.080 -55.961 -744 563.215

4 2013 30 700.000 700.000 -80.080 -57.579 -658 561.683

Total renta Neta líquida a promediar (90 días) 1.688.142

Sil líquido diário a pagar 18.757,13

Días a pagar subsidio 42 787.800

Cotización Seguro de Cesantía -5.826

Días a pagar subsidio Final 781.974

RENTAS MATERNALES: 3 anteriores al 7° mes de inicio de la licencia.

Mes Año DíasRenta

Imponible informada

Total deducible

Renta Imp. Para cálculo

Final

Descuento previsional

Descuento salud

Impuesto Simple Subsidio Total renta

Neta

7 2012 29 676.667 676.667 -77.411 -53.409 -292 545.555

8 2012 29 676.667 676.667 -77.411 -53.363 -375 545.518

9 2012 30 700.000 700.000 -80.080 -55.280 -1.312 563.328

Total renta Neta líquida a promediar (90 días) 1.654.401

Sil líquido diário a pagar 18.382,23

+ Variación IPC 283,00

+ Reajuste 1.867,00

Total diario Subsidio 20.532,23

Días a pagar subsidio 42 862.354

Cotización Seguro de Cesantía -5.826

Días a pagar subsidio Final 856.528

Nota: SIL diario curativo $18.757,13 y SIL diario Maternal $20.532,23. Se paga con SIL Diario Curativo

Tipos de licencias

TrabajadoresDependientesTrabajadoresDependientes

Curativas

Primeras

Continuas

Maternales

Primeras

Continuas

Trabajador Dependiente, Continuidad del reposo médico

Art. 10 DFL 44; Los subsidios son devengados desde el primer díacuando el reposo es desde 11 días, ya sea primer reposo ocontinuidad.

42 días  84 días 84 días

15/06/2013 – 27/07/2013  28/07/2013 – 19/10/2013  20/10/2013 – 12/12/2013 42 días a pago 84 días a pago  84 días a pago

Primer Reposo Continuación de Reposo Continuación de Reposo

Licencia Post Natal Parental, (Ley 20.545)

“Corresponde a la extensión del descanso maternal, por un período que comienza inmediatamente a continuación del período de postnatal; de carácter irrenunciable y con derecho a subsidio”.

Licencia Post Natal Parental, (Ley 20.545)

Modalidades del Permiso Postnatal Parental

(PPP)

PPP Completo:

Descanso de 12 semanas a jornada completa: derecho a

percibir el 100% de subsidio con tope imponible previsional.

PPP Parcial:

Descanso de 18 semanas a media jornada: con derecho a percibir un 50% del subsidio correspondiente.

Licencia Post Natal Parental(Ley 20.545)

Monto del Subsidio

La base de calculo que origine este permiso, será la misma del subsidio derivado del descanso de maternidad

Entidades Pagadoras del Subsidio

Corresponderá el pago del subsidio por este permiso, a la misma entidad que pago el subsidio por incapacidad laboral originado por la respectiva licencia médica postnatal.

Financiamiento del Subsidio

Se financiará con cargo al Fondo Único de Prestaciones

Familiares y Subsidios de Cesantía del DFL Nº 150 año 1981

del Ministerio del Trabajo y previsión Social

Pago del Subsidio PPP al Padre

• El subsidio se calcula en base al sueldo del padre con los mismos períodos de la base de calculo de la madre:−Se deberá determinar el promedio de la remuneración mensual neta, del subsidio o de ambos, que hubiere devengado el padre en los tres meses calendario más próximos al mes en que se inició la licencia por descanso del Prenatal de la madre.

−El monto diario SIL no puede exceder al monto diario maternal, (se subsidia con el menor valor determinado entre sil curativo y sil maternal)

Licencia Post Natal Parental(Ley 20.545)

Definiciones y Tipos de Licencias

Requisitos y Cálculo

Ejemplos de Cálculos

Convenio de Pagos SIL

WEB Empleadores

Convenio de Pago SIL a Empresas

El articulo 19 del DFL 44 indica lo siguiente:

“El pago de los subsidios corresponde a la entidad que deba otorgarlos o al empleador, si lo ha convenido con la entidad otorgante”

• El procedimiento convenido establece que:

El pago se realiza en el Banco BBVA con Vale Vista (Licencias de enfermedad común) u Orden de Pago Interno OPI (Licencias maternales Prenatal, Post natal, Hijo Enfermo)

Convenio de Pago SIL a Empresas

Definiciones y Tipos de Licencias

Requisitos y Cálculo

Ejemplos de Cálculos

Convenio de Pagos SIL

WEB Empleadores

CONVENIO PAGO SIL A EMPRESAS

Servicio consulta WEB

5. Tesorería envía orden de pago con Vale Vista

6. Retira Cheques en Oficinas Comerciales

4. Devuelve información en PC y reporte.

3. Devuelve información con estado de licencia y fecha de pago

2. Consulta llega a BD de Consalud y responde.

1. Consulta informe a la WEB

WEB

CONSALUD

BBVA7. Retira Vale Vista s en Banco o modalidad Deposito Cta Cte