Memoria 2006
-
Upload
santiago-nieto -
Category
Documents
-
view
221 -
download
1
description
Transcript of Memoria 2006
1 Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
www.premysa.org
2 Memoria anual - Fundación Premysa
Índice:Índice:Índice:Índice:
Presentación Institucional 8
Área de Formación y Promoción Empre-sarial
11
Área de Atención a la Dependencia 24
Área de Promoción Cultural 28
Memoria Económica y Cuentas Anuales 31
Informe de auditoría 34
Informe de gestión 4
Carta del presidente 3
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
ContenidoContenidoContenidoContenido
3 Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
T ranscurridos ya
dos años desde iniciáramos
nuestra andadura y asumiéra-
mos la responsabilidad de po-
ner en marcha nuestra institu-
ción, muchas han sido las pro-
puestas que hemos ido cons-
truyendo con el fin de des-
arrollar proyectos de futuro
para el progreso y el creci-
miento de nuestros pueblos y
ciudades. Primero de la mano
de Cipriano Gonzalez, mi an-
tecesor en el cargo durante el
periodo del que ahora damos
cuenta a la sociedad y a nues-
tro patronato, y después reco-
giendo su testigo como presi-
dente, asumí la responsabili-
dad de conducir a la funda-
ción con el convencimiento de
trabajar con todos y para to-
dos por el progreso y el bien-
estar de los ciudadanos y ciu-
dadanas de nuestra tierra.
Recogiendo el testigo de Ci-
priano y asumiendo plena-
mente los objetivos y valores
de esta nuestra fundación, me
toca ahora asumir la respon-
sabilidad de continuar adelan-
te con los proyectos en curso
y continuar trabajando para el
bien de la comunidad que nos
al trabajo de todo el equipo
humano de la fundación y las
muchas instituciones y perso-
nas que nos han acompañado
y apoyado durante este año.
Especialmente a Don José
Hidalgo por su aportación al
sostenimiento de la entidad.
Nuestra institución ha culmi-
nado su segundo año de acti-
vidad con un balance muy positi-
vo en cuanto a los proyectos
realizados y los objetivos alcan-
zados como queda reflejado en
esta Memoria Anual 2006. Si
bien los motivos de satisfacción
son muchos, debemos seguir
adelante trabajando para des-
arrollar nuevas propuestas que
permitan no sólo el progreso
económico a nivel local sino
también y sobre todo mejorar la
calidad de vida y los servicios a
los ciudadanos que prestamos
desde la fundación Premysa para
reducir la brecha de desarrollo
con los núcleos urbanos y las
zonas industriales del país.
Los retos son muchos y el cami-
no por andar será seguro sinuo-
so, sin embargo estoy convenci-
do que gracias al trabajo de to-
do el equipo y de todos aquellos
que desde la administración, pa-
tronato y otras entidades sin
ánimo de lucro, apoyan y cola-
boran con el desarrollo de nues-
tras propuestas, lograremos
aproximarnos a los objetivos que
nos marcamos desde le Patrona-
to al iniciar este apasionante via-
je.
Manuel Bruno Nevado
Presidente
acoge. Cómo Béjarano y sal-
mantino siempre he trabaja-
do desde las instituciones de
las que he tenido el honor de
formar parte, para fomentar
el desarrollo de esta nuestra
tierra, por ello me complace
enormemente presentar
nuestra memoria anual y los
resultados y objetivos alcan-
zados durante el año, gracias
Carta del Presidente Carta del Presidente Carta del Presidente Carta del Presidente
Manuel Bruno Nevado
4 Memoria anual - Fundación Premysa
L a Memoria que presentamos a conti-
nuación recoge el trabajo realizado por las
distintas áreas de nuestra entidad durante el
año 2006, año en el que hemos desarrollado
actuaciones diversas sobre la base de los ob-
jetivos y las líneas de actuación definidas en
nuestro plan de actuación
anual, focalizando nuestros
esfuerzos en dos sentidos;
desarrollar y consolidar nue-
vos yacimientos de empleo a
nivel local y mejorar la calidad
de vida de las personas con
dependencia.
En relación al primero de los
objetivos a desarrollar desde
el Área de Formación y Pro-
moción Empresarial; la con-
solidación de nuevos yaci-
mientos de empleo, hemos
considerado prioritario des-
arrollar propuestas formativas
con el fin de reducir la brecha
en capacitación que viene
dándose de manera histórica
entre el medio rural y el urba-
no.
El desarrollo de nuevos y via-
bles proyectos empresariales
en nuestro territorio depende
no sólo de las ayudas y subvenciones públicas
sino también y en gran medida, de la capaci-
tación de los recursos humanos. Por ello du-
rante este año hemos puesto especial énfasis
en desarrollar el plan de fomento de empleo,
Plan XXI., programa de dinamización econó-
mico integral para fomentar la reactivación
económica en las zonas de actuación.
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
El Plan XXI se compone de tres programas
con objetivos distintos pero complementarios:
El Programa ETCOTE, cofinanciado por el
SPEE, cuyo objetivo es la formación de jóvenes
y desempleados, mediante el modelo de Escue-
las Taller, en profesiones con alta demanda en
el mercado local. Durante 2006
hemos desarrollado un ambicioso
programa formativo de ámbito
supra autonómico en colaboración
con diversos ayuntamientos de la
zona, compuesto por tres Talleres
de Empleo, una Escuela Taller y
una Casa de Oficios con 200
alumnos trabajadores en especia-
lidades tan diversas como turismo
rural, carpintería, sastrería o nue-
vas tecnologías de la comunica-
ción. Artesanías como el castaño
o el cuero y las artes escénicas.
Programa EMPRENDEDORES.
Este programa cuyo fin es incenti-
var la iniciativa empresarial en el
ámbito local , cuenta con el apoyo
de la Dirección General de Econo-
mía Social del Ministerio de Tra-
bajo con cuya financiación se rea-
lizado un estudio sobre la realidad
empresarial en las comarcas de
Béjar y Valle del Ambroz.
Este estudio presentado en las I Jornadas para
emprendedores celebradas en Béjar en el mes
de noviembre ha permitido valorar la vitalidad
del tejido empresarial local y determinar las
necesidades formativas y de apoyo de las per-
sonas emprendedoras. Sobre la base de este
estudio se ha definido el Servicio de Apoyo a
Emprendedores Orientame, con el que se pre-
Informe de gestiónInforme de gestiónInforme de gestiónInforme de gestión
5 Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
tende apoyar la puesta en marcha de los pro-
yectos emprendedores a nivel local.
PROGRAMA EMPRESAS, cuyo fin desarrollar
actuaciones conjuntas con las Instituciones loca-
les, Cámaras de Comercio y Ayuntamientos, pa-
ra atraer inversión y empresas a las zonas de
actuación de nuestra entidad. Combina acciones
de promoción y capacitación específica para el
empleo con acciones de información y promo-
ción de la comarca a nivel nacional con el fin de
fomentar la implantación de empresas en nues-
tro entorno. Su puesta en marcha está prevista
para 2008, una vez se consoliden los programas
anteriormente citados.
En relación al Área de la Atención a Depen-
dencia durante el ejercicio que ahora cerramos,
hemos hecho especial hincapié en desarrollar
proyectos y servicios dirigidos a fomentar la in-
tegración socio- laboral de las personas con dis-
capacidad.
En este sentido a comienzos del año se inició el
PROGRAMA OCIODISCAP. Este programa
cuenta con un servicio de ocio y tiempo libre
dirigido a personas con discapacidad y un pro-
grama paralelo de jornadas de sensibilización. El
programa OCIODISCAP cuenta con la cofinancia-
ción de la Secretaría de Estado de Servicios So-
ciales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Socia-
les y el Real Patronato de la Discapacidad.
OCIODISCAP ha atendido durante su primer año
de andadura, a 75 personas de las tres comar-
cas de actuación (Béjar , Sierra de Francia y Va-
lle del Ambroz) quienes han participado en mas
de 130 actividades realizadas durante el año,
talleres de radio o manualidades, asistencia al
teatro, cursillos de informática o baile y activi-
dades deportivas como ciclismo o piragüismo.
Así mismo y en relación al desarrollo de la línea
estratégica de atención a las personas mayores,
durante el 2006 se han comenzado la elabora-
ción de un estudio con el fin de valorar el acce-
so a los servicios de las personas mayores en el
medio rural, al objeto de identificar las priorida-
des y necesidades a este .
El objetivo de la RED CEDAD es poner en mar-
cha una modelo de atención a las personas ma-
yores sobre la base de los criterios recogidos en
el libro blanco de la Dependencia, en relación a
la atención domiciliaria y los servicios básicos
de salud.
En relación a los proyectos a desarrollar por el
Área de Fomento Cultural de nuestra funda-
ción, durante el periodo se ha puesto en mar-
cha de un servicio de publicaciones este año
con el fin de fomentar la difusión y conocimien-
to de la obra de autores locales consagrados y
noveles. Inicialmente hemos planteado dos lí-
neas editoriales: El Autor y su Obra y Gentes y
Paisajes. Para cada una de éstas se están pre-
parando los primeros números, “La Educación
en la Obra de Nicomedes Martín Mateos” y
“Arqueología en la Ruta de la Plata”. Ambos vo-
lúmenes verán la luz a lo largo del próximo
ejercicio.
En relación a la conservación del patrimonio se
han desarrollado varias acciones de sensibiliza-
ción ambiental en colaboración con los distintos
módulos del Programa ETCOTE relacionados
con el medio ambiente (Energías Renovables o
Agricultura Ecológica) y el módulo de turismo
rural. Estas acciones de sensibilización dirigidas
principalmente a escolares se han completado
con la señalización de varias rutas para la for-
mación ambiental en municipios de la comarca
de Béjar y el Valle del Ambroz.
Informe de gestiónInforme de gestiónInforme de gestiónInforme de gestión
6 Memoria anual - Fundación Premysa
Destacar por último la ejecución, con la financia-
ción del Ministerio de Industria, Turismo y comer-
cio, del proyecto de promoción turística “La Ruta
de los Conventos” Este proyecto contemplaba ,
la creación y señalización de un itinerario turístico
por los diversos conventos y abadías de la zona,
la edición de una guía de viaje y la elaboración de
un cd promocional del recorrido.
En el aspecto institucional, nuestra fundación ha
desarrollado durante el año una intensa labor con
otras entidades sin fines de lucro, especialmente
la asociación de fundaciones, con el objeto de
crear un grupo de trabajo para la realización de
proyectos con Portugal, que esperamos vaya dan-
do sus frutos en los años venideros.
Así mismo y con el fin de promover la integra-
ción en la sociedad de nuestra entidad y fortale-
cer el trabajo asociativo en red con otras entida-
des sin ánimo de lucro, que trabajan en el ámbi-
to social, hemos firmado convenios de colabora-
ción para apoyar las actividades de respiro fami-
liar de la Asociación de Familiares de Enfer-
mos de Alzheimer de Béjar y comarca. Con la
Asociación de Amigos de Cristóbal a quién se
apoyo para la puesta en marcha de un tele-
centro estival en la localidad.
En el aspecto formativo y con el convenci-
miento de que para ejecutar proyectos de cali-
dad, nuestro principal activo son los recursos
humanos, hemos continuado desarrollando el
programa de formación interna. Durante este
año nuestro personal a asistido a diversos se-
minarios y cursos relacionados con temas có-
mo el Ciberfundrising, la responsabilidad so-
cial corporativa y otros más técnicos sobre
administración, elaboración de proyectos, etc.
En el plano financiero, reseñar que el resulta-
do negativo del ejercicio se debe principal-
mente al incremento de los gastos producidos
por la ejecución del Programa ETCOTE , espe-
cialmente en las partidas de movilidad de tra-
bajadores, adquisición de equipos para la for-
mación y alquileres no cubiertos por la sub-
vención recibida del SPEE.
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
Informe de gestiónInforme de gestiónInforme de gestiónInforme de gestión
Participantes de varios talleres ETCOTE
7 Memoria anual - Fundación Premysa
En relación al presupuesto de ingresos, las
desviaciones más importantes están en:
• Subvenciones por proyectos, como con-
secuencia de la imputación de ingresos
del programa ETCOTE y la no ejecución
de otros proyectos para los que se con-
taba con financiación externa.
• Amortizaciones del ejercicio, debido a
que en el ejercicio se amortizan acelera-
damente los elementos objeto de dona-
ción.
En lo que respecta al gasto ejecutado, debe-
mos distinguir entre los gastos de funciona-
miento, en los que nos hemos mantenido por
debajo de los importes presupuestados en ca-
si todas las partidas y el presupuesto de gas-
tos de proyectos, dónde la diferencia se debe
no a una contención del gasto sino a la no
ejecución de algunos de los proyectos que es-
taban previstos ejecutar con cofinanciación.
Adicionalmente, parte de los gastos de las
amortizaciones del inmovilizado se han impu-
tado a gastos de proyectos y programas pro-
pios, así como los gastos de operaciones por
funcionamiento que corresponden a dichos
proyectos.
Las desviaciones más importantes en este
sentido están en:
• Proyectos y programas propios, como
consecuencia de los gastos producidos
en el programa ETCOTE.
• Gastos por amortizaciones del inmovili-
zado, debido a la amortización acelerada
en el ejercicio de los elementos donados
del inmovilizado.
Con el fin de mantener los niveles actuales de
actividad, podemos concluir que es necesario
incrementar la aportación propia, vía patroci-
nio o donación a los proyectos a ejecutar, con
el fin de no depender en exceso de la aproba-
ción de una subvención concreta para des-
arrollar una propuesta determinada.
En definitiva y en virtud de los resultados ex-
puestos, podemos concluir que el año 2006
ha sido un año en el que hemos consolidado
algunas de nuestras principales líneas de ac-
tuación, concretadas en el plan de actuación
anual y hemos sentado las bases para el de-
sarrollo de otras de acuerdo al cronograma
definido en el plan estratégico de la entidad.
Si bien es cierto que no se han podido ejecu-
tar todos los proyectos y programas previstos,
los resultados alcanzados nos permiten ser
optimistas en cuanto al desarrollo de las lí-
neas de actuación establecidas y la consecu-
ción y nuestros fines sociales.
No queremos dejar de mencionar por último
que todo este trabajo no hubiera sido posible
sin la entrega y dedicación de todo el equipo
de la fundación y de todos aquellos que han
participado o apoyado los proyectos desarro-
llados. A todos ellos queremos agradecer su
entrega y dedicación.
Juan M. de Marañón
Gerente
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
Informe de gestiónInforme de gestiónInforme de gestiónInforme de gestión
8 Memoria anual - Fundación Premysa
L a Fundación Premysa es una organización privada de
ámbito nacional y sin ánimo de lucro constituida bajo el Protectorado
del Ministerio de Trabajo en enero de 2005. Está inscrita en el Registro
de Fundaciones y declarada de utilidad pública.
Nuestra MISIÓN consiste en desarrollar un modelo socioeconó-
mico que coloque al individuo como sujeto primordial del crecimiento
social, económico y cultural, que favorezca el equilibrio territorial y el
mantenimiento del soporte vital de las zonas rurales en un marco de
equidad social, armónico, ecológico y sostenible. interactuando con or-
ganizaciones cívicas e instituciones locales, desarrollando los potencia-
les económicos de la comunidad y sus valores culturales y sociales.
Nuestra VISIÓN es un entorno cultural, económico y social justo
y equitativo, en donde todas las personas disfruten de una vida plena y
digna en igualdad de condiciones, de acceso a la cultura, garantizando
la diversidad etnográfica, la plena participación ciudadana y la convi-
vencia armónica con el entorno cultural y natural.
Presentación InstitucionalPresentación InstitucionalPresentación InstitucionalPresentación Institucional
Puntos de interés es-pecial:
• Misión y Visión
• Ámbito de actuación y población objetivo
• Fines de Interés Ge-neral
AMBITO DE ACTUACIÓN Y POBLACIÓN OBJETIVO AMBITO DE ACTUACIÓN Y POBLACIÓN OBJETIVO AMBITO DE ACTUACIÓN Y POBLACIÓN OBJETIVO AMBITO DE ACTUACIÓN Y POBLACIÓN OBJETIVO
Si bien el ámbito de trabajo de la Fundación Premysa es nacio-
nal, en una primera fase de crecimiento priorizaremos el entorno rural
de la provincia de Salamanca en la Comunidad Autónoma de Castilla
y León, y dentro de ésta las comarcas de SIERRA DE BEJAR y SIE-
RRA DE FRANCIA.
En la Comunidad Autónoma de Extremadura, trabajamos en la
comarca VALLE DEL AMBROZ.
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
9 Memoria anual - Fundación Premysa
Los fines de interés general definidos en nuestros Estatutos son:
- Fomentar, el empleo para fijar la población en el territorio.
-Fomentar los servicios y la atención a personas con dependencia o en riesgo de exclusión social .
- Promover el patrimonio cultural y natural
ORGANIGRAMA
Estructura:
• Organigrama
• Patronos
• Comisión delegada
PATRONATO ORDINARIO PATRONATO DE HONOR
PRESIDENCIA
ADMINISTRACIÓN COMUNICACION
ATENCIÓN A LA
DEPENDENCIA
FORMACIÓN Y PROMOCION EMPRESARIAL
COMISIÓN DELEGADA
GERENCIA
FOMENTO CULTURAL
Mayores
Discapacidad
Promoción cultural
Protección del
Patrimonio
Formación para el empleo
Promoción empresarial
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
10 Memoria anual - Fundación Premysa
I Asamblea General - diciembre 2005
PATRONATO
Comisión delegada
Manuel Bruno NevadoManuel Bruno NevadoManuel Bruno NevadoManuel Bruno Nevado Presidente / Comisión
Ángel Álvarez CaballeroÁngel Álvarez CaballeroÁngel Álvarez CaballeroÁngel Álvarez Caballero Vocal
Laudelino Cubino GonzálezLaudelino Cubino GonzálezLaudelino Cubino GonzálezLaudelino Cubino González Vocal / Comisión
Cipriano González HernándezCipriano González HernándezCipriano González HernándezCipriano González Hernández vocal/ Comisión
Ángel Calvo MeiramaÁngel Calvo MeiramaÁngel Calvo MeiramaÁngel Calvo Meirama Vocal
Enrique Battaner AriasEnrique Battaner AriasEnrique Battaner AriasEnrique Battaner Arias Vocal
Juan Antonio Martín MesoneroJuan Antonio Martín MesoneroJuan Antonio Martín MesoneroJuan Antonio Martín Mesonero Vocal
Marceliano Arranz RodrigoMarceliano Arranz RodrigoMarceliano Arranz RodrigoMarceliano Arranz Rodrigo Vocal
Ignacio Sánchez GalánIgnacio Sánchez GalánIgnacio Sánchez GalánIgnacio Sánchez Galán Patronato de honor
Mariano Rodríguez SánchezMariano Rodríguez SánchezMariano Rodríguez SánchezMariano Rodríguez Sánchez Patronato de honor
Mario Loreto Sanz RoblesMario Loreto Sanz RoblesMario Loreto Sanz RoblesMario Loreto Sanz Robles Patronato de honor
José María Hernández DíazJosé María Hernández DíazJosé María Hernández DíazJosé María Hernández Díaz Patronato de honor
José Hidalgo AceraJosé Hidalgo AceraJosé Hidalgo AceraJosé Hidalgo Acera Patronato de honor
José Luis Puerto HernándezJosé Luis Puerto HernándezJosé Luis Puerto HernándezJosé Luis Puerto Hernández Patronato de honor
José Manuel de LuisJosé Manuel de LuisJosé Manuel de LuisJosé Manuel de Luis Patronato de honor
Víctor García de la ConchaVíctor García de la ConchaVíctor García de la ConchaVíctor García de la Concha Patronato de honor
Antonio Caldera HernándezAntonio Caldera HernándezAntonio Caldera HernándezAntonio Caldera Hernández Secretario / Comisión
Agustín Rodríguez GonzálezAgustín Rodríguez GonzálezAgustín Rodríguez GonzálezAgustín Rodríguez González Vocal
Julio Fermoso GarcíaJulio Fermoso GarcíaJulio Fermoso GarcíaJulio Fermoso García Vocal
Francisco Montero MoralFrancisco Montero MoralFrancisco Montero MoralFrancisco Montero Moral Vocal / Comisión
José Vicente González DuqueJosé Vicente González DuqueJosé Vicente González DuqueJosé Vicente González Duque Vocal / Comisión
Ángel de Prado HerreraÁngel de Prado HerreraÁngel de Prado HerreraÁngel de Prado Herrera Vocal / Comisión
Antonio Sánchez ParraAntonio Sánchez ParraAntonio Sánchez ParraAntonio Sánchez Parra Vocal
José Luís Zarza SánchezJosé Luís Zarza SánchezJosé Luís Zarza SánchezJosé Luís Zarza Sánchez Vocal
Manuel Santonja GómezManuel Santonja GómezManuel Santonja GómezManuel Santonja Gómez Patronato de honor
Antonio Basanta ReyesAntonio Basanta ReyesAntonio Basanta ReyesAntonio Basanta Reyes Patronato de honor
Francisco Julián Ramos ManzanoFrancisco Julián Ramos ManzanoFrancisco Julián Ramos ManzanoFrancisco Julián Ramos Manzano Patronato de honor
Pedro Serrano PiedecasasPedro Serrano PiedecasasPedro Serrano PiedecasasPedro Serrano Piedecasas Patronato de honor
Luis Felipe Comendador SánchezLuis Felipe Comendador SánchezLuis Felipe Comendador SánchezLuis Felipe Comendador Sánchez Patronato de honor
Jose Francisco Fabián GarcíaJose Francisco Fabián GarcíaJose Francisco Fabián GarcíaJose Francisco Fabián García Patronato de honor
Pedro Díaz MesoneroPedro Díaz MesoneroPedro Díaz MesoneroPedro Díaz Mesonero Patronato de honor
José María Martín PatinoJosé María Martín PatinoJosé María Martín PatinoJosé María Martín Patino Patronato de honor
Presidente Presidente Presidente Presidente : Manuel Bruno Nevado
SecretarioSecretarioSecretarioSecretario: Antonio Caldera Hernández
Vocal: Vocal: Vocal: Vocal: J. Vicente González Duque Vocal:Vocal:Vocal:Vocal:Francisco Montero Moral
Vocal: Vocal: Vocal: Vocal: Ángel de Prado Herrera Vocal: Vocal: Vocal: Vocal: Laudelino Cubino González
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
11 Memoria anual - Fundación Premysa
AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIALAREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIALAREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIALAREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL
D urante el año 2006, el Área de Formación y Empleo ha continuado desarrollado con éxi-
to el Plan de Empleo XXI puesto en marcha durante el año anterior. Este Plan está compuesto por
tres programas de actuación, Programa ETCOTE, Programa Emprendedores y Programa Empresas.
Todos ellos con objetivos distintos pero complementarios dirigidos a desarrollar y consolidar nue-
vos yacimientos de empleo a nivel local bajo criterios de calidad, excelencia tecnológica y compe-
titividad.
PROGRAMA ETCOTE
El Programa ETCOTE tiene por objetivo formar a personas desempleadas en profesiones de alta
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
Programa de Escuelas Taller, Casa de Oficios y Talleres de Empleo (ET.CO.TE.)
PRESUPUESTOS
Escuela Taller Eco Vía (632.651€)
Casa de Oficios Arte Vía (671.422€)
Taller de Empleo Futurismo (547.071€)
Taller de Empleo Vía Plata (551.290€)
Taller de Empleo Vía Lingua (533.992€)
Horas de formación teórico-práctica: 36.480 horas
9.600 horas Escuela Taller Eco Vía
11.520 horas Casa de Oficios Arte Vía
5.760 horas Taller de Empleo Futurismo
5.760 horas Taller de Empleo Vía Plata
3.840 horas Taller de Empleo Vía Lingua
Especialidades: 19
Albañilería (2)
Agricultura Ecológica (1)
Artes Escénicas (1)
Artesanía del Castaño (1)
Artesanía del Cuero (1)
Cantería (1)
Carpintería (2)
Cerrajería (1)
Diseño Asistido por Ordenador (1)
Electricidad (1)
Energías Renovables (1)
Fontanería y Calefacción (1)
Monitor de Lengua Castellana (1)
Nuevas Tecnologías de la Comunicación (1)
Sastrería (1)
Turismo Rural (1)
Pintura de Edificios (1)
Personal contratado: 231. Mujeres: 150 (65%) / Hombres: 81 (35%)
Alumnos/as trabajadores/as: 193
Mujeres: 133 (69%)
Hombres: 60 (31%)
Directores/as: 5
Mujeres: 1 (20%)
Hombres: 4 (80%)
Monitores/as: 20
Mujeres: 6 (30%)
Hombres: 14 (70%)
Técnicos: 6
Mujeres: 5 (84%)
Hombres: 1 (16%)
Personal de Administración: 6
Mujeres: 5 (84%) Hombres: 1 (16%)
Conductor: 1
Hombres: 1 (100%)
12 Memoria anual - Fundación Premysa
demanda en el mercado local y en aquellos
nuevos yacimientos de empleo en los que se
existen grandes expectativas de crecimiento
en nuestro entorno. Los proyectos integrados
en este Programa, subvencionado por el Ser-
vicio Público de Empleo Estatal (SPEE), han
estado constituidos por diferentes especiali-
dades dentro de los sectores con mejores ex-
pectativas de crecimiento en el mundo rural.
En consecuencia, los objetivos planteados
constituyen una apuesta por recuperar los
valores culturales autóctonos; la conservación
y puesta en valor del patrimonio presente a lo
largo de la Vía de la Plata ,la rehabilitación de
edificios municipales y espacios públicos para
nuevos usos relacionados principalmente con
la formación, el ocio y el turismo; potencian-
do las sinergias entre turismo y artesanía; la
inclusión de las nuevas tecnologías como ele-
mento clave para el desarrollo y comercializa-
ción de productos innovadores que permitan
la puesta en marcha de proyectos empresa-
riales de futuro; la implantación de estrate-
gias metodológicas novedosas para la ense-
ñanza del castellano para extranjeros; la for-
AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIALAREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIALAREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIALAREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
mación de jóvenes agricultores en técnicas de
agricultura ecológica como medio para la di-
fusión de prácticas no agresivas con el entor-
no y respetuosas con el medio ambiente; el
desarrollo de acciones de fomento del uso de
las energías renovables considerando muy
especialmente el aspecto bioclimático en to-
das las actuaciones y el desarrollo de meto-
dológicas .
PROGRAMA EMPRENDEDORES
El Programa Emprendedores agrupa el con-
junto de actuaciones encaminadas a promo-
ver el desarrollo y consolidación de iniciativas
empresariales en las comarcas rurales encua-
dradas en nuestro ámbito de actuación priori-
tario. Combina acciones formativas encami-
nadas a desarrollar las potencialidades creati-
vas y técnicas de las personas emprendedo-
ras, con un servicio de consultoría y apoyo
para el desarrollo de proyectos de empresa.
Para la dinamización económica de una zona
en la que el índice de emprendimiento es muy
bajo, creemos necesario abordar el problema
desde un enfoque socio-económico integral,
Alumnos de diferentes talleres del programa ETCOTE
13 Memoria anual - Fundación Premysa
AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIALAREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIALAREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIALAREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
desarrollando actuaciones de sensibilización,
motivación y formación combinadas con una
asesoría técnica específica y continuada en el
tiempo. La estrategia integral debe, además,
desarrollar mecanismos de financiación senci-
llos y ágiles que faciliten la puesta en marcha
del proyecto.
Investigación socio - económica
“Emprendamos con Éxito”.
Con el fin de conocer la situación del tejido
empresarial en nuestro ámbito de actuación,
plantear y optimizar las acciones formativas
posteriores, durante el último trimestre del
año, el Área de Formación y Empleo se ha
llevado a acabo una investigación socioeco-
nómica bajo el título “Emprendamos con Éxi-
to”.
Este proyecto, financiado por la Dirección Ge-
neral de Economía Social y el Fondo Social
Europeo con un presupuesto de 21.051€, se
ha concretado en la publicación del Informe
“Saber Emprender”, la edición del CD divulga-
tivo “Planifica tu proyecto empresarial” y la
realización de unas jornadas para emprende-
dores celebradas en la localidad de Béjar en
las que se presentaron las conclusiones del
estudio realizado y se impartieron varias se-
siones técnicas en técnicas de mercado y fo-
mento de la creatividad.
Según los datos aportados por el Informe de
investigación sobre la actividad emprendedo-
ra en la Sierra de Béjar y en el Valle del Am-
broz, Vallejera de Riofrío, con sesenta y seis
habitantes, es con diferencia, el municipio con
mayor tejido empresarial de toda la zona de
estudio. Le siguen, a cierta distancia, Sori-
huela, Ledrada, Hervás, Baños de Montema-
yor , en este orden; todos ellos con más de
un 10% de empresarios/as y autónomos/as
entre su población.
Béjar, la única ciudad de todo el ámbito de
estudio, con una población muy superior al
resto de municipios de la zona, tiene un índi-
ce empresarial de 8,96 y se sitúa en decimo-
primer lugar. Se percibe así mismo un ligero
ascenso del número de personas autónomas
motivado mas por el cierre de industrias tex-
tiles que a una oportunidad de negocio.
Libro y una de las Jornadas “Emprendamos con éxito”
14 Memoria anual - Fundación Premysa
AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIALAREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIALAREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIALAREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
En general, y si comparamos a nivel nacional,
en España el emprendedor/a medio monta un
negocio más por oportunidad que por necesi-
dad. Esta necesidad es más patente en zonas
menos industrializadas, donde la inserción
laboral es más difícil y el autoempleo se con-
sidera una única vía para la subsistencia.
I Jornadas de formación para el autoem-
pleo
Encuadrado dentro del mismo proyecto finan-
ciado por la Dirección General del Fondo So-
cial Europeo, tuvieron lugar los días 24, 25 y
26 de noviembre en Béjar (Salamanca) las I
Jornadas para emprendedores/as “ Empren-
der con éxito”. Estas jornadas, en las que
participaron casi un centenar de personas, se
desarrollaron con una doble finalidad; por un
lado fomentar la cultura empresarial y el de-
sarrollo de proyectos e ideas de negocio, des-
de un enfoque creativo y práctico, y por otro,
facilitar a las personas emprendedoras instru-
mentos y conocimientos básicos de gestión
para el desarrollo de su proyecto empresarial.
Al objeto de facilitar que los promotores de
proyectos de empresa puedan desarrollar su
estrategia de negocio, es necesario que co-
nozcan las herramientas, técnicas y métodos
de gestión más comunes a nivel básico. Por
ello, los cursos se han impartido de forma
simple y estructurada, de manera que los
participantes puedan adquirir un conocimien-
to completo y eficaz de todos los procesos a
tener en cuenta a la hora de desarrollar un
negocio desde un enfoque práctico y específi-
co.
Servicio de Apoyo Emprendedores
(ORIENTAME):
La formación es un aspecto determinante a la
hora de desarrollar el tejido empresarial, sin
embargo ésta no es suficiente para incentivar
la creación y puesta en marcha de nuevos
proyectos empresariales, es necesario tam-
bién poner al servicio de los emprendedores
unidades de apoyo y acompañamiento que
faciliten el desarrollo del proyecto empresa-
rial, el acceso a financiación y los instrumen-
tos necesario para la toma de decisiones.
Con tal fin hemos puesto en marcha el Servi-
cio de Apoyo a Emprendedores ORIENTA-
Taller de la I Jornadas para el Autoempleo
15 Memoria anual - Fundación Premysa
AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
ME. Éste servicio, ubicado en nuestra sede
social, está dirigido a acompañar a los em-
prendedores promotores, desde el desarrollo
de la idea, hasta la consolidación del negocio.
La metodología a aplicar, utilizando técnicas
coaching, con las que fomenta la implicación
de los promotores en la construcción de la
empresa, apoyándoles en la toma de decisio-
nes, no tomándolas por ellos, al objeto de
fortalecer su compromiso con el proyecto y
su conocimiento del entorno y el sector en el
que se pretenden implantar.
Desarrollo Plan de Negocio: Planificación
estratégica y operativa (plan de producción,
comercialización y ventas), estudios técnicos.
Búsqueda de recursos: Planificación de in-
versiones y tesorería, búsqueda de financia-
ción privada y pública, avales y tramitación
de subvenciones y ayudas.
Puesta en marcha: Tramitación de expe-
dientes de constitución a través del sistema
PAIT de la Red CIRCE (Ministerio de Indus-
tria), tramitación de licencias de apertura.
Seguimiento y apoyo administrativo: Apo-
yo contable y legal durante los dos primeros
años de funcionamiento, análisis de ratios fi-
nancieros para la toma de decisiones
Financiación “Start up”: Complementaria-
mente a estos servicios los futuros empresa-
rios podrán acceder a préstamos sin aval de
hasta 6.000€ y las líneas de microcréditos de
las entidades bancarias con las que se está
trabajando en la firma de convenios (Caixa,
El servicio Oriéntame asesora y promueve la promoción empresarial
Jornada de formación para el autoempleo
16 Memoria anual - Fundación Premysa
FORMACIÓN COMPLEMENTARIAFORMACIÓN COMPLEMENTARIAFORMACIÓN COMPLEMENTARIAFORMACIÓN COMPLEMENTARIA———— PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
académicos de escolaridad básica. Y por otra,
favorecer la adquisición de conocimientos
aplicados a las prácticas profesionales, tales
como los derivados de las matemáticas, a
través del cálculo de superficies, la medición
y compra de materiales, la aplicación del
IVA, etc.; el desarrollo de la expresión oral y
escrita, de manera que el/la alumno/a pueda
asistir, con mayor seguridad y probabilidades
de éxito, tanto a una entrevista de trabajo,
como facilitar la redacción de una carta de
presentación y/o el currículum vitae.
Estudiar las condiciones laborales generado-
ras de riesgos y los mecanismos de preven-
ción para favorecer el establecimiento de
condiciones de trabajo con garantías de se-
guridad y salud ha sido el objetivo principal
del módulo formativo de Seguridad y Salud
Laboral. Concienciarse de la importancia de
las medidas de prevención y protección im-
plica contar con conocimientos sobre las con-
diciones de trabajo y seguridad, los factores
de riesgo, las medidas generales de preven-
ción y protección .
Caja de Extremadura y Caja Duero).
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
La programación de las materias transversa-
les, con un total de 4.740 horas - Formación
Básica y Compensatoria, Sensibilización Me-
dioambiental, Información Laboral, Creación
y Gestión Empresarial, Seguridad y Salud
Laboral y Alfabetización Informática - ha
ocupado un papel destacado en el conjunto
del Programa ETCOTE. y su incidencia ha te-
nido una repercusión muy positiva en la for-
mación integral de cada especialidad.
La Formación Básica y Compensatoria
constituye un eje principal hacia la mejor ca-
pacitación profesional de los/as alumnos/as
trabajadores/as en la formación ocupacional
que han realizado. Este módulo ha facilitado
aquellos aprendizajes, información, orienta-
ción y asesoramiento necesario para promo-
ver, por una parte, la incorporación del
alumnado, carente del título de Graduado
Escolar y de Secundaria, en los canales re-
glados de formación y/o recuperar niveles
Actividades durante las jornadas de sensibilización ambiental
17 Memoria anual - Fundación Premysa
FORMACIÓN COMPLEMENTARIAFORMACIÓN COMPLEMENTARIAFORMACIÓN COMPLEMENTARIAFORMACIÓN COMPLEMENTARIA———— PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
La Alfabetización Informática permite el
acceso a las nuevas tecnologías de la infor-
mación y de la comunicación y abre nuevas
posibilidades personales, que aumentan la
competencia de los/as beneficiarios/as del
Programa, mediante el manejo de las aplica-
ciones informáticas más habituales. Los con-
tenidos teóricos parten del aprendizaje de los
conceptos informáticos básicos: la arquitec-
tura del ordenador, hardware, software, sis-
tema operativo, procesador de texto, etc. y
va incrementando paulatinamente su com-
plejidad a través del desarrollo de conoci-
mientos teórico-prácticos.
Así, la formación en informática ha permitido
la adquisición y/o el fortalecimiento de cono-
cimientos y habilidades, que se traducen en
diversas aplicaciones prácticas que incluyen
la realización de ejercicios de creación de do-
cumentos, tratamiento de textos, el diseño y
elaboración de cartas de presentación, currí-
culum vitae, etc.
Con el programa de Sensibilización Me-
dioambiental se promueve concienciar, en-
tre los alumnos y las alumnas, la preserva-
ción, defensa y mejora del medio ambiente,
potenciando los recursos alternativos para el
saneamiento ambiental y la mejora de la cali-
dad de vida.
En este marco, el módulo ha intercalado la
realización de rutas con el desarrollo de cono-
cimientos teóricos, que identifican los princi-
pales problemas medioambientales, su reper-
cusión sobre la salud de las personas, el dise-
ño de actitudes responsables mediante la
consecución de buenas prácticas medioam-
bientales y la optimización de los recursos
necesarios (las tres R: reducir, reutilizar, reci-
clar) para el desempeño de las distintas pro-
fesiones presentes en el Programa ET.CO.TE.
El área de Información Laboral y Creación
y Gestión Empresarial tiene un carácter
eminentemente práctico con el fin de dotar al
alumnado de una serie de herramientas y
habilidades, que le sean de utilidad para in-
sertarse en el mercado laboral. Eentrena-
miento en habilidades, técnicas y estrategias
para la búsqueda de empleo y/o la creación
de empresas, la legislación vigente en cuanto
Clases de Formación complementaria
18 Memoria anual - Fundación Premysa
al régimen laboral, las ayudas y subvenciones
existentes , etc.
PROMOCIÓN AGRICULTURA ECOLÓGICA
Desde diciembre de 2005 y hasta diciembre
de 2007 en la localidad de Zarza de Granadi-
lla (Cáceres), se están formando a 10 alum-
nos/as trabajadores/as en agricultura ecológi-
ca.
De cara a la difusión de prácticas ecológicas
en la zona, el módulo formativo ha organiza-
do una exposición al aire libre en el área del
mercadillo de Zarza de Granadilla. Durante la
muestra los visitantes tuvieron la oportunidad
de conocer la producción de la especialidad,
cultivados en la finca de las viñas. Cebollas,
puerros, tomates, pimientos, son algunas de
las hortalizas de nuestra producción ecológi-
ca. Todos estos productos se colocaron en
cestas de castaño elaboradas por el taller de
empleo Futurismo.
PREVENCIÓN INCENDIOS FORESTALES
Los/as alumnos/as de la Casa de Oficios Arte
Vía y de la Escuela Taller Ecovía participaron
en una charla sobre prevención de riesgos de
incendios forestales. La charla formó parte de
una campaña de concienciación, impartida
por técnicos y profesionales de la Unidad de
Protección Civil de la Subdelegación del Go-
bierno de Salamanca.
Al curso asistieron los/as alumnos/as de las
especialidades de Fontanería y Calefacción,
ACTIVIDADES FORMATIVAS ACTIVIDADES FORMATIVAS ACTIVIDADES FORMATIVAS ACTIVIDADES FORMATIVAS ---- PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
Curso sobre prevención de Incendios Curso de Ganadería Ecológica
19 Memoria anual - Fundación Premysa
Electricidad, Pintura de Edificios, Diseño Asis-
tido por Ordenador, Energías Renovables y
Carpintería.
CURSO DE GANADERÍA ECOLOGICA
La especialidad de Agricultura Ecológica de la
Escuela Taller participó también en el curso
de Ganadería Ecológica celebrado en el Cen-
tro de Enseñanza de Granadilla de a la Junta
de Extremadura y el Centro Nacional de Edu-
cación Ambiental (CENEAM).
Con este curso las alumnas trabajadoras
completaron los conocimientos ya adquiridos
en los temas de Agricultura Ecológica con las
técnicas de tratamiento sanitario en la explo-
tación agropecuaria. Durante el mismo se
realizó una visita a una explotación ecológica
de vacuno y porcino en Dehesa (Finca Casa-
blanca) en Cáceres.
SEÑALIZACIÓN DE SENDEROS
Este programa de rehabilitación de caminos y
rutas de senderismo se han dirigido hacia
el acondicionamiento, señalización y homo-
logación de caminos, que constituyen diver-
sas rutas en el Valle de Ambroz (Cáceres) y la
Sierra de Béjar (Salamanca).
Los/as alumnos/as de varios módulos de los
Talleres de Empleo de la Fundación Premysa
trabajaron en la conclusión del proyecto de
señalización la ruta de senderismo “Los Bos-
ques del Ambroz” previa a la celebración de la
nueva edición del Otoño Mágico 2006. Así
mismo se han señalizados otras dos rutas,
una de ellas desde la Vía de la Plata a Monte-
mayor del Río y la otra en la Sierra de Cande-
lario “Ruta del Cascanueces” dentro del Espa-
cio Natural de Candelario.
ACTIVIDADES FORMATIVAS ACTIVIDADES FORMATIVAS ACTIVIDADES FORMATIVAS ACTIVIDADES FORMATIVAS ---- PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
Señalización en el Ambroz
20 Memoria anual - Fundación Premysa
PARTICIPACIÓN EN JORNADAS, CURSOS, CONFERENCIAS....PARTICIPACIÓN EN JORNADAS, CURSOS, CONFERENCIAS....PARTICIPACIÓN EN JORNADAS, CURSOS, CONFERENCIAS....PARTICIPACIÓN EN JORNADAS, CURSOS, CONFERENCIAS....
Taller de Escenografía y Espacio Escénico (Fuentes de Béjar)
Jornadas del Día Mundial del Medio Ambiente (Béjar)
Curso de Manipulador de Productos Fitosanitarios (Zarza de Granadilla)
Curso: Ganadería Ecológica (Granadilla)
Jornadas de Eficiencia Energética y Energías Renovables (La Alberca)
Curso de Calidad en la atención al Cliente (Baños de Montemayor)
Curso Extraordinario de sociedad y Cultura en la España del siglo XVIII (Piedrahita)
Taller para emprendedores “Como tener más y nuevas ideas parta tu negocio y que hacer con ellas”. Llano Alto (Béjar).
Taller de Habilidades Emprendedoras. Proyecto Actúa (Zarza de Granadilla)
Jornada de Emprendedores y Natura 2000. Creación de Empleo en Espacios Naturales (La Alberca).
VISITASVISITASVISITASVISITAS
Ruinas de Caparra y Centro de Interpretación (Caparra)
Centro Dramático Nacional (CDN) y Teatro María Guerreo (Madrid)
Central Nuclear de Almaraz (Navalmoral de la Mata)
Laboratorio de Hidráulica de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial (Béjar)
Prisión Provincial de Topas (Salamanca)
Central Hidroeléctrica de Aldeadávila (Salamanca)
Laboratorio de Hidráulica de la Escuela Técnica de Ingenieros (Béjar)
EXPOSICIONESEXPOSICIONESEXPOSICIONESEXPOSICIONES
Exposición “Tras el Telón” en el Teatro Real (Madrid)
Exposición sobre Espacios Naturales (Béjar)
Exposición de Ieronimus en la Torre de la Catedral de Salamanca.
Exposición del escultor José Antonio Elvira (Piedrahita) Exposición sobre XX Aniversario del Programa de Escuelas Taller (Madrid)
Exposición sobre XX Aniversario del Programa de Escuelas Taller (Salamanca)
Muestra Red de Oficios (Madrid)
.
VISITAS A EMPRESAS DEL SECTORVISITAS A EMPRESAS DEL SECTORVISITAS A EMPRESAS DEL SECTORVISITAS A EMPRESAS DEL SECTOR
Curtidos Jiménez (Guijuelo)
Hervás Piel (Hervás)
Tiendas de Moda (Plasencia)
Tiendas de Artesanía derivada del castaño (Baños de Montemayor)
Casas de Sastrería (Madrid)
Academia letra Hispánica (Salamanca)
Centro Emory (Salamanca)
Cursos Internacionales de la Universidad de Salamanca (Salamanca)
Imprenta Luis Felipe Comendador (Béjar)
Complejo de Turismo Rural “El Solitario” (Baños de Montemayor)
Camping “El Portal de la Sierra” (Linares de Riofrío)
Casa Rural “El Mirador de Tiriñuelo” (San Esteban de la Sierra)
OTROS CURSOS Y SEMINARIOS OTROS CURSOS Y SEMINARIOS OTROS CURSOS Y SEMINARIOS OTROS CURSOS Y SEMINARIOS ---- PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
21 Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
Casa Rural “Manzano” (Los Santos)
Camping “naturaleza” (San Miguel de Valero)
Hotel Restaurante Sierra Quilama (San Miguel de Valero)
Apartamentos “El Zarzo” (Hervás)
Campamento “Valle del Ambroz” (Hervás)
Tienda de Regalos “Shangai” (Baños de Montemayor)
Asociación de Artesanos (Baños de Montemayor)
Centro de Investigación Tecnológica Avanzada (CITA) (Peñaranda de Bra-camonte)
VISITAS A FERIASVISITAS A FERIASVISITAS A FERIASVISITAS A FERIAS
Salón Internacional de Moda de Madrid (SIMM), Madrid
Feria Ibérica de la Construcción (FICON), Badajoz.
Semana Internacional de la Piel (SIPIEL), Madrid.
Feria de Empleo de Castilla y León Labora.
Salón Internacional de Material Eléctrico y Electrónico (MATELEC) , Madrid
Feria Nacional del Arte, la Restauración y el Patrimonio (ARPA), Valladolid.
Feria Internacional de la Piedra Natural, Madrid.
XII Edición Feria Nacional del Desarrollo y el Turismo Rural, Madrid.
22ª Edición Feria BioCultura, Madrid.
III Feria ECOCULTURA, Zamora
VISITAS A FERIAS Y EMPRESASVISITAS A FERIAS Y EMPRESASVISITAS A FERIAS Y EMPRESASVISITAS A FERIAS Y EMPRESAS———— PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE
Fundación Premysa
22 Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
INFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONAL INFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONAL INFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONAL INFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONAL———— PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE
Fundación Premysa
RESULTADOS PROVISIONALES DE IN-
SERCIÓN LABORAL DEL PROGRAMA
ETCOTE
Uno de los ejes básicos del Programa ETCOTE
ha sido y sigue siendo la Promoción Empresa-
rial, enfocada a la creación y mejora de opor-
tunidades para la inserción laboral de aque-
llas personas con mayores dificultades, en
especial de las mujeres, de los jóvenes, así
como personas mayores de cuarenta y cinco
años; tampoco nos olvidamos de la inserción
laboral por cuenta ajena, donde se ha apoya-
do a nuestros/as alumnos/as, tanto a aque-
llos/as que ya han finalizado en los Talleres
de Empleo y Casa de Oficios, como los que
continúan, a lo largo del 2007, en la Escuela
Taller.
En este sentido, los datos de inserción laboral
en las diversas profesiones/oficios de los pro-
yectos finalizados son:
INSERCIÓN DEL ALUMNADO 2006 CASA OFICIOS
61%20%
17% 2% Continuan en la C.O.
Causan baja
Inserción por cuenta
ajena
Inserción por cuenta
propia
INSERCIÓN LABORAL ESTIMADA 2007 CASA DE
OFICIOS
16%
2%
22%
30%
30%
Inserción cuentaajena Inserción Cuentapropia Idea empresarial
Retoman
estudios Pendientes deconfirmación.
INSERCIÓN DEL ALUMNADO 2006. T.E. FUTURISMO
100%
0%
Continuan en el T.E.
INSERCIÓN LABORAL ESTIMADA 2007 T.E. FUTURISMO
27%
17%7%
49%
Inserción cuentaajena
Inserción cuenta
propia
Idea empresarial
Pendientes deconfirmación
INSERCIÓN DEL ALUMNADO 2006. T.E. VÍA PLATA
82%
12% 6%Continuan en el T.E.
Causan baja
Incorporación por cuenta
propia
INSERCIÓN DEL ALUMNADO 2006. T.E. VÍA LINGUA.
84%
3%13% Continuan en el T.E.
Causan baja
Inserción por cuenta
ajena
INSERCIÓN LABORAL ESTIMADA 2007 T.E. VIA
LINGUA
53%
7%7%
33%
Inserción cuentaajena
Inserción cuentapropia
Idea Empresarial
Pendientes deconfirmación
INSERCIÓN LABORAL ESTIMADA 2007 T.E. VIA PLATA
44%
19%
37%
Inserción cuenta
ajena Inserció cuenta
propia Pendientes de
confirmación
23 Memoria anual - Fundación Premysa
La inserción laboral media revela una importante tasa de empleabilidad, principalmente por cuenta
ajena. Este dato incluye la inserción tanto en la actividad para la que han sido formados durante el
año cómo la inserción en otros sectores de actividad. En este sentido, los datos de las diversas profe-
siones/oficios hacen una media del 33,72% de empleo por cuenta ajena, que se obtiene a partir
de los siguientes datos:
INFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONALINFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONALINFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONALINFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONAL———— PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE PROGRAMA ETCOTE
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
Casa de Oficios ARTEVÍA Artes Escénicas 33%
Electricidad 49%
Fontanería 90%
Diseño Asistido por Ordenador 50%
Artesanía del Cuero 20%
Pintura de Edificios 33%
Taller de Empleo FUTURISMO
Sastrería 30%
Turismo Rural 30%
Cestería 10%
Taller de Empleo VIAPLATA Albañilería 34%
Carpintería 20%
Cerrajería 40%
Taller de Empleo VIALINGUA
Monitores de Lengua Castellana 20%
Nuevas Tecnologías de la Comunica-ción 13%
El empleo por cuenta propia asciende a
un 19,92%, es decir prácticamente un 20%
del alumnado-trabajador de las catorce es-
pecialidades mencionadas. Así, la suma de
ambas modalidades de empleo (cuenta pro-
pia y cuenta ajena) asciende al 53,64%,
porcentaje más que aceptable, teniendo en
cuenta que estos datos no incluyen las prác-
ticas de trabajo, las bajas, las personas que
han retomado estudios, personas que ya
están en edad de acogerse a la jubilación o
a ayudas y subsidios para mayores de 52
años.
Así, de los proyectos tutelados hemos de men-
cionar que, al finalizar el año, se han puesto en
marcha dos empresas: una en el sector de la
Confección y arreglos de ropa (Dedales) y otra
en el sector de Cerrajería (Cerrajería Peña) inte-
grada por un ex-alumno y un socio ajeno al ET-
COTE.
Esta labor ha culminado, en el primer trimestre
de 2007, con tres altas en el Régimen Especial
de Trabajadores Autónomos (RETA) en los sec-
tores de comercio (Multimarca Tuyyo), manteni-
miento físico corporal (Crystal-Bodhi) y forja
artística.
Emprendedores Oriéntame en sus empresas
24 Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
ÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIAÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIAÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIAÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
Fundación Premysa
E l área de Atención a la Dependencia de la Fundación Premysa, tiene como objetivo el
desarrollo de programas y proyectos dirigidos a
fomentar la integración social y laboral de las
personas en situación de discapacidad y/o de-
pendencia, así como la prestación de servicios
sociales a estos colectivos.
Para ello, nuestro Plan Estratégico contemplaba
el desarrollo de dos líneas de actuación, la inte-
gración de las personas con discapacidad tanto
en el aspecto social como en el laboral y el de-
sarrollo de servicios sociales a las personas ma-
yores.
PROGRAMA OCIODISCAP
En abril de 2006 se puso en funcionamiento el
Programa Ociodiscap. Este programa dirigido a
fomentar y desarrollar las habilidades sociales
de las personas con discapacidad a través del
deporte y el ocio, se compone de un servicio de
ocio y tiempo libre complementado con activida-
des de apoyo psico-social a las familias y
acciones de sensibilización dirigidas a fo-
mentar la integración social de este colecti-
vo.
El programa OCIODISCAP cuenta con la co-
financiación de la Secretaría de Estado de
Servicios Sociales y el Real Patronato de la
Discapacidad. Cuenta también con la cola-
boración de la Asociación Asprodes –
Feaps Salamanca, Cáritas de Béjar y el
centro Campyco de la Junta de Castilla y
León y los diferentes Ayuntamientos donde
se desarrollan las actividades.
Actividades de ocio para personas con discapacidad
25 Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
deportivas como ciclismo o piragüismo.
Si bien cada zona de intervención tiene su
programación particular, los tres grupos reali-
zan al menos una actividad conjunta al mes,
para fomentar el intercambio de experiencias
entre todos los participantes.
En este sentido, queremos destacar y agrade-
cer la colaboración del equipo de baloncesto
en silla de ruedas FUNDOSA- ONCE, el cuál de
forma desinteresada ofreció una exhibición
gratuita en el polideportivo de Béjar en el mes
de noviembre.
Así mismo y como cierre del año el equipo
técnico y los usuarios del Programa Ociodis-
cap, organizaron durante las fiestas navideñas
un mercadillo solidario con el fin de recaudar
fondos para las actividades de ocio.
ÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIAÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIAÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIAÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
Fundación Premysa
Partido de exhibición baloncesto en silla de ruedas
El equipo humano responsable del Progra-
ma está formado por seis monitores, y un
coordinador quienes programan y desarro-
llan las distintas actividades, culturales, de-
portivas, de apoyo y sensibilización.
Servicio de ocio y tiempo libre:
El servicio de ocio y tiempo libre se desa-
rrolla principalmente durante los fines de
semana, se articula en tres grupos con los
que se da cobertura a tres comarcas de del
sur de de Salamanca y norte de Cáceres
(comarcas de Béjar y Sierra de Francia en
Salamanca y Valle del Ambroz en Cáceres).
En el año 2006 el número total de usuarios
de este servicio ha sido de 75 personas,
quienes han participado en las mas de 130
actividades realizadas durante el año tales
como talleres de radio, cine, teatro, cursi-
llos de informática o baile y actividades
26 Memoria anual - Fundación Premysa
Paralelamente y durante todo el año se ha
prestado apoyo psico-social o informativo a 30
familias de personas con discapacidad, espe-
cialmente en temas relacionados con la aten-
ción a las personas con discapacidad psíquica y
los servicios públicos de apoyo disponibles.
Sensibilización social:
Dentro de las acciones complementarias de
sensibilización y bajo el título “Las personas
con discapacidad podemos…” se desarrollaron
durante el mes de Noviembre dos ciclos de jor-
nadas de cuatro días de duración en Béjar y
Guijuelo en Salamanca y una más en la locali-
dad de Hervás en Cáceres, esta última conden-
sada en una sola sesión.
Con el desarrollo de estas jornadas hemos pre-
tendido acercarnos a la problemática de las
personas con discapacidad, especialmente en
el medio rural, desde un enfoque integrador y
ÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIAÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIAÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIAÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
participativo y sensibilizar a la sociedad so-
bre la necesidad de apoyar a estos colectivos
en su camino hacia la plena integración so-
cial y laboral.
Las jornadas contaron con la presencia de
expertos de diversas organizaciones como
Asprodes, la Asociación de Sordos de Sala-
manca, la ONCE, INICO, CRMF, CEAPAT, CO-
CEMFE y PRISE del Ayuntamiento de Béjar,
los distintos ponentes abordaron desde la
experiencia personal la problemática de las
personas con discapacidad a la hora de des-
arrollarse plenamente como individuos en
relación a la temática de cada una de las se-
siones:
Integración al mundo laboral
Accesibilidad y eliminación de barreras
Familia y autodeterminación
Servicios y programas de apoyo.
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
27 Memoria anual - Fundación Premysa
En total asistieron a los tres ciclos mas de
cien personas, entre personas con discapaci-
dad, familiares y técnicos de los servicios so-
ciales locales y Diputación Provincial.
PROGRAMA EMPLEODISCAP
Con el fin de fomentar la integración de las
personas con discapacidad en el mundo labo-
ral, el Programa Empleodiscap desarrolla
proyectos de formación específica para mejo-
rar la capacitación de las personas con disca-
pacidad así como actuaciones de sensibiliza-
ción con los empresarios locales para el fo-
mento de la contratación de personas de es-
tos colectivos.
Los resultados de este estudio, pendiente de
finalizar, permitirán ajustar nuestra oferta
formativa a la demanda laboral de las em-
presas en función de las capacidades de las
personas y las exigencias de cada puesto de
trabajo.
PROGRAMA CEDAD
Encuadrado en la línea estratégica de fomen-
to de los servicios sociales de apoyo a las
personas mayores, el Programa CEDAD
promueve la creación y desarrollo de servi-
cios de apoyo a las personas mayores tanto
dependientes cómo autónomas.
Teniendo en cuenta la inminente puesta en
marcha de la Ley de Atención a la Dependen-
cia, y la necesidad de personal cualificado esti-
mada por el Ministerio de Trabajo y asuntos
sociales, en los próximos años serán necesa-
rios miles de profesionales cualificados para
atender a estos colectivos, especialmente en el
medio rural . Por ello, se trabaja en la puesta
en marcha de un servicio de apoyo propio con
el que la fundación atenderá a los mayores de
nuestro entorno y un Taller de Empleo para la
formación del personal necesario.
Para ello durante el 2006 se ha elaborado una
propuesta de Taller de Empleo con la colabora-
ción de Caritas Béjar y varios Ayuntamientos
de la zona para la puesta en marcha de un ser-
vicio piloto a nivel local, se concretará en una
empresa de servicios que trabajando en red
con los centros de día y residencia de la zona
complete los servicios que estas facilitan a sus
residentes y atienda a nuestros mayores en
sus hogares bajo criterios de proximidad y cali-
dad en el servicio.
ÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIAÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIAÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIAÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
Dos mayores en una actividad de Premysa
28 Memoria anual - Fundación Premysa
E l Área de Fomento cultural de la fun-
dación desarrolla su actuación sobre la base de
dos ejes de actuación definidos en el plan estra-
tégico:
Fomento cultural y divulgación y promoción del
patrimonio histórico.
EDICIONES DE LA FUNDACIÓN PREMYSA
Encuadrado en el eje Fomento Cultural, durante
el ejercicio 2006 el trabajo se ha focalizado en
la puesta en marcha del programa editorial de
la fundación con el que se pretende un doble
objetivo, por un lado fomentar y promover la
edición y difusión de la obra de autores locales
y por otro captar recursos económicos para la
financiación de los programas sociales de nues-
tra entidad.
El programa de ediciones de la fundación, si
bien comenzó su andadura con la publicación el
pasado año de las obras completas de José Ma-
ría Gabriel y Galán, se ha desarrollado durante
este último año con la creación de dos coleccio-
nes editoriales:
“El autor y su obra”, Esta colección tiene co-
mo objetivo divulgar y promocionar las obras
de autores jóvenes locales, narrativa o poética,
así como ensayos y estudios sobre la obra de
autores considerados imprescindibles en el ám-
bito de la cultura popular en nuestro entorno.
Memoria Anual 2006
ÁREA DE PROMOCIÓN CULTURALÁREA DE PROMOCIÓN CULTURALÁREA DE PROMOCIÓN CULTURALÁREA DE PROMOCIÓN CULTURAL
Fundación Premysa
Dentro de esta colección se encuentra en
preparación la edición de la obra “La Educa-
ción en la obra de Nicomedes Martín
Mateos”, fruto del trabajo de investigación
realizado por D. José María Hernández Díaz,
catedrático de educación de la Universidad
de Salamanca y Presidente del Centro de
Estudios Bejaranos.
A través de un exhaustivo análisis, el profe-
sor Hernández analiza los numerosos ensa-
yos que sobre este tema realizó ilustre políti-
co y filósofo bejarano muy comprometido
con el desarrollo del sistema educativo de su
tiempo.
Nicómedes Martín Mateos vivió toda su
vida en Bejar, la ciudad donde nació y falle-
ció, y en la que fue uno de sus personajes
más activos a lo largo del siglo XIX. Fue fun-
29 Memoria anual - Fundación Premysa
dador de la Sociedad Económica de Amigos
del País de Bejar en dos ocasiones (1834 y
1879); defensor de la escuela primaria como
alcalde y como escritor; promotor, profesor y
director durante los primeros trece años de la
vida de la Escuela Industrial de Béjar, nacida
en 1852; erige cátedras de moral para la for-
mación ciudadana de los trabajadores texti-
les; profesor de matemáticas; fundador de
varios ateneos, círculos y sociedades cultura-
les; profesor de filosofía en el Colegio de se-
gunda enseñanza que dirige García Nieto, es-
cribe en la prensa y revistas especializadas
sobre problemas que afectan a la educación y
la enseñanza, trabajos estos sobre los que se
basa el estudio de D. José María Hernández.
“Gentes y paisajes”, Con esta línea edito-
rial pretendemos difundir y promover la con-
servación del importante patrimonio histórico,
paisajístico y arquitectónico que atesoran las
comarcas de nuestro ámbito de actuación.
Esta colección comenzará su andadura con la
publicación de la obra “Arqueología en la
Ruta de la Plata” en la que se recogen di-
versos estudios sobre esta importante vía de
comunicación histórica a su paso por la pro-
vincia de Salamanca, coordinados por el Pro-
fesor Manuel Santonja, ex director del Museo
de Salamanca y uno de los pre-historiadores
más prestigiosos de nuestro país.
La Vía de La Plata es una ruta definida en
tiempos romanos, pero que ya se intuye en la
Prehistoria ya que las amplias cuencas extre-
meñas del Guadiana y Guadalquivir tienen su
mejor acceso hacia el Duero a través del paso
del valle del Ambroz, y cómo, superado el
Puerto de Béjar, es posible avanzar hacia los
campos del Esla sin otro obstáculo que los
cruces del Tormes (Salamanca) y el Duero
(Zamora). En el año 139 a.C. el cónsul Cae-
pio, construyó en Lusitania un camino que
avanzaba desde la cuenca del Guadiana a la
del Tajo. Posteriormente, en tiempo de las
guerras civiles romanas, Quinto Cecilio Mete-
llo Pío, mejoró la vía y situó tres asentamien-
tos hacia el norte del Guadiana: Metellinun
(Medellín), Castra Caecilia(cerca de Cáceres)
y Caelionicco o Vicus Caecilius (cerca de Puer-
to de Béjar)
Memoria Anual 2006
ÁREA DE PROMOCIÓN CULTURALÁREA DE PROMOCIÓN CULTURALÁREA DE PROMOCIÓN CULTURALÁREA DE PROMOCIÓN CULTURAL
Fundación Premysa
Calzada Romana
30 Memoria anual - Fundación Premysa
LA RUTA DE LOS CONVENTOS
Con el objeto de desarrollar fomentar el conoci-
miento y la puesta en valor del patrimonio histórico
que atesoran los pueblos de las comarcas encua-
dradas en nuestro entorno y con la co-financiación
del Ministerio de Industria Turismo y Comercio,
nuestra fundación ha desarrollado un proyecto de
promoción turística consistente en el diseño y seña-
lización de una ruta turística por los conventos, er-
mitas y abadías mas importantes ubicados en las
Sierra de Béjar y Francia y el Valle del Ambroz.
Esta Ruta, en la que se incluyen trece edificios reli-
giosos en diverso estado de conservación pretende
ser un recorrido por la historia de estas comarcas y
sus pueblos unidos todas bajo la autoridad religiosa
de las diócesis de Plasencia y Ciudad Rodrigo.
El trabajo de promoción de este impor-
tante patrimonio se ha completado con
la edición de un “cuaderno de viaje” en
el que se incluye, además de la descrip-
ción y detalle histórico de cada uno de
los monumentos, abundante informa-
ción útil para el viajero, casas rurales,
restaurantes, recorridos alternativos pa-
ra realizar a píe o en bicicleta etc. El
cuaderno de viaje del que se han edita-
do 1500 ejemplares, incluye un DVD de
gran calidad en el que se refleja la gran
belleza de los monumentos y los para-
jes de la ruta.
Esta guía está siendo distribuida gratui-
tamente en agencias de viajes, oficinas
de turismo y alojamientos turísticos de
toda la zona y se presentará en las fe-
rias turísticas más importantes del sec-
tor a nivel nacional.
Memoria Anual 2006
ÁREA DE PROMOCIÓN CULTURALÁREA DE PROMOCIÓN CULTURALÁREA DE PROMOCIÓN CULTURALÁREA DE PROMOCIÓN CULTURAL
Fundación Premysa
Convento Dominico en El Maillo
La Ruta de los Conventos
31 Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Económica
y
Cuentas Anuales 2006
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
32 Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
BALANCE DE SITUACIÓN
33 Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
CUENTA DE RESULTADOS
34 Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
PRESUPUESTO INGRESOS
35 Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
PRESUPUESTO GASTOS
36 Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006 Fundación Premysa
INFORME DE AUDITORÍA
37 Memoria anual - Fundación Premysa
Fundación Premysa
c/Rodríguez Vidal 3, Béjar (Salamanca)
www.premysa.org