Los grupos de interés (stakeholders) y su objetivo en la organización
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UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES
UNIANDES
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS
TEMA: Investigue todo lo referente a los grupos de interés (stakeholders) y su
objetivo en la organización
AUTORE: HECTOR JAVIER SOSA MONTENEGRO
TUTOR: ING. MAYRA GRANDA
NIVEL: 5to ADMINISTRACION
FECHA: 22/11/2015
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INTRODUCCIÓN Stakeholder es un término en inglés utilizado por
primera vez por R. E. Freeman en su obra: “StrategicManagement: A Stakeholder Approach” (Pitman,1984), para referirse a «quienes son afectados opueden ser afectados por las actividades de unaempresa».
El término stakeholders también se conoce como“multistakeholders” o “constituencies”, por la similitudque existe en los ciudadanos con respecto a losasuntos del estado. Su significado se refiere a que enlas organizaciones participan diversos gruposresponsables además de sus propietarios. Dichosgrupos son todas las personas, organizaciones yempresas que tienen interés en una empresa uorganización dada. Ejemplos de stakeholders de unacompañía serían: los empleados, los clientes, losproveedores de bienes y servicios, los proveedoresde capital, la comunidad, y la sociedad.
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LOS GRUPOS DE INTERÉS
(STAKEHOLDERS)
Se define a los grupos de interés como a aquellos
grupos que tengan un interés o efecto en las
actividades de una organización. El término “grupo de
interés” (en inglés, stakeholde) también ha sido
utilizado recientemente para indicar aquella gente o
grupos que tienen un interés en un área del problema
o del proyecto.
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OBJETIVOS DE LOS GRUPOS DE
INTERÉS.
Tras observar las características de la dirección
de la organización en la actualidad, por lo cual la
búsqueda de sus objetivos por parte de los
grupos de interés, está condicionada por los
objetivos y el comportamiento de la empresa. Al
mismo tiempo, la conducta de los grupos de
interés va a afectar a la consecución de los
objetivos de la empresa
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CONCLUSIONES:
Que ha través de los grupos de interés, las empresaspueden acceder el conocimiento y los recursos deestas partes interesadas.
Las colaboraciones con los grupos de interés hanevolucionado, desde intentos de empresasindividuales hasta prácticas de establecimiento derelaciones en colaboraciones intersectoriales y convarios grupos de interés.
El desafío actual es cómo gestionar y poner enpráctica estas relaciones de manera que puedanpromoverse los cambios necesarios para poderenfrentarse a los retos de futuro, tanto en la empresacomo en la sociedad en general.
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BIBLIOGRAFÍA http://www.iese.edu/es/files/Cuaderno%20No%2010_t
cm5-61597.pdf
https://es.wikipedia.org/wiki/Stakeholder
https://www.google.com.ec/search?q=grupos+de+inte
rés+(stakeholders)&tbm=isch&tbo=u&source=univ&s
a=X&ved=0ahUKEwiglZW986TJAhUIJiYKHSmODrs
QsAQIJ
http://www.stakeholder360.com/A2_esp.htm