MANUAL DE ENTRENAMIENTO

CENTRO DE ACCIÓN

IGLESIA BAUTISTA CENTRO DE VIDA

CONTENIDO

NUESTRA MISIÓN Página

Nuestra Visión.............................................................................................................................1 Cómo Llevar A Cabo Un Sueño..............................................................................................2 Nuestro Plan Maestro................................................................................................................3 Nuestro Plan de Organización.................................................................................................4 NUESTRO MINISTERIO DE LÍDERES

¿Qué Es Un Líder?......................................................................................................................5 Responsabilidades Escriturales del Líder...............................................................................6 Responsabilidades Eclesiásticas del Líder..............................................................................7 Disciplina......................................................................................................................................8 El Líder de Sección.....................................................................................................................9 El Director de Distrito............................................................................................................11 Pasos Para Avanzar Como Líder...........................................................................................12 NUESTROS CENTROS DE ACCIÓN

Diez Características de un Centro de Acción.....................................................................13 Lo Que Deseamos en un Líder de Centro de Acción.......................................................14 Descripción de Trabajo del Líder del Centro De Acción................................................15 Descripción de Trabajo del Líder Asistente........................................................................15 Descripción de Trabajo del Anfitrión(a).............................................................................15 Principios Que Seguir en Dirigir un Centro de Acción....................................................16 El Orden de un Centro de Acción.........................................................................................19 Dirigiendo un Centro de Acción en Adoración y Alabanza.............................................20 Ejemplar de Tópicos de un Centro de Acción para Unir al Grupo................................21 Cómo Iniciar un Centro de Acción........................................................................................21 Hoja de Planificación................................................................................................................22 Lista de Prospectos.....................................................................................................................23 HERRAMIENTAS ESPECIALES

Herramienta de Seguimiento....................................................................................................24 Sugerencias Saludables Antes de Iniciar un Contacto.........................................................24 Tarjeta de Comunicación...........................................................................................................25 Seguimiento Sugerido de la Tarjeta de Comunicación........................................................26 Cuatro Pasos de la Oración Conversacional...........................................................................27 Cinco Pasos Para Tener Victoria en la Oración....................................................................28 CREDO DEL LÍDER

Credo del Líder.............................................................................................................................00 "Yo Prometo" ..Un Estudio del "Credo para Líderes".......................................................01 Libro de Ejercicios: "Yo Prometo"..........................................................................................06

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NUESTRA VISIÓN:

Establecer grupos integrados de células para evangelismo, discipulado y servicio, los cuales abarcarán a toda nuestra ciudad.

******* Ser una iglesia que equipa a cada miembro de sus células, guiando a

cada persona en ganar almas.

******* Establecer grupos de células en otras ciudades de nuestra nación,

al igual que en campos foráneos.

NUESTRA VISIÓN CONCISA: _______miembros para el año _______.

NUESTRA VISIÓN CONCISA: _______Líderes para el año _______.

NUESTRA VISIÓN CONCISA: _______Centros De Acción para el año _______.

NUESTRA VISIÓN CONCISA: _______miembros nuevos, cada mes.

NUESTRA VISIÓN CONCISA: _______de promedio cada semana en los Centros.

ALGUNAS DE LAS COSAS QUE PEDIMOS EN ORACIÓN, ACONTECERÁN

EN EL FUTURO CERCANO. PIDAMOS SINCERAMENTE QUE...

1. Cada miembro del CENTRO DE VIDA sea lleno del Espíritu. 2. Cada miembro se un diezmador escritural, para que las bendiciones de Dios puedan fluir dentro de nuestro compañerismo. 3. Cada miembro aprenda a orar, haciendo citas diariamente con Dios. 4. Cada miembro del CENTRO DE VIDA se comprometa con Dios, participando en un Centro de Acción. 5. Cada Centro De Acción se gane, por lo menos, a una familia cada seis meses, trayéndola a Dios y la membresía del CENTRO DE VIDA. 6. Cada miembro se involucre en un ministerio (llenando las necesidades de otros), que glorifique al Señor por medio de la Iglesia.

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CÓMO LLEVAR A CABO UN SUEÑO

“Donde no hay profecía, el pueblo perece.” –Proverbios 29:18a

I. SUEÑA ALGO QUE VALGA LA PENA. 1. Jesús tuvo el mejor sueño del mundo: Buscar y salvar al perdido. –Lucas19:10 2. Hay que usar la imaginación. –Hebreos 11:1 3. Hay que poner el sueño a prueba del Espíritu Santo. –Hechos 2:17 II. DETALLA EL SUEÑO CON METAS CONCISAS Y POR ESCRITO. 1. Uno no tiene visión hasta haber anotado sus metas concisas. 2. Metas deben ser específicas, por escrito. 3. Metas de plazo corto, plazo regular, y plazo largo. III. DEDÍCATE AL CUMPLIMIENTO DEL SUEÑO. 1. Jesús mismo “afirmó su rostro para ir a Jerusalén”. -Lucas 9:51b 2. La diferencia entre un perdedor y un campeón es el esfuerzo realizado. 3. Trabaja como si todo dependiera de tí, y confía en Dios como si todo dependiera de Él. IV. DECÍDETE A COMENZAR YA. 1. El comienzo es mitad de la tarea. 2. ¡Hazlo ya! V. DECÍDETE A REALIZAR TU SUEÑO. 1. Van a haber obstáculos (entre más grande el sueño, más grandes los obstáculos). 2. Si tu sueño vale la pena; si es para gloria de Dios, si es para ayudar a otros, si es para sacarle lo mejor a tu vida: ¡No te des por vencido! ¡Nunca te des por vencido! 3. Recuerda: “...mayor es el que está en tí, que el que está en el mundo.” -1 Juan 4:4b 4. Los sueños son realizados por personas comunes y corrientes, pero con una determinación no común, ni corriente. ALGO EN QUÉ PENSAR: * “Cuéntame tus sueños, y te contaré tu futuro.” * “Dedícate a la edificación de tu sueño, y tu sueño te edificará a tí.” * “El soñar no cuesta.” * “Visiones y sueños son el idioma del Espíritu Santo.” * “Cuando se tiene un sueño, cada día se torna en aventura.”

CREDO DEL CUMPLIDOR

Cualquier cosa que la mente pueda concebir, y que yo me atreva a creer,

con la ayuda de Dios, lo cumpliré.

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NUESTRO PLAN MAESTRO

I. OBRAS MAYORES Jesús dijo: “De cierto, de cierto os digo: El que en mí cree, las obras que yo hago, él las hará también; y aún mayores hará, porque yo voy al Padre.” -Juan 14:12 ¿Cómo? ¡Motivación interna! “Pero yo os digo la verdad: Os conviene que yo me vaya; porque si no me fuese, el Consola- dor no vendría a vosotros; mas si me fuere, os lo enviaré.” -Juan 16:7 II. EL PODER DE LA IGLESIA QUE CRECE A. ¡EL PODER DE VISIÓN! -Antes de intentar grandes cosas para Dios, se tiene que tener una visión clara y concisa que llega a ser el deseo del corazón. B. ¡EL PODER DEL ESPÍRITU SANTO! -Para ser efectivo en ministerio, uno tiene que tener la llenura del Espíritu Santo. “Pero re- cibiréis poder, cuando haya venido sobre vosotros el Espíritu Santo, y me seréis testigos en Jerusalén, en toda Judea, en Samaria, y hasta lo último de la tierra.” -Hechos 1:8 C. ¡EL PODER DE LA ORACIÓN! -No hay substituto para la cita diaria que uno tiene con Dios. D. ¡EL PODER DEL AMOR! -La necesidad más grande, es recibir amor del Señor y de los demás, y dar amor al Señor y a los demás. Amor debe ser la meta. “Seguid el amor; y procurad los dones espirituales, pero sobre todo que profeticéis.” -1 Corintios 14:1

III. EL PLAN QUE DIOS NOS HA DADO Y NUESTRA ESTRATEGIA “Y como nada que fuese útil he rehuido de anunciaros y enseñaros, públicamente y por las ca- sas.” -Hechos 20:20 “Todos los que habían creído estaban juntos, y tenían en común todas las cosas; y vendían sus propiedades y sus bienes, y lo repartían a todos según la necesidad de cada uno. Y perseveran- do unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón, alabando a Dios, y teniendo favor con todo el pueblo. Y el Señor aña- día cada día a la iglesia los que habían de ser salvos.” -Hechos 2:44-47 Corpus Unum

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PLAN DE ORGANIZACIÓN

PASTOR

DIRECTORES DE DISTRITO

LÍDERES DE SECCIÓN

LÍDERES DE LOS CENTROS DE ACCIÓN

DIRECTOR DE DISTRITO: Todo Director de Distrito, sea geográfico o especial, rinde cuentas a los Pastores por el ministerio total de su distrito o especialidad. Administra la gente y recursos de su distrito; inicia un evangelismo efectivo dentro de su distrito; supervisa a todos los Líderes y Centros de Acción para que sean exitosos; continuamente recluta a nuevos Centros De Acción con nuevos Líderes; invierte tiempo “uno a uno” con los Líderes que van a ayudarle con el crecimiento de su distrito. LIDER DE SECCIÓN: El Líder de Sección tiene las siguientes responsabilidades: 1) Ayudar a cinco Líderes llegar a ser efectivos y supervisar sus Centros De Acción. 2) Reclutar a hombres que tienen el potencial para ser Líderes, para que puedan iniciar como aprendíces, antes de que llegue el momento para iniciar los estudios de entrenamiento, otra vez. 3) Reportar el progreso de los Líderes y aprendices que le han sido asignados.

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¿QUÉ ES UN LÍDER?

Un Líder es una persona que ha aceptado el llamado de Dios para la obra del ministerio. Nuestros Líderes hacen el trabajo que normalmente hacen otros pastores, con algunas excepciones, considerando la cantidad de tiempo que tienen para dedicar al ministerio.

Algunos Líderes, debido a su independencia económica, pueden trabajar tiempo completo en el ministerio. Otros, quienes tienen que trabajar en lo secular para mantener sus familias, tienen un tiempo limitado que ofrecer a la obra. Ajustamos el ministerio del Líder para que quepe dentro del tiempo que tiene para ministrar, reconociendo que nuestra gente tiene que proveer económicamente para sus familias, al igual que emocionalmente y espiritualmente. No podríamos contratar a las personas necesarias, para cumplir las horas de ministerio que nuestros Líderes, leales y dedicados, cumplen sacrificialmente cada semana. ¡Alabamos a Dios por cada uno de ellos!

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DIRECTOR DE DISTRITO

I. PERFIL

1. LIDERAZGO. Reclutar, motivar, entrenar para ayudar a otros ser eficaces en su ministerio. 2. EVANGELISMO. Ser un ganador de almas y ayudar a otros serlo también. 3. VISIÓN. Tener una visión concisa para el Centro De Vida y para su distrito. 4. AMOR. Ser alguien que ama a la gente, proveyéndoles amor cristiano. 5. FE. Creer que todo es posible con Dios. 6. ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN. Armar una organización que cumple el trabajo de su distrito. 7. COMPASIÓN. Un corazón quebrantado con el deseo de ser una bendición. 8. ENTUSIASMO. Ser un termostato, no termómetro.

II. LO QUE TODO DIRECTOR DE DISTRITO TIENE QUE TENER. 1. Un propósito singular - visión clara y dirección. 2. Deseo consumidor - tiene que estar en su corazón. 3. Plan Maestro - una estrategia para hacer que las cosas funcionen. 4. Trabajador fuete - tiene que estar dispuesto a pagar el precio. 5. Un espíritu cooperativo - tiene que saber trabajar en equipo. 6. Otras personas - tiene que trabajar para desarrollar nuevos líderes.

III. DESCRIPCIÓN DE TRABAJO. 1. Ser Director de su distrito, viviendo bajo la autoridad de los Pastores, siendo leal y responsable a ellos. 2. Manejar la gente y recursos de su distrito, cumpliendo de manera efectiva la Gran Comisión. 3. Desarrollar a los Líderes de Sección de su distrito, llevándolos a su máximo potencial. 4. Asegurarse de que cada miembro en su distrito es discipulado y recibe cuido pastoral. 5. Guiar y causar un evangelismo efectivo dentro de su distrito. 6. Tener metas para aumentar en membresía, y llevarlas a término. 7. Trabajar y supervisar para que todos sus Líderes sean exitosos. 8. Estar atento para reclutar y motivar a nuevos prospectos, para entrenarlos para ser Líderes. 9. Buscar que cada miembro y cada prospecto esté en un Centro de Acción. Armar un método sistemático para lograrlo. 10. Supervisar y asegurar el éxito de sus Centros de Acción. 11. Crear nuevos Líderes e iniciar nuevos Centros de Acción, continuamente en su distrito. Establecer metas productivas. 12. Tener una estrategia para trabajar uno a uno con sus Líderes, extiendiendo su ministerio y haciéndolo crecer.

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PASOS PARA AVANZAR COMO LÍDER RECLUTA 1. Estar entregado a Cristo, permitiéndole ser NUMERO UNO en la vida. 2. Ser miembro del Centro De Vida. 3. Ser participante del Tiempo Especial de Entrenamiento. 4. Aprobar el exámen escrito para Líderes. 5. Aceptar la responsabilidad de ser Líder o Asistente de Líder en un Centro De Acción. 6. Ser aprobado por los Pastores. 7. Asistir a las reuniones regulares de entrenamiento para Líderes. 8. Ser fiel en asistir a los Servicios de Celebración. 9. Ser fiel en diezmar a la iglesia.

LÍDER 1. Servir como recluta por lo menos tres meses. 2. Aceptar la responsabilidad de ser Líder o Asistente de Líder en un Centro De Acción. 3. Asistir a las reuniones regulares de entrenamiento para Líderes. 4. Ser fiel en asistir a los Servicios de Celebración. 5. Ser fiel en diezmar a la iglesia. 6. Ser fiel en llenar las tarjetas de seguimiento que le son asignadas.

LÍDER MAYOR 1. Por lo menos cinco años de fiel servicio (contínuo). 2. Fidelidad en asistir a los eventos de Líderes. 3. Ser fiel en llenar las tarjetas de seguimiento que le son asignadas. 4. Liderazgo exitoso en los Centros De Acción. 5. Una vida moral impecable...bien fundada en la Biblia. 6. Una historia de humildad y fidelidad para Jesús, la iglesia, y el personal pastoral. 7. Un archivo consistente en el diezmar. 8. Una vida familiar sólida. Esto se aplica a la familia de soltero, al igual que casado.

LIDER DE SECCIÓN 1. Fiel ministerio como Líder. 2. El haber reproducido otros Centros de su propio Centro De Acción. 3. Reclutar nuevos Líderes, supervisarlos, y capacitarlos para tener éxito. 4. Aceptar la supervisión de otros Líderes que le son asignados por el Director de Distrito. 5. Cada Líder de Sección será seleccionado por su Director de Distrito y aprobado por los Pastores. 6. Entregar un reporte semanal (por escrito) a su Director de Distrito.

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DIEZ CARACTERÍSTICAS DE LOS CENTROS DE ACCIÓN

1. Una familia unida.

2. Aplicación de la Biblia al diario vivir.

3. Compartir del testimonio de la vida.

4. Un cuidado efectivo uno a uno.

5. Ánimo y edificación.

6. Oportunidades sin límite para un servicio con propósito.

7. Evangelismo no amenazador.

8. Discipulación de nuevos convertidos.

9. Crecimiento espiritual.

10. Desarrollo de un fuerte liderazgo.

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LO QUE DESEAMOS EN UN LÍDER DE CENTRO DE ACCIÓN

1. ENTUSIASMO. El entusiasmo es contagioso, y una actitud positiva es de suma importancia. El Líder necesita creer que no hay nada imposible para Dios. 2. TESTIMONIO CLARO. La capacidad de testificar con claridad, de manera muy directa, lo que Cristo ha hecho en, y por el Líder. 3. DEDICACIÓN. Dedicado a vivir de acuerdo a la Palabra, siendo guiado por el Espíritu. Dedicado a la realización de la visión del Centro De Vida. Dedicado a la tarea de establecer nuevos Centros De Acción. 4. UNA VIDA GUIADA POR EL ESPÍRITU. No solo buscar la llenura del Espíritu, pero tener compañerismo continuo con el Espíritu. Obreros efectivos, son aquellos quienes son sensitivos al liderazgo del Espíritu Santo, por lo consiguiente, un tiempo especial dedicado a la oración, cada día, es esencial. 5. TIEMPO Y RECURSOS. Los Líderes de los Centros De Acción no deben estar inhundados de problemas. Necesitan estar libres de peso, para poder servir de una manera completa y eficaz.

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DESCRIPCIÓN DE TRABAJO DEL LÍDER

1. Darle seguimiento a todos los prospectos y los que llenan las tarjetas de amistad. 2. Trabajar con el anfitrión / anfitriona asegurándose de que todos estén cómodos. 3. Conversar y orar con su Líder asistente y anfitrión / anfitriona antes de cada reunión. 4. Informar al Director de Distrito, una vez al mes, en cuanto a los avances de su Líder asistente. 5. Dirigir el estudio bíblico. 6. Ser responsable en entregar el reporte de la reunión del Centro De Acción.

DESCRIPCIÓN DE TRABAJO DEL LÍDER ASISTENTE 1. Iniciar cada reunión del Centro De Acción. a. Introducir las visitas. b. Dirigir el “rompehielo”. (Cada estudio de los CDA traen un rompehielo al inicio). 2. Hacer cualquier anuncio que los del Centro necesitan saber. 3. Dirigir el estudio bíblico, de vez en cuando, a petición del Líder.

DESCRIPCIÓN DE TRABAJO DEL ANFITRIÓN / ANFITRIONA

1. Demostrar un interés genuino por cada huesped, dándoles una sonrisa calurosa. 2. Proveer un lugar cómodo para la reunión (casa, restaurante, lugar de negocio). 3. Preparar el refrigerio antes del tiempo de la reunión para poder atender a los huéspedes cuando lleguen. 4. Arreglar sillas en cooperación con el Líder. 5. Tener Biblias extras, papel y lápices para los que olvidan traer los suyos. 6. Recibir a los huéspedes en la puerta, enseñándoles donde sentarse, poner sus abrigos, etc. 7. Crear un ambiente de amor y aceptación para todos (miembros regulares al igual que visitas), llamándolos por nombre e introduciéndolos a los demás. 8. Esperar hasta que todos se hayan ido para hacer limpieza y poner las cosas en su lugar.

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PRINCIPIOS QUE SEGUIR EN DIRIGIR UN CENTRO DE ACCIÓN

1. HAY TRES PARTES QUE COMPONEN UN CENTRO DE ACCIÓN EXITOSO.

a. EL COMPARTIR LA VIDA. No hay nada mejor que un testimonio centrado en la vida de uno mismo para ilustrar lo que está siendo enseñado. Cuando una person comparte su vida con el grupo, esa persona se siente parte del mismo. b. ORACIÓN CONVERSACIONAL. El conversar juntos con Dios, rápidamente establecerá unidad, primeramente por medio de alabar a Dios, y luego por medio de responder en oración a las necesida- des expresadas por el grupo.

c. APLICACIÓN DE LA BIBLIA. No estamos interesados únicamente en obtener conocimiento de la Biblia. Queremos saber cómo es que las verdades que la Palabra contiene, van a cambiar nuestro diario vivir. PARA MEJORES RESULTADOS, DEBE HABER MEDIDAS IGUALES DE ESTAS TRES COSAS, MANTENIENDO UN BALANCE. Cuando estos tres elementos son observados sucesivamente en la reunión del Centro, el grupo será saludable, y producirá cristianos saludables, bien balanceados. Corpus Unum

2. PARTICIPACIÓN ES LA CLAVE PARA EL ÉXITO.

a. LA META DEL LÍDER no es ser la autoridad o maestro, sino el guía.

b. LA MANERA EN QUE ESTÁN SENTADOS afectará la participación. El mejor arreglo es un círculo, siempre dejando una silla vacía.

c. REGLA- NO SE DEBE PRESIONAR A NADIE ORAR, LEER O HABLAR. El Líder hará ver, aún al más tímido, que tiene algo que ofrecer, pero sin presión. 3. COMIENZA Y TERMINA CON ORACIÓN CONVERSACIONAL.

Al inicio, queremos llevar a todos, de inmediato, a la presencia de Dios. Queremos que todos estén enfocados en lo que Dios quiere hacer en la reunión. Al concluir, queremos responder a las verdades, y pedir ayuda para aplicar esas verdades al diario vivir. 4. RESPONDA A NECESIDADES EXPRESADAS... ¡DE INMEDIATO!

El dejar a alguien colgado, después de que hayan compartido algo que los tenía preocupado, no se ve muy amoroso. El amor no responde mañana. Responde de inmediato.

a. Como enseñar al grupo compartir sus necesidades. -Santiago 5:16 -Admitir nuestras faltas. -Orar los unos por otros. -Ser un compañerismo que sana.

17 b. Enseña por medio de dar ejemplo. -El Líder debe abrirse y compartir áreas de su propia vida, pidiendo oración. c. Otras formas en que el grupo puede responder a las necesi- dades de sus miembros. -De vez en cuando, se puede colocar una silla en medio del grupo, permitiendo que el que ha compartido, se sienta en él. Luego, los demás

"Mire, yo trabajé mucho para poder dar esta lección acerca de la compasión. Tu problema tendrá que esperar. miembros pueden poner sus manos gentilmente sobre la

persona, orando por ella. 5. LA BIBLIA ES NUESTRA AUTORIDAD Y LIBRO GUÍA. -Creemos que la Palabra de Dios contiene todo lo necesario para nuestra salvación y conducta cristiana, permitiéndonos tener éxito en cada área de la vida. 6. ANIMAR A CADA PERSONA EN EL CENTRO DE ACCIÓN.

a. Cada persona debe sentir que sus ideas y preguntas son importantes.

b. Estamos buscando el diálogo. Sin embargo, el grupo no es una sesión de terápia, ni el Líder es sicólogo. Personas que tienen problemas emocionalmente profundos deben ser enviados a consejería competente. 7. DISCUSIONES DE ÍNDOLE DOCTRINAL QUE DIVIDEN O CAUSAN ARGUMENTOS, NO SON PERMITIDOS.

-Muchas veces, las personas prefieren discutir diferencias doctrinales, en vez de de prestar atención a lo que realmente necesita esta sucediendo en sus vidas. 8. LA PRÁCTICA DE MUTUA EDIFICACIÓN. -Santiago 5:16

-El Centro De Acción es un equipo en el cual los miembros se ayudan mutuamente para llegar a ser todo lo que pueden para Dios. Queremos edificar un auto-estima saludable en cada miembro. 9. GUIAR CON AMOR.

-Amor, aceptación y perdón son una manera de vivir. 10. “SEGUIMIENTO” DE LOS MIEMBROS ENTRE REUNIONES ES ESENCIAL.

-Aquellos que faltan, deben ser visitados, para ser animados. Personas nuevas necesitan deben recibir una invitación amistosa a participar en el grupo. Miembros regulares deben recibir palabras de ánimo, en apreciación por su fidelidad.

18 11. NUEVOS MIEMBROS TRAERÁN VIDA Y CRECIMIENTO AL CENTRO.

-Siempre queremos mantener una silla vacía en cada reunión, que representa al nuevo miembro que la ocupará en la siguiente reunión. Personas nuevas no permitirán que el grupo se estanque, preocupán- dose únicamente por lo suyo. 12. A LAS PERSONAS PROBLEMÁTICAS HAY QUE ATENDERLOS APARTE DEL GRUPO, DE MANERA PERSONAL (UNO A UNO).

-Un individuo problemático no puede ser permitido llegar a ser el centro de atención del grupo. El Líder debe guiar, dejando claro que esa persona es amada, pero que no va a ser permitida botar su basura sobre el grupo cada semana. 13. NO ES PERMITIDO QUE ALGUIEN CONFIESE LAS FALTAS DE OTROS.

-Si esto sucede, el Líder debe recordar a todos, que esto no es permitido. 14. NO ES PERMITIDO QUE UNA SOLA PERSONA DOMINE LA CHARLA.

-Si esta situación persiste, el Líder puede decir: “Gracias por su comentario, ahora vamos a escuchar la opinión de otros”, o “continuemos con nuestro tópico de discusión.” 15. EL LÍDER DEBE ESTAR ESPIRITUALMENTE ALERTO.

-El Líder puede ser un obstáculo al Espíritu Santo, si se encuentra espiritualmente indiferente, o si está preocupado con pecados personales que no han sido confesados. Debe ser un cristiano lleno del Espíritu. 16. DEBE APRENDER CONSTANTEMENTE.

-No se espera del Líder que sepa todas las respuestas, pero sí debe demostrar interés por aprender. Buenos aprendedores, se convierten en los mejores Líderes. 17. DEBE MANTENER UN ESPÍRITU RELAJADO EN EL GRUPO.

a. Si el Líder va a ser honesto y abierto, no puede tener miedo de discutir o considerar otros puntos de vista. Debe confiar en el Espíritu Santo de guiar a todos a la completa verdad.

b. Es una bendición especial cuando el Líder puede aceptarse como una persona valiosa, y está dispuesto a extender la mano para animar y ayudar a otros.

c. El buen Líder aprende a absorber choques: No juzga, no es duro, no presiona su punto de vista, y no reacciona de manera irracional cuando alguien dice algo, con lo cual no está de acuerdo.

d. Creando una atmósfera de amor, el Espíritu Santo hará Su trabajo.

19 18. UN BUEN SENTIDO DE HUMOR, ES COSA DE VALOR.

a. Quita la tensión.

b. Relaja nuestro cuerpo.

c. Hace descansa nuestro espíritu.

d. Renueva nuestro corazón.

e. Reorienta nuestra perspectiva de la vida. "Mi papá dice que no vamos a ir a ningún grupo celular. El dice que suene como terápia para prisioneros."

19. DEBE PEDIR AYUDA DEL CENTRO DE ACCIÓN CUANDO TIENE UN PROBLEMA PERSONAL.

-Nunca crecemos lo suficiente, como para no necesitar la ayuda de otros cristianos. Los mejores Líderes son aquellos que siguen admitiendo que necesitan de la ayuda de otros. 20. CUANDO TIENE PROBLEMAS O NECESITA AYUDA, EL LÍDER DEBE IR DE INMEDIATO A SU LÍDER DE SECCIÓN, DIRECTOR DE DISTRITO, O PASTORES.

-Todos tenemos que aceptar nuestras posiciones y trabajar arduamente para ayudarnos ser vencedores, teniendo éxito en la vida, y en el ministerio. 21. DEBE RECORDAR QUE ES CRISTO QUIEN DIRIGE, NO NOSOTROS.

-Un buen Líder, es un buen seguidor de Cristo. Ni más, ni menos.

EL ORDEN DE UN CENTRO DE ACCIÓN 1. Inicio. Introducción de visitas...actividad (rompehielo). 2. Oración. 3. Alabanza: Testimonios Cantos Compartiendo peticiones contestadas. Palabras en apreciación los unos por los otros. Agradecimiento a Dios. 4. Oración conversacional. 5. Estudio Bíblico con discusión del tema y una aplicación práctica. 6. Oración intercesora, pidiendo ayuda divina para la aplicación del estudio. 7. Refrigerio y seguimiento.

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CREDO DEL LÍDER

"El Espíritu del Señor está sobre mí, por cuanto me ha ungido para dar buenas nuevas a los pobres; Me ha enviado a sanar a los quebrantados de corazón; a pregonar libertad a los cautivos, y vista a los ciegos; a poner en libertad a los oprimidos; -a predicar el año agradable del Señor." -Lucas 4:18,19 YO PROMETO... ...leer diariamente la Bíblia.

"Escudriñad las Escrituras; porque a vosotros os parece que en ellas tenéis la vida eterna; y ellas son las que dan testimonio de mí." -Juan 5:39 ...orar diariamente.

"Orad sin cesar." -I Tesalonicenses 5:17 ...luchar diligentemente por mi testimonio personal.

"Presentándote tú en todo como ejemplo de buenas obras; en la enseñanza mostrando integridad, seriedad, -palabra sana e irreprochable, de modo que el adversario se avergüence, y no tanga nada malo que decir de vosotros." -Tito 2:7,8 ...testificar con entusiasmo de Cristo.

"Pero de ninguna cosa hago caso, ni estimo preciosa mi vida para mi mismo, con tal que acabe mi carrera con gozo, y el ministerio que recibí del Señor Jesús, para dar testimonio del evangelio de la gracia de Dios." -Hechos 20:24 ...ser fiel a mi propio hogar.

"Porque si alguno no provee para los suyos, y mayormente para los de su casa, ha negado la fe, y es peor que un incrédulo." -I Timoteo 5:8 ...ser fiel al Centro de Vida.

"Ten cuidado de ti mismo y de la doctrina; persiste en ello, pues haciendo esto, te salvarás a ti mismo y a los que te oyeren." -I Timoteo 4:16 "No os dejéis llevar de doctrinas diversas y extrañas; porque buena cosa es afirmar el corazón con la gracia, no con viandas, que nunca aprovecharon a los que se han ocupado de ellas." -Hebreos 13:9

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"YO PROMETO"

UN ESTUDIO DEL "CREDO PARA LÍDERES" INTRODUCCIÓN: No es asunto de asombro el hecho de que Dios quiere que todos sus hijos le sirvamos. Tampoco exageramos al decir que no hay excusas para que un hijo de Dios no sirva a su Señor.

Creemos las verdades de Efesios 4:11-12, en que Dios ha puesto apóstoles, profetas, evangelistas, pastores y maestros, para perfeccionar a los miembros para que puedan llevar a término la obra de ministerio de Cristo, dondequiera que se encuentren.

Cierto está que Dios ha dado dones espirituales a cada uno de los miembros de nuestra congregación, y es el deber a cada quien darse cuenta de su don y ponerse activo en el servicio que brinda a la Iglesia para honra y gloria de Dios.

Es del conocimiento de la mayoría de personas, que el CENTRO DE VIDA opera por medio de sus CENTROS DE ACCIÓN. Dichos "CENTROS" son una extención del CENTRO DE VIDA, dirigidos por Líderes quienes son los eslabones entre el Pastor y la congregación.

Estos Líderes tienen una gran responsabilidad y deben estar totalmente entregados al Señor. Deben ser hermanos de entusiasmo, testimonio limpio, dedicados a la obra, llenos del Espíritu y dispuestos a invertir su tiempo y energías en un esfuerzo por agrandar el Reino de Dios.

Antes de ocupar un puesto como Líder de un Centro de Acción, la persona debe hacer seis promesas que son de vital importancia. Estas seis promesas compiladas, forman el "Credo Para Líderes". * I. YO PROMETO LEER DIARIAMENTE LA BIBLIA. "Escudriñad las Escrituras; porque a vosotros os parece que en ellas tenéis la vida eterna; y ellas son las que dan testimonio de Mí." -Juan 5:39 La Biblia es la única fuente de autoridad que Dios nos ha dejado. No hay otra. El Lider de un Centro de Acción reconoce que la Biblia contiene las respuestas a todo problema. Es el quien da fuerza en momentos de tentación. Salmo 119:11 nos habla de uno que guarda los dichos de Dios en su corazón para no pecar contra El. Los dichos de Dios se encuentran únicamente en la Palabra de El. Ella es nuestro Manual de Vida, indicándonos lo que podemos y debemos hacer. Ella lleva las enseñanzas de nuestro Maestro Divino.

Nunca debe llegar el día en que el Líder no abra su Biblia para escudriñar su contenido. Nuestro deseo de encontrarnos con Dios en Su Palabra debe ser como el del salmista quien dijo, "Como el ciervo brama por las corrientes de las aguas, así clama por ti, oh Dios, el alma mía." -Salmo 42:1

Según Jeremías 10:23, el Líder reconoce que "...el hombre no es señor de su camino, ni del hombre que camina es el ordenar sus pasos." Por esta razón debe buscar caminar a la luz de las Escrituras porque es "...lámpara a nuestros pies y lumbrera a nuestro camino." -Salmo 119:105

Todos debemos comprender que nuestro bienestar y crecimiento espiritual depende del tiempo que pasamos metidos en la Palabra de Dios. Ningún soldado puede vencer en batalla sin arma. Efesios 6:17 nos exhorta llevar la "espada del Espíritu." El Líder que no sabe Biblia, tendrá dificultades en defenderse, no hablemos de atacar. En esta situación, ninguno podría ser Líder, pues, ¿hacía dónde iba a guiar a los demás?"

* Libro de Ejercicios: "Yo Prometo" Página 06 02 El perfeccionarse diariamente por medio de estudiar la Biblia, debe ser la meta de todo Líder. Sabemos que esto no es una imposibilidad, porque 2 Timoteo 3:16-17 nos dice que, "Toda la Escritura es inspira- da por Dios, y útil para enseñar, para redargüir, para corregir, para instruir en justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente preparado para toda buena obra."

El estudio de la Palabra, la oración, compañerismo y el testimonio son una diet balanceada que todo Líder debe ingerir, para crecer a la imagen de su Señor. II. YO PROMETO ORAR DIARIAMENTE. "Orad sin cesar." -I Tesalonicenses 5:17. Con esto no queremos decir que tenemos que pasar el resto de nuestras vidas físicamente puestos de rodilla ante Dios. Simplemente significa que debemos estar en constante comunión con nuestro Padre celestial.

Orar es conversar con Dios. Cuando hablamos con El, debemos hacerlo con confianza, sinceridad y mucha reverencia. No tenemos que cambiar nuestro tono de voz. El conoce quienes somos y entiende nuestros corazones, no importa cuál sea nuestro tono. El es nuestro Dios, nuestro Padre, nuestro mejor amigo y debemos tratarle como tal. El prefiere que sea así.

Los Líderes debemos buscar ansiosamente momentos en que podemos estar a solas con Dios. No importa que tan ocupado estemos en la obra del Señor, siempre debemos tener tiempo para pasar en oración. La oración es parte de nuestra dieta espiritual que nos mantiene creciendo saludablemente. Nuestro bienestar espiritual, exige la oración.

Jesús nos dejó ejemplo en Lucas 5:16-17. "Pero su fama se extendía más y más; y se reunía mucha gente para oirle, y para que les sanase de sus enfermedades. Mas él se apartaba a lugares desiertos, y oraba." Si nuestro Señor sentia la necesidad de orar, ¿cuánto más nosotros.

Los Líderes tenemos mucho que hacer por medio de la oración. En cuanto a nosotros mismos, tenemos que pedir sabiduría de Dios para poder comprender y enseñar correctamente Su Palabra. Debemos pedir fuerzas para poder vivir una vida ejemplar delante de nuestros hermanos y el mundo. Cuando hemos fracasado, debemos pedir perdón y gracia para seguir adelante.

En cuanto a otros, debemos estar intercediendo siempre. Nuestros amigos necesitan de Jesús, y debemos estar orando constantemente por su salvación. Nuestros hermanos siempre están pasando por dificultades económicas, de salud, y aún espirituales. Todos necesitan de la ayuda de Dios para sus vidas. Tan convencido estaba el profeta Samuel de la necesidad de orar por los que estaban bajo su cuidado que dijo las siguientes palabras en I Samuel 12:23, "...lejos sea de mí que peque yo contra Jehová cesando de rogar por vosotros." Jesús enseñó persistencia en la oración intercesora cuando relató la siguiente parábola en Lucas 18:1-8. "También les refirió Jesús una parábola sobre la necesidad de orar siempre, y no desmayar, diciendo: Había en una ciudad un juez, que ni temía a Dios, ni respetaba a hombre. Había también en aquella ciudad una viuda, al cual venía a él diciendo: Hazme justicia de mi adversario. Y él no quiso por algún tiempo; pero después dijo dentro de sí: Aunque ni temo a Dios, ni tengo respeto a hombre, sin embargo, porque esta viuda me es molesta, le haré justicia, no sea que viniendo de continuo, me agote la paciencia. Y dijo el Señor: Oíd lo que dijo el juez injusto. ¿Y acaso Dios no hará justicia a sus escogidos, que claman a él día y noche? ¿Se tardará en responderles? Os digo que pronto les hará justicia."

Así como el estudio de la Palabra, la oración es vital para una buena comunión con Dios. Inclusive, podemos decir que nuestro poder en el servicio a Dios, será en exacta proporción al tiempo que dedicamos a la oración y al estudio de la Biblia.

03 III. YO PROMETO LUCHAR DILIGENTEMENTE POR MI TESTIMONIO PERSONAL.

"Presentándote tu en todo como ejemplo de buenas obras; en la enseñanza mostrando integridad, serie- dad, palabra sana e irreprochable, de modo que el adversario se avergüence, y no tenga nada malo que decir de vosotros." -Tito 2:7-8

Un Líder puede ser astuto, tener dinero, magnetismo personal y mucha habilidad, pero si no tiene un testimonio limpio, no tendrá éxito en servir al Señor.

Tan valioso es el testimonio para el Cristiano que, si es necesario, debe luchar hasta la muerte para mantenerlo limpio. Lo que hace que sea tan valioso es el hecho de que es lo único que el cristiano tiene que puede ofrecerle a Dios. Nuestro testimonio es la manera en que nosotros vivimos delante del mundo. Nuestro testimonio le muestra al mundo si Jesús ha hecho un cambio en nuestras vidas o no.

Los incrédulos solo entienden una cosa: lo físico. Nuestro testimonio nos permite mostrales física-mente, lo que somos espiritualmente. Pero esto sucederá únicamente cuando nuestro testimonio es limpio.

El apóstol Pablo intenta clavar a martillazos la importancia de nuestro andar delante de nuestros amigos y familiares incrédulos. En Efesios 5:15-16, él nos hace ver la importancia de andar sabiamente, aprovechando bien el tiempo. Muchos cristianos pierden tiempo y no cuidan su testimonio. Quizás sea por razón de no comprender lo valioso que es su testimonio.

De una cosa podemos estar seguros: Nuestros hechos hablan más fuerte que nuestras palabras. Nuestro proceder en la carne debe indicar lo que somos espiritualmente. Nuestro deber es reflejar la luz de Cristo al mundo. Como reflectores de fina calidad, la reflección que damos debe ser una que ilumina con gran potencia. Pero no podemos reflejar la luz de Cristo, si nuestro testimonio está sucio. IV. YO PROMETO TESTIFICAR CON ENTUSIASMO DE CRISTO.

"Pero de ninguna cosa hago caso, ni estimo preciosa me vida para mi mismo, con tal que acabe mi carrera con gozo, y el ministerio que recibí del Señor Jesús, para dar testimonio del evangelio de la gracia de Dios." -Hechos 20:24

Para un Líder, no debe haber nada más importante que el cumplir lo que el Señor Jesús le ha encomendado. Contrario a la opinión pública, no existe el creyente que no tiene ministerio. El mandato de "discipular" y "ser testigo" es responsabilidad de cada Cristiano. Efesios 2:10 nos explica que hemos sido creados en Cristo Jesús para cumplir con las buenas obras que Dios preparó de antemano para que las hiciéramos

Como embajadores de Cristo, es nuestro deber promulgar el evangelio a toda criatura. Esta responsabilidad es una que debiéramos aceptar con orgullo, pues, el mensaje del evangelio es VIDA. Tener la oportunidad de poseer tal mensaje, y la bendición de promoverlo, es verdaderamente un honor.

Sin embargo, testificar no será fácil debido al movimiento que Satanás ha lanzado para contraarrestarlo. Satanás ha hecho buen trabajo de devaluar el valor del mensaje del evangelio en la mente del mundo, por medio del testimonio de los portadores de dicho mensaje. El ataca a los hijos de Dios en lo físico, haciéndoles perder su testimonio a vista del mundo, el cuál no escuchará el mensaje por razón de la mala presentación.

Por eso es tan importante que nosotros como Líderes presentemos físicamente lo que somos espiritual-mente, para que el mundo pueda ver los cambos que Jesús trae a la vida de uno. Nuestro proceder debe ser uno de entusiasmo, poder y sinceridad. Esto solo sucederá cuando Jesús es muy real a nosotros.

Pedro había negado a Jesús tres veces. Había huido. Pero unos días después vio a Jesús vivo, y eso le

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cambió para siempre. Poco tiempo después, el mismo concilio que envió a Jesús a la cruz, le llevaron, junto con Juan, le azotaron y le dijeron que no fuera a hablar nunca más en el nombre de Jesús. Al salir del concilio, azotados y ensangrentados, la Biblia nos enseña que no lo hicieron humillados y llorando, sino "gozosos de haber sido tenido por dignos de padecer afrenta por causa del Nombre." Y en vez de dejar de predicar, la Biblia nos dice en Hechos 5:42 que todos los días, "en el templo y por las casas, no cesaben de enseñar y predicar a Jesucristo." No importa lo que nos suceda, por saber QUIEN es Jesús y conociendo su poder, debemos testificar con poder y entusiasmo de nuestro Salvador. El mundo no necesita ver un grupo de pordioseros que viven humillados con el temor de ser perseguidos por sus creencias. El mundo necesita ver lo que realmente somos: HIJOS DE DIOS. V. YO PROMETO SER FIEL A MI PROPIO HOGAR.

"Porque si alguno no provee para los suyos, y mayormente para los de su casa, ha negado la fe, y es peor que un incrédulo." -I Timoteo 5:8

Este versículo es bastante fuerte, pues, considera al que no provee para su familia, como peor que un incrédulo. ¿Qué tiene que ver esto con un Líder? ¿Por qué debiera un Líder hacer esta promesa? La respuesta es sincilla y muy razonable. Si un Líder no puede atender a los asuntos de su casa, dando el liderazgo espiritual que su propia familia necesita, ¿cómo podría guiar de manera espiritual a la familia de Dios?

El Líder (si casado), debe ser cabeza de su hogar. Como cabeza de su hogar, es responsable por el sostén de su familia. El tiene la responsabilidad de proveer para ellos físicamente, al igual que espiritualmente.

El Líder no deja de ser espiritual una vez que llega a casa. Es allí donde debe estar más entregado a Dios. La esposa y los hijos deben recibir un ejemplo que les ayudará a ellos ser más dedicados al Señor. El Líder debe cultivar en sus vidas el deseo de ser entregados y de servir al Señor de todo corazón.

No hay nadie quien nos conoce mejor que nuestras propias familias. Podemos engañar a veces a las demás personas, pero nuestros familiares nos conocen y no les engañaremos fácilmente.

Al ser fieles a nuestros propios hogares, agradaremos a Dios, y nuestro testimonio ante el mundo será fuerte y saludable, pues toda nuestra familia brillará para Cristo. VI. YO PROMETO SER FIEL AL CENTRO DE VIDA.

"Ten cuidado de tí mismo y de la doctrina; persiste en ello, pues haciendo esto, te salvarás a tí mismo y a los que te oyeren." -I Timoteo 4:16 "No os dejéis llevar por doctrinas diversas y extrañas; porque buena cosa es afirmar el corazón con la gracia, no con viandas, que nunca aprovecharon a los que se han ocupado de ellas." -Hebreos 13:9

Jesucristo nos dio bastante aviso de falsas doctrinas que se levantarían en los últimos días. En nuestros tiempos hay un sin número de iglesias que enseñan medias verdades, mezcladas con falsedades para mantener contentos a los que asisten. No es así en el Centro de Vida.

Por esta sencilla razón es que el Líder debe prometer fidelidad a nuestra congregación. Debemos estar de acuerdo en lo que creemos doctrinalmente y pararnos firmemente en la verdad. No podemos levantar una obra fuerte, si estamos divididos sobre asuntos de doctrina.

Ya sabemos que Satanás hará todo lo posible por derrumbar lo que estamos haciendo en nombre del Señor. Debido a ello, es que debemos trabajar unidos, practicando sana doctrina.

05 De la misma manera en que tenemos responsabilidades en el hogar, así también las tenemos en nuestra iglesia. Somos responsables de velar por el bienestar del Centro de Vida. Debemos ser ejemplos en nuestros diezmos y ofrendas, asistencia a los servicios y representación.

El Líder de un Centro de Acción debe vivir una vida cristiana ejemplar. Debemos tomar en serio los asuntos de Dios y siempre tenerlos pendientes en nuestra mente. Debemos amar a Dios y estar totalmente entregados a El. Debemos ser personas llenas de entusiasmo, de testimonio limpio, dedicados a la obra, llenos del Espíritu y dispuestos a invertir nuestras vidas en el esfuerzo por engrandecer el Reino de Dios. Y todo esto lo hacemos porque amamos al Señor.

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LIBRO DE EJERCICIOS: "YO PROMETO"

EJERCICIO NÚMERO UNO

INTRODUCCIÓN Según Efesios 4:11-12, ¿cuál fue el propósito de Dios en constituir a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas, pastores y maestros?

______________________________________________________________________________________________________ Cuándo uno realiza el ministerio que Dios le ha dado, ¿quién es edificado? ______________________________________________________________________________________________________ Según I Corintios 7:7, ¿qué ha dado Dios al Líder para ayudarle en su servicio a El?

___________________________________________________ ¿Dios da el mismo don a todos?

___________________________________________________ ___________________________________________________ Según I Pedro 4:10, ¿qué debe hace el Líder con el don que Dios le ha dado?

______________________________________________________________________________________________________ Conforme a los versículos que hemos estudiado, ¿cuál es el deber del Líder en un Centro de Acción?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

07 EJERCICIO NÚMERO DOS...

YO PROMETO LEER DIARIAMENTE LA BIBLIA

Según Jesús en Juan 5:39, ¿de quién dan testimonio las Escrituras?

______________________________________________________________________________________________________ ¿Qué habrá querido decir Jesús con eso?

______________________________________________________________________________________________________ Según Salmo 119:11, ¿en qué forma nos beneficia saber la Palabra de Dios?

______________________________________________________________________________________________________ Según Hechos 17:10-11, ¿por qué eran más nobles las personas de Berea?

______________________________________________________________________________________________________ Según Romanos 10:17, ¿qué tiene que ver la Palabra de Dios con la salvación?

______________________________________________________________________________________________________ Según Hebreos 4:12, ¿cuál es el arma más efectiva para evangelizar?

______________________________________________________________________________________________________ Como Líder, ¿por qué será necesario leer diariamente la Biblia?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

08 EJERCICIO NÚMERO TRES...

YO PROMETO ORAR DIARIAMENTE

¿Qué significa: "Orad sin cesar?" ____________________________________________________

___________________________________________________ Según Mateo 6:5-6, ¿es mejor orar en público, o en privida?

___________________________________________________ ¿Por qué? _____________________________________________________________________ Según Mateo 6:10, ¿qué debe pedir el Líder encuanto a su ministerio aquí en la tierra?

___________________________________________________ Según I Juan 5:14-15, ¿qué sucede cuando pedimos de acuerdo a la voluntad de Dios?

___________________________________________________ Según Jesús en Juan 5:30, ¿hay diferencia entre nuestra voluntad y la de Dios?

___________________________________________________ ¿Qué tuvo que hacer Pablo, para que la voluntad de Dios se llevara a efecto en su vida, conforme a I Corintios 9:27?

___________________________________________________ ¿Significa esto, que Pablo golpeaba (literalmente) su cuerpo? Entonces, ¿qué significa?

___________________________________________________ ¿Qué hará el Líder si no tiene deseos de orar? (I Corintios 9:27)

___________________________________________________ Según Santiago 4:3, ¿por qué no recibimos, a veces, las cosas que pedimos?

___________________________________________________ Según Santiago 1:6 y Hebreos 11:6, ¿qué ingrediente debe llevar nuestras oraciones para que puedan ser contestadas?

___________________________________________________ Según Romanos 8:26, ¿quién nos ayuda, cuando no sabemos cuál es la voluntad de Dios?

___________________________________________________

09 Según Santiago 1:5-6, ¿qué podemos hacer cuando no sabemos cuál es la voluntad de Dios?

___________________________________________________ ¿Por qué es de vital importancia que el Líder pase mucho tiempo en oración?

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ EJERCICIO NÚMERO CUATRO...

YO PROMETO LUCHAR DILIGENTEMENTE POR MI TESTIMONIO PERSONAL

Según Tito 2:7-8, ¿en cuántas cosas debemos ser "ejemplo de buenas obras"?

___________________________________________________ Cuando el adversario ve el testimonio del Líder, ¿cómo debe quedar?

___________________________________________________ ¿Cuál es la diferencia entre la vida del mundo, y la vida de que nos habla Romanos 6:4?

______________________________________________________________________________________________________ Según Romanos 13:13-14, ¿de qué tiene que vestirse el Líder para andar "como de día"?

______________________________________________________________________________________________________ ¿Qué significado tiene "andar como de día"?

______________________________________________________________________________________________________ ¿Qué significa "vestirse del Señor Jesucristo"?

______________________________________________________________________________________________________ ¿Qué debe hacer el Líder con sus deseos carnales, de acuerdo a Colosenses 3:5?

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010 Según Colosenses 3:1-3, ¿cómo es que el Líder hace morir las cosas terrenales?

______________________________________________________________________________________________________ Según Efesios 4:22-23, ¿qué pasos (son tres) debe tomar el Líder para mantener un testimonio limpio?

______________________________________________________________________________________________________ EJERCICIO NÚMERO CINCO...

YO PROMETO TESTIFICAR CON ENTUSIASMO DE CRISTO

Según Hechos 20:24, ¿qué debiéra ser más valioso para el Líder que su propia vida?

___________________________________________________ ¿Qué dice Hechos 1:8 que somos aquí en la tierra? _______________________________________

Según 1 Juan 4:14, ¿qué es lo que testificamos? __________________________________________ ___________________________________________________ Según 2 Timoteo 1:7, ¿por qué no debe avergonzarse el Líder de dar testimonio del Señor"?

___________________________________________________ Según Romanos 1:16, ¿por qué no debe el Líder avergonzarse de testificar"?

___________________________________________________ ¿Qué dice Mateo 5:10-12 de si nos golpean por representar a Cristo?

___________________________________________________ ¿Qué dice Mateo 10:29-30 acerca de si tenemos que abandonarlo todo para testificar de Jesús"?

___________________________________________________ Según 2 Timoteo 4:7, ¿cuál es el deseo de todo Líder, al llegar al final de su vida?

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011 EJERCICIO NÚMERO SEIS...

YO PROMETO SER FIEL A MI PROPIO HOGAR

Según I Timoteo 5:8, ¿quién es peor que un incrédulo?

___________________________________________________ ¿Qué dice 1 Timoteo 3:5 del Líder que no sabe gobernar a los de su casa?

______________________________________________________________________________________________________ Según Josué 24:15, ¿qué decisión tomó el Líder Josué por los que vivían en su casa?

______________________________________________________________________________________________________ Según Deuteronomio 6:5-9, ¿qué cosas debe el Líder hacer en su casa con los de su familia?

______________________________________________________________________________________________________ Según I Pedro 3:7, ¿cómo debe el Líder tratar a su esposa?

___________________________________________________ ¿Cómo debe amar el Líder a su esposa, según Efesios 5:25 y 33?

______________________________________________________________________________________________________ Según Efesios 6:4, ¿cómo debe el Líder criar a sus hijos?

___________________________________________________ ¿Por qué es tan importante que el Líder sea fiel a su propio hogar?

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012 EJERCICIO NÚMERO SIETE...

YO PROMETO SER FIEL AL CENTRO DE VIDA

Según Hebreos 13:9, ¿por cuáles cosas no se debe dejar llevar el Líder?

______________________________________________________________________________________________________ Según I Corintios 10:32, ¿para quién no debe ser tropiezo el Líder?

___________________________________________________ Según Colosenses 1:18, ¿quién es el cuerpo del cual Cristo es la cabeza?

___________________________________________________ Según I Corintios 12:18, ¿quién coloca los miembros en el cuerpo?

___________________________________________________ Según I Corintios 12:25-26, ¿qué debe sentir el Líder por los otros miembros del cuerpo?

___________________________________________________ ___________________________________________________ ¿Cuál es el deber del Líder, según Hebreos 10:25?

___________________________________________________ Según Efesios 5:25, ¿cuánto ama a la iglesia, Jesús?

___________________________________________________ Según 2 Corintios 11:1-15, ¿cuál sería el problema que estaba realizando Pablo con los hermanos de la iglesia en Corinto?

______________________________________________________________________________________________________ Según 2 Pedro 2:1-3, ¿habrán oportunidades cuando el Líder y otros hermanos serán tentados a ser infieles al Centro de Vida?

___________________________________________________ ¿Por qué es tan importante que el Líder sea fiel al Centro de Vida? ¿A caso somos la única iglesia verdadera?

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