LIDERAZGO Y MOTIVACION

Jorge Mieses 2008-0070

Rebecca Rancier 2008-0376

Héctor González 2008-0708

Stephanie Kfouri 2008-1690

Liderazgo

Es un intento de influencia

interpersonal, dirigido a través del

proceso de comunicación, al logro de

una o varias metas

Importancia

Es importante por ser la capacidad de

una persona para guiar y dirigir y es

vital para la supervivencia de

cualquier negocio u organización.

Definición de Líder

Es una persona a la que un grupo

sigue, considerándola como jefe u

orientadora.

Buen Escucha Concentrado Organizado

Disponible Decisivo Seguro

Estilos de liderazgo

Líder autócrata: Este asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.

Líder participativo: No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala direcciones especificas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones.

Líder liberal: Delega en sus

subalternos la autoridad para tomar

decisiones, este líder espera que los

subalternos asuman la

responsabilidad por ellos mismos.

Desventajas

Quita mucho tiempo personal.

Se pierde confianza de grupo, cuando

el líder tiene un fracaso en un

proyecto.

Ser responsable cuando un miembro

comete un error.

Ventajas

Se gana aprecio, gratitud y respeto de

las personas.

Se está actualizando en los temas de

interés.

Se mantienen buenas relaciones

humanas

Motivación

Es el señalamiento que se descubre

en una persona hacia determinado

medio de satisfacer una necesidad,

creando o aumentando con ello el

impulso necesario para que ponga en

obra ese medio o esa acción o bien

para que deje de hacerlo.

Etapas de la motivación: ciclo motivacional

Frustración

Desmotivación

GRACIAS!!!