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MANUAL DE OPERACIÓN | SAN JULIAN 2012-‐2015

MANUAL DE OPERACIÓN

ADMINISTRACIÓN 2012-‐2015

H. AYUNTAMIENTO DE SAN JULIÁN, JALISCO.


INDICE

• Introducción • Misión • Visión • Fundamento legal

1. Presidente 1.1 Secretaria particular 1.2 Relaciones públicas y comunicación social

2. Sindico

2.1 Secretaria del síndico 2.2 Juzgado municipal

3. Secretaría General

3.1 Secretaria de secretaría general 4. Encargado de la Hacienda Municipal

4.1 Ingresos 4.2 Egresos 4.3 Cuenta pública 4.4 Secretaria 4.5 Recaudador de mercados 4.6 Ejecutor fiscal

5. Contraloría (Recae la función en el Secretario General) 6. Oficialía Mayor Administrativa

6.1 Secretaria de oficialía mayor 6.2 Auxiliar de oficialía mayor 6.3 Chofer

7. Dirección de Registro Civil

7.1 Secretaria de registro civil 8. Dirección de Catastro

8.1 Auxiliar de catastro 8.2 Secretaria de catastro 8.3 Capturista de catastro

9. Sistema Municipal de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento 10. Alumbrado Público


10.1 Auxiliar de alumbrado público 11. Rastro Municipal 11.1 Auxiliar 11.2 Inspector de ganadería 11.3 Chofer 11.4 Matancero 12. Cementerios

12.1 Auxiliar de cementerios 13. Aseo Público

13.1 Barrendero de aseo público 13.2 Chofer de aseo público 13.3 Aseador de aseo público

14. Ecología, Parques y Jardines

14.1 Chofer de parques y jardines 14.2 Jardinero 14.3 Auxiliar de aseo de parques y jardines 14.4 Velador

15. Mantenimiento de Vehículos 16. Dirección de Cultura y Turismo (Encargado de la Casa de Cultura) 16.1 Auxiliar 16.2 Maestro de talleres 16.3 Velador 16.4 Encargado de Museo 17. Obras Públicas

17.1 Jefe de proyectos 17.2 Supervisor de obras públicas 17.3 Chofer de obras públicas 17.4 Auxiliar de obras públicas 17.5 Operador de maquinas 17.6 Secretaria de obras públicas

18. Planeación Urbana (Recae la función en la Dirección de Obras Públicas y en el Consejo Municipal de Desarrollo Urbano) 19. Protección Civil

19.1 Chofer de ambulancia 20. Programas Sociales y Desarrollo Humano


21. Dirección de Educación

21.1 Auxiliar de educación (secretaria) 22. Dirección de Deportes

22.1 Promotor 22.2 Encargado de unidad deportiva

23. Dirección de Promoción Económica 24. Desarrollo Rural y Fomento Agropecuario

24.1 Auxiliar de desarrollo rural y fomento agropecuario 24.2 Chofer

25. Instituto Municipal de la Mujer 26. Instituto Municipal de la Juventud 27. Seguridad Pública y Tránsito

27.1 Subdirector de seguridad pública y tránsito 27.2 Secretaria de seguridad pública y tránsito 27.3 Operativo “a” de la dirección de seguridad pública y tránsito 27.4 Operativo “b” de la dirección de seguridad pública y tránsito 27.5 Teniente


INTRODUCCIÓN Con la necesidad de fortalecer la legalidad, interacción y relación que tienen que realizarse en el funcionamiento de las actividades de las diversas áreas de trabajo, además que se facilitara la consulta de los servicios que se prestan a la ciudadanía, así como permitir de una manera fácil las gestiones y formalizar los procedimientos en el marco de proceso sostenido en lo operativo, logrando con ello una mejora continua para el Municipio. El presente Manual de Procedimientos tiene como objetivo principal el brindar a los servidores públicos de la Administración Pública Municipal una metodología que, en forma sencilla y práctica, concrete los procesos y procedimientos, contribuyendo al mejoramiento de la gestión y a la modernización del Gobierno Municipal de San Julián, Jalisco. Ofrecer transparencia en la gestión administrativa a través del conocimiento del quehacer municipal y de la adecuada distribución de las cargas de trabajo, que permitan incrementar la productividad y eficiencia en los servicios para la ciudadanía en general. Así mismo, se convierte en una herramienta de inducción y orientación para el personal que se integra a las diferentes áreas que conforman el Gobierno Municipal, facilitando su incorporación a la misma.

MISIÓN

El Municipio tiene la firme tarea de administrar en una forma ágil y transparente los recursos captados por los diversos servicios que se ofrecen a los ciudadanos, así como de los que recibe, con la finalidad de cumplir con sus obligaciones, planeando servicios en los diferentes sectores de la población y que las acciones que se llevan a cabo para la ciudadanía sean realmente beneficio para todos, siempre respetando los derechos hacía los demás.

Por lo que, se establecen estrategias y líneas de acción para ejecutar los programas y proyectos a corto, mediano y largo plazo, caminando hacia una democracia verdadera, para que la población vea hechos y resultados convincentes, logrando así la participación de toda la sociedad.


VISIÓN

Existe un compromiso por parte de todos los servidores públicos que forman parte del Gobierno Municipal, que es la de proporcionar atención a la ciudadanía de una forma personalizada y profesional, así como, cumplir con las obligaciones previstas en la legislación vigente y disposiciones generales, para que el funcionario se conduzca con legalidad, honradez, honestidad, lealtad, imparcialidad y eficiencia.

Los servicios púbicos siempre deben mantenerse en óptimas condiciones, así como, trabajar en forma armónica para el desarrollo económico y social y realizar las gestiones pertinentes para obtener beneficios enfocados a coadyuvar las necesidades de la ciudadanía.

FUNDAMENTO LEGAL

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Constitución Política del Estado de Jalisco.

Ley del Gobierno y la Administración Pública del Estado de Jalisco.

Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Jalisco.

Ley de Transparencia y Acceso a la información Pública del Estado de Jalisco y sus Municipios.

Reglamento del Gobierno y la Administración Pública Municipal de San Julián Jalisco.


1. PRESIDENTE MUNICIPAL

I. Datos de Identificación.

• Título del Puesto: Presidente Municipal

II. Funciones Sustantivas.

• Cumplir leyes, reglamentos y demás disposiciones legales. • Vigilar el cumplimiento de planes municipales y programas operativos. • Armonizar el funcionamiento del órgano de Gobierno Municipal. • Ser conducto para relaciones entre ayuntamiento y poderes públicos. • Otorgar acuerdos del ayuntamiento, autorizaciones, licencias, permisos. • Resolver asuntos de urgencia. • Representar al ayuntamiento en Celebración de actos y contratos. • Residir en la cabecera municipal durante el lapso de su periodo constitucional.

III. Requerimientos del Puesto.

• Ser ciudadano Mexicano. • Ser nativo del municipio o acreditar ser vecino del mismo, cuando menos tres

años inmediatos al día de la elección. • Estar en plano ejercicio de sus derechos. • Las demás que prevé la Constitución del Estado de Jalisco y demás leyes

aplicables.

IV. Conocimientos.

• En la Administración Pública Municipal. • Legislación aplicable a las funciones, obligaciones y responsabilidades del

cargo.


1.1 SECRETARIA PARTICULAR


• Clasificación del Puesto: Administrativo • Título del Puesto: Secretario Particular de Presidencia • Tipo de Plaza: Confianza


• Llevar el control de citas y reuniones del presidente. • Dar respuesta y seguimiento a las solicitudes que le llegan al Presidente. • Acompañar al presidente a las reuniones y eventos programados. • Convocar al personal del Ayuntamiento a las reuniones según la agenda. • Elaborar las minutas correspondientes, para dar el seguimiento al

cumplimiento de acuerdos. • Coordinar y hacer el enlace de dependencias del municipio. • Coordinar los programas especiales del Presidente. • Dar seguimiento a convenios asignados y realizarlos en tiempo y forma. • Establecer los lineamientos a implementar para lograr una administración

eficiente. • Verificar el adecuado cumplimiento de instrucciones y programas.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo. Indistinto • Escolaridad: secundaria terminada. • Experiencia en el área: 6 meses en puesto similar

IV. Conocimientos.

• En la legislación aplicable vigente, donde se prevén funciones, obligaciones y responsabilidades.

• Técnicos: Manejo de programas de computadora.


1.2 RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIÓN SOCIAL I. Datos de Identificación.

• Clasificación del Puesto: Directivo • Título del Puesto: Dirección de Relaciones públicas y comunicación social • Tipo de Plaza: Confianza


• Elaborar gacetas Municipales. • Informar a los medios de comunicación masivos sobre los eventos que se

realizan. • Dirigir la gaceta Municipal y elaborar el informe de Gobierno. • Realizar videoclips informativos y transmitirlos en la pantalla que funciona

como mural electrónico. • Informar a través del internet por medio de la página web Municipal cada uno

de los informes realizados durante de la administración. • Coordinar la cobertura de actividades que realiza el Presidente Municipal. • Coordinar la cobertura de actividades que lleven a cabo las distintas áreas que

integran el Ayuntamiento, que así lo soliciten. • Realizar boletines informativos de las actividades de las actividades que realiza

el Ayuntamiento, para la publicación • Dar a conocer a través de los medios de difusión, las disposiciones y acciones

de las autoridades municipales cuyo contenido sea de interés general • Utilizar todos los medios de comunicación social para informar permanente,

objetiva y oportunamente a la ciudadanía del municipio, sobre las actividades del Ayuntamiento, así como para fomentar la participación ciudadana.

• Propiciar a través de la comunicación social la unidad o identidad de los habitantes del Municipio.

• Generar medios de comunicación interna para los integrantes del Ayuntamiento y de la Administración Pública Municipal.

• Fungir como vocero oficial del H. Ayuntamiento ante la sociedad y los medios masivos de comunicación.

• Definir con los titulares de las dependencias, las estrategias de comunicación e imagen institucional.

• Participar en la redacción y presentación de los informes de gobierno y su difusión estratégica.

• Obtener, analizar y procesar la información vertida en los medios de comunicación, haciendo llegar los resultados de este proceso a las diferentes áreas del Gobierno Municipal.



• Edad: Mayor a 18 años • Sexo. Indistinto • Escolaridad: secundaria terminada. • Experiencia en el área: 6 meses en puesto similar

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Manejo de programas de computadora.

2. SÍNDICO MUNICIPAL

I. Datos de Identificación:

• Título del Puesto: Sindico

II. Funciones Sustantivas:

• Representar jurídicamente al Municipio. • Lleva relación con Gobierno del Estado para celebrar convenios. • Pasar las denuncias a la Procuraduría de Justicia del Estado. • Participar en todo acto que tenga que ver con los intereses y seguridad jurídica

del Municipio. • Presentar iniciativas de Reglamentos al Pleno del Ayuntamiento. • Gestionar cualquier programa de Gobierno que pueda dejar beneficios al

Municipio y sus Gobernados. • Atender audiencias conciliatorias, así como, atender al público en general.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Educación básica concluida.

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Manejo de paquete Office.


2.1 SECRETARIA DEL SÍNDICO


• Clasificación del Puesto: Operativo. • Título del Puesto: Secretaria del Síndico.


• Atención ciudadana. • Elaborar oficios de contestación y de solicitud a los departamentos del

ayuntamiento. • Llevar u estricto control de la correspondencia recibida, convenios y contratos

y expedientes. • Recibir convenios y contratos para firmar. • Después de la firma del síndico se pasa a secretaria general, presidencia y

tesorería. • Coordinar con secretaria general, certificaciones, firmas de convenio y

contratos, apoyo ocasional en Recepción. • Coordinar con tesorería las requisiciones, solicitud de viáticos, firma de

cheques y contratos, solicitud de Recursos para pago de indemnizaciones, liquidaciones.

• Coordinar con jurídicos revisión de convenios, contratos, recursos para contestación de demanda, pago de indemnizaciones patrimoniales.

• Coordinar con obras públicas para fotocopiar contratos de obras y recabar firmas, verificaciones de Predios.

• Coordinar con el gobierno del estado el seguimiento a convenios y contratos.

• Coordinar con registro público de la propiedad solicitudes de libertades de gravámenes y búsqueda de Inmuebles.

• Coordinar con notarias publicas escrituraciones, contratos, certificaciones. • Archivar todos los documentos que se generan en el departamento.


• Edad. Mayor a 18 años. • Sexo. Indistinto • Escolaridad. Educación Básica concluida

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Manejo de programas de computadora, máquina de escribir, fax, fotocopiadora, archivo y redacción.


2.2 JUZGADO MUNICIPAL


• Clasificación del Puesto: Administrativo • Título del Puesto: Juez • Tipo de Plaza: Confianza


• Determinar la situación legal de los detenidos. (Infractores o delincuentes), para que puedan obtener su libertad o sean consignados a la autoridad competente.

• Atender audiencias conciliatorias, para disminuir controversias entre particulares de manera pacífica a través de la conciliación de intereses.

• Determinación de sanciones por infracción a diversos reglamentos cuando no hay detenidos para que las actas que levanta el área de Reglamentos sea pagadas por el contribuyente a través del área de Apremios.

• Atender consultas del público en general en cuestiones jurídicas.


• Edad: Mayor a 25 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Tener la escolaridad media superior. • Experiencia en el área: 1 año en puesto similar.

IV. Conocimientos:


• Técnicos: Manejo de programas de computación de acuerdo a su área

3. SECRETARÍA GENERAL


• Clasificación del Puesto: Administrativo • Título del Puesto: Secretario General • Tipo de Plaza: Confianza

II. Funciones Sustantivas

• Convocar y coordinar las Sesiones de Ayuntamiento. • Emitir las actas de las Sesiones de Ayuntamiento.


• Notificar a las diferentes áreas las instrucciones y acuerdos recibidos en las Sesiones de Ayuntamiento.

• Planear, Organizar, Dirigir y Controlar las actividades del Personal a su cargo. • Atención a la ciudadanía. • Control de preliberados asignados a la población. • Planear y Organizar actividades para el personal.


• Edad: Ser mayor de 18 años. • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Escolaridad básica concluida.

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Manejo de paquetería office.

3.1 SECRETARIA DE SECRETARÍA GENERAL


• Título del Puesto: Secretaria • Tipo de Plaza:


• Elaboración de oficios, memos reuniones, entre otras. • Revisión de documentación recibida. • Control de la Agenda de la Sala de Ayuntamiento. • Revisión de las solicitudes de préstamo en la Sala de Ayuntamiento. • Escaneo de actas de ayuntamiento. • Archivar documentación.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Secundaria • Experiencia en el área: 1 año en puestos similares.

IV. Conocimientos.



• Técnicos: Manejo de paquetería office, Manejo de computadora.

4. ENCARGADO DE LA HACIENDA MUNICIPAL


• Clasificación del Puesto: Directivo • Título del Puesto: Encargado de la Hacienda Municipal. • Tipo de Plaza: Confianza


• Supervisar la Administración del Municipio, para unificar que ingrese de acuerdo a las leyes y se pueda sufragar el gasto público.

• Instauración del procedimiento Administrativo de Ejecución, para recuperar la cartera vencida y contar con mayores recursos para aportar al gasto.

• Elaborar el anteproyecto de Ley de Ingreso y Presupuesto de Egresos General, para que el Gobierno Municipal cuente con estos dos instrumentos financieros para llevar a cabo su función.

• Manejar y Controlar los Egresos conforme al Presupuestos, para dotar a las dependencias de los recursos necesarios para que lleven a cabo sus funciones.

• Coordinar la Administración Financiera y tributaria del municipio. • Atender al público en diferentes asuntos relacionados a los pagos al Municipio. • Vigilar la recaudación y el ejercicio del Gasto Público. • Efectuar las solventaciones de los pliegos de observaciones de las auditorias

financieras internas y externas. • Atender la Auditoria que realiza Secretaria de Finanzas. • Comparecer ante el Ayuntamientos en las sesiones cuando se lo requieran.


• Edad: Mayor de 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Ser Contador Público, Administrador de Empresas, Licenciatura

en Economía, Finanzas o en su caso poder acreditar la experiencia y conocimientos en la materia.

• Experiencia en el área. 1 año en puesto Contable y Administrativo.

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Contabilidad Gubernamental, Leyes de Ingresos, Presupuestos de Egresos, Finanzas.


• 4.1 ENCARGADO DE INGRESOS

I.-‐ Datos de Identificación.

• Clasificación del Puesto: Operativo. • Título del Puesto: Ingresos • Tipo de Plaza: Confianza.

II.-‐ Funciones Sustantivas.

• Elaborar y establecer los sistemas más idóneos para la captación de ingresos. • Elaborar anteproyecto de Ley de ingresos y presupuesto anual. • Ejecutar los programas para la captación de ingresos. • Llevar estadística mensual de ingresos percibidos. • Dirigir y supervisar el personal. • Autorizar el pago de la nómina de honorarios y gastos de ejecución.

III.-‐ Requerimiento del Puesto.

• Edad: Mayor a 18 años. • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Preparatoria o técnica terminada. • Experiencia en el área: 1 año mínimo.

IV.-‐ Conocimientos.


• Técnicos: Básicos de computación, administración, contabilidad y manejo de equipo de escritorio.

4.2 ENCARGADO DE EGRESOS


• Clasificación del Puesto: Directivo • Título del Puesto: Egresos • Tipo de Plaza: Confianza


• Coordinar y supervisar las actividades del personal. • Control del flujo de efectivo del municipio. • Revisar las actividades requeridas a cada persona a mi cargo. • Revisar el flujo de efectivo. • Supervisar los informes de gestión financiera.


• Emisión cuantitativa de la cuenta pública. • Informes financieros que se soliciten. • Emisión de cheques para el pago a proveedores.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Bachillerato • Experiencia en área: 1 año

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Manejo del sistema, paquete de office. Manejo del gasto público.

4.3 ENCARGADO DE LA CUENTA PÚBLICA


• Clasificación del Puesto: Directivo • Título del Puesto: Encargado de la Cuenta pública • Tipo de Plaza: Confianza


• Contabilizar las pólizas de ingresos, diario y cheques. • Registrar diariamente las pólizas de ingresos, egresos y cheques. • Verificar los ingresos por participaciones generales, aportaciones y subsidios

del estado con el calendario mensual de ministraciones. • Verificar que todas las pólizas cuenten con el soporte documental y legal

necesario, para tener transparencia del recurso utilizado. • Asignar número consecutivo a las pólizas. • Elaborar conciliaciones bancarias. • Llevar un auxiliar de las cuentas bancarias. • Llevar un auxiliar de las cuentas por cobrar. • Elaborar el registro de la deuda pública para informar al Tesorero sobre el

estado de las amortizaciones de capital y los intereses. • Formular mensualmente los estados financieros. • Elaborar el Anteproyecto de Presupuesto del Ayuntamiento, para presentarlo

al Tesorero Municipal. • Llevar el registro del ejercicio presupuestal de acuerdo al presupuesto de

ingresos y egresos aprobado por el Ayuntamiento.


• Mantener actualizados los expedientes y que se encuentren al día, foliados y relacionados a fin de integrar la cuenta pública y someterla a consideración del Tesorero Municipal.

• Llevar registro de los acreedores pasivos.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Bachillerato concluido • Experiencia en área: 1 año

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Manejo del sistema, paquete de office. Manejo del gasto público.

4.4SECRETARIA


• Título del Puesto: Secretaria • Tipo de Plaza:


• Elaboración de oficios. • Revisión de documentación recibida. • Control de la Agenda del Encargado de la Hacienda Municipal. • Atención a la ciudadanía. • Archivar documentación.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Bachillerato • Experiencia en el área: 1 año en puestos similares.

IV. Conocimientos.




4.5 RECAUDADOR DE MERCADOS


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Recaudador • Tipo de Plaza:


• Cobrar a los locatarios de los mercados. • Llevar un control de la cartera vencida. • Atender la problemática y comunicar al encargado de área. • Elaboración de documentación (oficios, memos, vales). • Elaborar requisiciones de material para el departamento.

III. Requerimientos del Puesto

• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: secundaria • Experiencia en el área: 1 año

IV. Conocimientos.

• Técnicos: Manejo de equipo de cómputo y manejo de OFFICE.

4.6 EJECUTOR FISCAL


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Ejecutor Fiscal • Tipo de Plaza:


• Notificar a los contribuyentes o ciudadanos. • Llevar a cabo los requerimientos de pago que le sean encomendados. • Llevar a cabo los embargos a los contribuyentes deudores. • Administrar el archivo de los expedientes correspondientes. • Auxiliar a las demás dependencias del Gobierno Municipal en la notificación de

oficios. • Llevar un control de la cartera vencida. • Elaboración de oficios.



• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Secundaria • Experiencia en el área: 1 año

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Manejo de equipo de cómputo y manejo de OFFICE.

5. CONTRALORÍA (Recae la función en el Secretario General)


• Clasificación de Puesto: Operativo • Título del puesto: Contralor • Tipo de plaza: Confianza


• Aplicar controles internos de acciones tanto preventivas como correctivas en la administración pública Municipal.

• Fiscalizar recursos públicos. • Auditar y llevar el control de los recursos públicos. • Llevar el control de la presentación de la Declaración Patrimonial de los

Servidores públicos. • Apoyo en la revisión de los procedimientos de la auditoria. • Supervisar el uso y manejo adecuado de las políticas para la revisión de

documentación de las áreas. • Apoya en el establecimiento de los sistemas de control y evaluación. • Realizar visitas a las obras en proceso, supervisar el avance, ejecución y calidad

de las obras. • Apoyo en el llenado y presentación con la declaración anual a los servidores

públicos para que cumplan. • Evaluar y estudiar el control interno de las diferentes dependencias de la

administración pública municipal. • Verificar la salvaguardar de los valores y patrimonio en general del gobierno

municipal.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto


• Escolaridad: Bachillerato concluido. • Experiencia en el área: 1 años en puesto similar de Auditor.

IV. Conocimientos.


6. OFICIALIA MAYOR ADMINISTRATIVA


• Clasificación del Puesto. Directivo • Título del Puesto: Oficial Mayor Administrativo • Tipo de Plaza: Confianza


• Planear, organizar, controlar y supervisar las actividades del personal a su cargo.

• Llevar el control de las partidas presupuestales de sus diferentes áreas. • Administrar los recursos humanos, materiales, programas y procedimientos,

del Municipio. • Encargada de la asignación del parque vehicular y de los bienes inmuebles del

Municipio. • Encargada de la logística de todos los eventos que realiza el ayuntamiento. • Responsable de los movimientos de personal de todas las áreas el

ayuntamiento en relación a: altas, bajas, finiquitos y liquidaciones, vacaciones, amonestaciones por infringir el reglamento interior de trabajo, incapacidades, préstamos personales, servicio médico, seguros de vida, constancias laborales control de alumnos prestadores de servicio social de las instituciones educativas, residencias profesionales, entre otros.

• Promover y coordinar los programas de capacitación de todas las áreas del Ayuntamiento.

• Organizar y coordinar los eventos especiales para el personal que labora en el Ayuntamiento.

• Vincular las instituciones educativas, organizaciones sociales, culturales, apoyo empresarial y comercial de particulares interesados en mejorar el desarrollo cultural de la comunidad y de preservar costumbres y tradiciones.




• Escolaridad: Bachillerato concluido • Experiencia en el área: 1 año en puesto similar

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Manejo de paquetes Office y de computación relacionados, manejo de técnicas para el control del personal.

6.1 SECRETARIA DE OFICIALIA MAYOR


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Secretaria de Oficialía Mayor • Tipo de Plaza:


• Controla las actividades que solicitan los departamentos de Servicios generales.

• Solicita información a la instituciones educativas a nivel superior para tramites de diplomados, o cursos de capacitación para el personal del Ayuntamiento.

• Elabora oficios de comunicación e información externa e interna. • Llevar el control de la agenda de citas y reuniones de su jefe inmediato. • Elaborar el informe mensual de actividades de las áreas del departamento y un

informe anual de actividades de todas las áreas del departamento.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Bachillerato concluido • Experiencia en el área: 1 año en puesto igual.

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Manejo de paquete Office, máquina de escribir, redacción, archivo, ortografía.


6.2 AUXILIAR DE OFICIALIA MAYOR


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Auxiliar de Oficialía Mayor • Tipo de Plaza:


• Formulación y coordinación de Proyectos nuevos. • Coordinación del Proyecto agenda desde lo local. • Evaluaciones de los indicadores del desempeño del personal. • Elaboración de oficios, memorándums, documentación. • Elaboración de trámites de los departamentos.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Carrera técnica, o Bachillerato • Experiencia en el área: 1 año en puesto igual.

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Manejo de paquete Office, máquina de escribir, redacción, archivo, ortografía.

6.3 CHOFER


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Chofer Oficialía Mayor • Tipo de plaza:


• Revisión del vehículo antes de iniciar la ruta. • Manejo de la maquinaria y/o vehículo. • Seguir las instrucciones que le sean encomendadas por su jefe inmediato.


• Edad: Mayor a 18 años


• Sexo: Indistinto • Escolaridad: Secundaria Experiencia en el área: 6 meses

IV. Conocimientos.

• Técnicos: Conocimiento en Mecánica General, así como de la Ley de Movilidad y Transporte del Estado de Jalisco.

7. DIRECCIÓN DE REGISTRO CIVIL


• Clasificación del Puesto. Directivo • Título del Puesto: Dirección de Registro Civil • Tipo de Plaza: Confianza


• Formulación de plan de trabajo. • Desglose de actas de nacimiento y defunción expedidas durante el mes. • Control de las Solicitudes de certificaciones al registro civil del estado. • Control de actas de defunciones expedidas. • Manejo y supervisión del personal.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Licenciatura en Derecho o acreditar que tiene la experiencia en la

materia. • Experiencia en el área: 6 meses en puestos similares.

IV. Conocimientos.



7.1 SECRETARIA DE REGISTRO CIVIL


• Clasificación del Puesto. Operativo • Título del Puesto: Secretaria • Tipo de Plaza:



• Revisión de documentos para el registro de nacimiento y matrimonio. • Elaboración del acta de nacimiento, adopción y reconocimientos de hijos. • Registro de defunciones y elaboración de acta. • Copias certificadas de actas de nacimiento. • Tramite de Curp. • Elaboración de las actas de matrimonio, divorcio, tutela y emancipación. • Archivo de documentación de expedientes de matrimonio. • Inscripción al divorcio.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: preparatoria • Experiencia en el área: 1 años en puestos similares.

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Manejo de paquetería office, Manejo de computadora

8. DIRECCIÓN DE CATASTRO


• Clasificación del Puesto: Dirección • Título del Puesto: Director Catastro • Tipo de Plaza: Confianza


• Supervisar y coordinar las áreas que conforman la dirección. • Propuesta de contribuciones inmobiliarias para la Ley de Ingresos Municipal. • Elaboración de los informes anuales de actividades. • Análisis y resolución de problemas planteados por el personal de la oficina así

como por el contribuyente. • Brindar atención a los ciudadanos.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: indistinto • Escolaridad. Haber cursado el bachillerato. • Experiencia en el área: 1 años en puesto igual.


IV. Conocimientos.


8.1 AUXILIAR DE CATASTRO


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Auxiliar de Catastro • Tipo de Plaza:


• Pasar las solicitudes para expedición, firmas, dudas en general. • Solicitar al organismo operador del agua del municipio la información para

actualizar el padrón de contribuyentes. • Hacer la recepción de avisos para transmisión patrimonial. • Elaborar certificados de no propietario en programas de Gobierno, Elaborar

certificados de no adeudo. • Autorización de avalúos externos, para comprobar el valor catastral. • Seguir las instrucciones que le sean encomendadas por su jefe inmediato.

III. Requerimientos del Puesto:

• Edad: Mayor a23 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Bachillerato o carrera técnica. • Experiencia en el área: 1 año en puesto igual.

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Manejo de computadora, máquina de escribir sumadora.

8.2 CAPTURISTA DE CATASTRO


• Clasificación del puesto: Operativo • Título del puesto: Auxiliar Administrativo de Catastro • Tipo de plaza:



• Elaborar certificados catastrales. • Revisar y ordenar documentos. • Elaboración de avalúos y notificaciones. • Hacer levantamientos catastrales. • Notificar de los trámites realizados a los solicitantes. • Atención al público. • Tomar fotografías a predios y casas. • Apoyo a dependencias en actividades solicitadas. • Darle agilidad al área de trabajo.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Preparatoria o equivalente • Experiencia en el área: 3 meses

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Manejo de computadora, máquina de escribir y sumadora.

9. SISTEMA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO


• Clasificación del puesto: Directivo • Título del puesto: Director • Tipo de plaza: Confianza


• Responder y resolver a la brevedad posible los reportes de falta de agua, fugas, reconexión de tomas, instalación de tomas y líneas nuevas, cambios de válvulas y de líneas de conducción y distribución dañadas.

• Vigilar el mantenimiento, reparación y cuidado del equipo de reparto de agua. • Elaborar el Programa de abastecimiento de agua. • Elaborar itinerarios de ruta, horarios y frecuencia de servicios para cada

unidad de abastecimiento. • Solucionar las quejas de la ciudadanía en cuanto al mal servicio que se preste. • Mantenimiento general y periódico de las redes de agua, drenaje y

alcantarillado del Municipio.


• Actualización y regularización del padrón de usuarios efectuando ajustes a los usuarios que viraron o modificaron el uso de agua.

• Detección y cancelación de tomas clandestinas, requiriendo constantemente el padrón de morosos, cancelando o reduciendo el flujo a las tomas de usuarios que no cumplen con sus pagos dentro de los términos otorgados por la ley.

• Realizar multas y sanciones que correspondan, a los usuarios que no cumplan con la normatividad de buen uso y aprovechamiento del agua, establecida en la Ley de Ingresos Municipal.


• Edad: Mayor a 20 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Preparatoria o equivalente • Experiencia en el área: 3 meses

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Manejo de computadora, máquina de escribir y sumadora.

10. ENCARGADO DE ALUMBRADO PUBLICO


• Clasificación del puesto: Operativo • Título del puesto: Jefe de Alumbrado Público • Tipo de plaza: Confianza


• Planear, coordinar, los trabajos a toda red de alumbrado público. • Revisión y mantenimiento al alumbrado público. • Control de movimientos del personal. • Supervisar los trabajos de toda red de alumbrado público. • Revisar los trabajos de toda red de alumbrado público. • Delegar responsabilidades al personal.


• Edad: Mayor a 25 años. • Sexo: indistinto • Escolaridad: Bachillerato o equivalente • Experiencia en área: 1año en adelante

IV. Conocimientos.


• Técnicas: destreza en el manejo de energía; Ingeniería en electricidad; y Conocimiento del sistema de ahorro de energía.

10.1 AUXILIAR DE ALUMBRADO PÚBLICO


• Clasificación del puesto: Operativo • Título del puesto: Auxiliar • Tipo de plaza:


• Trámites administrativos del personal del departamento. • Recibir y registrar los reportes ciudadanos. • Elaborar requisiciones del material del departamento. • Control de los movimientos del personal (vacaciones, permisos, tiempo extra,

etc.). • Llevar control de la papelería, herramientas y materiales de consumo laboral. • Elaboración de oficios, memorándums, etc. • Recepción de correspondencia de los diferentes departamentos.


• Edad: Mayor a 20 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Preparatoria terminada • Experiencia en área: 1 año

IV. Conocimientos.

• Técnicas: Manejo de computadora, manejo de los programas básicos y cuestiones eléctricas.

11. ENCARGADO DEL RASTRO MUNICIPAL

I.-‐ Datos de Identificación

• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Jefe del Rastro. • Tipo de Plaza: Confianza


• Acreditación de propiedad de semovientes así como su autorización legal, para sacrificio.


• Llenado de una bitácora para registro de datos del y los semovientes, así como datos de campaña Zoosanitarias.

• Tener comunicación directa vía radio con el Médico Veterinario, inspector para corroborar datos en caso de decomisos.

• Terminándose la matanza y hechos todos los registros, verificar el buen funcionamiento de los equipos.

• Proveer de todo lo necesario para el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipo, para mantener el servicio ininterrumpido.

• Coordinar todas las actividades de los diferentes trabajos del rastro. • Mantener comunicación y trabajo con las diferentes gremios que inciden

dentro del servicio de Rastro Municipal (matanceros, introductores, tablajeros, etc.).

• Elaborar informes mensuales.

III.-‐ Requerimientos del Puesto.

• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Preparatoria. • Experiencia: 1 año.



11.1 AUXILIARDE RASTRO MUNICIPAL


• Clasificación del Puesto. Administrativo • Título del Puesto: Auxiliar del Rastro Municipal • Tipo de Plaza:


• Atención a los ciudadanos. • Coordinar la agenda del encargado del Rastro Municipal. • Manejo del archivo del Rastro Municipal. • Dar trámite a las solicitudes de los ciudadanos interesados.




• Escolaridad: Secundaria • Experiencia en el área: 1 años en puestos similares.

IV. Conocimientos.



11.2 INSPECTOR DE GANADERÍA


• Clasificación del Puesto. Administrativo • Título del Puesto: Inspector de Ganadería del Rastro Municipal • Tipo de Plaza:


• Inspeccionar a los animales sospechosos o alguna patología. • Asistir y asesorar al Encargado del Rastro Municipal. • Levantar el acta correspondiente en caso de inspección de animales

decomisados. • Elaborar informes semanales. • Dar trámite a las solicitudes de los ciudadanos interesados.


• Edad: Mayor a 25 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Ser Médico Veterinario Zootecnista o alguna carrera a fin. • Experiencia en el área: 1 años en puestos similares.

IV. Conocimientos.



11.3 CHOFER


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Chofer de Rastro Municipal • Tipo de plaza:



• Revisión del vehículo antes de iniciar la ruta. • Manejo de la maquinaria y/o vehículo. • Seguir las instrucciones que le sean encomendadas por su jefe inmediato.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Secundaria Experiencia en el área: 6 meses

IV. Conocimientos.

• Técnicos: Conocimiento en Mecánica General, así como de la Ley de Movilidad y Transporte del Estado de Jalisco.

12. ENCARGADO DE CEMENTERIOS


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Jefe Cementerio • Tipo de Plaza: Confianza


• Cubrir con calidad los servicios que presta el cementerio Municipal. • Llevar el control administrativo y de servicios del panteón. • Mantener la limpieza general del cementerio. • Mantener, conservar y proveer los espacios e instalaciones suficientes para

garantizar los servicios de inhumación y exhumación de cadáveres. • Mejorar los andadores, equipamiento y nomenclatura dando mantenimiento. • Actualizar el padrón de propietarios y proporcionar la conservación de capillas

y monumentos.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Bachillerato • Experiencia en el área: 1 año

IV-‐ Conocimiento.

• Técnicos: Administración

12.1 AUXILIAR DE CEMENTERIOS



• Clasificación del puesto: Operativo • Título del puesto: Auxiliar • Tipo de plaza:


• Barrer y recoger la basura de flores secas y armazones de coronas. • Podar los árboles y cortar el pasto. • Seguir las instrucciones que le sean encomendadas por su jefe inmediato.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Primaria • Experiencia en el área: 1 año

IV. Conocimientos.

• Técnicos: Conocimientos en reparaciones y de albañilería.

13. ENCARGADO DE ASEO PÚBLICO


• Clasificación del Puesto: Directivo • Título del Puesto: Jefe de Aseo Público • Tipo de Plaza: Confianza


• Coordinar con el personal la recolección oportuna y constante. • Coordinar el barrido permanente del centro histórico y principales calles. • Contribuir en el cambio de hábitos de la sociedad para el manejo adecuado de

los residuos domésticos. • Coordinar la disposición de la basura y confinamiento afectivo. • Supervisar las actividades del personal. • Designación de cambio de ruta o rol de trabajo.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Secundaria


• Experiencia en el área: 1 año

IV.-‐ Conocimientos

• Técnicos: Manejo de personal

13.1 BARRENDERO DE ASEO PÚBLICO


• Clasificación del puesto: Operativo • Título del puesto: Barrendero Aseo Publico • Tipo de plaza:


• Recoger material en bodega • Asear y limpiar el área correspondiente • Recoger la basura generada • Solicitar material de trabajo, escoba, recogedor, botes. • Informar de los problemas que se presenten. • Seguir las instrucciones que le sean encomendadas por su jefe inmediato.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Primaria • Experiencia en área: 6 meses

IV. Conocimientos.

• Técnicos: Manejo de herramientas de limpieza.

13.2 CHOFER DE ASEO PÚBLICO


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Chofer de Aseo Publico • Tipo de plaza:


• Revisión del vehículo antes de iniciar la ruta. • Recolección de basura diariamente en la zona asignada. • Operar el camión y/o camioneta.


• Manejo adecuadamente del vehículo. • Transportación de la basura que se recoge cuando este se encuentre lleno. • Tirar basura que se recoge diariamente. • Limpieza del camino al término de la ruta.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Secundaria • Experiencia en el área: 6 meses

IV. Conocimientos.

• Técnicos: Licencia de Chofer

14. ECOLOGÍA, PARQUES Y JARDINES


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Jefe de Ecología, Parques y Jardines • Tipo de Plaza: Confianza


• Coordinar con el personal la recolección oportuna y constante de la maleza de la poda de árboles.

• Coordinar al personal sobre las actividades a realizar. • Contribuir en el cambio de hábitos de la sociedad para el manejo adecuado de

los residuos domésticos. • Coordinar de actividades de los programas de restauración de áreas verdes. • Supervisar las actividades del personal. • Formular plan de acciones en apoyo a la ciudadanía.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Secundaria • Experiencia en el área: 1 año.

IV.-‐ Conocimientos


• Técnicos: Manejo de personal, administración de recursos


• 14.1 CHOFER DE PARQUES Y JARDINES


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Chofer Parques y Jardines • Tipo de plaza:


• Revisión del vehículo antes de iniciar la ruta. • Recolección de maleza diariamente. • Manejo de la maquinaria y/o vehículo. • Tirar basura del pasto y maleza recogida diariamente. • Seguir las instrucciones que le sean encomendadas por su jefe inmediato.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Secundaria Experiencia en el área: 6 meses

IV. Conocimientos.

• Técnicos: Herramienta especial de jardinería.

14.2 JARDINERO


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Jardinero • Tipo de plaza:


• Mantener limpias las áreas asignadas. • Regar plantas y podar pasto. • Recoger diariamente las basuras del área de trabajo. • Mantenimiento zonas verdes. • Seguir las instrucciones que le sean encomendadas por su jefe inmediato.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Primaria • Experiencia en el área: 6 meses


IV. Conocimientos.

• Técnicos: Herramienta especial de jardinería

14.3 AUXILIAR DE ASEO DE PARQUES Y JARDINES


• Clasificación de Puesto: Operativo • Título del puesto: Auxiliar de Aseo de Parques y Jardines • Tipo de plaza:


• Limpieza del mobiliario y oficina. • Recoger basura de los árboles. • Lavar los baños. • Regar las plantas de las instalaciones.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Primaria terminada • Experiencia en el área: 6 meses en área de limpieza

IV. Conocimientos.

• Técnicos: Aplicables a su área

14.4 VELADOR


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Velador • Tipo de Plaza:


• Vigilar las instalaciones. • Salvaguardar las instalaciones para evitar que le hagan desperfectos y daños. • Resguardar la seguridad de las instalaciones. • Reportar el ingreso de vándalos a las instalaciones y avisar a seguridad pública. • Evitar el robo de equipo, mobiliario y daño de las instalaciones.


• Edad: Mayor a 20 años


• Sexo: Indistinto • Escolaridad: Primaria • Experiencia en el área: 1 año

IV. Conocimientos.

• Técnicos: Aplicables a su área.

15. ENCARGADO DEL MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS


• Clasificación del puesto: Operativo • Título de Puesto: Encargada de mantenimiento de vehículos • Tipo de plaza: Confianza


• Realizar pedidos de mercancía faltantes. • Llenar la orden de mantenimiento de los mecánicos. • Llevar el control de entradas y salidas de mercancía. • Entregar herramienta de trabajo a soldadores, lamineros y mecánicos. • Elaborar órdenes de trabajo realizadas por mecánicos. • Reparar los vehículos. • Dar mantenimiento a los vehículos.





• Técnicos: Manejo de computadora, teléfono, calculadora, etc.


16. DIRECCIÓN DE CULTURA Y TURISMO (Encargado de la Casa de la Cultura)


• Clasificación del Puesto: Administrativo • Título del Puesto: Director de Cultura y Turismo • Tipo de Plaza:


• Organizar e implementar acciones culturales que atiendan los intereses de diversos públicos facilitando su acceso de manera equitativa.

• Emitir convocatoria para concursos municipales de manifestaciones artísticas (teatro, música, poesía, pintura).

• Promover la creación de áreas destinadas a la lectura. • Difundir a través de videos, folletos, homenajes, cortometrajes la vida y obra de

los personajes más importantes y representativos de la comunidad. • Vincular con comunicación social para las campañas y programas del

departamento. • Dar a conocer al municipio en las ferias y exposiciones. • Dar a conocer los atractivos y ofertas turísticas dentro de la participación de

las ferias turísticas. • Gestionar ante la SETUJAL, para tramitar permisos y apoyos ante esta

dependencia. • Solicitar con Regidores y DIF, estímulos para las personas que solicitan algún

servicio.

III. Requerimiento del Puesto.

• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Secundaria. • Experiencia en el área: 1 año en puesto igual

IV. Conocimientos.

• Técnicos: Manejo de computadora, Historia, Cultura.

16.1 AUXILIAR DE LA CASA DE LA CULTURA


• Clasificación del Puesto. Administrativo • Título del Puesto: Auxiliar de la Casa de la Cultura • Tipo de Plaza:



• Atención a los ciudadanos. • Coordinar la agenda del encargado de la Casa de la Cultura. • Manejo del archivo de la Casa de la Cultura. • Dar trámite a las solicitudes de los ciudadanos.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Secundaria • Experiencia en el área: 1 años en puestos similares.

IV. Conocimientos.



16.2 MAESTRO DE TALLERES


• Clasificación: Administrativo • Título del Puesto: Maestro de Talleres • Tipo de Plaza: No se consideran empleados ya que solo acuden temporalmente

a la impartición de los talleres.


• Impartir única y exclusivamente los cursos, talleres y actividades que organice la Casa de la Cultura.

16.3 VELADOR


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Velador de la Casa de la Cultura • Tipo de Plaza:


• Vigilar las instalaciones. • Salvaguardar las instalaciones para evitar que le hagan desperfectos y daños. • Resguardar la seguridad de las instalaciones. • Reportar el ingreso de vándalos a las instalaciones y avisar a seguridad pública. • Evitar el robo de equipo, mobiliario y daño de las instalaciones.




IV. Conocimientos.


16.4ENCARGADO DE MUSEO


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Encargado de Museo • Tipo de Plaza:


• Coordinar las exposiciones y muestras de obras en el Museo. • Atender a los ciudadanos que soliciten información. • Rendir informe mensual al Encargado de la Casa de la Cultura. • Vigilar las instalaciones. • Salvaguardar las instalaciones para evitar que le hagan desperfectos y daños. • Resguardar la seguridad de las instalaciones. • Evitar el robo de equipo, mobiliario y daño de las instalaciones.



IV. Conocimientos.


17. DIRECTOR DE OBRAS PÚBLICAS


• Clasificación del Puesto: Directivo • Título del Puesto: Director de Obras Públicas • Tipo de Plaza: Confianza



• Programar proyectos a ejecutar en el Municipio. • Organización y programación de mantenimiento urbano. • Elaborar un programa de mantenimiento de los arroyos y canal hidrológico. • Elaborar contratos de obra pública. • Vigilar que toda obra privada sea autorizada y ejecutada conforme reglamento. • Elaborar planes de desarrollo urbano. • Atención a los usuarios. • Dar contestaciones a peticiones escritas de usuarios. • Planear y organizar con el personal a su cargo. • Emitir informes de las diferentes obras a Presidencia.


• Edad: Mayor a 25 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Titulo de Arquitectura e Ingeniería o carrera afín. • Experiencia en el área: 1 año

IV: Conocimientos.



17.1 JEFE DE PROYECTOS


• Clasificación del puesto: Analítico • Título del puesto: Sub. Jefe de Proyectos • Tipo de plaza: Confianza


• Realizar proyectos estratégicos en beneficio de la ciudadanía. • Formulación y diseño de proyectos de las obras. • Elaboración de presupuesto de los proyectos a desarrollar. • Levantamientos topográficos y/o arquitectónicos de la vialidad de las obras.


• Edad: Mayor a 25 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Carrera profesional o terminada.


• Experiencia en el área: 1 años



• Técnicos: Diseño por computadora e impresiones, programas de oficina, programas para el diseño arquitectónico e imagen.

17.2 SUPERVISOR DE OBRAS PÚBLICAS


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Supervisor de Obras Públicas. • Tipo de Plaza:


• Supervisar y ratificar la seguridad de los terrenos para la construcción. • Dar seguimiento a las solicitudes de la supervisión. • Reportar las anomalías que se presenten en su área de trabajo. • Levantamiento de multas por falta de los lineamientos en la construcción. • Supervisión de las obras en construcción.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Carrera Técnica a fin a su área. • Experiencia en el área: 2 años en puesto igual

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Manejo de computadora, Licencia de chofer, redacción, ortografía.

17.3 CHOFER DE OBRAS PÚBLICAS


• Clasificación del Puesto: Operativo. • Título del puesto: Chofer de obras públicas • Tipo de plaza:



• Verificar que la maquinaria, camión y/o vehículo se encuentre en buenas condiciones para viajar.

• Manejo y operación del adecuado de la maquinaria y/o equipo. • Realizar el trabajo que se requiere. • Apoyo con el traslado de equipo y material de trabajo donde se requiere. • Resguardo del vehículo.


• Edad: Mayor a 20 años. • Sexo: Indistinto. • Escolaridad: Secundaria terminada. • Experiencia en el área: 1año.

IV. Conocimientos.

• Técnicos: Licencia de conducir vigente y conocimientos en la herramienta en mecánica.

17.4 AUXILIAR DE OBRAS PÚBLICAS


• Clasificación del Puesto. Administrativo • Título del Puesto: Auxiliar de obras públicas • Tipo de Plaza:


• Ordenar administrativamente todos los movimientos del personal de campo. • Captura de reporte de la ciudadanía. • Captura de los reportes diarios, vales para materiales, herramientas,

refacciones, tiempos extras, movimientos de personal. • Elaboración de nómina personal de eventual. • Control de almacén (entradas y salidas). • Control de resguardos de campo.


• Edad: Mayor a 20 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Bachillerato • Experiencia en el área: 1 año en puestos similares.

IV. Conocimientos.



• 17.5 OPERADOR DE MAQUINAS.


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Operador de maquinas • Tipo de plaza:


• Apoyo en el manejo de maquinaria. • Manejo del montacargas, tractor, tracto y equipo pesado. • Realizar y trabajos con el equipo en apoyo a actividades programadas. • Programación del mantenimiento preventivo y correctivo del equipo. • Reporte de fallas presentadas por el equipo. • Elaboración de órdenes compra de compra de refacciones para el equipo.


• Edad: Mayor a 24 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Bachillerato • Experiencia en el área: 1 año


• Técnicos: Mantenimiento preventivo y correctivo

17.6 SECRETARIA DE OBRAS PÚBLICAS


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Secretaria de obras públicas • Tipo de plaza:


• Elaboración de requisiciones para los distintos departamentos. • Control de presupuestos de las diferentes áreas de la dirección. • Elaboración de nómina del personal de lista de raya • Control de pagos del personal de lista de raya • Elaboración de requisiciones de material de trabajo


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Femenino


• Escolaridad: carrera profesional terminada • Experiencia en el área: 1 año


• Técnicos: Computadora, plotter y copiadora

18. ENCARGADO DE PLANEACIÓN URBANA (Recae la función en la Dirección de Obras Públicas y en el Consejo Municipal de Desarrollo Urbano)


• Clasificación del Puesto: Administrativo • Título del Puesto: Director de planeación Urbana • Tipo de Plaza: Confianza


• Vigilar y controlar el crecimiento urbano de la ciudad. • Regularizar fraccionamientos de origen privado o ejidal. • Autorizar y revisar planes parciales de urbanización. • Autorizar y revisar proyectos definitivos de Urbanización. • Planear y proponer proyectos para ejercer programas. • Cumplir en tiempo y forma las indicaciones de mi jefe inmediato.


• Edad: Mayor a 25 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Lic. en Arquitectura o/e Ingeniería civil o afín. • Experiencia en el área: 1 año

IV. Conocimientos.



19. DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN CIVIL

I. Datos de Identificación

• Clasificación de Puesto: Dirección Operativo • Título del puesto: Dirección de Protección Civil • Tipo de plaza: Confianza



• Planear y determinar las estrategias en combate de incendios, reforestaciones, guardarraya y brechas corta fuegos.

• Guiar a los bomberos sobre las estrategias para combatir el fuego. • Supervisar las actividades del control de plagas, y podas de árboles cuando es

necesario. • Seguir los lineamientos de higiene y seguridad en los procesos que realiza. • Mantener su herramienta y equipo así como su área de trabajo en orden y en

buenas condiciones. • Reportar desperfectos o desviaciones en las instalaciones o procesos. • Seguir las instrucciones y actividades que le sean encomendados por su jefe

inmediato.


• Edad: Mayor a 25 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: • Experiencia en el área: 1 año en puestos de Protección Civil y Bomberos.

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Manejo de Herramientas: Motosierras, charangas, machetes, azadones, picos, palas, barras de acero, bombas Insecticidas, aspersores, rastrillos, extinguidores y quijadas de la vida y de primeros auxilios.

19.1 CHOFER DE AMBULANCIA


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Chofer de ambulancia • Tipo de plaza:


• Revisión del vehículo antes de iniciar el viaje o traslado • Manejo adecuadamente del vehículo con sus debidas precauciones. • Transportación de personas al lugar indicado en el vehículo. • Limpieza del vehículo al término del viaje. • Resguardo del vehículo en el galerón.


• Edad: Mayor de 25 años


• Sexo: Masculino • Escolaridad: Secundaria • Experiencia en el área: 6 meses

IV. Conocimientos.

• Técnicos: Licencia de Chofer.

20. DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL


• Clasificación de Puesto: Dirección Operativo • Título del puesto: Dirección de Desarrollo Social • Tipo de plaza: Confianza


• Hacer los trámites municipales necesarios para participar en los programas. • Dar seguimiento de los programas Federales y Estatales. • Coordinar todos los trabajos que requiere la entrega y comprobación de los

programas sociales. • Formular y proyectar la normatividad de reglas de operación de los diversos

programas sociales. • Recibir y atender solicitudes y peticiones sociales dirigidas al Presidente

Municipal, a través de los programas sociales, estableciendo una relación directa con el solicitante.

• Contribuir al mejoramiento del nivel de vida de la población con la necesidad básica insatisfecha, mediante el trabajo conjunto y la correspondencia.

• Impulsar acciones dirigidas a la población en condiciones de pobreza, marginalidad que incidan en el bienestar social, a través, de programas asistenciales y de seguridad social.

• Llevar a cabo las actividades necesarias para dar cumplimiento a la ejecución y supervisión de los programas sociales derivados de los convenios de colaboración institucional en materia de desarrollo social.


• Edad: Mayor de 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: • Experiencia en el área: 1 año en puestos similares.

IV. Conocimientos.



21. DIRECTOR DE EDUCACIÓN


• Clasificación del puesto: Directivo. • Título del puesto: Dirección de Educación. • Tipo de plaza: Confianza


• Impartir talleres de diferentes programas de educación. • Supervisar que los programas que se están llevando, se cumplan. • Organizar y promover, difundir, impulsar, proyectos o programas, estatales,

federales, municipales que tengan la finalidad de fortalecer el sistema educativo.

• Promover los valores cívicos. • Gestionar apoyo a las instituciones educativas, otras dependencias. • Coordinar con la SEP (DRSE), instituciones educativas.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Bachillerato terminado • Experiencia en el área: 1 año



• Técnicos: Conocimiento, manejo de software, equipos de cómputo, teléfono y fax.

21.1 AUXILIAR DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN (SECRETARIA)


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Auxiliar de Educación (Secretaria)


• Encargado de los Actos Cívicos, Desfiles y Actos Sociales. • Apoyo a los demás programas que lleva esta área. • Atención al personal y al público en general.


• Reportar horas extras del personal. • Elaborar informes semanales. • Comprobar gastos de camisones.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Secundaria • Experiencia en el área: 6 meses

IV. Conocimientos.

• Leyes y Reglamentos: Ley de servidores públicos del estado, Reglamento interno del ayuntamiento y Reglamentos aplicables a su área

22. DIRECCIÓN DE DEPORTES


• Clasificación de Puesto: Operativo • Título del puesto: Dirección de Deportes • Tipo de plaza: Confianza


• Organizar y coordinar las actividades del área deportiva. • Llevar los registros de la documentación que se maneja en su área de

trabajo. • Hacer que se cumpla con las leyes, reglamentos, manuales y procedimientos de

trabajo de acuerdo a su área. • Llevar el control de eventos deportivos para la promoción del deporte. • Informar periódicamente los resultados de los programas, procesos, análisis,

obras y remodelaciones, solución de conflictos en el área deportiva. • Gestionar y promover apoyos para deportistas desatacados y proyectos de

mejora para los centros deportivos.


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Bachillerato concluido • Experiencia en el área: 1 año en puesto similar

IV. Conocimientos.



• Técnicos: Aplicación de Manuales de procedimientos, políticas y normas en el área de trabajo.

22.1 PROMOTORDE LA DIRECCIÓN DE DEPORTES


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Promotor • Tipo de Plaza: Confianza


• Administrar los recursos humanos del departamento, así como llevar un control de incidencias, licencias y pagos de los servidores públicos adscritos al departamento y a los que estén controlados por honorarios.

• Elaborar el proyecto de presupuesto de la dirección en coordinación con su superior.

• Ser el enlace entre la Oficialía Mayor Administrativa y la dirección de deportes; • Llevar el control del ejercicio del presupuesto asignado a la dependencia. • Control y resguardo del material que se requiere (papelería, aseo, herramienta,

etc.).


• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Bachillerato • Experiencia en el área: 1 año

IV. Conocimientos.


22.2 ENCARGADO DE UNIDAD DEPORTIVA


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Encargado de unidad deportiva • Tipo de Plaza:


• Vigilar el correcto funcionamiento de las Unidades Deportivas.


• Coordinar al personal operativo y la operación de las unidades deportivas. • Solicitar el mantenimiento y remodelación de las unidades deportivas. • Reportar a su jefe inmediato las anomalías que sucedan en el transcurso de sus

funciones. • Seguir las instrucciones que le sean encomendadas por su jefe inmediato.

III. Requerimientos el Puesto.

• Edad: Mayor a 18 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Secundaria • Experiencia en el área: 1 año

IV. Conocimientos.

• Técnicos: Calculadora y equipo de cómputo.

23. DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN ECONOMICA


• Clasificación del Puesto: Dirección • Título del Puesto: Director de Desarrollo Económico • Tipo de Plaza: Confianza


• Revisión de proyectos nuevos para la creación de empleos. • Apoyar a empresas para poder instalarse en el Municipio, como son licencias

de construcción, licencias municipales, apoyo a la contratación de personal, etc. • Revisión de los avances de los proyectos en curso. • Participar en el proyecto de derrame económico apoyo en la coordinación de la

aplicación de las encuestas para ubicar el saldo económico. • Elaborar plan de trabajo anual. • Informe de actividades del área. • Supervisión de actividades de cada una de las áreas


• Edad: Mayor a 25 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Bachillerato o Licenciatura en Administración de Empresas o

carrera a fin. • Experiencia en el área: 1 año

IV. Conocimientos.



• Técnicos: Manejo de equipo de cómputo, Manejo de OFFICE.

24. DIRECCIÓN DE DESARROLLO RURAL Y FOMENTO AGROPECUARIO


• Clasificación del Puesto: Directivo • Título del Puesto: Director de desarrollo rural y fomento agropecuario • Tipo de Plaza: Confianza


• Gestión en el desarrollo económico rural, agropecuario y forestal de nuestro municipio.

• Formulación del plan de trabajo. • Gestión de programas de beneficio para la población. • Elaboración de un plan anual de trabajo. • Revisión de proyectos en apoyo al campo por parte de SAGARPA.


• Edad: Mayor a 25 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Bachillerato ó Ing. Agrónomo o equivalente • Experiencia en el Área: 1 años



• Técnicos: Computación, Vehículos, Herramientas

24.1 AUXILIAR DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO RURAL Y FOMENTO AGROPECUARIO


• Clasificación del Puesto: Administrativo • Título del Puesto: Auxiliar de desarrollo rural y fomento agropecuario • Tipo de Plaza:


• Atender el teléfono, fax, entregar oficios que se despachan a los departamentos. • Recibir la correspondencia que llega de los diferentes departamentos. • Elaborar oficios, memorándums y documentación que se requiera.


• Control de movimientos del personal (horas extras, vacaciones, permisos, etc.). • Revisión de la documentación de los solicitantes para la presentación de

proyectos para ayuda del campo. • Elaboración de expedientes de los proyectos que se reciban. • Registro de proyectos autorizados por la SAGARPA. • Archivar documentación y proyectos autorizados durante el periodo.



IV. Conocimientos.

• Técnicos: conocimientos de computadora, paquete office, fax, copiadora, impresora.

24.2 CHOFER DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO RURAL Y FOMENTO AGROPECUARIO


• Clasificación del Puesto: Administrativo • Título del puesto: Chofer • Tipo de plaza:


• Verificar que el transporte se encuentre en buenas condiciones para viajar. • Revisar el vehículo que tenga gasolina y aceite. • Trasladar el personal del departamento. • Apoyo con el traslado de equipo y material de trabajo donde se requiere.


• Edad: Mayor a 25 años. • Sexo: Indistinto. • Escolaridad: Secundaria terminada. • Experiencia en el área: 1año.

IV. Conocimientos.

• Técnicos: Licencia de Conducir, Manejo a la perfección del vehículo, conocimientos de reglamento de tránsito, conocimientos en la herramienta en mecánica.


• 25.DIRECTOR DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER


• Clasificación del Puesto: Directivo • Título del puesto: Directora del instituto de la mujer • Tipo de plaza: Confianza


• Promover el respeto de los valores cívicos y morales respectivos a temas inherentes a la equidad de género.

• Proveer a las mujeres de los medios necesarios, para que puedan enfrentar en igualdad de condiciones, las fuentes de empleo y de esta forma mejorar sus condiciones de vida y la de su familia.

• Impulsar el servicio de defensa de los derechos de la mujer, por medio de convenios de colaboración, con organismos públicos y privados, nacionales e internacionales, para el desarrollo de proyectos, que beneficien a las mujeres.


• Edad: Mayor a 25 años. • Sexo: Mujer. • Escolaridad: Carrera profesional terminada. • Experiencia en el área: 1 año.

IV. Conocimientos.


26. DIRECTOR DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA JUVENTUD


• Clasificación del Puesto: Directivo • Título del puesto: Director del instituto municipal de la juventud • Tipo de plaza: Confianza


• Dirigir el funcionamiento del instituto con el fin de que cumpla con su objeto de creación y de conformidad con las disposiciones legales vigentes.

• Concertar acuerdos y celebrar convenios con las autoridades federales y federativas, para promover y ejecutar con la participación, en su caso, de los sectores social y privado.


• Gestionar programas tendientes al desarrollo integral de la juventud; • Promover la colaboración y coordinación interinstitucional con organismos

gubernamentales y no gubernamentales • Recibir y canalizar propuestas, solicitudes, sugerencias e inquietudes de la

juventud • Actuar como órgano de consulta y asesoría de las dependencias e instituto

Jalisciense de la Juventud. • Impulsar la participación juvenil en eventos de carácter Municipal, Estatal y

Federal.


• Edad: Mayor a 18 años. • Sexo: Indistinto. • Escolaridad: Preparatoria terminada. • Experiencia en el área: 1 año.

IV. Conocimientos.


27. DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO


• Clasificación del Puesto: Director • Título del Puesto: Director de seguridad pública y tránsito • Tipo de Plaza: Confianza


• Con el Presidente Municipal, coordinar políticas y programas de Seguridad Pública.

• Coordinar con las diversas direcciones de seguridad pública Municipales los apoyos de seguridad, operativos conjuntos.

• Dirigir y establecer los sistemas de trabajo. • Llevar a cabo y constatar la aplicación correcta de las disposiciones operativas

y administrativas de trabajo. • Atender al público en las necesidades de seguridad de la población así como

quejas y sugerencias. • Organizar, Dirigir y controlar al cuerpo de seguridad Pública a fin de prevenir

la delincuencia en el Municipio. • Supervisar y revisar los procedimientos de trabajo.



• Edad: Mayor a 25 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Preparatoria terminada • Experiencia: 1 año

IV. Conocimientos.


• Técnicos: manejo de computadora.

27.1 SUBDIRECTOR DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO


• Clasificación del Puesto: Administrativo • Título del Puesto: Subdirector de seguridad pública y tránsito • Tipo de Plaza: Confianza


• Elaborar el reporte diario de los diferentes hechos de tránsito y vialidad. • Coordinar los diferentes operativos que requiere el tránsito y vialidad. • Asistir a las reuniones programadas con las Direcciones del Ayuntamiento. • Atender diariamente las quejas, observaciones, solicitudes de la ciudadanía. • Coordinar todas las actividades relacionadas con el tránsito del Municipio.


• Edad: Mayor a 25 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Preparatoria terminada • Experiencia: 2 años

IV. Conocimientos



27.2 SECRETARIA DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Secretaria • Tipo de Plaza:


• Solicitar a Obras Públicas la reparación de daños por accidentes, y de topes. • Solicitar apoyo al departamento de Seguridad Pública para la detención de

conductores por conducir en estado de ebriedad, o por accidentes. • Solicitar la intervención de PFP, CRUZ ROJA, MINISTERIO PÚBLICO, según sea

el caso que se presente. • Elaborar oficios, solicitudes, para la contestación a peticiones y dar las

respuestas adecuadas a cada una. • Contestar el radio y el teléfono, para tener una comunicación rápida con el

personal de campo. • Archivar toda la información que se genere en el departamento y los

movimientos del personal. • Capturar los datos de los folios de las infracciones y canalizar a tesorería para

su pago. • Tener el control y ordenamiento de las infracciones para las aclaraciones

requeridas.


• Edad: Mayor 20 años • Sexo: Indistinto • Escolaridad: Bachillerato o Carrera Técnica • Experiencia en el área: 1 año en puesto igual

IV. Conocimientos.

• Técnicos: Manejo de computadora, máquina de escribir, archivo, redacción, ortografía.

27. 3 OPERATIVO “A” DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Operativo de la Dirección • Tipo de Plaza:



• Solicitar a Seguridad Pública el apoyo para proceder con infractores agresivos. • Coordinar con el Juez para que califique las infracciones. • Solicitar al Ministerio Público el apoyo en casos de accidentes. • Cuidar la vialidad en las escuelas, para cuidar los peatones en la zona. • Vigilar la vialidad y prevenir las infracciones o infraccionar, para educar a las

personas a respetarla Vialidad. • Indicarle a las personas la falta que se está cometiendo y proceder con ellos

con información. • Seguir las instrucciones que le sean encomendadas por su jefe inmediato.


• Edad: Mayor a 23 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Carrera técnica, Secundaria, Bachillerato y/o equivalente. • Experiencia en el área: 1 año en el puesto

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Psicología, defensa personal. Condición física.

27.4 OPERATIVO “B” DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO


• Clasificación del Puesto: Operativo • Título del Puesto: Operativo de la dirección • Tipo de Plaza:


• Colaborar con las autoridades competentes en la seguridad pública. • Garantizar, mantener y restablecer la paz y el orden público, así como

salvaguardar la integridad y derechos de las personas. • Participar, en auxilio de las autoridades competentes, en la investigación y

persecución de delitos, en la detención de personas o en el aseguramiento de bienes que sean objeto, instrumento o producto de un delito, en aquellos casos en que sea formalmente requerida, cumpliendo sin excepción los requisitos previstos en los ordenamientos constitucionales y legales aplicables.


• Practicar detenciones o aseguramientos en los casos de flagrancia y poner a disposición de las autoridades ministeriales o administrativas competentes, a las personas detenidas o los bienes que se hayan asegurado o que estén bajo su custodia, con estricto cumplimiento de los plazos constitucional y legalmente establecidos.

• Prestar el apoyo cuando así lo soliciten otras autoridades municipales, para el ejercicio de sus funciones de vigilancia.

• Verificación e inspección que tengan conferidas por disposición de otras leyes y reglamentos.

• Vigilar e inspeccionar, para fines de seguridad pública, las zonas, áreas, o lugares públicos del municipio.

• Justificar legalmente la detención de cualquier vehículo de acuerdo a lo dispuesto por la legislación aplicable.


• Edad: Mayor a 23 años • Sexo: Masculino • Escolaridad: Carrera técnica, Secundaria, Bachillerato y/o equivalente. • Experiencia en el área: 1 año en el puesto

IV. Conocimientos.


• Técnicos: Psicología, defensa personal. Condición física.

27. 5 TENIENTE


• Clasificación del puesto: Operativo • Título del Puesto: Teniente • Tipo de Plaza:


• Pasar al comandante los reportes informativos de actividades. • Pasar reportes de los ciudadanos al área correspondientes. • Elaborar reportes diarios de las actividades realizadas. • Reportar al Encargado de Aseo Público los tiraderos de basura.


• Edad: Mayor a 25 años • Sexo: Masculino


• Escolaridad: Bachillerato o carrera técnica • Experiencia en el área: 2 años en puesto igual

IV. Conocimientos.


• Técnicos. Manejo de computadora, de armas, de vehículos, manejo defensivo, ofensivo.

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