MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO

No Controlado Emite a: PUBLICACIÓN SYNERGY Número de Copia: N/A

ÍNDICE

CAPÍTULO REV. No. FECHA

LIBERACIÓN

1. INTRODUCCIÓN

2. DEFINICIONES

3. POLÍTICAS

4. EQUIVALENCIAS

5. NOMENCLATURA

6. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

7. CONTROL DE CAMBIOS

8. ANEXOS

Manual: IM OC DAP MN 001

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Fecha de impresión: 2015-03-12

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1. Introducción

En los últimos años la Industria Militar ha alcanzado un grado de desarrollo y crecimiento significativo, en aspectos como: producción, innovación, política de gestión integral, entre otros. Tales logros han sido posibles gracias a la transformación cultural que la Empresa está viviendo. Por tal razón, se hizo pertinente actualizar los parámetros de las FICHAS DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO estructurando un manual específico de funciones y competencias por cargo, fundamentado en pasos desde las competencias técnicas laborales soportadas bajo el Sistema Nacional de Aprendizaje (Sena) y realizando un nuevo modelo de competencias conductuales y técnicas parametrizando las competencias organizacionales, Gerenciales, especificas por proceso y técnicas.

Igualmente, el Manual servirá de herramienta en los procesos de Gestión del Recurso Humano y de soporte en la planeación e implementación de medidas de mejoramiento y modernización administrativa, generando en los miembros de la organización el compromiso con el desempeño eficiente de las funciones de los trabajadores mediante la información básica de los cargos.

Este manual contiene los objetivos, definiciones, políticas, alcances, fichas de descripción de funciones y las equivalencias siendo la documentación necesaria para cumplir con el Sistema de Gestión Integral.

Teniendo en cuenta el esfuerzo y trabajo de la Subgerencia Administrativa a través de la División Administración de Personal, y siendo consientes de la relevancia y trascendencia del manual específico de funciones y competencias por cargo, se convoca a los Jefes Inmediatos a comprometerse con la adecuada divulgación y aplicación del Manual, pues el éxito involucra la participación responsable de todos.

1.1. Objetivo

Señalar la metodología que defina las herramientas básicas que permitan mantener actualizado el manual específico de funciones y competencias por cargo para los diferentes empleos de la planta de personal de la Industria Militar.

1.2. Alcance

Este documento aplicará a los trabajadores oficiales de la Industria Militar, por lo tanto el manual contiene las fichas de descripción de funciones y competencias cargo, para quienes desempeñan los diferentes cargos, las cuales permiten adecuar y asignar el personal idóneo y entrenado para la administración, realización del trabajo y actividades de verificación, conforme a los lineamientos establecidos en el "PROCEDIMIENTO FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL “IM OC DAP PR 002”.

1.3. Exclusiones

El presente manual no se aplica a los cargos de Libre nombramiento y remoción, al personal en comisión, aprendices, pasantes y asesores por contratos de prestación de servicios profesionales.

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1.4 Control de Cambios y Difusión

El contenido de este manual es obligatorio al interior de la organización y no se debe alterar u omitir sin la aprobación de la Gerencia General, a través de la Subgerencia Administrativa. En el PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE DOCUMENTOS “IM OC OFP PR 001”, se dan los lineamientos para solicitar, revisar y aprobar los cambios al presente manual y/o a las fichas de descripción de funciones y competencias por cargo.

Este Manual podrá ser consultado por toda la organización y entes externos que soliciten su información para temas relacionado con funciones de cargo.

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COMPETENCIAS LABORALES

2. DEFINICIONES

CAP Certificado de Aptitud Profesional expedido por el Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA.

Competencias Es el conocimiento, habilidades, destrezas, actividades y valores cuya aplicación en el trabajo se traduce en un desempeño superior.

Competencias Especificas y por Proceso

Son las requeridas a los que trabajen en un área en particular.

Competencias Gerenciales

Necesarias UNICAMENTE en todos aquellos que tienen personas a su cargo.

Competencias Organizacionales

Son los requisitos para alcanzar un desempeño superior, que aplican a TODOS los colaboradores de la organización sin importar el nivel jerárquico, cargo o área en la que trabaje.

Competencias Técnicas Son aquellas que están referidas a las habilidades específicas de acuerdo con la función y el desempeño propio del cargo.

Conocimientos Esenciales

Factores que predominan en el conocimiento esencial de cada función

Contribuciones Individuales

Elementos de competencia o actividades clave de cada norma de competencia laboral

Denominación del Cargo

Es la denominación definida en la planta de personal para cada puesto de trabajo.

Educación Son los niveles de escolaridad impartida por una institución educativa pública o privada. Otorgando títulos de básica primaria, bachiller, técnico, tecnólogo, superior de pre-grado o de postgrado.

Estudios Técnicos Modalidad de estudio enfocado a la práctica en un Instituto Educativo de reconocimiento oficial, en diferentes áreas de las ciencias, con una duración de doce (12) meses.

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COMPETENCIAS LABORALES

Estudios Tecnólogos Modalidad de estudio con profundización teórica en un Instituto Educativo de reconocimiento oficial, en diferentes áreas de las ciencias, con una duración de veinticuatro (24) meses.

Experiencia Son los conocimientos, habilidades y las destrezas adquiridas o desarrolladas mediante el ejercicio de una profesión, arte u oficio. La experiencia se clasifica en profesional, específica, relacionada, general y docente.

Experiencia Docente Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgación del conocimiento adelantadas u obtenidas en instituciones educativas debidamente reconocidas.

Experiencia Específica Es la adquirida en el ejercicio de las funciones de un empleo en particular o en una determinada área de trabajo o área de la profesión, ocupación, arte u oficio.

Experiencia General Es la adquirida en el ejercicio de cualquier empleo, profesión, ocupación, arte u oficio.

Experiencia Profesional Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación de todas las materias que conforman el pénsum académico de la respectiva formación técnica profesional, tecnológica o universitaria, en ejercicio de las actividades propias de la profesión o especialidad.

Experiencia Relacionada

Es la adquirida en el ejercicio de empleos que tengan funciones similares a las del cargo a proveer.

Formación Proceso de suministró y desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes que proporciona la empresa a los trabajadores, para que estos, cumplan los requisitos del cargo eficientemente. Son las capacitaciones dadas por la Industria Militar.

Funciones Son las actividades específicas que realiza normalmente el trabajador en su puesto de trabajo para alcanzar los objetivos y cumplir con los procesos del área.

Funciones Clave Nombres de las normas de competencia laboral correspondientes al cargo.

Habilidades Son las características y capacidades de la persona para llevar a cabo un determinado tipo de actividad.

Impacto Ambiental El impacto ambiental es un cambio o una alteración en el medio ambiente, siendo una causa o un efecto debido a la actividad y a la intervención humana. Este impacto puede ser positivo o negativo, el negativo representa una ruptura en el equilibrio ecológico, causando graves daños y perjuicios en el medio ambiente, así como en la salud de las personas y demás seres vivos. Por ejemplo, la contaminación del aire

Medidas de Desempeño Son las funciones más relevantes e importantes del cargo.

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COMPETENCIAS LABORALES

Nivel administrativo Comprende los cargos que implica el ejercicio de actividades de orden administrativo, complementarios de las tareas propias de los niveles superiores.

Nivel ejecutivo Comprende los cargos a los cuales corresponde la dirección, coordinación, evaluación y control de las dependencias internas de la Empresa encargadas de ejecutar y desarrollar las políticas, planes, programas y proyectos.

Nivel Operativo Comprende los cargos que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o de tareas de simple ejecución que sirven de soporte para la realización de las labores de los restantes niveles en la aplicación de los planes del Sistema de Gestión Integral.

Nivel profesional Comprende los cargos cuya naturaleza demanda la realización de investigación y el desarrollo de actividades que implican la aplicación de conocimientos propios de cualquier formación universitaria o profesional que requiere capacidad de análisis y de proyección para concebir, desarrollar planes, programas y proyectos y que según su complejidad y competencia exigida les pueda corresponder funciones de coordinación, supervisión y control de áreas internas encargadas de ejecutar los planes del Sistema de Gestión de Integral.

Nivel técnico

Comprende los cargos cuyas funciones exigen el desarrollo de procesos y procedimientos en labores técnicas misionales y de apoyo, así como las relacionadas con la aplicación de la ciencia y la tecnología.

Peligro Ocupacional

Un peligro es cualquier situación (acto o condición) o fuente que tiene un potencial de producir un daño, en términos de una lesión o enfermedad; daño a la propiedad, daño al ambiente o una combinación de éstos.

Propósito Principal

Es la razón de ser del cargo, el propósito fundamental por el cual la organización requiere que exista este cargo

Requisitos

Son las exigencias mínimas que se requieren por cada una de las competencias para el eficiente desempeño en un puesto de trabajo.

Responsabilidades

Cumplir a cabalidad las tareas y/o labores que se le han asignado

Riesgo Seguridad de la información

La seguridad de la información es el conjunto de medidas preventivas y reactivas de las organizaciones y de los sistemas tecnológicos que permiten resguardar y proteger la información buscando mantener la confidencialidad, la disponibilidad e integridad de la misma.

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COMPETENCIAS LABORALES

Sistema de Gestión Integral

Comprende los sistemas de gestión de Calidad, Ambiental, Seguridad y Salud Ocupacional, Sistema de gestión de la seguridad de la Información y sistema de gestión de los laboratorios de ensayo y calibración.

Trabajador Oficial

Son las personas naturales que laboran en Empresas Industriales y Comerciales del Estado o Economía Mixta que no ejercen cargos de dirección. Su vinculación es contractual, en donde existe la posibilidad de la previa deliberación de las condiciones del servicio, modificación de tales condiciones o prestaciones sociales adicionales por decisión unilateral del empleador. Se rigen por la Ley 6/45 y Decreto 2127/45.

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COMPETENCIAS LABORALES

3. POLÍTICAS

3.1. Responsabilidades

SG A Subgerente Administrativo

JD AP Jefe División Administración de Personal

3.2. Disposiciones

La Subgerencia Administrativa a través de la División Administración de Personal será responsable de las modificaciones, actualizaciones y correcciones que se realizarán al Manual Específico de Funciones y Competencias por cargo, así como del aseguramiento de su cumplimiento en el ingreso, en los ascensos, promociones y traslados cuando la Gerencia General lo disponga.

Las Fichas de Descripción de Funciones y Competencias por cargo son anexos de este manual por lo tanto la creación, la modificación y la anulación de estas, se realizaran de acuerdo con las necesidades de la Empresa y se controlaran como documento informativo sin que esto afecte la estructura y contenido del presente manual. Estas deben ser elaboradas por el profesional del área de personal y revisadas por la División Administración de Personal y su aprobación será por la Subgerencia Administrativa en Oficinas Centrales.

Las Fichas de Descripción de Funciones y Competencias por cargo tendrán la siguiente estructura:

I. IDENTIFICACIÓN: Dependencia, Tipo de Proceso, Nivel, Clase, Grado, Número de

Cargos por propósito principal, Jefe Inmediato, Personas a cargo.

II. FUNCIONES ESENCIALES

III. CONTRIBUCIONES ESENCIALES

IV. OTRAS FUNCIONES RELACIONAS

V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES

VI. COMPETENCIAS CONDUCTUALES

VII. COMPETENCIAS TÉCNICAS

VIII. REQUISITOS DE EDUCACION, FORMACION Y EXPERIENCIA

IX. PELIGROS OCUPACIONALES E IMPACTO AMBIENTAL

X. RIESGOS EN SEGURIDAD DE LA INFORMACION

XI. CONTROL DE CAMBIOS

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COMPETENCIAS LABORALES

Los requisitos establecidos en el presente Manual solo se exigirán a las personas que con posterioridad a su vigencia para ingresos, ascensos, promociones y/o traslados en la Industria Militar.

Cada Jefe de los diferentes niveles determinará las tareas, procedimientos y responsabilidades que se deduzcan de las funciones descritas para cada puesto de trabajo.

A sí mismo, deberá expedir copia de las funciones correspondientes para hacerlas conocer a funcionarios.

Las personas que no se encuentran dentro de la planta de personal se les asignarán las funciones y requisitos mínimos establecidos por el presente Manual en los cargos para los cuales han sido contratados.

La Gerencia a definido las siguientes Competencias Organizacionales, las cuales son trasversales a todos los funcionarios de la Empresa :

1. COMPROMISO ORGANIZACIONAL: Capacidad para identificarse y sentir como propios los objetivos de la organización. Capacidad para aportar a través de sus obligaciones laborales, personales y profesionales al cumplimiento de los logros institucionales.

2. INNOVACIÓN: Capacidad de producir ideas, desarrollarlas e implantarlas para que a

través de ellas se solucionen problemas o se realicen mejoras en los procesos. Implica entregar un valor adicional a la organización.

3. TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad para cooperar con los demás, hacer parte de un

equipo y aportar para la obtención de los objetivos grupales por encima de los intereses personales. Implica comprender y mantener un buen clima de trabajo.

4.ORIENTACIÓN A LA CALIDAD Y MEJORAMIENTO CONTINUO: Capacidad para

optimizar los recursos disponibles, personas, materiales y agregar valor a través de ideas, enfoques o soluciones originales en relación con la tarea asignada. Logro del mejoramiento continúo en el sistema de gestión integral de la Organización.

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COMPETENCIAS LABORALES

4. EQUIVALENCIAS

D E POR

CARGOS DEL NIVEL EJECUTIVO Y PROFESIONAL

Título universitario. Militar en grado de Oficial.

Un (1) Semestre de maestría. Especialización en temas relacionados.

Especialización. Treinta y seis (36) meses de experiencia específica o relacionada.

Un (1) año de ex relacionada.

periencia específica o Dos (2) años de experiencia profesional en áreas afines.

Tres (3) años de experiencia profesional. Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo cargo.

CARGOS DEL NIVEL ADMINISTRATIVO, TÉCNICO Y OPERATIVO

Título de formación técnica o tecnológica. Militar en grado de Suboficial.

Título de formación tecno lógica o técnica. Para el personal de la Industria Militar, un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la formación y terminación de los estudios en la respectiva modalidad.

Para el personal de la Industria Militar tres(3) años de experiencia relacionada y un (1) año de experiencia específica en el cargo.

Diploma de bachiller en c ualquier modalidad. Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y un (1) año de experiencia laboral.

Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y CAP de Sena.

Aprobación de básica primaria y tres (3) años de experiencia relacionada.

CAP del Sena. Tres (3) años de experiencia específica o relacionada.

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COMPETENCIAS LABORALES 5. NOMENCLATURA DE LOS CARGOS

U. NEG.

DEPEN FICH

A

NOMBRE DEL CARGO

Cód. IM OC DAP IF

PROCESO

OC 1 1 ANALISTA 42 GERENCIA

OC 2 1 SECRETARIO GENERAL

43

SECRETARIA

GENERAL

OC 2 2 PROFESIONAL ATENCION CIUDADANA

OC 2 3 PROFESIONAL DE COMUNICACIONES

OC 2 4 SUPERVISOR CORRESPONDENCIA

OC 2 5 AUXILIAR OFICINA SECRETARIA GENERAL

OC 2 6 AUXILIAR OFICINA ATENCION CIUDADANA

OC 2 7 JEFE DE ARCHIVO

OC

2

8

AUXILIAR DE OFICINA ARCHIVO DE HISTORIAS LABORALES

OC

2

9 AUXILIAR DE OFICINA ARCHIVO FOTOCOPIADO

OC 2 10 AUXILIAR DE OFICINA DIGITALIZACION

OC

2

11

AUXILIAR DE OFICINA ARCHIVO - CONTRATOS

OC 2 12 AUXILIAR DE OFICINA ARCHIVO

OC

3

1

JEFE OFICINA JURIDICA

44

OFICINA

JURIDICA

OC

3

2

PROFESIONAL ESPECIALIZADO - PROCESOS CONTENSIOSOS

OC

3

3

PROFESIONAL ESPECIALIZADO - PROCESOS LABORALES

OC

3

4

PROFESIONAL ESPECIALIZADO - PROCESOS CALIDAD MINERIA

OC 3 5 PROFESIONAL DERECHO PENAL

OC 3 6 PROFESIONAL - CONTRATO COMODATO

OC 3 7 ANALISTA III

OC 3 8 AUXILIAR DE OFICINA I

OC

3

9 PROFESIONAL - PROCESOS DISCIPLINARIOS

OC

3

10 PROFESIONAL - LIQUIDACIÓN CONTRATOS

OC 4 1 JEFE OFICINA - PLANEACIÓN

45

OFICINA PLANEACION

OC 4 2 JEFE GRUPO PLANEACIÒN -

OC 4 3 PROFESIONAL ESPECIALIZADO

OC 4 4 PROFESIONAL PLANEACIÓN I

OC 4 5 PROFESIONAL PLANEACIÓN II

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COMPETENCIAS LABORALES

OC 4 6 PROFESIONAL PLANEACIÓN III

OC 4 7 PROFESIONAL CALIDAD I

OC 4 8 PROFESIONAL CALIDAD II

OC 4 9 TÉCNICO CALIDAD

OC 4 10 ANALISTA

OC 4 11 AUXILIAR OFICINA I

OC 5 1 JEFE GRUPO CONTROL INTERNO

46

OFICINA

CONTROL INTERNO

OC 5 2 ANALISTA II CONTROL INTERNO

OC 5 3 ANALISTA II FÁBRICA CONTROL INTERNO

OC 5 4 ANALISTA III CONTROL INTERNO

OC 5 5 ANALISTA III FÁBRICA CONTROL INTERNO

OC

5

6 AUXILIAR DE CONTABILIDAD CONTROL INTERNO

OC

5

7 PROFESIONAL CONTROL INTERNO EN FÁBRICA

OC

5

8 PROFESIONAL CONTROL INTERNO O. CENTRALES

OC

5

9 PROFESIONAL ESPECIALIZADO CONTROL INTERNO

OC 6 1 JEFE OFICINA INFORMATICA

47

OFICINA INFORMATICA

OC

6

2 PROFESIONAL ESPECIALIZADO - ADM SEGURIDAD

OC 6 3 PROFESIONAL ESPECIALIZADO - OSI

OC

6

4 PROFESIONAL ESPECIALIZADO - GESTOR CALIDAD

OC 6 5 PROFESIONAL ESPECIALIZADO - DBA

OC

6

6 PROFESIONAL ESPECIALIZADO - GESTOR CAMBIOS

OC

6

7 PROFESIONAL ESPECIALIZADO - GESTOR RESPALDOS

OC 6 8 PROFESIONAL - GESTOR DE REDES

OC 6 9 PROFESIONAL - PROYECTOS

OC 6 10 PROFESIONAL - GESTOR PRUEBAS

OC 6 11 PROGRAMADOR - GESTOR SERVIDORES

OC 6 12 PROGRAMADOR - GESTOR INCIDENTES

OC 6 13 PROGRAMADOR - GESTOR DESARROLLO

OC 6 14 PROGRAMADOR - SOPORTE USUARIOS

OC 6 15 ANALISTA - SOPORTE USUARIOS

OC 7 1 DIRECTOR SEGURIDAD

48

DIRECCION SEGURIDAD

OC 7 2 PROFESIONAL SEGURIDAD

OC 7 3 ANALISTA SEGURIDAD

OC 7 4 AUXILIAR OFICINA FABRICAS SEGURIDAD

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COMPETENCIAS LABORALES

OC 7 5 AUXILIAR OFICINA OC SEGURIDAD

OC 7 6 SUPERVISOR SEGURIDAD Y COMPRAS

OC 7 7 SUPERVISOR SEGURIDAD

OC

SUBGERENCIA ADMINISTRATI VA

OC

8

1 JEFE DIVISION ADMINISTRACION PERSONAL

49

SUBGERENCIA ADMINISTRATI VA - DIVISION ADMINISTRACI

ON DE PERSONAL

OC 8 2 PROFESIONAL CALIDAD DAP

OC 8 3 PROFESIONAL NOMINA

OC 8 4 PROFESIONAL SELECCIÓN

OC 8 5 PROFESIONAL TEMPORALES

OC 8 6 TECNICO DE NOMINA

OC 8 7 ANALISTA NOMINA

OC 8 8 ANALISTA PLANTA DE PERSONAL

OC 8 9 ANALISTA VIATICOS

OC

8

10 AUXILIAR OFICINA BONOS Y CUOTAS PARTES

OC

8

11

AUXILIAR OFICINA DIVISION ADMINISTRACION PERSONAL

OC 8 12 AUXILIAR OFICINA HISTORIAS LABORALES

OC 8 13 PROFESIONAL COMPETENCIAS

OC 8 14 ANALISTA II - CONTRATACIÓN

OC

8

15 AUXILIAR DE OFICINA I - PROCESO INCAPACIDADES

OC 8 16 AUXILIAR DE OFICINA I - LIQUIDACIONES

OC

9

1 JEFE GRUPO BIENESTAR Y CAPACITACION

50

SUBGERENCIA ADMINISTRATI VA - DIVISION ADMINISTRACI

ON DE PERSONAL -

GRUPO BIENESTAR Y

C.

OC 9 2 PROFESIONAL BIENESTAR

OC 9 3 PROFESIONAL CAPACITACION

OC 9 4 PROFESIONAL CLIMA Y CULTURA

OC

9

5 SUPERVISOR CENTRO VACACIONAL MELGAR

OC 9 6 ANALISTA CENTRO VACACIONAL MELGAR

OC

9

7

AUXILIAR DE OFICINA - COMUNICACIÓN INTERNA KATA PLUM

OC 9 8 AUXILIAR SERVICIOS CAMARERIA MELGAR

OC

9

9 AUXILIAR SERVICIOS SOSTENIMIENTO MELGAR

OC 10 001 JEFE DIVISION ADQUISICIONES

51

SUBGERENCIA ADMINISTRATI VA - DIVISION

ADQUISICIONE S

OC

10

2

PROFESIONAL DIVISIÓN ADQUISICIONES - CONTROL EJECUCIÓN CONTRATOS.

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COMPETENCIAS LABORALES

OC

10

3

PROFESIONAL - ROL COORDINADOR GRUPO COMPRAS - DIVISIÓN ADQUISICIONES

OC

10

4

PROFESIONAL LÍDER UNIDAD DE NEGOCIO - DIVISIÓN ADQUISICIONES

OC 10 5 ANALISTA II - MÍNIMA CUANTÍA.

OC

10

6

ANALISTA II DIVISIÓN ADQUISICIONES – PRECONTRACTUAL PROCESO DE COMPRAS.

OC

10

7 ANALISTA DIVISIÓN ADQUISICIONES - CALIDAD

OC

10

8

ANALISTA III DIVISION ADQUISICIONES – CUADROS EVALUACIÓN

OC

10

9 ANALISTA III – DIRECTORIO DE PROPONENTES.

OC 10 10 ANALISTA III - MÍNIMA CUANTÍA.

OC

10

11

ANALISTA III DIVISIÓN ADQUISICIONES – PRECONTRACTUAL PROCESO DE COMPRAS.

OC 10 12 AUXILIAR I - GESTIÓN SECRETARIAL.

OC

10

13

ANALISTA DIVISIÓN ADQUISICIONES – PRECONTRACTUAL PROCESO DE COMPRAS.

OC

10

14

AUXILIAR II – LÍDER ARCHIVO DE LA DIVISION ADQUISICIONES

OC 10 15 ANALISTA - CONTRATOS

OC 10 16 SUPERVISOR - CONTRATOS

OC 11 1 JEFE DE GRUPO DE COMERCIO EXTERIOR

52

SUBGERENCIA ADMINISTRATI VA - DIVISION

ADQUISICIONE S - GRUPO COMERCIO EXTERIOR

OC

11

2 PROFESIONAL DE GRUPO COMERCIO EXTERIOR

OC

11

3 ANALISTA II DE GRUPO COMERCIO EXTERIOR

OC

11

4

ANALISTA III – LICENCIAS IMPORTACION Y CARTAS CREDITO GRUPO COMERCIO EXTERIOR

OC

11

5

AUXILIAR DE OFICINA I GESTIÓN SECRETARIAL COMERCIO EXTERIOR

OC

11

6 AUXILIAR I EMBARCADURIA GRUPO COMERCIO EXTERIOR

OC

11

7 EMBARCADOR – GRUPO COMERCIO EXTERIOR

OC 12 1 JEFE DIVISION SERVICIOS GENERALES

53

SUBGERENCIA ADMINISTRATI VA - DIVISION

SERVICIOS GENERALES

OC 12 2 ANALISTA GESTION SECRETARIAL

OC 12 3 ANALISTA APOYO FUNCIONAMIENTO

OC

12

4 ANALISTA EJECUCIÓN SERVICIO DE TRANSPORTE

OC 12 5 ANALISTA III ARRENDAMIENTOS

OC 12 6 ANALISTA III TECNICO EN

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COMPETENCIAS LABORALES

CONSTRUCCIONES

OC

12

7 AUXILIAR DE OFICINA EJECUCIÓN SERVICIOS PÚBLICOS

OC 12 8 AUXILIAR DE SERVICIO DE CAFETERIA

OC

12

9

AUXILIAR DE SERVICIO DE SOSTENIMIENTO Y MANTENIMIENTO

OC

12

10 AUXILIAR DE SERVICIOS ARREGLO JARDINES

OC 12 11 OPERARIO III

OC 12 12 PROFESIONAL CONSTRUCCIONES

OC 12 13 PROFESIONAL DE TRANSPORTE

OC

12

14 PROFESIONAL FUNCIONAMIENTO INVENTARIOS

OC

12

15 PROFESIONAL FUNCIONAMIENTO Y CALIDAD

OC 12 16 SUPERVISOR INVENTARIO

OC 12 17 SUPERVISOR TRANSPORTE

OC

SUBGERENCIA FINANCIERA

OC

13

1 JEFE DE DIVISIÓN OPERACIONES FINANCIERAS

54

SUBGERENCIA FINANCIERA -

DIVISION OPERACIONES FINANCIERAS

OC

13

2 PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE COBRANZAS

OC

13

3 PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE LIQUIDACIONES

OC

13

4

PROFESIONAL RECAUDOS Y PAGOS DIVISION OPERACIONES FINANCIERAS

OC 13 5 PAGADORA

OC 13 6 ANALISTA DE COBRANZAS

OC 13 7 ANALISTA DE LIQUIDACIONES

OC 13 8 ANALISTA DE PAGOS

OC

13

9

AUXILIAR DE OFICINA DIVISION OPERACIONES FINANCIERAS

OC

13

10 AUXILIAR DE CONTABILIDAD EN COBRANZAS

OC

13

11 AUXILIAR DE CONTABILIDAD EN TESORERIA

OC 14 1 JEFE DIVISION CONTABILIDAD

55

SUBGERENCIA FINANCIERA -

DIVISION CONTABILIDAD

OC

14

2 PROFESIONAL DE COSTOS DE PRODUCCIÓN

OC

14

3 PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE COSTOS DE VENTAS

OC

14

4 PROFESIONAL DE INFORMES CONTABILIDAD

OC

14

5 PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE IMPUESTOS

OC 14 6 PROFESIONAL DE SEGUROS Y ANÁLISIS

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COMPETENCIAS LABORALES

FINANCIERO

OC 14 7 ANALISTA GESTION SECRETARIAL

OC 14 8 ANALISTA III DE IMPUESTOS

OC 14 9 ANALISTA III DE COSTOS DE VENTAS

OC 14 10 ANALISTA CONTABILIDAD DE FÁBRICAS

OC 14 11 ANALISTA III DE COSTOS DE VENTAS

OC 14 12 AUXILIAR DE CONTABILIDAD

OC 15 001 JEFE DE DIVISIÓN PRESUPUESTO

56

SUBGERENCIA FINANCIERA -

DIVISION PRESUPUESTO

OC 15 002 PROFESIONAL PRESUPUESTO

OC 15 003 ANALISTA III PRESUPUESTO

OC 15 004 ANALISTA II DE DIVISIÓN PRESUPUESTO

OC

15

005 AUXILIAR DE OFICINA DIVISIÓN PRESUPUESTO

OC 15 006 AUXILIAR DE CONTABILIDAD

OC

16

1 PROFESIONAL ESPECIALIZADO SERVICIO AL CLIENTE

57

SUBGERENCIA COMERCIAL -

GRUPO SERVICIO AL

CLIENTE

OC 16 2 PROFESIONAL SERVICIO AL CLIENTE

OC

16

3

AUXILIAR DE OFICINA DE SERVICIO AL CLIENTE

OC 17 1 JEFE DIVISIÓN MERCADEO

58

SUBGERENCIA COMERCIAL -

DIVISION MERCADEO

OC 17 2 PROFESIONAL EXPORTACIONES

OC 17 3 PROFESIONAL ARMAS Y MUNICIONES

OC 17 4 AUXILIAR OFICINA - LINEA EXPLOSIVOS

OC 17 5 AUXILIAR DE OFICINA

OC

18

1 JEFE DIVISIÓN ALMACENES COMERCIALES

59

SUBGERENCIA COMERCIAL -

DIVISION ALMACENES

COMERCIALES

OC 18 2 PROFESIONAL ARMAS Y MUNICIONES

OC

18

3

PROFESIONAL EMULSIONES - SISMIGEL - PRODUCTOS QUÍMICOS

OC

18

4 PROFESIONAL EXPLOSIVOS COMERCIALES

OC 18 5 PROFESIONAL LOGISTICA

OC 18 6 SUBALMACENISTA

OC 18 7 ANALISTA CAJA MENOR

OC 18 8 ANALISTA CIERRE FISCALES

OC 18 9 AUXILIAR SERVICIOS NOVEDADES

OC

1

SUBGERENCIA TECNICA

OC

19

1 JEFE DIVISIÒN INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO

60

SUBGERENCIA TECNICA - DIVISION OC 19 2 JEFE GRUPO DESARROLLO PRODUCTO

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y

COMPETENCIAS LABORALES

OC

19

3 PROFESIONALE SPECIALIZADO DESARROLLO PRODUCTO

INVESTIGACIO N Y

DESARROLLO

OC 19 4 PROFESIONAL DESARROLLO PRODUCTO

OC 19 5 PROFESIONAL SOPORTE TÉCNICO

OC 19 6 ANALISTA SISTEMA GESTIÓN

OC 19 7 ANALISTA GESTIÓN SECRETARIAL

OC 19 8 ANALISTA GESTIÓN DOCUMENTAL

OC 19 9 ANALISTA GESTIÓN ARCHIVO

OC 19 10 DIBUJANTE I+D

OC 20 1 JEFE DIVISIÓN DE INGENERÍA INDUSTRIAL

61

SUBGERENCIA TECNICA - DIVISION

INGENIERIA INDUSTRIAL

OC

20

2 PROFESIONAL ESPECIALIZADO INGENIERÍA INDUSTRIAL

OC

20

3 PROFESIONAL DE COMPRAS INGENIERIA INDUSTRIAL

OC 20 4 PROFESIONAL HOMOLOGACIÓN

OC 20 5 PROFESIONAL INGENIERIA INDUSTRIAL

OC 20 6 PROFESIONAL SGI

OC

20

7 ANALISTA DIVISION DE INGENIERIA INDUSTRIAL

OC 21 1 JEFE GRUPO SOGA

62

SUBGERENCIA TECNICA -

SOGA OC 21 2 PROFESIONAL AMBIENTAL

OC 21 3 PROFESIONAL SALUD OCUPACIONAL

OC 22 1 JEFE GRUPO CONTRATOS

63

GRUPO

CONTRATOS

OC

22

2 PROFESIONAL ESPECIALIZADO CONTRATOS

OC 22 3 ANALISTA II - GRUPO CONTRATOS

FG DIRECCION FG

FG 1 1 JEFE OFICINA OII

64

OFICINA INGENIERIA

INDUSTRIAL FG

FG 1 2 PROFESIONAL OII

FG 1 3 ANALISTA III - OII

FG 1 4 AUXILIAR OFICINA - OII

FG 2 1 PROFESIONAL

65

SEGURIDAD INDUSTRIAL -

SALUD OCUPACIONAL

FG

FG 2 2 SUPERVISOR G.A

FG 2 3 SUPERVISOR S.O - ENFERMERO

FG 2 4 SUPERVISOR S.O

FG 2 5 TECNICO - TRATAMIENTO AGUA POTABLE

FG 2 6 TECNICO - TRATAMIENTO AGUA RESIDUAL

FG 2 7 ANALISTA G.A.

FG 3 1 JEFE GRUPO CONTROL CALIDAD

66 GRUPO

CONTROL CALIDAD FG FG 3 2 PROFESIONAL LABORATORIO QUIMICO

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y

COMPETENCIAS LABORALES

FG 3 3 PROFESIONAL LABORATORIO CALIDAD

FG 3 4 INSPECTOR

FG 3 5 ANALISTA CONTROL DATOS GESTIÓN

FG 3 6 ANALISTA GRUPO CONTROL CALIDAD

FG

3

7 ANALISTA GRUPO CONTROL CALIDAD - LABORATORIOS

FG 3 8 ESTADIGRAFO

FG 3 9 INSPECTOR LABORATORIO BALISTICO

FG 3 10 INSPECTOR TÉCNICO CALIBRACIONES

FG

3

11 LABORATORISTA - LABORATORIO BALISTICO

FG 3 12 LABORATORISTA - CALIBRACIONES

FG 3 13 LABORATORISTA - PLASTICOS

FG 3 14 OPERAIO LABORATORIO BALISTICO

FG

3

15

ROL RESPONSABLE TÉCNICO LABORATORIO CALIBRACIONES

FG

3

16 ROL RESPONSABLE TÉCNICO LABORATORIO PLÁSTICO

FG

3

17

SUPERVISOR ROL RESPONSABLE TÉCNICO LABORATORIO

FG 3 18 LABORATORISTA QUÍMICO

FG 4 1 JEFE DIVISÓN PRODUCCIÓN

67

DIVISION PRODUCCION

FG

FG 4 2 PROFESIONAL

FG 4 3 ANALISTA ADQUISICIÓN HERRAMIENTAS

FG 4 4 ANALISTA HORAS EXTRAS

FG 4 5 ANALISTA DIVISIÓN PRODUCCIÓN

FG 4 6 ANALISTA ORDENES FABRICACIÓN

FG 4 7 ANALSITA SISTEMA GESTIÓN

FG

5

1

JEFE GRUPO

68

DIVISION PRODUCCION -

GRUPO INGENIERIA FG

FG 5 2 PROFESIONAL - ROL APOYO PROCESOS

FG 5 3 PROFESIONAL - ROL HOMOLOGACIONES

FG 5 4 PROFESIONAL - DISEÑO Y DESARROLLO

FG 5 5 PROFESIONAL - AUTOMATIZACIÓN

FG

5

6 PROFESIONAL - ROL ADMINISTRADOR DE DOCUMENTOS

FG 5 7 DIBUJANTE

FG 5 8 TÉCNICO IV

FG 5 9 TÉCNICO - ROL PLASTICOS

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y

COMPETENCIAS LABORALES

FG 5 10 ANALISTA III

FG 5 11 AUXILIAR DE OFICINA II

FG

5

12

AUXILIAR DE OFICINA I GESTIÓN SECRETARIAL COMERCIO EXTERIOR

FG 6 1 SUPERVISOR MANTENIMIENTO MECANICO

69

DIVISION PRODUCCION -

PLANTA MANTENIMIENT O INDUSTRIAL

FG

FG 6 2 TÉCNICO MANTENIMIENTO ELECTRICO

FG

6

3

TECNICO MANTENIMIENTO AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL

FG

6

4

TÉCNICO MANTENIMIENTO FABRICACIÓN PARTE MECANICAS

FG

6

5 TÉCNICO MANTENIMIENTO MAQUINAS ELECTRICAS

FG

6

6

TEÉCNICO MANTENIMIENTO REDES ELECTRICAS E ILUMINACIÓN

FG 6 7 TÉCNICO MANTENIMIENTO SOLDADURA

FG 6 8 TÉCNICO MANTENIMIENTO MECANICO

FG

6

9 TÉCNICO ESPECIALIZADO MANTENIMIENTO ELECTRICO

FG 6 10 AUXILIAR MANTENIMIENTO LUBRICACIÓN

FG 6 11 DIBUJANTE MANTENIMIENTO MECANICO

FG

6

12 SUPERVISOR MANTENIMIENTO ELECTRICO

FG 6 13 TÉCNICO

FG 6 14 AUXILIAR DE OFICINA

FG 6 15 ANALISTA - ROL REPUESTOS

FG 6 16 ANALISTA - ROL MANTENIMIENTO

FG

6

17 JEFE TALLER - MANTENIMIENTO ELECTRICO

FG 6 18 JEFE TALLER MANTENIMIENTO MECANICO

FG 6 19 PROFESIONAL MANTENIMIENTO

FG 6 20 JEFE PLANTA

FG

7

1

JEFE TALLER

70

TALLER PISTOLA CORDOVA

FG 7 2 SUPERVISOR

FG 7 3 OPERARIO I

FG 7 4 OPERARIO II - MAQUINA

FG 7 5 OPERARIO II

FG 7 6 ANALISTA III

FG 8 1 JEFE TALLER ENSAMBLE FUSIL

71

DIVISION PRODUCCION -

PLANTA T. ENSAMBLE

FG 8 2 ANALISTA II

FG 8 3 OPERARIO III - ROL ALMACENISTA

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y

COMPETENCIAS LABORALES

FG 8 4 SUPERVISOR FUSIL

FG 8 5 OPERARIO III -ROL AJUSTADOR

FG 8 6 OPERARIO II - CNC

FG 8 7 OPERARIO I- MAQUINA CONVENCIONAL

FG 9 1 JEFE TALLER - ARMERIA

72

DIVISION PRODUCCION -

CORDOVA

FG 9 2 ANALISTA

FG 9 3 DIBUJANTE

FG 9 4 OPERARIO III

FG

10

1

PROFESIONAL

73

DIVISION

PRODUCCION - PLANTA

ARMAS - T. TRATAMIENTO

S SUPERFICIALE

S

FG 10 2 SUPERVISOR

FG 10 3 ANALISTA II

FG 10 4 OPERARIO II - ALMACENISTA

FG 10 5 OPERARIO II - ARENADOR

FG 10 6 OPERARIO II - CALIBRADOR

FG 10 7 OPERARIO II - FOSFATADOR

FG 10 8 OPERARIO I - MARCADOR

FG 10 9 OPERARIO I - PINTOR

FG 10 10 OPERARIO II- PULIDOR

FG 10 11 OPERARIO II - PLANTILLADOR

FG

11

1

REGLADOR

74

DIVISION

PRODUCCION - PLANTA

ARMAS - T. CARPINTERIA FG 11 2 OPERARIO II PINTOR EBANISTA

FG 11 3 OPERARIO II EBANISTA

FG

12

1

JEFE TALLER

75

DIVISION

PRODUCCION - PLANTA

ARMERIA

FG 12 2 SUPERVISOR

FG 12 3 REGLADOR MAQUINAS CONVENCIONALES

FG 12 4 REGLADOR MAQUINA CONVENCIONAL

FG 12 5 OPERARIO II - CNC

FG 12 6 OPERARIO II - MAQUINA CONVENCIONAL

FG 12 7 OPERARIO II - ALMACENISTA

FG 12 8 OPERARIO II - AJUSTADOR

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y

COMPETENCIAS LABORALES

FG 13 1 JEFE PLANTA - MECANIZADOS

76

DIVISION

PRODUCCION - PLANTA

MECANIZADOS - T.

MECANIZADOS

FG 13 2 JEFE TALLER - MECANIZADOS

FG 13 3 SUPERVISOR MECANIZADOS

FG 13 4 ANALISTA SGC

FG 13 5 ANALISTA - PLANTA MECANIZADOS

FG 13 6 INSPECTOR MECANIZADOS

FG 13 7 REGLADOS MAQUINA

FG 13 8 REGLADOR MAQUINA CONVENCIONAL

FG

13

9 REGLADOR MAQUINA TORNOS AUTOMATICOS

FG 13 10 OPERARIO - ALMACENISTA MATERIAL

FG

13

11 OPERARIO - ALMACENISTA HERRAMIENTAS

FG 13 12 OPERARIO CNC

FG 13 13 OPERARIO CONVENSIONALES

FG 13 14 OPERARIO RECTIFICADORA

FG 13 15 OPERARIO BARRENADORA

FG 13 16 OPERARIO CENTRIFUGADO

FG 13 17 OPERARIO TORNOS

FG 13 18 OPERARIO TROQUELADORA

FG 14 1 JEFE PLANTA

77

DIVISION

PRODUCCION - PLANTA

MECANIZADOS - T.

TRATAMIENTO S TERMICOS

FG 14 2 JEFE TALLER

FG 14 3 JEFE TALLER

FG 14 4 PROFESIONAL TALLER

FG 14 5 SUPERVISOR

FG 14 6 SUPERVISOR

FG 14 7 ANALISTA II

FG 14 8 ANALISTA II SISTEMA GESTIÓN

FG 14 9 ANALISTA II PLANTA MECANIZADOS

FG 14 10 INSPECTOR

FG 14 11 INSPECTOR DE PROCESO

FG 14 12 REGLADOR MAQUINA CNC

FG 14 13 REGLADOR MAQUINA

FG 14 14 REGLADOR MAQUINA TORNOS

FG 14 15 OPERARIO III - SOLDADOR

FG 14 16 OPERARIO II - CALIBRADOR

FG 14 17 OPERARIO II - HORNERO

FG 14 18 OPERARIO II - RECEPCIONISTA MATERIAL

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y

COMPETENCIAS LABORALES

FG 14 19 OPERARIO II - ALAMCENISTA MATERIAL

FG

14

20 OPERARIO II - ALAMCENISTA HERRAMIENTAS

FG 14 21 OPERARIO II - CNC

FG 14 22 OPERARIO I - CONVENCIONALES

FG 14 23 OPERARIO I - RECTIFICADORA

FG 14 24 OPERARIO I - BARRENADORA

FG 14 25 OPERARIO I - CENTRIFUGADO

FG 14 26 OPERARIO I - PORROS

FG 14 27 OPERARIO I - TROQUELADORA

FG

15

1 JEFE PLANTA - HERRAMIENTAS Y UTILLAJE

78

TALLER

HERRAMIENTA S Y UTILLAJE

FG 15 2 JEFE TALLER

FG 15 3 ANALISTA

FG 15 4 OPERARIO III

FG 15 5 OPERARIO III

FG 15 6 OPERARIO II

FG 15 7 PROFESIONAL UTILLAJE

FG 15 8 AJUSTADOR HERRAMIENTAS

FG 15 9 AJUSTADOR UTILLAJE

FG 15 10 OPERARIO II - HERRAMIENTAS

FG 15 11 OPERARIO II - UTILLAJE

FG 15 12 OPERARIO III - HERRAMIENTAS

FG 15 13 OPERARIO III - UTILLAJE

FG 15 14 OPERARIO III - HERRAMIENTAS

FG 15 15 OPERARIO III- UTILLAJE

FG 16 1 JEFE PLANTA - MUNICIONES

79

DIVISION

PRODUCCION - PLANTA

MUNICIONES

FG 16 2 JEFE TALLER - MUNICIONES

FG 16 3 SUPERVISOR

FG 16 4 REGLADOR

FG 16 5 ANALISTA

FG 16 6 OPERARIO I

FG 16 7 OPERARIO II

FG 17 1 JEFE PLANTA OPTRONICOS

80

DIVISION PRODUCCION -

VISORES NOCTURNOS

FG 17 2 JEFE ALMACEN

FG 17 3 SUPERVISOR

FG 17 4 INSPECTOR

FG 17 5 TÉCNICO

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y

COMPETENCIAS LABORALES

FG 17 6 OPERARIO III- CALIDAD

FG 17 7 OPERARIO III - PRODUCCIÓN

FG 17 8 ANALISTA II

FG 17 9 OPERARIO III - ALMACEN

FG

18

1

JEFE DIVISIÓN ADMINISTRATIVA

81

DIVISION ADMINISTRATI

VA FG

FG

19

1

JEFE GRUPO

82

DIVISION ADMINISTRATI

VA - GRUPO RELACIONES

INDUSTRIALES FG FG 19 2 PROFESIONAL

FG 19 3 ANALISTA

FG 19 4 AUXILIAR DE OFICINA

FG

20

1

AUXILIAR CONTABILIDAD

83

DIVISION ADMINISTRATI VA - ALMACEN

FJ

FG 20 2 AUXILIAR DE SERVICIOS

FG 20 3 REPRESENTANTE DE VENTAS

FG 20 4 SUBALMACENISTA

FG 20 5 OPERARIO I

FG

21

1

PROFESIONAL

84

DIVISION ADMINISTRATI

VA - SERVICIOS GENERALES

FG

FG 21 2 SUPERVISOR

FG 21 3 ANALISTA

FG 21 4 AUXILIAR DE OFICINA II

FG 21 5 AUXILIAR DE SERVICIOS I

FG 21 6 OPERARIO I

FG 21 7 OPERARIO I

FX DIRECCION FX

FX 1 1 JEFE OFICINA INGENIERIA INDUSTRIAL

85

OFICINA INGENIERIA

INDUSTRIAL FX

FX 1 2 PROFESIONAL - ORDENES FABRICACIÓN

FX 1 3 PROFESIONAL - MATERIAS PRIMAS

FX 1 4 PROFESIONAL - PROGRAMADOR

FX 2 1 PROFESIONAL SOGA

86 SEGURIDAD

INDUSTRIAL - SALUD FX 2 2 SUPERVISOR

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y

COMPETENCIAS LABORALES

FX 2 3 OPERARIO II - AMBIENTAL OCUPACIONAL FX

FX 2 4 OPERARIO II - S.O.

FX 2 5 OPERARIO I

FX 2 6 AUXILIAR DE OFICINA II

FX 3 1 JEFE GRUPO CONTROL CALIDAD

87

GRUPO CONTROL

CALIDAD FX

FX 3 2 PROFESIONAL ESPECIALIZADO

FX 3 3 PROFESIONAL

FX 3 4 ESTADIGRAFO

FX 3 5 INSPECTOR

FX 3 6 LABORATORISTA

FX 3 7 TÉCNICO - ROL METROLOGO

FX 3 8 TÉCNICO

FX 3 9 ANALISTA

FX 3 10 OPERARIO I -

FX 3 11 OPERARIO III

FX 4 1 JEFE DIVISIÓN PRODUCCIÓN

88

DIVISION PRODUCCION

FX

FX 4 2 ANALISTA II

FX 4 3 OPERARIO I

FX 4 4 OPERARIO II

FX 5 1 JEFE GRUPO - GIN

89

DIVISION

PRODUCCION - GRUPO

INGENIERIA FX

FX 5 2 PROFESIONAL

FX 5 3 DIBUJANTE

FX 5 4 OPERARIO II

FX 6 1 JEFE PLANTA MANTENIMIENTO

90

DIVISION

PRODUCCION - PLANTA

MANTENIMIENT O INDUSTRIAL -

T. MANTENIMIENT

O MECANICO FX

FX 6 2 JEFE TALLER

FX 6 3 PROFESIONAL

FX 6 4 ANALISTA

FX 6 5 TÉCNICO ELECTRICISTA

FX 6 6 TÉCNICO ELECTROMECANICO

FX 6 7 TÉCNICO INSTRUMENTISTA

FX 6 8 TÉCNICO MECANICO

FX 6 9 TÉCNICO MECANICO REFLADOR

FX 6 10 TÉCNICO MECANICO SOLDADOR

FX 6 11 TÉCNICO MECANICO TORNERO

FX 6 12 TÉCNICO TORNERO SOLDADOR

FX 6 13 OPERARIO - PINTOR

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y

COMPETENCIAS LABORALES

FX

7

1

JEFE PLANTA DRUMMOND

91

PLANTA

DRUMMOND

FX 7 2 PROFESIONAL DRUMMOND

FX 7 3 TÉCNICO ELECTROMECANICO

FX 7 4 OPERARIO II - DRUMMON

FX 7 5 OPERARIO II - CARGADOR DRUMMOND

FX 7 6 OPERARIO III - MOPDULO

FX

8

1 JEFE PLANTA - EXPLOSIVOS COMERCIALES

92

PLANTA

EXPLOSIVOS COMERCIALES

Y N.

FX 8 2 PROFESIONAL ÁREA ADMINISTRATIVA

FX 8 3 PROFESIONAL - SUPERVISOR

FX 8 4 OPERARIO I - CODIFICADOR

FX 8 5 OPERARIO I - ENCARTUCHADOR

FX 8 6 OPERARIO I - MAQUINISTA

FX 8 7 OPERARIO I - MEZCLADOR

FX 8 8 OPERARIO I - MODULO

FX 8 9 OPERARIO I - MOLINO

FX 8 10 OPERARIO I - TALLER

FX 8 11 OPERARIO I - PESAJE

FX

8

12 OPERARIO I - PLANTA TRATAMIENTO DE AGUSAS

FX 8 13 OPERARIO I - TABLERISTA

FX 9 1 JEFE PLANTA - PISYD

93

PLANTA PISYD

FX 9 2 PROFESIONAL CMSA

FX 9 3 PROFESIONAL TONELERIA

FX 9 4 JEFE TALLER -TUNELERIA

FX 9 5 TÉCNICO CMSA

FX 9 6 TÉCNICO TUNELERIA

FX 10 1 JEFE PLANTA EXPLOSIVOS MILITARES

94

PLANTA

EXPLOSIVOS MILITARES

FX

10

2 PROFESIONAL PLANTA EXPLOSIVOS MILITARES

FX 10 3 OPERARIO II - TRENZADORAS

FX 10 4 OPERARIO II - CRISTALIZACIÓN PENTRITA

FX

10

5 OPERARIO I - EMBALAJE MECHA SEGURIDAD

FX 10 6 OPERARIO I - POLVORA Y CARBONIZADOR

FX 10 7 OPERARIO II - PREPARACIÓN PENTOLITA

FX

10

8 OPERARIO II - RECUBRIMIENTO MECHA SEGURIDAD

FX 10 9 OPERARIO II - RECUPERACIÓN ACETONA

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y

COMPETENCIAS LABORALES

FX 10 10 OPERARIO II - SECADO PENTRITA

FX

11

1 PROFESIONAL - RESPONSABLE TALLER EXEL

95

PLANTA

TALLER EXEL

FX 11 2 OPERARIO I - CRIMPADO CAPSULAS

FX 11 3 OPERARIO I - CAPSULERO

FX 11 4 OPERARIO I - SELLADO ETIQUEDO

FX 11 5 OPERARIO I - EMBALAJE

FX 12 1 JEFE DIVISIÓN ADMINISTRATIVA

96

DIVISION

ADMINISTRATI VA FX

FX 12 2 ADMINISTRADOR SERVICIOS

FX 12 3 ANALISTA II

FX 12 4 ANALISTA II - PAGADURÍA

FX 12 5 OPERARIO I - ARCHIVO

FX

13

1

JEFE GRUPO RRII

97

DIVISION

ADMINISTRATI VA - GRUPO RELACIONES

INDUSTRIALES FX

FX

13

2

TÉCNICO

FX

13

3

AUXILIAR DE SERVICIOS

FX 14 1 REPRESENTANTE DE VENTAS

98

DIVISION ADMINISTRATI

VA - ALMACENES

FX

FX 14 2 ANALISTA III

FX 14 3 ANALISTA II

FX 14 4 AUXILIAR DE SERVICIOS I

FX 14 5 AUXILIAR DE SERVICIOS I

FX

14

6 AUXILIAR DE SERVICIOS I - EQUIPO AGRICOLA

FX 14 7 AUXILIAR DE SERVICIOS I - MONTACARGA

FX 14 8 AUXILIAR DE SERVICIOS I - ROL TÉCNICO

FX

14

9

AUXILIAR DE SERVICIOS I - EQUIPO AGRICOLA

FX 14 10 OPERARIO I- MONTACARGA

FX 14 11 OPERARIO I

FX 14 12 OPERARIO I - BODEGA

FX 14 13 OPERARIO I - DIGITADOR

FX 15 1 SUPERVISOR

99

DIVISION ADMINISTRATI

VA - GRUPO SERVICIOS

GENERALES FX

FX 15 2 AUXILIAR DE SERVICIOS

FX 15 3 OPERARIO III

FX 15 4 OPERARIO III

FS DIRECCION FS

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y

COMPETENCIAS LABORALES

FS

1

1

JEFE OFICINA INGENIERIA INDUSTRIAL

100

OFICINA INGENEIRIA

INDUSTRIAL FS FS 1 2 PROFESIONAL

FS 1 3 PROGRAMADOR DE PRODUCCIÓN

FS 1 4 ANALISTA III

FS

2

1

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

101

SEGURIDAD INDUSTRIAL -

SALUD OCUPACIONAL

FS FS 2 2 ANALISTA II

FS

3

1

JEFE GRUPO CONTROL CALIDAD

102

GRUPO CONTROL

CALIDAD FS

FS 3 2 PROFESIONAL

FS 3 3 LABORATORISTA

FS 3 4 TÉCNICO

FS 3 5 INSPECTOR

FS 3 6 ESTADIGRAFO

FS 3 7 ESTADIGRAFO - LABORATORIO

FS 3 8 ANALISTA II

FS

4

1

JEFE DIVISIÓN PRODUCCIÓN

103

DIVISION PRODUCCION

FS FS 4 2 PROFESIONAL

FS 4 3 ANALISTA II

FS

5

1

JEFE GRUPO INGENIERIA

104

DIVISION

PRODUCCION - GRUPO

INGENIERA FS

FS 5 2 PROFESIONAL DISEÑO Y DESARROLLO

FS

5

3 PROFESIONAL ELABORACIÓN PRESUPUESTO

FS 5 4 PROFESIONAL S.G.I

FS 5 5 PROFESIONAL SOPORTE TÉCNICO

FS 5 6 DIBUJANTE

FS 5 7 TÉCNICO

FS 5 8 ANALISTA II

FS

6

1 JEFE PLANTA MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

105

DIVISION PRODUCCION -

PLANTA MANTENIMIENT O INDUSTRIAL

FS 6 2 ELECTRICISTA

FS 6 3 MECANICO

Manual: IM OC DAP MN 001

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y

COMPETENCIAS LABORALES

FS

6

4 SUPERVISOR - MANTENIMIENTO ELECTRICO

FS

FS

6

5 SUPERVISOR - MANTENIMIENTO MECANICO

FS 6 6 ANALISTA II

FS 7 1 JEFE PLANTA - FUNDICIÓN

106

DIVISION PRODUCCION -

PLANTA FUNDICION

FS 7 2 ANALISTA - PLANTA FUNDICIÓN

FS 7 3 AJUSTADOR

FS 7 4 OPERARIO III - ROL MODELISTA

FS 7 5 SUPERVISOR - FUSIÓN Y COLADA

FS 7 6 SUPERVISOR - LIMPIEZA Y TERMINADO

FS

7

7 SUPERVISOR - MOLDEO MANUAL MOLDEO MECANICO

FS 7 8 OPERARIO III - ESMERILADO PULIDO

FS 7 9 OPERARIO III - MOLDEO MANUAL

FS 7 10 OPERARIO III - MOLDEO MECANICO

FS 7 11 OPERARIO III - PREPARACIÓN ÁREA

FS

7

12 OPERARIO III - ARENAS AUTOFRAGUANTES

FS 7 13 OPERARIO III - CORTE PLANTA

FS 7 14 OPERARIO III - ALISTAMIENTO MOLDES

FS 7 15 OPERARIO III - DESMOLDEO

FS 7 16 OPERARIO III - GRANALLADA

FS 7 17 OPERARIO III - SOLDADURA

FS 7 18 OPERARIO III - FABRICACIÓN MOLDES

FS 7 19 OPERARIO III - FUSIÓN Y COLADA

FS 7 20 OPERARIO III - TRATAMIENTO TERMICO

FS 8 1 JEFE PLANTA - MICROFUNDICIÓN

107

DIVISION PRODUCCION -

PLANTA MICROFUNDICI

ON

FS 8 2 ANALISTA II - MICROFUNDICIÓN

FS

8

3

ANALISTA II - CONTROLADOR DE PROCESO

FS 8 4 OPERARIO III - BAÑPS CERAMICOS

FS 8 5 OPERARIO III - CENTRO CNC

FS 8 6 OPERARIO III- CORTE

FS 8 7 OPERARIO III - GRANALLADO

FS 8 8 OPERARIO III - INYECCIÓN

FS 8 9 OPERARIO III - LIJADO

FS 8 10 OPERARIO III - SOLDADURA

FS 8 11 OPERARIO III- DESBARBADO

FS 8 12 OPERARIO III - DESENREDADO

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y

COMPETENCIAS LABORALES

FS 8 13 OPERARIO III - FUSIÓN

FS 8 14 OPERARIO III - MONTAJE

FS 8 15 OPERARIO III - TORNO FRESA

FS 8 16 OPERARIO III - TRATAMIENTOS

FS 8 17 SUPERVISOR - INYECCIÓN Y TROQUELES

FS

8

18

SUPERVISOR - DESBARBADO Y BAÑOS CERAMICOS

FS 8 19 SUPERVISOR - FUSIÓN Y TERMINADO

FS

9

1

OPERARIO III - MONTAJE

108

DIVISION

PRODUCCION - PLANTA

MICROFUNDICI ON - TALLER TROQUELES

FS 9 2 OPERARIO III - TORNO FRESA

FS 10 1 JEFE PLANTA - MECANIZADOS

109

DIVISIÓN

PRODUCCIÓN - PLANTA

MECANIZADOS

FS 10 2 SUPERVISOR - SECTOR CIVIL

FS 10 3 SUPERVISOR - SECTOR MILITAR

FS 10 4 ANALISTA II - MECANIZADOS

FS 10 5 OPERARIO III - FRESA

FS 10 6 OPERARIO III - MAQUINA CNC

FS 10 7 OPERARIO III - TORNO FRESA

FS

11

1

JEFE PLANTA GRANADAS

110

DIVISION PRODUCCION -

PLANTA PRODUCCION

GRANADAS

FS 11 2 SUPERVISOR - TRATAMIENTO SUPERFICIE

FS 11 3 SUPERVISOR - CARGUE Y ENSAMBLE

FS 11 4 OPERARIO - TRATAMIENTO SUPERFICIE

FS 11 5 OPERARIO - CARGUE Y DESCARGUE

FS 11 6 ANALISTA PLANTA GRANADAS

FS 12 1 JEFE DIVISIÓN ADMINISTRATIVA

111

DIVISION ADMINISTRATI

VA FS FS 12 2 PROFESIONAL

FS 12 3 ANALISTA

FS

13

1

JEFE GRUPO RRII

112

DIVISION ADMINISTRATI

VA - GRUPO RELACIONES

INDUSTRIALES FS

FS

13

2

TÉCNICO

FS

13

3

ANALISTA II

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y

COMPETENCIAS LABORALES

FS

14

1

SUBALMACENISTA

113

DIVISION ADMINISTRATI

VA - ALMACENES

FS FS 14 2 ANALISTA II

FS 14 3 AUXILIAR DE SERVICIOS I

FS

15

1

PROFESIONAL

114

DIVISION ADMINISTRATI

VA - GRUPO SERVICIOS

GENERALES FS

FS 15 2 MECANICO

FS 15 3 ANALISTA II

FS 15 4 AUXILIAR DE SERVICIOS I

FS 15 5 REPRESENTANTE DE VENTAS

ES

1

1

SECRETARIA EJECUTIVA - GERENCIA - SUBGERENCIAS - O. JURIDICA - DIRECCIONES FABRICA

115

VARIAS

DEPENDENCIA S (COMUNES)

ES

1

2 CHOFERES SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA - FABRICAS

La denominación de los cargos de la presente nomenclatura en Oficinas Centrales y en las Fábricas esta definida en los documentos, reglamenta y aprueba la Planta de Personal de los Trabajadores Oficinales de la Industria Militar.

Las siglas están construidas de la siguiente manera:

Las dos primeras siglas representan la unidad de negocio a la cual pertenece: OC: OFICINAS CENTRALES FG: FABRICA "JÓSE MARÍA CORDÓVA" FX: FÁBRICA "EXPLOSIVOS ANTONIO RICAURTE" FS: FÁBRICA "SANTA BARBARA"

La segunda columna representa la codificación que constituye a la dependencia. La tercera columna representa el número de ficha al que pertenece a la dependencia. Se continua con el nombre del cargo

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6. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

MANUAL DE GESTIÓN INTEGRAL “IM OC OFP MN 001”

PROCESO GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO “IM OC SGA PS 003”

PROCEDIMIENTO SELECCIÓN, CONTRATACIÓN, INDUCCIÓN, REINDUCCIÓN, TRASLADO, ASCENSO Y RETIRO DE PERSONAL “IM OC DAP PR 001”

PROCEDIMIENTO FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL “IM OC DAP PR 002”.

NTC-ISO 9001:2008. Sistemas de gestión de la calidad. Requisitos

NTCGP 1000:2009. Sistema de gestión de la calidad para la rama ejecutiva del poder público y otras entidades prestadoras de servicios. Requisitos.

NTC-ISO 14001:2004. Sistemas de administración ambiental. Especificaciones con guía para uso.

NTC – OHSAS 18001:2007. Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional – Requisitos.

ISO/IEC 17025:2006. Requisitos Generales para la competencia de los laboratorios de ensayo y calibración

NTC-ISO/IEC 27001:2013. Tecnología de la información. Técnicas de seguridad. Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI).

LEY 2127 DE 1945

LEY 2701 DE 1988

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7. CONTROL DE CAMBIOS

Motivo Numeral Descripción de la Modificación

Revisión total del Capitulo Todo Actualización de la información relevante para el manual de funciones y competencias en la Industria Militar.

Se agrupan las fichas por Cargo - área – dependencia, se cambia la codificación de las Fichas.

Actualización de las Fichas en los siguientes aspectos:

1-. Cambio en el formato

Se incluyeron los aspectos de condiciones de trabajo, seguridad de la información.

Se incluyeron las competencias organizacionales, gerenciales, por proceso y competencias técnicas por cada cargo.

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8. ANEXOS

1

IM OC DAP IF 42 FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO GERENCIA

2 IM OC DAP IF 43 FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO SECRETARIA GENERAL

3 IM OC DAP IF 44 FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO OFICINA JURIDICA

4 IM OC DAP IF 45 FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO OFICINA PLANEACION

5 IM OC DAP IF 46 FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO OFICINA CONTROL INTERNO

6 IM OC DAP IF 47 FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO OFICINA INFORMATICA

7 IM OC DAP IF 48FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIRECCION SEGURIDAD

8 IM OC DAP IF 49FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA - DIVISION ADMINISTRACION DE PERSONAL

9 IM OC DAP IF 50FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA - DIVISION ADMINISTRACION DE PERSONAL - GRUPO BIENESTAR Y C.

10 IM OC DAP IF 51FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA - DIVISION ADQUISICIONES

11 IM OC DAP IF 52FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA - DIVISION ADQUISICIONES - GRUPO COMERCIO EXTERIOR

12 IM OC DAP IF 53FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA - DIVISION SERVICIOS GENERALES

13 IM OC DAP IF 54FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO SUBGERENCIA FINANCIERA - DIVISION OPERACIONES FINANCIERAS

14 IM OC DAP IF 55FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO SUBGERENCIA FINANCIERA - DIVISION CONTABILIDAD

15 IM OC DAP IF 56FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO SUBGERENCIA FINANCIERA - DIVISION PRESUPUESTO

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16 IM OC DAP IF 57FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO SUBGERENCIA COMERCIAL - GRUPO SERVICIO AL CLIENTE

17 IM OC DAP IF 58FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO SUBGERENCIA COMERCIAL - DIVISION MERCADEO

18 IM OC DAP IF 59FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO SUBGERENCIA COMERCIAL - DIVISION ALMACENES COMERCIALES

19 IM OC DAP IF 60FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO SUBGERENCIA TECNICA - DIVISION INVESTIGACION Y DESARROLLO

20 IM OC DAP IF 61FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO SUBGERENCIA TECNICA - DIVISION INGENIERIA INDUSTRIAL

21 IM OC DAP IF 62FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO SUBGERENCIA TECNICA - SOGA

22 IM OC DAP IF 63FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO GRUPO CONTRATOS

23 IM OC DAP IF 64FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO OFICINA INGENIERIA INDUSTRIAL FAGECOR

24 IM OC DAP IF 65FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO GRUPO SOGA FAGECOR

25 IM OC DAP IF 66FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO GRUPO CONTROL CALIDAD FAGECOR

26 IM OC DAP IF 67FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION FAGECOR

27 IM OC DAP IF 68FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - GRUPO INGENIERIA FAGECOR

28 IM OC DAP IF 69FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - PLANTA MANTENIMIENTO INDUSTRIAL FAGECOR

29 IM OC DAP IF 70FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO TALLER PISTOLA CORDOVA

30 IM OC DAP IF 71FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - PLANTA T. ENSAMBLE FUSIL FAGECOR

31 IM OC DAP IF 72FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - PLANTA CORDOVA

32 IM OC DAP IF 73FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - PLANTA ARMAS - T. TRATAMIENTOS SUPERFICIALES

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33 IM OC DAP IF 74FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - PLANTA ARMAS - T. CARPINTERIA

34 IM OC DAP IF 75FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - PLANTA ARMERIA

35 IM OC DAP IF 76FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - PLANTA MECANIZADOS - T. MECANIZADOS

36 IM OC DAP IF 77FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - PLANTA MECANIZADOS - T. TRATAMIENTOS TERMICOS

37 IM OC DAP IF 78FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO TALLER HERRAMIENTAS Y UTILLAJE

38 IM OC DAP IF 79FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - PLANTA MUNICIONES

39 IM OC DAP IF 80FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - VISORES NOCTURNOS

40 IM OC DAP IF 81FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION ADMINISTRATIVA FAGECOR

41 IM OC DAP IF 82FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION ADMINISTRATIVA - GRUPO RELACIONES INDUSTRIALES FAGECOR

42 IM OC DAP IF 83FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION ADMINISTRATIVA - ALMACEN FAGECOR

43 IM OC DAP IF 84FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION ADMINISTRATIVA - SERVICIOS GENERALES FAGECOR

44 IM OC DAP IF 85FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO OFICINA INGENIERIA INDUSTRIAL FX

45 IM OC DAP IF 86FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO GRUPO SOGA FEXAR

46 IM OC DAP IF 87FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO GRUPO CONTROL CALIDAD FEXAR

47 IM OC DAP IF 88FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION FEXAR

48 IM OC DAP IF 89FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - GRUPO INGENIERIA FEXAR

49 IM OC DAP IF 90FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - PLANTA MANTENIMIENTO INDUSTRIAL - T. MANTENIMIENTO MECANICO FEXAR

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50 IM OC DAP IF 91FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO PLANTA DRUMMOND

51 IM OC DAP IF 92FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO PLANTA EXPLOSIVOS COMERCIALES Y N.

52 IM OC DAP IF 93FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO PLANTA PISYD

53 IM OC DAP IF 94FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO PLANTA EXPLOSIVOS MILITARES

54 IM OC DAP IF 95FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO PLANTA TALLER EXEL

55 IM OC DAP IF 96FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION ADMINISTRATIVA FEXAR

56 IM OC DAP IF 97FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION ADMINISTRATIVA - GRUPO RELACIONES INDUSTRIALES FEXAR

57 IM OC DAP IF 98FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION ADMINISTRATIVA - ALMACENES FEXAR

58 IM OC DAP IF 99FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION ADMINISTRATIVA - GRUPO SERVICIOS GENERALES FEXAR

59 IM OC DAP IF 100FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO OFICINA INGENEIRIA INDUSTRIAL FASAB

60 IM OC DAP IF 101FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO GRUPO SOGA FASAB

61 IM OC DAP IF 102FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO GRUPO CONTROL CALIDAD FASAB

62 IM OC DAP IF 103FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION FASAB

63 IM OC DAP IF 104FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISIÓN PRODUCCIÓN GRUPO INGENIERIA - FASAB

64 IM OC DAP IF 105 FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - PLANTA MANTENIMIENTO INDUSTRIAL FASAB

65 IM OC DAP IF 106 FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - PLANTA FUNDICION

66 IM OC DAP IF 107 FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - PLANTA MICROFUNDICION

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67 IM OC DAP IF 108FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - PLANTA MICROFUNDICION - TALLER TROQUELES

68 IM OC DAP IF 109FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISIÓN PRODUCCIÓN - PLANTA MECANIZADOS

69 IM OC DAP IF 110FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION PRODUCCION - PLANTA PRODUCCION GRANADAS

70 IM OC DAP IF 111FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION ADMINISTRATIVA FASAB

71 IM OC DAP IF 112FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION ADMINISTRATIVA - GRUPO RELACIONES INDUSTRIALES FASAB

72 IM OC DAP IF 113FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION ADMINISTRATIVA - ALMACENES FASAB

73 IM OC DAP IF 114FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR CARGO DIVISION ADMINISTRATIVA - GRUPO SERVICIOS GENERALES FASAB

74 IM OC DAP IF 115FICHA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS POR

CARGO VARIAS DEPENDENCIAS (COMUNES)

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