LIDERAZGO EN ACCIÓN 3...LIDERAZGO EN ACCIÓN 3.0 Libere su talento y conviértalo en resultados...
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[email protected] 2601 5174 LIDERAZGO EN ACCIÓN 3.0 Libere su talento y conviértalo en resultados para la NUEVA NORMALIDAD LIDERAZGO EN ACCIÓN 3.0 Talleres Coaching de implementación El Desafío 1 2 Coeficiente liderazgo 360 0 1 Coeficiente liderazgo 360 0 2 EL DESAFÍO El participante recibirá un instrumento para identificar y reflexionar sobre sus desafíos a nivel personal, de equipo y organización. Asimismo, se le presentará un esquema de cómo esos desafíos serán abordados a lo largo del Programa. está compuesto por las siguientes etapas:
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LIDERAZGO EN ACCIÓN 3.0Libere su talento y conviértalo en resultados para la
NUEVA NORMALIDAD
LIDERAZGO EN ACCIÓN 3.0
Talleres
Coaching de implementación
El Desafío
1 2
Coeficiente liderazgo
3600
1
Coeficiente liderazgo
3600
2
EL DESAFÍO
El participante recibirá un instrumento para identificar y reflexionar sobre sus desafíos a nivel personal, de equipo y organización. Asimismo, se le presentará un esquema de cómo esos desafíos serán abordados a lo largo del Programa.
está compuesto por las siguientes etapas:
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DESARROLLO DE HABILIDADES
A partir de su propio desafío, y de las herramientas a recibir en los diferentes Talleres, el participante podrá medir los avances hacia el resultado esperado. La metodología de trabajo de todos los talleres es netamente interactiva, propiciando la participación a través de videos, ejercicios e instancias de reflexión. Los conceptos se trasladan a la nueva realidad que el participante debe afrontar.
Cada uno de los 15 Talleres se compone de 3 sesiones de 2:30 hs de duración.
COACHING DE IMPLEMENTACIÓN
A lo largo de todo el Programa dispondrá de un proceso de acompañamiento, donde recibirá herramientas adicionales que lo ayuden a lograr los mejores resultados en el desafío elegido.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
La Evaluación LQ 360° de FranklinCovey le permitirá medir sus competencias de liderazgo en los 4 roles esenciales, y compararse con niveles internacionales. Esta medición se realizará al comienzo y al final del Programa, de manera de poder evaluar el avance y las mejoras alcanzadas.
EVALUACIÓN LQ 360° (Leadership Quotient)
[email protected] 2601 5174www.FranklinCovey.com.uy
092 941 839
PRECIOS Y CONDICIONES
Taller
$5.800Precio por taller y
por persona.
Los Talleres Individuales incluyen: 3 sesiones de 2,5hs de Facilitación Online, Material Digital del Participante y Certificado de Asistencia Digital.
Los Programas de 3 Talleres o más adicionalmente incluyen: Identificación de Desafío Práctico Individual, Evaluación 360° al inicio y al finalizar el Programa, Coaching de Implementación a lo largo del Programa.
“Los 4 Roles Esenciales de Liderazgo” abarca dos talleres completos con un total de 6 sesiones de 2:30hs.
CONDICIONES COMERCIALES
- Las fechas pueden ser modificadas por el organizador.
- Los valores expresados no incluyen impuestos.
DESCUENTOS Y SUBSIDIOSConsulte descuentos por cantidad de cupos, financiación y medios de pago.
El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional otorga subsidios parciales para esta actividad. Si desempeñas tareas en una empresa puedes acceder a importantes beneficios y un reintegro de tu inversión en nuestras capacitaciones. ¡Infórmate!
¿LE INTERESA ESTE PROGRAMA?
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Programas de 4 a 6 talleres
$5.220Precio por taller y por persona.
Incluye 10% de Descuento.
Programas de 7 a 9 talleres
$4.930Precio por taller y por persona.
Incluye 15% de Descuento.
Programas de 10 o más talleres
$4.640Precio por taller y por persona.
Incluye 20% de Descuento.
A continuación le presentamos una breve descripción de los talleres.
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A menudo los resultados son afectados negativamente por una simple falta de confianza entre individuos. Pero cuando las personas confían entre sí e inspiran confianza en otros la comunicación mejora y la productividad se acelera, ya que la atención es redirigida hacia los objetivos, y no hacia las desconfianza sobre las intenciones de los otros.
Liderar a la Velocidad de la Confianza ayuda a los individuos en su organización a identificar y tratar con las “brechas de la confianza” en sus propias relaciones en el trabajo.
Esta solución equipa a los líderes con las habilidades y herramientas esenciales para realizar el trabajo con y a través de otras personas.
Es ideal para los nuevos líderes que necesitan hacer una transición exitosa de “colaboradores individuales”. También se aplica a los líderes que han estado en sus funciones durante algún tiempo, y están buscando orientación práctica y relevante sobre cómo liderar y administrar sus equipos de manera efectiva.
Inspira a los participantes a aplicar un proceso que aumentará significativamente su habilidad para lograr los resultados más importantes. Apoyada por la ciencia y la experiencia, esta solución no solo produce un incremento medible en la productividad, sino que también proporciona una sensación renovada de compromiso y logro.
LIDERAZGO EN ACCIÓN 3.0
Principales Contenidos
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Este taller fue diseñado para garantizar un retorno de la inversión claro y significativo. Durante todo el programa los participantes trabajan en sus propias ofertas y oportunidades reales y analizan su proceso realizando informes del progreso. Usted y su equipo obtendrán las herramientas y habilidades necesarias para optimizar el manejo de su embudo de ventas.
¿Cuán relevantes son las oportunidades en la cartera de su equipo? Los profesionales de ventas aprenden cómo ampliar su cartera de prospectos en oportunidades más grandes y estratégicas, mientras se centran en las ofertas correctas y desarrollan la mentalidad y las habilidades de los mejores equipos de venta.
LOS HÁBITOSde las Personas Altamente EfectivasR
FUNDAMENTOS
Reconocido como el principal programa de capacitación y desarrollo de liderazgo personal del mundo, este taller desarrolla los cimientos para la eficacia profesional, en base a principios atemporales de efectividad, prácticas actuales y tecnología moderna.
El éxito de su organización depende de un sólido desempeño individual en todos los niveles, incluidos sus colaboradores. Y ese gran desempeño requiere un conjunto común de valores, comportamientos y habilidades que alinean las capacidades individuales con la estrategia de su organización.
Acercamos las herramientas adecuadas para demostrar de la forma más efectiva a su cliente que lo que usted ofrece es lo que él quiere y necesita. En este programa aprenderá cómo cerrar ventas de manera más consistente aplicando habilidades comprobadas por FranklinCovey en todo el mundo durante los últimos 25 años.
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La solución nos muestra que, incluso en los tiempos más turbulentos, hay 4 roles que desempeñan los líderes y que son altamente predictivos del éxito. Los llamamos esenciales, porque cuando los líderes se conducen conscientemente a sí mismos y a sus equipos alineados con estos roles, establecen la base para un liderazgo eficaz.
En FranklinCovey hemos dedicado décadas a aprender lo que las organizaciones y las empresas necesitan de sus líderes.
NOTA: Este contenido abarca dos talleres completos con un total de 6
sesiones de 2:30hs.
Una cosa es idear grandes estrategias y metas, pero otra muy diferente es que las cosas realmente se logren. A esto se le llama la brecha de la ejecución.
Este Programa provee los principios, habilidades y herramientas necesarias para ejecutar la estrategia de forma consistente. Los participantes traen al Taller sus metas reales de trabajo y desarrollan su propio plan.
En esta sesión de trabajo los jefes y gerentes aprenderán los principios y buenas prácticas necesarias para generar confianza y ganarse la lealtad tanto de sus colaboradores como de sus clientes. Los participantes obtienen una visión clara de cómo modelar, enseñar y reforzar la empatía, responsabilidad y generosidad en el equipo.
En esta sesión de trabajo los líderes y gerentes aprenderán cómo hacer que estos hábitos generen una nueva Cultura en su organización. Una Cultura orientada a resultados para las personas, equipos y organizaciones.
LOS HÁBITOSde las Personas Altamente Efectivas R
IMPLEMENTACIÓN DEL LÍDER
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Conscientes de que muchas veces no creemos tener la capacidad de ser efectivos en nuestros propios resultados, mucho más difícil aún nos resulta la idea de convertirnos en un buen líder para los demás. Descubra las herramientas para asegurar una conducción efectiva de nuestros colaboradores, enfatizando en las competencias cruciales que todo Coach debe desarrollar.
Hoy, más que nunca, los líderes necesitan de sus habilidades para guiar a los equipos en nuevos proyectos y orientarlos hacia los resultados deseados.
Este programa le ayudará a entender que el éxito de estos proyectos depende de los procesos y las personas implicadas. Desarrollará un estilo de liderazgo que inspire a sus colaboradores a trabajar en busca del éxito y entenderá que un proyecto que no se completa a tiempo y dentro de su presupuesto, puede costarle más que solo dinero.
Realizar presentaciones exitosas puede ser todo un reto. Este programa busca ayudar a los participantes a adquirir las habilidades para informar mejor, influir y persuadir a otros.
Taller Individual* o Programas** hasta 6 talleres
Este programa brindará a los líderes una comprensión del manejo y motivación de las nuevas generaciones. Reconocer las diferencias intergeneracionales hará más fácil la tarea de encontrar soluciones creativas a los problemas. Además, busca fomentar un diálogo ameno y productivo que logra involucrar a todo el equipo para brindar sus mejores contribuciones a la compañía.
