LIDERAZGO “MEJORES

LÍDERES, MEJOR PAÍS”

Sun Tzu. Siglo V AC. “EL ARTE DE LAGUERRA”

Alejandro III, El Magno

(356-530 AC)

Julio César

(100-44 AC)

Simón Bolívar

El Libertador

(1783-1830)

Napoleón Bonaparte

El Corso

(1769-1821)

Mao Tse Tung

(1893-1976)

LIDERAZGO

LIDERAZGO: proceso en el cual influyen lideres sobre seguidores; y viceversa, para lograr los objetivos de una organización a través del cambio.

El Liderazgo siempre ha sido un tema apasionante, la palabra líder

tiene más de mil años de existencia, proviene de la raíz

anglosajona “laedare” que significa conducir a los viajeros por el

camino.

Líder. (Del ingles. leader, guía). Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como

jefe u orientadora. Persona o equipo que va a la cabeza de una competición deportiva.

La concepción más común de liderazgo se refiere a la

habilidad de que otros hagan lo

que uno quiere, esta premisa equipara al

liderazgo con el poder, lo cual lo hace demasiado

amplio.

Otra concepción se refiere a la capacidad

de los líderes para motivar a la gente, enfatiza la idea de

juzgar el liderazgo por los resultados, por la

fuerza de la persuasión, pero no explica bien la

idea del valor y propósito del liderazgo.

Una tercera aproximación se refiere a que los líderes proveen una misión, una meta superior y

además son “facilitadores”...

Definiciones y maneras de enfocar el

Liderazgo Actual

Se Nace Líder

No hay criterio

de Efectividad

Se Asocia el

Liderazgo con

el Carisma

Se Aprende a ser Líder

Esta basado en la efectividad del Líder

Tres (3) atributos del Líder Efectivo

Genera

confianza en

sus seguidores.

El Liderazgo se

asume con una

responsabilidad

y no un

privilegio.

El Liderazgo es

un trabajo.

LIDERAZGO

BENIS Y NAMUS:

• Para elegir una dirección es necesario que el líder haya elaborado una imagen mental del estado futuro posible y deseados (Visión).

EL LIDERAZGO

Es dirigir hacia la meta.

Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución de cierta meta en común

QUÉ ES EL LIDERAZGO

En simples palabras, liderazgo es lograr que otros hagan lo que tienen que hacer con ganas.

Liderazgo es un proceso de influencia, en las actividades de individuos o grupos, para el logro de metas comunes, en situaciones determinadas.

QUÉ ES EL LIDERAZGO

Un líder pone la dirección, da la guía, y ayuda a motivar a las personas para lograr los objetivos y metas trazadas.

Podemos encontrar líderes en los negocios, en los gobiernos, en unidades vecinales y en todo tipo de organizaciones.

QUÉ ES EL LIDERAZGO

El líder organiza recursos y canaliza el potencial de las personas.

El liderazgo requiere inteligencia racional para la planificación de tareas e inteligencia emocional para la conducción del grupo humano.

UN LÍDER... Sabe quién es.

Conoce sus fortalezas y debilidades.

Sabe cómo desplegar sus fuerzas y cómo compensar sus flaquezas.

Sabe lo que quiere y porqué lo quiere.

Sabe cómo comunicarse con los demás para ganar su cooperación y apoyo.

Se pueden desarrollar habilidades para volverse un líder eficaz si se lo propone.

Nuestra propia imagen de quiénes somos está marcada por nuestras experiencias, percepciones, interacciones con otras personas.

El primer paso para llegar a ser líder es encontrar cómo verdaderamente somos y cómo esto afecta nuestra habilidad para dirigir a otros.

Cada uno puede convertirse en líder a través de disciplina, paciencia y aprendizaje.

UN LÍDER...NACE O SE HACE?

¿QUÉ ES LIDERAZGO PERSONAL?

El Liderazgo personal es un camino en espiral que parte de adentro hacia fuera, de lo personal a lo interpersonal.

LIDERAZGO PERSONAL“No podemos ser líderes si no tenemos primero lacapacidad de liderarnos a nosotros mismos”.El liderazgo personal se logra cuando se emprende el caminotrabajando:1) la autoestima2) la visión3) la creatividad4) el equilibrio y5) la capacidad de aprender

¿QUÉ ES LIDERAZGO PERSONAL?

CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER

Habilidad para conducir equipos.

Tener visión del futuro.

Busca el bien particular y el de la empresa.

Tiene cualidades específicas.

OTRAS CARACTERÍSTICAS

Visionario Sobresalir Cumplir lo que se

propone. No le teme a las

dificultades. Entusiasta Persuasivo

OTRAS CARACTERÍSTICAS

Exigente Carismático Honesto Cumplidor Hábil al negociar. Ser ejemplo. Prudente Perseverante

OTRAS CARACTERÍSTICAS

Flexible

Realista

Justo

Humano

CUALIDADES DEL LÍDER La presencia de las cualidades no

asegura el éxito de liderazgo ni tampoco su ausencia lo evita: Inteligencia: suelen tener una inteligencia

algo superior a la media de sus seguidores.

Ambición y control: son proclives a extender su actividades e intereses; emocionalmente maduros, no se abaten con las derrotas ni los éxitos los desbordan, y tienen gran tolerancia a la frustración.

Motivación interna y nivel de logros: fuerte motivación personal e insistencia al logro de algo. A medida que consiguen un objetivo, su nivel de aspiraciones se dirige a otros objetivos más elevados, de manera que cada éxito representa un reto para alcanzar otros.

CUALIDADES DEL LÍDER La presencia de las cualidades no

asegura el éxito de liderazgo ni tampoco su ausencia lo evita:

Aptitudes de relaciones humanas: los objetivos los logran a través de otra gente y por tanto tratan de desarrollar el entendimiento social y las capacidades convenientes; su éxito depende de la cooperación de la gente.

En las cualidades claves del líder debe estar relativamente cercano el resto del grupo con objeto de mantener la armonía.

Visión. Saben lo que quieren. Tienen la fuerza de carácter para seguir sus objetivos ante la oposición y a pesar de los fracasos. Establecen metas realistas que se pueden lograr.

Pasión. Creen apasionadamente en sus metas. Aman lo que hacen con pasión.

Visión Pasión Integridad Curiosidad Riesgo

Dedicación Carisma

Bennis sugiere que se necesitan cinco atributos básicos para ser un líder:

ATRIBUTOS DE UN LÍDER EFICAZ

ATRIBUTOS DE UN LÍDER EFICAZIntegridad. Saben quiénes son. Son

conscientes de sus debilidades. Sólo prometen lo que pueden hacer. Ganan la confianza de sus seguidores y actúan en nombre de ellos.

Curiosidad. Siempre desean aprender algo. Averiguan lo que se necesita conocer para alcanzar sus metas.

Riesgo. Toma riesgos calculadamente cuando es necesario para lograr los objetivos.

Resultado: Los líderes tienen la capacidad para motivar a las

personas para cumplir lo establecido.

ATRIBUTOS DE UN LÍDER EFICAZDedicación. Se dedica a su cargo. Se da

completamente a la tarea en todo momento.

Carisma. Es el atributo más difícil de cultivar. Representa madurez, respeto, compasión, sentido

del humor, y aprecio sincero a las demás personas.

Otros atributos : Ambición y energía, el deseo de dirigir, la honestidad e integridad, la seguridad en uno mismo, la inteligencia y el conocimiento relevante sobre el trabajo.

CARACTERÍSTICAS PERSONALES DEL

LÍDER... Entusiasta

Alentador Oyente Trabajador Pone el ejemplo Conoce a las

personas por su nombre

• Reconoce y premia un buen trabajo

• Da crédito a quién lo merece

• Delega adecuadamente

• Es un buen comunicador

• Respalda las ideas de los demás

• Inspira lealtad

EN LO PRÁCTICO, UN LÍDER ES...

Un administrador

Un gerente

Un vendedor

Un motivador

Un constructor

Un entrenador

Un facilitador

Uno que resuelve problemas

Un psicólogo

Un guardián