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Red Internacional

CEFE

Competencia como base de la

Economa a travs de laFormacin deEmpresas

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EL

PROGRAMA

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El Programa ofrece ...

una serie completa de instrumentos de capacitacindiseada para estimular intervenciones positivas en

el proceso de desarrollo de la pequea y mediana

empresa. Emplea mtodos de aprendizaje experi-

mental para desarrollar y aumentar las capacidades

de los grupos esenciales de protagonistas:

empresarios existentes y potenciales- as puedenmejorar su rendimiento empresarial

personal clave de las instituciones de apoyo

empresarial- as pueden fomentar un ambiente

favorable para el desarrollo empresarial.

para ...

q negocios - los que estn por crearse y los que ya

existen

CEFE se adapta a todo tipo de empresa en todo

sector de la economa. Parte de este xito se

debe a una seleccin exhaustiva de posibles par-ticipantes que aseguren el mayor impacto de la

capacitacin CEFE.

q educadores

mediante la seleccin cuidadosa y la capacitacin

de educadores locales, la capacitacin CEFE se

brinda a travs de capacitadores cercanos al

grupo receptor, de manera sostenible y rentable.

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ELRET

O

2

El reto es ...

q crear empleos y mantener ingresos

cada vez es ms difcil, lograr la seguridad laboral y unnivel de ingreso fijo. Estn cambiando las funciones tradi-

cionales del hombre y la mujer, del gerente, de los

empleados y de los empresarios. Cada vez ms, dichos

individuos necesitan ser capaces de movilizar todo su

personal y recursos tcnicos y financieros aunque sea

para mantenerse al corriente de ese proceso de cambio.

q promover la empresa en todos los sectores de la

economa

el impacto de la moderna economa de mercado aumen-

ta la necesidad de hombres y mujeres creativas, motiva-

dos y emprendedores, capaces de comunicar sus ideas y

trabajar en un ambiente complejo y en constante cam-

bio. Dichas habilidades tambin son fuertes instrumentos

de cambio para ayudar a las personas a obtener una dis-

tribucin ms justa del ingreso y las oportunidades en la

sociedad.

porque

q la poblacin mundial aumenta mientras los empleos tra-

dicionales estables y de tiempo completo disminuyen. La

pequea y mediana empresa han sido reconocidos como

una fuerza dinmica para el crecimiento econmico y la

redistribucin del ingreso en la sociedad. Los hombres ymujeres que constituyen y dirigen esas firmas, necesitan

capacitacin para ayudar a desarrollar en el personal, las

habilidades tcnicas y financieras que normalmente

carecen. La educacin y capacitacin tradicional descui-

d d d

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ELENFO

QUE

3

El enfoque abarca. ...

Capacitar a las personas para desarrollar (ms) sus aptitudes

empresariales, a travs de:q Su propio desarrollo

los participantes toman conciencia de ellos mismos, de sus destre-

zas, puntos fuertes y dbiles, valores, motivaciones, recursos y habi-

lidades generales mediante la participacin en un curso CEFE. Una

vez conscientes de sus capacidades y limitaciones, pueden empezar

a trabajar en el contexto de un ambiente seguro para el aprendizaje.

q El desarrollo de sus habilidades

el conocimiento de habilidades de gerencia tcnica se requiere para

completar el proceso de aprendizaje individual. El mercadeo, pro-

duccin, gerencia y organizacin, planificacin financiera y

empresarial son elementos fundamentales en este proceso. Por

favor ver nuestra estructura de capacitacin (pgina anterior) para

una explicacin ms completa de cmo estas habilidades se com-

binan en un curso de capacitacin.

q El mejoramiento de su ambiente

quienes toman decisiones y el personal de agencias reguladoras y

de apoyo, desempean una funcin importante habilitando

empresarios, y deben participar en cualquier proceso de desarrollo.

Mediante la participacin en talleres de crtica dicho personal tiene

la oportunidad de conocer los problemas de un empresario, y

entonces poder dirigir su asistencia adecuadamente.

Como consecuencia el CEFE est...

q Orientado a la participacin

los participantes deben poseer y dirigir el proceso de su propio

aprendizaje, facilitado por los capacitadores de CEFE.

q Orientado a la accin

los programas CEFE se guan por los principios de Aprendizaje

Activo y Experimental. De esta manera, los participantes trabajan en

problemas prcticos, y exploran -para s mismos- el enlace entre la

teora y la prctica

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LA

VEN

TAJA

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La ventaja de CEFE es que ste es ...

holstico

CEFE abarca

q un concepto basado en principios educativos reconocidos, enfocados mediante

q un mtodo que enlaza eficazmente la teora con la prctica, realizado a travs de

q un programa respaldado por varios cooperantes internacionales y apoyado por

q una red mundial de sociedades activas de CEFE.

Eficaz

Una extensa evaluacin independiente de las actividades mundiales de CEFE (diri-gidas por el Instituto IFO para el BMZ en 1994) mostr que:

q el 45% de los participantes en los cursos de CEFE llegaron a ser empresarios

exitosos,

q el 98% de empresarios ya existentes reportaron un aumento significativo en el

volumen de ventas como resultado de su participacin en los cursos de CEFE

q el 90% de los participantes reportaron que su participacin en un curso de

CEFE ha tenido un impacto significativo en el desarrollo de sus capacidades

empresariales

q el participante promedio en un curso de CEFE lleg a generar ms de cuatro

plazas adicionales, como resultado de su capacitacin.

Equitativa

q el 38% de todos los participantes de CEFE son mujeres

q CEFE ha probado ser un medio especialmente til en el trabajo con los sectores

menos privilegiados, que les corresponde un status socioeconmico y unas

habilidades educativas formales ms bajas.

Sostenible

q ms de quince aos de experiencia en ms de cincuenta pases en todo el

mundo

q una extensa red creciente de socios nacionales, regionales e internacionales

ayuda a CEFE a lograr su objetivo de decentralizacin y auto-sostenibilidad.

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PRODUCTOS

Paquetes normales de capacitacin

q Cursos de Valoracin (nacional o

regional) para quienes toman las deci-

siones, personal ministerial, ONGs,

posibles usuarios directos de los servi-

cios de CEFE, dirigentes comunales,

polticos locales y nacionales

Duracin 1-5 das

q Cursos completos nacionales para

poner en marcha y expandir empresas.2-6 semanas

q Pequeos cursos nacionales para

montar empresas, as como para su

crecimiento, reestructuracin y expan-

sin de negocios ya existentes

1 da - 2 semanas

q Cursos de capacitacin para capacita-

dores, para posibles facilitadores de

CEFE3-4 semanasq Cursos de profesionalizacin de capa-

citadores, para capacitadores acredita-

dos para aumentar sus habilidades

1 da a dos semanas

q Capacitacin sobre la marcha, para

capacitadores

de acuerdo con la necesidad

Diseo especfico del curso

q Cursos modularse o en plan de estudi-

os, para grupos receptores especficos

y organismos educativos (escuelas, cen

tros vocacionales y universidades)

de acuerdo con la necesidad

q Clases y cursos nocturnos y los fines

de semana

de acuerdo con la necesidad

Paquetes de Actividadesde Aprendizaje Estructurado

q el juego comunal (disponible en ver-

siones locales adaptados)

q el juego del organismo de fideicomiso

triple BEST (disponible en varios idio-

mas)

q Exposiciones de diapositivas por com-

putadora sobre el concepto y la

metodologa CEFE

Publicaciones

q un manual de capacitacin, en dos

volmenes en ingls, francs, espaol,

portugus (y parcialmente en otros

idiomas)q Brainstorm (lluvia de ideas), el bole-

tn trimestral de CEFE Internacional

q material publicitario (folletos y plega-

bles)

q documentos tericos (documentos

conceptuales, directrices bsicas para

intervenciones exitosas, enfoques

tcnicos

SERVICIOS

q evaluacin de necesidades

q desarrollo circular

q desarrollo de productos nuevos

q sistema internacional de regulacin

q intercambio internacional de capacita-

dores subalternos

q

asociacin Internacional CEFEq constitucin de una red regional

q identificacin de socios locales

q desarrollo orgnico

q desarrollo e investigacin

q servicios de enlace (finanza y

Tecnologa de Informacin)

q servicios de seguimiento

sistema de observacin y evalua-

cin

servicio de conserjera post-inver-

sin

orientacin

Productos y Servicios de CEFELos clientes de CEFE pueden utilizar cualquiera de los siguientes productos y

servicios, de acuerdo con sus necesidades especficas:

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Profesional

q un grupo de capacitadores acreditados nacional e internacionalmente es

supervisado por una asociacin profesional independiente que asegura que

todas las normas se mantienen a la vez que se desarrollan nuevos conceptos.

Respaldada por

q un dedicado, calificado y experimentado equipo para programas, en CEFE

Internacional

q el peso combinado con la experiencia de GTZ y BMZ, as como otras agencias

de cooperacin internacional

q una red de consultores especialistas internacionales.

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Competencia empresarial

Competencia profesional

Competencia estratgica

Competencia en el mbita

Competencia personal

Competencia autoseletiva Evaluacin de las nesesidades (de los vacos) Lanzamiento Faces de seleccin (etapas)

Expansion Diversificacin Reestructuracin

Mercadeo Produccin Gerencia Finanza

Generacin de ideas Seleccin de Proyectos

Ambiente Estrategias Culminacin de ideas

Visin Cualidades Recursos

Preparar y promover elPlan Empresarial

Ajustar personas

y proyectos

Preparacin parala capacitacin

Reforzar las habilidadesempresariales

Buscar ideasempresariales

Desarrollo, fortalecimiento y estabilidad de la

capacidad empresarial: la estructura de la

capacitacin CEFE:

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Deutsche Gesellschaft fr Technische Zusammenarbeit mbH (GTZ)

CEFE International

Dag Hammerskjld Weg 1-5

D-65726 ESCHBORN

Alemania

Tel: 0049-6196-792254

Fax: 0049-6196-796250

Correo electrnico: rainer.kolshorn@gtz.de

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