MEDICINA DEL TRABAJO Y SALUD LABORAL

K L G A . C L A U D I A M A G A Ñ A O R I A S – M E D I C I N A D E L T R A B A J O

C O N T E N I D O S

UNIDAD

Factores y agentes en salud

de los trabajadores .

OBJETIVO CLASE

Describir concepto de salud laboral

Describir concepto de medicina del trabajo

Describir objetivos y metas de medicina del

trabajo

C O N C E P T O S B A S I C O S S A L U D L A B O R A L

SALUD

AMBIENTE DE TRABAJO

TRABAJO

RIESGO

RIESGO LABORAL

S A L U D

Según la OMS; Completo

bienestar físico, mental y

social y no solamente la

ausencia de la

enfermedad.

C O N C E P T O S B A S I C O S S A L U D L A B O R A L

S A L U D

La salud tiene múltiples enfoques

C O N C E P T O S B A S I C O S S A L U D L A B O R A L

SOMATICO

PSIQUICO

SANITARIO

AMBIENTE DE TRABAJO

C O N C E P T O S B A S I C O S S A L U D L A B O R A L

Es el conjunto de condiciones

que rodean a la persona y que

directa o indirectamente

influyen en su estado de

salud y en su vida laboral.

TRABAJO

C O N C E P T O S B A S I C O S S A L U D L A B O R A L

El trabajo es el resultado de la

actividad de esfuerzo humano

aplicado a la producción de la

riqueza.

C O N C E P T O S B A S I C O S S A L U D L A B O R A L

Es la probabilidad de ocurrencia

de un evento.

Ejemplo Riesgo de una caída, o

el riesgo de ahogo.

RIESGO

RIESGO LABORAL

C O N C E P T O S B A S I C O S S A L U D L A B O R A L

Todo aquel aspecto del

trabajo que tiene

potencialidad de causar un

daño.

FACTOR DE RIESGO COMENTARIO

Condiciones generales e infraestructura sanitaria

del lugar de trabajo.

Protección climática adecuada, disponibilidad de

instalaciones sanitarias, de agua potable, de

comedores.

Condiciones de seguridad. Características de las herramientas, maquinas y

equipos, seguridad del espacio de trabajo y de las

instalaciones de energía.

Riesgos del ambiente físico. Ruidos, vibraciones, condiciones de temperatura

Riesgos de contaminación química y biológica. Exposición directa de contaminantes químicos.

Carga de trabajo. Esfuerzos físicos, posturas de trabajo,

manipulación de carga, etc.

Organización de trabajo. Forma en que se organizan los tiempos en el

trabajo, funciones y ritmo.

Estos riesgos de clasifican en:

C O N C E P T O S B A S I C O S S A L U D L A B O R A L

R E L A C I Ó N E N T R E T R A B A J O Y S A L U D

Mediante el trabajo las personas

podemos acceder a la mantención

de un buen estado de salud.

Lo anterior gracias a muchos factores como:

• Salario

• Actividad física y mental

• Desarrollo social

• Bienestar y satisfacción con uno mismo

EL TRABAJO PUEDE DAÑAR LA

SALUD

R E L A C I Ó N E N T R E T R A B A J O Y S A L U D

Las condiciones materiales y sociales

pueden causar daño a las personas

mediante las enfermedades

profesionales y los accidentes del

trabajo.

Las jornadas extensas de trabajo o los

turnos de noche pueden ser una causante

para agravar la salud como en

enfermedades crónicas (HTA y problemas

cardiovasculares).

EL TRABAJO PUEDE AGRAVAR LA

SALUD

R E L A C I Ó N E N T R E T R A B A J O Y S A L U D

Se define como la disciplina que busca el

bienestar físico, mental y social de los empleados

en sus sitios de trabajo.

S A L U D L A B O R A L

La salud laboral es en primer lugar una

preocupación y responsabilidad de las

propias personas involucradas en el trabajo,

vale decir, trabajadores, trabajadoras y

empleadores.

“No es ético que las personas malogren su

salud y su vida, intentando ganarse la vida.”

S A L U D L A B O R A L

La salud laboral se preocupa

de la búsqueda del máximo

bienestar posible en el

trabajo, tanto en la

realización del trabajo como

en las consecuencias de

éste, en todos los planos,

físico, mental

y social.

¿ D E Q U E S E O C U P A L A S A L U D L A B O R A L ?

C A R A C T E R I S T I C A S D E L S I S T E M A D E S A L U D L A B O R A L

ES UNIFORME

• Todos tienen derecho a prestaciones definidas por las necesidades que las originan.

ES

SOLIDARIA

• Al haber un aporte porcentual que sólo distingue riesgos, repartiendo los beneficios por igual entre los afectados .

ES INTEGRAL

• Porque cubre toda la necesidad derivada del accidente o de la enfermedad profesional, tanto económica, curativa, rehabilitadora y preventiva

C A R A C T E R I S T I C A S D E L S I S T E M A D E S A L U D L A B O R A L

ES UNIVERSAL

• En forma obligatoria se extiende a todos los trabajadores.

ES

SUBSIDIARIA

• Este derecho se respalda por la garantía que significa un compromiso del Estado.

ES POSITIVA

• Estimula por diversos mecanismos una acción efectiva que resulta en un beneficio general, al lograr una disminución del riesgo laboral.

M E D I C I N A D E L T R A B A J O

Desde el origen del hombre y ante la necesidad

de alimentarse y sobrevivir, nació el trabajo y

junto a este, sus riesgos de enfermedad o

incluso la muerte de los trabajadores.

Posteriormente, las acciones que toma para

protegerse dan origen a la Medicina del Trabajo

M E D I C I N A D E L T R A B A J O

La Medicina del trabajo es una de las

disciplinas más importantes de la Salud

laboral, la definición del Colegio

Americano de Medicina del trabajo y

Ambiental, nos dice lo siguiente:

M E D I C I N A D E L T R A B A J O

“Es la especialidad médica dedicada a la

prevención y manejo de las lesiones,

enfermedades e incapacidades

ocupacionales y ambientales, de la

promoción de la salud y de la productividad

de los trabajadores, sus familias y

comunidades”.

SISTEMA OCUPACIONAL

SALU

D TRABAJO

AMBIENT

E PATOLOGíAS

DEL TRABAJO

R E L A C I Ó N E N T R E A M B I E N T E - T R A B A J O - S A L U D

O B J E T I V O S D E L A M E D I C I N A D E L T R A B A J O

1. Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.

2. Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de trabajo o

enfermedad profesional.

3. Planear, organizar y desarrollar eventos de instrucción y capacitación que sirvan de elementos

de formación integral en el trabajo y fomente la participación activa de los trabajadores en general.

4. Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales.

F U N C I O N E S D E L A M E D I C I N A D E L T R A B A J O

Promocionar la salud

• Concepción moderna de relación entre salud y responsabilidad, con

participación activa del trabajador.

Elaborar mapa de riesgo - ficha

higiénica de industria

• Debe tener constante actualización, en la que deben colaborar los

miembros del equipo de salud laboral, formado por los propios

trabajadores, ingeniero en prevención de riesgos, representantes de

la dirección de la empresa, medico del trabajo, etc.

F U N C I O N E S D E L A M E D I C I N A D E L T R A B A J O

Vigilancia de salud

• A intervalos regulares, exámenes médicos, por toxicidad o

peligrosidad del trabajo. Promovidos por el jefe o a petición propia

o de acuerdo a la legislación vigente o a la evidencia científica.

Estudiar las causas del ausentismo

• Para reducirlo al mínimo, y hacer

su seguimiento con un criterio

social humano y no de simple

inspección coercitiva.

Redactar informes medico – laborales

• Respecto a la situación del ambiente laboral.

F U N C I O N E S D E L A M E D I C I N A D E L T R A B A J O

El equipo de salud debe:

• Educar, normar, controlar y estimular toda conducta

que haga del trabajar una actividad más segura y

plena para el desarrollo del ser humano.

F U N C I O N E S D E L A M E D I C I N A D E L T R A B A J O

.

A C C I D E N T E S Y E N F E R M E D A D E S L A B O R A L E S

ACCIDENTE DE TRABAJO

presenta consecuencias

inmediatas para la salud del

trabajador

ENFERMEDAD PROFESIONAL,

el daño de la salud se manifiesta

luego de semanas, meses y a

veces años de exposición a un

agente dañino.

B E N E F I C I O S A S O C I A D O S A L O S A C C I D E N T E S L A B O R A L

E S

En caso de accidente del trabajo o

enfermedad profesional del

imponente, se le otorgan los

siguientes beneficios a él, si queda

inválido, o a su familia, si fallece:

B E N E F I C I O S A S O C I A D O S A L O S A C C I D E N T E S L A B O R A L

E S

1. Subsidio por incapacidad laboral temporal.

2. En casos de invalidez o muerte se puede obtener:

•Indemnización, si la invalidez es igual o superior al 15% e inferior al 40%.

•Pensión de invalidez parcial, si la invalidez es igual o superior a un 40% e inferior a un 70%.

•Pensión de invalidez total, si la invalidez es igual o superior a un 70%.

•Pensión por gran invalidez, Incapacidad que requiere de la ayuda de terceros para los actos

básicos de la vida diaria.

•Pensión de viudez temporal o vitalicia.

D O N D E R E A L I Z A R E L T R A M I T E

Los beneficios de salud se solicitan

en los Servicios de Salud o en las

Mutuales de Empleadores.

Los beneficios en dinero se solicitan

en el Instituto de Normalización

Previsional, en las Mutualidades de

Empleadores o en los Servicios de

Salud.

BIB

LIO

GR

AF

ÍA

Salud Laboral.

Carlos Ruiz-Frutos.

Ana M. García.

Técnica de prevención de riesgos laborales.

José María Cortés Díaz.

www.achs.cl