MEMORIA ANUAL 2020 COMPROMETID@S CONTIGO
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MEMORIA ANUAL 2020
COMPROMETID@S CONTIGO
MEMORIA ANUAL 2020
COMPROMETID@S CONTIGO
MEMORIA 2020 5
En la Fundación Laboral de la Construcción llevamos cerca de 30 años comprometidos
con la sociedad, el sector de la construcción y las personas que trabajan en él.
Tras un año complejo y lleno de desafíos, marcado por la crisis sanitaria, unimos fuerzas para adaptar nuestra actividad a las nuevas circunstancias, adecuando
nuestros Centros de Formación, impulsando la digitalización y generando nuevas
oportunidades.
Gracias al compromiso de todas las personas que formamos parte de la Fundación Laboral de la Construcción, continuamos trabajando
para lograr un sector más innovador, tecnológico e inclusivo.
Esta Memoria anual refleja nuestro compromiso. Porque “compromiso” significa
convertir las palabras en acciones y en hechos.
MEMORIA 2020
MEMORIA 2020
COMPROMETID@S CON EL SECTOR
En un año tan complejo y convulso como fue 2020, en la Fundación Laboral de la Construcción ratificamos nuestro compromiso con el sector, consolidando nuestra misión en materia de formación, seguridad y salud, empleo e innovación.
Trabajamos para seguir siendo el referente social de las empresas y las personas que conforman el sector, para impulsar la atracción del talento joven y lograr la incorporación de la mujer a la construcción.
CAPÍTULO 1
MEMORIA 20208
PATRONATO
José Antonio Calvo Delgado *
Alex Bidetxea Lartategi
Carlos del Rey Apellániz
Luis Ramón Fernández Mula
Esteve Freixas i Vilardell *
María Salud Gil Romero
Carlos Izquierdo Tapia
Óscar Luis Izquierdo Gutiérrez
Juan Las Navas Lacalle
María José Leguina Leguina
Ángel Ignacio León Ruiz *
Julián Núñez Sánchez *
Climent Olives Camps
Gervasio Pinta Rioz
Francisco Ruano Tellaeche *
Pablo Ruiz de Temiño
Rafael Sánchez Alcalá *
Francisco Santos Martín *
Mariano Sanz Loriente
Diego Vázquez Reino
Javier Joaquín Vega Corrales
Álvaro Villaescusa Monedero
Francisco Zamora Catalá
Josep Albors Ferrandis
Fernando Baraza Romeo
Daniel Barragán Burgui *
Maribel Cabañero Cabañero
José Luis Colomer Tortosa *
Alejandra Gesto Montes
Mateo Guerra Macías
José María Herrero Cabeza
Lourdes Herreros García
José Miguel Peláez García
José Miguel Sánchez Cano
Aída Suárez Couceiro
Juan Carlos Alfaro Sánchez
José Juan Arceiz Villacampa
Daniel Argente Fernández
Javier Carreiro Vázquez
Sergio Estela Gallego *
Bernardo Fuertes Lozano
Miguel Ángel Gutiérrez Fierro
Mariano Hoya Callosa *
Manuel Jiménez Gallardo
María Nuria Pérez Aguado
Sonia Saavedra Ferreira
Ricardo Salaya Monsell
VicepresidentePedro Hojas Cancho
UGT FICA
VicepresidenteVicente Sánchez Jiménez
CCOO del Hábitat
SecretarioJ. Pablo Martínez Marqués
CNC
DIRECTOR GENERALFrancisco Antonio Castrillo ManceboFundación Laboral de la Construcción
(*) Miembros de la Comisión Ejecutiva
PresidentePedro Fernández Alén
CNC
CAPÍTULO 1
MEMORIA 2020 9
CAPÍTULO 1
COMPROMETID@S CON LA TRANSPARENCIA
Actuamos conforme a los principios de honestidad e integridad.
Origen de los recursos
57,9 %
Cuotas de empresas
Subvenciones del sector
público
24 %
Ingresos ordinarios de actividades mercantiles
16,9 %
Otro tipo de ingresos
1,2 %
61.576.380 €
62,1 %
Formación Profesional
Fomento de la seguridad y salud en el
trabajo
23,6 %
Inversiones en Centros de Formación y cancelación
de deuda
12,1 %
Mejora del empleo de
calidad
2,2 %
61.576.380 €
Aplicación de los recursos
MEMORIA 202010
2020 fue un año marcado por la crisis sanitaria provocada por el Covid-19 y desde la Fundación Laboral de la Construcción respondimos a este contexto
adaptando nuestra actividad para poder seguir formando, informando e impulsando la seguridad y salud y el empleo en el sector.
COMPROMETID@S CONTIGO
Tras permanecer varias semanas cerrados por las medidas decretadas por el Estado de alarma, nuestros Centros fueron reabriendo sus puertas paulatinamente a partir de finales de mayo.
Todos los espacios fueron adaptados a la nor-mativa establecida en el Plan de Contingencia anti-Covid, siguiendo todas las recomen-daciones de las autoridades sanitarias para garantizar la seguridad de los/as alumnos/as.
Los agentes sociales del sector de la cons-trucción, máximos responsables a su vez de la Fundación Laboral de la Construcción, ela-boraron a mediados de abril una Guía con las medidas preventivas anti-Covid necesarias para la vuelta a las obras.
Asimismo, se crearon otros recursos, como carteles informativos, guías de limpieza e in-fografías para facilitar la labor preventiva de las empresas del sector, que fueron difundidos a través del portal Lineaprevencion.com
REAPERTURA Y ADAPTACIÓN DE NUESTROS CENTROS DE FORMACIÓN
RÁPIDA RESPUESTA DEL SECTOR EN MATERIA PREVENTIVA
Ante las restricciones anti-Covid impues-tas por la crisis sanitaria y con sus Centros de Formación cerrados, la Fundación Labo-ral aumentó su oferta formativa online, para poder llegar a todos/as los/as trabajadores/as del sector.
La apertura de la plataforma de formación online, el lanzamiento del nanogrado “Pro-fesionales de la Construcción 4.0”, junto con Fundación Telefónica y CEOE, o la puesta en marcha de Conecta Fundación, permitió acercar la formación los/as profesionales del sector durante 2020.
En 2020 se puso en marcha un nuevo servicio: Conecta Fundación. Se trata de webinarios y jornadas online enfocados en diferentes ma-terias de interés para el sector.
Las primeras actividades coincidieron con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el 28 de abril de 2020. Desde entonces se han llevado a cabo nueve webinarios en los que se han tratado temáticas relacionadas con la seguridad en los trabajos en cubiertas, metodología BIM, anclajes estructurales, segu-ridad en excavaciones y soluciones prácticas de ergonomía.
ACTIVIDADES FORMATIVAS ONLINE Y MÁS ACCESIBLES
CONECTA FUNDACIÓN
CAPÍTULO 1
MEMORIA 2020 11
CAPÍTULO 1
ACERCAMOS LA FORMACIÓN A TRAVÉS DE NUESTROS CENTROS REPARTIDOS POR TODA
LA GEOGRAFÍA ESPAÑOLA
Contamos con 50 Centros de Formación propios, en los que cada año se forman más de 80.000 trabajadores de la construcción.
NUESTROS CENTROS DE FORMACIÓN
Nuevas aperturas
de Centros en 2020
> Avinyó (Barcelona) Apertura del nuevo Centro de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción en Avinyó, con unas instalaciones de 1.800 m2, cuenta con dos aulas de formación y una zona exterior para la realización de prácticas de diferentes especialidades: maquinaria, movimiento de tierras, medios auxiliares, etc.
> L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona) Apertura del nuevo Centro de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción en L’Hospitalet de Llobregat. Cuenta con unas instalaciones de 800 m2, que constan de seis aulas de formación, salas polivalentes y una biblioteca.
Galería de Imágenes
Galería de Imágenes
MEMORIA 202012
CAPÍTULO 1
El equipo de la Fundación Laboral de la Construcción estuvo formado en 2020 por 491 profesionales, con una clara vocación de servicio para estar más cerca del sector, las
empresas y los/as trabajadores/as de la construcción.
NUESTRO EQUIPO
COLABORADORESMUJERES HOMBRES
4912.366EMPLEADOS/AS
319 172
Sistema de Gestión Integrado (SIG)
Formación interna
18.853 HORAS
2.329 TRABAJADORES/AS FORMADOS/AS
8,09 HORAS POR TRABAJADOR/A
La constante evolución del sector hace necesario la actualización de los perfiles y capacidades de todas las personas que lo conforman. Desde la Fundación Laboral de la Construcción seguimos apostando por la formación interna para mejorar la cualificación de todas las personas que forman parte de la entidad.
MEMORIA 2020 13
CAPÍTULO 1
Informe sobre el sector de la construcción BALANCE 2020
El Observatorio Industrial de la Construcción es un instrumento de análisis y observación de nuestro sector. Nos permite conocer de manera directa e imparcial
la situación de la construcción en nuestro país a través informes, artículos y estadísticas que publicamos regularmente.
13.287.557
-9,7 %CONSUMO
DE CEMENTO
1.232.508
-1,7 %TRABAJADORES/AS AFILIADOS
A LA SEGURIDAD SOCIAL
85.835
-19,5 %VISADOS
DE OBRA NUEVA
460.605
-7,6 %HIPOTECAS
REGISTRADAS
14.114.504
-22,9 %LICITACIÓN
126.842
+0,5 %PEQUEÑAS EMPRESAS
La actualidad y la evolución del sector a través de todos los indicadores sectoriales:
visados, hipotecas, licitación pública, afiliación, empresas, empleo...
BARÓMETROEste apartado ofrece informes
con los datos más destacados del sector: infografías y boletines de cada
Comunidad Autónoma.
INFODATOS
Descargar informe
MEMORIA 2020
MEMORIA 2020
COMPROMETID@S CON LA FORMACIÓN
En la Fundación Laboral de la Construcción estamos comprometidos y comprometidas con la mejora de la cualificación de las personas que trabajan en el sector. Por este motivo, en 2020, se desarrollaron acciones de formación continua, tanto en formato presencial como online, para lograr que las empresas y sus profesionales dispongan de más y mejor cualificación para adaptarse a las necesidades y demandas actuales.
CAPÍTULO 2
MEMORIA 202016
CAPÍTULO 2
CURSOS8.337
HORAS DE FORMACIÓN3.319.852
ALUMNOS/AS71.833FORMACIÓN
AL SERVICIO DE LOS/AS
PROFESIONALES DEL SECTOR
EN 2020
Perfil del alumno
Alumnos/as por país de nacimiento
Alumnos/as por género
Alumnos/as por situación laboral
Alumnos/as por tramo de edad
Ocupado Desempleado España Resto Países
Hombre MujerDe 16 a 25
De 46 a 55
De 26 a 35
De 56 a 65
De 36 a 45
91 %
9 %
31 %
26 %
8 %14 %
22 %
43 %
57 %
29 %
71 %
MEMORIA 2020 17
CAPÍTULO 2
Áreas temáticas
Modalidades
TeleformaciónPresencial Mixta
BALANCE DE LAS PERSONAS FORMADAS EN 2020
HORAS
52.107 17.711 147.4551.319.7242.015 1.852.673
ALUMNOS/AS
HORAS
120.365360.970
ALUMNOS/AS
2.9535.96462.916 2.838.517
GestiónOficiosSeguridad y Salud
MEMORIA 202018
CAPÍTULO 2
ALUMNOS/AS
HORAS
CURSOS
2.1973,1 %
116.4993,1 %
1842,2 %
7749,3 %
11.47716,0 %
271.9388,2 %
7238,7 %
1.235.61637,2 %
Subvención estatalSubvención CC.AA.Financiación propiaDemanda de empresas y particulares
Respondemos a los intereses, necesidades y competencias de los/as profesionales del sector.
TIPOS DE FORMACIÓN
49.31068,6 %
8.84912,3 %
1.695.79951,1 %
6.65679,8 %
MEMORIA 2020 19
CAPÍTULO 2
Grado de satisfacción de las acciones formativasContar con acciones formativas de calidad es uno de nuestros principales objetivos. Por este motivo, cada año, realizamos encuestas de satisfacción entre los/as asistentes a nuestros cursos para conocer los aspectos más valorados por su parte.
En 2020, se evaluaron un total de 5.032 cursos con 28.814 cuestionarios, lo que suponía casi un 60 % de la formación impartida y un 18,1 % más de cursos evaluados con respecto al año anterior.
GRADO DE SATISFACCIÓN
GENERAL
3,72/4
Aspectos más valorados
PROFESORADO
3,80/4INSTALACIONES
3,72/4ORGANIZACIÓN
3,75/4
Las acciones formativas más demandadas de otras áreas en 2020 fueron:
Los cursos de PRL más demandados en 2020 fueron: > PRL para trabajos de albañilería. 16.342 alumnos/as.
> Nivel básico de prevención en construcción. 6.848 alumnos/as.
> PRL para operadores de aparatos elevadores. Parte específica. 2.022 alumnos/as.
> PRL para trabajos de instalaciones, reparaciones, montajes, estructuras metálicas, cerrajería y carpintería metálica. 1.879 alumnos/as.
> PRL para operadores de vehículos y maquinaria de movimiento de tierras. Parte específica. 1.418 alumnos/as.
> Procedimientos y técnicas en trabajos en altura. 3.361 alumnos/as.
> Carretillas elevadoras de mástil con carga en voladizo hasta 10.000 kg. (Tipo 4). Iniciación. 976 alumnos/as.
> Operaciones con plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP). Categorías 3A y 3B. 881 alumnos/as.
> Metodología BIM. 416 alumnos/as.
> Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción. 294 alumnos/as.
MEMORIA 202020
CAPÍTULO 2
Trabajamos en nuestros 17 Consejos Territoriales para dar respuesta a las necesidades de los/as profesionales del sector.
MÁS DE 70.000 PERSONAS FORMADAS
ALUMNOS/AS
71.833HORAS
3.319.852
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
49.310FINANCIACIÓN
PROPIA
11.477
CURSOS
8.337
SUBVENCIÓN CC.AA.
8.849SUBVENCIÓN
ESTATAL
2.197
BALANCE 2020
Tipo de formación
MEMORIA 2020 21
EXTREMADURA
GALICIA
3.214 62.705 253ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
LA RIOJA
940 17.988 151ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
MADRID
5.804 243.025 525ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
SEDE SOCIAL
1.890 75.404 228ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
LAS PALMAS
4.244 261.129 422ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
MURCIA
1.214 100.295 186ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
PAÍS VASCO
2.344 54.902 361ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
TENERIFE
3.664 249.119 358ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
NAVARRA
2.000 222.494 256ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
5.137 621.714 526ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
ANDALUCÍA
10.571 235.169 1.169ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
CANTABRIA
2.331 175.476 362ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
ARAGÓN
2.932 197.858 390ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
BALEARES
3.532 158.078 322ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
CASTILLA Y LEÓN
3.089 77.797 439ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
CATALUÑA
7.348 225.918 897ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
CASTILLA-LA MANCHA
4.237 160.305 599ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
C. VALENCIANA
7.342 180.476 893ALUMNOS/AS HORAS CURSOS
CAPÍTULO 2
MEMORIA 202022
885
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
55
FINANCIACIÓN PROPIA
-
SUBVENCIÓN ESTATAL
2.711
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
664
SUBVENCIÓN CC.AA.
253
FINANCIACIÓN PROPIA
36
SUBVENCIÓN ESTATAL
1.391
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
2.182
SUBVENCIÓN CC.AA.
588
FINANCIACIÓN PROPIA
83
SUBVENCIÓN ESTATAL
2.922
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
277
SUBVENCIÓN CC.AA.
862
FINANCIACIÓN PROPIA
176
SUBVENCIÓN ESTATAL
2.413
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
15
SUBVENCIÓN CC.AA.
767
FINANCIACIÓN PROPIA
19
SUBVENCIÓN ESTATAL
2.464
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
294
SUBVENCIÓN CC.AA.
119
FINANCIACIÓN PROPIA
212
SUBVENCIÓN ESTATAL
3.599
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
918
SUBVENCIÓN CC.AA.
249
SUBVENCIÓN ESTATAL
1.946
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
278
SUBVENCIÓN CC.AA.
38
SUBVENCIÓN ESTATAL
-
SUBVENCIÓN CC.AA.
69
FINANCIACIÓN PROPIA
371
FINANCIACIÓN PROPIA
CANTABRIATIPOS DE FORMACIÓN
LA RIOJA
GALICIATIPOS DE FORMACIÓN
EXTREMADURATIPOS DE FORMACIÓN
CASTILLA-LA MANCHATIPOS DE FORMACIÓN
LAS PALMASTIPOS DE FORMACIÓN
TENERIFETIPOS DE FORMACIÓN
CASTILLA Y LEÓNTIPOS DE FORMACIÓN
CAPÍTULO 2
TIPOS DE FORMACIÓN
MEMORIA 2020 23
1.272
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
402
SUBVENCIÓN CC.AA.
229
FINANCIACIÓN PROPIA
97
SUBVENCIÓN ESTATAL
2.416
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
297
SUBVENCIÓN CC.AA.
206
FINANCIACIÓN PROPIA
13
SUBVENCIÓN ESTATAL
1.754
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
39
SUBVENCIÓN CC.AA.
473
FINANCIACIÓN PROPIA
78
SUBVENCIÓN ESTATAL
4.150
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
1.377
SUBVENCIÓN CC.AA.
1.569
FINANCIACIÓN PROPIA
252
SUBVENCIÓN ESTATAL
5.155
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
386
SUBVENCIÓN CC.AA.
1.614
FINANCIACIÓN PROPIA
187
SUBVENCIÓN ESTATAL
2.226
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
600
SUBVENCIÓN CC.AA.
617
FINANCIACIÓN PROPIA
89
SUBVENCIÓN ESTATAL
753
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
179
SUBVENCIÓN CC.AA.
192
FINANCIACIÓN PROPIA
90
SUBVENCIÓN ESTATAL
7.164
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
-
SUBVENCIÓN CC.AA.
3.037
FINANCIACIÓN PROPIA
370
SUBVENCIÓN ESTATAL
4.293
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
941
SUBVENCIÓN CC.AA.
362
FINANCIACIÓN PROPIA
208
SUBVENCIÓN ESTATAL
SEDE SOCIAL
MADRID
1.796
DEMANDA DE EMPRESAS Y PARTICULARES
94
FINANCIACIÓN PROPIA
-
SUBVENCIÓN ESTATAL
PAÍS VASCOTIPOS DE FORMACIÓN
TIPOS DE FORMACIÓN
MURCIATIPOS DE FORMACIÓN
ANDALUCÍATIPOS DE FORMACIÓN
TIPOS DE FORMACIÓN
BALEARESTIPOS DE FORMACIÓN
C. VALENCIANATIPOS DE FORMACIÓN
ARAGÓNTIPOS DE FORMACIÓN
NAVARRATIPOS DE FORMACIÓN
CATALUÑATIPOS DE FORMACIÓN
CAPÍTULO 2
-
SUBVENCIÓN CC.AA.
MEMORIA 202024
CAPÍTULO 2
La formación continua y la actualización de competencias profesionales son dos requisitos fundamentales para hacer frente a las exigencias que imponen
el mercado laboral y los nuevos tiempos. En la Fundación Laboral de la Construcción, tras cerrar nuestros Centros de Formación y cancelar los cursos presenciales debido a la crisis del coronavirus, pusimos a disposición de todos los públicos el acceso a nuestros cursos online en abierto y de corta duración
(MOOC), a través de la plataforma educativa Campus Fundación.
A través de estos cursos de autoestudio, ofrecemos la posibilidad de acceder en cualquier momento, de forma libre y gratuita, a una gran cantidad de
recursos didácticos de calidad para adquirir conocimientos relacionados con la innovación y las buenas prácticas en la construcción.
CURSOS ONLINE GRATUITOS EN ABIERTO
Cursos cortos online más demandados en 2020
> Fundamentos de BIM. 3.440 alumnos/as.
> Gestión de proyectos. 2.879 alumnos/as.
> Eficiencia energética de edificios. 2.537 alumnos/as.
> Seguridad laboral en obras de construcciones menores. 2.258 alumnos/as.
> Medidas preventivas ante el Covid-19 en el sector de la construcción. 2.101 alumnos/as.
54.526 72.430INSCRIPCIONES
EN CURSOS CORTOS ONLINE EN 2020
INSCRIPCIONES EN CURSOS CORTOS ONLINE DESDE 2016
MEMORIA 2020 25
CAPÍTULO 2
Más de 21.000 profesionales
inscritos en el nanogrado
“Profesionales de la Construcción 4.0”
En abril de 2020, en plena emergencia sanitaria, la Fundación Laboral de la Construcción, en colaboración con CEOE y Fundación Telefónica, lanzaron el nanogrado “Profesionales de la Construcción 4.0”, un itinerario formativo online y gratuito que tiene como objetivo principal enseñar cómo aprovechar todo el potencial de la digitalización dentro del sector.
Las más de 21.000 inscripciones en el nanogrado, que consta de 220 horas de formación divididas en siete módulos, han podido adquirir conocimientos sobre competencias específicas de la construcción -como metodología BIM, introducción al Big Data, o casos de éxito de digitalización de empresas del sector- y aspectos transversales comunes a cualquier sector -marketing digital, analítica web, uso eficiente del Smartphone para la gestión de proyectos o metodologías de trabajo en la industria 4.0-.
HORAS FORMACIÓN
220MÓDULOS
7INSCRIPCIONES
+21.000
MEMORIA 202026
CAPÍTULO 2
Construimos puentes entre las empresas y la juventud, apostando por su inserción laboral a través de Formación Profesional de calidad.
FP EN EL SISTEMA EDUCATIVO
ALUMNOS/AS
422HORAS
244.630CURSOS
40
ARAGÓNAlumnos/as: 163
Especialidades de FP en Aragón:• Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.
• Grado Medio en Técnico en Construcción.
• Grado Medio en Técnico en Operaciones de Excavaciones y Sondeos.
• Formación Profesional Básica en Reformas y Mantenimiento de Edificios.
CANTABRIAAlumnos/as: 99
Especialidades de FP en Cantabria:• Grado Superior en Técnico en Energías Renovables.
• Grado Medio en Técnico en Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación.
BALEARESLa Fundación Laboral de la Construcción en Baleares imparte en su Centro de Palma desde 2019, a través de un convenio con la Conselleria de Educación y Universidad y junto con el IES Politècnic de Palma, el ciclo de Grado Medio en "Técnico en construcción".
GALICIA
LA RIOJAColaboración desde 2019 con el IES Batalla de Clavijo para impartir el ciclo de Grado Medio en "Técnico en Obras de interior, decoración y rehabilitación".
NAVARRAAlumnos/as: 160
Especialidades de FP en Navarra:• Grado Medio en Técnico en Operaciones de Excavaciones y Sondeos.
• Formación Profesional Básica en Reformas y Mantenimiento de Edificios.
• Formación Profesional Básica en Fabricación y Montaje.
Colaboración desde hace 14 años con el Centro Integrado de FP. Politécnico de Lugo, para impartir el ciclo de FP de Grado Medio en “Carpintería y mueble”.
MEMORIA 2020 27
CAPÍTULO 2
RECURSOS PARA LA FORMACIÓN
INSTALACIONES
ADEMÁS: TALLERES, CAMPAS DE PRÁCTICAS, SIMULADORES, REALIDAD AUMENTADA, REALIDAD VIRTUAL, SERIOUS GAMES, APPS FORMATIVAS, ETC.
SALAS DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)
21CENTROS DE FORMACIÓN
50CENTROS DE PRÁCTICAS
PREVENTIVAS (CPP)
23
A través de la Librería online, en la Fundación Laboral de la Construcción ponemos a disposición del sector más
de 100 manuales, en constante revisión y actualización.
RECURSOS DIDÁCTICOS
La plataforma de teleformación de la Fundación Laboral de la Construcción reúne todos los cursos online propios disponibles.
Se trata de un espacio para formarse y fortalecer las competencias de quienes desean mejorar su perfil profesional.
CAMPUS FUNDACIÓN
MEMORIA 2020
MEMORIA 2020
CAPÍTULO 3
COMPROMETID@S CON LA SEGURIDAD Y LA SALUD
Somos un referente en materia preventiva, y por ello, ponemos al servicio de empresas y profesionales de la construcción una amplia variedad de servicios y recursos para generar una verdadera cultura preventiva en el sector.
MEMORIA 202030
CAPÍTULO 3
VISITAS DE ASESORAMIENTOA PIE DE OBRA
VISITAS DE ASESORAMIENTO A PIE DE OBRA DESGLOSADAS POR FUENTE DE FINANCIACIÓN
15.972
OPPC
5.013
Junta de Castilla y León
380
Gobierno de La Rioja
50
Gobierno de Cantabria
El OPPC tiene como objetivo acercar la prevención de riesgos laborales a las pequeñas y medianas empresas del sector.
21.415VISITAS DE ASESORAMIENTO
A PIE DE OBRA EN 2020
+17,6 %RESPECTO A 2019
En 2020 se llevaron a cabo más de 21.000 visitas de asesoramiento a pie de obra, un 74,5 % de ellas fueron financiadas por el Organismo
Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC).
MEMORIA 2020 31
CAPÍTULO 3
Acercamos la Seguridad y la Salud a empresas y profesionales
La Fundación Laboral de la Construcción tiene un firme compromiso con el sector para fomentar la seguridad y salud laboral en un sector con
altos índices de siniestralidad. Por este motivo, organizamos jornadas divulgativas por todo el territorio nacional, para asesorar e informar a
empresas y profesionales de la construcción sobre materias relacionadas con la seguridad y la salud. Con motivo de la pandemia, esta actividad se tuvo que suspender durante los primeros meses del año. A partir de junio se retomaron las actividades, implantando para ello todas las medidas
anti-Covid recomendadas por las autoridades sanitarias.
Además de las visitas a pie de obra, la Fundación Laboral de la Construcción realizó en 2020 cien visitas gratuitas a empresas para
proporcionar asesoramiento preventivo a empresas pequeñas y medianas del sector, aportando información sobre los riesgos detectados y
recomendaciones en materia de seguridad y salud.
JORNADAS DIVULGATIVAS
70
ASISTENTES A JORNADAS
+500
VISITAS DE ASESORAMIENTO A EMPRESAS
100
MEMORIA 202032
CAPÍTULO 3
Queremos generar una verdadera cultura preventiva involucrando a las empresas y a los/as profesionales del sector. Y lo hacemos, a través de Línea
Prevención, el portal de referencia en asesoramiento sobre Prevención de Riesgos Laborales de la construcción, donde ofrecemos una
amplia variedad de recursos prácticos y gratuitos, así como herramientas de sensibilización en materia de seguridad y salud.
LÍNEA PREVENCIÓN
8.777CONSULTAS TELEFÓNICAS
RECIBIDAS
+0,8 %
900 20 30 20
RESPECTO A 2019
SERVICIO GRATUITO DE ASESORAMIENTO EN PRL
+114.000VISITAS A LA WEB
+20,7 %
Lineaprevencion.com
RESPECTO A 2019
MEMORIA 2020 33
CAPÍTULO 3
+420.000REPRODUCCIONES
VÍDEOS MÁS VISTOS EN 2020
Vídeos PRL
Espacios confinados. Prevención de
Riesgos Laborales
Dispositivos de protección trabajo
en altura
Riesgo eléctrico. Prevención de
Riesgos Laborales
+47.000DESCARGAS
165 carteles informativos
Carteles
MEMORIA 202034
CAPÍTULO 3
Los cursos de PRL más solicitados
durante el 2020 fueron:
Fieles a nuestro compromiso de mejorar las competencias profesionales sobre Prevención de Riesgos Laborales, en 2020, formamos a más de 52.000
trabajadores/as, con más de un 1.300.000 horas impartidas en la materia.
Del total de alumnos/as, 11.477 profesionales recibieron la formación de forma gratuita, con cargo al presupuesto anual del OPPC, realizando
más de 270.000 horas de formación.
FORMACIÓN EN PRL
> PRL para trabajos de albañileria. 16.342 alumnos/as.
> Nivel básico de prevención en construcción. 6.848 alumnos/as.
> PRL para operadores de aparatos elevadores. Parte Específica. 2.022 alumnos/as.
> PRL para trabajos de instalaciones, reparaciones, montajes, estructuras metálicas, cerrajería y carpintería metálica. 1.879 alumnos/as.
> PRL para operadores de vehículos y maquinaria de movimiento de tierras. Parte específica. 1.418 alumnos/as.
ALUMNOS/AS DE PRL
52.107CURSOS DE PRL
6.308
SALAS DE EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)
21CENTROS DE PRÁCTICAS
PREVENTIVAS (CPP)
23
MEMORIA 2020 35
CAPÍTULO 3
EXTREMADURA
LA RIOJA
780ALUMNOS/AS PRL
940ALUMNOS/AS TOTALES
2.087ALUMNOS/AS PRL
2.344ALUMNOS/AS TOTALES
1.338ALUMNOS/AS PRL
2.331ALUMNOS/AS TOTALES
2.338ALUMNOS/AS PRL
3.089ALUMNOS/AS TOTALES
2.742ALUMNOS/AS PRL
5.137ALUMNOS/AS TOTALES
3.152ALUMNOS/AS PRL
4.237ALUMNOS/AS TOTALES
2.674ALUMNOS/AS PRL
4.244ALUMNOS/AS TOTALES
2.316ALUMNOS/AS PRL
3.644ALUMNOS/AS TOTALES
3.552ALUMNOS/AS PRL
5.804ALUMNOS/AS TOTALES
1.396ALUMNOS/AS PRL
1.890ALUMNOS/AS TOTALES
9.065ALUMNOS/AS PRL
10.571ALUMNOS/AS TOTALES
872ALUMNOS/AS PRL
1.214ALUMNOS/AS TOTALES
2.583ALUMNOS/AS PRL
3.532ALUMNOS/AS TOTALES
6.026ALUMNOS/AS PRL
7.342ALUMNOS/AS TOTALES
5.000ALUMNOS/AS PRL
7.348ALUMNOS/AS TOTALES
2.198ALUMNOS/AS PRL
2.932ALUMNOS/AS TOTALES
1.323ALUMNOS/AS PRL
2.000ALUMNOS/AS TOTALES
2.665ALUMNOS/AS PRL
3.214ALUMNOS/AS TOTALES
MADRID
SEDE SOCIAL
LAS PALMAS
MURCIA
PAÍS VASCO
NAVARRA
GALICIA
ANDALUCÍA
CANTABRIA
ARAGÓN
BALEARES
CASTILLA Y LEÓN
CATALUÑA
CASTILLA-LA MANCHA
C. VALENCIANA
TENERIFE
IMPULSAMOS LA PREVENCIÓNEn la Fundación Laboral de la Construcción impartimos formación de calidad en PRL en las diferentes Comunidades Autónomas a través de nuestros Centros Territoriales.
MEMORIA 202036
En la Fundación Laboral de la Construcción inauguramos, en 2020, nuestro Laboratorio de ensayos especializado en la evaluación de
conformidad de los medios de protección colectiva.
Situado en el Centro de Prácticas Preventivas de La Rioja, en él se reproducen a escala real las condiciones de instalación de los
diferentes medios de protección, para garantizar que los productos que se comercializan e instalan en las obras de construcción
disponen de los niveles de seguridad adecuados, evitando así caídas en altura.
CAPÍTULO 3
MEMORIA 2020 37
Desde la Fundación Laboral de la Construcción colaboramos con empresas y entidades con el objetivo de divulgar las ventajas de incorporar
medidas de prevención de riesgos laborales en el sector.
ACUERDOS DE COLABORACIÓN
PROYECTO HOMBREDurante 2020, en la Fundación Laboral de la Construcción colaboramos conjuntamente con la ONG Proyecto Hombre, con el fin de prevenir y actuar unidos frente a las situaciones de dro-godependencia de los trabajadores del sector de la construcción en España.
En 2020 la Fundación Laboral de la Construc-ción firmó un acuerdo con Dispositivos Como-dín para reforzar la innovación en prevención entre las empresas y los/as profesionales del sector. Con el objetivo de disminuir las lesio-nes músculo esqueléticas, se realizan jornadas formativas y seminarios online que enseñan el buen uso de los dispositivos ergonómicos Comodín empleados en la construcción.
DISPOSITIVOS COMODÍN
CAPÍTULO 3
MEMORIA 2020
MEMORIA 2020
COMPROMETID@S CON EL EMPLEO
Desde la Fundación Laboral de la Construcción trabajamos día a día para impulsar la empleabilidad de los/as profesionales de la construcción y atraer nuevos jóvenes al sector.
Nuestro portal para la búsqueda de empleo, Construyendoempleo.com, se ha convertido en la página web de referencia del sector. Conta-mos con servicios de empleo especializados en el sector en nueve Consejos Territoriales. Como Agencia de Colocación Autorizada, la acción de acompañamiento e intermediación laboral realizada en 32 Centros de Formación está homologada por el Servicio Público de Empleo.
CAPÍTULO 4
MEMORIA 202040
CAPÍTULO 4CAPÍTULO 4
La Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), con más de 700.000 unidades expedidas, es una herramienta de gran valor ya que acredita la experiencia,
cualificación y formación de los/as profesionales del sector.
TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN (TPC)
3.525TARJETAS EMITIDAS
en 20201.765
TARJETAS RENOVADAS
en 2020400
TPC EMPRESAS
nuevas altas en 2020
Trabajamos para conectar a las empresas con las personas trabajadoras del sector de la construcción, fomentando la creación de empleo.
FOMENTAMOS EL EMPLEO
Como Agencia de Colocación Autorizada, ofrecemos servicios de empleo especializados en el sector, en 32 Centros de Formación de la Fundación distribuidos por todas las Comunidades Autónomas. A lo largo de 2020 los profesionales de orientación profesional atendieron a más de 12.000 personas.
Asimismo, realizamos servicios de orientación para el empleo mediante programas que buscan mejorar la empleabilidad y promover la integración social. Más de 24.000 personas fueron atendidas, el pasado año, a través de estos programas subvencionados por los gobiernos autonómicos de nueve Consejos Territoriales.
personas atendidas
ORIENTACIÓNLABORAL
24.780AGENCIA
DE COLOCACIÓN
+12.000personas atendidas
MEMORIA 2020 41
CAPÍTULO 4CAPÍTULO 4
Ante la alta incidencia de paro juvenil y el de larga duración, desde la Fundación Laboral de la Construcción, y gracias a la financiación concedida por la Fundación “La Caixa”, durante el 2020 pusimos en marcha seis proyectos de inserción sociolaboral destinados a jóvenes.
Proyectos de inserción sociolaboral para jóvenes
ALUMNOS/AS
121CCAA
6
PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO
(PFAE), EN CANARIAS
13PFAEs
LAS PALMAS
225ALUMNOS/AS
TENERIFE
PFAEs
75ALUMNOS/AS
4
Por quinto año consecutivo, hemos puesto en marcha en Canarias los nuevos Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAEs) y dos Planes
de Formación y Empleo, que en este 2020 benefició a un total de 300 personas en situaciónde desempleo.
Son iniciativas financiadas por el Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo, que tienen como objetivo facilitar la inserción laboral mediante la obtención
de diferentes certificados de profesionalidad.
El atractivo de estos programas es que combinan la formación teórica y práctica, con un trabajo que permite adquirir y acreditar a los participantes una experiencia laboral.
MEMORIA 202042
CAPÍTULO 4CAPÍTULO 4
CONSTRUYENDOEMPLEO.COMNuestro portal se consolida año tras año como el punto de encuentro
entre los/as profesionales con las empresas, siendo el portal de empleo de referencia en el sector de la construcción.
• Varón en situación de desempleo.
• Entre 46 y 55 años.
• Formación en PRL específica por puesto de trabajo y oficio.
• Actividades relacionadas con la edificación y obras civiles.
• Ámbito de actuación provincial y autonómico.
PERFIL DEL CANDIDATO PERFIL DE
LA EMPRESA
3.949NUEVOS CANDIDATOS
576NUEVAS DE EMPRESAS
BALANCE 2020
3.069VACANTES OFERTADAS
PERFILES MÁS DEMANDADOS
CCAA DONDE MÁS OFERTAS SE PUBLICAN
Albañil • Peón • Encofrador Madrid • Galicia • Cataluña
MEMORIA 2020 43
En 2020 desarrollamos un modelo de currículum vitae para que
los/as candidatos/as del sector de la construcción puedan elaborarlo de una forma profesional y ágil,
en poco minutos.
MODELO DE CV CLAVES PARA HACER UN BUEN CV
Vídeo resumen con las claves para hacer un buen CV en el sector
de la construcción elaborado por el equipo de orientadores y
orientadoras de la Fundación Laboral de la Construcción.
Programa Construyendo Empleo
empresas del sector recibieron información sobre empleabilidad
1.390trabajadores/as, empleados/as y
desempleados/as, solicitaron información sobre mejora de empleo
255
jornadas gratuitas divulgativas del programa
+35
CAPÍTULO 4
Con el objeto de potenciar la profesionalización y la competitividad de las empresas y personas trabajadoras de la construcción, pusimos en marcha, durante los meses de noviembre y diciembre de 2020, el programa piloto: ´Construyendo empleo´.
Una iniciativa que acerca a las empresas y personas trabajadoras los servicios de empleo de la Fundación Laboral de la Construcción, y
que cuenta con el apoyo de los agentes sociales. Este novedoso proyecto pretende: incorporar jóvenes al sector, incrementar la empleabilidad de las personas desocupadas, promover la participación de las empresas en la identificación de necesidades de cualificación y fomentar el contrato de formación y aprendizaje como una vía para garantizar el relevo generacional en el sector.
MEMORIA 2020
MEMORIA 2020
COMPROMETID@S CON LA INNOVACIÓN
Desde la Fundación Laboral de la Construcción queremos impul-sar la transformación del sector hacia un entorno más innovador, sostenible y digital. Con este objetivo, lideramos varios proyectos europeos y colaboramos con otros países en diferentes iniciativas internacionales.
Del mismo modo, ponemos a disposición de las empresas y de las personas trabajadoras del sector un servicio de asesoramiento gratuito en Metodología BIM, y un completo itinerario formativo en esta materia. Además, llevamos a cabo jornadas técnicas gratuitas en colaboración con los principales fabricantes de materiales, para acercar las últimas novedades y soluciones constructivas.
CAPÍTULO 5
MEMORIA 202046
LIDERAZGO EN PROYECTOS INTERNACIONALES
Durante 2020, en la Fundación Laboral participamos en 22 proyectos internacionales, en el marco de cinco programas europeos (Erasmus+,
Horizonte 2020, AMIF, UIA, Interreg Poctefa) y conseguimos la adjudicación de una licitación de la Comisión Europea. Trabajamos junto con otras 93
instituciones procedentes de 19 países, liderando nueve de estas iniciativas.
22PROYECTOS
INTERNACIONALES
93INSTITUCIONES
19PAÍSES
PARTICIPANTES
9PROYECTOS LIDERADOS
Denominación: Green Growth: competencias para hacer frente al desafío de la economía circular en el sector de la construcción.
Programa: Erasmus+.
Duración: 30 meses, desde noviembre de 2020 hasta mayo de 2023.
Objetivo: reducir las emisiones de CO2 del sector de la construcción mediante la aplicación de diferentes estrategias, para reforzar la economía circular como una competencia transversal, en el ámbito de la for-mación profesional en la construcción.
Resultados principales:• Manual para el personal docente de EFP en la construcción: Economía circular en la práctica.• MOOC: competencias de economía circular para el personal docente de EFP en la construcción.• App: aplicación de la economía circular en las obras de renovación de edificios.• Hoja de ruta para un enfoque circular en la impartición de formación en la construcción.
Green Growth
CAPÍTULO 5
MEMORIA 2020 47
Denominación: RCdiGREEN. La economía circular de los Residuos de Construcción y Demolición como estrategia para la adaptación al cambio climático.
Programa: Interreg Poctefa, fondos Feder.
Duración: 32 meses, desde octubre de 2019 hasta junio de 2022.
Objetivo: establecer una estrategia transfronteriza hispano-franca para implantar una gestión eficiente de los Residuos de Construcción y Demolición (RCD), en la que la economía circular constituya la piedra angular de la adaptación.
Resultados principales:• Desarrollo de estudios, inventarios e identificación de requisitos en torno al uso de RCD y aplicación
práctica.• Diseño y desarrollo de una estrategia de valorización de los residuos de construcción y demolición, así
como su uso. Aplicación de metodologías para implementar la adaptación al cambio climático con cri-terios de circularidad.
• Aplicación práctica y evolución de las estrategias diseñadas.• Conclusiones, transferencia de conocimiento y perdurabilidad en el tiempo.
RCdiGREEN
Denominación: Construction Blueprint: marco estratégico de Competencias para la Industria de la Cons-trucción.
Programa: Erasmus+.
Duración: 4 años, desde enero de 2019 hasta diciembre de 2022.
Objetivo: mejorar la adecuación entre las necesidades de cualificación que demandan las empresas y la oferta formativa proporcionada por los Centros de Formación. Se trata de definir una estrategia sectorial conjunta para la industria de la construcción sobre competencias profesionales, que facilite un enfoque sostenible y compartido en el ámbito europeo, vinculado a la estrategia general de crecimiento del sec-tor. Este proyecto tiene como fin ofrecer apoyo a la industria para hacer frente a los retos más urgentes: la innovación, la competitividad y el empleo, a través de la formación en eficiencia energética, economía circular y digitalización.
Resultados principales:• Análisis PESTLE (ES).• Informe sobre el Statu Quo en materia de competencias sectoriales (ES).• Hoja de Ruta y Plan de Acción (EN).• Mapa Interactivo (EN).• Observatorio Europeo de Competencias en Construcción.• Currículos formativos.• Cursos online.
Construction Blueprint
CAPÍTULO 5
MEMORIA 202048
Denominación: Health and Safety Blueprint: marco estratégico de Competencias en Seguridad y Salud para la Industria de la Construcción.
Programa: Licitación de la Agencia Ejecutiva para las Pequeñas y Medianas Empresas (EASME) de la Co-misión Europea.
Duración: 18 meses, desde diciembre de 2018 hasta junio de 2020.
Objetivo: abordar la brecha de formación en materia de salud y seguridad en relación con la eficiencia energética y los materiales sostenibles.
Resultados principales:Hay un total de ocho módulos agrupados en tres secciones diferentes: Materiales, Operaciones y Residuos. Los módulos formativos son:• Materiales de aislamiento y sellado.• Materiales de acabado.• Materiales bituminosos.• Materiales sostenibles.• Operaciones de aislamiento.• Cubiertas verdes invertidas.• Sistemas de energía renovable.• Gestión de residuos.
Health and Safety Blueprint
Denominación: Construye 2020+. Un nuevo impulso para los empleos verdes, el crecimiento y la sostenibilidad.
Programa: Horizonte 2020.
Duración: 36 meses, desde junio de 2018 hasta junio de 2021. ¡Prorrogado hasta diciembre de 2021!
Objetivo: impulsar el empleo ‘verde’ en la industria de la construcción, fomentando la capacitación y acredi-tación profesional en Eficiencia Energética (EE), Sistemas de Energía Renovable (RES) y Edificios de Energía Casi Nula (nZEB). La entidad paritaria ya coordinó exitosamente dos proyectos anteriores relacionados: Build Up Skills Spain (2011-2013) y Build Up Skills Spain “Construye 2020” (2013-2016), ambos pertenecientes al programa Intelligent Energy Europe (IEE), en sus convocatorias de 2011 y 2012, respectivamente.
Resultados principales:• Hoja de Ruta de formación para una construcción sostenible.• Cursos específicos de formación para trabajadores y trabajadoras en obra.• Encuentros profesionales y networking.• Cualificación de Auditor Energético.• Ruta Virtual Construye 2020+.
Construye 2020+
CAPÍTULO 5
MEMORIA 2020 49
Denominación: VRoad. Realidad Virtual aplicada a la formación vial en la industria europea de la cons-trucción.
Programa: Erasmus+.
Duración: 24 meses, desde octubre de 2018 hasta septiembre de 2020. ¡Prorrogado hasta el 30 de noviem-bre de 2020!
Objetivo: abordar las necesidades específicas del Aprendizaje Basado en el Trabajo (ABT o Work-based Lear-ning WBL) y la Prevención de Riesgos Laborales en los trabajos de Conservación y Explotación de Carretera (COEX), a través del desarrollo de un sistema de formación de Realidad Virtual (RV), es decir, a través de un escenario generado por ordenador que simula una experiencia realista de trabajos específicos en la materia.
Resultados principales:• Aplicación de realidad virtual de VRoad.
VRoad
Denominación: Women Can Build. Re-concepción de la Formación Profesional hacia una industria de la construcción igualitaria.
Programa: Erasmus+.
Duración: 36 meses, desde septiembre de 2017 hasta agosto de 2020. ¡Prorrogado hasta el 31 de octubre de 2020!
Objetivo: concienciar y abogar por la igualdad de oportunidades, mejorando las condiciones sociales del sector, fomentando la profesionalización, a través de una formación de calidad; e impulsando la inserción laboral, con la activación del mercado de trabajo.
Resultados principales:• Docentes de EFP de la construcción:
- Informe sobre la igualdad en la práctica docente. - MOOC Desarrollo de la competencia de igualdad de género para docentes de la construcción.
• Mujeres: - Testimonios: Experiencias en “primera persona” de figuras inspiradoras. - Cursos inmersivos para mujeres.
• Centros de Formación Profesional del sector: - Recomendaciones para la integración de la perspectiva de género en los centros de educación y for-
mación profesional de la construcción.• Empresas de la construcción:
- Plan de acción para las empresas hacia un sector en igualdad.
Women Can Build
CAPÍTULO 5
MEMORIA 202050
Denominación: EPIU Getafe Hogares Saludables: unidad inteligente de pobreza energética.
Programa: Urban Innovative Actions (UIA).
Duración: 36 meses, desde septiembre de 2019 hasta agosto de 2022.
Objetivo: contribuir a identificar y reducir la pobreza energética en dos barrios de Getafe (Madrid): La Al-hondiga y Las Margaritas, identificados por el Gobierno regional como áreas críticas para la regeneración y renovación urbana. A pesar de su carácter local, la iniciativa tiene vocación europea y de transmisión de buenas prácticas; por tanto, el objetivo último es poder implementar este sistema en otras localidades, mejorando la calidad de vida y el confort de sus habitantes.
Resultados principales:• Oficina de Hogares Saludables (OHS).• Informe sobre la Situación de la pobreza energética en Getafe.• Formación a personal del Ayuntamiento.• Formación a trabajadores de la construcción.• Medidas a escala vivienda, edificio y barrio.
EPIU Getafe
Denominación: Upp Games. Competencias básicas de Seguridad y Salud en trabajos en altura, a través de juegos serios.
Programa: Erasmus+.
Duración: 24 meses, desde diciembre de 2017 hasta diciembre de 2019. ¡Prorrogado hasta el 31 de marzo de 2020!
Objetivo: desarrollar una aplicación móvil para el aprendizaje de prevención de riesgos laborales para trabajos en altura. Este proyecto es una continuación del trabajo realizado en Health & Safety Games, una iniciativa que también lideró la entidad paritaria desde octubre de 2015 hasta septiembre de 2017, por la que se de-sarrolló una aplicación móvil (app) para la mejora del aprendizaje de competencias básicas en materia de Seguridad y Salud, mediante juegos educativos. En esta ocasión, el consorcio se centra en el desarrollo de una aplicación móvil para el aprendizaje de prevención de riesgos laborales para trabajos en altura.
Resultados principales:• Aplicación de Upp Games con minijuegos.• Guía práctica para docentes en procesos formativos en Educación y Formación Profesional sobre Com-
petencias básicas en materia de Seguridad y Salud para trabajos en altura.
Upp Games
CAPÍTULO 5
MEMORIA 2020 51
Denominación: Si!BIM. Aproximación a BIM: Digitalizando la EFP.
Programa: Erasmus+.
Duración: 24 meses, desde octubre de 2019 hasta septiembre de 2021.
Objetivo: mejorar las competencias digitales de las personas trabajadoras y futuros/as profesionales de la construcción, al mismo tiempo que pretende sensibilizarles y concienciarles sobre la necesidad de incre-mentar el uso de BIM en el sector.
Resultados principales:• Portal de aprendizaje accesible para ayudar a empresas y mano de obra a afrontar los retos de la forma-
ción BIM en el sector.
Si!BIM
Denominación: Icons: innovación en el sector de la construcción, fomentando la comprensión de BIM (Buil-ding Information Modelling).
Programa: Erasmus+.
Duración: 24 meses, desde diciembre de 2019 hasta noviembre de 2021. ¡Prorrogado hasta el 28 de febrero de 2022!
Objetivo: mejorar el conocimiento digital de las personas trabajadoras de la construcción, a través del de-sarrollo de una formación que ofrezca una capacitación a medida que ayude a comprender los aspectos técnicos y estructurales del sistema BIM. Así como reducir la brecha de competencias entre trabajadores y trabajadoras que participan en el proceso de edificación, con el objetivo de mejorar la digitalización de las obras de construcción, incrementando la calidad del trabajo y promover la productividad y la sostenibilidad de la industria de la construcción en Europa.
Resultados principales:• Desarrollo del curso de formación BIM, dirigido a personas trabajadoras del sector construcción con el
objeto de mejorar su capacidad de comprensión y procesamiento de la información técnica de forma integrada y a través del BIM.
• Creación de una aplicación móvil (app), específicamente diseñada para las personas trabajadoras del sector, como herramienta pedagógica, para realizar acciones que el personal pueda necesitar en su des-empeño en las obras de construcción.
• Una guía de usuarios y usuarias, que recogerá y pondrá a disposición las principales indicaciones sobre el acceso y desarrollo del curso y el uso de la aplicación.
Icons ccoonnss
CAPÍTULO 5
MEMORIA 202052
Denominación: CDWaste-ManageVET. Desarrollo de la Educación y Formación Profesional para abordar las necesidades de competencias en gestión de residuos de construcción y demolición.
Programa: Erasmus+.
Duración: 24 meses, desde noviembre de 2019 hasta enero de 2022.
Objetivo: abordar y actualizar las competencias en materia de gestión de Residuos de Construcción y De-molición (RCD), a través de la Formación Profesional (FP).
Resultados principales:• Un análisis impulsado por la industria y un manual de buenas prácticas para detectar las competencias
adaptadas al futuro para la gestión de los residuos de la construcción y demolición.• El programa formativo de CDWaste-ManageVET con un componente de aprendizaje basado en el trabajo
(prácticas).• Plataforma de formación online CDWaste-ManageVET.• Ejecución experimental del programa de formación.
CDWaste
Denominación: Bioinic: Información corporal en un chip inteligente.
Programa: Horizonte 2020.
Duración: 36 meses, desde enero de 2019 hasta diciembre de 2021.
Objetivo: evaluar los riesgos laborales, en tiempo real, de personas trabajadoras de edad avanzada, a través de sensores corporales inteligentes, integrados para realizar acciones de coaching, mediante la utilización de herramientas digitales que ayuden al personal a participar, activamente, en la vida laboral durante más tiempo y de diferentes maneras.
Resultados principales:• Plataforma holística, autónoma y respetuosa con la intimidad de usuarios y usuarias, que permite realizar
una vigilancia permanente de la salud de la plantilla, evaluar los riesgos y prevenir lesiones, a través del uso de sensores inteligentes en la ropa, colocados en diferentes zonas del cuerpo de la persona trabajadora.
Bionic
CAPÍTULO 5
Denominación: SetAr: formación en movimientos de tierra seguros con el uso de la Realidad Aumentada.
Programa: Erasmus+.
Duración: 24 meses, desde diciembre de 2020 hasta noviembre de 2022.
Objetivo: disminuir la tasa de accidentes durante los trabajos de construcción, especialmente durante los movimientos de tierra, a través de una metodología de formación basada en Realidad Aumentada (RA), con especial hincapié en la eficiencia del trabajo y las normas de salud y seguridad.
Resultados principales:• Metodología de formación en movimientos de tierra seguros con el uso de la Realidad Aumentada.
SetAr
MEMORIA 2020 53
METODOLOGÍA BIMApostamos por la metodología BIM (Building Information Modeling) que promueve y potencia la digitalización del sector de la construcción por medio de las nuevas
tecnologías. En 2020, más de 1.800 profesionales se han formado en esta metodología, reforzando sus competencias y habilidades para el futuro.
900 82 29 00TELÉFONO DE ASESORAMIENTO
GRATUITO EN BIM
entornobim.org
Itinerario formativo BIM
PROFESIONALES FORMADOS/AS
+38 %RESPECTO A 2019
+1.800
CAPÍTULO 5
MEMORIA 202054
Alianzas estratégicas
En 2020 se puso en marcha la Alianza BIM, se trata de una iniciativa impulsada por cuatro proyectos pertenecientes al programa Horizonte 2020 y que agrupa a 80 socios de 25 países de la Unión Europa, entre los que se
encuentra la Fundación Laboral de la Construcción.
Los cursos más demandados
sobre BIM en 2020 fueron:
> Introducción a la metodología BIM. 768 alumnos/as.
> Modelado básico BIM en proyectos de edificación con Revit. 398 alumnos/as.
> Mediciones y presupuestos del modelo BIM de Revit con Presto (Cost-It). 280 alumnos/as.
> Gestión y revisión de modelos BIM con Navisworks. 71 alumnos/as.
> Aplicación práctica de BIM en proyectos de edificación con Revit. 64 alumnos/as.
CAPÍTULO 5
MEMORIA 2020 55
Convenios para impulsar la metodología BIM
Desde la Fundación Laboral de la Construcción colaboramos estrechamente con los principales fabricantes de materiales, con el objetivo de dar a conocer las nuevas técnicas constructivas, los materiales y soluciones más innovadoras, a través de jornadas técnicas, presenciales y online.
En total, contamos con 29 acuerdos suscritos con diferentes empresas, cuatro de los cuales fueron firmados durante 2020. Gracias a estos acuerdos, se han desarrollado, junto a estos fabricantes, cursos de formación específicos centrados en la rehabiltación y construcción sostenible enmarcados dentro del Plan Estatal de Formación.
JORNADAS TÉCNICAS GRATUITAS CON FABRICANTES DE MATERIALES
(2 presenciales y 3 online)
Nº DE JORNADAS REALIZADAS
5
GRADO DE SATISFACCIÓN
8,52/10
ASISTENTES
371
Málaga y MurciaLOCALIZACIONES
CAPÍTULO 5
MEMORIA 202056
Alianzas estratégicas
CAPÍTULO 5
MEMORIA 2020 57
Cursos del Plan Estatalen colaboración con los principales
fabricantes del sector
> Sistemas de aislamiento térmico por el exterior (SATE). Rehabi-litación energética de fachadas. Cursos ejecutados en Arteixo, Orense, Vigo, Madrid y Córdoba.
> Soluciones para paisajismo: hormigón drenante, pavimentos de caucho, áridos decorativos y pavimentos estabilizados. Curso realizado en Madrid.
EN COLABORACIÓN CON:
> Especialista en impermeabilización bituminosa de cubiertas. Curso ejecutado en Madrid.
> Especialista en impermeabilización líquida de cubiertas. Curso ejecutado en Córdoba.
EN COLABORACIÓN CON:
> Solador y pavimentador de piezas cerámicas de gran formato mediante adhesión. Curso ejecutado en Mallorca.
EN COLABORACIÓN CON:
CAPÍTULO 5
MEMORIA 2020
MEMORIA 2020
COMPROMETID@S CON LA COMUNICACIÓN
En la Fundación Laboral de la Construcción contamos con medios de difusión propios y canales digitales, como nuestros perfiles en redes sociales o nuestros portales especializados, para mantener nuestros contacto directo y continuo con todos nuestros grupos de interés.
Estar conectados con las empresas los y las profesionales del sector es uno de nuestros objetivos constantes. Por ello, a lo largo del año llevamos a cabo numerosas acciones de Comunicación externa. Asimismo, ponemos a disposición de todos nuestros pú-blicos nuestro Centro de Atención al Usuario (CAU) para atender todas sus demandas.
CAPÍTULO 6
MEMORIA 202060
CAPÍTULO 6
NOTAS DE PRENSA EMITIDAS
APARICIONES EN MEDIOS
MEDIA DE APARICIONES MENSUALES
38+2.000170
ACCIONES E IMPACTOS EN
LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
EN 2020
Gracias a nuestro Boletín Digital, semanal y gratuito, mantenemos informados a las empresas y profesionales del sector, de las últimas noticias y toda la actualidad sobre la propia Fundación y todo lo relacionado con la construcción.
Boletín Digital
34.000SUSCRIPTORES TASA DE APERTURA
40 %
Noticias con mayor
repercusión en 2020
> Fundación Telefónica, CEOE y la Fundación Laboral de la Construcción lanzan un nanogrado gratuito para la digitalización del sector (23 de abril de 2020).
> Patronal y sindicatos de la construcción acuerdan una guía en materia preventiva frente al Covid-19 para la vuelta a las obras el próximo lunes (10 de abril de 2020).
> La Fundación Laboral de la Construcción abre su plataforma de cursos online (MOOC) para ofrecer formación gratuita a todo el sector (26 de marzo de 2020).
> Los indicadores del primer semestre confirman el parón del crecimiento de la construcción, según los datos del Observatorio Industrial (1 de octubre de 2020).
> La Fundación Laboral reduce su presupuesto para 2021 casi un 12% frente al de 2020, por la incertidumbre económica provocada por el Covid-19 (15 de diciembre de 2020).
MEMORIA 2020 61
CAPÍTULO 6
ENTORNO DIGITALEn la Fundación Laboral de la Construcción contamos con diferentes
canales de comunicación digital, con contenidos adaptados a cada uno de los públicos a los que nos dirigimos, todo ello para responder a las diferentes
necesidades de las empresas y los/as profesionales del sector.
RESPECTO A 2019
Web corporativainstitucional
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Nº DE VISITAS
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Noticias web más visitadas
> ¿De qué ayudas para la rehabilitación de viviendas te puedes beneficiar con el Plan Estatal de Vivienda 2018-2021?
> Ya puedes consultar casi todos los nuevos calendarios laborales 2020 del sector de la construcción por provincias.
> La Fundación Laboral de la Construcción abre su plataforma de cursos online para ofrecer formación gratuita a todo el sector.
> Seopan solicita acogerse a causas de fuerza mayor si se suspenden las obras de construcción debido a la crisis del coronavirus.
> Más de 14.000 inscripciones en los cursos gratuitos online de la Fundación, en diversas materias sobre construcción.
MEMORIA 202062
-8,7 %RESPECTO A 2019
Nº DE VISITAS547.028
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CAPÍTULO 6
+3,3 %RESPECTO A 2019
202.078CONSTRUYENDOEMPLEO.COM
Nº DE VISITAS
+20,7 %RESPECTO A 2019
114.969LINEAPREVENCION.COM
Nº DE VISITAS
MEMORIA 2020 63
Redes Sociales
CENTRO DE ATENCIÓN AL USUARIOEl Centro de Atención al Usuario (CAU) da respuesta a las consultas de
los/as alumnos/as, trabajadores/as y empresas que solicitan información sobre la Fundación Laboral de la Construcción, sus servicios y actividades.
SEGUIDORES
+15,3 %RESPECTO A 2019
13.217SEGUIDORES
+6,8 %RESPECTO A 2019
13.994
SEGUIDORES
+43,0 %RESPECTO A 2019
45.221
CONSULTAS ATENDIDAS EN 2020
500/DÍA
+130.000
REPRODUCCIONES
17.500SUSCRIPTORES
1.024.160SEGUIDORES
+68,1 %RESPECTO A 2019
3.699
LLAMADAS ATENDIDAS
106.380-39,7 %
RESPECTO A 2019
CORREO ELECTRÓNICO
9.234+180,7 %
RESPECTO A 2019
CHAT
16.262+367,2 %
RESPECTO A 2019
CAPÍTULO 6
MEMORIA 2020
MEMORIA 2020
COMPROMETID@S CON LA RSC
En la Fundación Laboral de la Construcción somos fieles a nuestros valores y principios éticos y sociales. Por eso, durante el año 2020, seguimos impulsando la formación y la inserción laboral a través de acuerdos y alianzas con otras entidades, para fomentar una sociedad más justa, igualitaria e inclusiva.
CAPÍTULO 7
MEMORIA 202066
CAPÍTULO 7
Proyectos con instituciones sin ánimo de lucro
Desde nuestros inicios en la Fundación Laboral de la Construcción mantenemos colaboraciones y alianzas con numerosas entidades para mejorar la formación,
la inserción laboral y social de los colectivos más desfavorecidos.
CONTRIBUCIÓN RESPONSABLECONSTRUYO IGUALDAD
INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL
INTEGRACIÓN LABORAL DE DESEMPLEADOS/AS DEL SECTOR
MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD DE PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN
ALIANZAS PARA POTENCIAR EL EMPLEO EN EL SECTOR
IMPULSO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL
CONCIENCIACIÓN SOBRE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR
FORMACIÓN DE LOS PROFESIONALES DEL SECTOR
MEMORIA 2020 67
CAPÍTULO 7
En Fundación Laboral de la Construcción sabemos que la igualdad de oportunidades se construye sumando esfuerzos. Por ello, un año más, en el Día de la Mujer, el 8 de marzo, promovimos una acción participativa, en la que pedíamos la implicación de las empresas y trabajadoras y trabajadores del sector, para que se unieran a la campaña: #ConstruyoIgualdad.
La iniciativa tuvo una gran repercusión en los Medios de comunicación y en las redes sociales.
Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebró el 25 de noviembre de 2020, en la Fundación Laboral de la Construcción pusimos en marcha una campaña como muestra de nuestro fuerte compromiso con la eliminación de esta injusticia y del silencio que la rodea.
Para hacerlo posible, llevamos a cabo una acción, principalmente de carácter interno, que sirvió como altavoz y muestra de apoyo a todas aquellas personas que sufren violencia de género y que callan por miedo. Mediante el concepto #QueNadaSilencietuVoz, todas las personas que integramos la Fundación Laboral de la Construcción nos comprometimos con esta causa y con sus víctimas.
IGUALDADCONSTRUYO
INTERACCIONES+19.000IGUALDAD#CONSTRUYO
REPRODUCCIONES
VÍDEO DE LA CAMPAÑA
+26.000 59IMPACTOS EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN
32IMPACTOS EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN
IGUALDADCONSTRUYOYO8 de
Día Internacional de la Mujer
2020marzo
+6.700INTERACCIONES
#QUENADASILENCIETUVOZ
PERSONAS DE LA FUNDACIÓN
PARTICIPACIÓN INTERNA
450
MEMORIA 2020
MEMORIA 2020
NUESTROS CENTROS
MEMORIA 202070
ANDALUCÍA ARAGÓN
BALEARES
PresidenteRafael Sánchez Alcalá / CNC.
VicepresidentesJosé Miguel Sánchez Cano / CCOO del Hábitat.Manuel Jiménez Gallardo / UGT FICA.
SecretarioJorge Fernández-Portillo Pardo de Donlebún / CNC.
GerenteJuan Ignacio Vargas Díaz.
PresidentePablo Ruiz de Temiño / CNC.
VicepresidentesFernando Baraza Romeo / CCOO del Hábitat.José Juan Arceiz Villacampa / UGT FICA.
SecretariaInmaculada Cugat Estrada / CNC.
GerenteVicente Pedro Lafuente Pastor.
PresidenteCliment Olives Camps / CNC.
Vicepresidente/aFrancisco José Lahilla Felipe / CCOO del Hábitat.Sonia Saavedra Ferreira / UGT FICA.
SecretarioAndrés Moll Linares / CNC.
GerenteMario Guillén Lobo.
Sede Consejo TerritorialAvda. San Francisco Javier, nº 15.Edif. Capitolio. 41005 - Sevillat: 955 566 000
AlmeríaCtra. de Níjar, 704120 - La Cañada (Almería)t: 950 291 206
CórdobaPol. Ind. Las QuemadasC/ Fausto García Tena, 53 - B14014 - Córdobat: 957 325 839
GranadaC/ Pedro Machuca, 1918013 - Granadat: 958 172 174
HuelvaC/ Isaac Albéniz, 1 Esq. AvenidaFrancisco Montenegro21001 - Huelvat: 959 271 894
JaénCarretera de Madrid, Km 33223009 - Jaént: 953 221 862
Jerez de la FronteraAvda. Puerta del Sur, s/n11408 - Jerez de la Frontera(Cádiz)t: 956 145 068
MálagaPol. Ind. GuadalhorceC/ César Vallejo, 129004 - Málagat: 952 179 053
SevillaCtra. Isla Menor, Km 3,741700 - Dos Hermanas (Sevilla)t: 955 055 500
Sede Consejo TerritorialPol. Ind. San MiguelC/ Isaac Newton, 1050830 - Villanueva de Gállego (Zaragoza)t: 976 740 626
HuescaC/ Siderurgia, 4BPolígono Sepes22006 Huescat: 974 230 867
Sede Consejo TerritorialCamino de Jesús, 76.Carretera de Puigpunyent.Polígono Industrial Can Valero,07011 - Palma de Mallorcat: 971 753 752
IbizaCarrer de Pere de Portugal, 11Enslo. 5, 6, 707800 - Ibizat: 971 192 873
MenorcaPol. Ind. de Llinaritx, Parcela 1207740 - Es Mercadal (Menorca)t: 971 375 518
MEMORIA 2020 71
CANTABRIA
PresidenteGervasio Pinta Rioz / CNC.
VicepresidentesÓscar Arroyo Pardo / CCOO del Hábitat.Luis Alberto Díez Sañudo / UGT FICA.
SecretarioMáximo Sainz Cobo / CNC.
GerenteJosé Antonio Valcárcel Esquíroz.
PresidenteÁlvaro Villaescusa Monedero / CNC.
Vicepresidente/aMaribel Cabañero Cabañero / CCOO del Hábitat.Raúl Alguacil García / UGT FICA.
SecretarioDavid Rodríguez de Arce / CNC.
GerentaRegina Fernández Carballo.
PresidenteJavier Joaquín Vega Corrales / CNC.
Vicepresidente/aLourdes Herreros García / CCOO del Hábitat.Miguel Ángel Gutiérrez Fierro / UGT FICA.
SecretarioPedro García Díaz / CNC.
GerentaPilar Cordero Maestre.
Sede Consejo TerritorialCtra. del Aeropuerto, 839600 - Maliaño (Cantabria)t: 942 981 582
Revilla de CamargoBarrio Puente San Lorenzo, s/n39600 - Revilla de Carmargo(Cantabria)t: 942 981 519
TorrelavegaAvda. de Solvay, 13239300 - Barreda (Cantabria)t: 942 378 988
Sede Consejo TerritorialC/ Coronel Baeza, 2 Bis45004 - Toledot: 925 250 822
AlbacetePol. Ind. RomicaAvda. A, Parcela 5702007 - Albacetet: 967 247 890
Sede Consejo TerritorialC/ Santa María de la Cabeza, 18 A47012 - Valladolidt: 983 407 376
BurgosC/ Óscar Romero, 3309003 - Burgost: 947 486 726
LeónC/ Burgo Nuevo, 2 - 1º C24001 - Leónt: 987 968 005
SalamancaGran Vía, 4 - Entreplanta - Oficina 337001 - Salamancat: 923 262 758
SegoviaAvda. del Acueducto, 13-1º40001 - Segoviat: 921 752 500
SoriaAvda. de Valladolid, 142001 - Soriat: 975 750 554
CASTILLA- LA MANCHA
CASTILLA Y LEÓN
Ciudad RealPol. Ind. EmprendedoresC/ Fernando el Santo, s/n.13500 - Puertollano (Ciudad Real)t: 926 412 268
CuencaPol. Ind. La CerrajeraC/ Albañiles, 7916003 - Cuencat: 969 223 792
GuadalajaraC/ Medina y Mendoza, Nave 8. Pol. Ind. 219171 - Cabanillas del Campo (Guadalajara)t: 949 219 921
ToledoPol. Ind. Santa María de BenquerenciaC/ Jarama, 63 B45007 - Toledot: 925 230 406
MEMORIA 202072
CATALUÑA EXTREMADURA
GALICIA
PresidenteEsteve Freixas i Vilardell / CNC.
VicepresidentesJosé Miguel Peláez García / CCOO del Hábitat.Bernardo Fuertes Lozano / UGT FICA.
SecretariaMercedes Polo i Blasco / CNC.
GerentaLucía López Alé.
PresidenteCarlos Izquierdo Tapia / CNC.
VicepresidentesMateo Guerra Macías / CCOO del Hábitat.Ricardo Salaya Monsell / UGT FICA.
SecretarioJoaquín Sánchez Chamorro / CNC.
GerentePedro Pérez Francés.
PresidenteDiego Vázquez Reino / CNC.
Vicepresidente/aAlejandra Gesto Montes / CCOO del Hábitat.Javier Carreiro Vázquez / UGT FICA.
SecretarioJosé Bouso Alvite / CNC.
GerenteFernando García Novo.
Sede Consejo TerritorialAvinguda Comunitat Europea, 3208917 - Badalona (Barcelona)t: 932 213 353
AvinyóPolígon Industrial Punsic, s/n08279 - Avinyó (Barcelona)t: 932 213 353
L´Hospitalet de LlobregatCarrer de l’Aprestadora, 15808902 - L’Hospitalet de Llobregat(Barcelona)t: 935 210 460
TarragonaC/ Riu Algars, s/n Barri Camp Clar,43006 - Tarragonat: 977 554 747
Sede Consejo TerritorialAvda. Reina Sofía, 1006800 - Mérida (Badajoz)t: 924 370 750
CáceresPol. de la MejostillaC/ Ocho de Marzo s/n10004 - Cácerest: 927 628 980
Sede Consejo TerritorialC/ Pontepedriña de Arriba, 13(Zona Romaño)15705 - Santiago de Compostela(A Coruña)t: 981 801 555
ArteixoPol. de SabónAvda. da Praia. Parcela 131-A15142 - Arteixo (A Coruña)t: 981 647 077
LugoLugar San Xoán do Alto s/n27232 - Vilaesteve (Lugo)t: 982 254 578
PresidenteFrancisco Zamora Catalá / CNC.
VicepresidentesJosep Albors Ferrandis / CCOO del Hábitat.Daniel Argente Fernández / UGT FICA.
SecretariaMª Carmen Asensi Ortega / CNC.
GerentaMª José Juan-Senabre Pérez.
Sede Consejo TerritorialCarrer Arquebisbe Fabiàn i Fuero, 146009 - Valenciat: 963 466 282
VillarrealCamino de Betxí12540 - Villarreal (Castellón)t: 964 750 597
COMUNIDADVALENCIANA
MEMORIA 2020 73
MADRID
MURCIA
LA RIOJA
LAS PALMAS
PresidenteFrancisco Ruano Tellaeche / CNC.
VicepresidentesPedro Jesús Garijo Casado / CCOO del Hábitat.Mariano Hoya Callosa / UGT FICA.
SecretarioFrancisco Hernández Coronado / CNC.
GerenteFrancisco Antonio Castrillo Mancebo.
PresidenteLuis Ramón Fernández Mula / CNC.
VicepresidentasMaría Fernández de Maya / CCOO del Hábitat.Izaskun Martínez Belver / UGT FICA.
SecretarioAlejandro Zamora López-Fuensalida / CNC.
GerenteRafael López García.
PresidenteCarlos del Rey Apellániz / CNC.
VicepresidentesJavier García Carlos / CCOO del HábitatJuan Carlos Alfaro Sánchez / UGT FICA.
SecretarioJuan Ramón Liébana Ortiz / CNC.
GerenteMiguel Ángel Garrido Vallés.
PresidentaMaría de la Salud Gil Romero / CNC.
VicepresidentesJosé Manuel Ojeda García / CCOO del Hábitat.Juan Carlos Pérez Luzardo / UGT FICA.
SecretariaAna María Medina Hernández / CNC.
GerentaCarmen Delia Medina Marrero.
Sede Consejo TerritorialPol. Ind. VicálvaroC/ Rivas 2528052 - Madridt: 913 233 459
MadridC/ Magnolias, 3528029 - Madridt: 910 501 766
MóstolesPol. Ind. ArroyomolinosAvda. Cámara de la Industria, 2328938 - Móstoles (Madrid)t: 916 467 486
Sede Consejo TerritorialAvda. Teniente Montesinos, 730100 - Espinardo (Murcia)t: 968 832 453
AlhamaPolígono Industrial Las Salinas Avda. Europa s/n Parcela 4ª30840 - Alhama (Murcia)t: 968 636 185
Sede Consejo TerritorialPol. Cantabria IAvda. de Mendavia, 34 A26009 - Logroño (La Rioja)t: 941 209 500
Sede Consejo TerritorialPol. Ind. Lomo - Blanco - Las TorresC/ Arbejales, 535010 - Las Palmas de Gran Canariat: 928 482 088
NarónPol. Río PozoAvda. dos Ceramistas, 65 - 6615573 - Narón (A Coruña)t: 981 980 630
OurenseParque Empresarial de VilamarínVial 4, Parcela A.32101 - Vilamarín (Ourense)t: 988 364 536
VigoCamiño da Raposeira, 2436214 - Vigo (Pontevedra)t: 986 413 760
MEMORIA 202074
NAVARRA TENERIFE
PAÍS VASCO
PresidenteJuan Las Navas Lacalle / CNC.
Vicepresidente/aPilar Piñeiro Gallego / CCOO del Hábitat.Demetrio Muñoz Ruiz / UGT FICA.
SecretarioJosetxo Iriguibel López / CNC.
GerenteEmilio Lezana Pérez.
PresidenteOscar Izquierdo Gutiérrez / CNC.
VicepresidentesJosé Manuel Ojeda García / CCOO del Hábitat.Luis Javier Fernández Aragón / UGT FICA.
SecretarioVíctor Paz Coello / CNC.
GerentaConcepción Rojas Díaz.
PresidenteAlex Bidetxea Latartegi / CNC.
VicepresidentesJosé María Herrero Cabeza / CCOO del Hábitat.Antonio Ríos López / UGT FICA.
SecretarioAitor Otaola Díaz de Alda / CNC.
GerentaSusana Federío Arostegui.
Sede Consejo TerritorialPol. Ind. de Areta. C/ Bideberri, 5631620 Huarte (Navarra)t: 948 382 348
VillafrancaPaseo Marqués de Vadillo, 131330 - Villafranca (Navarra)t: 948 846 049
SEDE SOCIAL
PresidentePedro Fernández Alén / CNC.
VicepresidentesVicente Sánchez Jiménez / CCOO del Hábitat.Pedro Hojas Cancho / UGT FICA.
SecretarioJosé Pablo Martínez Marqués / CNC.
GerenteFrancisco Antonio Castrillo Mancebo.
SedePol. Ind. VicálvaroC/Rivas, 2528052 - Madridt: 913 984 500
Sede Consejo TerritorialAvda. Ingenieros, 38. La Cuesta38320 - San Cristóbal de La Laguna(Sta. Cruz de Tenerife)t: 922 643 182
San Cristóbal de La LagunaC/ San Bernardo, s/n, Los Majuelos 38108 - San Cristóbal de La Laguna (Tenerife)t: 922 501 287
Santa Cruz de TenerifeC/ La Rabasa, 238009 - Santa Cruz de Tenerife(Tenerife)t: 822 255 743
Sede Consejo TerritorialPaseo de los Capuchinos de Basurto, 6 1º48013 - Bilbao (Vizcaya)t: 944 231 460
VitoriaC/ Pío XII, 2 - Bajo01004 - Vitoria Gastéizt: 945 155 520
MEMORIA 2020 75
MEMORIA 2020
En la Fundación Laboral estamos comprometidos y comprometidas CONtigo, hoy, mañana y siempre.
Edita Fundación Laboral de la Construcción
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