memoria 2008 - Aspace Navarra · La Asociación de Parálisis Cerebral, ASPACE Navarra, cumple 38...
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memoria 2008
aspace navarra
ASPACE NavarraPintor Asarta 1, 31007 PamplonaTeléfono: 948 196 648@: [email protected]
Coordinación, diseño y maquetación:ENDO Comunicación
Impresión:Imprenta Zubillaga
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1. Carta del Presidente
Luis Antonio Gómara, presidente de ASPACE Navarra
2. Saludo
Fernanda Esparza, directora general de ASPACE Navarra
3. ASPACE Navarra
Organización, misión, visión y valores
Memoria 2008
Plan de gestión 2009
4. Centro Ramón y Cajal, Club de Ocio y Club Deportivo
Centro Ramón y Cajal
Club de Ocio
Club Deportivo
5. Informe Auditoría 2008
6. ASPACE Navarra y sus fundaciones
Fundación ASPACE Navarra
Fundación ASPACE Navarra Residencial
Fundación ASPACE Navarra para el Empleo
7. Acontecimientos más importantes de 2008
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índice
carta delpresidente
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Luis Antonio Gómara, presidente de ASPACE Navarra
s para mí una gran satisfacción presentar laMemoria Anual 2008. Mi segundo año como
presidente de ASPACE Navarraha supuesto un reto maravillosoque me ha dado la oportunidadde conocer aún más a las perso-nas de nuestra Institución y dis-frutar intensamente de todasnuestras realizaciones.
Verdaderamente he comprobadohasta qué punto este "Itinerariode Vida" para las personas condiscapacidad, al que ASPACE
pretende dar respuestaen todas sus etapas,representa en toda suvariedad un abanico deopor tun idades deenorme riqueza y el hiloconductor que orientatodos nuestros esfuer-zos y actuaciones.
Agradezco a mis compañeros de la Junta Directiva,así como a los miembros de los Patronatos de
nuestras Fundaciones su apoyo,generosidad y confianza. Felicitoa nuestro Equipo de Dirección porsu empeño profesional y su en-tusiasta dedicación a nuestroProyecto; la solidez de su trabajoes para mí garantía de futuro.
Agradezco a las InstitucionesNavarras –Gobierno y Parlamentode Navarra, Defensor del Pueblo- así como a la Delegada del Go-
bierno, su apoyo constante. Finalmente, saludo contoda mi cordialidad y agradecimiento a nuestrosdonantes, voluntarios, colaboradores y Socios deHonor.
GRACIAS a Todos.
“El “Itinerario de Vida”representa en toda
su variedadun abanico de
oportunidades deenorme riqueza”
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saludo
Fernanda Esparza, directora general de ASPACE Navarra
stimado amigo, tienes en tus manos, la Memoriade ASPACE Navarra 2008. Gracias por abrirla,
en ella obtendrás información gráficasobre las acciones y acontecimientosmás importantes del año. Queremosproporcionarte una imagen viva denuestro trabajo, así como la impor-tancia que el mismo tiene para laspersonas discapacitadas, para susfamilias, y para la sociedad.
Especialmente quiero señalar laimportancia de la Reflexión Estratégica llevada acabo por los órganos de Gobierno de la Asociación,en ella se han analizado en profundidad todos losaspectos referidos al pasado, presente y futuro,tanto de nuestra entidad, como del entorno socialy de la impronta de las nuevas leyes promulgadasque consagran los derechos de laspersonas: Ley de la Dependencia, LeyForal de Servicios Sociales, Declaraciónde los Derechos de las Personas conDiscapacidad de las Naciones Unidas…
El análisis desarrollado lleva a proponer tres grandesobjetivos, basados en la necesidad de evolucionar
hacia una etapa donde se tra-baje la capacidad institucional,centrándonos en resultadosperdurables.
Será también el año en el quese proclamen los principiosesenciales de la cultura orga-nizativa de ASPACE Navarra yque exigirá a toda la estructura,
tanto del Movimiento Asociativo como de las Fun-daciones, coherencia con la MISIÓN, VISIÓN yVALORES.
“Especialmente quieroseñalar la importancia dela Reflexión Estratégica
llevada a cabo por laAsociación”
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aspace navarra
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La Asociación de Parálisis Cerebral, ASPACE Navarra,cumple 38 años de existencia continuando su laboren el tercer sector, caracterizada por el compromisointegrador con las personas afectadas por parálisiscerebral y sus familias.
Los valores que nos definen se pueden resumir en:servicio, solidaridad, respeto a la singularidad,transparencia y pluralismo.
“La vida es muy peligrosa. No por las personas que hacen elmal, sino por las que se sientan a ver lo que pasa”
Albert Einstein
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organización
misión, visión y valores
Órganos de gobierno
Junta Directiva y Patronos· Luis Antonio Gómara (Presidencia)· Nuria Bayona· Fernando Belzunce· Juan Fernández· Javier Frutos· José Andrés Garde· Jesús Hernández· José Miguel Marcos· José Luis Martínez· Elías Pérez· Juana Zalba
Comité de dirección· Mª José Aliaga· María Belzunce· Sonia Ibáñez· Cristina Lozano· Belén Mateo· Rafael Olleta· Sara San Emeterio
Órgano ejecutivo
· Fernanda Esparza
Dirección General
Asociación
· Movimiento asociativo· Programas· Centro Ramón y Cajal
FAN
· Programa Petö· Programa de AyudasTécnicas y Ortopédicas· Programa deAsesoramiento
FANRE
· Residencia Carmen Aldave· Residencia Maddi· Centro Infanta Elena
FANE
· Centro Ocupacional· Centro Especial deEmpleo· Programa de Empleocon Apoyo
Misión de ASPACE Navarra
La Misión de ASPACE Navarra, como parte de la Sociedad Civil estructurada, es contribuir al desarrollosocial de Navarra: “Aportando soluciones para conseguir la máxima normalización en la sociedad, delas personas con parálisis cerebral y/o alteraciones afines”.
Nuestra Visión
“Ser colaboradores comprometidos con las personas con parálisis cerebral y alteraciones afines, consus familias y con toda la sociedad”.
Nuestros Valores
Servicio, solidaridad, respeto a la singularidad, transparencia, colaboración, democracia, pluralismoy lealtad.
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Actividades desarrolladas de acuerdo con el Plan de Gestión
El día 23 de mayo se realizó una fiesta de inauguración de la sede de la Asociación en la zona de cincoVillas con una gran participación popular y representación oficial de la zona.La Asociación cuenta ya con una sede principal en Pamplona y con cinco en Navarra.
Reflexión Estratégica de los órganos de Gobierno
ASPACE continúa la Reflexión Estratégica de laque se extraerá el Plan Estratégico para lospróximos años 2009-2012.
Se han realizado siete jornadas de trabajo a lolargo del año 2008, en las que han estado pre-sentes los miembros de la Junta Directiva deASPACE y los Patronos de las Fundaciones.
Los órganos de Gobierno de ASPACE Navarra,tras el análisis en las jornadas de la ReflexiónEstratégica con la Ley de la Dependencia, la LeyForal de Servicios Sociales y la Convención sobre
los Derechos de las Personas con Discapacidad,pretende redefinir un futuro que le permita seguircontribuyendo a la mejora de la calidad de vidade las personas con parálisis cerebral y colabo-rando en el desa-rrollo social.
ASPACE Navarra, enconsonancia con elmovimiento asocia-tivo, fomenta accio-nes solidarias parael bien común.
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Comunicación
ASPACE Navarra cuenta con los servicios de unaagencia de comunicación que diariamente realizaun seguimiento de las actividades y eventos. Esta
información se co-munica y publica enlos medios infor-mativos ordinarioscon el objetivo dedarle la mayor di-fusión posible ycolaborar en unamayor sensibiliza-ción de la sociedad.
WebMejora de la web, con el objetivo de mejorartanto el diseño como la eficacia, claridad yaccesibilidad.
InfoASPACE NavarraEn él se informa a las familias y a la sociedadde las actividades desarrolladas.La tirada de abril fue de 2000 ejemplares y lade octubre de 3000.
Memoria ASPACE NavarraEdición de 2.000 ejemplares.
Fomento del asociacionismo
ASPACE desarrolla su participación social y actividades independientes de los servicios concertadosdesde el Movimiento Asociativo.
Colaboradores con el movimiento asociativo
Todo ello forjando una cultura de solidaridad delos ASPACEs con el resto de la sociedad.
CORMIN (Navarra)Representa a las familias y entidades en las queestán integradas las personas con discapacidad.
FUNDOSA GALENAS (Nacional)Pertenece al grupo de Fundación ONCE.
Confederación española de ASPACEPersigue mejorar la calidad de vida de las personascon parálisis cerebral y discapacidades afines enel territorio nacional.
Los objetivos de la confederación española son:· Defender e impulsar la importancia de la pre-vención, exigiendo mayor rigor técnico.· Mejorar la calidad de vida de las personas conparálisis cerebral y/o afines.
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Voluntariado
“Representa el compromiso más genuino de solidaridad y donación personal” (Luis Antonio Gómara,presidente de ASPACE Navarra). El voluntariado realiza diferentes actividades de ocio, tiempo libre,creatividad, deportivas y de acompañamiento.
ASPACE Navarra visitó al Defensor del Pueblode Navarra, Don Francisco Javier Enériz Olaechea,el pasado 16 de mayo con el que se mantuvouna reunión de trabajo.
Los Reyes de España, Don Juan Carlos y Dña.Sofía, inauguraron en Aoiz la planta Ecointegrade Reciclaje de Aparatos Eléctricos y electrónicos(RAEEs) el 22 de septiembre de 2008. Tanto susMajestades los Reyes, como los distintos repre-sentantes de las Instituciones Navarras visitaronla exposición denominada “Un itinerario de vida
Relaciones institucionales
para las personas con discapacidad” en las queestaban representadas las actividades que des-empeña la Asociación en las distintas etapas dela vida: desde la edad infantil, hasta la edad adulta.
Dña. Elma Sáiz, Delegada del Gobierno, visitólas instalaciones de ASPACE Navarra, situadasen el edificio Carmen Aldave de Iturrama, el 9 deoctubre de 2008. En dicha visita mantuvo unareunión de trabajo. Visitó a los residentes de laResidencia Carmen Aldave y a los niños y papásdel programa Petö.
Divulgación: Charlas y Conferencias
I Salón Navarra Salud 2008La Feria Navarra Salud 2008 se celebró en Pam-plona del 17 al 19 de octubre. En ella se realizarondiferentes Encuentros Profesionales.· Dña. Fernanda Esparza, directora general deASPACE Navarra, impartió la ponencia “ASPACENavarra, un Itinerario de vida para las personascon discapacidad”.
Adria, Regione de Beneto (Italia)La médico Dña. Cristina Lozano desarrolló la“Experiencia española en la neurorrehabilitaciónde personas adultas” el pasado 17 de octubre.
I Congreso Internacional “La parálisis cerebral
infantil en los comienzos del siglo XXI aspectos,diagnósticos y terapeúticos”Del 26 al 29 de noviembre en A Coruña.· Dña. María Belzunce habló sobre el“Acercamiento al método Petö como sistemaglobal de neurorrehabilitación”.
La transition de l’enfant et de l’adolescent I.M.C.ou polyhandicape a l’adulte, (París)Celebrado los días 12 y 13 de diciembre por laUNESCO, Organización CDI· Dña. María Belzunce y D. Fernando Belzunceexpusieron los “Diferentes itinerarios de vida paralas personas con parálisis cerebral. La experienciade ASPACE Navarra”.
Atención y asesoramiento de las personas conparálisis cerebral y/o afines en su etapa de vidapost-laboral. Se trata de un asesoramiento indi-vidual y personal en el que se ofrece informacióny alternativas, consiguiendo que sean los propiosparticipantes los sujetos de su propio tiempo.
Apoyo a la Vida Post-Laboral
Ayudas recibidas
ANDEP 54.667,10 eurosServicio Navarro de Empleo 7.711,30 euros
Agradecimientos a instituciones yentidades colaboradoras
Agencia Navarra para la Dependencia, InstitutoNavarro del Deporte, Servicio Navarro de Empleo,Ayuntamiento de Pamplona, Ayuntamiento deCordovilla, Federación Navarra del Deporte Adap-tado, Fundación Caja Navarra, Caja Rural, CajaEspaña, Caja Madrid, Caja Laboral, FundaciónIntras, Confederación ASPACE, DKV Seguros,así como a todos los Donantes y Benefactoresque han colaborado con nosotros.
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plan de gestión 2009
Reflexión Estratégica de los Órganos de Gobierno
El Plan Estratégico 2009-2012 como consecuencia de la Reflexión Estratégica de los órganos deGobierno será presentado a toda la Institución y grupos de interés a lo largo de 2009.
ASPACE Navarra, una vez concluida su Reflexión Estratégica, plantea para el año 2009 y sucesivos, eldesarrollo máximo de sus acciones, en todo aquello que le es propio como Movimiento Asociativo.
Organización interna - Transparencia
Las Cuentas Anuales auditadas y el Informe de Auditoría de ASPACE Navarra y sus Fundacionesestarán disponibles en la página web.
Comunicación
Tríptico y dossier ASPACE NavarraLa Asociación tiene previsto elaborar y publicaren 2009 un tríptico y dossieres informativos queabarquen todas las actividades y programas queASPACE Navarra desarrolla en el “Itinerario deVida” de las personas con discapacidad.
WebEn 2008 se puso en marcha la mejora de la páginaweb de ASPACE Navarra, con el objetivo demejorar tanto el diseño como la eficacia, claridady accesibilidad. En 2009 la asociación tiene
previsto finalizarla, incluyendo una informaciónprecisa y actualizada de todos los programas yservicios con una agenda actualizada de noticias,aportando una visión clara de la misión y valoresde la entidad y posibilitando un acceso sencilloa la institución.
Info ASPACEASPACE Navarra edita el Boletín InfoASPACEperiódicamente. Su función es informar a lasfamilias y a la sociedad de todas actividadesdesarrolladas.
Desarrollo de programas
ASPACE Navarra acomete su participación socialy el desarrollo de programas independientes delos Servicios Concertados y que tienen su propiaidentidad.
Colaboración con ANDEPSe sigue colaborando a través del Plan Estratégicode los Servicios Sociales de Navarra y en todaslas áreas que se nos requiera.
Para las personas con discapacidadAcogida, información, orientación, asesoría, so-porte, fomento del asociacionismo, apoyo mutuo,
hidroterapia, equinoterapia, deportes adaptados,ocio y creatividad y apoyo a la vida post-laboral.
Para las familiasAcogida, información, asesoramiento, orientación,apoyo mutuo, respiro familiar, formación, entre-namiento, y entretenimiento.
Otros programasPrograma de voluntariado, programa de divulga-ción, sensibilización, comunicación, programade información y formación profesionales.
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centro ramón ycajal, club deocio y clubdeportivo
“Cuando la vida te presenta razones para llorar, demuéstraleque tienes mil y una razones para reir”
Anónimo
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centro ramón y cajalMisión del Centro Ramón y Cajal
Favorecer en las personas con parálisis cerebraly afines el desarrollo de sus capacidades median-te actividades permanentes e integrales.
Organización interna
El Centro Ramón y Cajal, concertado con el Go-bierno Foral, cuenta con 120 profesionales paradesarrollar una atención integral e individualizada.En 2008 se ha llevado a cabo un plan de gestión
que ha contribuidoa la mejora del climalaboral y a una re-ducción sustancialde los índices deabsent i smo, hamejorado la per-cepción de nuestrofuncionamiento.Además, hemos co-
Nuestra Visión
Ser un centro de referencia e innovador en aten-ción, asistencia y rehabilitación.
Nuestros Valores
Orientación a las personas, transparencia, parti-cipación, equidad, trabajo en equipo.
Relación con las familias
· Se ha impulsado el protagonismo de usuariosy familias, afianzando el Consejo de Participación.· Se han celebrado reuniones periódicas, indivi-duales y colectivas con las familias.· 11 familias se han beneficiado de medidas derespiro familiar, a través de ingresos temporales.
laborado con la ANDEP en la difusión y explicaciónde la Ley de la Dependencia.
En cuanto a la negociación del nuevo conciertocon la ANDEP, la dirección del CRyC, en estrechacolaboración con el Consejo de Participación,ha elaborado un proyecto de funcionamiento quehace una apuesta decidida por la mejora de losPAI y el protagonismo de la persona de referencia.
Innovación
· Nueva sala de estimulación multisensorial: enella se trabaja con música, luces, aromas, texturas,etc, para que los usuarios exploren y disfrutendel mundo de los sentidos y los afectos.
· Pista de equinoterapia: el calor que desprendeel caballo ayuda a distender la musculatura yestimula el tacto. Además, los impulsos rítmicosque trasmite al jinete mejoran la coordinación, elcontrol postural y el equilibrio del tronco.
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club de ocioBalance del Club de Ocio 2008
Se han realizado gran variedad de actividadescon el fin de satisfacer el mayor número dedemandas.
A lo largo de 2008 hemos afianzado actividadessociales como conciertos y cenas de amigos.
Ha crecido el número de participantes y de des-tinos vacacionales.
Se ha consolidado el equipo de voluntariado.
Plan de gestión 2009
La situación creada por el nuevo Concierto delCentro Ramón y Cajal, obliga a replantear y definirun nuevo Proyecto.
El Concierto mantiene la figura actual del respon-sable del Club, con el objeto de atender lasnecesidades de ocio del Centro Ramón y Cajal.
ASPACE, tras el análisis de la nueva situación ylas necesidades detectadas, diseñará un nuevoproyecto.
Agradecimientos a las ayudas
Concierto del Centro Ramón y Cajal47.965,36 eurosPrograma de Ocio y Tiempo LibreANDEP 12.176,77 eurosAyuntamiento de Pamplona 6.450,37 eurosPrograma de VacacionesANDEP 23.656,19 eurosFundación Caja Navarra 5.500,00 eurosConfederación ASPACE 15.321,93 eurosPrograma de VoluntariadoANDEP 995,63 eurosPrograma de Ocio y Tiempo Libre y DeporteFundación Caja Navarra 41.305,72 euros
Procedencia de los miembros delClub de Ocio
· Ramón y Cajal (centro de día): 25
· Ramón y Cajal (residencia): 19
· Carmen Aldave: 26
· CEE: 11
· Cinco Villas: 9
· Infanta Elena: 4
· Ajenas a ASPACE: 15
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club deportivoEl Club Deportivo ASPACE ha participado en las siguientes actividades deportivas durante el año 2008.
Boccia
Participación en el Campeonato Interautonómicocelebrado en San Sebastián, Vitoria y Pamplonay en el Campeonato de España.
Durante el año 2008 han participado un total de24 deportistas federados y 8 auxiliares.
Resultados más destacados· Bc2: María Munárriz Burdaspar, 5ª en el cam-peonato de España en Lleida· Bc4: Encarna Robres Miro, bronce en parejas
Slalom
Participación en las competiciones del campeonatointerautonómico obteniendo excelentes resultadosy el pase al Campeonato de España de Slalom.
Deportistas participantesIñaki Los Huertos, Iosu Garate, J.A. Zubieta yJuan Manuel Indart, el cual se clasificó para elcampeonato de España.
Atletismo
Cada año celebramos en el Estadio Larrabide dePamplona, el campeonato interautonómico, quea su vez, es clasificatorio para el Campeonatode España de Atletismo.
Deportistas participantesRafael Cilveti, JJ Chica Cobos, A. Salvatierra,Antonio Azagra, Manolo Martínez, Mikel Martín,Eladio Méndez, Mikel Marcos, Amparo Muñoz,Isabel Belzunce, Marta Lacabe, Iñaki Los Huertos,J.A. Zubieta, Gemma Armendáriz, Jesús Iturriay J.M. Indart
Excursión a Tudela
Para participar en una salida con bicicletas, ysillas de ruedas, junto con la asociación AMIMET.
Agradecimientos a las ayudas
Concierto del Centro Ramón y Cajal31.068,15 eurosInstituto Navarro del Deporte 2.164,00 eurosAyuntamiento de Pamplona 3.479,80 eurosFederación Navarra del D. A. 3.627,30 eurosPrograma de Ocio y Tiempo Libre y DeporteFundación Caja Navarra 41.305,72 euros
Encuentro deportivo en elCentro San José
Se desarrollaron partidos de boccia, bocci-bowling, tiros libres a canasta y tiro a la diana.
Participación en los Juegos Navarros de Bowling,celebrados en la bolera de Aizoain.
Fiesta Anual del Deporte
Celebramos la FIESTA ANUAL DEL DEPORTE el27 de septiembre, con el reparto de trofeos delas competiciones celebradas durante 2008.
Plan de gestión 2009
El nuevo concierto del Centro Ramón y Cajalelimina la posibilidad de mantener el Club Depor-tivo dentro del mismo, por lo que la Asociacióndebe crear un nuevo Programa de Promoción deDeportes Adaptados.
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informe deauditoría 2008
“Si buscas resultados distintos, no hagas nunca lo mismo”
Albert Einstein
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informe de auditoría2008
Las auditorías correspondientes a ASPACE Navarra y sus Fundaciones pueden visualizarse en la dirección electrónicahttp://cee.aspacenavarra.org
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aspace navarray susfundaciones
“Se comienza a madurar, cuando sentimos que nuestrapreocupación es mayor por los demás, que por nosotros mismos”
Albert Einstein
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fundaciónaspace navarra (fan)En la actualidad, Fundación ASPACE Navarra realiza diversos programas complementarios a los que se llevana cabo en otros centros de la Asociación. Atendemos a 80 personas aproximadamente al año, desde los 0 hastalos 84 años, con parálisis cerebral y otras alteraciones afines en niños y en adultos con diferentes enfermedadesde origen neurológico (parálisis cerebral, parkinson, esclerosis múltiple, secuelas de traumatismos craneoencefálicoso ictus, etc.). Se trata de personas que acuden de toda Navarra y de otras comunidades autónomas.
Hitos más importantes
A finales de 2007 comenzó la aplicación de un plan de viabilidad que se ha desarrollado con éxito en2008. Dentro del mismo, la Fundación ha conseguido mejorar y ampliar sus programas y servicios.
Por otro lado, es importante destacar el apoyo del Gobierno de Navarra al Programa Petö, ya que lassubvenciones que el Departamento de Salud concede a las familias de niños menores de 16 años querealizan este programa han aumentado considerablemente en 2008.
gramas. Hemos comenzado a implantar el plande comunicación con los diferentes grupos deinterés. Por un lado, con usuarios y familiasmediante reuniones individuales, mejora en lacomunicación, etc. Por otro, con el departamentode sanidad del Gobierno de Navarra, etc.
Programa de Atención tempranaGrupo de tratamiento ambulatorio de niños deedades comprendidas entre los 0 y los 3 años,con inclusión y participación de los padres en el
Servicios / Programas
Programa de rehabi-litación, consulta ytratamiento PetöDurante el año 2008han recibido trata-miento en nuestrocentro 71 personascon discapacidad enlos diferentes pro-
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Programa de ayudas técnicas yortopedia
En el servicio de ortopedia, en colaboración conOrthodynamic y con su ortopeda Eric Hamart,se han realizado 40 intervenciones, tanto a pa-cientes atendidos en Petö como a otras personasexternas al programa.
Programa de asesoramiento y consultaa pacientes y/o familias
Durante el año 2008 se han realizado 102 inter-venciones, tanto a pacientes atendidos en Petöcomo a otras personas externas.
Es importante resaltar las acciones de coordina-ción con diferentes equipos, médicos y educati-vos, que permiten una mejor atención a laspersonas.
Novedades
· En 2008 hemos comenzado un programa defisioterapia dirigido a niños escolarizados encentros de educación ordinarios.· Fisioterapeuta· Nuevos grupos para niños en integración.
Plan de gestión 2009
El objetivo más importante en 2009 es trabajarla implicación de las familias y de los profesionalesen el proyecto ASPACE.
Otro de los objetivos es continuar con el plan decomunicación, tanto a nivel interno (familias yprofesionales) como externo (Sanidad, Educacióny Centro Base de Atención Temprana).
Y, por último, consolidar y mejorar los programasexistentes en la actualidad.
Adultos navarrosTotal
Niños navarrosNo escolarizadoGuardería / escuela infantilCentro educación especialCentro educativo ordinarioTotal
Niños no navarrosNo escolarizadoGuardería / escuela infantilCentro educación especialCentro educativo ordinarioTotal
Total intervencionesTotal intervenidos
Información,Evaluación y
Asesoramiento
1049
1143
478
114421
50
32177
Petö
23
28439
12
20124
13
71
Ortopediay Ayudastécnicas
16
2823
1013
131336
57
Coordinación conequipos educati-
vos y médicos
-
6--24
-----
6
Fisioterapia
-
2--11
-----
2
Asesoramiento detrastornos alimen-tación y deglución
-
321--
612-3
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Personasatendidas porFAN
proceso de rehabilitación. En 2008 hemos reali-zado asimismo un tratamiento intensivo con estasmismas características.
Programa intensivo de tratamientoA lo largo de cuatro o cinco semanas continuadasde tratamiento los niños acuden cinco días a lasemana durante siete horas al día.
En 2008 se han realizado tres programas, dirigidosa niños entre los 3 y los 16 años.
Programa ambulatorio de tratamientoLos niños y adultos acuden entre dos y tres vecespor semana a rehabilitación. Esta modalidadcobra especial importancia entre los niños, yaque, hace posible compatibilizar las necesidadesde neurorrehabilitación con la jornada escolar.
Fundación Caja Navarra 105.061,72 eurosCaja Rural 18.100,00 eurosCaja España 15.000,00 eurosCaja Madrid 15.000,00 eurosCaja Laboral 3.000,00 euros
Agradecimientos a las ayudas
fundaciónaspace navarraresidencial (fanre)
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Misión del Centro Infanta Elena
La FANRE es una entidad sin ánimo de lucroque gestiona la Residencia y Centro de Día InfantaElena. La misión en el Centro Infanta Elena esfacilitar la autonomía e independencia de laspersonas con discapacidad grave en función desus capacidades.
Nuestra Visión
“Ser un hogar adecuado y adaptado a las nece-sidades de las personas gravemente afectadaspor discapacidades físicas, que haga del CentroInfanta Elena un referente”.
Nuestros Valores
Transparencia, trabajo en equipo, flexibilidad,trato personalizado, eficacia en el uso de recursos.
Agradecimientos a las ayudas
Ayuntamiento de Cordovilla 12.002,21 eurosFundación Intras 504,00 eurosDKV Seguros 2.328,00 euros.
La Fundación ASPACE Navarra Residencial quiere propiciar el disfrute de los derechos fundamentalescontemplados en la ley Foral de Servicios Sociales y facilitar la autonomía e independencia de las personascon discapacidad física en función de sus capacidades. Todo ello, desde el compromiso con la ética y elrespeto a los valores de FANRE: transparencia, trabajo en equipo, flexibilidad, trato personalizado y eficacia.
Compromiso con el empleo
El CIE tiene un alto porcentaje de plantilla depersonal fija por lo que las posibilidades de con-tratar personal discapacitado se reducen, por eso,se ha optado por el cumplimiento de las siguientesmedidas alternativas desde abril de 2008:
· Contratación del Servicio de lavandería encar-gado a un Centro Especial de Empleo (CEE)· Compras de ayudas técnicas en el servicio deasistencia técnica de un CEE· Servicio de brigada de pintura a FANE· Servicio de material grafico y papelería delCentro Infanta Elena encargado a un CEE
Perfil de los usuarios de residencia
· Asistido severo: 56
· Asistido moderado: 15
· Asistido leve: 9
· Válido: 4
El Centro Infanta Elena (CIE) de Cordovilla es propiedad de Gobierno de Navarra. En diciembre de 2008venció la última concesión y en el primer semestre de 2009 el Gobierno de Navarra resolverá la nuevagestión del centro, esperando que vuelvan a confiar en Fundación ASPACE Navarra Residencial (FANRE)la gestión de las 70 plazas de residencia y las 12 de centro de día.
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Programas
Programa de voluntariadoSe han hecho 128 acompañamientos médicosen 2008 y 16 excursiones de ocio y tiempo libre.
Programa de formaciónEn 2008 se realizaron 1.128 horas de formación.
Misión de la Residencia Carmen Aldave
Facilitar la integración de las personas con pa-rálisis cerebral y afines.
Memoria 2008
· Adecuación del sistema de gestión por procesosa la nueva ley de servicios sociales.· Implantación de los Planes de atención indivi-dualizados y consensuados.· Consolidación del Comité de familias.· Elaboración del Programa de intervención confamilias a través del Comité de familias.· Incorporación de la RCA al convenio sectorial.· Consolidación de cauces de comunicaciónestables con ANDEP.· Participación activaen el Plan de calidadde Asuntos Sociales.· Aumento de usua-rios en ingresostemporales.· Gran conciencia-ción y sensibilización
Nuestra Visión
Ser un hogar para las personas con parálisiscerebral y afines potenciando al máximo su au-togestión.
Nuestros Valores
Trato personalizado a los clientes, trabajo enequipo para aportar mejoras, aceptación de lasresponsabilidades asumiendo el resultado denuestras acciones, discreción y positividad.
Programa de conciliación de la vida familiar ylaboral y promoción internaEn 2008 el 30% de la plantilla del CIE se beneficióde alguna medida de conciliación
Respiros familiaresSe realizaron 6 respiros familiares en el CentroInfanta Elena con 85 días de duración total.
pendiente en 8 usuarios· Formación a familias y grupos de autoapoyo· Manual de Buenas Conductas
Objetivos para 2009
· Diseñar el 100% de los PAI de los usuarios· Incrementar su grado de participación· Implantación de programa piloto de vida inde-
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Plan de Gestión 2009
Conseguir la implicación y el compromiso detodos los usuarios de la Residencia CarmenAldave en la consecución de los planes de aten-ción individualizados y como consecuencia enun proyecto de vida independiente.
Conseguir el apoyo de las familias en la implica-ción y el compromiso de los usuarios en la cons-trucción de su futuro de vida independiente.
Buscar la implicación y colaboración de la ANDEPpara asegurar un futuro con vida independientepara las personas con discapacidad.
Misión de la Residencia Maddi
Procurar una unidad de convivencia que sea unhogar para el correcto desarrollo afectivo, psico-lógico y social de los clientes.
Nuestra Visión
Procurar una atención personal para desarrollarlas actividades de la vida diaria de los clientes yuna dinámica de convivencia de tipo familiar.
Nuestros Valores
Trato personalizado a los clientes, trabajo enequipo para aportar mejoras, aceptación de lasresponsabilidades asumiendo el resultado denuestras acciones, discreción y positividad.
· Implantación de cauces de comunicación y decolaboración adecuados con los clientes, conlas familias y con los grupos de interés (AgenciaNavarra para la Dependencia, Centro de salud,Servicio social de base, Fundación ASPACENavarra para el Empleo, etcétera).· Consolidación del equipo de trabajadores: in-formación, formación y trabajo en equipo.· Participación en el Plan de calidad de 2008 deAsuntos Sociales.· Inclusión en la Cartera de Servicios Socialesdel piso funcional Residencia Maddi.· Equilibrio presupuestario con realización deinversiones que ayuden a mejorar la calidad.
Memoria 2008
· Consolidación de la prestación del servicioacorde a las necesidades de nuestros clientesen la modalidad de piso funcional financiado através de ayudas económicas individuales.· Adecuación del sistema de gestión por procesosa la nueva ley de servicios sociales.
Plan de Gestión 2009
Respecto al usuario, se lleva a cabo un planindividualizado y consensuado, buscando alcan-zar así un proyecto de vida independiente. Encuanto a la familia, la meta se basa en conseguirsu apoyo e implicación.
En lo que a la Administración se refiere, el objetivoprincipal es buscar la colaboración de la AgenciaNavarra para la Dependencia para asegurar unfuturo con vida independiente para las personascon discapacidad.
de las familias y de los usuarios de la RCA paraceder sus plazas de manera temporal.· Equilibrio presupuestario. Con una media anualde absentismo de un 2,50% (IT y AT) y coninversiones en equipamiento y mejora de lasinstalaciones de la Residencia.
Compromiso con el empleo
ASPACE Navarra cuenta con una plantilla depuestos de limpieza y lavandería, mantenimientoy recepción, que constituyen un 16,98% de laplantilla de la Residencia. Asimismo, existenservicios de brigada de pintura y de comprasefectuadas en el SAT.
fundaciónaspace navarrapara el empleo (fane)“Un itinerario de integración laboral hacia el empleo ordinario”
El año 2008 será recordado en el futuro, no solo por el inicio de una crisis a nivel mundial que ha repercutidoel Centro Especial de Empleo (CEE), si no también, por la defensa del derecho a un trabajo protegido y dignoque tienen las personas con discapacidad y con graves dificultades de empleabilidad.
Las movilizaciones, artículos de prensa, visitas y reuniones, han sembrado un mensaje que debemos seguirproponiendo a la sociedad: “el esfuerzo que supone el empleo protegido a la sociedad Navarra, tiene comoprincipal objetivo que las personas con discapacidad puedan integrarse en el mercado ordinario de trabajo”.Agradecemos a las instituciones y a la sociedad su colaboración y compromiso.
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tornos lo más normalizados posibles e integraren el empleo ordinario a las personas que nosdemanden esta necesidad.
Memoria de actividades del 2008
En el año 2008 hemos seguido completando el“Itinerario de Integración laboral” que desarrolla-mos en nuestra Fundación. Tiene dos objetivosprincipales: realizar nuestras actividades en en-
Centro Ocupacional “Uxane” en Bera“Integrándonos en la sociedad”
Al centro asisten 19 personas con discapacidady trabajan cuatro profesionales y una persona deapoyo en tareas de limpieza.
Durante 2008, se han continuado realizandodiversas actividades de capacitación pre-laboral,formación, ajuste personal y social, actividadesde mantenimiento físico y culturales.
Destacamos el cortometraje “¿Quién monta con-migo?” dirigido por una catedrática de la Univer-sidad de Alicante, grabado en julio y estrenadoen septiembre.
También resaltamos el viaje a Benidorm y laexcursión a la Expo de Zaragoza.
Además hemos participado en actividades condiferentes entidades de Bortziriak.
Agradecimientos a las ayudas
Servicio Navarro de Empleo 70.529,71 eurosFundación Caja Navarra 115.985,60 eurosObra Social Caja Madrid 99.254,24 euros
· CEE: 225
· C. Ocupacional: 15
· ECA: 9
· P. Ocio: 4
Personas en FANE
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Centro Especial de Empleo“Un empleo estable y digno”
Se han consolidado algunos servicios como lalavandería industrial, tanto en Noáin como enLesaka, así como el Servicio de Ayudas Técnicas
de Rinaldi, una brigada de pintura y el serviciode conserjería en colegios.
Por último, también cabe destacar la inauguraciónde la planta Ecointegra por parte de SSMM losReyes de España el pasado día 22 de septiembre.
Programa de Ocio y Tiempo Libre enBortziriak“Aprender jugando”
Este programa se inició en el mes de abril y hacompletado las siguientes actividades:
· Psicomotricidad.· Dramaterapia.· Musicoterapia.· Iniciación a la natación.· Colonia abierta de verano (Lekaroz)
Programa de Integración laboral yEmpleo con Apoyo“El derecho a un empleo en el mercado ordinario”
Durante el año 2008 once personas con disca-pacidad han logrado integrarse en el mercadoordinario de trabajo.
A pesar de que algunos de los trabajadores teníancontratos de carácter indefinido o de larga dura-ción, la crisis económica también ha repercutidoen sus empleos y en el programa, ya que sesuspendieron algunas de las inserciones que, enun principio, estaban ya previstas para el últimotrimestre de 2008.
Plan de Gestión 2009
Diversificación de la actividad industrial para laspersonas con graves dificultades de inserciónlaboral.
Promover la integración laboral en el empleoordinario: seis inserciones y 10 convenios conempresas navarras.
Ampliación de las brigadas, enclaves y servicios,
mediante la aperturade cuatro nuevasunidades.
Búsqueda de clien-tes para las lavan-derías de Noáin yLesaka.
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acontecimientosmás importantes2008
“Hay dos maneras de vivir la vida: una como si nada es unmilagro y la otra como si todo es un milagro”
Albert Einstein
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18º aniversario del Centro Infanta Elena26 de junio
Una comisión del Parlamento visita elCentro Infanta Elena28 de febrero
El Gobierno de Navarra concede a ASPACEla gestión del albergue de Lekároz21 de enero
FANE inaugura las instalaciones de SAT-ASPACE para discapacitados2 de junio
Caja Madrid y ASPACE Navarra acuerdandesarrollar cuatro programas de integra-ción y rehabilitación23 de junio
Puesta en marcha de la Delegación deASPACE Navarra en Cinco Villas24 de mayo
Uxane vive el cine con la producción ín-tegra de un cortometrajejulioNueva lavandería del CEE de Lesaka15 de septiembre
Programa ECAParticipantes: Plan Navarra, Sanigood, Leroy Merlin, Delphiy Melton.Colaboradores: Cámara Navarra de Comercio, PanaderíasNavarra S.A.U., Osés RFID, AIN, APM Prevención, Taberna,Colegio Calasanz, Autocares Albizua, Colegio Salesianos,ESIC Navarra, Arian Construcción, Nafarco, Hydra GestiónDeportiva, Sedena y Lázaro Taberna.
Los Reyes inauguran en Aoiz la planta dereciclaje Ecointegra de ASPACE Navarra
22 de septiembre
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El Club Deportivo clausuró la temporadacon la entrega de trofeos a sus deportistas
7 de octubre
El CIE rinde homenaje en su décimo ani-versario al voluntariado de Beriáin
19 de noviembre
La plantilla del Portland San Antonio visitael servicio de lavandería industrial de FANE
5 de noviembre
25º aniversario del Centro Ramón y Cajal18 de diciembre
FANE participa en el I Congreso de Disca-pacidad y Empleo celebrado en Baluarte
11 de noviembre
El ministerio de Innovación se comprometea trabajar conjuntamente con Ecointegra
9 de octubre
Cuarto aniversario de la residencia Car-men Aldave1 de octubre
ASPACE Navarra expone el método Petöcomo sistema global de neurorrehabili-
tación en un congreso en La Coruña26/29 de noviembre
ASPACE Navarra explicó en su conferenciaen la I Feria Navarra Salud el Itinerario de vida
17 de octubre
ASPACE Navarra expone la experienciaespañola en neurorrehabilitación en Italia
17 de octubre
“La experiencia de ASPACE Navarra”expuesta en una conferencia en París
celebrada por la UNESCO12/13 de diciembre
