manual de cargo y funciones de una empresa farmaceutica
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Elaborado:
Lic. Lesdy Úbeda
Revisado:
Lic. Heydy Silva
Aprobado:
Lic. Heydy Silva
0. INTRODUCCIÓN
El presente manual de Farmacia KANDELL se encuentra fundamentado en la BPM
(Informe 32) y la norma ISO 9001:2008, con el objetivo de especificar lineamientos de
calidad, que le permita a esta fomentar la creación de una cultura de calidad reflejándose en
sus productos y servicios que permitan satisfacer y superar las expectativas del cliente interno
y externo.
El objetivo de este Manual es el de servir como guía, a la Farmacia, en la implantación,
crecimiento y desarrollo de su cultura de calidad, que le ayudara a ser más competitiva e
innovador.
Farmacia KANDELL es una empresa comprometida con la calidad y la eficiencia en el
servicio.
Tiene como objetivo, mantenerse en la preferencia de sus clientes mediante la superación
constante en la calidad y servicio que brinda, manteniéndose a la vanguardia con
medicamentos de buena calidad, como estrategia en la permanencia y crecimiento en el
mercado.
MANUAL DE FUNCIONES Y
DESCRIPCIONES DE CARGO
FARMACIA “KANDELL”
Versión: 1
Modificación: 000
Codificación:
Pág.: 2 De: 14
Elaborado:
Lic. Lesdy Úbeda
Revisado:
Lic. Heydy Silva
Aprobado:
Lic. Heydy Silva
1. MISIÓN.
Somos una Farmacia dedicada a mantener la satisfacción de nuestros clientes innovando y
comercializando productos farmacéuticos en buen estado, con precios y ofertas accesibles,
con un excelente Dispensación de los mismos.
2. VISIÓN
En Farmacia KANDELL tenemos la visión de formar el mejor equipo humano trabajando
con profesionalismo, honestidad y compromiso para así llegar a ser la mejor Farmacia que
ofrece buen servicio y medicamentos de buena calidad.
3. OBJETIVOS
Satisfacer las necesidades y exceder las expectativas de clientes, ofreciendo
productos y servicios de calidad, oportunidad y precios competitivos.
Inducir la toma de decisiones en el área de trabajo orientados al servicio del cliente
interno y externo.
Crear y operar sistemas de trabajo que oriente los esfuerzos a la mejora continua.
Fomentar y reconocer los valores de honestidad, lealtad, iniciativa, creatividad e
innovación.
Capacitar continuamente al personal, desarrollar sus habilidades y promover el
trabajo en equipo.
Administrar efectivamente los recursos, generando utilidades y flujo de efectivo.
MANUAL DE FUNCIONES Y
DESCRIPCIONES DE CARGO
FARMACIA “KANDELL”
Versión: 1
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4. REGENTE DE FARMACIA
4.1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN:
Regente de la Farmacia
4.2 AMBITO DE OPERACIÓN:
Dirección de la Farmacia
4.3 JEFE INMEDIATO:
Dueño de la Farmacia
4.4 PUESTO BAJO SU MANDO:
» Regente
» Vendedor
4.5 OBJETIVO DEL CARGO:
Dirigir el buen funcionamiento de la farmacia, la entrada y salida de los medicamentos y
demás insumos de la salud, así como también la atención a los clientes /pacientes que lo
requieran.
4.6 FUNCIONES DEL CARGO:
» Recomendar la compra de los productos que se dispensarán en la farmacia.
» Interpretación de receta y la entrega oportuna del medicamento correcto, acompañado de
la información para su buen uso.
» Custodiar las recetas que se dispensan en la farmacia, con especial énfasis en las
prescripciones de medicamentos controlados, tales como estupefacientes y psicotrópicos.
» Facilitar información y asesoramiento tanto a quienes prescriben como a quienes utilizan
los medicamentos.
» Informar ante las instancias respectivas, acerca de las reacciones adversas que ocurren
durante el uso clínico de un producto farmacéutico o posterior a él.
» Preparación de fórmulas magistrales
» Aplicación de vacunas y otros inyectables
» Brindar asesoría en la utilización de micro métodos o equipos de autoevaluación para la
prevención o monitoreo de enfermedades.
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4.7 PERFIL DE CARGO:
» Profesional universitario en Farmacia (graduado)
» Sexo Masculino o Femenino.
» Experiencia mínima comprobable de 1 a 2 años en el cargo.
» Habilidades en: manejo de relaciones interpersonales, trabajo en equipo, servicio y
atención al cliente.
» Destrezas en el área de Ventas, Compras y Manejo de Inventarios. • Dinámico (a),
ordenado (a), proactivo (a).
» Edad comprendida entre 28-40 años
» Disponibilidad Inmediata.
» Residenciado en la ciudad de León, departamento de León Nicaragua.
4.8 CONDICIONES LABORALES:
» Sueldo: Acorde a la experiencia.
» Horario: De Lunes a Sábados de 7 am a 7pm.
» De acuerdo a las condiciones de riesgo de su cargo: el Regente tiene responsabilidades
científicas, aunque también tiene responsabilidad compartida con los propietarios de los
establecimientos farmacéuticos sobre la pureza y legitimidad de los productos que
expendan u ofrezcan a la venta o que empleen en la elaboración de sus preparaciones y
de consiguiente, les incumbe la obligación de verificar su pureza antes de ofrecerlos al
consumo, según lo establecido en el Reglamento de la Ley del Ejercicio de la Farmacia
y Ley 292.
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5. AUXILIAR EN FARMACIA
5.1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN:
Auxiliar en Farmacia
5.2 AMBITO DE OPERACIÓN:
Dirección de la Farmacia
5.3 JEFE INMEDIATO:
Regente de FARMACIA
5.4 PUESTO BAJO SU MANDO:
N/A
5.5 OBJETIVO DEL CARGO:
Efectuar acciones de recepción, manejo, control y despacho de medicamentos a pacientes de
acuerdo a prescripción médica, así también llevar los registros mecanizados y manuales de
los medicamentos despachados, facilitando el control delos mismos y evitar su
desabastecimiento, cumpliendo con la normativa vigente, para contribuir de esta forma con
la atención de salud de calidad a la población.
5.6 FUNCIONES DEL CARGO:
» Manejo del Personal.
» Realizar Apertura y cierre de la Farmacia.
» Garantizar la existencia de medicamentos en la cantidad necesaria para la buena
operación de la farmacia.
» Servicio al cliente.
» Recomendar la compra de los productos que se dispensarán en la farmacia
» Recibir medicamentos en almacén, para ser llevado a la bodega de Farmacia.
» Revisar medicamentos en bodega de Farmacia comparando la cantidad recibida con la
anotada en libros, para luego ser distribuida en las diferentes Áreas de Farmacia.
» Llevar control de materia prima que se utiliza en el área de preparados magistrales.
» Recibir las requisiciones y/o recetas de medicamentos provenientes de los servicios,
verificando su correcta autorización de acuerdo a normas establecidas, consultando a la
jefatura inmediata, en caso de duda o casos especiales.
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» Efectuar entrega de medicamentos de uso delicado como antirretrovirales, narcóticos y
estupefacientes entre otros según normas.
» Realizar despachos de pedidos de medicamentos provenientes de los servicios de
forma oportuna, para que los pacientes reciban su tratamiento a la hora y cantidad
indicada.
» Verificar la fecha de caducidad de los medicamentos antes de ser despachados, para
brindarle seguridad al paciente que los consume.
» Efectuar notificaciones oportunas a la jefatura inmediata sobre casos de
desabastecimiento de medicamentos en el área, para su pronta adquisición, así como
» también sobre los casos de demanda insatisfecha, a fin contribuir a que exista un
adecuado stock de medicamentos en Farmacia.
» Controlar y mantener en buen estado los medicamentos para que éstos no se
» deterioren por manejo inadecuado.
» Colaborar en la realización del inventario de forma semestral para el control adecuado
de los medicamentos.
» Digitar en los diferentes programas o sistemas informáticos, las recetas o
» requisiciones de medicamentos despachados.
» Efectuar registro de sus actividades en libros y tabuladores correspondientes, para el
adecuado control de los medicamentos.
» Clasificar diariamente las recetas dispensadas por servicio y número total para facilitar
» su control y efectuar el descargo de las mismas en el sistema establecido.
» Mantener limpia y ordenada el área de trabajo.
» Cumplir con otras funciones de su competencia que le sean asignadas por la jefatura
inmediata.
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5.7 PERFIL DE CARGO:
» Profesional Técnico en farmacia
» Sexo Masculino o Femenino.
» Experiencia mínima comprobable de 1 año en el cargo.
» Habilidades en: manejo de relaciones interpersonales, trabajo en equipo, servicio,
atención al cliente, honestidad, escrupulosidad, amabilidad
» Destrezas en el área de Ventas, Compras y Manejo de Inventarios, Dinámico (a),
ordenado (a), proactivo (a).
» Edad comprendida entre 28-40 años
» Disponibilidad Inmediata.
5.8 CONDICIONES LABORALES:
Sueldo: Acorde a horas de trabajo
Horario: de Lunes a Sábado de 7am-7 pm.
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6. ADMINISTRADOR DE FARMACIA
6.1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN:
Administrador de Farmacia
6.2 AMBITO DE OPERACIÓN:
Dirección de la actividad económica y administrativa de la farmacia
6.3 JEFE INMEDIATO:
Dueño de farmacia
6.4 PUESTO BAJO SU MANDO:
Contador, dirección de farmacia
6.5 OBJETIVO DEL CARGO:
Controlar las actividades de administración de una unidad, elaborando e interpretando las
herramientas contables, tales como: registros, estados de cuenta, cuadros demostrativos,
estados financieros, presupuesto y otras necesarias para garantizar la efectiva distribución y
administración de los recursos materiales y financieros.
6.6 FUNCIONES DEL CARGO:
» Organización: Planificar, organizar, controlar y orientar las distintas áreas de trabajo
que existan en la farmacia.
» Económica: Supervisar la gestión del Presupuesto.
» Personal: Asumir la jefatura superior del personal de Administración y Servicios de la
farmacia.
» Administrativa: Planificar y supervisar la gestión administrativa del Centro.
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6.7 PERFIL DE CARGO:
» Licenciado en administración Comercial o el equivalente
» Sexo Masculino o Femenino.
» Experiencia mínima comprobable de 3 años en el cargo.
» Conocimientos en: Principios administrativos, Leyes, normas y reglamentos que rigen
los procesos administrativos, Sistemas operativos, Procesador de palabras, Paquetes de
gráficos, Hoja de cálculo.
» Habilidades en: Analizar leyes y reglamentos que rigen los procesos administrativos,
Comprender información de diversa índole, Mantener relaciones personales, Expresarse
en forma oral y escrita de manera clara y precisa, Organizar el trabajo en una unidad de
administración, Realizar cálculos numéricos.
» Destrezas en el uso de microcomputadoras y herramientas de cálculo (calculadora)
» Edad comprendida entre 28-40 años
» Adiestramiento requerido en Actualización en técnicas contables, Relaciones humanas,
Entrenamiento en el sistema de su unidad.
» Residente del departamento de León, ciudad de León-Nicaragua, disponibilidad de
tiempo.
6.8 CONDICIONES LABORALES:
Sueldo: Acorde a su experiencia
Horario: de Lunes a Sábado de 9 am-8 pm.
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7. CONTADOR
7.1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN:
Contador
7.2 AMBITO DE OPERACIÓN:
Área financiera de la farmacia
7.3 JEFE INMEDIATO:
Dueño de farmacia, administrador
7.4 PUESTO BAJO SU MANDO:
N/A
7.5 OBJETIVO DEL CARGO:
Analizar la información contenida en los documentos contables generados del proceso de
contabilidad en una determinada dependencia, verificando su exactitud, a fin de garantizar
estados financieros confiables y oportunos.
7.6 FUNCIONES DEL CARGO:
» Recibe y clasifica todos los documentos, debidamente enumerados que le sean asignados
(comprobante de ingreso, cheques nulos, cheques pagados, cuentas por cobrar y otros).
» Examina y analiza la información que contienen los documentos que le sean asignados.
» Codifica las cuentas de acuerdo a la información y a los lineamientos establecidos.
» Prepara los estados financieros y balances de ganancias y pérdidas.
» Contabiliza las nóminas de pagos del personal de la Institución.
» Revisa y conforma cheques, órdenes de compra, solicitudes de pago, entre otros.
» Prepara proyecciones, cuadros y análisis sobre los aspectos contables
» Desarrolla sistemas contables necesarios para la Institución.
» Elabora comprobantes de los movimientos contables.
» Analiza los diversos movimientos de los registros contables.
» Corrige los registros contables.
» Elabora los asientos contables, de acuerdo al manual de procedimientos de la unidad de
registro, en la documentación asignada.
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7.7 PERFIL DE CARGO:
» Licenciado en Contaduría Publica
» Sexo Masculino o Femenino.
» Experiencia mínima comprobable de 5 años en el cargo.
» Conocimientos en: Principios y prácticas de contabilidad, Aplicación y desarrollo de
sistemas contables, Leyes, reglamentos y decretos con el área de contabilidad,
Clasificación y análisis de la información contable, Procesador de palabras, Sistemas
operativos, Hoja de cálculo
» Habilidades en: Aplicar métodos y procedimientos contables, Preparar informes
técnicos, Analizar la información contable, Tratar en forma cortés al público en
general, Realizar cálculos numéricos con precisión y rapidez.
» Destrezas en el uso de microcomputadoras y herramientas de cálculo (calculadora)
» Edad comprendida entre 28-40 años
» Adiestramiento Aplicar métodos y procedimientos contables, Preparar informes
técnicos, Analizar la información contable, Tratar en forma cortés al público en
general, Realizar cálculos numéricos con precisión y rapidez
» Residente del departamento de León, ciudad de León-Nicaragua, disponibilidad de
tiempo
7.8 CONDICIONES LABORALES:
Sueldo: Acorde a horas laborales
Horario: Cuando Amerite
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8. VENDEDOR/DELIVERY
8.1 DATOS DE IDENTIFICACIÓN:
Vendedor/Delivery
8.2 AMBITO DE OPERACIÓN:
Ventas a domicilio
8.3 JEFE INMEDIATO:
Regente de la farmacia
8.4 PUESTO BAJO SU MANDO:
N/A
8.5 OBJETIVO DEL CARGO:
Realizar entregas de medicamentos a domicilio velando por la integridad física y el
cumplimiento de la entrega en tiempo y forma como lo establece la organización.
8.6 FUNCIONES DEL CARGO:
» Llevar el producto farmaceútico hacia su destino.
» Cumplir con el tiempo de entrega de medicamentos.
» Cuidar la integridad física del fármaco en los envíos.
» Completar ventas orientadas a mejorar el servicio de la farmacia
» Mantener informado al cliente/paciente de los servicios que brinda la farmacia.
8.7 PERFIL DE CARGO:
» Bachiller en Ciencias y Letras
» Sexo Masculino
» Experiencia mínima comprobable de 1 años en el cargo.
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Lic. Heydy Silva
» Licencia de conducir categoría
» Disponer de motocicleta.
» Edad comprendida entre 20-25 años
» Residente del departamento de León, ciudad de León-Nicaragua.
» Disponibilidad inmediata
8.8 CONDICIONES LABORALES:
Sueldo: Acorde a horas laborales
Horario: 7 am-7pm
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Lic. Heydy Silva
INDICE
0. INTRIDUCCION
1. MISIÓN
2. VISIÓN
3. OBJETIVOS
4. REGENTE DE FARMACIA
5. AUXILIAR DE FARMACIA
6. ADMINISTRADOR
7. CONTADOR
8. VENDEDOR/DELIVERY
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