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MANUAL PARA LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL DE EMPRESAS CONTRATISTAS

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Objetivo de la Presentación

Dar a conocer los requerimientos y las expectativas del SGSSO de SMCV-CVPUE los cuales deberán ser implementados, mantenidos y mejorados durante la prestación del servicio.

Absolver toda duda sobre la presentación de los seis (6) entregables para el inicio de actividades y la documentación a presentar durante la ejecución del servicio.

Mejorar la calidad de documentos entregables de las EE.CC.

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Estructura de la Presentación

Introducción

Inicio de actividades

Soporte a EECC

Verificación de Desempeño

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Introducción

CONTRATISTAS

MANTENER Y MEJORAR

IMPLEMENTAR

CONOCER

SGSSO SMCV

• Legislación

Peruana

• OHSAS 18001-

2007

• Requerimientos

SMCV / CVPUE

OBJETIVO DEL MANUAL:

Describir la forma cómo se

establecen, implementan,

mantienen y mejoran los requisitos

en Materia de Seguridad y Salud

Ocupacional de SMCV para sus

Empresas Contratistas.

ALCANCE DEL MANUAL :

Aplicable a todas las empresas

contratistas de SMCV-CVPUE

desde su proceso de licitación de

servicios hasta la entrega del

producto o servicio final en

conformidad con los requisitos del

SGSSO.

Es independiente a la modalidad

de contratación.

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Introducción

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Introducción

6

•Proceso de Implementación de Recursos, Funciones y Capacitación.

•Proceso de Control Operacional.

• Inicio de Actividades.

• Evaluación de Desempeño.

• Procedimiento de Informe, Investigación y Análisis de Incidentes.

• Auditorías de Seguridad y Salud Ocupacional a Empresas Contratistas.

•Proceso de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.

•Proceso de Identificación de Requisitos Legales.

•Proceso de Establecimiento de Objetivos y Metas.

•Proceso de Preparación y Respuestas ante Emergencias.

• Proceso de No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas.

ACT PLAN

DO VERIFY

SGSSO

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Introducción

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Inicio de Actividades

Diferencia con el Manual V02

6 documentos condicionantes de entrega de los cuales 4

documentos condicionantes para inicio de servicio

Modificación de Procedimiento IPECR para EECC

Las EECC pueden presentar sus documentos en sus propios formatos, la GUIA POE es referencial

8

Todo lo declarado por la EECC será verificado en campo y los incumplimientos detectados serán motivo para la

detención del trabajo

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Inicio de Actividades

9

Revisar el Manual de SSO

para EECC

Presentar los Documentos

Condicionantes

Recibir VB del Administrador de Contrato y

de SSO

Nota:

(*) requieren el V°B° del Administrador de Contrato antes de ser revisados por el área de Seguridad

MANUAL DE GESTIÓN DE EMPRESAS CONTRATISTAS

EMPRESA CONTRATISTADOCUMENTOS A ENTREGAR

1. Matriz IPECR (*)

2. POE´s (*)

3. Plan de Contingencias y

Respuesta a Emergencias

4. Programa de Salud Ocupacional

5. PASSO

6. Estructura organizacional,

incluido el staff de seguridad

ADMINISTRADOR DE CONTRATO ÁREA DE SEGURIDAD

Elaborará y entregará Documentos junto con "Formato - Revisión de

Documentos de Empresas Contratistas"

Revisará y visará Documentos y colocará

observaciones en "Formato - Revisión de Documentos de

Empresas Contratistas"

Revisará y visará Documentos

Verificará observaciones en "Formato - Revisión de

Documentos de Empresas Contratistas"

Emitirá "Formato -Revisión de Documentos de Empresas

Contratistas"

Entregará "Formato -Revisión de Documentos de Empresas Contratistas"

y documentos a EECC

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Inicio de Actividades

Condicionantes para el Inicio de Actividades

IPECR

Controles Operativos

Planes de Contingencia y Respuesta a Emergencias

Programa de Salud Ocupacional

Condicionantes de Entrega

PASSO

Estructura Organizacional y Staff de Seguridad

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TAREAS Enero Febrero Marzo

Encofrado

Desencofrado

Matriz IPECR

Plan de Trabajo (Gantt)

Las tareas descritas en el Plan de Trabajo deben

considerarse en la MATRIZ IPECR

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12

VEP de la Tarea

Matriz IPECR

Antes: Exposición

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Riesgo Puro: Cualquier riesgo identificado y cuantificable que se mantiene en su estado normal, es decir, que no ha sido mitigado por ningún control.

Lista de Peligros y Riesgos

Estandarizados.

Riesgo Residual: Cualquier riesgo identificado y cuantificable que ha

sido mitigado por la implementación de controles. Este riesgo puede ser “aceptable” en caso la evaluación de los controles así lo demuestre o puede ser necesaria la implementación de controles adicionales.

Estos servirán para mitigar los distintos niveles de riesgo. Considerar desde los más efectivos

(Eliminación) hasta los menos efectivos (EPP).

Matriz IPECR

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Proceso de Control Operacional

Todas las medidas de control identificadas en la Matriz IPECR

deberán estar especificadas en el desarrollo del Procedimiento Operacional Estándar. (POE)

Título de acuerdo a lo plasmado en MATRIZ

IPECR

Guía POE de SMCV es REFERENCIAL

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Planes de Contingencia y Respuestas ante Emergencias

15

PLAN DE CONTINGENCIAS Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

ESPECÍFICO

SITUACIÓN POTENCIAL DE EMERGENCIA CONTEMPLADA EN SGIPG0001 PLAN GENERAL DE

CONTINGENCIAS Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

Identificación de situaciones de emergencia (IPECR, Experiencia Laboral, etc.)

SITUACIÓN POTENCIAL DE

EMERGENCIA NO

CONTEMPLADA EN SGIPG0001 PLAN GENERAL DE

CONTINGENCIAS Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

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Cómo se comunica?

16

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Programa de Salud Ocupacional

17

ESTRUCTURA:

Objetivo

Alcance (Contratistas y Subcont.)

Responsables

Definiciones y Abreviaturas

Identificación del área de trabajo-Procesos a

realizar

Identificación de la fuerza laboral (Anx 2)

Identificación de productos químicos (Anx 3)

Identificación del Equipo de protección

personal (Anx 4)

Facilidades

Monitoreo de Agentes contaminantes (Anx 5)

Documentos de referencia

Registros

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PASSO

18

Fecha Término del Contrato:

Difusión de la Política de la

Empresa Contratista

Política comunicada al 100% de

los trabajadores%

N° de personal que recibió la

difusión / N° total de personal

asignado al servicio o contrato

Inicio del contrato /

servicio

Difusión de la Política de SMCVPolítica comunicada al 100% de

los trabajadores%

N° de personal que recibió la

difusión / N° total de personal

asignado al servicio o contrato

Inicio del contrato /

servicio

%

N° de mapeos actualizadas con

VB de Gerencia de SSO de

SMCV / N° total de actividades

actualizadas

Durante el contrato

/ servicio

%

N° de actividades actualizadas

evaluadas con VB de Gerencia

de SSO de SMCV / N° total de

actividades actualizadas

Durante el contrato

/ servicio

Presentación del plan de

implementación de requisitos

legales obligatorios y

especificos aplicables

Al primer mes del

contrato / servicio

100% de Requisitos legales

Obligatorios y específicos

aplicables implementados

%

N° de requisitos legales

obligatorios y específicos

implementados / N° de

requisitos legales obligatorios y

específicos aplicables

Durante el contrato

/ servicio

Nombre de la Empresa

Contratista:

Nombre del Contrato:

Actividades

Identificación de

Peligros,

Evaluación y

Control de

Riesgos IPECR

IPE

CR

Presentación y Visado del

Mapeo de Procesos y Matriz

IPECR alineada al Programa

de ejecución de actividades de

la Empresa

2

AAS,

TA,

TSSO,

RLO

IndicadorMeta

Fecha límite

100% de las actividades a

realizar se encuentran

mapeadas, identificadas y

evaluadas.

Proceso ResponsablePlazoN°

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS

Fecha Inicio del Contrato:

1 Política

Pol

ític

a S

SO

Presentación y Visado del

Plan para implementar los

Requisitos Legales

Obligatorios aplicables (*)

Req

uisi

tos

Lega

les

y O

tros

Identificación de

Requisitos

Legales

3

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Gerente del Proyecto

Residente

Supervisor de Construcción

Capataz Montaje

Armador

Soldador

Pintor

Electricista

Oficial

Operador Camión Grúa Rigger

Capataz Obras Civiles

Operarios

Oficiales

Peones

Operador Retroexcavador Operador Rodillo

Jefe de Control de Calidad

Jefe de Oficina Técnica

Administrador de Obra

Jefe del SGSSO

Supervisor SSO

Proceso de Implementación de Recursos, Funciones y Capacitación.

Dirección y Gerencia del servicio

Residente y Supervisión

Trabajadores.

PERFIL:

• Ingeniero titulado en cualquier especialidad

• 3 años de experiencia en SSO

• 1 año de experiencia en la especialidad de la

actividad a desarrollar.

PERFIL:

• Ingeniero titulado en cualquier especialidad

• 5 años de experiencia en SSO

• 3 años de experiencia en la especialidad de la

actividad a desarrollar.

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20

Flujo de Entrega de Documentos

EXPANDING RESOURCES

Flujo de Entrega de Documentos

21

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V°B° DE SMCV/CVPUE

22

EXPANDING RESOURCES

Soporte a EECC

23

EXPANDING RESOURCES

Soporte a EECC

24

EXPANDING RESOURCES

Soporte a EECC

25

EXPANDING RESOURCES

Soporte a EECC

26

EXPANDING RESOURCES

27

¿PREGUNTAS?

Consultas posteriores a través de su Administrador de Contrato

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Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.

2013

GRACIAS