MEDIACIÓN INTERCULTURAL

Migración. Modelos de Integración.

Panorama en España.

Colectivos en riesgo de exclusiónFormación :

MEDIACIÓN INTERCULTURAL (MAFOREM-PMM)

M. Pilar García Díaz (2005)

garciadiazpilar@gmail.com

Qué es migrar?

Es el desplazamiento de una persona o conjunto de personas desde su lugar habitual de residencia a otro, para permanecer en él más o menos tiempo, con la intención de satisfacer alguna necesidad o conseguir una determinada mejora.

Elementos constituyentes

Movilidad Bipolaridad Asentamiento Durabilidad Finalidad

Marco explicativo de las migraciones

Teoría de la Modernización. Teoría de la Dependencia. Teoría de la Articulación Teoría del Transnacionalismo

Causas de las migraciones

T. Modernización: push y pull. T. Dependencia:tu desarrollo es mi

subdesarrollo T. Articulacionista:diferencia oportunidades

y expectativas/informaciones/campo migratorio y redes.

EFECTOS DE LAS MIGRACIONES

(impactos positivos)

Origen:

-Alivia desempleo

-Recepción de remesas

-Innovación sociocultural y de desarrollo económico.

-A veces elemento democratizador

Destino:

-Rejuvenecimiento demográfico

-Nuevas afiliaciones a la Seguridad Social

-Enriquecimiento cultural.

EFECTOS DE LAS MIGRACIONES

(impactos negativos)

Origen:

-Fuga de cerebros

-Surge tráfico de personas

-Mayor control de fronteras

Destino:

-Guetos Residenciales

-Desajuste demanda y prestaciones

-Exclusión, racismo, xenofobia.

INTEGRACIÓN

“Se produce integración cuando un individuo o grupo, culturalmente diferenciado de otro grupo, se inserta en este último con igualdad de pleno derecho” (Blanco, 1990)

“Significa garantizar que cada persona encuentre su sitio y su función en la comunidad, pueda desarrollar sus potencialidades, asuma sus responsabilidades como ciudadano y tenga la voluntad de asentarse e y participar en la vida social. A cambio la sociedad le garantiza el disfrute de todos los bienes colectivos y la igualdad de derechos.(Cáritas 1996)

MODELOS DE INTEGRACIÓN

Asimilación Fusión Pluralismo

Tener en cuenta el cambio en el contexto de recepción.

MODELO DE INTEGRACIÓN

INCORPORACIÓN PLENA

InmigranteSociedad de

Acogida

DIMENSIONES DE LA INTEGRACIÓN

Jurídica Laboral Social(Familiar, Residencial, Vecinal,

Educativa, Sanitaria, Cívica) Cultural

PANORAMA EN ESPAÑA

Los flujos migratorios Tiempo Lugares Colectivos nacionales

SUSTITUCIÓN O COMPLEMENTARIEDAD?

Vaciamientos laborales en ciertas ocupaciones

-Aumento de las expectativas de los autóctonos en el ámbito laboral.

-Incorporación de trabajadores de origen extranjero

MERCADO DE TRABAJO

MERCADO PRIMARIO

MERCADO SECUNDARIO

ECONOMIA SUMERGIDA

SECTORES DE INSERCIÓN

AGRICULTURACOMERCIOHOSTELERÍACONSTRUCCIÓNSERVICIO DOMÉSTICOTRANSPORTES Y COMUNICACIONESPROSTITUCIÓN

INCLUSIÓN

Aparente HOMOGENEIZACIÓN (Asimilación)

Real ACEPTACIÓN DIVERSIDAD CULTURAL (Pluralismo)

EXCLUSION

Discriminación del otro (trato desigual social)

Segregación del otro (espacial e institucional)

Eliminación del otro (cultural, física)

Colectivos en riesgo de exclusión

Mujeres Menores Minorías étnicas Migrantes

DINÁMICA

COMO VEO LA INMIGRACIÓN? (como profesional y como ciudadano)

Qué dificultades encuentro? Qué soluciones puedo aportar.