Liquida Pres Sociales
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LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO NOMBRE: Ramiro Meneses C.C.: CARGO: Gerente de Ventas CAUSA DE LA LIQUIDACION: Sin justa causa PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUIDACION: FECHA TERMINACION DE CONTRATO 17-Oct-12 SUELDO BASICO: FECHA DE INICIO CONTRATO 1-Jan-12 AUXILIO DE TRANSPORTE: TIEMPO TOTAL LABORADO 257 PROMEDIO SALARIO VARIABLE FECHA DE INICIO LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES 17-Oct-12 TOTAL BASE DE LIQUIDACION: SANCIONES EN DIAS PRIMA CESANTIAS FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 1-Jul-12 FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS FECHA DE CORTE PRIMA 17-Oct-12 FECHA DE CORTE CESANTIAS DIAS PRIMA 78.00 DIAS CESANTIAS VACACIONES INTERESES A LAS CESANTIAS FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES 1-Jan-12 FECHA DE LIQUIDACION INTERESES FECHA DE CORTE VACACIONES 17-Oct-12 FECHA DE CORTE INTERESES TOTAL DIAS DE VACIONES 10.83 DIAS INTERESES DIAS TOMADOS DE VACACIONES 0 DIAS PENDIENTES 10.83 RESUMEN LIQUIDACION PAGOS: DIAS DE VACACIONES PENDIENTES: 10.83 / 3,500,000 x 30 CESANTIAS: 3,500,000 / 360 x 260 INTERESES DE CESANTIAS 2,527,778 / 360 x 260 X 12% PRIMA SERVICIOS 3,500,000 / 360 x 78 SUELDO PENDIENTE POR CANCELAR: 3,500,000 / 30 x 17 INDEMNIZACION COMISIONES HE AUX. TRANSP. PENDIENTE POR CANCELAR 0 / 30 x 20 TOTAL DEVENGOS RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION : MENSUAL QUINC. SALUD: 4% 2,347,917 PENSION: 4% 2,347,917 FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL 1% 2,347,917 PRESTAMOS O ANTICIPOS: TOTAL DEDUCCIONES VALOR LIQUIDACION LA SUMA DE: TRES MILLONES TRESCIENTOS DIESICIETE MIL OCHOCIENTOS CATORSE PESOS MCTE. SE HACE CONSTAR: EL EMPLEADOR EL EMPLEADO NIT. XXXXXXX 1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extr compensatorios, cesantías, vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relac salarios, prestaciones o indemnizaciones causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo. 2. Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa a trabajo extinguido, o a cualquier diferencia anterior. Por lo tanto, esta transacción tiene como efecto la termi obligaciones provenientes de la relación laboral que existió entre Ramiro Meneses y el trabajador, quienes decla paz y salvo por todo concepto.
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LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO
NOMBRE: Ramiro MenesesC.C.:CARGO: Gerente de VentasCAUSA DE LA LIQUIDACION: Sin justa causa
PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUIDACION:FECHA TERMINACION DE CONTRATO 17-Oct-12 SUELDO BASICO: $ 3,500,000 FECHA DE INICIO CONTRATO 1-Jan-12 AUXILIO DE TRANSPORTE: $ - TIEMPO TOTAL LABORADO 257 PROMEDIO SALARIO VARIABLE
FECHA DE INICIO LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES 17-Oct-12 TOTAL BASE DE LIQUIDACION: $ 3,500,000 SANCIONES EN DIAS 0
PRIMA CESANTIASFECHA DE LIQUIDACION PRIMA 1-Jul-12 FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS 1-Jan-12FECHA DE CORTE PRIMA 17-Oct-12 FECHA DE CORTE CESANTIAS 17-Oct-12
DIAS PRIMA 78.00 DIAS CESANTIAS 260.00
VACACIONES INTERESES A LAS CESANTIASFECHA DE LIQUIDACION VACACIONES 1-Jan-12 FECHA DE LIQUIDACION INTERESES 1-Jan-12FECHA DE CORTE VACACIONES 17-Oct-12 FECHA DE CORTE INTERESES 17-Oct-12TOTAL DIAS DE VACIONES 10.83 DIAS INTERESES 260.00DIAS TOMADOS DE VACACIONES 0
DIAS PENDIENTES 10.83
RESUMEN LIQUIDACION PAGOS:DIAS DE VACACIONES PENDIENTES: 10.83 / 3,500,000 x 30 $ 1,263,889 CESANTIAS: 3,500,000 / 360 x 260 $ 2,527,778 INTERESES DE CESANTIAS 2,527,778 / 360 x 260 X 12% $ 219,074 PRIMA SERVICIOS 3,500,000 / 360 x 78 $ 758,333 SUELDO PENDIENTE POR CANCELAR: 3,500,000 / 30 x 17 $ 1,983,333 INDEMNIZACION $ 82,250,000 COMISIONES HE $ 364,583 AUX. TRANSP. PENDIENTE POR CANCELAR 0 / 30 x 20 $ - TOTAL DEVENGOS ###RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION : MENSUAL QUINC.SALUD: 4% 2,347,917 $ -93,917 PENSION: 4% 2,347,917 $ -93,917 FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL 1% 2,347,917 $ -23,479 PRESTAMOS O ANTICIPOS:TOTAL DEDUCCIONES $ -211,313
VALOR LIQUIDACION ###
LA SUMA DE: TRES MILLONES TRESCIENTOS DIESICIETE MIL OCHOCIENTOS CATORSE PESOS MCTE.
SE HACE CONSTAR:
EL EMPLEADOREL EMPLEADO NIT. XXXXXXX
1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos
compensatorios, cesantías, vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios,
prestaciones o indemnizaciones causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo.
2. Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a cualquier diferencia anterior. Por lo tanto, esta transacción tiene como efecto la terminaciónde las obligaciones provenientes de la relación laboral que existió entre Ramiro Meneses y el trabajador, quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto.
VALOR INDEMNIZACIÓNFECHA INICIO SUELDO
1/1/2012 3500000
CONTRATOS REALIZADOS POR EL EMPLEADOR Y EL EMPLEADOCONTRATO 1 CONTRATO 2
10/22/1996 10/22/1999
FECHA DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO 10/17/2012FECHA EN LA CUAL TERMINABA EL CONTRATO 10/22/2014DÍAS QUE FALTABAN 705
MECES QUE FALTABAN 23.5
SMLV AÑO 2012 $ 566,700
VALOR HORA EXTRA DIURNA / 201214583
MES H.EXTRAS
ENERO 729,167FEBRERO 729,167MARZO 729,167ABRIL 729,167MAYO 729,167JUNIO 729,167JULIO 729,167AGOSTO 729,167SEPTIEMBRE 729,167OCTUBRE 364,583
VALOR 1/H ORDINARIA
VALOR INDEMNIZACIÓNDÌAS VALOR DEL DIA DIAS PENDIENTVALOR INDEMNIZACION
30 116667 705 $ 82,250,000.00
CONTRATOS REALIZADOS POR EL EMPLEADOR Y EL EMPLEADOCONTRATO 3 CONTRATO 4 CONTRATO 5 CONTRATO 6 CONTRATO
10/22/2002 10/22/2005 10/22/2008 10/22/2011 10/22/2014
3646
18229
RECARGO EXTRADIURNO 25%
TOTAL HORA EXTRA DIURNA
El cálculo de días trabajados se realiza por años de 360 días porque, para el prorrateo de los meses, todos tienen 30 días y se compensan.
