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1 Memoria de actividades 2018 | 1er semestre
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Memoria de actividades 2018 | 1er semestre
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El ITM Instituto Tecnológico de Murcia nace con el objetivo de acercar la actividad universitaria a la realidad social y empresarial de la Región así como servir y colaborar en la consecución de los fi nes que persigue la UCAM Universidad Católica San Antonio.
La situación social y económica actual hace necesario que nuestra Universidad
aumente sus esfuerzos por prestar un mejor servicio a la sociedad en los
siguientes ámbitos: en investigación, desarrollo e innovación; en la difusión del
conocimiento científi co, técnico y cultural; en la transferencia del conocimiento
y la tecnología hacia las empresas y organizaciones; y en el desarrollo integral
de la persona, en su preparación para el empleo y para el emprendimiento,
contribuyendo de esta forma a construir una sociedad mejor, más humana y
más justa a la luz de la doctrina social de la Iglesia Católica.
Desde el ITM Instituto Tecnológico de Murcia de la UCAM Universidad
Católica San Antonio de Murcia pretendemos fomentar el espíritu y la
vocación emprendedora, la empleabilidad y el fortalecimiento de la relación
Universidad-empresa, apoyando nuevos proyectos e iniciativas y colaborando
en la formación de futuros profesionales mediante distintos programas y
actividades.
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UCAM EMPRESA 19
UCAM EMPRENDE 29
OTROS DATOS DE INTERÉS 39
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07 Portal de empleo
08 Convocatoria de Becas CRUE- CEPYME del Banco Santander
09 Convocatoria de Becas formativas de Telefónica
10 (UCAM Talento)2
11 The box game
12 Jumping Talent
13 Prácticas BBVA
14 Silicon Valley
15 Fundación Mapfre
16 Job Day Cartagena 2018
18 Job Day Murcia 2018
UCAM EMPLEA 05
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ITM EMPLEA
El Insituto Tecnológico de Murcia (ITM) es un servicio dirigido a potenciar
la inserción laboral de los estudiantes de la Institución, mediante la
promoción y puesta en marcha de distintas iniciativas, orientadas a
impulsar competencias que mejoren la empleabilidad de estos en el
mercado de trabajo.
La actividad principal orientadas al empleo del ITM es la gestión del
Portal de Empleo de la UCAM, un servicio web, en el que los alumnos
pueden inscribirse a las ofertas de trabajo que previamente han publicado
las empresas. Otra actividad encaminada a la obtención de un primer
empleo es la gestión de becas. El Instituto Tecnológico de Murcia (ITM)
publica, informa y gestiona las becas que los alumnos realizan en las
empresas.
Actualmente la Universidad Católica San Antonio de Murcia cuenta
con cerca de 2.000 convenios de cooperación educativa, entre los que
se encuentran grandes, pequeñas y medianas empresas, así como
autónomos, pertenecientes a distintos sectores de actividad y con
funciones empresariales diferentes. Es muy destacable la labor que el
sector empresarial realiza en este sentido, ya que es fundamental para
ayudar a mejorar los índices de inserción laboral del colectivo de jóvenes.
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Imagen empleada para la difusión del portal de empleo
Portal de Empleo UCAM
El Insituto Tecnológico de Murcia (ITM) gestiona el portal de
empleo de la UCAM, una herramienta muy útil para poner en
contacto a nuestros egresados con las empresas de su sector.
El portal de empleo es una página web especializada en la que
las empresas publican sus ofertas de empleo, especifi cando las
carácterísticas del puesto y del candidato que buscan, con datos
concretos como remuneración, horarios, disponibilidad etc.
Los alumnos y egresados de la UCAM pueden acceder
a ella de forma diaria e inscribirse en aquellas ofertas
que se ajusten a su perfi l y a sus posibilidades.
Se trata de una herramienta cuyo objetivo es el de
facilitar la inserción laboral de los egresados de la UCAM, que
tiene mucha actividad. En la actualidad hay más de ciento
cincuenta ofertas de empleo publicadas por las empresas,
fundamentalmente de la Region, aunque también hay
ofertas para otras comunidades autónomas y el extranjero.
Curso académico2017-18
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EL ITM gestiona 25 becas Santander
CRUE-CEPYME para alumnos de la UCAMSe trata de la 7ª edición del programa de becas Santander CRUE
- CEPYME, en esta convocatoria se han ofrecido 5.000 becas
para estudiantes universitarios de toda España. El Instituto
Tecnológico gestionó, en una primera convocatoria,18 de estas
becas, sin embargo, en el mes de junio, se abrió una segunda
convatoria en la que se gestionaron 7 becas más, que no habían
sido cubiertas por otras Universidades españolas.
Para acceder a esta beca el alumno debe haber superado los
créditos sufi cientes del correspondiente título universitario que,
según el convenio de la Universidad, se establece para realizar
prácticas externas. Además, no deberá tener ningún tipo de
relación laboral con la empresa, ni estar percibiendo otra ayuda
de similar naturaleza.
Las empresas donde los alumnos pueden realizar las prácticas
son Pymes, mircroempresas, autónomos, fundaciones, ONG’s y
demás asociaciones sin ánimo de lucro. Las prácticas tienen una
duración de tres meses, en régimen de media jornada, con una
dotación de 900€ por beca.
Fotografía empleada para la difusión de la noticia>
Curso académico2017-18
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Becas formativas de Telefónica
El Insituto Tecnológico de Murcia (ITM) gestiona 14 becas de
Telefónica con las que los alumnos podrán realizar prácticas
extracurriculares en diferentes departamentos de la UCAM.
Está dirigida a alumnos de Grado con al menos el 50% de
los créditos de su titulación superados y a los alumnos de
máster de cualquier disciplina. La selección se realiza en base
al expediente académico del alumno y recomendación de la
titulación, una vez identifi cadas las áreas y departamentos a
cubrir.
Las becas tienen una duracion de seis meses en media
jornada, guiadas por un tutor, hasta el 31 de septiembre. Al
fi nalizar, el alumno que complete la práctica recibe un portátil
HP ProBook430 G3 i5.
El objetivo de la beca es acercar a los estudiantes universitarios
la realidad del ámbito profesional, complementar su
formación, ampliando sus conocimientos y favoreciendo el
contacto con la empresa para, una vez termine sus estudios,
tenga más fácil su incorporación al mercado laboral.
Imagen utilizada para publicitar la noticia>
Curso académico2017-18
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(UCAM Talento)2
(UCAM Talento)2 es una iniciativa patrocinada por la Fundación
Banco Sabadell e impulsada por el ITM Instituto Tecnológico
de Murcia de la UCAM, con la que cien estudiantes y titulados
universitarios han trabajado junto a expertos en empleabilidad y
emprendimiento de la Región para construir una estrategia que les
permita alcanzar su trabajo ideal.
A través de una atractiva metodología, basada en herramientas
potentes para el crecimiento profesional y personal, los alumnos
pueden encontrar las claves de su éxito, conocerse mejor, defi nir
sus objetivos laborales y desarrollar estrategias que les ayuden a
alcanzar sus metas.
Para ello, el programa pone a disposición de los alumnos una
plataforma con la que pueden descubrir sus habilidades y
competencias, valorando la que más se adapta a su futuro y
estableciendo criterios de cambio en aquellas que pueden
mejorarse. También disponen de un manual que les sirve de guía.
Durante este curso el ITM ha organizado tres grupos de trabajo,
uno en Murcia, otro en Cartagena y el tercero online.
Fotografía tomada durante una de las dinámicas de (UCAM Talento)2
15
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11
The Box Game
The box Game es una de las dinámicas incluidas en el programa
(UCAM Talento)2 con el que los alumnos desarrollan su capacidad de
liderazgo y el trabajo en equipo a través de su propia experiencia.
Se trata de una experiencia novedosa y original que supone un
desafío para la mente, poniendo al descubierto las habilidades, el
pensamiento creativo e ingenio de cada participante. En The box
game los alumnos trabajan en grupo con el objetivo de solucionar
un problema, maximizando los recursos y mejorando la efectividad y
coordinación del grupo.
Para ello, deberán abrir una caja donde encontrarán pistas que les
lleve a la resolución de este confl icto. El programa establece una
conexión entre los diferentes grupos organizados, de manera que
lo que comienza siendo una competición entre grupos, termina
siendo una colaboración necesaria entre ellos para poder alcanzar
el objetivo.
Fotografía de grupo tomada después de la dinámica The Box Game>
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Instantánea de la reunión mantenida entre la UCAM y la Fundación Banco
Sabadell
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La Fundación Banco Sabadell pone todos sus recursos a disposición de los alumnos de la UCAM
22Durante la primera mitad de 2018, más de cien alumnos de la Universidad
Católica de Murcia han participado en (UCAM Talento)2, un programa
que la Universidad pone en marcha junto a la Fundación Banco Sabadell
y la consultora La Era de los Valientes.
Para la directora de la Fundación Banco Sabadell, Sonia Mulero, estas
cifras demuestran el éxito del programa y la necesidad de seguir
apoyando el talento. “Vamos a crear una red de LinkedIn que aglutine
el talento que hemos comprobado, tienen estos alumnos. De este
modo, pueden compartir información, además de conocer todos los
programas formativos en los que colaboramos y en los que se pueden
inscribir. Los alumnos de la UCAM que han participado en el curso, en
esta y otras ediciones, pueden formar parte de esta red y aprovechar
todos los recursos que la Fundación Banco Sabadell pone a su alcance”.
El ITM ha organizado una nueva reunión para el comienzo del próximo
curso, en la que todos los alumnos de (UCAM Talento)2 y Viaje al Talento
expondrán sus conclusiones e impresiones del curso a la directiva de la
Fundación Banco Sabadell.
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Once multinacionales en busca de talento universitario con Jumping Talent
Es la sexta edición de Jumping Talent, un evento que actúa como un
gran espacio de networking con el objetivo de captar los mejores
talentos universitarios, creando nuevas oportunidades de primer
empleo y prácticas. Los alumnos seleccionados pueden presentar su
perfi l profesional ante el departamento de Recursos Humanos de las
empresas más importantes del país.
Se trata de un programa impulsado por Banco Santander, a través de
Universia y la Fundación Universia, que el ITM se encarga de publicitar
y animar a la comunidad universitaria de la UCAM a participar.
En esta iniciativa participan 11 empresas de diferentes sectores como
son Banco Santander, Bricomart, Burguer King, Calidad Pascual, EY, Hilti,
Indra, Leroy Merlin, LG, Mediaset España y Saint Gobain. Todos ellos en
busca de la excelencia universitaria para incorporarla a su plantilla.
Se buscan 96 candidatos que deben ser estudiantes de los últimos años
de carrera o postgrado, con buen expediente académico y un alto nivel
de inglés.
Fotografía utilizada para publicitar el evento
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Prácticas educativas en la red comercial del BBVA
El BBVA lanza una oferta de prácticas educativas para su red comercial,
en la que los alumnos seleccionados aprenden de la mano de un
tutor las funciones y tareas que se realizan diariamente en una ofi cina
bancaria, las características de los productos fi nancieros, y la forma de
relacionarse con los clientes. Además, el alumno en prácticas, puede
participar en el Programa Liquid Draft.
El instituto Tecnológico de Murcia (ITM) publicitó y comunicó a los
alumnos toda la información relacionada con estas prácticas que
comenzaron en mayo y fi nalizarán en noviembre, de forma remunerada.
Con este programa los alumnos reciben tres tipos de formación: práctica,
que les permite crecer profesionalmente en el entorno corporativo,
formación en el Campus BBVA que les sirve para llevar a cabo las labores
de un Gestor Comercial, y formación académica en competencias de
pensamiento analítico, comunicación, emprendimiento o trabajo
corporativo, en un entorno digital, transversal y abierto.
Estas prácticas están dirigidas a estudiantes del Grado en ADE, Derecho
o carreras afi nes que mantengan su condición de estudiante durante
los seis meses que duran las prácticas.
Imagen utilizada para publicitar las prácticas
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Imagen utilizada para promocionar el evento>
Convocatoria 2018 de inmersión en Silicon Valley
18 Spain Tech Center, la plataforma de empresas de base tecnológica
españolas en Silicon Valley, renueva la convocatoria para que nuevas
empresas puedan aterrizar en el mercado norteamericano. Se trata del
programa de Inmersión en Silicon Valley que tiene como objetivo apoyar
a nuevas empresas en el proceso de internacionalización. Va dirigido
a empresas españolas de base tecnológica que tengan un producto o
servicio de alto valor tecnológico y un modelo de negocio efectivo, con
tracción de mercado demostrable.
Las empresas seleccionadas recibirán asesoramiento fi scal, fi nanciero,
legal y estrategias que le permitan introducirse en el mercado de Silicon
Valley, abrir una línea de negocio y expandirse en Norteamerica.
Desde el Instituto Tecnológico de Murcia (ITM) de la UCAM damos a
conocer este programa impulsado por ICEX y Red.es que consiste en
dos jornadas de preparación en Madrid, 9 y 10 de abril de 2018, y un
viaje a San Francisco entre los días 23 de abril y 4 de mayo de 2018.
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Sexta convocatoria de ayudas al empleo ‘Accedemos’
La Fundación Mapfre impulsa el acceso al mundo laboral a través
de la convocatoria “Accedemos”, un plan de ayudas dirigidas a
medianas y pequeñas empresas, autónomos y entidades sociales
con el objetivo de que generen empleo.
La Fundación otorga un mínimo de 500 ayudas a todas aquellas
solicitudes que se tramiten hasta su fi nalización o en su defecto,
hasta el 16 de julio.
Los contratos son de una duración máxima de nueve meses
con una ayuda por valor de hasta 2.700€ en total, distribuidos
en mensualidades de 300€ en media jornada y 4.500€ en total,
distribuidos en mensualidades de 500€ en jornada completa.
Imagen utilizada para publicitar las ayudas al empleo ‘Accedemos’>
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Imagen utilizada para publicitar las ayudas al empleo ‘Accedemos’>
Prácticas remuneradas en el equipo de Auditoría Interna del Santander
28 Internet Audit Talent Program es un proyecto en el que el candidato
seleccionado adquiere conocimientos especializados en auditoría y
a la vez realiza una inmersión profesional en el equipo de auditoría
interna del Banco Santander en sus ofi cinas de Madrid.
Una oportunidad de prácticas remuneradas que el Instituto
Tecnológico publicó en su web y redes sociales para que los
alumnos de último curso o recién titulados del Grado o Máster en
ADE y perfi les técnicos tuvieran la oportunidad de inscribirse.
A los candidatos se les exige un nivel avanzado de inglés. Durante
las prácticas obtendrá una visión global de la compañía y
cumplirá con unos estándares de calidad y seguridad en todos los
procesos y servicios que el Banco Santander ofrece a sus clientes.
Las prácticas consisten en una jornada completa,
son remuneradas y se realizan en Madrid.
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Fotografía tomada en el momento de la inauguración del Job Day Cartagena 2018, con la inter-
vención de Juan Monzó, director general de Universidades, Manuel Carlos Ruiz, vicerrector de
Calidad y Oredenación Académica y César Nicolás, director ejecutivo del ITM
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14 El salón de actos del Campus de Los Dolores de Cartagena acogió la
primera edición del Job Day Cartagena. Una jornada donde se dieron
cita numerosas empresas de la Comarca, entre ellas Repsol, el Servicio
de Reclutamiento del Ministerio de Defensa, Adecco, Practiser, Eurofi rms
Fundación ONCE Inserta, AJE Cartagena, Auren, Leroy Merlin, Randstad
e Interempleo.
Todas ellas participaron en las mesas de debate y en los stands
instalados en la plaza de la Universidad, donde recibieron a los alumnos
informándoles de sus ofertas de empleo, de las técnicas usadas en los
procesos de selección y recogieron sus currículums.
En las mesas de debate se analizaron los cambios en los procesos de
selección de personal y las nuevas técnicas utilizadas en la gestión
del talento. También se analizaron las estrategias que deben seguir
los alumnos para mejorar la empleabilidad y la importancia de las
competencias específi cas y transversales.
Job Day Cartagena 2018
’Tecnología y empleo: análisis de
datos y oportunidades’
Sr. D. Jorge HierroCEO en Salta Comunicaicón y Formacion Digital
“Utilizar las Redes Sociales para encontrar empleo: google trends es una herramienta muy útil que os servirá para anlizar las tendencias de búsqueda”.
19
‘Gestión del talento y nuevas técnicas de selección de personal’
Modera: Sr. D. Diego Yepes Fenández, coordinador del grupo coaching
del Colegio Ofi cial de Psicólogos de la Región de Murcia.
Intervienen:
Sr. D. José Manuel Patrón, jefe de personas y organización de Repsol,
Stte. D. Jesús García Galindo, Sección de Apoyo al Reclutamiento de
Cartagena. Sr. D. Juan Félix Rodríguez Reyes, director de la Delegación
de Adecco Cartagena. Sra. Dña. Cristina Mora Menéndez de la Vega,
directora de RRHH y Asistencia Practiser
“Buscamos una persona que aporte un valor añadido con marca personal y talento”
’Mejora de la empleabilidad. Competencias transversales’
Modera: Sr. D. Diego de la Cotera Manzanera,
socio director AUREN ASESORES SJV
Intervienen:
Sra. Dña. Ana Conesa Segura, directora de zona Murcia Eurofi rms
Sra. Dña. Delia V. Torralba Topham, directora regional de Inserta
Sr. D. José Manuel Antón García, presidente de la Asociación de
Jovenes Empresarios de Cartagena
“Demuestra que vale la pena invertir en tí, las empresas buscamos un valor añadido en nuestro personal”
José Manuel Patrón, Jefe de personas y organización de Repsol.
“Hoy no es sufi ciente la formación académica, necesitáis Soft Skills o competencias transversales”
Diego de la Cotera, socio director de Auren Asesores SJV
“Seleccionamos por competencias y valores, la marca personal y el talento amplifi ca quienes podemos llegar a
ser” Cristina Mora, directora de RRHH y Asistencia de Practiser.
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Fotografía tomada en el momento de la inauguración del Job Day Murcia 2018, con la intervención de César
Nicolás, director ejecutivo de ITM, Josefi na García Lozano, rectora de la UCAM, Francisco Bernabé, delegado
del Gobierno de la Región de Murcia y Gonzalo Wandosell, decano de la Facultuad de Ciencias Jurídicas y de
la Empresa de la UCAM.
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Job Day Murcia 2018
15El Monasterio de la Universidad Católica de Murcia acogió la cuarta
edición del Job Day UCAM, una jornada en la que se dieron cita más de
treinta empresas, bajo el lema ‘Empresa, Empleo y Oportunidades’.
La jornada fue inaugurada por la rectora de la Universidad Católica,
Josefi na García Lozano, quien aseguró que “esta Universidad pone al
alcance de sus alumnos, además de la formación técnica y de valores,
una preparación para su inserción en el mundo laboral y este Job Day
es el ejemplo”. El delegado del Gobierno, Francisco Bernabé afi rmó que
“estamos en el mejor momento para opositar, en dos años el Estado va
a aprobar en torno a las 50.000 plazas de empleo público”. Por su parte,
el director del Instituto Tecnológico de Murcia (ITM), César Nicolás
explicó que “Hemos invitado a empresas de todos los sectores con el
objetivo de que informen a nuestros alumnos de los aspectos y claves
más relevantes en los procesos de selección de personal, el objetivo es
que los alumnos mejoren su empleabilidad y ampliar sus posibilidades
de encontrar un empleo”.
Cerca de 400 alumnos pudieron visitar los stands que las empresas
invitadas instalaron en el Claustro del Monasterio, donde además de
información sobre los procesos de selección, pudieron entregar sus
currículums.
Taller ’1 +1 =1’
Gerard Decárrega y Marcos
Blanquiño. Campeón Mundial
Paralímpico 2017
Taller ‘LinkedIn para universitarios’
Javier Gómez, consultor y
formador experto en Lindekin y
Social Selling
21
‘Empleo Público en la Administración
General del Estado’
‘Gestión del talento y nuevas técnicas de
selección de personal’
‘Autoempleo y Economía Social’ ‘Mejora de la empleabilidad.
Competencias Transversales’
“La UCAM da respuesta a las empresas”La Universidad Católica de Murcia organiza jornadas como el Job Day para conocer las exigencias de las empresas
de la Región y darles una respueta en forma de personal cualifi cado y formado. Esta información nos permite mejorar
la empleabilidad de nuestros alumnos. Por ello, las diferentes mesas de debate analizaron las claves y herramientas
para el autoempleo, la selección de personal, la mejora de la empleabilidad y la preparación de unas oposiciones.
22
UCAM EMPLEA 05
UCAM EMPRENDE 29
OTROS DATOS DE INTERÉS 39
23
25 Ciclo ‘Universidad y liderazgo empresarial’ : ‘Logística y Digitalización’
26 Ciclo ‘Universidad y liderazgo empresarial’ : Economía Circular’
27 El Clúster de Smart Cities CitizeM
28 Job Coff ee
33 UCAM SOSTENIBLE Programa de efi ciencia energética con la empresa
SUEZ Advanced Solutions
UCAM EMPRESA 19
24
UCAM Empresa
Desde el ITM Instituto Tecnológico de Murcia se pretende contribuir a potenciar la
competitividad del tejido empresarial regional, fomentando el desarrollo sostenible basado
en la investigación y la innovación. Para ello se realizan acciones conjuntas entre Universidad
y empresa que favorecen objetivos importantes como la transferencia del conocimiento,
la internacionalización de las empresas, el empleo de calidad, la internacionalización o el
desarrollo de proyectos de I+D+i.
Entre estas acciones, destacamos la ejecución del programa de doctorados industriales y la
posibilidad de realizar cátedras empresariales, un marco totalmente abierto y fl exible para
realizar actividades conjuntas entre Universidad y empresa, que además consiguen acercar
a la comunidad universitaria los profundos cambios que están teniendo lugar en nuestra
economía.
El ITM ofrece formación personalizada de alta calidad, diseñada y dirigida por y para
cubrir las necesidades de la empresa y orientada, sobre todo, a obtener resultados
competitivos. La oferta formativa para el desarrollo empresarial se centra, entre otros, en
módulos de Gestión, (Lean management, Gestión de Proyectos, Business Intelligence...),
Finanzas (Análisis de proyectos de inversión, Gestión de Tesorería aplicada: credit y cash
management, Tributación empresarial...), Dirección (Gestión de equipos, Gestión del
Tiempo, Presentaciones efi caces...), Recursos Humanos (Comunicación interna, Sistemas
de retribución, Gestión por competencias, Planifi cación de plantillas...), Marketing y
Comunicación (Fidelización, Imagen corporativa, Marketing digital, Social Media...), y
Estrategia (Innovación, Gamifi cación, Internacionalización...).
25
‘Logística y digitalización’El invitado a esta primera edición del ciclo ‘Universidad y liderazgo
empresarial’ en el Campus de Los Dolores de Cartagena, fue el presidente
de la Autoridad Portuaria Antonio Sevilla, quien ofreció una ponencia
titulada ‘Logística y digitalización’.
Sevilla presentó ante los asistentes, once empresas de la Comarca
de Cartagena, como El Corte Inglés, Zamora Company, el Colegio de
Abogados de Cartagena, Marnys, Interempleo, Mecánicas Bolea, COEC,
AMEP, La Opinión y Lógica E-comerce, lo que denominó “La propuesta
del Puerto”, una iniciativa en la que se pretende que esta infraestructura
se convierta en la palanca de desarrollo de las empresas de la Región.
En este sentido, el presidente de la UCAM, José Luis Mendoza, puso
a disposición de los empresarios el potencial que ofrecen los dos
campus que tiene la Universidad en la Región, en los que tanto la
formación académica como la formación transversal, que demandan
los empresarios, se convierten en motores de dinamismo del tejido
empresarial de la Región.
Intervención del entonces presidente de la Autoridad Portuaria, Antonio
Sevilla en la Jornada ‘Universiad y liderazgo empresarial’
21
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26
Ciclo ‘Universidad y liderazgo empresarial’: Economía Circular
La Economía Circular es una estrategia empresarial que tiene por objeto
optimizar los fl ujos de materiales, energía y residuos, y convertirlos de
nuevo, en materias primas, con el benefi cio medioambiental que ello
conlleva. El pasado 21 de Junio la Universidad Católica de Murcia acogió
el encuentro ‘Universidad y liderazgo empresarial’ con la intervención
del presidente de la Cámara de Comercio de Murcia, Miguel López Abad
quien presentó: ‘Economía Circular: retos y oportunidades en la Región
de Murcia’ .
Para López Abad “la Economía Circular es la intersección de los aspectos
ambientales con los económicos, pero también es solidaridad y
responsabilidad con los que vienen después. “Todo es reutilizable; esto
supone un ahorro y una disminución de gases a la atmósfera, por lo
que todas las empresas deben hacer un ejercicio de responsabilidad y
preguntarse qué pueden hacer para incorporar la Economía Circular a
su actividad diaria”, aseguró López Abad.
La aportación de la UCAM a la Economía Circular es el proyecto LIFE
CLEAN UP, un programa de investigación liderado por esta Universidad
con el que se aporta un nuevo método para tratar aguas residuales.
Fotografía tomada durante la intervención del presidente de la Cámara
de Comercio de Murcia, Miguel López Abad en las jornadas ‘Unviersidada
y liderazgo empresarial’
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Programa de aceleración de empresas tecnológicas organizado por CitizeM
El Clúster de Smart Cities e Internet de las Cosas (IoT) de la Región de
Murcia (CitizeM), con la colaboración del Centro Europeo de Empresas
e Innovación de Murcia (CEEIM ), organiza un Programa de Aceleración
de Empresas Tecnológicas. Un proyecto formado por cuatro módulos
impartidos por mentores de prestigio nacional.
CitizeM está formado por empresas, universidades, ayuntamientos,
colegios profesionales, centros de innovación, y otras entidades públicas
y privadas que cooperan para promover la efi ciencia y el bienestar en
las ciudades mediante la innovación.
El 24 de abril se puso en marcha este programa formativo de 16 horas
presenciales repartidas en cuatro sesiones, en las que el objetivo que
se persigue es impulsar las áreas relacionadas con la comercialización,
Marketing, captación de clientes y fi nanciación de empresas
tecnológicas, a la vez que desarrollar propuestas de valor inteligentes
y estrategias de negocio exitosas en mercados altamente tecnifi cados
y competitivos.
Imagen utilizada para promocionar el programa de aceleración de em-
presas tecnológicas.
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28
JOB COFFEE
El obejtivo es acercar casos de éxito a nuestros alumnos, ofrecerles
la trayectoria profesional de empresarios de éxito contadas por ellos
mísmos y marcar las diferentes salidas profesionales que puede
tener un Grado. Por todo ello, los Job Coff ees han resultado todo un
éxito en esta primera mitad del año.
10 empresarios, profesionales de diversos sectores o profesores
han desayunado con nosotros en este tiempo, ofreciendo una
nueva visión sobre el ámbito laboral, con el objetivo de mejorar la
empleabilidad de nuestros alumnos.
El Instituto Tecnológico de Murcia (ITM) de la UCAM organiza los
Job Coff ees invitando a emprendedores y empresarios de distintas
áreas, que a través de una charla distendida, cuentan su trayectoria
profesional a los alumnos, mientras toman un pequeño desayuno.
De este modo se crea un ambiente distendido en el que se genera
un contacto directo, cercano y personal que les permite sacar
conclusiones sobre cómo dirigir su carrera profesional.
Fotografía tomada durante uno de los Job Coff ee de este año
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Job Coff ee | Ana MuñozFecha: 18 de enero de 2018
El primer invitado de este año a los Job Coff ees fue Ana Muñoz, directora del centro
Massalia de Cartagena, que se reunió con los alumnos del Grado en Fisioterapia de
UCAM Cartagena. Muñoz es una emprendedora que fundó su empresa hace 14 años
después de haber experimentado en diferentes ámbitos profesionales.
Durante la charla, Ana les aconsejó que se inscribieran y dejaran guiar por el Colegio
Ofi cial de Fisioterapeutas de la Región de Murcia, así como que realizaran prácticas en
diversos centros para adquirir confi anza, y conocer qué campo es el que realmente les
interesa y al que deben dirigir todos sus esfuerzos. “Aprovechad las terapias manuales,
experimentar con diferentes técnicas y trabajar duro. Nunca dejéis de formaros y
apender” les explicó Ana Muñoz.
Job Coff ee | Francisco Sánchez MedranoFecha: 13 de febrero de 2018
Francisco Sánchez Medrano es subdirector del Grado en Arquitectura de la UCAM, y
empresario, ya que en 2003 fundó la empresa que hoy dirige ‘Arquitectura, Trabajos de
Restauración y Arqueología S.L.P ‘ Medrano se reunió en un Job Coff ee con los alumnos
de Arquitectura de la UCAM a los que aconsejó que se especializaran y aprendieran a
trabajar en equipo. “Creo que estas charlas son muy necesarias para los alumnos ya que
les abren los ojos ante la realidad laboral en la que con la formación universitaria no es
sufi ciente, por lo que siempre hay que estar formándose” asegura Medrano.
Francicso Sánchez Medrano es el primer arquitecto español que sale en el catálogo
Internacional de Metra.
Job Coff ee | Ramón Madrid Fecha: 19 de febrero de 2018
Los alumnos del Grado en Administración y Dirección de Empresa de la UCAM asistieron
a un Job Coff ee con el decano del Colegio Ofi cial de Economistas de la Región de Murcia,
Ramón Madrid, quien les aconsejó tener una actitud positiva, trabajar en equipo y no ser
reacios a las nuevas tecnologías.
Para Ramón Madrid, es necesario que la Universidad organice estos encuentros entre
profesionales y alumnos con el objetivo de que éstos sepan qué perfi les están buscando
las empresas y se potencie la relación entre Universidad y Empresa.
Los Colegios ofi ciales, según Madrid, deben estar preparados para dar formación
adicional a los profesionales.
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Job Coff ee | Ramón Palazón Fecha: 22 de febrero de 2018
Ramón Palazón es el gerente de la Ofi cina de Congresos de Murcia y también es uno
de los invitados a los Job Coff ee que organiza el ITM, en este caso se reunió delante
de un café, con los alumnos del Grado en Turismo de la UCAM, a los que aseguró que
“el mundo del turismo ha cambiado mucho en los últimos años, las salidas laborales
son cada vez más variadas y hay que agudizar el ingenio y la creatividad”. Para Palazón
hay que ser emprendedor, analizar el mercado y responder “yo he llegado a ver hasta
turismo radioactivo en el que la gente paga por viajar a Chernóbil”.
Palazón asegura que nunca ha dejado de formarse y de prepararse “vosotros los que
estáis estudiando turismo sois los que dais valor a nuestra profesión, unos buenos
profesionales dan valor añadido a un destino”.
Job Coff ee | José Antonio López OlmedoFecha: 12 de marzo de 2018
Los alumnos del Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones charlaron, en un Job
Coff ee, con el decano del Colegio Ofi cial de Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones
de la Comunidad Autónoma (COGITTRM), José Antonio López Olmedo, quién además,
es presidente de ACARMITT, jefe de Ingeniería de Telecomunicaciones de Elecnor S.A y
concejal de Empleo, Industria, Comercio del Ayuntamiento de Alcantarilla.
Para Olmedo la situación laboral de este sector es muy positiva porque goza de pleno
empleo, pero sin embargo, asegura, deben trabajar para mejorar las condiciones
salariales de estos empleos. “Casi todos los trabajos requieren experiencia previa, por lo
que debéis adquirirla en las prácticas y becas laborales, ya que este tipo de formación se
convierte en vuestra carta de presentación, sólo así conseguirás diferenciarte “.
Job Coff ee | Salvador AngostoFecha: 18 de Abril de 2018 en UCAM Cartagena 9 de mayo de 2018 en UCAM Murcia
Salvador Angosto es jefe de la Policía Local de San Javier y ha participado en dos Job
Coff ee con los alumnos del Grado en Criminología del campus de Cartagena y de Murcia.
Para Angosto, Criminología es una ciencia multidisciplinar que encaja a la perfección
con el trabajo policial. “En este Grado tenemos un abanico muy extenso de asignaturas
como Derecho Penal o Criminología Vial que permiten determinar si se puede imputar
determinado delito a un detenido o analizar las circunstancias de un accidente de
tráfi co”. Angosto forma parte de uno de los grupos de trabajo que se han creado para la
redacción de la nueva Ley de Seguridad Vial que está redactando la Dirección General de
Tráfi co, en el grupo de alcohol y drogas.
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Job Coff ee | Raquel VillalbaFecha: 24 de abril de 2018
Raquel Villalba es destination manager de Sureste Incoming, una empresa receptora de
turismo que crea y oferta productos para atraer turistas a la Región. Ella se encarga
de captar nuevas cuentas, negociar con proveedores y clientes y asistir a ferias
internacionales. Villalba se ha reunido con los alumnos del Grado en Turismo de la
UCAM para compartir con ellos su experiencia laboral. “Si queréis trabajar en el sector
del turismo debéis ser profesionales polivalentes y fl exibles. La realidad turística cambia
rápidamente y hay que estar continuamente adaptándose para ser competitivos. Es
fundamental la formación en idiomas y vuestra predisposición a ir escalando puestos
con trabajo y esfuerzo. Villalba aconsejó a los alumnos a no mentir ni exagerar en el CV
pero sí adaptarlo siempre a la oferta de trabajo.
Job Coff ee | Pedro SoroFecha: 23 de mayo de 2018
El Instituto Tecnologico de Murcia ha organizado un Job Coff ee con los alumnos del Grado
de ADE y Marketing y Dirección Comercial, al que han invitado a Pedro Soro, director
internacional de bebidas vegetales de Riso Scotti, una empresa italiana especializada en
el cultivo, investigación y procesamiento de arroz. Scotti confi rmaba a los alumnos que
las empresas buscan gente con hambre, con espíritu de sacrifi cio y que quiera luchar por
su empresa.
“Una entrevista está ganada o perdida en los primeros cinco minutos. Debéis aportar un
valor añadido, diferenciaros. No debéis abandonar vuestro reciclaje, no os preocupéis
por la experiencia, la adquiriréis con el tiempo. Tenéis que ser felices, eso os hará trabajar
mejor, y si esto no ocurre, abandona ese puesto de trabajo y busca otro”, asegura Soro.
Job Coff ee | Enrique Fernández DelgadoFecha: 31 de mayo de 2018
Enrique Fernández Delgado es director general de la empresa murciana Urdecon, una
constructora que se encuentra inmersa en grandes obras industriales, como las nuevas
instalaciones de la empresa Alvalle. Para Fernández Delgado Urdecon considera el
capital humano como uno de sus mayores activos, por ello participó en un Job Coff ee
con los alumnos del Grado en Ingeniería Civil de la UCAM.
Para el director de Urdecon, el futuro que les espera a estos alumnos es muy alentador,
ya que asegura “tras haber pasado los años de crisis, el mercado está demandando
ingenieros civiles en todos los sectores. Un ingeniero bien formado tiene una adaptación
rápida al mercado laboral, porque las empresas buscamos las novedades, tecnología y la
forma disruptiva que ellos pueden aportar y nosotros les proporcionamos experiencia”.
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La UCAM convierte sus instalaciones en un entorno inteligente de la mano de SUEZ
El proyecto UCAM SOSTENIBLE toma un nuevo impulso con la puesta
en marcha del programa de efi ciencia energética que implanta la
Universidad con la empresa Suez Advanced Solutions. Un programa
que prevee un ahorro de energía equivalente al consumo medio anual
de más de 50 viviendas y una reducción de emisiones de CO2 de más
de 110.000 kg al año.
Este proyecto, en el que colabora el ITM, se encuentra en fase de
auditoría energética integral de las isntalaciones de la UCAM, por lo
que se están realizando mediciones y recogida de datos, en los que
colaboran dos alumnos de la Universidad. Con estos datos la empresa
SUEZ elaborará el Plan Director de Efi ciencia Energética donde se
planifi cará de forma específi ca y optimizada la implementación
de medidas de ahorro y efi ciencia energética. Se trata de medidas
centradas en la iluminación, alumbrado exterior y climatización.
La empresa SUEZ Advanced solutions ha instalado un Cargador Smart
City en el campus de Los Jerónimos que proporciona un servicio
gratuito de carga de dispositivos móviles, además de información de
interés universitario, a través de una pantalla táctil.
Imagen tomada durante la fi rma del contrato entre el presidente de la
UCAM, José Luis Mendoza y el director de Energía en SUEZ Advanced
Solutions, Juan Antonio Imbernon.
20
>
Cargador Smart Ciyt que la
empresa SUEZ ha instalado en el
Campus de Los Jerónimos
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UCAM EMPLEA 05
UCAM EMPRESA 19
OTROS DATOS DE INTERÉS 39
35
37 Dicultura: emprendimiento en el sector cultural y creativo
38 EmFemenino: Emprendimiento Femenino en sectores
económicos emergentes y nuevas oportunidades de mercado.
40 Smart Factory. Transformación Digital 4.0
41 Convenio para el emprendimiento entre UCAM, Incyde y
Cámara de Comercio
42 Clausura de los cursos de emprndimiento con Incyde
43 Social Media Networker Murcia
44 Taller de emprendimiento de Keith Segerson
45 Clausura de Social Media Networker Murcia
46 Socila Media Networker edición Cartagena
48 Programa de Becas Talentum
49 EmFemenino en Archena
UCAM EMPRENDE 29
36
UCAM Emprende
La Universidad es un actor clave en el desarrollo profesional, social y humano de los
estudiantes, siendo el contexto idóneo para mejorar la empleabilidad de los mismos, a
través de iniciativas como el fomento del emprendimiento.
Por ello, desde el ITM Instituto Tecnológico de Murcia se llevan a cabo distintas acciones e
iniciativas enfocadas a fomentar en la comunidad universitaria la creación de una empresa
como alternativa atractiva frente al empleo por cuenta ajena, a la vez que se les dota de las
herramientas necesarias para estudiar la viabilidad de una idea de negocio.
Los distintos servicios que desde este área se ofrecen son:
> Información sobre como desarrollar un proyecto empresarial
> Asesoramiento en el proceso de creación de una empresa
> Apoyo en el diseño de modelos de negocio
> Formación para el desarrollo de capacidades empresariales
El objetivo principal es acompañar y asesorar a los emprendedores en el proceso de
evaluación de su idea de negocio, así como en el desarrollo de un plan de empresa,
brindándoles el apoyo necesario en la fase de creación de la misma.
37
Dicultura pone en marcha el 80% de los proyectos tutorizados
El programa Dicultura. Transformación digital, gestión empresarial y
emprendimiento en el sector de empresas culturales y creativas ha
gestionado 18 ideas emprendedoras, de las cuales 15 están en proceso
de convertirse en una realidad empresarial. La directora de este
programa, Ana Velasco asegura que “me ha sorprendido este grupo por
la ilusión con la que han trabajado, entre ellos hay, por ejemplo, una
persona muy joven con las ideas muy claras y en general los proyectos de
este grupo están bastante maduros. Hay retos de muchos tipos, desde
moda, libros, arquitectura, gestión cultural, música o artes escénicas”.
Velasco destaca dos proyectos por el gran impacto social que suponen
“uno es un proyecto para trabajar con personas que tienen algún
tipo de trastorno, tanto físico como psíquico o sensorial, a través
de la música. Otra idea empresarial, supone crear espacios, tanto
patrimoniales como turísitcos, accesibles a todo tipo de discapacidades”.
Este curso comenzó su fase de mentorización de los proyectos
en enero, la directora tutoriza los cinco proyectos que están
más avanzados “uno de los alumnos ha planteado la puesta
en marcha de una librería- café en Honduras, se trata de un
alumno extranjero que está realizando un máster en la UCAM”.
Imagen utilizada para la difusión del programa.
23de
>
38
La presidenta de la Asociación de Nacional de Mujeres Empresarias,
Directivas y Ejecutivas (ANAEDE) Concha Bravo, es directora adjunta de
la Cátedra Internacional Mujer, Empresa y Deporte y también es una de
las consultoras de EmFemnino. Para Bravo “el emprendimiento es una
pieza fundamental en la economía regional, pero es necesario un paso
previo: una formación de calidad e innovadora que evite el abandono
empresarial. Una formación que estamos ofreciendo en este curso
de emprendimiento femenino a través de clases conjuntas y tutorias
individualizadas”.
Por este programa han pasado diferentes consultores como Gema
García- Consuegra o Macarena Perona quienes se han encargado del
área de Gestión Económica y Financiera.
El curso Emprendimiento Femenino en sectores económicos emergentes
y nuevas oportunidades de mercado analiza las ideas empresariales de
22 emprendedoras entre las que se encuentra una escuela de Yoga,
una óptica, una escuela infantil o una agencia de comunicación, todos
ellos proyectos que hay que planifi car, organizar y evaluar en base a tres
decisiones fi nanciación, Inversión y destino de los resultados.
Imagen de la tutoría individualizada de EmFemenino
26
>
“La clave del éxito empresarial está en la formación”
39
EmFemenino convierte en realidad 22 proyectos empresariales
El programa de emprendimiento femenino impulsado por la Cátedra
Internacional Mujer, Empresa y Deporte de la UCAM, en colaboración
con el ITM y la Fundación Incyde fi naliza con un alto porcentaje de éxito
empresarial. 6 alumnas son ya empresarias.
El curso, que comenzó en noviembre, ha tenido una duración de 6
semanas, en las que otros tantos consultores han concentrado los pasos
y la formación necesaria para poner en marcha las ideas empresariales de
las alumnas. El objetivo del curso, según al directora Selene Trotta, se ha
conseguido ya que las alumnas tienen a su disposición las herramientas
y metodologías necesarias para poner en marcha su proyecto “ hemos
desarrollado con todas ellas un Plan Estratégico, en el que hemos visto las
oportunidades de mercado, el Plan Financiero, la Estrategia de Márketing y
Comunicación, Innovación y Creatividad”, asegura Trotta.
EmFemenino ha reunido proyectos muy interesantes, “algunos de ellos
han nacido a raiz de este curso, otros sólo necesitaban un impulso y en
otros casos se convertirán en realidad en un futuro no muy lejano”, afi rma
la directora del curso. Finaliza así, con una valoración muy positiva,
consiguiendo uno de los objetivos fundacionales del ITM, el de apoyar al
emprendimiento a través de la mejor formación, de la mano de consultores
expertos, que han sabido motivar al alumno.
Fotografía tomada durante una de las calses conjuntas de EmFemenino
con la consultora Gema García Consuegra
26
>
40
Smart Factory: emprendimiento en nuevas tecnologías
Smart Factory es un programa organizado por el ITM y la Fundación
Incyde que aborda la hiperconectividad de la empresa, la
transformación digital y la ciberseguridad. Unos retos a los que se
enfrenta la Industria moderna en los que se han formado 39 alumnos.
Su director, Jorge Hierro asegura que “la realización de un programa
de emprendimiento y el análisis de un modelo de negocio de forma
individualizada y personalizada son los objetivos que perseguimos en
este programa formativo. En algunos casos son ideas de negocio no
viables por varios motivos, como por ejemplo que el mercado esté
saturado. En estos casos les reorientamos para que generen un valor
añadido y consigan diferenciarse de su competencia”.
Los proyectos son muy variados, por ejemplo, un balón de medición
de la potencia, que permite equilibrar el esfuerzo deportivo y la
disciplina, otro proyecto pretende crear un entorno de domótica
con sensorización inteligente que mida los procesos que ocurren en
el hogar, la creación de un servicio de programación en Internet de
las Cosas (IoT), una aplicación de traducción simultánea o un sensor
de reconocimiento de voz que permite diagnosticar a personas con
problemas de garganta.
Imagen tomada durante una de las clases conjuntas de Smart Factory
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>
41
Ucam, Incyde y Cámara de Comerciorenuevan su apuesta por el emprendimiento
Fotografía de la fi rma del Convenio entre el presidente de la UCAM, José
Luis Mendoza y el director general de la Fundacion Incyde, Javier Collado
15
>
La colaboración entre Universidad Católica San Antonio, la Fundación
Incyde y la Cámara de Comercio de Murcia, comenzó en 2014 con el
objetivo de fomentar e impulsar programas de apoyo al emprendimiento
y consolidación del tejido empresarial. Los resultados obtenidos con
estas acciones formativas han llevado a las tres instituciones a renovar
su convenio año tras año, por lo que para este 2018, el ITM ya está
trabajando en dos programas de autoempleo en el ámbito deportivo y
en medio ambiente y cambio climático.
Durante el primer mes de este 2018 han fi nalizado tres programas de
emprendimiento, fruto de la colaboración entre el Instituto Tecnológico
de la UCAM (ITM) y la Cátedra Internacional Mujer, Empresa y Deporte
de la UCAM, con la Fundación Incyde y Fondo Social Europeo. Se trata
de Dicultura, EmFemenino y Smart Factory, tres cursos que han reunido
a cerca de 80 alumnos.
42
Clausura de los cursos para emprendedores de la Fundación Incyde y el ITM
Una vez fi nalizados Dicultura, EmFemenino y Smart Factory, el Instituto
Tecnológico de Murcia (ITM) y la Fundación Incyde congregaron a los
alumnos para conocer sus proyectos y clausurar los cursos. Al acto asistió
el consejero de Empleo, Universidades y Empresa, Juan Hernández quien
aseguró que el mundo laboral al que hoy nos enfrentamos no es el mismo
que el de generaciones pasadas, “los cálculos actuales establecen que los
nacidos entre los años 70 y 80 cambiarán un promedio de 14 veces de
empleo, por lo que durante toda su vida laboral deberán estar formándose.
Estos programas son muy importantes para crear nuevas empresas y
alcanzar así un desarrollo sostenible”.
Para el director ejecutivo del Instituto Tecnológico de la UCAM, César
Nicolás estos cursos han resultado todo un éxito de asistencia, y por lo
tanto un aliciente para programar nuevos cursos.
El subdirector general de la Fundación INCYDE, José María Párraga transmitió
la satisfacción de esta Fundación por el trabajo que llevan haciendo en
colaboración, desde 2014, con la Universidad Católica, que ha servido
para inculcar la cultura emprendedora entre los alumnos, “como muestra
de ello tenemos el orgullo de ver algunos de los proyectos empresariales
que nacieron en estos cursos, como una realidad que en muchos casos han
generado puestos de trabajo”.
Fotografía de famila de los alumnos de los tres cursos organizados por el
ITM y la Fundación Incyde
15
>
Momento en el que se proyecto el
vídeo con las impresiones de los
alumnos que han participado en los
tres proyectos de la clausura.
43
Social Media Networker Murcia
El perfi l profesional de Comunity Manager o de Social Media están
muy demandados en las empresas como dinamizadores de marca.
Las redes sociales, blogs o newsletter son las nuevas herramientas
con las que se da visibilidad a un producto o servicio, por ello es
muy importante para la empresa establecer una Estrategia de
Comunicación y un Plan de Marketing Online. Objetivos en los que se
centra el curso de Social Media Networker, un programa de formación
organizado por el ITM y la Fundación Incyde para fomentar el espíritu
emprendedor.
El programa dura cuatro semanas en las cuales se realiza primero, un
diagnóstico de situación donde se evalúan los proyectos presentados
por los alumnos. El director de este curso Jorge Hierro asegura que
“defi nimos un público objetivo, un contexto, medios y recursos con
los que cuenta el empresario, con ello trataremos de posicionar la
marca, el producto o servicio. “
El curso ofrece las herramientas reales como SEO, SEM, optimizaciones
de búsqueda por forma natural, campañas de coste, invertir en RRSS,
necesarias para establecer la Estrategia de Comunicación y el Plan de
Marketing.
Fotografía tomada durante uno de las clases de Social Media Networker
en el Campus de Los Jerónimos
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44
Keith Segerson: “Las Universiddes deben ser el centro de un ecosistema de innovación”
Keith Segerson, CEO y fundador de P3 Innovation Strategies, una
consultora que brinda oportunidades de acceso a distintos mercados,
como el americano, ofreció la ponencia ‘Innovative Ecosystems and
Entrepreneurship in the American Market’ en el salón de actos de la
UCAM.
Segerson afi rmó que las universidades deben poner todo su
esfuerzo y trabajo en desarrollar la innovación “deben convertirse
en el centro de un ecosistema de innovación y trabajar de forma
conjunta con las empresas e industria, de modo que se convierta
en su motor de desarrollo”. Según el ponente todas las compañías
deben internacionalizarse, pequeñas y grandes “las pequeñas son más
fl exibles, desarrollan relaciones rápido por lo que también se sitúan en
el mercado rápido, pero siempre basado en la tecnología”.
“En Estados Unidos tenemos el ejemplo porque allí conviven muchas
culturas de las que hay que aprender. Las personas tienen que trabajar
juntas y estar interconectadas”, asegura Segerson. “España es un país
con una educación fuerte, los gobernadores deben mirar al futuro y
trabajar para impulsar la cultura de la innovación y el emprendimiento”.
Fotografía tomada durante la ponenecia de Keith Segerson en el salón de
actos de la UCAM
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45
Fotografía de los alumnos del Programa Social Media Networker edición
Mucia tras recibir sus diplomas>
Aguilera: “En Murcia hay muchas oportunidades laborales en Marketing Digital”
16 Finaliza Social Media Networker, un programa organizado por la Fundación
Incyde y el Instituto Tecnológico de la UCAM (ITM), en el que 42 alumnos
han profundizado en las herramientas del Marketing Digital. En la clausura
en la que obtuvieron sus diplomas, intervino Cristóbal Aguilera, CEO
de la agencia de publicidad Pantumaka, quien les ofreció una visión
profesional del sector, recordándoles que en Murcia hay auténticos
referentes en Marketing Digital como Sisco de Andrés, referente mundial
en posicionamiento orgánico. “En la Región de Murcia hay importantes
agencias que se están haciendo fuertes en esta área, lo que genera una
oportunidad muy importante para estos alumnos, que pueden encontrar
trabajo y posicionarse. Tenemos grandes referentes, no sólo en estrategias
SEO, sino también en posicionamiento, compra de palabras clave, campaña
de adwords, en defi nitiva, en Murcia hay un buen nivel”.
Para Aguilera el Marketing digital es imprescindible para emprender “con
estas herramientas podemos encontrar nuestros clientes y venderles
nuestros productos. De aquí a cuatro años será impensable poner en
marcha un proyecto empresarial sin conocimientos de Marketing digital”.
46
Social Media Networker en Cartagena
Tras el éxito de Social Media Netwoker en Murcia, el ITM y la Fundación
Incyde repiten este curso en el Campus de Los Dolores de la UCAM
en Cartagena. Se trata de uno de los perfi les más demandados por
las empresas, que han entendido que sin presencia en las redes
sociales e internet, sus negocios no tendrán el éxito esperado.
Este curso lleva impartiéndose desde hace cinco años con un
gran éxito de asistencia y resultados. En Cartagena han sido 37 los
emprendedores que han creado su Estrategia de Comunicación
Digital. Social Media les ha facilitado las herramientas y metodologías
necesarias para elaborar el Plan de Marketing de sus empresas.
Entre los alumnos participantes hay proyectos como Wedding
planners, una empresa que organiza bodas y celebraciones, una
inmobiliaria, un freelance que desarrolla páginas web y servicios
de social media. También participan miembros del Centro Naval de
Cartagena, del centro de Atletismo y del Ayuntamiento de la ciudad
portuaria.
Fotografía del inicio del curso de Social Media Networker en el campus de
Los Dolores de UCAM Cartagena
8
>
47
Social Media Networker: emprendedores que triunfan en las redes sociales
Tras cuatro semanas de curso de alto rendimiento, la Universidad Católica
de Cartagena pone fi n al programa Social Media Networker, organizado
por el Instituto Tecnológico de Murcia (ITM) y la Fundación Incyde. 37
empresarios y autónomos han elaborado un plan de Marketing Online y la
estrategia de Comunicación de sus empresas.
En la clausura intervino Mario Lorente Vidal para presentar la puesta en
marcha de su proyecto emprendedor: Nutrienergy, una policlínica centrada
en nutrición que abrirá sus puertas en septiembre, en Ceutí. Mario es un
joven nutricionista y emprendedor que ha cursado Social Media Networker
y que asegura le ha servido para dar forma a su proyecto siguiendo una
estrategia de Marketing y Comunicación que le permitirá darse a conocer y
alcanzar a sus futuros clientes.
Jorge Cacho presentó Wedi, una agencia de Marketing, SEO y Redes
Sociales que se encuentra en Cartagena y que trabaja para colocar a sus
clientes en los primeros puestos de los buscadores, así como aumentar su
presencia en las redes sociales. Otra de las alumnas, Irene Ortega, realizó
una interpretación musical con su violonchelo, que puso el broche de oro
a un programa, que además de formar profesionales ha creado un grupo
compacto y unido.
Fotografía de familia de los alumnos de Social Media Networker Cartagena
durante la clausura del programa
30
>
Interpretación musical de
Irene Ortega durante la
clausura del programa
48
‘Metaquir’ un proyecto de una egresada de la UCAM, premiado por Telefónica.
El proyecto tecnológico de María Dolores Montero, exalumna de la
UCAM, ha sido premiado por el Programa de Becas Talentum como
uno de los tres mejores diseños. Montero ha ideado ‘Metaquir, plano de
giro’, una lámina de bajo coste, qué situada a modo de complemento en
las antenas de comunicación, modifi ca los parámetros fundamentales
de las ondas emitidas mejorando sus características. El resultado es
que se reduce la atenuación de la señal y favorece la fi abilidad de las
informaciones transmitidas, resultando un 70% más barato que otras
soluciones ya existentes. “La idea de Metaquir surgió en el último curso
del Grado en Telecomunicaciones de la UCAM, en la asignatura de
Antenas, le di forma a través del método de ensayo y error . En el Instituto
Tecnológico de Murcia (ITM) recibí mentorización en habilidades
empresariales, tecnológicas y sociales, a través de un plan de formación
supervisado por un tutor especializado”, asegura Montero, quien ahora
trabaja como Deployment Engineer en ASSIA.
El proyecto de María Dolores Montero fue premiado por el Programa de
Becas Talentum, como uno de los tres mejores proyectos tecnológicos,
realizados por jóvenes con edades entre los 21 y 27 años. El premio
consiste en una semana de formación y networking en Silicon Valley y un
periodo de co-working en Wayra, la aceleradora de empresas digitales
de la multinacional española de telcomunicaciones.
Fotografía de los alumnos del Programa Talentum Startups de Telefónica
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49
EmFemenino repite en Archena
Es la segunda edición de ‘EmFemenino: Emprendimiento Femenino
en sectores económicos emergentes y nuevas oportunidades de
mercado’ que se pone en marcha durante este primer semestre del
año. Organizado por la Cátedra Internacional Mujer, Empresa y Deporte
de la UCAM, junto al Instituto Tecnológico de Murcia y a la Fundación
Incyde, EmFemenino ha reunido a 32 emprendedoras, en su mayoría ya
empresarias que pretenden dar un empujón a su proyecto.
El objetivo de este curso, según María Dolores Bolarín, coordinadora
general de la Cátedra Mujer, Empresa y Deporte de la UCAM, y presidenta
de ANAEDE (Asociación Nacional de Mujeres Empresarias, Directivas y
Ejecutivas) es “favorecer la creación de empleo, la igualdad y fomentar el
espíritu empresarial. La Cátedra de la Mujer de la UCAM se desarrolla con
mucho entusiasmo e ilusión, pero también con mucho trabajo”.
Para la alcaldesa de Archena, Patricia Fernández, “llevar a cabo este
proyecto en el Vivero de Empresas de esta localidad, ha resultado todo
un éxito de participación. Cuando la Cátedra de la UCAM nos propuso
ponerlo en marcha, no lo dudamos”. El director ejecutivo del Instituto
Tecnológico de la UCAM, César Nicolás asegura que “con el éxito de
este curso se cumplen las directrices del ITM que son, entre otras, el
emprendimiento y la creación de empleo”.
Foto de familia de algunas de las alumnas de EmFemenino Archena con
la alcladesa Patricia Fernández, María Dolores Bolarín directora de la Cáte-
dra Mujer Empresa y Deporte y Selene Trotta, directora del curso.
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Mentorización de proyectos e iniciativas emprendedoras
Una de nuestras áreas de especialización es la mentorización de proyectos e iniciativas
emprendedoras, dirigido a emprendedores que tengan defi nida, pero no desarrollada, un
iniciativa empresarial y precisen de orientación para llevarla a cabo. A través de esta acción,
se presta asistencia técnica e individualizada, apoyando la creación de proyectos innovadores
desde el nacimiento de la idea de empresa, hasta que dicha idea toma forma y se pone en
marcha.
Para ello se trabajan, entre otras, áreas y herramientas como:
> El Lienzo canvas para el desarrollo del modelo de negocio
> Plan de negocio
> Plan comercial y de marketing
> Imagen corporativa
> Campañas de comunicación y difusión
> Previsiones económicas indispensables para el buen funcionamiento del negocio.
> Ayudas y subvenciones pueden obtener para fi nanciar su empresa.
> Forma jurídica más apropiada
> Trámites administrativos tiene que realizar para iniciar la actividad
> Contacto con agentes expertos en diferentes áreas, indispensables para el impulso de las
ideas de negocio (comercial, jurídico, fi nanciero, inversión, …)
En defi nitiva, se trata de concienciar al futuro empresario de que la creación de una empresa
debe ir precedida, para garantizar su supervivencia, de una fase de maduración y análisis que
permita determinar la viabilidad y rentabilidad de la misma.
Desde el ITM ponemos a disposición de los emprendedores el espacio coworking con los
medios disponibles para trabajar tanto individualmente como por equipos.
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Difusión de becas, premios y convocatorias
Actuamos como canal de difusión de todas aquellas becas, premios y convocatorias de
prácticas que consideramos que pueden ser del interés de los alumnos de la Universidad.
Premios y convocatorias para fomentar el empleo
Jumping TalentHasta el 09 de febrero de 2018.
Jumping Talent es en un gran espacio de Networking que tiene como objetivo captar los mejores
talentos universitarios, creando nuevas oportunidades de primer empleo o prácticas. Se trata
de un evento impulsado por el Banco Santander, a través de Universia y la Fundación Universia
que se celebra en la Universidad Francisco de Vitoria, en Madrid, el 22 de marzo. En esta iniciativa
participan 11 empresas de diferentes sectores como son Banco Santander, Bricomart, Burguer
King, Calidad Pascual, EY, Hilti, Indra, Leroy Merlin, LG, Mediaset España y Saint Gobain. Todos
ellos en busca de la excelencia universitaria para incorporarla a su plantilla.
Beca Santander CRUE CEPIMEHasta el 15 de febrero de 2018
El ITM gestiona 18 becas con los que los alumnos de Grado y Posgrado de la UCAM pueden
realizar prácticas profesionales en diferentes empresas. El objetivo es que los alumnos completen
su formación acercándoles a la realidad del ámbito profesional, a la vez que crean contactos que
puedn facilitarles su inserción al mercado laboral. El éxito de esta convocatoria ha provocado
que el ITM gestione, de nuevo, otras tantas becas que han quedado libres en otras universidades.
Intern Audit Talent ProgramHasta el 22 de abril de 2018.
El Intern Audit Talent Program es un proyecto en el que el candidato seleccionado adquirirá
conocimientos mediante una formación de posgrado especializada en auditoría, a la vez que
realizará una inmersión profesional en el equipo de auditoría interna del Banco Santander.
52
Programa Cicerone First Experience ViesgoHasta el 06 de abril de 2018.
Es la decimotercera edición de este programa, en la que el Centro Nacional de Investigadores
Cardiovasculares (CNIC) ofrece prácticas a los alumnos de los Grados en Medicina, Biología,
Física, Química o Ingenierías o Másteres relacionados, donde podrán realizar seis semanas de
prácticas en el CNIC en contacto con la investigación biomédica. Son 33 plazas en prácticas que
tienen una duración de 240 horas repartidas entre el 1 de julio y el 30 de septiembre de 2018
Ayudas al empleo ‘Accedemos’ de la Fundación MapfreHasta el 16 de julio de 2018.
La Fundación Mapfre impulsa el acceso al mundo laboral a través de la convocatoria “Accedemos”,
un plan de ayudas dirigidas a medianas y pequeñas empresas, autónomos y entidades sociales
con el objetivo de que generen empleo. La Fundación otorgará un mínimo de 500 ayudas a todas
aquellas solicitudes que se tramiten hasta su fi nalización o en su defecto hasta el 16 de julio.
Becas Formativas de Telefónica Hasta el 31 de septiembre de 2018.
Esta beca tiene como objetivo acercar a los estudiantes universitarios la realidad del ámbito
profesional, complementar su formación. Va dirigida a alumnos con al menos el 50% de los
créditos de su titulación superados y alumnos de master de cualquier disciplina. La beca tiene una
duración de seis meses en media jornada, guiadas por un tutor y al fi nalizar el alumno obtendrá
un un portátil de categoría igual o superior al HP ProBook430 G3 i5.
53
Premios y convocatorias para emprendedores
Convocatoria Silicon ValleyHasta el 7 de marzo de 2018
El programa de inmersión en Silicon Valley tiene como objetivo apoyar a nuevas empresas en
su proceso de internacionalización. Las empresas seleccionadas recibirán asesoramiento fi scal,
fi nanciero, legal y estrategias que le permitan introducirse en el mercado de Silicon Valley, abrir
una línea de negocio y expandirse en Norteamerica.
Hack For GoodHasta el 7de marzo de 2018
Telefónica a través de su Red de Cátedras Telefónica organiza el Hack For Good, un encuentro
interuniversitario donde durante tres días, 1500 hackers tratan de dar soluciones innovadoras
a diferentes retos sociales. Los ganadores son seleccionados en función de la creatividad e
innovación de la solución propuesta.
Programa EmbarkatubersHasta el 30 de mayo de 2018
La Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente junto con la Consejería
de Educación promueven unos premios de empendimiento escolar, para alumnos de Primaria,
Secundaria y Bachillerato. Los alumnos que se presenten deben elaborar un vídeo divulgativo
sobre un proyecto emprendedor. Los premios se conceden en base a las votaciones que obtenga
cada uno de los vídeos en Youtube. El objetivo es que los jóvenes se familiaricen desde edades
muy tempranas con el emprendimiento. Para realizar estos vídeos contarán con la ayuda de
profesionales del Centro Europeo de Empresas e Innovación de Murcia y Cartagena.
Premio Empresa. Murcia en Igualdad 2018Hasta el 28 de septiembre de 2018
Dirigido a emprendedores que fomentan la disminución de la segregación horizontal y vertical
por razón de género, tanto en su estructura como en la organización del trabajo y han desarrollado
medidas innovadoras para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las personas
trabajadoras de su empresa. Se trata de una convocatoria que lanza el Ayuntamiento de Murcia.
54
Premio Emprendedor del MesDe enero a diciembre de 2018
Este premio es una inciativa del INFO que tiene como objetivo promover el emprendimiento
entre la sociedad murciana, favorecer el reconocimiento social de los emprendedores, así como
fomentar una imagen positiva del empresario como generador de riqueza y empleo. Sólo pueden
presentarse autónomos que hayan fundado su empresa con una antigüedad no mayor a dos años.
Un comité de evaluación decidirá el ganador de cada mes y obtendrá diversos premios como un
diploma, presencia en los medios de comunicacion, servicio de asesoramiento o participación en
la convocatoria de ayudas para el premio emprendedor del año INFO -CLH.
XXVI Concurso de Proyectos Empresariales Hasta el 27 de julio de 2018
Este concurso, organizado por el Centro de Iniciativas Municipales de Murcia, repartirá 60.000
euros entre las mejores ideas de negocio y las que generen más empleo. Como novedad, este
año se ha creado un accésit especial para el mejor vídeo de presentación. El objetivo es ayudar
y motivar a los emprendedores murcianos en la búsqueda de oportunidades de negocio, que
favorezcan la creación de empresas y reacctiven la economía y el empleo.
Concurso de Emprendedores EOIHasta el 31 de mayo de 2018
Organizado por la Escuela de Organización Industrial, el objetivo de este concurso de
Emprendedores es premiar y respaldar el esfuerzo de jóvenes universitarios que quieren iniciar
una idea de negocio. Está dirigido a jóvenes menores de 30 años isncritos como demandantes de
empleo o benefi ciarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. La competición consta de tres
fases: Motivación, idea, conecta y emprende. Para participar en el concurso hay que enviar un
vídeo en el que el emprendedor debe explicar su idea.
Imagina una empresa diferenteHasta el 2 de febrero de 2018
IMAGINA 18 es un concurso que premia las mejores ideas de proyectos empresariales innovadores
que posibiliten la puesta en marcha y desarrollo de empresas innovadoras en la Región. Concurso
organizado por el INFO, CEEIM Y CEEIC.
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Premio Everis 2018Hasta el 2 de abril de 2018
Premios al emprendimiento, a la innovación y al talento. El premio everis se otorga a la candidatura
que tenga como objetivo la explotación de una idea tecnológica, de gestión, social o ambiental.
Buscan proyectos que se encuentren en la fase de prototipado, que tengan un alto componente
innovador y que demuestren un signifi cativo potencial de crecimiento. El premio consiste en
una aportación económica de 60.000 euros que servirán para el desarrollo y lanzamiento del
proyecto galardonado. Los proyectos se tendrán que ajustar a una de las siguientes categorías:
Biotecnología y Salud, Tecnologías Industriales y Nuevos modelos de negocio en la Economía
Digital.
Premio EmprendedorXXIHasta septiembre de 2018 Impulsado por “la Caixa” tiene como objetivo identifi car, reconocer, y acompañar a las jóvenes
empresas con mayor potencial de crecimiento. Estos premios están co-otorgados con el Ministerio
de Economía, Industria y Competitividad a través de la Empresa Nacional de Innovación, S.A.
(ENISA) en España y Banco BPI en Portugal, y cuentan con el apoyo de más de 130 entidades de
referencia implicadas en el desarrollo de las empresas innovadoras.
Canales de difusión
56
UCAM Universidad Católica San Antonio de Murcia Campus de los Jerónimos,Nº 135 Guadalupe 30107
Pabellón 9 del Campus Universitario(Murcia)- España Tlf: (+34) 968 278 567
