Nº: 399 10 de Octubre de 2011

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CCOO reclama que todos los recursosse orienten a resolver el problema deldesempleo

NACIONAL

MEDIO AMBIENTE GRANADA

ANDALUCÍA

CONTRAPORTADA

S A S

SEVILLA

HUELVA

CÁDIZ

Más de 36.000 personas salen a la calle en Andalucía parareivindicar un trabajo decente y en defensa de los serviciospúblicosMás de 36.000 personas han secundado las movilizaciones convocadas por CCOO y UGT en toda Andalucía,coincidiendo con la JMTD, con la que tanto los sindicatos como los participantes han reivindicado un empleodigno y unos servicios públicos de calidad. El secretario general de CCOO-A, Francisco Carbonero, que haestado en Sevilla junto a su homólogo en la provincia, Alfonso Vidán, donde se han congregado más de 11.000personas, ha dicho que "es el momento de la pelea ante las medidas que está tomando el gobierno con laconnivencia de la oposición y que van en detrimento de los derechos de los trabajadores y trabajadoras".Carbonero ha dejado claro que el empleo no es un privilegio sino un derecho y que los derechos no son unregalo sino una conquista "que vamos a defender desde la unidad hasta que cambien sus políticas"

De "exitosa". Así ha calificado CCOOla respuesta de la ciudadanía a lasmanifestaciones convocadas por losdos sindicatos mayoritarios en todaAndalucía, que el día 6 se reunieronen Cádiz y Jaén a unas 6.000 perso-nas y que el pasado viernes congre-garon a más 30.000 en el resto de lasprovincias andaluzas. El objetivo: de-fender el empleo digno y los serviciospúblicos y lanzar un mensaje claro alos gobiernos "seguiremos peleandoen la calle y en las empresas hastaque cambien las políticas de recortede derechos que están llevando acabo en el país".

En ese sentido se ha manifestadotambién el secretario general de CCOO de Andalucía, que ha participado junto a su homólogo en UGT en la manifestación deSevilla, donde se han dado cita más de 11.000 personas. Según ha afirmado Carbonero "resignarse es estar perdidos, tenemosque encender la mecha de la rebeldía colectiva y pelear, porque los poderes dominantes solo cambiarán sus políticas si nos venfuertes. Nuestro futuro está en la capacidad de luchar todos juntos", ha apostillado.

Acción Social: Listados provisionalesde la ayuda de Préstamos por adquisi-ción de primera vivienda 2010

Acción Social: Listados provisionalesde la ayuda de Estudios 2010

CCOO alerta más de 1.200.000 meno-res de 35 años han perdido su empleodesde 2007 en Andalucía y un 57% deellos no puede emanciparse

Oferta pública para la contratación pro-visional de médicos de familia en elÁrea de Gestión Sanitaria Norte

CCOO y UGT consideran improvisadae inoportuna la modificación del textorefundido de la ley de aguas

CCOO denuncia las condiciones aca-démicas y laborales del profesorado dela Escuela Universitaria de EnfermeríaVirgen de las Nieves

CCOO denuncia que el SAS baraja re-cortar 'de forma drástica' la plantilla queatiende al Campo de Gibraltar

OPE SAS: CCOO adelanta los listadosde nombramientos de personal estatu-tario fijo de Auxiliar de Enfermería

CCOO denuncia que el Hospital VirgenMacarena no renueva a 54 trabajadoreseventuales

Relación de beneficiarios de las ayudasde Acción Social para la modalidad Mé-dica, Protésica y Odontológica

Listados provisionales del Procedi-miento Interno de Adscripción dePuestos para enfermeras en el HospitalJuan Ramón Jiménez

Bolsa SAS:CCOO adelanta los listadosdefinitivos de la categoría de Celador-Conductor y Celador-Conductor deUnidad Logística

Bolsa SAS: Listados de la segunda ac-tualización del corte 2010 de varias es-pecialidades de FEAS y de TE enAnatomía Patológica

Video “Sin Nosotros no hay futuro”

2 10 de Octubre de 2011

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rreo Sanitario

CCOO reclama que todos los recursos se orienten a resolverel problema del desempleoCCOO considera que los malos datos del paro en el mes de septiembre, junto a la situación económica y eldesmantelamiento progresivo de servicios básicos como la educación o la sanidad, pone en peligro el estadode bienestar que ha caracterizado nuestra sociedad y la del conjunto de la Unión Europea

El paro registrado en las ofi-cinas del Servicio Públicode Empleo vuelve a au-mentar por segundo mesconsecutivo tras cuatromeses de descenso. Losdatos correspondientes aseptiembre de 2011 sitúanel número de personas pa-

radas en 4.226.744, con 95.817 personas paradas más (2,32%)que el mes anterior y un 5,20% más que en septiembre de 2010.

El incremento del paro ha afectado más a las mujeres (2,57%)que a los hombres (2,06%) y a los menores de 25 años que seincrementan un 9,35%, frente al 1,53% de los de los mayores de25 años.

Por sectores, el desempleo desciende sólo en Agricultura (-0,97%)y Construcción (-0,03%), y el mayor incremento del paro se pro-duce en Servicios, con un aumento del 3,09% (74.590 personas),concentrando el 80% del aumento del desempleo. El colectivo sinempleo anterior también aumenta en 18.986 personas (5,23%).

La tendencia continúa siendo similar a meses anteriores dismi-nuye el desempleo en Agricultura y Construcción y la destrucciónde empleo se centra en el sector servicios.

CCOO y UGT consideran improvisada e inoportuna lamodificación del texto refundido de la ley de aguasCCOO y UGT consideran improvisada e inoportuna la modificación del texto refundido de la ley de aguasaprobada por el Gobierno por la vía del real decreto ley y que ha sido ratificada recientemente por el Parlamento.A través de esta modificación se transfieren las competencias de la gestión de concesiones de agua y depolicía del dominio público hidráulico a aquellas comunidades que lo han incorporado en sus estatutos deautonomía. Recurrir al mecanismo real decreto ley para aprobar una modificación legislativa sólo se justificapor razones de urgencia y excepcionalidad, circunstancias que no se justifican ni motivan en este caso

La gestión del agua en España ha sido y es causa de numero-sos conflictos sociales, económicos, ambientales y políticos.Abordar los desafíos que entraña la gestión sostenible de los re-cursos hídricos en la sociedad del siglo XXI exige la moderniza-ción y reforma de la actual Administración del agua, adecuandolos organismos, gestores y estructuras que la conforman al ac-tual marco constitucional y pluricompetencial en materia deaguas.

La modificación introducida ha hurtado el preceptivo y necesariodebate social y político sobre su contenido, objeto y oportunidaden los órganos consultivos establecidos a tal efecto, tanto el Con-sejo Nacional del Agua como el Consejo Asesor de Medio Am-biente. Con esta modificación legislativa, lejos de contribuir amejorar la gestión eficaz de los recursos hídricos, se añade con-flictividad en un aspecto muy relevante de la gestión sostenibledel agua: la distribución de competencias entre las distintas Ad-ministraciones públicas.

A pesar de estos datos, el peso interanual de la Agricultura y dela Construcción, según los datos de afiliación a la Seguridad Socialpor sectores de actividad, sigue disminuyendo de forma significa-tiva. El número de inscritos baja en hostelería, comercio, activida-des sanitarias y servicios sociales. Los mayores incrementosanuales en la afiliación se producen en Actividades de organiza-ciones y organismos Extraterritoriales con un 6,16% y ActividadesSanitarias y Servicios Sociales con un 3,89%. La tasa interanualdesciende a un -1,34% para el Total Sistema de afiliación a la Se-guridad Social y a un -1,65% para el Régimen General.

En cuanto a la contratación, el número de contratos registradosen el mes de septiembre ha sido de 1.393.728, lo que supone un0,25% más con respecto al mismo período del año anterior.

La contratación temporal sigue siendo la fórmula preferente utili-zada por los empresarios, siendo en el mes de septiembre de un92,48 % del total de los contratos registrados.

La contratación indefinida representa el 7,51 % de la contrataciónrealizada, lo que supone incluso menos contratación indefinidaque en el año 2010. En términos absolutos se realizaron 104.716contratos indefinidos y de estos, el de fomento de la contrataciónindefinida, supone algo más del 17 % (18.654 contratos registra-dos). Amplía Información

Desde hace años, CCOO y UGT han señalado la necesidad dereformar y modernizar las políticas, los medios y la administra-ción del agua para su adaptación a las nuevas realidades políti-cas (el Estado de las autonomías), sociales (la diversidad desensibilidades y organizaciones que representan intereses ge-nerales de carácter ambiental y social), y económicas (debido ala aparición de nuevos usos del dominio público hidráulico). Esteproceso de transformación está paralizado y una de sus conse-cuencias más graves es la tremenda ralentización del procesode planificación hidrológica y del grado de cumplimiento de la di-rectiva marco.

Para UGT y CCOO, la cuenca hidrográfica -entendida como lasuperficie de terreno cuya escorrentía superficial fluye en su to-talidad a través de una serie de corrientes, ríos y, eventualmente,lagos hacia el mar por una única desembocadura, estuario odelta- es el ámbito para una gestión integral, sostenible, demo-crática y participativa. La concurrencia de distintas Administra-ciones públicas en este espacio exige un sistema de distribuciónde competencias y una coordinación estable y eficaz de las dis-tintas autoridades competentes para asegurar una adecuadagestión del dominio público hidráulico.

Por todo lo anterior, CCOO y UGT reclaman un debate sose-gado, riguroso técnica y jurídicamente, democrático y participa-tivo sobre la distribución de las competencias y el ejercicio de lasfacultades asociadas a la gestión del agua entre las distintas Ad-ministraciones.

310 de Octubre de 2011

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CCOO alerta: más de 1.200.000 menores de 35 años hanperdido su empleo desde 2007 en Andalucía y un 57% deellos no puede emanciparse

El principal objetivo de la campaña es concienciar a este sector de la población de la necesidad depasar de la protesta a una acción social organizada para reivindicar unos derechos sociales y la-borales dignos. Con datos que reflejan la preocupante situación laboral de los jóvenes en la co-munidad, donde se han perdido mas de 1.200.000 empleos de menores de 35 años en menos decuatro años y la tasa de paro ronda el 56% en menores de 25, el sindicato ha acusado al empresa-riado de ser el gran beneficiado de la crisis y ha pedido al Gobierno que retire la reforma laboral ylas últimas medidas "absurdas" que ha puesto en marcha

Movilizar a los jóvenes andaluces para que se rebelen y luchenpor sus derechos sociales y laborales de una manera organi-zada. Ese es el principal objetivo de la campaña que han pre-sentado el secretario general de CCOO de Andalucía y lasecretaria de Juventud bajo el lema 'La resignación no es unaopción. Lucha', y que contempla acciones y propuestas a corto,medio y largo plazo para mejorar la preocupante situación la-boral en la que se encuentran los jóvenes en todo el país engeneral y, especialmente en Andalucía, donde la tasa de tem-poralidad es superior a la media, o la tasa de paro de los me-nores de 25 años (55,90%) es casi diez puntos más elevadaque en España (46,12%).

El sindicato pretende con esta campaña, además de llamar ala juventud a las movilizaciones, poner sobre la mesa unosdatos que, en palabras de Carbonero, "no son preocupantes,son demoledores" y que hablan de la pérdida de más de1.200.000 empleos entre menores de 35 años desde 2007 o demás de 580.000 jóvenes desempleados en Andalucía, a pesarde que constituyen el 40% de la población en edad de trabajar.

Otro de los aspectos más preocupantes que refleja el estudioes que un 57% de los menores de 35 años no puede emanci-parse, dato que, en opinión del sindicato "es totalmente incom-prensible si tenemos en cuenta los objetivos del VII Acuerdo deConcertación Social o que la Ley reguladora del derecho a lavivienda tiene más de un año de vigencia". Por ese motivo,CCOO ha dejado claro que exigirá a los poderes públicos quecumplan con sus compromisos y la vivienda sea un derecho so-cial "no solo en los papeles".

Los empresarios, los grandes beneficiadosPor su parte Carbonero ha criticado que, pese a haber empre-sas que lo están pasando mal, "cada vez es más evidente quelos empresarios son los grandes beneficiados de la crisis yprueba de ello es que solo hablan para pedir que siga habiendo más recortes".

Asimismo, el dirigente sindical ha lamentado el "miedo" con el que ha gobernado en los últimos años partido socialistay ha declarado que "como esto no lo cambien los ciudadanos, sea cual sea el resultado el 20N, tendremos más delo mismo". "Algunos dicen que el PP está enseñando la patita pero nosotros creemos que se muestra de cuerpo en-tero y tal y cómo es, un partido conservador y de derecha que favorece al empresario por encima del trabajador".

En ese sentido, Carbonero ha advertido que la Reforma de la Constitución y el recorte de la financiación que van asufrir las comunidades autónomas dificultarán las políticas sociales, lo que, junto al desmantelamiento que han hechoPP y PSOE de la banca social va a acabar mermando gravemente el estado del bienestar". En este punto el lídersindical ha criticado duramente al gobernador del Banco de España, del que ha dicho que "alguien debería detenerloo si tiene cierta vergüenza dimitir e irse porque está haciendo una nefasta gestión respecto a las ayudas a las cajasde ahorro y solo pide recortes que afectan a los trabajadores. Es bochornoso".

Frente a ello, CCOO ha insistido en la importancia de rebelarse y ha recordado que las próximas citas serán el 6 deoctubre en Cádiz y Jaén, y el 7 en el resto de las provincias andaluzas.

Boletín especial sobre la Campaña "La resignación no es una opción: lucha"

4 10 de Octubre de 2011

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Bolsa SAS: Listados de la segunda actualización del corte2010 de varias especialidades de FEAS y de TE en AnatomíaPatológicaLa FSS-CCOO de Andalucía informa que el 5 de octubre, a partir de las 15.00 horas, se publicó enla página web del SAS la segunda y última actualización del baremo del listado único de personasadmitidas en Bolsa, correspondientes al periodo de valoración de méritos de 31 de octubre de2010, de varias categorías

Las categorías son las siguientes:

• FEA en Cirugía Pediátrica • FEA en Farmacia Hospitalaria • FEA en Oftalmología • FEA en Pediatría • Técnico Especialista en Anatomía Patológica

Las personas interesadas pueden consultar estos listadosen su sección sindical o sindicato provincial a partir del día,3 de octubre.Asimismo, en el enlace Bolsas AL DÍA, puedesconsultar estos listados a partir del día de su publicación en laweb del SAS.

La FSS-CCOO de Andalucía señala una serie de aspectos tras-ladados desde el SAS:

• Esta publicación inicia, para los aspirantes valorados en esta

Bolsa SAS: CCOO adelanta los listados definitivos de lacategoría de Celador-Conductor y Celador-Conductor deUnidad Logística El día 5 de octubre, a partir de las 15.00 horas, se publicó en lapágina web del SASla lista definitiva de personascandidatas de Celador-Conductor y Celador-Conductor de Unidad Logística de la Bolsa de Empleo Temporal,correspondientes al período de valoración de méritos de 31 de octubre de 2010

La FSS-CCOO de Andalucía señala una serie de cuestiones importantes:

• Desde las 15.00 horas del día 5 de octubre los candidatos podrán con-sultar la puntuación definitiva y los méritos valorados por las comisiones a travésde su inscripción-web en el menú 'Informes', en el icono 'Histórico Baremos'.

• Los listados contienen candidatos, ordenados por baremo, con indicaciónde la experiencia en el SAS, la puntuación consignada por los aspirantes en elautobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación definitiva ob-tenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otrosméritos), tras la validación de méritos efectuada por las comisiones de valoración.Así como listados definitivos de candidatos excluidos con indicación de la causade exclusión y los que una vez baremados no superan la puntuación mínimapara formar parte de la Bolsa.

• El 6 de octubre se inicia la contratación con las citadas listas.

Las personas interesadas pueden consultar estos listados en su sección sindicalo sindicato provincial a partir del 3 de octubre. Asimismo, en el enlace Bolsas

AL DÍA, puedes consultar estos listados a partir del día de su publicación en la web del SAS.

Resolución de 23 de septiembre

2ª actualización, un plazo de 10 días naturales para formularlas alegaciones contra la misma que se estimen pertinentes(del 6 al 15 de octubre de 2011, ambos incluidos).• Desde las 15.00 horas del día 5 de octubre los aspirantespodrán consultar la puntuación de baremo provisional y losméritos valorados por la comisión a través de su inscripción-web en el menú 'Informes', en el icono 'Histórico Baremos'. • Para ofrecer la máxima agilidad en el trámite de alegacio-nes disponen en la web del candidato de la herramienta 'Gestiónde algeaciones' para que puedan gestionar y registrar las ale-gaciones vía telemática, a partir del 6 de octubre.• Los listados contienen aspirantes, ordenados por autoba-remo, con indicación de la fecha de actualización y la puntuacióndel baremo de aquellos aspirantes que han valorado las comi-siones según han recibido la documentación acreditativa de losméritos, tal y como recoge la convocatoria de Bolsa. En dicholistado único consta la experiencia en el SAS, la puntuación con-signada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alega-dos por los mismos y la puntuación provisional obtenida en cadaapartado del baremo (Experiencia no SAS, formación y otrosméritos) tras la validación de méritos efectuada por las comisio-nes de valoración. Así como listados provisionales de aspirantesexcluidos con indicación de la causa de exclusión. Estas listascontienen a todos los aspirantes baremados en la 1ª y 2ª actua-lización.

Resolución de 27 de septiembre

510 de Octubre de 2011

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OPE SAS: CCOO adelanta los listados de nombramientosde personal estatutario fijo de Auxiliar de Enfermería El SAS ha comunicado a la FSS-CCOOde Andalucía que se ha enviado alBOJA, para su publicación, la Resolu-ción de 26 de septiembre de 2011, de laDirección General de Personal y Des-arrollo Profesional del Servicio Andaluzde Salud, por la que se nombra perso-nal estatutario fijo de la categoría de Au-xiliar de Enfermería

La FSS-CCOO de Andalucía facilita los lista-dos de nombramientos de personal estatutariofijo de Auxiliar de Enfermería, cuya Resoluciónde 26 de septiembre de 2011, de la DirecciónGeneral de Personal y Desarrollo Profesionaldel SAS, se ha enviado para su publicación enel BOJA.

En el enlace Concurso Oposición 07 AL DÍA,podrás consultar estos listados a partir de las00.00 horas del día de su publicación en elBOJA, que aún no se ha facilitado, así como através de tu sección sindical o sindicato provin-cial a partir del día 7 de octubre.

Cádiz:CCOO denuncia que el SAS baraja recortar "de formadrástica" la plantilla que atiende al Campo de GibraltarSegún los datos que maneja el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Cádiz,la mayor parte de los 500 trabajadores de hospitales, centros de Salud y servicios de urgenciasdel Área Sanitaria del Campo de Gibraltar no van a renovar sus contratos, con el consiguiente de-terioro en la atención sanitaria a la población

Los recortes de plantilla del SAS en el Campo de Gibraltar están provocando,según el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Cádiz,"el colapso" en los centros de salud. Éste es el caso del Centro de Salud Algeci-ras-Centro, donde la reducción de dos plazas de Celador-Conductor que atendíanel punto de atención al usuario provoca la imposibilidad de recibir a los pacientespara la petición de consultas médicas, pruebas diagnósticas, etc.

La misma situación se está dando, añade el Sindicato de Sanidad y Sectores So-ciosanitarios de CCOO de Cádiz, en las consultas de especialidades en el HospitalPunta Europa, donde los recortes de personal dan lugar a "un importante retraso"en la atención a los usuarios, lo que a su vez que "pone en riesgo su salud" por lademora en el inicio de sus tratamientos y las necesarias revisiones de los mismos.

Esta situación actual, ya de por sí bastante complicada, puede agravarse en lospróximos meses, ya que el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios deCCOO de Cádiz tiene conocimiento de que las contrataciones necesarias para lacobertura mínima de los servicios sanitarios en el Campo de Gibraltar, que enprincipio se habían determinado por un periodo de cuatro meses, se han recortadoa uno a instancias de los Servicios Centrales de SAS.

"Esta medida pone en evidencia nuevamente la actitud oscurantista de estos res-ponsables que ni tan siquiera han informado a los representantes legales de lostrabajadores, fomentando un clima de intranquilidad entre todos los trabajadoresdel sector que no saben en qué condiciones van a poder realizar su trabajo en lospróximos meses", mantiene el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitariosde CCOO de Cádiz.

CCOO denuncia que esta situación de incertidumbre viene dada por un nuevoincumplimiento de la consejera de Salud, al no cumplir con el compromiso adqui-rido hace dos años con los trabajadores y usuarios del Campo de Gibraltar de re-convertir estos 500 contratos eventuales en plazas estables. "Los recortes impuestos por el Gobierno se ceban en este área desalud, donde la gran cantidad de personal tiene contratos en precario, lo que facilita la aplicación de los recortes de gastos ensalud", asegura el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Cádiz.

6 10 de Octubre de 2011

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Huelva: Relación de beneficiarios de las ayudas de AcciónSocial para la modalidad Médica, Protésica y Odontológica

En el BOJA núm. 190 de 27 de sep-tiembre de 2011 se publica la Reso-lución de 7 de septiembre de laDelegación Provincial de Huelva,por la que se hacen públicas las re-laciones mensuales de enero y fe-brero de 2011 de beneficiarios delas ayudas de Acción Social, moda-lidad Médica, Protésica y Odontoló-gica, para el personal destinado enlos servicios periféricos

A partir del siguiente al de la publicaciónde esta Resolución en el BOJA, se iniciaun plazo de 15 días hábiles para que losinteresados presenten las reclamacionesque estimen oportunas contra el listadoprovisional de excluidos y, en su caso,subsanen los defectos padecidos en lasolicitud y/o en la documentación precep-tiva.

Texto de la Resolución

Huelva:Oferta pública para lacontratación provisional demédicos de familia en el Áreade Gestión Sanitaria NorteEl Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitariosde CCOO de Huelva informa que el Área de GestiónSanitaria Norte de Huelva convoca, para su provi-sión con carácter temporal a través de los procedi-mientos reglamentarios, 18 plazas de médicos defamilia, tal y como se detallan en la Base 1 de la co-rrespondiente convocatoria

Las solicitudes se presentarán en el Registro General delÁrea de Gestión Sanitaria Norte de Huelva (AGSNH), sitoen C/ La Esquila, nº 5 , 21660 de Minas de Riotinto(Huelva), en el plazo de 10 días hábiles a contar desdeel día siguiente al de la publicación de la convocatoria.

Accede a la convocatoria

Huelva:Listados provisionalesdel Procedimiento Interno deAdscripción de Puestos paraenfermeras en el Hospital JuanRamón JiménezEl Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios deCCOO de Huelva informa de la publicación el día 27de septiembre de los listados provisionales del Pro-cedimiento Interno de Adscripción de Puestos de Tra-bajo (PIAP) para enfermeras en el Hospital GeneralJuan Ramón Jiménez

Los listados provisionales se pueden consultar en tu sec-ción sindical y en los tablones de la Unidad de Atenciónal Profesional (UAP).

El periodo de reclamación es de 15 días hábiles desde eldía siguiente al de su publicación, del 28 de septiembreal 15 de octubre, ambos inclusives.

710 de Octubre de 2011

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Granada: CCOO denuncia las condiciones académicas ylaborales del profesorado de la Escuela Universitaria deEnfermería Virgen de las NievesLa Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO de Andalucía) haremitido un escrito a la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía advirtiendo del "preocupante deteriorolaboral y académico" que padece la plantilla docente de la Escuela Universitaria de Enfermería Virgen de lasNieves. "Desde hace más de un año el proceso de integración de esta institución en la Universidad de Granadase encuentra bloqueado, hecho que desde CCOO hemos denunciado en repetidas ocasiones", sostiene elsecretario general de la FSS-CCOO de Andalucía, Humberto Muñoz

En septiembre la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios deCCOO de Andalucía se reunió con la Consejería de Salud para solicitarlede nuevo la integración de la Escuela Universitaria de Enfermería Virgen delas Nieves en la Universidad de Granada (UGR), puesto que se trata de laúnica de las antiguas escuelas de enfermería de Andalucía que aún estápendiente de su incorporación a una universidad. "Se acordó trabajar parala consecución de un acuerdo con la universidad que llevara a buen términoy en el menor tiempo posible esta integración", señala el secretario generalde la FSS-CCOO de Andalucía, Humberto Muñoz.

Sin embargo, un mes después de la reunión mantenida entre la FSS-CCOOde Andalucía y la Administración, este proceso continúa bloqueado. "El largoperíodo de incertidumbre que está soportando la Escuela Universitaria deEnfermería Virgen de las Nieves ha ocasionado un progresivo desánimoentre la plantilla docente, así como un preocupante deterioro laboral y aca-démico en el centro", mantiene el líder sindical, que ha remitido un escrito ala Consejería de Salud denunciando esta situación y proponiendo medidas de mejora. "Es necesario tomar medidas urgentes quegaranticen el correcto funcionamiento de la institución y el mantenimiento de un adecuado marco de relaciones laborales, lo quehace inaplazable la toma de decisiones para dar respuesta a problemas bien identificados por la plantilla", añade Muñoz.

En el documento enviado a la Administración, la FSS-CCOO de Andalucía propone, entre otras actuaciones para la Escuela Uni-versitaria Virgen de las Nieves, que se firme un convenio de adscripción con la UGR para la formación de graduados en Enfermería;se defina la carga docente homóloga al profesorado de la UGR; se elabore el presupuesto global; se detalle la plantilla que garanticela calidad docente del nuevo plan de estudios de Grado en Enfermería; se redacte el Reglamento de Régimen Interior en el quese especifiquen las competencias de cada órgano y la participación del profesorado; se promueva la carrera profesional entre losdocentes, y se publique la memoria anual de la actividad académica del centro.

Sevilla: CCOO denuncia que el Hospital Virgen Macarenano renueva a 54 trabajadores eventualesEl Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla critica que la Junta de Andalucía seha sumado a los recortes en la sanidad pública. El Hospital Virgen Macarena cuenta, desde el 30 de septiembre,con 54 trabajadores menos. "Más del 1% de la plantilla ha sido recortada", afirma CCOO

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevillasostiene que, en concreto, se han dejado de renovar los contratos eventua-les de 15 médicos, 6 fisioterapeutas, 20 auxiliares de enfermería, 6 traba-jadores del servicio de mantenimiento, 4 celadores y 3 limpiadoras. "Y atodos los demás eventuales que concluían su contrato el 30 de septiembrese les ha renovado sólo un mes, en lugar de dos meses, lo que anunciapara finales de octubre otra posible reducción de 50 o más personas", afirmaCCOO.

Las razones esgrimidas por la dirección para este recorte se encuentran,según el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Se-villa, "en haberse excedido" en el gasto en personal médico. "Gastar enunas jornadas de tarde cuyo contenido asistencial no se controla y cuya uti-lidad cuestiona la misma dirección no puede llevar a despedir a uno de cada 100 trabajadores del hospital", comentaCCOO.

De tomar ejemplo otros centros sanitarios, dice el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Se-villa, "estarían en peligro" los más de 11.000 eventuales del Servicio Andaluz de Salud, que suponen un 12% de laplantilla total. "Los recortes de plantilla decididos por la dirección del Hospital Virgen Macarena van a suponer un re-corte de prestaciones a los usuarios. Se dejarán de pasar consultas, de hacer operaciones, de rehabilitar a pacientesy aumentará la lista de espera", asegura CCOO.

CCOO, sindicato mayoritario en el Hospital Virgen Macarena, exige la renovación de estos 54 contratos y, de no lle-varse a cabo, organizará, junto con otros sindicatos del centro, las movilizaciones que sean necesarias.

VAMOS UN PASO POR DELANTE

Para tener más información también puedes visitar nuestra página web:www.sanidad.ccoo.es/andalucia

**Si deseas dejar de recibir este correo envía un mensaje comunicándolo a fsandalucia@sanidad.ccoo.es

Área de Comunicación de la Federación de Sanidad ySectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía

Dirección: Marina Polonio Garvayo Redacción: Marina Polonio, Rosa Martín y Guillermo A. Sánchez

Diseño y Maquetación: Guillermo A. Sánchez de Arias

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Acción Social: Listadosprovisionales de la ayudade Estudios 2010La FSS-CCOO de Andalucía facilita los listadosprovisionales de la ayuda de Acción Social deEstudios 2010, mediante los que se concede elplazo para presentar la documentación necesa-ria para tramitar esta ayuda y para subsanar lascausas de exclusión de carácter general que sehayan apreciado

Las personas interesadas pueden consultar estos lista-dos en las secciones sindicales y sindicatos provincialesde CCOO.

La resolución por la que se aprueban las citadas listasestá publicada en el BOJA nº 196 de 5 de octubre. Enesta resolución se especifica la documentación que sedebe adjuntar y se concede el plazo, tanto para ello,como para subsanar las exclusiones, de 15 días hábiles,a contar desde el día siguiente al de la fecha de su publi-cación (del 6 al 24 de octubre, ambos inclusive).

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Acción Social:Listados provisionales dela ayuda de Préstamos poradquisición de primeravivienda 2010La FSS-CCOO de Andalucía adelanta los listadosprovisionales de las personas admitidas y ex-cluidas de la ayuda de Acción Social de Présta-mos por adquisición de primera vivienda,destinada al personal al servicio de la Junta deAndalucía y correspondiente a la convocatoriade 2010

Las personas interesadas pueden consultar estos lista-dos en las secciones sindicales y sindicatos provincialesde CCOO.

La resolución por la que se aprueban las citadas listasestán publicadas en el BOJA nº 196 de 5 de octubre.

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