Nuestro modelo público de pensiones se sustenta en tres niveles:
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LOS TRES NIVELES DE CONCIENCIA • las personas no se percatan de los pensamientos y emociones de los demás. Ejemplo: • Un jefe cuando que cree que sus empleados están motivados y comprometidos con su trabajo y que lo aprecian, cuando en realidad lo detestan. PRIMER NIVEL: El sueño más profundo • las personas no controlan sus emociones y acciones. Ejemplo: • El gerente que, durante una reunión, hace un comentario hiriendo a su subordinado y, pese a que se da cuenta que lo hizo sentirse mal, no tiene la menor idea por qué actúa así. SEGUNDO NIVEL: Las personas son conscientes • las personas son conscientes de sus pensamientos y emociones, y también de los pensamientos y emociones de los demás. Sin embargo, no son conscientes de su dimensión espiritual, porque están demasiado inmersas en el sistema, buscando conseguir más dinero, posesiones materiales, poder estatus y aceptación social. TERCER NIVEL: Las personas están casi despiertas
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LOS TRES NIVELES DE CONCIENCIA
LOS TRES NIVELES DE CONCIENCIA
DESPERTANDO NUENTRA CONCIENCIA
Cmo podra ser la conducta de este ejecutivo en su trabajo?
EL EDIPO Y LA VIDA EN LA OFICINA
Cmo solucionar este problema?CAMBIANDO A PESAR DEL INCONSCIENTE
A Juan le va bien, pero es evidente que le podra ir mejor si cambia ciertas facetas de su conducta. Y seria por medio:
