Mc Pherson&Co

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El activo más importante en su organización

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Presentación Corporativa de nuestra Compañía Mc Pherson & Co.

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El activo más importante

en su organización

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Formada en 1999, Mc Pherson & Co. brinda apoyo integral a

empresas que requieran un plus en Gestión Humana. Contamos

con amplia y reconocida experiencia.

La calidad y personalización de nuestros servicios están avaladas

por nuestra importante cartera de clientes.

Mc Pherson & Co.

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Tenemos la oportunidad y responsabilidad de brindar

nuestros servicios a diversas prestigiosas compañías en

diferentes sectores.

Ellos han confiado en nosotros, y nos esforzamos cada día

para cumplir cada uno de sus requerimientos. Nuestros

esfuerzos giran en torno a su satisfacción.

Clientes

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Gestión Humana

• Selección de Personal Ejecutivo

• Selección de Personal Masivo

• Evaluaciones Psicolaborales

• IBP Investigación Básica de Personas

Outsourcing

• Tercerización

o Procesos

o Servicios

o Administración de Nómina / Payroll

o Promoción e Impulsación

Los servicios que brinda de Mc Pherson & Co, están estructurados en

2 líneas de negocio.

Servicios

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Procesos rigurosos, estructurados y efectivos.

• Reclutamiento y Selección de Personal Ejecutivo

• Reclutamiento y Selección de Personal Masivo

• Evaluaciones Psicolaborales

Ventajas

• Ahorro de tiempo y costo por contrataciones erróneas

• Genera una imagen de seriedad y confianza.

• Incorpora personas con mayores conocimientos y experiencia

• Aumenta la productividad

• Evita altos índices de rotación

• Evita la inversión en capacitaciones no programadas.

Selección de Personal

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Levantamiento del Perfil

Reclutamiento Depuración

Curricular

Evaluación Psicolaboral

Entrevistas Personales IBP Elaboración de

informes Decisión Final

del Cliente

Nuestros procesos son rigurosos y altamente efectivos, contamos con una

amplia base de datos que actualizamos cada día, lo que nos permite reducir

considerablemente los tiempos de entrega de candidatos.

Etapas del Proceso de

Selección de Personal

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Ya sea para complementar sus procesos de selección, o bien para

conocer en profundidad quien o quienes en su organización pueden ser

promovidos a posiciones de mayor responsabilidad.

• Entrevistas por competencias

• Pruebas de Nivel o Rendimiento.

• Administración de Técnicas Psicométricas y/o Proyectivas

• Actividades Grupales / Assessment Center

• Role Playing

Evaluaciones Psicolaborales

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Permite identificar la posible relación de los candidatos o personal actual de

su compañía, en actos delictivos.

Ideal para posiciones que requieren manejo de dinero, almacenes, o

información privilegiada.

A. Referencias Personales

Antecedentes Policiales y Penales

B. Constatación Domiciliaria

Confirmación In Situ, entrevista, fotografías e informe.

C. Referencias Laborales

Verificación de los dos últimos trabajos realizados por el candidato.

D. Infocorp

Reporte del estado crediticio del candidato así como sus moras y score de

endeudamiento.

Servicio IBP Investigación Básica de Personas

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Tercerizar le permitirá centrarse en el desarrollo de su compañía, dejando la carga operativa en manos de nuestros expertos. Todas las áreas de

una empresa pueden ser tercerizadas, algunas de las más frecuentes se relacionan con actividades que consideran Mano de Obra intensiva,

estas se dan en actividades como:

• Comerciales

• Impulsación y Promoción

• Servicios Administrativos

Outsourcing / Tercerización

Los procesos de selección forman parte del servicio,

garantizando que su compañía cuente con el

personal idóneo para cada posición.

• Energía y Minas

• Industrial y Manufactura

• Operaciones Logísticas

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Ideal para liberar de carga laboral a su departamento de Recursos

Humanos. Usted podrá solicitar cualquier tipo de reportes referente a la

información de sus trabajadores. Sistema de planillas de ultima

generación.

Recepción de información del Cliente

Ingreso de información al sistema (Tareo)

Calculo de la Planilla

Aprobación de la Planilla (Cliente)

Envío de Archivos

Administración de Planillas

Payroll

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• Genera ahorros en sus costos operativos.

• Permite un mayor enfoque en su Core-Business.

• Aumenta la eficiencia y productividad.

• Simplifica la estructura del organigrama.

• No asume personal de apoyo o complementario en su

planilla.

• Elimina vínculos laborales

• Selecciona al personal idóneo.

• Cambio inmediato del personal de bajo rendimiento.

Ventajas de la Aplicación

del Outsourcing

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Alejandro Bustos Palma | Gerente Comercial

Calle Las Camelias 174, Piso 6, San Isidro, Lima, Perú.

T. 4218110 - 4412484

[email protected]

www.mcpherson.pe