Línea del Tiempo las teorías Administrativas
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CENTRO UNIVERSITARIO DEL SUR
Licenciatura en Negocios Internacionales
Comportamiento Organizacional
Línea del Tiempo las teorías Administrativas
Profesor: Oscar Jiménez Rivera
Alumna: Yolanda Valencia Sandoval
Cd. Guzmán, Jalisco a 17 de Febrero de 2013.
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(1901)Teoría de laBurocracia
Max Weber
(1911)Teoría de la
ADMÓN Científica
Federick W. Tylor
(1916)Teoría Clásica de la ADMÓN
Henry Fayol
(1935)Teoría de las
relaciones humanas
Elton Mayo
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(1950)Teoría
Estructuralista
Amitai Etzioni
(1959)Teoría de la
Organización
James March
(1962)Teoría del desarrollo
organizacional
Kurt Lewin
(1972)Teoría de las
contingencias
Fred Emery
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(1980)Teoría z
Wiliam Ouchi
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Teoría Administrativa Principales enfoques
Teoría de laBurocracia
Organización forma burocrática. Racionalidad Organizacional
Teoría de la ADMÓN Científica
Racionalidad en el trabajo a nivel operacional (tareas) .
Teoría Clásica de la ADMÓN
Organización formal, principios generales del administrador.
Teoría de las relaciones humanas
Org. Informal, motivación, comunicación liderazgo y dinámica de grupo.
Teoría Estructuralista Ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas, representa una visión crítica de la organización formal.
Teoría de la Organización
Patrones de conducta, con relación a la comunicación.
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Teoría Administrativa Principales enfoques
Teoría del desarrollo organizacional
Complejo conjunto de ideas respecto al hombre, de la organización y del ambiente
Teoría de las contingencias
relación funcional entre las condiciones ambientales y las técnicas administrativas apropiadas para el alcance de los objetivos, manifestando que no existe una teoría única para la solución de los problemas organizacionales.
Teoría z Participación en la toma de decisiones, comunicación, trabajo en equipo.