Medico de Salud OcupacionalMaestría en Salud PúblicaMaestría de Salud Ocupacional y Ambiental 2007-2009Medico Asesor y Consultor de Empresas en Salud OcupacionalDirector Medico del Centro de Medicina Ocupacional Integral. CEMOINMedico de Emergencias EsSalud. Hospital YanahuaraDocente en Post Grado U.N.S.A en Salud Ocupacional y Ergonomia

PROBLEMA

Cobertura de riesgos del trabajo :• Promedio de la región: 30%. Chile 68%, Ecuador 30%• Perú 4.5% de la PEA (la más baja de la Región)

Informalidad:• 60% en Perú (los más bajos salarios y las condiciones de trabajo más

precarias)• un alto nivel de pobreza (50%) y pobreza extrema (18%). • Sindicalización: 4 % de los asalariados (la más baja de la región)

Tasa de accidentes mortales:• 18.9 por 100 mil trabajadores la más alta del mundo (OIT, 2006)• En minería mueren en promedio unos 80 trabajadores al año, en

construcción 40, en el sector eléctrico unos 30, pero estas cifras esconden los

accidentes fatales no registrados y las enfermedades ocupacionales, que ni siquiera son diagnosticados”[1].

[1] W Varillas, “Los Héroes cotidianos”, Informe OPS, 2002.

REALIDAD LOCAL

Tiene la empresa una Política en SST. ? De qué se enferman los trabajadores en la empresa?Se han realizado los exámenes médicos ocupacionales a

todos los trabajadores en los dos últimos años ?Que tipo de accidentes de trabajo han ocurrido en los

últimos 2 años ?Que acciones de salud se han dado a los trabajadores en los

2 últimos años? Han sido capacitados los integrantes del Comité de SST ?Se tiene en el Reglamento Interno de SST ?Se cumple el Programa Anual de SST en la empresa?

La Salud Ocupacional a nivel La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como mundial es considerada como

un pilar fundamental en el un pilar fundamental en el desarrollo de un paísdesarrollo de un país

MARCO NORMATIVOMARCO NORMATIVO

SEGURIDAD Y SALUD SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORESDE LOS TRABAJADORES

DS 009-2005-TRDS 009-2005-TR

OBJETIVO

Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.

ALCANCE

Se aplica a todos los sectores económicos y comprende a todos los empleadores y los trabajadores, bajo el régimen laboral de la actividad pública y privada.

Establece normas mínimas, pudiendo establecerse mejores niveles de protección.

POLITICA NACIONAL EN SST

Propiciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo a fin de evitar o prevenir daños a la salud de los trabajadores, como consecuencia de la actividad laboral.

BIENESTAR:

Físico

Mental

Social

Cultural

Trabajador SANO Producci

ónECONOMÍA

PROGRAMA INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONAL

- ESTADO

- EMPRESA

- TRABAJADORES

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLANEAMIENTO Y DESARROLLOPLANEAMIENTO Y DESARROLLO

V I S I O N M I S I O N

DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMAS A DESARROLLAR SEGÚN DIAGNOSTICO

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

PROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO

CONTROL - EVALUACION - RETROALIMENTACION

DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

◆ ESTUDIO DE GABINETE•Estudio de Ausentismo Laboral y Accidentabilidad•Estudio de problemática actual e histórica

◆ IDENTIFICACION DE PELIGROS LABORALES◆ EVALUACION DE RIESGOS LABORALES ◆ EVALUACION INTEGRAL DE LA SALUD DEL TRABAJADOR

Estudio de la plantilla laboral Información de Acciones de salud anteriores Ficha informativa de datos Informes médicos anteriores Capacitaciones anteriores

PRODUCTO• Perfil epidemiológico: estado de salud• Listado de patologías• Diagrama de daños por áreas de trabajo• Priorización de riesgos tolerables y no tolerables. IPER

PLANEAMIENTO Y DESARROLLOPLANEAMIENTO Y DESARROLLO

V I S I O N M I S I O N

DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMAS A DESARROLLAR SEGÚN DIAGNOSTICO

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

PROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO

CONTROL - EVALUACION - RETROALIMENTACION

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD Organización y Capacitación sostenida al Comité de SST Formulación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el T.

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Inspecciones de Seguridad programadas Señalizaciones de seguridad Formación de Brigadas de Emergencia

Plan de Contingencias Charlas y/o Cursos de capacitación interna Evaluaciones de Higiene Ocupacional Reuniones mensuales del Comité de SST

PROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO

Plan de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

- Implementación y manejo del Software de Salud Ocupacional - Seguimiento de casos agudos y crónicos: Plan A-B-C-D - Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo: desarrollo de Programas de Salud: de nutrición, de control de la PA, de control del estrés laboral, de actividad física, de control del tabaco, de círculos de salud, de proyección a los familiares, etc. - Exámenes periódicos a trabajadores de mayor riesgo

Exámenes médicos ocupacionales (de ingreso, anuales y retiro)Plan de capacitación según Riesgos de Salud y necesidadesInvestigación en Salud Ocupacional

CONTROL

EVALUACION

RETROALIMENTACION

MEJORA CONTINUAMEJORA CONTINUA

CENTRO LABORAL SALUDABLE Se construye

mediante

Definición de política en SST

Organización adecuada del trabajo

Fortaleciendo el ambiente laboral

Logrando participación individual ycolectiva de los trabajadores

Ofreciendo acceso a servicios de Atenc. de Salud oportuno y de calidad

Asegurando la sostenibilidad del proceso

Aplicando del Programa Integral de Salud Ocupacional

La OPS ha elaborado la “Estrategia de Promoción de la Salud en los lugares de Trabajo (PSLT) de América Latina y el Caribe (Marzo 2000), como una respuesta de acción para el desarrollo de centros de trabajo saludables

El logro de los CENTROS LABORALES SALUDABLES

solo es posible si se desarrolla el Programa de Salud Ocupacional, el cual tiene como parte medular a la Promoción de la Salud

para los Trabajadores o Promoción de la Salud

Ocupacional.

ONCH

Trabajamos por la salud de los

trabajadores para el logro de centros

laborales saludables y el desarrollo

empresarial

ONCH

ONCH

Evaluación de riesgos ocupacionalesEvaluación de riesgos ocupacionales Asesoría, consultoría y auditoria en salud ocupacionalAsesoría, consultoría y auditoria en salud ocupacional Exámenes médicos ocupacionalesExámenes médicos ocupacionales Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajoGestión de la Seguridad y Salud en el trabajo DS 009-2005-TR, OHSAS 18001DS 009-2005-TR, OHSAS 18001 Programa Integral de Salud ocupacionalPrograma Integral de Salud ocupacional Odontoestomatología especializadaOdontoestomatología especializada Espirometría, Audiometría, EKG, ImagenologíaEspirometría, Audiometría, EKG, Imagenología Agudeza visual, Ginecología, LaboratorioAgudeza visual, Ginecología, Laboratorio Psicología ocupacional, Nutrición, Educación laboralPsicología ocupacional, Nutrición, Educación laboral Exámenes médicos a funcionarios y a familiaresExámenes médicos a funcionarios y a familiares

PASOS A SEGUIR

Aceptación y decisión para implementar el SGSST Diagnóstico Situacional de Salud Ocupacional Identificación de los riesgos laborales en las áreas de trabajo Elaboración del protocolo del EMOA a medida de la empresa Propuesta de costos, metodología y ejecución Exposición a los trabajadores sobre su estado de salud Asesoramiento en la elaboración del Programa Anual de SST Curso de capacitación a los integrantes del Comité de SST

DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

Documentación requerida:Política de la empresa en Seguridad y Salud en el Trabajo. CompromisosNro. de trabajadores según edad, sexo; por áreas y puestos de trabajo Organigrama de la empresaIPER y Panorama de riesgos. Mapa de riesgosExámenes médicos anteriores. Dos últimos añosDescansos médicos de los últimos 2 añosAccidentes de trabajo en los últimos 2 añosVacunaciones realizadas en los últimos 2 añosAcciones de salud a los trabajadores en los 2 últimos añosCapacitación recibida a los integrantes del Comité de SSTCopia del Reglamento Interno de SSTCopia del Plan Anual de SST