EVALUACIÓN UN PROGRAMA SE

SEGURIDAD E HIGIENE

INDUSTRIAL

UNIDAD 3. ANÁLISIS DE RIESGO LABORAL Y

AMBIENTAL

Normas Oficiales Mexicanas

relativas a la organización y

trámites administrativos de la

seguridad e higiene en los

centros de trabajo

NOM-019-STPS-2004

CONSTITUCIÓN, ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONAMIENTO DE LAS

COMISIONES DE SEGURIDAD E

HIGIENE EN LOS CENTROS DE

TRABAJO

O B J E T I V O

LOS PARTICIPANTES CONOCERAN

LOS LINEAMIENTOS PARA LA

CONSTITUCIÓN, ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONAMIENTO DE LAS

COMISIONES DE SEGURIDAD E

HIGIENE EN LOS CENTROS DE

TRABAJO.

CONSTITUCIÓN:

LAS COMISIONES DEBEN INTEGRARSE EN

LOS CENTROS DE TRABAJO EN UN PLAZO NO

MAYOR A 30 DIAS HABILES A PARTIR DE LA

FECHA DE INICIACIÓN DE ACTIVIDADES Y

ÉSTAS DEBEN CONTAR CON SU ACTA DE

CONSTITUCIÓN.

EL PATRON DEBE FORMALIZAR LA

CONSTITUCION DE LA COMISION,

LEVANTANDOSE ACTA DE INTEGRACIÓN (NOM-

019-STPS-2004-APENDICE A )

DE LA INTEGRACIÓN:

LOS CENTROS DE TRABAJO QUE CUENTEN

CON MENOS DE 15 TRABAJADORES, LA

COMISIÓN DEBE INTEGRARSE POR UN

TRABAJADOR Y EL PATRON O SU

REPRESENTANTE.

LOS CENTROS DE TRABAJO QUE CUENTEN

CON 15 O MAS TRABAJADORES LA

COMISIÓN DEBE INTEGRARSE POR UN

COORDINADOR, UN SECRETARIO Y

VOCALES QUE ACUERDEN EL PATRON Y EL

REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES.

ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES DE

SEGURIDAD E HIGIENE:

EL COORDINADOR

REPRESENTANTE POR PARTE DEL PATRON.

EL SECRETARIO

REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES.

LOS VOCALES

AMBAS REPRESENTACIONES.

FUNCIONAMIENTO

1.- Establecer una programación anual

de verificaciones (dentro de los 15

días siguientes a la integración de la

comisión, y posteriormente a más

tardar en los primeros 15 días hábiles

de cada año) .

2.- Realizar las verificaciones

programadas: mensuales, bimestrales

o trimestrales

FUNCIONAMIENTO

3.- Efectuar verificaciones

extraordinarias en caso de: accidentes o

enfermedades de trabajo que generen

defunciones o incapacidades

permanentes, cambios en el proceso de

trabajo o a solicitud de los trabajadores.

4.- De cada una de las verificaciones se

levantará un acta anotando las

condiciones peligrosas y el

incumplimiento que en su caso existan.

NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-021-STPS-1993

Relativa a los requerimientos y características de

los informes de los riesgos de trabajo que ocurran,

para integrar las estadísticas.

OBJETIVO

Los participantes conocerán los requerimientos y

características de los informes de los riesgos de

trabajo que ocurran, para que las autoridades del

trabajo lleven una estadística nacional de los

mismos.

34.034.231.731.6

35.036.433.4

51.754.453.052.251.150.247.8

165.3 164.4 164.5 171.2 170.4 173.3 174.2

0

50

100

150

200

I II III IV I II III

2005 2006

Agropecuario Industrial Servicios

CAMPO DE APLICACIÓN

La presente Norma Oficial Mexicana se aplica

para que el patrón informe de los riesgos de

trabajo ocurridos

OBLIGACIONES DEL PATRÓN

Los patrones deben dar aviso por escrito a

la Secretaría del Trabajo y Previsión Social,

de los riesgos ocurridos, el cual debe

notificarse dentro de las 72 horas

siguientes a su realización en caso de

accidente, o de su detección en caso de

enfermedad.

El informe de accidente o enfermedad debe contener

los siguientes datos relativos a la empresa:

Registro federal de contribuyentes.

Institución que cubre el seguro de accidentes.

Número de registro de la institución que cubre

el seguro de accidente.

Razón social de la empresa.

Domicilio.

Jurisdicción federal o local.

Rama industrial o tipo de empresa.

Productos que elabora.

Los datos del accidentado o enfermo que se deben

proporcionar son:

Registro federal de contribuyentes.

Registro del trabajador en la institución que

proporciona el seguro de accidente.

Nombre, edad y sexo.

Estado civil.

Escolaridad.

Antigüedad en la empresa.

Antigüedad en el puesto.

Tipo de prestación de trabajo.

Categoría del trabajador.

Salario diario.

Parte del cuerpo lesionada.

Tipo de lesión.

Tipo de accidente o nombre de la enfermedad.

Lugar, hora, fecha y turno en que ocurrió el accidente.

Causa directa del accidente o enfermedad.

Lugar donde ocurrió el accidente o enfermedad.

Agente causal.

El informe de accidente o enfermedad

NOM-028-STPS-2004

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO-SEGURIDAD

EN LOS PROCESOS DE SUSTANCIAS QUÍMICAS

1. Objetivo

Establecer los elementos para organizar la seguridad en los procesos que manejan sustancias químicas, a fin de prevenir accidentes mayores y proteger de daños a los trabajadores e instalaciones de los centros de trabajo.

Accidente mayor:

accidente que involucra a los procesos y operaciones con sustancias químicas que origina gran liberación incontrolada de las mismas o de energía, y cuyas consecuencias pueden ser múltiples lesiones, fatalidad (es), daño extenso de la propiedad o que rebase los límites del centro de trabajo.

2. Campo de aplicación Esta Norma rige en todo el territorio nacional y aplica a

los procesos en todos los centros de trabajo donde se realicen operaciones con sustancias químicas peligrosas en cantidad igual o mayor a la cantidad umbral del Apéndice A.

Quedan excluidas del cumplimiento de esta Norma las actividades económicas en materia de gas LP, que se encuentran reguladas por otras disposiciones legales, cuya vigilancia compete a la Secretaría de Energía, así como también los procesos que manejan combustibles para generar energía.

Cantidad Umbral: cantidad de reporte: es la

cantidad igual o mayor de sustancias químicas

identificadas en el apéndice A, que están presentes

o disponibles en el centro de trabajo.

Contar con un programa y difundirlo, para:

Analizar los riesgos de todos los equipos críticos y procesos del centro de trabajo

La capacitación y adiestramiento

Efectuar las auditorías internas

Responsabilidades del patrón

Objetivo

Establecer los lineamientos para

desarrollar y promover los Servicios

Preventivos de Seguridad y Salud en el

Trabajo y las acciones necesarias para

que, con su aplicación se promueva un

ambiente laboral sano y seguro.

Esta Norma rige en todos los centros de trabajo del

territorio nacional, de acuerdo a los criterios de

clasificación del grado de riesgo de incendio o del grado

de riesgo a la salud

Campo de aplicación

¿Qué son los Servicios Preventivos de

Seguridad y Salud en el Trabajo?

Son los proporcionados por el personal

capacitado para realizar funciones de

prevención, protección y control, en materia

de seguridad y salud en el trabajo.

Tienen la función también de asesorar al

patrón, a los trabajadores y a sus

representantes, en materia de seguridad y

salud en el trabajo.

Para fines de la presente norma, los centros de

trabajo se clasifican en:

Tipo “A”

De grado de riesgo de

incendio bajo o medio

Clasificación de los centros de trabajo

De grado de riesgo a la

salud 0, 1 y 2, cuando

manejen sustancias

químicas

Para fines de la presente norma, los centros de

trabajo se clasifican en:

Tipo “B”

De grado de riesgo

de incendio alto

Clasificación de los centros de trabajo

De grado de riesgo a la

salud 3 y 4, cuando

manejen sustancias

químicas

Los centros de trabajo tipo “A” deberán:

Establecer la relación de medidas preventivas o el

programa de seguridad e higiene en el

trabajo, incorporando las siguientes funciones y

acciones:

Capacitar al personal ocupacionalmente expuesto,

así como brindarle información sobre:

Los riesgos de trabajo

El contenido de la relación o del programa de S e H

Desarrollar un listado de atención a las emergencias

que al menos contemple:

Cualquier medio de comunicación

Un responsable de aplicar las medidas

Los teléfonos que se requieran para dar aviso

Los centros de trabajo tipo “B” deberán:

Establecer el programa de seguridad e higiene en el

trabajo, incorporando las siguientes funciones y

acciones:

Los peligros, riesgos de trabajo

El contenido del programa de seguridad e

higiene en el trabajo

Cualquier medio de comunicación

Datos del responsable y teléfonos

Directorios de los servicios de auxilio

El personal capacitado y adiestrado

Instrucciones o procedimientos

Capacitar al

POE, así como

brindarle

información sobre:

Planes de

atención de

emergencias:

ESTRUCTURA DE MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE ÍNDICE:

Propósito

Objetivo

Responsabilidad

Disposiciones Generales

Definiciones.

Obligaciones de los Patrones.

Obligaciones de los Trabajadores.

Condiciones de Seguridad

Edificios y locales.

Prevención, protección y combate de incendios.

Equipo y Maquinaria.

Herramientas.

Condiciones de higiene Ruidos.

Vibraciones.

Radiaciones ionizantes y electromagnética no ionizante.

Sustancias químicas contaminantes, sólidas, liquidas o gaseosas.

Agentes contaminantes biológicos.

Presiones ambientales.

Condiciones térmicas.

Iluminación.

Ventilación.

Equipos de protección.

Ergonomía.

Servicios para el personal.

Organización de Seguridad e Higiene en el Trabajo Comisiones

Programas de Seguridad e Higiene.

Capacitación.

Servicios Preventivos de medicina del trabajo.

Protección a menores y de las mujeres en el periodo de gestación y lactancia.

SEGURIDAD E HIGIENE

PROPOSITO:

Proporcionar los lineamientos de prevención de accidentes y disminución de riesgos en materia de seguridad e higiene y medio ambiente laboral.

OBJETIVO

Establecer las medidas necesarias de prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo a lograr que la presentación del trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores.

RESPONSABILIDADES

Es responsabilidad de todo el personal de conocer y aplicar las normas y medidas de seguridad e higiene para salvaguardar su integridad física y mental.

DISPOSICIONES GENERALES

TEMAS:

•DEFINICIONES

•OBLIGACIONES DE LOS PATRONES

•OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

DISPOCISIONES GENERALES

DEFINICIONES:

I.- Conjunto de áreas derivadas de los procesos de trabajo, que generan condiciones inseguras capaces de provocar daño a la salud de los trabajadores a al centro de trabajo.

II.-Cualquier lugar en el que se realicen actividades laborales sujetas a una relación de trabajo.

III.- agentes físicos, químicos y biológicos capaces de modificar las condiciones del medio ambiente del centro de trabajo, que pueden alterar la salud de los trabajadores.

Actividades peligrosas

Centro de Trabajo

Contaminantes del ambiente de trabajo

IV.- Utilizando para el trasporte de materiales de cualquier tipo, en forma continua o intermitente entre dos o mas estaciones de trabajo destinados al proceso de producción en los centros de trabajo.

V.- Adecuación del lugar de trabajo, de acuerdo a las características físicas y psicológicas del trabajador, a fin de prevenir accidentes y enfermedades; además de optimizar la actividad de este con el menor esfuerzo.

VI.- Lugar con ventilación natural deficiente, configurado de tal manera que una persona pueda desempeñar, ocasionalmente trabajos específicos, es un área de acceso y salida restringida, no esta diseñado para ser ocupado de forma continua.

VII.- Ley federal de trabajo

Equipo para trasporte de materiales

Ergonomía

Espacio confinado

VIII.- Sitio donde el trabajador desarrolla actividades laborales especificas para las cuales fue contratado.

IX.- Todo elemento utilizado en las operaciones y procesos de los centros de trabajo.

X.- Aquellos que por su propiedades físicas y químicas pueden afectar a la salud de las personas expuestas a ellos, o causar daños materiales a instalaciones y equipos.

XI.- Conjunto de elementos naturales o inducidos por el hombre que interactúan en el centro de trabajo.

XII.- Normas

XIII.- Se aplican las normas oficiales mexicanas relacionadas con la materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, expedidas por la secretaria de trabajo y previsión social u otras dependencias de la administración pública federal.

Lugar de trabajo

Materiales

Materiales y Sustancias Químicas Peligrosas

Medio Ambiente De Trabajo

Normas

XIV.- Contienen las actividades, métodos, técnicas y condiciones de seguridad e higiene de trabajo, expedido por las dependencias gubernamentales antes mencionadas.

XV.- Son los procedimientos que se aplican para el reconocimiento, evaluación y control de los agentes nocivos que intervienen en los procesos y actividades de trabajo para la prevención de accidentes y laborales y evitar cualquier posible deterioro en el centro de trabajo.

XVI.- La secretaria de trabajo y previsión social

XVII.- Aquellos que se integran bajo la supervisión de un profesionista calificado en medicina del trabajo o área equivalente.

Programas de Seguridad e Higiene

Seguridad e Higiene

Servicios preventivos de medicina del trabajo

XVIII.- Se establecen para la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo, mediante el reconocimiento, evaluación y control de los factores de riesgo.

XIX.- Conjunto de elementos utilizados para el trasporte y almacenamiento de materiales y sustancias químicas peligrosas, entre dos o más estaciones de trabajo.

Servicios preventivos de seguridad e higiene

Sistemas para el trasporte y Almacenamiento de materiales

OBLIGACIONES DE LOS PATRONES

I.- Respetar las medidas pertinentes de conformidad con lo dispuesto en el reglamento y en las normas aplicables, para prevenir accidentes en el uso de maquinaria, equipo, instrumentos y materiales, así como; enfermedades por la exposición de agentes químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, además de contar con las instalaciones adecuadas para el desarrollo de trabajo.

II.- Practicar los exámenes médicos de ingreso y periódicos y especiales a los trabajadores expuestos a los agentes químicos, físicos etc, que puedan alterar la salud, adoptando las mediadas pertinentes para mantener su integridad física y mental.

Adoptar medidas de seguridad e Higiene pertinentes

Adoptar exámenes médicos y medidas pertinentes

III.- Informar a los trabajadores respecto de los riesgos relacionados con la actividad laboral especifica que desarrollen, así como capacitarlos respecto a las medidas pertinentes para mantener su integridad física y mental.

IV.- Realizar estudios en materia de seguridad de higiene en el trabajo, para identificar las posibles causas de accidentes y enfermedades de trabajo y adoptar las medidas para prevenirlos, de acuerdo a los normas.

V.- Conservar las condiciones ambientales del centro del trabajo, empleando los procedimientos que para cada agente contaminante se establezcan y se presenten a la secretaria los estudios respectivos cuando se requieran.

Información a los trabajadores de Riesgos de trabajo.

Realizar estudios para valorar los riesgos a que se exponen los trabajadores

Identificar agentes contaminantes

VI.- Colocar en lugares visibles avisos o señales de seguridad e higiene en el trabajo, para la prevención de riesgos en función de la naturaleza de las actividades desarrolladas.

VII.- Elaborar un diagnostico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en el centro de trabajo, así como establecer por escrito y llevar a cabo un programas de seguridad e higiene que considere el cumplimiento de la normatividad de la materia.

VIII.- Determinar con los manuales de procedimientos de seguridad e higiene específicos a que se refiere las normas aplicables.

IX.- Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevención de riesgos y atención a emergencias, de acuerdo con las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo.

Avisos y señalamientos

Elaboración de programas

Elaboración de Manuales

Capacitación a los trabajadores

X.- Permitir la inspección y vigilancia se secretaria o las autoridades laborales en los centros de trabajo, darles facilidades o proporcionarles la información y documentación que le sea requerida legalmente.

XI.- Proporcionar los servicios médicos, de acuerdo a la naturaleza de las actividades realizadas dentro del centro de trabajo.

XII.-Instalar y conservar en condiciones de funcionamiento, dispositivos permanentes para casos de emergencia y actividades peligrosas.

XIII.- Participar en la integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

Inspección y vigilancia

Servicios Médicos

Mantener condiciones de funcionamiento

Comisiones de Seguridad e Higiene

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

I.- Participar en la integración y funcionamiento de la comisión de seguridad e higiene del centro de trabajo.

II.- Avisar de forma inmediata al patrón y a la comisión de seguridad e higiene, sobre las condiciones de inseguridad que sean observadas, y de los accidentes laborales en el interior den centro de trabajo.

III.- Participar en los cursos impartidos en materia de prevención de riesgos y atención de emergencias.

IV.- Conducirse con la probidad y los cuidados necesarios para evitar cualquier riesgo de trabajo.

Comisión de Seguridad e Higiene

Aviso de actos inseguros y accidentes

Cursos de capacitación y adiestramiento

Precaución para evitar riesgos de trabajos

V.- Aplicarse exámenes médicos de conformidad con las normas correspondientes, a fin de prevenir riesgos de trabajo.

VI.- Utilizar el equipo de protección personal proporcionado por el patrón y cumplir con las medidas de control establecidas para prevenir riesgos de trabajo.

Exámenes Médicos

Equipo de protección personal

CONDICIONES DE SEGURIDAD

Temas:

•Edificios y Locales

•Prevención, protección y combate de incendios

•Equipo y Maquinaria

•Herramientas

EDIFICIOS Y LOCALES

Las condiciones de

Seguridad e Higiene para

trabajos de diseño,

construcción y

mantenimiento de las

instalaciones de los centros

de trabajo comprende los

siguientes aspectos:

Diseño y construcción de edificaciones y locales para soportar las condiciones naturales de la región

uso adecuado de instalaciones y centros de trabajo

Realización de verificaciones periódicas en toda la construcción, para verificar que se encuentre en optimas condiciones

PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y COMBATE DE INCENDIOS

Elaboración de un programa para determinar el grado de riesgo de incendio o explosión de acuerdo a las materias primas, compuestos mezclas o desechos.

Contar con la señalización conveniente para dar a conocer acciones de prevención y protección en casos de emergencia.

Organizar brigadas contra incendio practicando simulacros cuando menos una vez al año.

Contar por escrito con un plan de emergencia para la evacuación en caso de incendio.

Identificar de manera especifica los objetos productos o subproductos que

puedan originar un incendio.

Los centros de trabajo deberán estar provistos de equipo para la extinción de incendio de acuerdo a las características de riesgo de cada lugar.

Capacitación y adiestramiento a los trabajadores en el almacenamiento, transporte y manejo de sustancias inflamables y combustibles.

Dotación a los trabajadores del equipo de protección personal.

Inspecciones del equipo.

Reconocimiento del equipo

Verificar que se cumplan los requerimientos de seguridad del equipo.

Inspecciones periódicas

Se proporcionara al trabajador la capacitación y adiestramiento necesarios para la instalación, mantenimiento y operación de la maquinaria.

Dispositivos de seguridad con

respecto a la maquinaria.

Contar con manuales de

instalación, mantenimiento y los procedimientos de seguridad.

Maquinaria y Equipo

HERRAMIENTAS

Proporcionar mantenimiento a las herramientas o sustituir aquellas que han perdido sus características técnicas.

Proporcionar instrucciones a los trabajadores por escrito para la utilización y el control de las herramientas.

Proporcionar el equipo de protección personal de acuerdo al riesgo y las herramientas utilizadas.

Proporcionar el equipo de protección personal de acuerdo al riesgo y las herramientas utilizadas.

RUIDO Y VIBRACIONES

Temas:

•Ruidos

•Vibraciones

•Radicaciones Izonizantes y electromagnéticas

•Agentes contaminantes

•Presiones Ambientales Anormales

•Condiciones Térmicas del medio ambiente del trabajo

•Iluminación

•Ventilación

•Equipo de Protección

•Ergonomía

•Servicios para el personal.

RUIDOS

En cada jornada del

trabajador no exceder los máximos permisibles.

Utilización de equipo de protección personal auditivo.

VIBRACIONES Para evitar los efectos de las

vibración en la salud de los trabajadores se afirman las máquinas en forma independiente.

Se cimientan sobre material aislante

Se instalan dispositivos antivibratorios

RADIACIONES IONIZANTES Y ELECTROMAGNÉTICAS NO IONIZANTES

Se efectúan actividades de reconocimiento, evaluación y la realización de un control adecuado de las condiciones de exposición de los trabajadores para disminuir los riesgos a la salud.

Se dota a los trabajadores de equipo de protección personal específico.

Se limitan los tiempos y frecuencia de exposición de los trabajadores para evitar daños a la salud.

SUSTANCIAS QUÍMICAS CONTAMINANTES SÓLIDAS, LÍQUIDAS O GASEOSAS

Se establecen programas de Seguridad e Higiene que permita mejorar las condiciones del medio ambiente laboral.

Reducir la exposición de los trabajadores a las sustancias sólidas, líquidas o gaseosas y de manera particular para fertilizantes, plaguicidas y pesticidas.

AGENTES CONTAMINANTES BIOLÓGICOS

Se difunde entre los trabajadores el programa de Seguridad e Higiene para el uso, manejo, transporte, almacenamiento y desecho de materiales contaminados por microorganismos patógenos.

PRESIONES AMBIENTALES ANORMALES

En operaciones donde se expone a los

trabajadores a presiones ambientales anormales que pueden alterar su salud, se realiza el reconocimiento y evaluación de éstas, tomando en cuenta los rangos de presión atmosférica y tiempos de exposición.

CONDICIONES TÉRMICAS DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

Se evita que la temperatura corporal del trabajador no exceda de 38 °C o que sea menor de 36 °C, en ambos casos se retira al trabajador del puesto.

ILUMINACIÓN

Se evalúan las necesidades de iluminación del centro de trabajo y se utilizan cualquiera de los diferentes tipos de luz: natural o artificial, apropiada para permitir el trabajo de los empleados y su movimiento

EQUIPO DE PROTECCIÓN El equipo de protección personal que el patrón pone

en disposición de los trabajadores debe cumplir con:

Proteger al trabajador del riesgo específico.

El uso es personal.

Se cuenta con un método de mantenimiento.

Se ha establecido el tiempo de uso y vida útil.

ERGONOMÍA

Se promoverá que en las instalaciones, maquinaria, equipo o herramienta de trabajo, el patrón tome en cuenta los aspectos ergonómicos, a fin de prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.

COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE

Las comisiones de Seguridad e Higiene, dentro de los centros de trabajo se constituyen en un plazo no mayor de treinta días a partir de la fecha de las actividades en la empresa o establecimiento.

Las actividades que realizan las comisiones de seguridad e higiene son:

Investigar las cusas de los accidentes y enfermedades de trabajo de acuerdo a los elementos que les proporcione el patrón y otros elementos que estimen necesarios.

Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este reglamento y de las normas aplicables que se encuentren establecidas en los reglamentos interiores de trabajo.

Proponer al patrón las medidas preventivas de seguridad e higiene en el centro de trabajo, basadas en la normatividad y en las experiencias.

FUNCIONAMIENTO:

Para vigilar el cumplimiento de las disposiciones que señala el reglamento y las normas aplicables en seguridad e higiene, las comisiones deben llevar a cabo:

Establecer una programación anual de verificaciones, asignando prioridades de acuerdo a las incidencias, accidentes y enfermedades de trabajo, y a las áreas con mayor condiciones peligrosas, durante 45 días hábiles después del inicio de las actividades y a más tardar en los primeros 15 días hábiles de cada año.

Realizar las verificaciones programadas, mensuales, bimestrales o trimestrales, según lo programado,para detectar condiciones peligrosas.

ORGANIZACIÓN COMISIÓN N

La comisión se organizara con un coordinador y una secretaria, tomando en consideración el total de trabajadores, el patrón y el sindicato y las actividades en los centros de trabajo, el patrón y el sindicato o en su defecto la mayoría de los trabajadores, en caso de no existir sindicato, podrán designar el número de vocales que acuerden ambas Representaciones.

Para cumplir con las funciones que señala esta norma, el coordinador, el secretario y los vocales recibirán capacitación, conforme a los previsto en el reglamento.

En el centro de trabajo se debe contar con una enfermería dota de todo tipo de medicamento y equipo quirúrgico en caso de urgencia.

En el centro de trabajo también se debe de contar con un tipo de botiquín, con características; de fácil transporte, visible y fácil acceso, de peso no excesivo sin candados o dispositivos que dificulten el acceso a su contenido.

Recomendación de cuidados:

a).- que se encuentre en un lugar fresco y seco.

b).- que el instrumental se encuentre limpio.

C).- que no exista caducación en los medicamentos.

d).-y si hay instrumental quirúrgico, que se encuentre ordenado.

El material que se encuentra en el botiquín se puede clasificar de la siguiente manera:

a).- material seco

b).- material liquido

c).- instrumental

d).- medicamentos

e).- material complementario

EVALUACIÓN UN

PROGRAMA SE SEGURIDAD

E HIGIENE INDUSTRIAL.

La evaluación de un programa involucra:

Analizar el sistemas de normativas del programa de higiene y

seguridad industrial .

Describir las condiciones de higiene y seguridad industrial

para el trabajador.

Identificar los riesgos ocupacionales en el proceso productivo

de la empresa.

SISTEMA DE NORMATIVAS DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL.

Una vez esbozados con anterioridad los tipos de riesgos y los lineamientos en cuanto

a la aplicabilidad de los programas de higiene y seguridad, que deben ser analizados

por toda organización empresarial como parte de un sistema de normativas de

seguridad y considerar el marco legal (Dyer, 1989)

ASESORES DE SEGURIDAD.

Los asesores están en la obligación de aconsejar a la gerencia y a todos loa niveles

para así cumplir con todas las políticas de seguridad eficazmente, coordinando al

mismo tiempo, la evaluación de la eficacia de los manuales y programas de higiene y

seguridad industrial. (Ledo de Medina 1997).

TÉCNICAS DE EVALUACIÓN.

Son exámenes críticos y sistemáticos de una organización, sus procesos operativos y

sus procedimientos de trabajo, con el fin de determinar y evaluar las situaciones de

riesgos capaces de producir accidentes al personal, a las propiedades y al medio

ambiente; al tiempo de hacer las recomendaciones necesarias para eliminar o

controlar los riesgos detectados

ADIESTRAMIENTO.

El recurso humano debe conocer el manual de seguridad y su filosofía, lo que

puede lograrse mediante la realización de actividades como son las sesiones

informativas entre los supervisores y sus subordinados.(Ledo de Medina1997).

MOTIVACIÓN/ COMUNICACIÓN.

•Es un factor esencial para la seguridad en la organización y sus procesos

operacionales. Una manera de lograr la motivación/ comunicación hacia la

seguridad, consista en propiciar la participación del recurso humano en el

establecimiento de objetos y metas, así como en la detección de hábitos

peligrosos(Ledo de Midena 1997).

TOPOLOGÍA DE RIESGOS

La Topología de Riesgos es una metodología mediante la cual:

Identificación de riesgos

Evaluar cualitativamente o cuantitativamente los riesgos existentes

Analizar si el riesgo puede ser eliminado, y en caso de que no pueda serlo, decidir si es necesario adoptar nuevas medidas para prevenir o reducir el riesgo.

TOPOLOGÍA

DE

RIESGOS

Inicio

Identificación de Riesgos

Evaluación del Riesgo

Respuesta al Riesgo

Elimina

(Cambio de Planes)Reduce Acepta Transfiere

Riesgo Secundario Riesgo Secundario Riesgo Secundario

Riesgo Retenido Riesgo Transferido

Cuantificación del costo

del riesgo

Planes de acción para

riesgos retenidos

Monitoreo y Reporte de

Riesgos

DIAGNÓSTICO INICIAL - TOPOLOGÍA

Autor: Víctor Chamby – Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com

EL PELIGRO Y RIESGO

PROBABILIDAD (P)

SEVERIDAD (S)

A B

EVENTO: RIESGO DE CAIDA CON LESIONES PELIGRO: TRABAJO EN ALTURA

RIESGO

Escalera + Cabo de Vida

(P)A

(S)A (S)B

(P)B

DIAGNÓSTICO INICIAL - TOPOLOGÍA

Integrantes: Nombre Cargo

Xavier Pérez Gerente General

Nelson Alarcón Jefe de Planta

Jorge Chamaidán Supervisor de Bodega

Andrés Antepara Coordinador de Calidad

Glenda Orrala Jefa de Compras

Rody Murillo Jefe de Prensa

Pedro Arias Supervisor de Manufactura

Estudio de Valoración de Riesgos

TOPOLOGÍA - ANÁLISIS INICIAL

No. Participantes 7

Clase/Riesgo Exposición Consenso

Bajo Alto Bajo Alto Alto Bajo

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

4 3 2 3 2 3 2 2

ELIMINA MUY ALTA BUENO

71%

Clase/Riesgo Exposición Consenso

Bajo Alto Bajo Alto Alto Bajo

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

3 4 2 5 5 2

REDUCIR ALTA MUY BUENO

50%

Clase/Riesgo Exposición Consenso

Bajo Alto Bajo Alto Alto Bajo

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

3 3 1 1 3 2 2 3 2

REDUCIR MODERADA BUENO

28%

MUY ALTA

Riesgo -R2-Probabilidad Impacto Controlable

DIFICIL

Ergonómico

Dolencias a nivel lumbar de

operadores debido a carga de

material para alimentación de

maquinarias MUY ALTA ALTA

91% 54%

FACIL

26%

Topología del Riesgo

Riesgo -R3-Probabilidad Impacto Controlable

Químico

Desarrollo de enfernedad

profesional debido a exposición de

vapores emanados por aditivo (a

base de Amoniaco) ALTA MODERADA

74% 37%

POSIBLE

40%

Topología del Riesgo

Posible aplastamiento e

incapacidad de las extremidades

superiores del Operador al

momento de accionar o realizar

mantenimiento en rodillos de

Barnizadora

Mecánico

89% 80% 63%

MUY ALTA

Estudio de Riesgos EMPRESA S.A.

Riesgo -R1-Probabilidad Impacto Controlable

Topología de Riesgo

Fecha de Actualización: 04/08/04

TOPOLOGÍA - CONSOLIDACIÓN

PROGRAMA DE SEGURIDAD EN EL

TRABAJO

Riesgo: Posible aplastamiento

e incapacidad de las

extremidades superiores

Obs: Ya ha ocurrido un

accidente en esta máquina.

Agente Agresor: Rodillos de

dosificación de Barniz

Control: Ninguno (falta de

guarda cuerpo)

PROGRAMA DE SEGURIDAD EN EL

TRABAJO R2 – Mala postura para el

manejo de carga (Riesgo

Ergonómico)

Riesgo: Posible dolencia

lumbar por movimiento

repetitivo e incorrecto para el

levantamiento de carga. Este

movimiento es ejecutado a

diario por lo menos unas 25 a

30 veces en promedio.

Autor: Víctor Chamby – Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com

PROCESO GENERAL DE UN PROGRAMA DE GESTION DE RIESGOS

PREVENCIÒN

PREPARACIÓN

RESPUESTA

REVISIÓN

Objetivos

Alcance

Identificación

Valoración

Control

(Acciones)

Verificación P

EL IG

RO

S

&

RIE

SG

OS

Análisis

Evaluación

Plan Emergencia

Capacitación

Entrenamiento

Manejo Escena

Restauración

Identif. Causas

Programas

Procedimientos

Normas

COMPONENTES DEL PROCESO DE GESTIÓN S&SO

PARTE I.

1. PROCESO S&SO.

• Dificultades S&SO

• Proceso Gestión

• Componentes

2. MARCO CONCEP.

• Gestión riesgo

• Peligro

• Riesgo

• Peligro y riesgo

• Acto inseguro

• Condición Inseg.

• Incidente

• Accidente

• Proc. causalidad

REVISIONES

RUTINARIAS CUANTIFICACION

IDENTIFICACION IMPLANTACION

DE LOS CONTROLES

ORGANIZACION PROTOCOLO

PLANIFICACION

DE LA EVALUACION

PLAN DE FORMACION

PLANES DE CONTROL

RIESGOS QUE

REQUIEREN CONTROL

EQUIPO DE TRABAJO

ESQUEMA DE EVALUACION DE RIESGOS

ANALISIS DE AREA DE TRABAJO

Identificación de Riesgos:

Facilidades

Procesos

Materiales

Equipo

Use profesionales que entiendan el proceso el cual se

este evaluando

ANALISIS DE AREA DE TRABAJO

Conducir analisis de riesgos de trabajo (“job hazard

analysis”)

Identificar los riesgos en cada elemento

Identificar medidas de control y reglas de trabajo seguras

para cada elemento

ANALISIS DE AREA DE TRABAJO

Identificar los riesgos existentes

Anticipar riesgos donde los procedimientos y

operaciones cambian.

ANALISIS DE AREA DE TRABAJO

Proveer inspecciones regulares de seguridad y salud

en la facilidad

Métodos para reportar y corregir riesgos:

Comunicación de peligros

Método para corregir riesgos reportados

Establecer prioridades en el trabajo

Con prontitud

Sin miedo a represalias

ANALISIS DE AREA DE TRABAJO

Sistema efectivo para:

Investigación de accidentes

Los por poco (Near Misses)

Identificar causa raíz

Factores contribuyentes

Metodos para la prevención de recurrencia

ANALISIS DE AREA DE TRABAJO

Analizar la tendencia a lesiones y

enfermedades a largo plazo.

Identificar patrones en el tipo de lesiones

Identificar patrones de lesiones por tarea

Analizar por departamento

Identificar causas comunes y prevenir

recurrencia

PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS

Haga la determinación que el riesgo existe

Donde sea posible, elimine por diseño o

rediseño de trabajo o tarea

Si no es posible la eliminación, entonces

controle el riesgo utilizando:

Controles de Ingenieria

Controles administrativos

Equipo de Protección Personal (EPP)

ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD

Orientación Efectiva para nuevos Empleados:

Responsabilidades en seguridad y salud de los

empleados

Médidas de Protección

Procedimientos apropiados para la operación

de maquinaria

Entender todos los sistemas de guardas

Procedimientos de Rutas de Salidas y

Emergencias

ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD

Cubrir todo el adiestramiento requerido de los

empleados

Documentación donde sea requerida

Reforzar el adiestramiento de los empleados:

Retro-alimentación continuo

Re-adiestrar según sea necesario

SISTEMA CONTRA INCENDIOS – CARGA

CALORÍFICA

Cantidad (Kg) = 5016

Área (m2) = 532

Carga (Kg/m2) = 9

Cantidad (Kg) = 50

Área (m2) = 16

Carga (Kg/m2) = 3

Cantidad (Kg) = 6120

Área (m2) = 612

Carga (Kg/m2) = 10

Cantidad (Kg) = 9720

Área (m2) = 2324

Carga (Kg/m2) = 42

Cantidad (Kg) = 1506

Área (m2) = 77

Carga (Kg/m2) = 19

SISTEMA CONTRA INCENDIOS – CARGA

CALORÍFICA

SISTEMA CONTRA INCENDIOS - EXTINTORES

SISTEMA CONTRA INCENDIOS – SENSORES DE

HUMO

MATRIZ DE OBLIGACIONES Y

RESPONSABILIDADES

RUTAS DE EVACUACIÓN

SEÑALIZACIÓN

SALIDA DE EMERGENCIA

RUTA DE EVACUACIÓN

GRUPO "X"

PUNTO DE ENCUENTRO

GRUPO "X"

BRIGADISTAS

SIMULACROS

FICHAS DE SEGURIDAD E HIGIENE

Tener integradas las Comisiones

Mixtas de Capacitación y

Adiestramiento. (acuerdo por el que se

actualizan los criterios generales y los formatos

para la realización de trámites administrativos en

materia de capacitación y adiestramiento de los

trabajadores DOF. 30/12/2004).

Formato DC-1.

Obligaciones Patronales en materia de

Capacitación y Adiestramiento

Planes y programas y su acuse

de recibo foliado ante la STPS.

(registros internos de las actividades de la

comisión mixta en los últimos 12 meses).

(formato DC-2) .

Obligaciones Patronales en materia de

Capacitación y Adiestramiento

Constancias de habilidades laborales y

su acuse de recibo.

(formato DC-3) .

Obligaciones Patronales en materia de

Capacitación y Adiestramiento

Se deben considerar cláusulas de

capacitación y adiestramiento en cada

tipo de contratación.

Listas de constancias de habilidades

laborales y su acuse de recibo.

(formato DC-4) .

Identificación y orden de comisión

1.Identificarse con credencial autorizada.

2.Hacer entrega de la orden de comisión al representante de la empresa.

3.Hacer entrega de la guía de los principales derechos y obligaciones del inspeccionado.

4.Desahogar la visita con base en el listado de documentos a requerir al patrón.

5.Efectuar recorridos e interrogatorios.

6.Levantar acta circunstanciada.

El inspector debe:

• Representante Legal o Patronal.

• Secretario General del Sindicato ó

Representante Legal del Secretario del Sindicato.

•Representantes de las comisiones de

Seguridad e Higiene, y de capacitación y

adiestramiento.

•2 Testigos de Asistencia.

Participantes

Nueva filosofía de la Inspección

Modelo anterior

Inspección-sanción.

Modelo actual

Inspección-mejora.

Cumplimiento espontáneo de

medidas técnicas

Antes Después

Inicio del acta Antes del cierre del acta