República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular de Educación Universitaria

Universidad Fermín Toro (SAIA)

Cabudare – Estado

Asignatura: Capital Humano

INTEGRANTE:

Hermes Rojas

C.I. 7.912.393

MAPA CONCEPTUAL

CONTRATO DE TRABAJO

Un acuerdo entre el trabajador se compromete a trabajar por cuenta ajena a una entidad o persona jurídica a un tiempo estipulado a cambio de remuneración.

ComponentesSus componentes forman parte de algo esencial, ya que sin ellos no tienen validez.

El vínculo, que es la relación entre el trabajador y el empleador.Objeto, Según el artículo 1402º del Código Civil el objeto de todo contrato es crear, regular, modificar o extinguir obligaciones.Forma, manera como se exterioriza la voluntad de las partes para que pueda tener trascendencia en el mundo del derecho.

Como:

Es

Importancia

El mantener una relación entre el trabajador con la persona jurídica, ya que además de firmar tendrá claro todos sus beneficios y no habrá incumplimiento por la legalidad.

Es

Ventajas

A)Trabajador: es que tiene todos sus beneficios seguros sin ninguna falta.

B)Patrono: es que el trabajador no le puede faltar en nada, ya que ha firmado un contrato y debe cumplirlo.

Se clasifican en:

Desventajas Se clasifican en:

A)Trabajador: Que se tiene que ajustar a todas las normas conforme al contrato sin ninguna variación.

B)Patrono: Que sin importar de cómo sea el trabajador, debe aceptarlo a causa de haberlo contratado.