LISTADO DE VERIFICACINLISTADO DE VERIFICACIONESTANDARES DE SALUD EN EL TRABAJO (EST)CODIGO: SGI-F-GE-141REVISION: 00N ESTDENOMINACIONIR A LISTA% CUMPLIMIENTO1GESTIN DE SALUD EN EL TRABAJO02VIGILANCIA MDICA OCUPACIONAL03HIGIENE OCUPACIONAL04ERGONOMA05SALUD COMPATIBLE06FATIGA Y SOMNOLENCIA07FACTORES BIOPSICOSOCIALES08ALCOHOL, DROGAS Y TABACO09RESTRICCIONES, REUBICACIONES, REHABILITACIONES Y REEDUCACIN LABORAL010MATERNIDAD0%

EST N1LISTA DE VERIFICACINEST N 1 GESTIN DE SALUD EN EL TRABAJOAREA/SPTCIA./EECC EVALUADA:% CUMPLIMIENTO FINALGERENCIA:0%FECHA EVALUACION:1=Cumple2=No Cumple3=No AplicaA) REQUISITOS DE LAS PERSONASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA.1.- Conocer los Estndares de Salud en el Trabajo y participar en las acciones de gestin de salud en trabajo que sean generadas por las Direcciones de Salud Ocupacional y del organismo administrador de la Ley 16.744.. Verificar conocimiento y competencias en entrevistas en terreno.3=No AplicaN/AA.2.- Asistir a las capacitaciones definidas por la organizacin con el propsito de prevenir la aparicin de enfermedades profesionales y accidentes del trabajo y evitar el agravamiento de enfermedades comunes pre-existentes.Revisin de registros de asistencia: . Capacitacin (Induccin, derecho a informar DAS, charlas, etc.). Participacin en ferias.3=No AplicaN/AA.3.- Conocer los riesgos ocupacionales presentes en su puesto de trabajo y aplicar los controles definidos.. Verificar conocimiento y competencias en entrevistas en terreno. (Ejemplo: Conocedor de su GES y controles que le aplican y su uso adecuado).3=No AplicaN/AA.4.- Participar en los procesos e iniciativas para la identificacin, evaluacin y control de los riesgos de exposicin a factores, agentes o condiciones que amenacen su integridad y salud.3=No AplicaN/AA.4.1 Proyectos e iniciativas que eliminen, sustituyan o permitan controlar los riesgos de contraer enfermedades profesionales.Entrevista en Terreno. Verificar y evaluacin general a traves de entrevistas, segn aplique3=No AplicaN/AA.4.2 Programa de Vigilancia Mdica Ocupacional (PVMO).3=No AplicaN/AA.4.3 Evaluaciones ocupacionales (salud compatible).3=No AplicaN/AA.4.4 Identificacin de los peligros a los que se encuentran expuestos en sus reas de trabajo y que entraan el riesgo de enfermedad profesional o que pueden agravar alguna condicin de salud no laboral.3=No AplicaN/AA.4.5 Mediciones de higiene ocupacional, cuidando los equipos, evitando cualquier accin que pueda alterar los resultados y la efectividad de las medidas de control.3=No AplicaN/AA.4.6 Conocimiento de los mapas de riesgos de su rea de trabajo.3=No AplicaN/AA.4.7 Programa de Control de Fatiga y Somnolencia.3=No AplicaN/AA.4.8 Exmenes de alcohol y drogas por testeos aleatorios, por participacin directa o indirecta en un incidente y en caso de sospecha o flagrancia.3=No AplicaN/AB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvaluacin% CumplimientoB.1.- La organizacin debe asegurar la adecuada Gestin de Salud en el Trabajo con la implementacin de esta gua a travs de los siguientes aspectos:2=No CumpleN/AB.1.1 La responsabilidad por el cumplimiento de estos estndares recae en los gerentes generales de cada divisin, el Gerente de Proyectos y el Gerente de Recursos Humanos de Casa Matriz, a travs de las reas operativas y las gerencias de seguridad y salud ocupacional o sus equivalentes.. Verificar respaldo de alta direccin en la implementacin de esta gua a travs de asignacin de recursos, convenios de desempeo, otros.3=No AplicaN/AB.1.2 Las Gerencias de Seguridad y Salud Ocupacional de las divisiones y Vicepresidencia de Proyectos, deben contar con una Direccin de Salud Ocupacional con reas de salud, higiene, ergonoma y psicologa laboral.. Verificar la estructura organizacional o cumplimiento de funciones3=No AplicaN/AB.1.3 La implementacin de los estndares de salud en el trabajo, exige la coordinacin entre los administradores de contrato de las empresas contratistas, Codelco y sus respectivos organismos administradores de la Ley 16.744.. Cumplimiento plan de accin de implementacin de EST con EECC y organismo administrador.3=No AplicaN/AB.1.4 Las divisiones con administracin delegada del seguro de la Ley 16.744, deben contar con una Direccin SATEP que al menos tenga un mdico, un experto en prevencin de riesgos y un analista financiero contable.Verificar la estructura organizacional o cumplimiento de funciones3=No AplicaN/AB.1.5 Debe disponer de los recursos para la adecuada implementacin de los Estndares de Salud en el Trabajo.. Verificar asignacin de recursos en plan de implementacin3=No AplicaN/AB.2.- La organizacin debe asegurar la difusin de los estndares a todo el personal y verificar el cumplimiento de las responsabilidades de:. Verificar actividades de difusin de los EST con cada grupo, de acuerdo a su mbito de accin (Entrega de EST, Guas y Procedimiento Estructural, Ferias, otros)

. Verificar acciones de cada grupo, que den cuenta del cumplimiento de sus responsabilidades.3=No AplicaN/AB.2.1 Trabajadores.3=No AplicaN/AB.2.2 Ejecutivos, directivos, supervisores y jefaturas.3=No AplicaN/AB.2.3 Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.3=No AplicaN/AB.2.4 Gerentes de Recursos Humanos.3=No AplicaN/AB.2.5 Gerentes de Seguridad y Salud Ocupacional.3=No AplicaN/AB.2.6 Directores de Seguridad.3=No AplicaN/AB.2.7 Directores de Salud Ocupacional.3=No AplicaN/AB.2.8 Directores SATEP o mutualidad Ley 16.744.3=No AplicaN/AB.2.9 Prestadores de servicios de salud.3=No AplicaN/AB.2.10 Contratistas y subcontratistas.3=No AplicaN/ALo anterior de acuerdo a lo indicado en el Procedimiento Estructural de Gestin de la Salud en el Trabajo.3=No AplicaN/AB.3.- Deber asegurar que la divisin o centro de trabajo cumple con la estructura mnima de cargos que se detallan ms abajo.. Verificar la estructura organizacional o existencia de profesional3=No AplicaN/AB.3.1 Director de salud ocupacional3=No AplicaN/AB.3.2 Mdico de salud ocupacional3=No AplicaN/AB.3.3 Enfermero de salud ocupacional3=No AplicaN/AB.3.4 Higienista ocupacional3=No AplicaN/AB.3.5 Ergnomo ocupacional3=No AplicaN/AB.3.6 Psiclogo ocupacional3=No AplicaN/AB.4.- Para el caso de contratistas y subcontratistas la organizacin mnima deber ser de acuerdo a la naturaleza del servicio, cantidad de trabajadores y evaluacin del riesgo a la salud, de acuerdo al Procedimiento Estructural de Salud en el Trabajo.. Entrevista con el rea de contratistas y administradores de contratos3=No AplicaN/AB.5.- La Direccin de Seguridad y la Direccin de Salud Ocupacional se encargarn de la gestin de EPP en conjunto, segn sean los requerimientos.. Programa de EPP y su cumplimiento3=No AplicaN/AB.6.- Deber contar con programas de capacitacin que aseguren el aprendizaje de todos los mbitos de salud ocupacional.. Programa de capacitacin, revisin de contenidos, cumplimiento, evaluaciones y verificacin de efectividad en terreno.3=No AplicaN/A0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%N/A

EST N2LISTA DE VERIFICACINEST N 2 VIGILANCIA MDICA OCUPACIONALAREA/SPTCIA./EECC EVALUADA:EVALUAR% CUMPLIMIENTO FINALGERENCIA:0%FECHA EVALUACION:A) REQUISITOS DE LAS PERSONASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA.1.- Debern asistir a las evaluaciones de vigilancia mdica cuando sean citados.. Registro de asistencia3=No AplicaN/A1=CumpleA.2.- Deber dejar constancia de si autoriza la entrega de los resultados de sus evaluaciones a la Direccin de Salud Ocupacional en el caso de Codelco, o a la empresa correspondiente en el caso de contratistas.. Constancia de formularios de autorizaciones de exmenes firmados3=No AplicaN/A2=No CumpleA.3.- Debern asistir a las capacitaciones sobre exposicin, peligros para la salud, medidas de control y prevencin de los agentes definidos en el PVMO.. Programa de capacitacin, revisin de contenidos.Registros de asistencia: . Capacitacin (Induccin, derecho a informar DAS, charlas, etc.). Participacin en ferias. Entrevista3=No AplicaN/A3=No AplicaB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- El PVMO debe ser realizado peridicamente a los trabajadores expuestos, segn tipo y nivel de riesgo y cumpliendo lo sealado en el Procedimiento Estructural N 2.. Cumplimiento a la fecha del PVMO. % de asistencia a la vigilancia.. GES v/s programa y asistencia3=No AplicaN/AB.2.- Deber asegurar la asistencia al control de vigilancia mdica, que incluye capacitacin, debiendo otorgar a los trabajadores los permisos correspondientes.3=No AplicaN/AB.2.1 Comunicndoles la fecha y hora de la citacin con la debida anticipacin.. Registro de citaciones3=No AplicaN/AB.2.2 Respetando las condiciones exigidas para la realizacin de los exmenes (reposo auditivo, no saliente de turno de noche). Chequeo aleatorio del cumplimiento de las condiciones3=No AplicaN/AB.2.3 Facilitando la asistencia a las capacitaciones relacionadas con la vigilancia mdica.. Registro de asistencia3=No AplicaN/AB.3.- Los resultados del PVMO deben ser informados a los trabajadores por el respectivo organismo administrador de la Ley 16.744 y/o el equivalente segn las condiciones de cada divisin.. Registro de entrega de los resultados de los exmenes3=No AplicaN/AB.4 Deber investigar todas las enfermedades profesionales de trabajadores activos que hayan generado incapacidad temporal y de los trabajadores activos o egresados que tengan resolucin de incapacidad de la Ley 16.744.. Informes de investigacin de enfermedades profesionales v/s resoluciones de calificacin.3=No AplicaN/AB.4.1 Los que generan incapacidad de tipo temporal o permanente,3=No AplicaN/AB.4.2 Determinar sus causas y medidas de control.3=No AplicaN/AB.4.3 Debe participar el comit paritario y el rea operativa correspondiente con el apoyo del organismo administrador de la Ley 16.744.3=No AplicaN/AB.5.- Debern gestionar y realizar exmenes de egreso de la exposicin previo a la desvinculacin o cambio de puesto de trabajo, en relacin con los agentes o factores de riesgo a los que estuvo expuesto.. Registro de controles y exmenes realizados, verificando su asociacin con la exposicin3=No AplicaN/AB.6.- Deber mantener registro de evaluaciones de vigilancia mdica ocupacional, indefinidamente, despus de que los trabajadores han egresado de la empresa.. Registros de evaluaciones. Sistema de soporte3=No AplicaN/AB.7.- La Direccin de Salud Ocupacional de Codelco, a travs de los administradores de contrato, deber exigir a las empresas contratistas:3=No AplicaN/AB.7.1 Avance trimestral de sus programas de salud ocupacional, que incluya resultados estadsticos.. Avance trimestral de programas con detalles estadsticos de resultados3=No AplicaN/AB.7.2 Listado de trabajadores con enfermedad profesional, que incluya rea y puesto de trabajo donde se desempea y el agente que caus la enfermedad.. Listados3=No AplicaN/AB.8.- Deber hacer la DIEP empleador cada vez que un trabajador requiera ser evaluado por una sospecha de enfermedad profesional y derivarla al respectivo organismo administrador de la Ley 16.744.. DIEP derivado al organismo administrador3=No AplicaN/AC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- Las instalaciones para la realizacin de los exmenes deben poseer las caractersticas tcnicas requeridas que den trazabilidad y confiabilidad al proceso.. Observacin en terreno3=No AplicaN/AC.2.- Se debe mantener el proceso de calibracin y mantencin de los equipos.. Certificacin de calibracin y mantencin de los equipos3=No AplicaN/A0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%N/A

EST N3LISTA DE VERIFICACINEST N 3 HIGIENE OCUPACIONALAREA/SPTCIA./EECC EVALUADA:EVALUAR% CUMPLIMIENTO FINAL1=CumpleGERENCIA:0%2=No CumpleFECHA EVALUACION:3=No Aplica3.1.- CONTROLES GENERALES DE HIGIENE OCUPACIONALEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS DE LAS PERSONASA.1.- Deben conocer los riesgos qumicos, fsicos y biolgicos a los que se exponen y sus controles respectivos.. Capacitacin (Induccin, Derecho a informar DAS, charlas, etc. Revisar registros de capacitacin y contenidos.

. Verificar aprendizaje en terreno y buenas prcticas.3=No AplicaN/AA.1.1 Conocer los peligros y riesgos asociados a la exposicin ocupacional, los efectos sobre su salud y las medidas de control aplicables.3=No AplicaN/AA.1.2 Conocer las caractersticas, el funcionamiento bsico y la operacin de los sistemas para el control de la exposicin ocupacional presentes en sus reas y puestos de trabajo.N/AA.2.- Los trabajadores deben participar en los procesos de evaluaciones personales y ambientales.. Informes de medicin y muestreo (deben contener observaciones por muestra o cumplimiento de cada punto).

. Entrevista a trabajadores.N/AA.2.1 Sin daar o adulterar el o los equipos en el proceso de medicin o muestreo.N/AA.2.2 Portar el equipo durante la jornada segn indicaciones de los especialistas.N/AA.2.3 Informar defectos o fallas de equipos durante el proceso de medicin y muestreo.N/AA.3.-Informar siempre y en forma oportuna a travs de mtodos definidos por la organizacin cualquier situacin potencial de generar dao a la salud.. Reportes de hallazgos.. Registro de condiciones subestndar en AST.N/AA.3.1 Revisar e informar las fallas o deficiencias, en cualquier elemento perteneciente a los sistemas de control de exposicin ocupacional.N/AA.3.2 Cualquier cambio en los procesos o fallas en equipos y que tengan un potencial de generar dao a la salud.N/AA.4.-Participar siempre y en forma sistemtica, en el proceso de cierre de brechas de su rea de trabajo.. Entrevista en terrenoN/AB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Disponer y mantener de programas de difusin y capacitacin para prevenir enfermedades profesionales, estandarizados para toda la Organizacin.B.1.1 Gestionada en conjunto con recursos humanos de la Divisin o VP.Coordinacin con RRHHN/AB.1.2 Una capacitacin transversal definida por la correspondiente Direccin de Salud Ocupacional.Capacitacin transversal en el programa de CapacitacinN/AB.1.3 Una capacitacin por el rea de trabajo cada vez que:Capacitacin especfica en el programa de CapacitacinDerecho a Informar Vigente (DAS)Registros de CapacitacionesN/AB.1.3.1 Un trabajador ingresa a la organizacin.N/AB.1.3.2 Cambie las funciones del cargo, proceso o rea de trabajo.N/AB.1.3.3 Se modifiquen los niveles y agentes de exposicin.N/AB.2.- Difundir a los trabajadores los resultados de los niveles de riesgo de higiene ocupacional a travs de los comits paritarios de higiene y seguridad de cada divisin o VP, asesorados por el especialista de higiene ocupacional.. Mtodo de difusin y registro de entrega de resultados a CPHS (capacitacin, informe, etc.). Registro de entrega de resultados. Entrevista a trabajadoresN/AB.3. Capacitar a los comits paritarios de higiene y seguridad en los temas asociados a higiene ocupacional.. Programas y su cumplimiento.. Entrevista a trabajadores del CPHSN/AB.4.- Disponer y mantener un programa de mediciones de Higiene Ocupacional actualizado y validado, de acuerdo al Procedimiento Estructural de Gestin de Salud en el Trabajo y que posea a lo menos las siguientes caractersticas:. Programa de monitoreo y medicin y su cumplimiento. Estructura de Prevencin y Grupos de Exposicin Similar.. N Trabajadores en definicin de programa de monitoreo.. Anlisis estadstico de resultados.N/AB.4.1 Indicar Grupos de Exposicin Similar (GES).N/AB.4.2Contar con un nmero de muestras o mediciones acorde con la dotacin perteneciente a cada GES.N/AB.4.3 Contar con un anlisis estadstico representativo.N/AB.5.- Cada rea de trabajo con presencia de factores o condiciones de riesgos a la salud, debe disponer de un plan de levantamiento y de cierre de brechas en Higiene Ocupacional.. Listas de verificacin vigentes.. Programa de cierre de brechas y su cumplimiento. Entrevista en terreno.N/AB.5.1 Indicando brechas crticas detectadas.N/AB.5.2 Estimando el tiempo de cierre de brechas y costos asociadoN/AB.5.3 Asegurando el seguimiento y control de las brechas.N/AC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- Los equipos de medicin y muestreo en higiene ocupacional, deben ser mantenidos, calibrados y certificados peridicamente, segn el Procedimiento Estructural de Gestin de Salud en el Trabajo.. Programa de mantenimiento, calibracin y certificacin de equipos y su cumplimiento.. Registros de mantenimiento, calibracin y certificacin por equipo.N/A3.2.- SLICE Y ARSNICOEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS DE LAS PERSONASA.1.- Los trabajadores deben aplicar los mtodos de control para evitar el contacto con agentes de riesgo para la salud.. Registros de hallazgos relacionados.

. Entrevistas en terreno para evidenciar conocimiento de la correcta operacin de cada medida de control, su aplicacin y uso.N/AA.1.1 No debern realizar limpieza por barrido, con pala, soplado por aire comprimido ni otras tcnicas de aseo que dispersen material particulado, a no ser que se tomen las medidas de proteccin necesarias para no exponer a los trabajadores. (Esto no implica el uso del EPP).N/AA.1.2 Los operadores de los vehculos y equipos pesados deben permanecer en el interior de la cabina con las ventanillas completamente cerradas en procesos con riesgo de exposicin ocupacional.N/AA.1.3 Podrn ingerir alimentos, tomar lquidos o fumar solo en las reas destinadas para estos efectos y no en las reas de trabajo.N/AA.1.4 Realizar la limpieza de herramientas que han estado en contacto con material con contenido en arsnico en lugares habilitados especficamente para ello, y disponer los residuos generados segn corresponda.N/AA.1.5 Utilizar, conservar, mantener y almacenar adecuadamente sus Elementos de Proteccin Personal.N/AB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Debe disponer y aplicar mtodos de control para evitar enfermedades profesionales asociadas a la Slice y Arsnico.B.1.1 Definir, implementar y mantener sistemas de control de exposicin ocupacional a polvo por encerramiento, captacin, filtracin y/o supresin en las instalaciones, equipos y herramientas. Asimismo, aplicado a la exposicin accidental a gases de arsnico.. Observacin en terreno. Programas de mantencin de sistemas y su cumplimiento.N/AB.1.2 Incorporar en el diseo, construccin, montaje y puesta en marcha de los proyectos, as como en las modificaciones de operaciones, procesos y/o instalaciones, los requisitos definidos en este documento..Criterios incorporados en formatos NCC24 en las diferentes etapas de los proyectos . Notas internas de la revisin funcional de SSO)N/AB.1.3 Evaluar y asegurar la eficiencia de los sistemas y dispositivos de control de exposicin ocupacional, a lo menos una vez al ao o cada vez que sea necesario, de acuerdo a sus criterios de diseo, operacin y mantenimiento.. Registros de evaluacin y verificacin de adecuado funcionamiento.. Registros de mantenimiento de los sistemas de control.. Resultados de monitoreos y mediciones (Verificar efectividad).N/AB.1.4 Contar con un plan especfico de prevencin y fuga de material, que permitan evitar el contacto con los trabajadores.. Plan de Prevencin, verificar existencia y cumplimiento. Entrevistas en terreno para verificar su aplicacin.N/AB.1.5 En reas de acopio y almacenamiento de material, asegurar que existan los sistemas de control que eviten la libre dispersin de partculas.. Observacin en terreno.N/AB.1.6 Contar con un plan para prevenir o mitigar la generacin de polucin en caminos y vas de circulacin, asegurando que stos sean diseados, construidos y reparados con materiales que impidan la dispersin de polvo, as como tambin, sean humectados o tratados de manera de impedir su generacin. Estos deben ser analizados considerando los factores o aspectos de seguridad del proceso.. Verificar la existencia del plan y su cumplimiento.. Observacin en terreno.N/AB.1.7 Disponer de un programa de aseo industrial para la eliminacin del polvo depositado en las reas, debiendo realizarse la limpieza con medios que prevengan la generacin de polvo en los ambientes de trabajo.. Programa y mtodos utilizados para el control y su cumplimiento.N/AB.1.8 Prohibir la limpieza por barrido, por pala, por soplado con aire comprimido o por cualquier otra tcnica de aseo que disperse material particulado, a no ser que se tomen medidas de control que eviten la exposicin de los trabajadores. (Esto no implica el uso del EPP).. Observacin en terreno.. Revisin de instructivoN/AB.1.9 Prohibir el arenado como tcnica de tratamiento de superficies.. Observacin en terreno.. Revisin de instructivoN/AB.1.10 Contar con un procedimiento para la gestin del lavado de ropa de trabajo para personas que se desempeen en reas con riesgo de exposicin o en contacto con agentes. Este procedimiento debe incluir la recepcin, distribucin de la ropa limpia, recoleccin y envo a lavado de ropa sucia, adems exclusivamente para arsnico entregar casilleros para ropa limpia y sucia.. Procedimiento lavado en reas que le aplican (Ej. Pta. Tto. Polvos Fu) y su cumplimiento.N/AB.1.11 Dotar a los trabajadores de elementos de proteccin personal adecuada al tipo y magnitud del riesgo presente en los puestos de trabajo.. Invec, GES. Programa de EPP y registros de entrega de elementos.N/AB.2.- Debe disponer y mantener un Programa de Proteccin Respiratoria que considere a lo menos:. Programa de Proteccin , existencia y cumplimiento.. Entrevistas en terrenoN/AB.2.1 Seleccin y evaluacin del equipo de proteccin respiratoria (EPR).. Observacin en terreno. Programas de capacitacin; asistencia . Resultados de evaluacin de pruebas de ajuste (Portacount). Entrevistas en terrenoN/AB.2.2 Capacitacin sobre el uso adecuado, mantencin y almacenamiento del EPR.N/AB.2.3 Pruebas de ajuste cualitativos y cuantitativos.N/AB.2.4 Alineados a la gua para la seleccin y control de proteccin respiratoria del ISP.N/AC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- Las zonas o reas de trabajo con presencia de agentes contaminantes que tienen el potencial de causar enfermedades profesionales, debern contar y mantener sistemas de control que eviten la exposicin ocupacional.C.1.1 Los puntos de vaciado, traspasos, harneado, transporte, perforacin y manejo de material donde se genere exposicin ocupacional, deben contar con los siguientes sistemas de control de polvo, segn aplique:. Sistemas de control existentes.

. Entrevistas y visita a terreno para verificar su funcionamiento.N/AC.1.1.1 Encerramiento de la fuente contaminante.N/AC.1.1.2 Captacin del polvo desde el origen.N/AC.1.1.3 Supresin por aglomeracin hmeda o seca.N/AC.1.2 Las instalaciones de acopio y almacenamiento de material donde se genere exposicin ocupacional, deben disponer de los siguientes sistemas de control, segn aplique:N/AC.1.2.1 Extraccin de aire y captacin de polvo.N/AC.1.2.2 Supresin por aglomeracin hmeda o seca.N/AC.1.2.3 Deben ser cerrados y/o aislados de la presencia de trabajadores, para evitar riesgo de exposicin ocupacional.N/AC.1.2.4 Asimismo, se deber disponer de medios de control para evitar la dispersin de partculas durante el periodo de acopio o almacenamiento prolongado.N/AC.1.2.5 La altura de la cada del material se debe minimizar para evitar la generacin de polvo.N/AC.1.3 Las instalaciones deben disponer de sistemas de ventilacin general, sean estas naturales o forzadas, cuando corresponda y de forma adecuada, de manera que permitan minimizar la concentracin de los agentes fugitivos presentes en el ambiente de trabajo.. Sistemas de control existentes.

. Entrevistas y visita a terreno para verificar su funcionamiento.N/AC.1.4 Las salas de control deben disponer como mnimo, de los siguientes dispositivos de proteccin para reducir la exposicin ocupacional de sus operadores:. Observacin en terreno. Entrevista en terreno para conocer eficienciaN/AC.1.4.1 Hermeticidad completa de la sala.N/AC.1.4.2 Presin positiva en su interior.N/AC.1.4.3 Filtrado previo y acondicionamiento del aire introducido en la sala.N/AC.1.5 Cuando corresponda, las instalaciones deben contar con sistemas automatizados de deteccin de concentraciones ambientales de gases nocivos para la salud (Especfico gases asociados a procesos del arsnico).. Observacin en terreno. Entrevista en terreno para conocer eficienciaN/AC.1.6 Los chutes de descarga de material con contenido de arsnico deben ser revestidos en su interior con material antiadherente y/o contar con sistema de vibracin elctrico o neumtico. Las paredes deben tener una pendiente que permita el libre desplazamiento del material.. Chutes de descarga revestidos segn requisito (33%).. Sistema de vibracin funcionando de acuerdo a requerimiento (33%).. Paredes que eviten embancamiento implementadas (33%).N/AC.1.7 Los tolvines de descarga de material con contenido de arsnico deben contar con sistema de corte automtico de llenado de maxisacos, de manera que impida la ruptura manual por el operador.. Observacin en terreno. Entrevista en terreno para verificar funcionamiento.N/AC.1.8Contar con sealizacin clara y visible de los riesgos de exposicin del lugar y la obligatoriedad del uso del Equipo de Proteccin Personal.. Observacin en terreno.C.2.- Disponer de Instalaciones (salas de cambio, comedores y salas de descanso) que cuenten con las condiciones higinicas y sanitarias bsicas.C.2.1 Las salas de cambio deben contar con 3 reas o zonas secuenciales. (rea Sucia, rea de limpieza personal y rea limpia), separadas y debidamente identificadas entre s. (Especfico Arsnico). Observacin en terreno de salas de cambio con segregacin requerida implementadas.N/AC.2.2 Con presin positiva, filtrado previo y aisladas de las reas de trabajo y de agentes de exposicin ocupacional, que asegure condiciones higinico-sanitarias ptimas. En el caso de que los trabajadores deban consumir alimentos en el trabajo, los comedores debern cumplir con lo establecido en la legislacin vigente.. Observacin en terreno de sistemas de control en funcionamiento.N/AC.3.- Los equipos y herramientas que por su funcin generan particulado al ambiente de trabajo, debern contar con sistemas de control que eviten y prevengan la exposicin ocupacional.C.3.1 Contar con sistemas de control tales como, encerramiento, captacin, filtracin y/o supresin que eviten la generacin de polvo y minimicen la exposicin ocupacional.. Observacin en terreno.. Entrevista en terreno para verificar funcionamiento.N/AC.3.2 Contar con sistemas de control automatizado de manera que eviten la intervencin manual del operador.. Observacin en terreno.. Entrevista en terreno para verificar funcionamiento.N/AC.3.3 Las cabinas de los equipos pesados, deben disponer como mnimo de los siguientes dispositivos de proteccin para reducir la exposicin ocupacional de sus operadores:. Observacin en terreno.. Entrevista en terreno para verificar funcionamiento.N/AC.3.3.1 Hermeticidad completa de la cabina.N/AC.3.3.2 Presin positiva en su interior.N/AC.3.3.3 Filtrado previo y acondicionamiento del aire introducido en la cabina.N/AC.3.4 Las correas transportadoras debern contar con encerramiento cuando ocasionen exposicin ocupacional a polvo y contar con equipos centradores de cargas, gualderas de doble sello y raspadores.. Observacin en terreno.. Entrevista en terreno para verificar funcionamiento.N/AC.3.5 El transporte en camiones, trenes u otros equipos pesados que transporten material con contenido de slice o arsnico, dispondrn, cuando corresponda, de sistemas de mitigacin de particulado.. Observacin en terreno.. Entrevista en terreno para verificar funcionamiento.N/AC.3.6 Los equipos de perforacin y/o sondaje que por razones tcnicas operen en seco, deben contar con sistemas de captacin del polvo que generan.. Observacin en terreno.. Entrevista en terreno para verificar funcionamiento.N/AC.3.7 Los equipos de corte, desbaste y pulido u otros que generen material particulado con contenido de slice deben tener incorporados sistemas para el control de polvo (captacin y humectacin) segn aplique.. Observacin en terreno.. Entrevista en terreno para verificar funcionamiento.N/AC.3.8 Los equipos que cuenten con remolque silo para transporte de polvos con contenido de arsnico deben contar con sistemas internos que permitan la descarga de polvo con la mnima intervencin humana por embancamiento o falla en el sistema de presurizado.. Observacin en terreno.. Entrevista en terreno para verificar funcionamiento.N/A3.3.- RUIDOEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS DE LAS PERSONASA.1- Los trabajadores expuestos deben aplicar los mtodos de control para evitar enfermedades profesionales.A.1.1 Conocer los niveles de ruido del sector donde realiza su trabajo y los tiempos permitidos de exposicin con y sin proteccin auditiva.. Capacitacin (Induccin, Derecho a informar DAS, charlas, etc. Revisar registros de capacitacin y la existencia en el programa de cada uno de los contenidos indicados como requisito).

. Verificar en terreno el aprendizaje y conocimiento de estos requisitos y la correcta aplicacin cada uno de estos controles.N/AA.1.2 Conocer y aplicar los mtodos de control de ruido existentes en su rea de trabajo, para evitar enfermedades profesionales.N/AA.1.3 Conocer el uso correcto y mantencin del equipo de proteccin auditiva.N/AA.1.4 Utilizar, conservar, mantener y almacenar adecuadamente sus Elementos de Proteccin Personal.N/AA.1.5 Los operadores de los vehculos y equipos deben permanecer en el interior de la cabina con las ventanillas completamente cerradas en procesos con riesgo de exposicin ocupacional al ruido externo del equipo.N/AA.1.6 Los operadores de los vehculos y equipos deben permanecer en el interior de la cabina con volumen moderado de radios de comunicacin y comerciales para el control del riesgo de exposicin ocupacional al ruido.N/AB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Disponer y mantener controles que eviten la exposicin ocupacional a ruido sobre los lmites permitidos.B.1.1 Incorporar en los proyectos, as como en las modificaciones de operaciones, procesos e instalaciones, mejoras que permitan controlar el riesgo de exposicin ocupacional a ruido.Segn aplique verificar:. Proyectos: Ingenieras del ciclo de proyectos (documentos de cada etapa y su incorporacin de acuerdo a NCC24: Notas internas de la revisin funcional de SSO. Incorporacin de controles de agentes de riesgo en cada etapa).. Modificaciones de operaciones y procesos e instalaciones: definicin, implementacin de medidas de control en el origen,N/AB.1.2 Incorporar en las instalaciones existentes, mejoras que permitan controlar el riesgo de exposicin ocupacional a ruido. Por ejemplo, a travs de la instalacin de barreras fsicas, redistribucin del layout, confinamiento de las fuentes generadoras, entre otras.. Observacin en terreno. Entrevista a trabajadoresN/AB.1.3 Evaluar y asegurar la eficacia de los sistemas y dispositivos de control de exposicin ocupacional a ruido, a lo menos una vez al ao o cada vez que sea necesario, de acuerdo a los criterios de diseo, operacin y mantenimiento.. Registros de evaluacin y verificacin de adecuado funcionamiento.. Registros de mantenimiento de los sistemas de control.. Resultados de monitoreos y mediciones (Verificar efectividad).N/AB.1.4 Limitar los tiempos de exposicin de los trabajadores de manera de asegurar en lo posible no sobrepasar la dosis de ruido permitida por la legislacin vigente.. Procedimientos y organizacin del trabajo que permitan minimizar la Dosis de Ruido Diaria (DRD) de los trabajadores.. Verificar resultados de DRDN/AB.1.5 Asegurar adquisiciones de equipos y herramientas que emitan niveles de ruido que no generen una exposicin del trabajador sobre el limite permitido.. Procesos de gestin de compras: Incorporacin de la evaluacin de esta variable en requisitos y ejecucin del proceso de compras y adquisicin.N/AB.1.6 Dotar a los trabajadores de elementos de proteccin personal adecuados cuando corresponda.. Invec, Programa de EPP y registros de entrega de elementos, verificando su asociacin con la evaluacin de riesgos.N/AB.1.7 Asegurar el mantenimiento peridico de equipos y herramientas, generadores de ruido.. Catastro y evaluacin de equipos y herramientas generadoras de ruido. (Ruido estable-fluctuante y ruido impulsivo). . Programa de mantenimiento y cumplimiento.. Registros de mantenimiento.N/AB.1.8 Identificar y sealizar las instalaciones, equipos y herramientas de alta generacin de ruido con la finalidad de limitar los tiempos de exposicin. Catastro de instalacin, equipos y herramientas generadoras.. Sealizacin instalada, verificando su asociacin con la evaluacin y catastro anterior.N/AB.2.- Debe disponer y mantener un Programa de Proteccin Auditiva, que considere a lo menos:. Programa de Proteccin Auditiva. (Verificar existencia). Entrevistas en terreno para verificar su aplicacin.N/AB.2.1 Seleccin y Evaluacin del Equipo de Proteccin Auditiva (EPA).. Plan de Proteccin. (Verificar la existencia de cada punto). En B.2.2 Programas de capacitacin (Verificar su existencia en los contenidos entregados). En B.2.3 Chequeo contra Gua para la seleccin y control del ISP.N/AB.2.2 Capacitacin sobre el uso correcto, mantencin y almacenamiento del EPA.N/AB.2.3 Otros segn Gua para la seleccin y control de protectores auditivos del ISP.N/AC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- Deben contar con medidas que permitan el control de los niveles de ruido en el origen, en el medio de transmisin y/o en el receptor, como por ejemplo:. Catastro y evaluacin de fuentes (Ruido estable-fluctuante y ruido impulsivo). . Observacin en terreno. Entrevista en terreno para verificar funcionamiento.. Verificar suficiencia de acuerdo a resultados de NPSeq y DRD.C.1.1 Barreras fsicas (muros y techos absorbentes u otros)N/AC.1.2 Disposicin de salas de control selladas.N/AC.1.3 Operaciones con telecomando (Automatizar).N/AC.1.4 Sellado de cabinas de equipos mviles de alto y bajo tonelaje.N/AC.1.5 Redistribucin de layout, de manera de alejar a las personas de la exposicin a ruido laboral.N/AC.1.6 Confinacin de fuentes generadoras de ruido.N/AC.1.7 Poseer estructura anti vibratoria que evite la propagacin del ruido.N/AC.2.- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos y herramientas que emitan ruido sobre el estndar, modificando y/o remplazando partes de stos, como por ejemplo:. Catastro y evaluacin de fuentes. (Ruido estable-fluctuante y ruido impulsivo).. Programa y registros de mantenimiento de equipos y componentes.. Observacin en terrenoC.2.1 Reemplazando los accionamientos de engranajes por correas.N/AC.2.2 Utilizando herramientas elctricas en vez de neumticas.N/AC.2.3 Instalando silenciadores, etc.N/AC.3.- Los equipos, herramientas manuales, elctricas, neumticas o hidrulicas, etc., deben emitir niveles de ruido que, en consideracin del tiempo de exposicin, no excedan la dosis de ruido permitida por la legislacin vigente.. Catastro y evaluacin de fuentes. (Ruido estable-fluctuante e impulsivo). Plan de organizacin del trabajo, verificando y asegurando dosis bajo los lmites permitidos en el caso de ruido estable - fluctuante. En el caso de ruido, impulsivo, no debe superar lmite de 135 dB(C)N/AC.4.- Los equipos de proteccin auditiva deben presentar la certificacin por la institucin competente del pas de origen y la correspondiente a nivel nacional con la validacin del ISP.. Certificacin de origen y nacional vigente.N/A0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%N/A

EST N4LISTA DE VERIFICACINEST N 4 ERGONOMAAREA/SPTCIA./EECC EVALUADA:EVALUAR% CUMPLIMIENTO FINAL1=CumpleGERENCIA:0%2=No CumpleFECHA EVALUACION:3=No Aplica4.1.- CONTROLES GENERALES DE ERGONOMAEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS DE LAS PERSONASA.1.- Deben revisar permanentemente las instalaciones, equipos y herramientas utilizadas en sus tareas, de manera de asegurar su adecuado funcionamiento.A.1.1.-Cada trabajador deber identificar condiciones subestndar de trabajo, informarlas y/o solucionarlas antes de comenzar sus labores habituales: funcionamiento de sistema de comunicaciones, estado de herramientas y equipos, orden y aseo, etc.. Reportes de hallazgos.. Registro de condiciones ergonmicas subestndar en ASTN/AA.2.- Deben ejecutar los procedimientos definidos para cada tarea, evidenciando cualquier condicin ergonmica que amerite revisin y comunicar a su nivel jerrquico superior.. Reportes de hallazgos.. Registro de condiciones ergonmicas subestndar en ASTA.3.- Deben utilizar los Elementos de Proteccin Personal (EPP) definidos para el adecuado desarrollo de sus tareas e informar a la supervisin respecto de aquellos EPP que siendo eficientes en su cometido, no sean funcionales a la tarea o generen algn riesgo ocupacional.. Observacin de uso de EPP en terrenoA.4.- Deben participar en los procesos de consulta para adquirir equipos, herramientas, EPP u otros elementos propios del desarrollo de sus tareas.. Entrevistas en terreno para evidenciar participacin.A.5.- Deben realizar todos los ajustes y acomodaciones en su puesto de trabajo que permita una postura adecuada para cada persona, alcances adecuados y funcionalidad de la tarea.. Observacin de ajustes y uso en terrenoA.6.- Deben aplicar los controles y realizar los ajustes necesarios respecto a los niveles de iluminacin, confort trmico y confort acstico.. Observacin de ajustes y uso en terrenoA.7.-La manipulacin y traslado de carga debe hacerse preferentemente bajo los siguientes criterios:A.7.1.-Los trabajadores deben utilizar las ayudas o medios auxiliares de manera de evitar el manejo o manipulacin manual de carga. No deben realizar esfuerzos fsicos que excedan su capacidad y/o que lo coloquen en una condicin insegura.. Verificar en terreno los medios de apoyo para levantamiento y traslado de carga.A.7.2.- Los trabajadores deben chequear el estado, disponibilidad y utilidad (segn tipo de carga) de ayudas mecnicas (tecles, gras, carros, etc.), mantenindolas operativas y en buenas condiciones.. Reportes de hallazgos.. Registro de condiciones ergonmicas subestndar en AST.A.7.3.-Cumplir con instrucciones y procedimientos que la organizacin establezca respecto al manejo manual de carga.. Observacin directa de la tareaB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Contar y mantener programas de capacitacin que aseguren que todo trabajador conozca respecto del control de los riesgos ergonmicos, incluyendo:Programas de Capacitacin.. Contenidos.. Cumplimiento programa: Listas de asistencia.. Derecho a informar en estado vigente (DAS)

Verificacin en los trabajadores sobre la incorporacin de conocimientos y competencias.B.1.1.-Caractersticas tcnicas de los materiales, equipos, repuestos y ayudas mecnicas.B.1.2.-Factores de riesgo ergonmico asociados a las tareas, principalmente manejo manual de carga y riesgo de patologa de extremidades superiores, de acuerdo a las caractersticas de las actividades a realizar.B.1.3.-Mecanismos de control de los riesgos.B.1.4.- Utilizacin de EPP y medios auxiliaresB.2.- La manipulacin y traslado de cargas debe hacerse preferentemente bajo los siguientes criterios:B.2.1.- Si el manejo o manipulacin manual de carga es inevitable y las ayudas mecnicas no puedan usarse, no se permitir que hombres mayores de 18 aos manejen cargas superiores a 50 kilos y que hombres menores de 18 aos y mujeres manipulen cargas sobre 20 kilos.. Procedimientos existentes y en aplicacin (verificar en terreno)B.2.2.- Si la carga manejada es mayor de 50 kilos la organizacin debe facilitar la existencia de medios auxiliares, o generar procedimientos de trabajo en equipo.B.2.3.- El nivel de riesgo de una tarea, considerada inicialmente crtica, deber ser validada por los especialistas.. Informe de levantamiento y evaluacin de riesgo de MMCB.2.4.- Deben implementarse controles operacionales y recomendaciones del puesto evaluado.. Verificacin e terreno de controles implementados en tareas de riesgo.B.3.- Los proyectos de inversin, la adquisicin, sustitucin y/o renovacin de equipos y herramientas deben considerar criterios ergonmicos en el anlisis de variables claves de sustentabilidad, tal como se encuentra definido en la Norma Corporativa de Codelco NCC 24.. Criterios ergonmicos incorporados en formato NCC 24B.4.- Se deben implementar soluciones que mecanicen y/o automaticen procesos o tareas crticas, de acuerdo a un plan definido por el rea en conjunto con los asesores de ergonoma.. Plan de implementacin de controles en tareas crticas y su avanceB.5.- La organizacin del trabajo debe incorporar variables ergonmicas para que el rea de trabajo en conjunto con recursos humanos y los asesores de ergonoma de cada centro de trabajo, definan la dotacin y los procedimientos de las tareas crticas.. Evaluacin de variables ergonmicas incorporadas.. Criterios de seleccin (perfil) de trabajadores.. Procedimientos con requisitos abordados.B.5.1.- Asegurar las dotaciones en cantidad y con las competencias adecuadas para la realizacin de las tareas.B.5.2.- Asegurar las caractersticas fsicas y fisiolgicas de los trabajadores que ejecutarn estas tareas crticas.B.5.3.- Incorporar variables ergonmicas en los procedimientos de trabajo, especificado las herramientas o equipos, elementos de apoyo, EPP y vestuario en funcin de las exigencias de cada caso en particularC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.Evidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- La iluminacin de las instalaciones debe ser adecuada para la tarea, segn lo especifique la normativa vigente.. Anlisis ergonmico del trabajo.. Observacin en terreno.C.2.- Deben considerar los niveles de confort acstico de acuerdo al tipo de tarea, el cual debe ser evaluado por el ergnomo.. Anlisis ergonmico del trabajo.. Observacin en terreno.C.3.- Los espacios deben facilitar el trabajo, permitiendo movimientos libres para el desplazamiento y/o ejecucin de las tareas de los trabajadores.. Observacin y entrevistas de trabajadores en terrenoC.4.- Deben considerar ambientes de trabajo trmicamente confortables y con adecuada calidad de aire, de acuerdo al tipo de tarea, el cual debe ser evaluado por el ergnomo.. Anlisis ergonmico del trabajo.. Observacin en terreno.C.4.1.- Se debe disponer de mantenimiento permanente de los sistemas de climatizacin, sellado de puertas, ventanas, persianas o cortinas.. Programa y registros de mantenimiento . Sistema de climatizacin operativo y en buenas condicionesC.4.2.- En el diseo de nuevas instalaciones, se deben considerar parmetros de temperatura y calidad del aire, de acuerdo con los Criterios de Diseo y Ergonoma para Centros de Operacin y Gestin (Doc VP).. Consulta sobre conocimiento del documentoC.5.- La sealizacin utilizada en los centros de trabajo debe tener las siguientes caractersticas:C.5.1.- Ser visible. Observacin en terreno . Registros de mantenimiento y reposicinC.5.2.- Ser legible, en espaol e indeleble.C.5.3.-Identificar los tipos de componentes en sectores de almacenamiento.C.5.4.- Debe mantenerse en buenas condicionesC.5.5.- Proveer seales de advertencia temporales cuando por razones de trabajo se coloquen obstculos en el piso. Eliminando seales en desuso.C.5.6.- Debe indicar cules son los componentes ms crticos desde el punto de vista de la seguridad y de riesgos ergonmicos.C.6.- Caminos y vas de circulacin de equipos y vehculos, deben estar libres de obstculos, sin baches o anomalas.. Observacin en terreno vas de circulacin . Registros de mantenimientoC.7.- Las reas que requieran, segn tareas y operaciones de trabajo, deben contar con una sala de pausa/descanso/activacin, definidas por los especialistas ergnomos de cada centro de trabajo.. Observacin de sala descanso/ activacin en lugares definidosC.8.- Los equipos, herramientas e instalaciones, deben tener propiedades de ajustes y funcionalidad relacionadas con la poblacin usuaria, adems deben ser mantenidas y renovadas para mantener sus caractersticas (ECF 5, NCC 24).C.9.- Se deber contar con ropa de trabajo y EPP especficos para los riesgos y exigencias del rea y actividad; en la talla adecuada para el trabajador, debiendo ser repuesta cada vez que sea necesario y considerando las siguientes caractersticas:C.9.1.- Con propiedades que el facilite confort trmico. Observacin de uso de ropa de trabajo . Entrevista a trabajadoresC.9.2.- Flexible, que no restrinja los movimientos.C.9.3.- Vestuario diferenciado para distintas tareas y riesgos especficos (exposicin a calor, cido, etc.)C.9.4.- Funcional a la tarea.C.9.5.- Tallas especficas para cada trabajadorC.9.6.- Con diseos que faciliten la visibilidad del trabajadorC.10.- Contar y mantener monitores, cmaras o sensores, para observacin y control de chutes, correas u otros puntos que pueden generar grandes esfuerzos en caso de atollos, atascamientos, etc.. Verificacin e terreno de monitores/ sensores en chutes o correasC.11.- Contar con eslingas sintticas (ms flexible y livianas) para traccin y amarre de materiales. Comprobar certificacin, u otros elementos facilitadores como por ejemplo electroimanes.. Verificacin en terreno . Fichas tcnicas y certificacin de materiales4.2.- PUESTOS ADMINISTRATIVOSEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINB.1.- Realizar acciones que permitan minimizar el efecto de la alta exposicin de la postura sentado y del movimiento repetitivo de extremidad superior.. Procedimiento de trabajo. Entrevista a trabajadoresB.1.1.- Incorporar pausas programadas, sistemas de ejercicios o descansos breves, durante la jornada laboral, al menos una en cada mitad de jornada.B.1.2.- Alternar actividades de 5 minutos por cada 20 minutos de digitacin continua. (D.S. N594)B.2. Para nuevas oficinas, cambios o mejoramientos, utilizar criterios ergonmicos de acuerdo al Instructivo Tcnico Antropometra funcional y recomendaciones ergonmicas para diseo de equipos y mobiliario (IT 4.8).. Conocimiento de IT 4.8 . Observacin en terreno, uso de criterios ergonmicos.4.3.- BODEGAS Y PAOLESEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS DE LAS PERSONASA.1.- La preparacin para el trabajo debe incluir, dentro de la planificacin diaria, anlisis de las condiciones del lugar de trabajo, herramientas y equipos.A.1.1.- Verificar buen estado de los componentes y herramientas recepcionados y entregados.. Reportes de materiales en mal estadoA.1.2.- Controlar y eliminar permanentemente objetos u obstculos que pueden interferir en la tarea.. Observacin en terrenoA.1.3.- Mantener permanentemente despejadas las salidas y pasillos.A.1.4.- Evitar almacenar materiales que por sus dimensiones sobresalgan de las estanteras.. Observacin en terrenoA.2. - Deber evitar manipular objetos por sobre la altura de hombros, bajo las rodillas, en espacios confinados y en altura fsica.A.2.1.- Utilizar escaleras, plataformas o gras para alcanzar ubicaciones de mayor altura en estanteras y racks.. Observacin en terrenoA.2.2.-Ubicar los componentes pesados en zonas de alcance confortable (entre codos y hombros).A.2.3.- Chequear el estado y disponibilidad y utilidad (segn tipo de carga) de ayudas mecnicas (tecles, gras, carros, etc.), mantenerlas operativas y en buenas condiciones.B) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1. Contar con un sistema de informacin y gestin que permita las labores de bodegaje.B.1.1.- Contar con inventario en SAP, de fcil lectura, que contemple la informacin actualizada de la ubicacin y especificacin de los componentes, herramientas, repuestos y materiales Mantener registro actualizado de frecuencias de entrega y recepcin de materiales para determinar layout de almacenamiento, segn la demanda de cada rea.. Verificar en terreno SAP operativoB.1.2.- Contar con registro de pesos y dimensiones de los componentes, equipos y materiales dando una valoracin para determinar el lugar y altura de almacenamiento.B.1.2.- Proveer escaleras, plataformas, gras u otro medio para alcanzar ubicaciones de mayor altura en estanteras y racks.. Verificar en terrenoC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- El diseo e implementacin de bodegas o paoles debe considerar los requerimientos ergonmicos definidos por la Direccin de Salud Ocupacional del centro de trabajo, para dimensionar el espacio y determinar su layout.. Uso de recomendaciones ergonmicas en nuevas instalacionesC.2. - Deben tener las siguientes caractersticas para facilitar el trabajo y evitar sobreesfuerzos biomecnicos.C.2.1.- Superficie del piso en buen estado, no resbaladizo, sin irregularidades saltos o desniveles.. Observacin en terrenoC.2.2.- Vas de acceso con dimensiones mnimas para ingreso salida de la carga, carros y personas que las transportan, sin que esto implique esfuerzos adicionales. Puertas y ventanillas de recepcin/entrega debe permitir el paso del objeto de mayor dimensin existente en el rea.. Observacin en terrenoC.2.3.-Los mesones deben tener 90 cm de altura, permitiendo la recepcin/entrega de materiales sin sobreesfuerzo a nivel de la columna. Sin bordes agudos y /o punzantes.. Observacin en terrenoC.2.4.- Ubicar componentes de tamao y peso crtico al nivel de abdomen en la zona de almacenamiento o guardado evitando sobreesfuerzos dorso lumbares.. Observacin en terreno4.4.- EQUIPOS PESADOSEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS DE LAS PERSONASA.1.- Debe contar con licencia de conducir interna vigente (ECF 3), la que debe ser obtenida conforme al Acuerdo de Homologacin de Evaluaciones de Salud para Trabajos en la Industria Minera,. Listado de operadores con licencia vigenteA.2.- Debe preparar y ajustar su puesto de trabajo.A.2.1.- Ajustar, altura y ubicacin del asiento y volante, angulacin del respaldo, para lograr alcances seguros de comandos y controles de las extremidades superiores e inferiores.. Observacin en terrenoA.2.2.- Ajustar apoya cabezas de modo que el borde superior del apoya cabezas est ubicado aproximadamente 1 cm por sobre la altura del ojo asegurando el apoyo efectivo de la cabeza.A.2.3.- Informar inmediatamente fallas o deficiencias de deformaciones de la puerta o la cabina, rotura de vidrios, saturacin de los filtros, fallas en el acondicionamiento de aire de la cabina, desperfectos en los controles, asientos, polvo al interior de la cabina, sistemas de comunicacin.A.2.4.- Identificar e informar a la supervisin condiciones personales que puedan alterar el trabajo y administrarlas antes de comenzar sus labores habituales: estado de salud, nivel de alerta.. Entrevista a supervisoresB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Requisitos tcnicos para adquisicin, sustitucin y/o renovacin de equipos pesados deben contemplar criterios ergonmicos establecidos en este estndar y en los instructivos tcnicos especficos.B.1.1.- Se debe aplicar lista de verificacin de condiciones ergonmicas.. Entrevistas para comprobar conocimiento y uso de criterios ergonmicos . Fichas tcnicas de licitacin de equiposB.1.2.- Se debe aplicar criterios ergonmicos en el anlisis de variables claves de sustentabilidad segn la NCC 24B.2.- Contar y aplicar un plan de mantenimiento de los equipos que contemplen control de todos los elementos que pueden afectar la salud del operador.B.1.1.- Sustitucin de juntas de goma y filtros saturados.. Plan de mantenimiento y su cumplimiento . Observacin en terrenoB.1.2.- Cambio de vidrios en mal estado o rotos.B.1.3.- Mantencin de asientos y suspensin, reposicin de asientos en mal estado.B.1.4.- Sustitucin de neumticos y control de la presin adecuada para el tipo de equipo y terreno.B.1.5.- Reparacin de sistemas de climatizacin.B.1.6.- Reposicin de cinturones de seguridad.B.1.7.- Limpieza de vidrios.C) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- El diseo de accesos, cabinas, asientos, controles, accesorios debe considerar criterios ergonmicos, de acuerdo a Instructivo Tcnico 4/8.. Conocimiento de IT 4.8 . Uso de recomendaciones en nuevas adquisicionesC.2.- Los accesos deben facilitar la entrada y salida de los vehculos de un modo seguro y libre de esfuerzos adicionales.C.2.1.- El lugar para ubicacin de manos y pies debe ser evidente.. Observacin en terrenoC.2.2.- Escalas de peldaos, rampas, pasarelas y plataformas, deben permitir que el usuario mantenga a lo menos tres puntos de apoyo durante todo el tiempo que son utilizados.C.2.3.- Escalas comunes, peldaos nicos, orugas o similares, deben permitir la utilizacin de tres puntos de apoyo.C.2.4.- Manillas o elementos de sujecin slo deben ser instalados cuando no es posible incorporar sistema de barandas, deben tener las respectivas memorias de clculo y criterios ergonmicos en su diseo.C.2.5.- Superficies para colocar pies y manos deben ser lisas sin riesgos de cortes, golpes, atrapamiento, cadas u otros.C.2.6.- Peldaos deben estar demarcados a fin que sean visibles en cualquier condicin. Contar con pisos de metal con relieves, antideslizantes y con sistema efectivo de drenaje (perforaciones en el piso para que escurra el agua lluvia).C.3.- Las cabinas deben proveer confortabilidad, maniobrabilidad.C.3.1.- Espacio interior de cabinas no debe ser inferior al que requieren los trabajadores de mayor tamao corporal (en alto y ancho).. Observacin en terreno . Entrevista a operadoresC.3.2.- Para trabajo en postura de pie, la cabina debe tener una altura mnima de 205 cm.C.3.3.- Para trabajo en postura sentado, la cabina debe tener una altura mnima de 160 cm.C.3.4.- El ancho interno debe permitir facilidad para realizar movimientos de extremidades superiores para operar volantes, palancas, joystick, etc.C.3.5.- Espacio por delante de las piernas debe permitir su extensin o estiramiento.C.3.6.- Cuando no es posible aplicar estas condiciones antes mencionadas, en equipos especiales, debe existir evaluacin por especialista ergnomo con propuesta de alternativa y aplicada en el terreno.. Informe anlisis ergonmico en casos complejosC.4.- Considerar asientos como elemento para mitigar vibraciones, por lo que deben mantener sus caractersticas y capacidad de suspensin y soporte.C.4.1.- Deben proveer apoyo suficiente para piernas y espalda y dar soporte al cuerpo para una manipulacin cmoda y conveniente de los controles.. Observacin en terreno . Entrevista a operadoresC.4.1.- Deben poder ser utilizados por operadores de distinta estatura, permitir variacin en la postura sentada y ser ajustables.C.4.2.- Apoya cabezas en asiento de conductor, ajustable y que provea un soporte efectivo de la cabeza.C.4.3.- Material del asiento debe favorecer disipacin de calor y evaporacin del sudor. No se recomiendan los recubrimientos plsticos.C.4.4.- Adicionar un cojn tanto en el asiento como zona lumbar en caso que el asiento sea muy duro y no posea soporte lumbar.C.4.5.- Contar con la propiedad de absorcin de vibraciones.C.4.6.- Apoya brazos ajustables de a lo menos 10 cm de ancho que favorezca el soporte de todo el largo del antebrazo y facilitar la manipulacin precisa de controles.C.5.- La distribucin e iluminacin de equipos de comunicacin y visualizacin de indicadores al interior de la cabina debe ser tal que no alteren o dificulten la visualizacin sobre la tarea principal.. Observacin en terreno . Entrevista a operadoresC.6.- Contar con cinturn de seguridad que se ajuste fcil y cmodamente.C.6.1.- De 3 puntas.. Observacin en terreno . Entrevista a operadoresC.6.2.-Integrado al asiento y con justificacin cuando no lo sea.C.6.3.-Para equipos LHD considerar el uso de cinturones de cuatro (4) puntas.C.6.4.-Ajuste fcil y cmodo (ancho y acolchado).C.7.- Los indicadores de control del equipo, deben combinar seales y alarmas auditivas y visuales, anlogas y digitales, segn contexto de trabajo y nivel de criticidad acorde a fallas crticas del equipo.. Observacin en terreno . Entrevista a operadoresC.8.- Gras puente y otros equipos telecomandados deben poseer telecomandos diseados con criterios ergonmicos (requiere criterios de especialista).. Informe anlisis ergonmico del telecomandoC.9.- Los comandos manuales (manubrios, joystick, botoneras, etc.), deben poseer ajuste o estar en ubicaciones que permitan el adecuado alcance de la poblacin usuaria.. Observacin en terreno . Entrevista a operadores4.5.- FUNDICIONES Y NAVES DE ELECTROREFINACIN Y ELTROOBTENCIN (Exposicin a calor DS 594).Evidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS DE LAS PERSONASA.1.- Deber mantener un adecuado equilibrio trmico.A.1.1.- Deben permanentemente acudir a los sitios acondicionados con provisin de agua, para mantener un adecuado nivel de hidratacin.. Verificar en terreno cumplimiento de prcticasA.1.2.- Deben mantener e informar fallas en sistemas de ventilacin y control de modo adecuado (celosas abiertas cuando corresponda).A.1.3.- Deben respetar los tiempos de exposicin y descanso que le sean determinados por la organizacin en funcin de las tareas a realizar (Calor radiante, temperatura, humedad, etc.).B) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1. Debe establecer procedimientos y medidas de control en la fuente, para mitigar la exposicin ocupacional al calor en las reas de mayor criticidad, lo cual debe ser definido por los especialistas de la Direccin de Salud Ocupacional del centro de trabajo.. Verificar en terreno cumplimiento de prcticasB.2. Debe asegurar que todo trabajador nuevo o que se reincorpore despus de estar ausente por ms de 15 das, deber trabajar los primeros 4 das medio turno en reas y tareas que impliquen exposicin ocupacional directa al calor. (validado por un especialista de Salud Ocupacional).. Verificar en terreno cumplimiento de prcticas . Entrevista a trabajadoresB.3. Organizar el trabajo para disminuir la exposicin al calor y tareas de alto esfuerzo (manejo manual de cargas, posturas forzadas mantenidas, uso de herramientas pesadas).B.3.1.- Realizar pausas de recuperacin y descanso durante el turno, de acuerdo con los criterios establecidos por el especialista de la Direccin de Salud Ocupacional del centro de trabajo.. Verificar en terreno organizacin del trabajo y cumpliento de plan de rotacionesB.3.2.- En puestos como sangrado u otros de altas exigencias, distribuir actividades en cuadrillas o realizar rotaciones entre puestos de trabajo de diferentes exigencias.B.3.3.- Mediciones ambientales y de parmetros fisiolgicos definirn tiempos de pausas y descansos.B.3.4.- Capacitacin a trabajadores en uso y beneficio de rotaciones y pausas del trabajo.B.4. Debe definir caractersticas y condiciones fisiolgicas de los trabajadores que se desempean en permanente exposicin a calor (convertidores, hornos, moldeo, mantenimiento refractario, etc.).. Cumplimiento del perfilC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- Las reas deben contar con una sala de pausa/descanso con los siguientes criterios:C.1.1.- Hermeticidad completa de la sala.. Observacin en terreno. Parmetros de diseo y/o modificaciones incorporadasC.1.2.- Presin positiva en su interior cuando aplique.C.1.3.- Filtrado previo y acondicionamiento del aire introducido en la sala.C.1.4.- Confort trmico, niveles de ruido y ventilacin de acuerdo a lo indicado por los especialistas de la Direccin de Salud Ocupacional del centro de trabajoC.1.5.- Sector aislado para dejar ropa de trabajo y para lavado de manos previo al ingreso a la sala de recuperacin y descanso.C.1.6.- Debe contar con dispensadores de agua protegidos del polvo y contaminantes y vasos desechables. Estos elementos deben ser mantenidos peridicamente.C.1.7.- Vidrios indemnes y limpios.C.1.8.- Asientos deben ser de material resistente, lavable y contar con cojn blando.C.2.-. Se deben instalar barreras de proteccin frente a los focos de calor en puntos de trabajo en que deba permanecer el trabajador.C.2.1.- Estructuras que permitan realizar la tarea en forma eficiente.. Observacin en terrenoC.2.2.- Construidas con material aislante del calor.C.2.3.- Que permitan visualizacin clara del punto de trabajo.C.2.4.- Que protejan el cuerpo entero.4.6.- MANTENIMIENTO Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS DE LAS PERSONASA.1. Deber poseer competencias tcnicas probadas en reas especficas de mantenimiento y de los control de factores de riesgo.. Verificacin en trabajadores sobre incorporacin de conocimientos y competenciasA.1.1.-Deber participar en los procesos de mejoramiento de herramientas y/o equipos, EPP y vestuario.A.1.2.- Trabajador deber conocer los riesgos ocupacionales y ergonmicos asociados a la tarea que realiza e incorporar sus controles en la planificacin de la tarea.B) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Las herramientas, dispositivos, equipos y otros elementos necesarios para la realizacin de la tarea, deben mantenerse en ptimas condiciones en cuanto a indemnidad, filo, mecanismos, control de vibraciones, entre otros. Reposicin en caso de condicin sub estndar (ECF 5).. Plan de mantenimiento de las herramientas y su cumplimientoB.2.- El diseo de los talleres debe facilitar la tarea, el trabajo en posturas funcionales minimizando el esfuerzo.B.2.1.- El layout (distribucin) de los talleres debe ser funcional a las tareas y permitir zonas de trnsito, libres y seguras, evitar confinamiento, contemplando zonas de seguridad y emergencias.. Observacin en terrenoB.2.2.- Lneas de distribucin y suministros tales como aire comprimido, lubricantes, energa y otros, deben estar en buen estado, sealizados y al alcance, suspendidas o con soportes para evitar su carga por parte de mantenedor.. Observacin en terrenoB.3.- Contar con escaleras de acceso, banquillos u otros elementos debidamente autorizados, que faciliten los alcances y posturas funcionales que impliquen un mnimo esfuerzo.. Observacin en terrenoC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- Las herramientas deben incorporar las siguientes condiciones ergonmicas para evitar posturas de riesgo y sobreesfuerzos.C.1.1.- Empuaduras que faciliten el agarre, aumentando su superficie, eviten bordes agudos y superficies fras.. Observacin en terreno. Entrevista a los trabajadoresC.1.2.- Herramientas neumticas deben poseer elementos de mitigacin de ruido y vibracin.C.1.3.- Angulaciones de mangos y soportes de las herramientas deben mantener la mueca al centro (posicin neutra).C.1.4.- Deben ser lo ms livianas posibles.C.1.5.- Para manipulacin de componentes de ms de 50 Kilos se requieren elementos de izaje auxiliares y/o carros o elementos de transporte.C.2.- Incluir aspectos ergonmicos en la adquisicin de herramientas.C.2.1.- Considerar la antropometra, en particular de la mano (IT 4.8).C.2.2.- Las herramientas de torque deben tener un diseo que permita un buen momento de fuerza. Los torques que impliquen un mayor esfuerzo (en que el trabajador deba cargar incorporar su cuerpo o las dos extremidades superiores) o en tareas de ciclos repetitivos, deben ser mecanizadas.. Observacin en terreno. Criterios ergonmicos incorporados (IT 4.8). Informe de medicin de vibracionesC.2.3.- Las herramientas que provoquen vibracin segmentaria en el tren superior, deben tener una aceleracin dentro de la norma.C.3.- Contar con elementos que faciliten el acceso a dispositivos, equipos, vlvulas, tales como:C.3.1.- Escaleras porttiles livianas y fciles de manipular.. Observacin en terrenoC.3.2.- Plataformas o banquillos con diferentes ajustes para trabajadores de distinta altura.C.3.3.- Elevadores para alcanzar alturas complicadas.C.4.- Evitar apertura manual de plataformas, tapones, elevacin de mallas, puertas u otros que impliquen un esfuerzo importante para el trabajador utilizando equipos de levante mecnico u otra tecnologa.. Observacin en terreno cumplimiento de prcticasC.5.- Contar con grifas diseadas y estandarizadas para el tipo de vlvula y esfuerzo a realizar.. Observacin en terreno4.7.- SALAS DE CONTROLEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS DE LAS PERSONASA.1.- Deber mantener pausas que aseguren la recuperacin de carga mental y fatiga visual; stas deben ser definidas por especialista de Ergonoma cuando corresponda.. Entrevista a trabajadores cumplimiento de prcticasA.2.- Deber mantener activos, sin desconectar, todos los sistemas de alarma (seales visuales y auditivas) informando inmediatamente si algn sistema falla.. Entrevista a trabajadores cumplimiento de prcticasB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1. Ajustar y mantener condiciones ambientales de iluminacin, temperatura, humedad, vibraciones, ruido, calidad de aire interior, de acuerdo a normativas especficas atingentes y a lo indicado en Diseo de Ergonoma para Centros Integrados de Operacin y Gestin.. Observacin en terrenoC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- El diseo de las salas de control debe cumplir con los Criterio de Diseo y Ergonoma para Centros Integrados de Operacin y Gestin (Documento VP). Observacin en terreno, criterios ergonmicos incorporadosC.2.- Las condiciones ambientales deben cumplir con el D.S 594.C.2.1.- Completamente hermtica y con presin positiva, filtrado previo del aire introducido en la sala, cuando estn ubicadas en zonas con condiciones ambientales con presencia de agentes contaminantes.. Observacin en terrenoC.2.2.- Contar con dispensadores de agua y vasos desechables protegidos del polvo y contaminantes. Deben ser mantenidos peridicamente.C.2.3.- Temperatura interior confortable. Mantencin permanente de sistema de climatizacin.C.2.4.- Los servidores debern estar en una sala separada.C.3- Alarmas deben advertir acerca de problemas potenciales que requieran pronta atencin.. Observacin en terrenoC.3.1.- Asegurar que las alarmas de la sala de control provean indicaciones acerca de la planta o rea de trabajo correspondiente.C.3.2.- El nmero de alarmas debe ser el mnimo posible para no saturar de informacin.C.3.3.- Las seales visuales y auditivas deben ser rpidamente reconocibles bajo todas las condiciones ambientales previstas.C.4.- El mobiliario y equipamiento debe ajustarse a las caractersticas antropomtricas del operador, facilitar la realizacin de la tarea en forma confortable y sin sobreesfuerzos.C.4.1.- Para diseo y adquisiciones, basarse en el documento de la Vicepresidencia de Proyectos, Criterio de Diseo de Ergonoma para Centros Integrados de Operacin y Gestin".. Observacin en terrenoC.5.- Contar con asientos resistentes al uso de 24 horas, ajustables para los distintos usuarios y suficientemente flexibles para facilitar cambio postural.C.5.1.- Sillas deben permitir ajustes en posicin sentado, para que el trabajador realice libre cambio de posturas.. Observacin en terrenoN/AC.5.2.- Mecanismos de regulacin que los trabajadores conozcan y sean fciles de usar.N/AC.5.3.- Tapiz de tela o malla elstica que facilite la absorcin del calor.N/AC.5.4.- Cinco patas tipo estrella con ruedas adecuadas al tipo de piso (madera, alfombra).N/AC.5.5.- Garantizadas por 5 aos para uso de 24 horas 7 das a la semana.N/AC.5.6.- Contar con regulaciones de: altura asiento, respaldo y apoya brazos; angulacin del respaldo y de base del asiento.N/AC.6.- Implementar apoyapis si una vez hechos todos los ajustes, los pies no llegan al suelo.. Observacin en terrenoN/AC.7.- Pantallas de visualizacin de datos (PVD).C.7.1.- El tipo y cantidad de PVD depender del layout, funciones de la sala de control, trabajo en equipo y organizacin del trabajo.. Observacin en terrenoN/AC.7.2.- Los ngulos y distancias deben estar relacionadas con los requisitos de la tarea, la postura de trabajo y el tipo de pantalla a monitorear.. Observacin en terrenoN/A4.8.- VEHCULOS LIVIANOSEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA) REQUISITOS DE LAS PERSONASA.1. Antes de conducir, el conductor deber realizar acciones que aseguren traslado seguro, cmodo y sin esfuerzos adicionales a la accin de conduccin.. Observacin en terreno, ajustes y uso en el desarrollo de la tarea. Entrevista a conductoresN/AA.1.1.- Espacio interior y panel de control del vehculo deben estar libres de elementos que puedan entorpecer las maniobras y movimientos del conductor.N/AA.1.2.-Ajustar y limpiar espejos para lograr la mxima visin del camino y entorno. Reponer de inmediato espejos en mal estado.N/AA.1.3.- Vidrios limpios que aseguren mxima visin del camino y entorno.N/AA.1.4.- Asegurar luces operativas.N/AA.1.5.- Altura y distancia de asiento y volante, debe permitir operar fcilmente volante, pedales y comandos.N/AA.1.6.-Evitar presin detrs de la rodilla mediante ajustes del asiento.N/AA.1.7.- Reclinar del asientode modo que cabeza quede centrada y ajustar soporte lumbar de modo que la espalda quede bien apoyada.N/AA.1.8.- Ajustar apoya cabezas de modo que el borde su superior est ubicado aproximadamente 1 cm por sobre la altura del ojo.N/AB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1. Plan de mantenimiento preventivo de vehculos (ECF N 4, B.11) debe incluir condiciones de los asientos, controles, cabinas y espejos.. Verificacin cumplimiento plan de mantenimientoN/AC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- El acceso al vehculo debe ser seguro y libre de esfuerzo tanto para subir como para bajar, contando:C.1.1.- Altura y acceso deben facilitar el apoyo seguro del pie de los trabajadores.. Observacin en terrenoN/AC.1.2.- Manillas o barandas fcilmente accesibles.N/AC.1.3.-Peldaos con superficies antideslizantes.N/AC.2.- CabinaC.2.1.- Contar con sistema de climatizacin que permita mantener confort trmico en condiciones extremas de alta o baja temperatura.. Observacin en terrenoN/AC.2.2.- Hermeticidad.N/AC.3.- AsientoC.3.1.- Asiento de conductor debe estar separado y ser independiente de los otros.. Observacin en terreno. Entrevista a conductoresN/AC.3.2.- Regulacin arriba/abajo debe permitir que trabajadores altos y bajos alcancen cmodamente los pedales con la espalda apoyada.N/AC.3.3.- Debe proveer apoyo suficiente para las piernas, nalgas y espalda permitiendo una manipulacin cmoda y conveniente de los controles.N/AC.3.4.- Contar con suspensin y amortiguamiento de vibraciones.N/AC.3.5.- Base del asiento ligeramente cncava, para proveer buen apoyo sin impedir la libertad de movimiento del operador.N/AC.3.6.- Respaldo debe dar apoyo a toda la espalda sin impedir que operador gire su tronco o mire hacia atrs, contando con apoyo lumbar ajustable y de convexidad anterior.N/AC.3.7.- Mantenimiento peridico y recambio cuando existan condiciones subestndar.N/AC.4.- Comandos y controles:C.4.1.- Volante debe contar con ajustes.. Observacin en terreno. Entrevista a conductoresN/AC.4.2.- En vehculo con transmisin manual, palanca de cambio debe estar ubicada enposicin cmoday fcil dedesplazaren todas las direcciones de las marchas.N/AC.4.3.- Pedales suficientemente separadospara dar cabida alcalzado de seguridad.N/AC.5.- Los espejos retrovisores deben permitir una amplia visin del entorno y ser fciles de ajustar.C.5.1.- Fcilmente visibles por conductor sentado, a travs de ventanillas laterales.. Observacin en terreno. Entrevista a conductoresN/AC.5.2.- Regulables por el conductor ubicado en postura normal de conduccin.N/AC.5.3.- En vehculos de transporte de pasajeros, espejo interior debe permitir observar a los pasajeros sin necesidad de mover la cabeza.N/AC.5.4.- Deben quedar suficientemente fijos de modo que en diferentes condiciones (ambientales y de terreno), mantengan su posicin.N/AC.6.- Contar con sistema para evitar deslumbramientos y reflejos (cortinas, parasoles, apantallamiento en vidrio, etc.).. Observacin en terreno de los vehculosN/A0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%N/A

EST N5LISTA DE VERIFICACINEST N 5 SALUD COMPATIBLEEXAMENES PRE-OCUPACIONALES Y OCUPACIONALESAREA/SPTCIA./EECC EVALUADA:% CUMPLIMIENTO FINAL1=CumpleGERENCIA:0%2=No CumpleFECHA EVALUACION:3=No AplicaA) REQUISITOS DE LAS PERSONASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA.1.- Deben asistir a las evaluaciones mdicas tras citacin formal.. Citaciones y asistencia1=CumpleN/AA.2.- Podr autorizar la entrega de los resultados de sus evaluaciones a la Direccin de Salud Ocupacional en el caso de Codelco, o a la empresa correspondiente en el caso de contratistas.. Autorizaciones de entrega de resultados1=CumpleN/AA.3.-Deber asistir a los programas que la organizacin disponga para ayudar a mantener su salud compatible.. Verificar asistencia a programas. Entrevista a trabajadores1=CumpleN/AB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Contar con un programa de salud ocupacional y realizar exmenes pre ocupacionales antes de la contratacin y ocupacionales durante la vida laboral, conforme al Acuerdo de Homologacin de Evaluaciones de Salud, suscrito por Codelco y las mutualidades de la Ley 16.744.B.1.1.- Que defina los riesgos de exposicin de acuerdo a la Matriz de GES definidos por la DSO de cada divisin o centro de trabajo.. Revisar matriz de GES con frecuencia y vigencia. Listado de trabajadores evaluados1=CumpleN/AB.1.2.- Que incorpore frecuencia de cada examen.1=CumpleN/AB.1.3.- Que cuente con registro actualizado de trabajadores en programas ocupacionales.1=CumpleN/AB.1.4.- Que cuente con vigencia, destacando que mientras el informe se encuentre vigente no se exige nueva evaluacin, aunque se cambie de contrato, empresa o de organismo administrador.1=CumpleN/AB.2.- Asegurar que un profesional de la salud calificado entregue y explique los resultados de los exmenes mdicos a los trabajadores, manteniendo la confidencialidad de stos.. Entrevista a trabajadores1=CumpleN/AB.3.- Implementar y mantener programas de calidad de vida laboral para favorecer la mantencin de la condicin de salud compatible de los trabajadores.. Programas y su cumplimiento.. Entrevista a trabajadores1=CumpleN/AB.4.-Mantener registros de salud compatible de los trabajadores, realizar acciones de prevencin en los casos detectados y generar controles para evitar prdida de compatibilidad de nuevos casos.. Verificar registros. Revisar la acciones de gestin preventiva1=CumpleN/AC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.Evidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- Los prestadores de servicios mdicos para exmenes pre-ocupacionales y ocupacionales deben cumplir con lo sealado en la legislacin y en el Acuerdo de Homologacin de Evaluaciones de Salud.. Verificar cumplimiento anexo 5.31=CumpleN/AC.2.- Las instalaciones para la realizacin de los exmenes deben poseer las caractersticas tcnicas requeridas que den trazabilidad y confiabilidad al proceso.. Observacin en terreno1=CumpleN/AC.3.- Se debe mantener el proceso de calibracin y mantencin de los equipos.. Certificacin de calibracin y mantencin de los equipos1=CumpleN/A0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%N/A

EST N6LISTA DE VERIFICACINEST N 6 FATIGA Y SOMNOLENCIA1=CumpleAREA/SPTCIA./EECC EVALUADA:EVALUAR% CUMPLIMIENTO FINAL2=No CumpleGERENCIA:0%3=No AplicaFECHA EVALUACION:A) REQUISITOS DE LAS PERSONASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA.1.- Deben conocer los riesgos asociados a la Fatiga y Somnolencia en el lugar de trabajo.. Entrevista a trabajadores3=No AplicaN/AA.2.- Los trabajadores deben avisar inmediatamente a su jefatura o al personal de salud, cualquier condicin fsica o psquica que pueda alterar su concentracin o alerta antes o durante la jornada laboral, tales como:A.2.1.- Patologas relevantes de origen comn.. Registro de turnosN/AA.2.2.- Ingesta de frmacos.(mencionar que tipo de frmacos y efectos)N/AA.2.3.- Falta de descanso o sueo.N/AA.2.4.- Alteracin emocional importante.N/AA.2.5.- Patologa especfica del sueo, como sndrome de apnea, hipopnea obstructiva del sueo o sndrome de piernas inquietas, insomnio familiar, etc.N/AB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.-Implementar un programa de evaluacin y control de riesgo de la fatiga y somnolencia realizado por la DSO de la divisin o VP alineado con los criterios establecidos en el Procedimiento Estructural para la Gestin de Salud en el Trabajo.. Programa de F&S y su cumplimientoN/AB.2.-Capacitar a los trabajadores contemplando los siguientes contenidos como mnimo.B.2.1.- Estilo de vida saludable: alimentacin saludable y sus beneficios; importancia de la actividad fsica y del control del peso.. Programa de capacitacin. Registro de asistencia. Entrevista a trabajadoresN/AB.2.2.- Efecto del alcohol y las drogas (licitas o ilcitas).N/AB.2.3.- Impacto de la fatiga en la salud de las personas; causas y efectos de la fatiga y/o somnolencia.N/AB.2.4.- Reconocimiento de sntomas y signos de fatiga y/o somnolencia.N/AB.2.5.- Higiene del sueo.N/AB.2.5.- Estrategias para combatir la fatiga y/o somnolencia dentro y fuera del trabajo.N/AB.3.-Retirar en forma inmediata de la operacin a los trabajadores que presenten alteraciones fsicas o psquicas, informando inmediatamente a la Direccin de Salud Ocupacional de la divisin o centro de trabajo y aplicar la encuesta breve de somnolencia (Anexo 6.1). Dependiendo del caso, se podr:B.3.1.- Autorizacin para tomar un descanso en su equipo de 20 minutos. Segn Procedimiento Estructural de Gestin de Salud en el Trabajo N 6..Nmina de trabajadores pesquisados y medidas implementadasN/AB.3.2.- Generar alternancia de tareas y/o equipos durante el turno.N/AB.3.3.- Derivar a especialista segn su sistema previsional y acudir con informe de recomendaciones y pasos a seguir al mdico de Salud Ocupacional, quin lo orientar.N/AB.4.-Debe en todos los casos de incidentes o accidentes en los que participe un vehculo motorizado, realizar al o a los conductores involucrados una encuesta cuyo formato se encuentra en el Anexo 6/3 Encuesta a Conductores involucrados en Accidentes/Incidentes para Pesquisar Somnolencia.B.4.1.- De sus resultados llevar registro la Direccin de Seguridad (DS) y servirn de base para intervenciones tanto de ergonoma, de factores biopsicosociales como del programa de Fatiga y Somnolencia (F&S).Registro de trabajadores reportadosN/AB.5.-Analizar los datos que entreguen los dispositivos tecnolgicos instalados, reportes de incidentes por somnolencia y resultados de salud de los trabajadores para orientar mejoras y cambios en el programa de F&S.. Registros, reportes y sus anlisis; medidas implementadasN/AC) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1.- Los equipos involucrados en tareas crticas, deben contar con algn dispositivo tecnolgico de monitoreo de somnolencia (ECF3, B.5; ECF4, B.10). Los dispositivos debern cumplir al menos con los siguientes requisitos:C.1.1.- Detectar de manera confiable el estado de somnolencia.. Verificar definicin e implementacin de dispositivo. Informe peridico de reporte de monitoreoN/AC.1.2.- Alertar oportunamente al trabajador y al sistema de control, respecto de la condicin detectada.N/AC.1.3.- Registrar, almacenar, centralizar y reportar la informacin de los episodios detectados.N/AC.1.4.- Que sea inocuo para la salud del trabajador.N/AC.1.5.- Que no afecte negativamente la actividad productiva.N/AC.2.- El acceso a las salas de descanso, activacin y reas de comida y/o instalaciones para calentar los alimentos, debe estar disponible durante los descansos.. Observacin en terrenoN/A0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%N/A

phern014:CAMBIAR POR CUESTIONARIO BREVE DE DETECCION DE SOMNOLENCIA

PROPUESTA 2: se deben considerar factores de Fatiga y Somnolencia en incidentes y accidentes segn directriz de Investigacin de Accidentes

PREGUNTAR A SEGURIDAD

EST N7LISTA DE VERIFICACINEST N 7 FACTORES BIOPSICOSOCIALESAREA/SPTCIA./EECC EVALUADA:% CUMPLIMIENTO FINAL1=CumpleGERENCIA:0%2=No CumpleFECHA EVALUACION:3=No AplicaA) REQUISITOS DE LAS PERSONASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA.1.- Deben conocer los factores de riesgos biolgicos, cognitivos, emocionales y organizacionales del puesto de trabajo y los respectivos controles y/o acciones para evitar accidentes y/o enfermedades profesionales.. Verificar aprendizaje en terreno.N/AA.2.- Deben participar activamente en los programas de diagnstico e intervencin en el mbito de la prevencin de factores de riesgo biopsicosocial implementados por la corporacin. Esto es:A.2.1.- Participacin activa en el Programa de Gestin de Conductas Preventivas de acuerdo al correspondiente Estndar de Seguridad Conductual.. Entrevista a trabajadoresN/AA.2.2.- Disposicin a participar en los programas de evaluacin de riesgo biopsicosocial definidos por la organizacin, ya sean de diagnstico o de intervencin segn sea el caso correspondiente.N/AA.3.- Deben cumplir con lo indicado en la aplicacin del programa RIIC (Respuesta Inmediata ante Incidentes Crticos).. Verificar cumplimiento del programaN/AB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Debe comunicar y difundir a los trabajadores los factores biopsicosociales que inciden sobre los niveles de accidentalidad, el desempeo laboral y niveles de salud mental.. Programa de capacitacin. Capacitacin (Induccin, Derecho a informar DAS, charlas, etc. Revisar registros de capacitacin y contenidos. . Entrevista a trabajadores para verificar aprendizaje en terreno.N/AB.2.- Disponer y aplicar un levantamiento de informacin de los factores de riesgos biolgicos, cognitivos, emocionales y organizacionales del puesto de trabajo para evitar alteraciones a la salud, accidentes que puedan producirse en el puesto de trabajo o afectar el desempeo organizacional.B.2.1.- Realizar la identificacin de los peligros y riesgos biopsicosociales a los cuales los trabajadores pueden estar expuesto, segn Procedimiento Estructural de Salud Ocupacional.. Informe de levantamiento de factores de riesgo y plan de implementacin.B.2.2.- Se deben utilizar instrumentos complementarios para profundizar la identificacin y evaluacin de los factores de riesgo biopsicosociales.. Instrumentos de evaluacin utilizadosB.3.- Gestionar e implementar plan de intervencin de los factores de riesgos biopsicosociales identificados en la evaluacin, estos planes pueden ser, entre otros:. Plan de intervencin y su cumplimientoB.3.1.- Gestin biopsicosocial en trabajadores que se ausenten por ms de 30 das de su puesto de trabajo.B.3.2.- Gestin de casinos y alimentacin sana.B.3.3.- Gestin de las conductas.B.3.4.- Gestin de repetidores de accidentes.B.3.5.- Programa de Respuesta Inmediata ante Incidentes Crticos (RIIC).B.3.6.- Programa de Identificacin (o Diagnstico) de Factores de Riesgos Biopsicosociales.B.4.- Aplicar el protocolo RIIC a trabajadores directamente involucrados en accidentes graves, fatales u otros incidentes que los especialistas determinen.. Registros de accidentes graves o fatales y aplicacin de RIIC0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%N/A

EST N8LISTA DE VERIFICACINEST N 8 ALCOHOL,DROGAS Y TABACO1=CumpleAREA/SPTCIA./EECC EVALUADA:% CUMPLIMIENTO FINAL2=No CumpleGERENCIA:0%3=No AplicaFECHA EVALUACION:A) REQUISITOS DE LAS PERSONASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoA.1.- No debe portar, distribuir, ni consumir durante el trabajo, alcohol o drogas, o encontrarse bajo sus efectos o evidenciar consumo, exceptuando aquellas drogas lcitas indicadas bajo prescripcin mdica debidamente acreditada.. Registro de exmenes de alcohol y drogas.. Registro de, turnos, "novedades" de proteccin industrial3=No AplicaA.2.- Las personas que realicen labores vinculadas a riesgos crticos y estn consumiendo drogas lcitas bajo prescripcin mdica, deben comunicarlo a su jefatura y entregar los antecedentes mdicos correspondientes a la DSO.. Registro de trabajadores que reportan consumo de drogas lcitas.A.3.- No debe fumar en las faenas e instalaciones de Codelco, salvo en los lugares especialmente habilitados.. Observacin en terrenoA.4.- Los trabajadores que presenten un problema de adiccin, y deseen superarlo, podrn ser incorporados, por nica vez, a un programa de rehabilitacin de acuerdo a los sistemas de salud y beneficios de cada empresa. La informacin mdica de este programa, debe ser manejada en forma confidencial.. Nmero de personas ingresadas a programa de rehabilitacinA.5.- Debe participar en los programas de capacitacin de Alcohol, Drogas y Tabaco.. Verificacin en terreno de conocimientoB) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACINEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoB.1.- Desarrollar y ejecutar un programa de prevencin de alcohol, drogas y tabaco en conjunto con la DSO y RRHH de la divisin o centro de trabajo que incorpore entre otras la siguientes actividades:B.1.1.- Informacin y difusin permanente sobre los factores de riesgo ,los efectos y consecuencias del consumo de alcohol, drogas y tabaco y de drogas lcitas, en el mbito personal, familiar y de trabajo.. Programa de capacitacin. Capacitacin (Induccin, Derecho a informar DAS, charlas, etc. . Registros de asistencia capacitacin y programa. . Entrevista a trabajadores para verificar aprendizaje en terreno.B.1.2.- Capacitacin en prevencin de estos riesgos y desarrollo de conductas de autocuidado.B.1.3.- Desarrollo de factores protectores, mediante actividades de recreacin, prevencin del estrs, deportes, formas de ocupar el tiempo libre y otras actividades que contribuyan al desarrollo y al bienestar del trabajador y su familia.B.1.4.- La incorporacin a programas de rehabilitacin de acuerdo a los sistemas de salud y beneficios de cada Divisin o empresa, a aquellos trabajadores que manifiesten tener problemas de adiccin y deseen superarlos. Lo anterior por nica vez y manteniendo la confidencialidad.B.2.- Deber corroborar en casos de consumo de drogas lcitas, la debida prescripcin mdica o certificacin y manteniendo el resguardo de la informacin.. Registros de casos y sus respaldosB.3.- La Direccin de Salud Ocupacional debe gestionar y supervisar el procedimiento de deteccin de Alcohol y Drogas, con exmenes aleatorios y despersonalizados en un marco de respeto y confidencialidad, conforme a los Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad y al Procedimiento Estructural de Gestin de la Salud en el Trabajo.. Programa. Sistema de sorteo aleatorioB.4.- A todos los trabajadores que participan en un accidente del trabajo se les debe practicar un examen para detectar si se encuentran bajo los efectos de alcohol o drogas. Esto debe ser incluido en los Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad.. Verificar exmenes en trabajadores accidentados. RIOHSB.5.- En cumplimiento de lo establecido en el D.S. 72, los trabajadores que presumiblemente se encuentren bajo la influencia de alcohol o drogas, antes del ingreso al trabajo o durante la jornada laboral deben ser retirados del rea y sometidos a examen de deteccin.. Listado policlnico de trabajadores examinados por sospechaC) REQUISITOS A LA INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTASEvidencia objetiva para el cumplimiento del requisitoEvaluacin% CumplimientoC.1 Las instalaciones para la realizacin de los exmenes y anlisis de alcohol y drogas deben poseer las caractersticas tcnicas requeridas que den trazabilidad y confiabilidad al proceso.. Observacin en terrenoC.2 Se debe mantener el proceso de calibracin y mantencin de los equipos de medicin y anlisis.. Certificacin de calibracin y mantencin de los equipos0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%N/A

EST N9LISTA DE VERIFICACINEST N 9 RESTRICCIONES, REUBICACIONES, REHABILITACIONES Y REEDUCACIN LABORAL1=CumpleAREA/SPTCIA./EECC EVALUADA:% CUMPLIMIENTO FINAL2=No CumpleGERENCIA:0%3=No AplicaFECHA EVALUACION:A) REQUISITOS DE LAS PERSONASEvidencia objetiva para