Mapa unidad iv y v

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UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICERRECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES AUTOR: ASHLEY OTERO Unidad IV y V

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UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICERRECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALESESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

AUTOR: ASHLEY OTERO

Unidad IV y V

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Empleo y Desempleo

.Empleo

Es el trabajo realizado en virtud de un contrato formal

o de hecho, individual o colectivo, por el que se

recibe una remuneración o salario. Al trabajador

contratado se le denomina empleado y a la persona contratante EMPLEADOR

Existen cuatro tipos fundamentales de

desempleo:• Desempleo Estructural• Desempleo Cíclico• Desempleo Friccional• Desempleo monetario.

Tipos de empleo• Informal: Está fuera de

la formalidad legal.• Formal: Está dentro de

la formalidad legal, protegido por el derecho laboral.

Es la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de

salario. Por extensión es la parte de la población que

estando en edad, condiciones y disposición

de trabajar “población activa” carece de un puesto

de trabajo.

Desempleo

Tipos

Tipos

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Conflicto Laboral

Un conflicto es una situación entre 2 o mas individuos que tienen

intereses contrapuestos ante una situación dada; un conflicto laboral se produce

cuando dentro de una organización ocurre esta

situación.

Marx formulo proposiciones y puso de relieve la

importancia de los recursos económicos en el conflicto social, a el no le importaba tanto la riqueza que fuera usada para comprar lujos como la riqueza que se

invirtiera en los medios de producción.

Concepto

Teoría de Marx Teoría de Weber

Weber implemento con Simmel la teoría del conflicto

agregando privilegio y poder a la lista de los escasos recursos que provocan competencia y

conflicto en los grupos de sociedad. Este pensó que Marx

subestimo el grado que los factores materiales

determinaban las ideas y creencias de una sociedad.

Entre los medios de resolución de conflictos

laborales tenemos la negociación, que es uno

de los mas usado porque es un proceso inherente al

hombre y la conciliación que se usa mucho para

resolver conflictos simples y de intensidad moderada.

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http://es.wikipedia.org/wiki/conflicto http://es.wikipedia.org/wiki/empleo

Resuelve tus conflictos como Genio (En prensa 2010, Editorial Pax, México).

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Referencias Bibliográficas