MEMORIA DE ACTIVIDADES

Y

BALANCE

Versión preliminar a

consideración de la

Asamblea General de Socios

Ejercicio Nº 116

1° de diciembre de 2013

- 30 de noviembre de 2014

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MEMORIA DE ACTIVIDADES Y BALANCE

(EJERCICIO Nº 116 – DICIEMBRE 2013/NOVIEMBRE 2014)

1. ACTIVIDADES DESTACADAS Página

1.1 Camaras Empresariales ........................................................................ 5

1.2 Comisiones Asesoras ........................................................................... 15

1.3 Direcciones y Departamentos ............................................................... 27

2. CONSEJO DIRECTIVO

2.1 Integración ........................................................................................... 62

2.2 Sesiones y Asistencia ........................................................................... 64

2.3 Asamblea General Ordinaria ................................................................. 66

3. BALANCE Y ESTADOS CONTABLES

3.1 Informe de la Comisión Fiscal .............................................................. 71

3.2 Dictamen de los Auditores Independientes .......................................... 72

4. GREMIALES

4.1 Gremiales ............................................................................................ 74

4.2 Informes de Gremiales ......................................................................... 75

5. ESTRUCTURA Y EQUIPO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO

5.1 Integración .......................................................................................... 86

5.2 Organigrama ....................................................................................... 90

RECUADROS

1. Nuestra Misión.

2. Constitución de la República, art. 50.

3. Día de la Industria y 116º Aniversario.

4. Presidentes de las Comisiones Asesoras.

5. Plan de Gestión de Envases.

6. Declaratoria Ambiental.

7. Elecciones institucionales.

8. Asociados de la CIU.

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NUESTRA MISIÓN

Representar y defender los intereses de los socios ante entidades públicas o

privadas nacionales, regionales e internacionales, buscando el

fortalecimiento industrial del Uruguay.

Orientar y facilitar la inserción de nuestros socios en

los mercados internacionales.

Brindar servicios eficientes ajustados a las necesidades de nuestros socios y a

los industriales en general, para consolidar su crecimiento empresarial.

CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA

Artículo 50

El Estado orientará el comercio exterior de la República protegiendo las

actividades productivas cuyo destino sea la exportación o que reemplacen

bienes de importación. La ley promoverá las inversiones destinadas a este

fin, y encauzará preferentemente con este destino el ahorro público.

Toda organización comercial o industrial trustificada estará bajo el

contralor del Estado.

Asimismo el Estado impulsará políticas de descentralización, de modo de

promover el desarrollo regional y el bienestar general.

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1.- ACTIVIDADES DESTACADAS

1.1.- CÁMARAS EMPRESARIALES

FORJANDO EL PORVENIR: LA AGENDA EDUCATIVA

Las Cámaras Empresariales realizaron durante el año 2014, el ciclo llamado "Forjando el

Porvenir", que abordó dos temáticas, la agenda educativa y la agenda económica.

El 20 de mayo se realizó en Movie Montevideo

Shopping el primero de los seminarios:

"Forjando el Porvenir: La Agenda Educativa

2015 en adelante", auspiciado por UNESCO y

UNICEF, donde participaron expertos en

educación y actores de la sociedad civil, a

título personal.

Esta actividad surgió por la inquietud del sector empresarial respecto a temas estructurales,

donde podría generar espacios plurales para buscar solución a dichos temas que afectan a la

sociedad e impactan en el futuro desarrollo del Uruguay.

"Forjando el Porvenir: La Agenda Educativa 2015 en adelante" fue abierto por el Ministro de

Educación, Ricardo Ehrlich y contó con la participación del doctor Renato Opertti (OIE-

UNESCO) que dio una visión internacional a la temática.

En el primer panel, coordinado por el

Mag. Gustavo De Armas e integrado por

el Dr. Guillermo Fossati, el Mag. Javier

Lasida, el Maestro Juan Pedro Mir y el Dr.

Robert Silva, se discutió sobre "Desafíos y

Propuestas en torno a la educación

básica, media y técnica".

El segundo panel analizó los desafíos y

propuestas al "Rol, Formación y

Profesionalización Docente". Participaron

el Dr. Pablo Da Silveira, la Dra. Denise Vaillant, la Dra. Patricia Viera y el Prof. Ricardo Vilaró,

coordinados por la Dra. Beatriz Macedo.

El cierre del seminario estuvo a cargo del Dr. Renato Opertti, quién sintetizó los muchos

acuerdos existentes en las propuestas de todos los especialistas.

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Destacó varias áreas de acuerdo para

forjar una agenda educativa del 2015 en

adelante. Habló de fortalecer a la escuela

en su rol republicano y las relaciones

docente-alumno; de forjar políticas

sociales articuladas y de establecer un

ciclo básico único de 4 a 14 años.

Asimismo, el especialista de UNESCO

subrayó la importancia de promover el

derecho de aprender, de considerar el trabajo como eje transversal en la formación y

recrear su relación con la educación. Además, reseñó la trascendencia de valorar y

considerar la profesión docente en su globalidad prestigiando su rol. También, dijo que se

debe evaluar el sistema educativo con participación internacional en la valoración de

aprendizajes y competencias y fortalecer la evaluación formativa como soporte de los

aprendizajes y desarrollo de competencias.

El evento contó con 300 asistentes de variado perfil, fue auspiciado por UNESCO y UNICEF,

y buscó ayudar a lograr esbozar una agenda educativa de cara al 2015 en adelante, por su

parte, las Cámaras hicieron hincapié en seguir generando un ámbito profesional, plural y

constructivo.

Continuando el ciclo iniciado, el 29 de agosto se realizó en el Complejo Punta Cala un

segundo evento llamado "Forjando el Porvenir: La Agenda Educativa 2015 en adelante.

Conclusiones por parte de los candidatos presidenciables", donde fueron invitados los

candidatos presidenciables y en el que participaron: Dr. Pedro Bordaberry, Dr. Luis Alberto

Lacalle Pou, y Dr. Pablo Mieres.

Las Cámaras Empresariales entregaron a

los candidatos presidenciables el

documento “Aportes a un acuerdo

político y social de largo aliento en

propuestas y políticas educativas: 2015

en adelante”, que los mismos

reconocieron como una hoja de ruta

para concebir e implementar una

agenda de cambios educativos a partir

del 2015.

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En base a sus presentaciones e intercambios se identificaron nueve áreas de coincidencia

para una agenda educativa:

1. Dar continuidad a una serie de iniciativas en curso y posicionar una nueva

agenda de cambios a partir del 2015.

2. Reforzamiento de la conducción y de la gestión en la educación a sus

diversos niveles: liderazgo político sostenido y profesionalismo en la

conducción del sistema educativo.

3. Invertir más y mejor en educación en función de una visión educativa

potente, de propósitos claros y de una hoja de ruta.

4. Enfatizar la formación en valores en todos los niveles del sistema educativo

orientado a recrear las bases de convivencia, de aprender a vivir juntos, de la

integración y la inclusión social.

5. Reforma curricular con nuevos formatos de escuela ampliada (educación

básica de 4 a 14 años), marco curricular para la educación básica y nuevas

mallas curriculares.

6. Centralidad del centro educativo en la propuesta educativa y curricular,

fortalecimiento del liderazgo de los directores, protagonismo de los alumnos

como sujetos de los aprendizajes y que los docentes puedan efectivamente

co-desarrollar el currículum.

7. Docentes son actores centrales de los procesos de cambios educativos;

confiar en ellos y apoyarlos, apuntalar el desarrollo profesional docente,

evaluarlos para mejorar la calidad docente, y dar estatus universitario a la

formación docente.

8. Fortalecer las sinergias entre la estructura de oportunidades del mercado de

empleo y las alternativas de formación a diversos niveles del sistema

educativo.

9. Entender la evaluación de los estudiantes como un instrumento para

sostener y mejorar la calidad de los aprendizajes, apoyando al alumno/na

para que progrese en sus aprendizajes sin excluir ni estigmatizar.

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FORJANDO EL PORVENIR: LA AGENDA ECONÓMICA

Culminando el ciclo, el 12 de setiembre las

Cámaras Empresariales, realizaron en la Rural

del Prado: "Forjando el Porvenir: La Agenda

Económica 2015 en adelante", donde

participaron, por primera vez juntos, los

doctores Pedro Bordaberry, Luis A. Lacalle Pou,

Pablo Mieres y Tabaré Vázquez.

Durante el encuentro cada candidato contó con siete minutos para contestar las preguntas

realizadas por: la Asociación Rural del Uruguay, la Cámara de Industrias del Uruguay, la

Cámara Mercantil de Productos del País, la Cámara Nacional de Comercio y Servicios, y la

Federación Rural.

Situados en la Rural del Prado, desde las 9:00 de

la mañana y hasta poco más de las 12:00, los

candidatos presidenciales expusieron en orden

alfabético y dieron su opinión sobre los temas

consultados: competitividad, relaciones laborales,

inserción internacional, infraestructura, política

fiscal y tributaria y reforma del Estado.

Más de 500 empresarios escucharon las ponencias, donde los invitados presentaron sus

agendas económicas para el próximo período de gobierno, cumpliendo las expectativas de

asistentes y cámaras organizadores.

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COMUNICADO DE LAS 25 CÁMARAS EMPRESARIALES SOBRE EL PROYECTO DE LEY

DE RESPONSABILIDAD PENAL EMPRESARIAL

En el mes de marzo, las Cámaras Empresariales emitieron un comunicado respecto al

proyecto de ley de responsabilidad penal empresarial, el cual no tomó en cuenta ningún tipo

de aporte del sector empleador.

Las Cámaras Empresariales advierten a la Opinión Pública

1.- Como es de conocimiento público, el Parlamento Nacional se encuentra considerando un “Proyecto de Ley de Responsabilidad Penal del Empleador”. 2.- Dicho Proyecto de creación de un delito, de aprobarse, se aplicará a cualquier persona que cuente con uno o más trabajadores, los alcanzaría si es zafral, permanente o eventual, del sector industrial, comercial, servicios, rural, construcción, doméstico, cooperativas, Administradores y Copropietarios de Edificios, almaceneros, artesanos, kioskeros, peluquerías, clubes deportivos etc., así como todo prestador de Servicios de Transporte de personas o de carga, Institutos de Enseñanza y de Salud y todo el ámbito público nacional o departamental. 3.- Compartimos el objetivo de trabajar por prevenir los accidentes laborales no obstante el presente Proyecto no cumple con el fin perseguido en este sentido de bajar la siniestralidad. 4.- Asimismo, el Proyecto sometido a consideración del Parlamento aún no ha tomado en cuenta en lo más mínimo los aportes y propuestas del sector empleador. Las Cámaras y Asociaciones Empresariales en representación de los más de 260.000 Empleadores de este país rechazan este Proyecto de ley y se declaran en sesión permanente a efectos de analizar todas las vías que, ajustadas a derecho, correspondan para la defensa de la libertad individual de los empleadores de este país.

ANDEBU ANMYPE

ASOCIACIÓN DE PROMOTORES PRIVADOS DE LA CONSTRUCCIÓN DEL URUGUAY (APPCU) ASOCIACIÓN DE BANCOS PRIVADOS DEL URUGUAY

ASOCIACIÓN RURAL DEL URUGUAY (ARU) COOPERATIVAS AGRARIAS FEDERADAS (CAF)

CÁMARA NACIONAL DE COMERCIO Y SERVICIOS DEL URUGUAY (CNCS) CÁMARA DE LA CONSTRUCCIÓN DEL URUGUAY

CÁMARA DEL TRANSPORTE CÁMARA DE LA INDUSTRIA FRIGORÍFICA

CÁMARA MERCANTIL DE PRODUCTOS DEL PAÍS CÁMARA NACIONAL DE LA ALIMENTACIÓN

CÁMARA URUGUAYA DE TURISMO CAMBADU

CÁMARA DE ARMADORES PESQUEROS DEL URUGUAY (CAPU) CEDU

CENTRO DE NAVEGACIÓN COORDINADORA DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN DEL ESTE (CICE)

CÁMARA DE LA INDUSTRIA PESQUERA DEL URUGUAY (CIPU) CÁMARA DE INDUSTRIAS DEL URUGUAY (CIU)

CONFEDERACIÓN URUGUAYA DE ENTIDADES COOPERATIVAS (CUDECOOP) CÁMARA URUGUAYA DE EMPRESAS SUMINISTRADORAS DE PERSONAL (CUDESP)

FEDERACIÓN RURAL INTERGREMIAL DE TRANSPORTE PROFESIONAL DE CARGA TERRESTRE DEL URUGUAY (ITPC)

LIGA DE LA CONSTRUCCIÓN DEL URUGUAY

Montevideo, 17 de marzo de 2014

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DÍA DE LA INDUSTRIA Y 116º ANIVERSARIO DE LA CIU

Discurso pronunciado por el Presidente de la Cámara de Industrias del Uruguay, Ing. Agr.

Javier Carrau, en ocasión de las celebraciones del Día de la Industria y 116 aniversario, el 12

de noviembre de 2014.

Sr. Ministro de Industria, Energía y Minería,

Ing. Roberto Kreimerman

Sres. Legisladores, Autoridades Nacionales e Internacionales,

Integrantes del cuerpo diplomático,

Directivos de Cámaras Empresariales amigas, Industriales, Empresarios,

Representantes de la Prensa,

Señoras y Señores,

Una vez más les damos a todos una fraternal bienvenida a la celebración del Día de la

Industria y del 116º aniversario de la Cámara de Industrias del Uruguay.

En pocos días más los uruguayos tendremos la oportunidad de elegir la persona que

tendrá la mayor responsabilidad pública de nuestro país, al frente de la primera magistratura.

En nuestra Cámara de Industrias el próximo 28 de noviembre también tendremos

elecciones y una buena parte del Consejo Directivo será renovada por los próximos cuatro

años.

En este contexto de cambio que tenemos por delante, es importante mencionar

algunos puntos que a nuestro juicio, impactan en el presente y en el futuro desarrollo de la

actividad productiva nacional.

Nuestra industria viene atravesando dos años de estancamiento en su actividad, así

como una caída en el empleo. Según nuestras proyecciones la producción industrial sin

considerar ANCAP ni la producción en Zonas Francas, no crecerá en 2014. También, se

evidencia una caída en la mano de obra ocupada como consecuencia de las dificultades que

enfrenta el sector.

Si bien algunos sectores con baja intensidad de mano de obra y que venden sus

productos fuera de la zona, se beneficiaron de la coyuntura reciente, en parte por el buen

desempeño de sus precios de exportación, muchos otros han enfrentado una situación

menos ventajosa.

Vemos entonces que coexisten situaciones muy distintas entre los diferentes sectores

de la industria, que llevó incluso a que haya aumentado la disparidad entre ellos, en estos

últimos años.

Los sectores industriales más intensivos en mano de obra fueron los que enfrentaron

mayores dificultades, ya sea por la pérdida de competitividad que experimentó el país, como

por las restricciones al comercio que sufrieron sus exportaciones.

Esta situación se da, ya que estos sectores tienen a la región como destino natural de

sus productos, con lo cual el desajuste del tipo de cambio real de Uruguay con Brasil y las

barreras a las importaciones impuestas por Argentina desde hace ya varios años, son factores que perjudicaron sensiblemente a los mismos.

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Argentina, es un mercado con el cual deberíamos haber fortalecido aún más los lazos

comerciales, ya que tenemos las ventajas de cualquier proveedor de cercanía, y un acuerdo

comercial firmado hace casi 24 años que nos da preferencia respecto a países de fuera del

Mercosur.

La industria y el turismo, son los sectores en los que más ha impactado el

encarecimiento relativo de nuestro país y las medidas restrictivas de Argentina.

Con Brasil las dificultades son similares aunque no idénticas. En lo que hay

coincidencia con el caso argentino es en lo relacionado a la competitividad cambiaria, ya que

el tipo de cambio en Brasil ha subido más que en Uruguay.

Si consideramos lo que ocurrió en los últimos dos o tres años el desalineamiento

cambiario está en el entorno del 15%.

Con relación al mercado interno, la competencia de productos importados es cada vez

más intensa fomentada por un tipo de cambio que lo favorece, lo que provocó que en muchos

segmentos estemos perdiendo participación. Aquí lo más preocupante son las Pymes

industriales, ya que sus ventas están orientadas principalmente al mercado local.

Por todo ello, identificamos como el principal desafío que enfrenta nuestro sector, el

recuperar las condiciones de competitividad cuyo efecto inmediato es aumentar los niveles de

producción.

Seguramente nos hayan escuchado muchas veces hablar de la competitividad, los

Altos Costos internos, nos vuelven un país caro, la energía, los combustibles y el costo

laboral son ejemplo de ello.

Uno de los pilares de la misma es el nivel de tipo de cambio. Y como lo vimos,

seguimos desalineados con la región.

Los demás componentes están asociados al clima de negocios. Allí los indicadores

muestran estancamiento, o en algunos casos un retroceso respecto a países con los cuales

podemos compararnos. Es verdad que hemos mejorado en muchos aspectos, pero lo que

cuenta es cómo avanzamos en relación a nuestros competidores. Y en esa comparación no

nos está yendo del todo bien.

Es posible crear un ambiente mucho más favorable para el desarrollo de los negocios

en el Uruguay.

Observamos que países como Colombia, Perú, México y Chile se encuentran en los

primeros 40 lugares del ranking "Doing Business" del Banco Mundial, mientras que Uruguay

se ubica en el lugar 82, reflejando dificultades que ya han sido superadas en otros lugares de

América Latina y que afectan el desarrollo económico de nuestra sociedad.

La competitividad de nuestra economía, fue el centro de un planteamiento conjunto

con otras Organizaciones empresariales, buscando sensibilizar a las autoridades nacionales

de un tema que entendemos clave.

El pasado 12 de setiembre estas mismas Organizaciones, promovieron un encuentro

donde participaron los cuatro candidatos presidenciales con representación parlamentaria

para que expusieran su visión y sus proyectos sobre la competitividad y otros temas de

importancia para la actividad empresarial.

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Un factor importante para la recuperación de la competitividad, es la educación. En el

mes de mayo primero y luego en el mes de agosto, las Cámaras empresariales buscaron

generar un espacio plural para buscar soluciones a los temas educativos que afectan a la

sociedad pero también impactan en la productividad, la competitividad y el futuro de nuestro

país.

Como producto de esta actividad surgió un documento con puntos de consenso sobre

propuestas y políticas educativas el cual enviamos a los candidatos presidenciales. En el

evento del mes de agosto pudimos escuchar las conclusiones de los candidatos sobre este

tema.

A los empresarios nos preocupa la educación y con estas actividades intentamos

promover el diálogo y buscar consensos para encontrar posibles soluciones.

Otro aspecto vinculado al desempeño empresarial, y muy especialmente al de las

pequeñas y medianas empresas, refiere a la legislación laboral y su aplicación práctica.

Nuestro país ha aprobado normas laborales que refieren a derechos fundamentales

del trabajo omitiendo la opinión del sector empresarial alineado con el precepto internacional

de Empresas Sustentables. En diversas ocasiones, nos vimos obligados a recurrir a la

Organización Internacional del Trabajo para que dirima cuestiones que podrían haberse

acordado en nuestro país.

Son numerosas las normas laborales cuyos textos perdieron la oportunidad de utilizar

una técnica legislativa adecuada, donde se concilie más que satisfactoriamente los objetivos

de protección del trabajador con el desarrollo empresarial. Al omitirse la visión pragmática

empresarial, esas leyes y decretos generan incertidumbre y conflictos, cuando su función

justamente es la de evitarlos.

Por mencionar algunas más recientes: la Ley de Responsabilidad Penal del Empleador y

el decreto que reglamentó la utilización del cannabis, son ejemplo de ello.

Este decreto limita el poder disciplinario y sancionatorio de los empresarios, y fue

aprobado sin consultar al sector empresarial pero también sin consultar al Consejo Nacional

de Seguridad y Salud en el Trabajo, organismo competente en materia de salud laboral.

Estas dos normas aplicadas conjuntamente pueden fácilmente colocar al empresario

en un callejón sin salida, y como se sabe, quienes más sufren las legislaciones inadecuadas

son las pequeñas y medianas empresas. Por el bien de todos deberían ser revisadas.

Una legislación inapropiada promueve la informalidad y es un obstáculo para el

desarrollo del trabajo decente, tal cual lo postula la OIT.

Para mantener Trabajo Decente serán imprescindibles las Empresas Sustentables.

Tenemos plena confianza en que las graves dificultades normativas en el área laboral

pueden solucionarse, si es que logramos construir un dialogo real y efectivo, basado en la

confianza.

Observamos que podemos impulsar conjuntamente con el Gobierno proyectos de gran

envergadura para el país, y con asombro vemos que a la hora de aprobarse normas laborales,

no se tiene en cuenta ningún tipo de aporte del sector empresarial o se omiten los acuerdos.

La experiencia del diálogo ha demostrado ser satisfactoria en materia económica,

ambiental, tributaria, y en otros proyectos en donde somos socios con el Gobierno.

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Aspiramos a que ese diálogo constructivo pueda extenderse a las relaciones laborales,

construyendo consensos.

A nivel institucional, merecen destacarse en el día de hoy algunos hitos importantes

de la Cámara, que se iniciaron tiempo atrás y se fueron concretando o están en camino a

hacerlo.

Hitos que son ejemplo de los resultados obtenidos a través del diálogo con el

Gobierno - que recién mencionamos- y responden a una actitud proactiva a nivel institucional

frente a las dificultades y necesidades del sector empresarial.

El primero de ellos es la construcción del Sitio de Disposición Final de Residuos

Sólidos Industriales.

En pocos meses estará disponible este gran emprendimiento que se sustenta en la

colaboración y el trabajo público/privado. Por ello, debemos destacar el papel que

cumplieron, el Banco de la República Oriental del Uruguay, el Ministerio de Industria Energía y

Minería, el Ministerio de Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente especialmente su

Dirección Nacional de Medio Ambiente, la Intendencia de Montevideo, el Laboratorio

Tecnológico del Uruguay y la Agencia Nacional de Investigación e Innovación.

También en materia medioambiental hemos avanzado mucho en la gestión de

residuos de envases en Montevideo, en el marco del Plan de Gestión de Envases. En este 2014

se han concretado cuatro plantas de clasificación de envases, con el aporte de más de 2350

empresas que integran el plan y que cumplen de esta forma con la legislación ambiental, pero

también con un importante componente de inclusión social.

Otro hito relevante que queremos destacar es la creación del Centro de Extensionismo

Industrial, en conjunto con la Universidad de la República y el Ministerio de Industrias, con el

objetivo de detectar demandas de innovación de las PYMES y articularlas con las herramientas

de apoyo existentes.

Por último, en el entendido de que nuestras organizaciones deben ser agentes de

cambio social, no debemos descuidar la formación de nuestros cuadros. La Cámara ha dado

un paso fundamental, lanzando el primer programa de capacitación para Dirigentes de

Organizaciones Empresariales, el cual apuesta a la formación de los futuros dirigentes, el que

seguiremos impulsando para fortalecer la propia Cámara, sus gremiales asociadas y toda

organización empresarial que lo requiera.

Estimados amigos, antes de finalizar estas palabras, me gustaría dirigirme a los

empresarios y gremiales integrantes de la Cámara de Industrias del Uruguay.

Para el tamaño de nuestro país, que como decía tiene un mercado interno muy chico,

la industria siempre jugó un papel destacado como generador de oportunidades.

Son conocidas las ventajas de contar con un sector industrial potente, y los aspectos

positivos propios del mismo son altamente valorados por nuestra gente. Entre ellos, la

capacidad de la industria de brindar empleo a personas de las más diversas habilidades y

formaciones, a que es un instrumento de descentralización geográfica de la producción, a

que las exigencias del punto de vista de la seguridad, la salud y la calidad, contribuyen a

formar una cultura del progreso.

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Por ello hoy tenemos el gusto de rendir homenaje a las empresas socias que en este

año 2014 cumplieron 50, 75 y 100 años de vida y aquellas que cumplieron 50 y 75 años de

afiliación a nuestra Cámara. Lo hacemos con una profunda satisfacción, pero sobre todo con

el pleno conocimiento de lo que implica ser empresario.

Que en el Uruguay de hoy encontremos empresarios que han perseverado a lo largo

de los años y otros que se han integrado a la vida gremial prácticamente desde su misma

fundación, es un motivador que debemos valorar y reconocer en este día tan especial.

El ejemplo de estas empresas nos recuerda la importancia de la actividad gremial. Una

actividad honoraria en la cual se asume el desafío de trabajar por el sector empresarial en su

totalidad, que consideramos fundamental y cada vez más necesaria.

Finalizo mis palabras, con el deseo de que juntos trabajemos por un país que

fortalecido por el diálogo, apueste a la educación de su gente y a la competitividad de sus

sectores productivos.

Muchas gracias.

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1.2.- COMISIONES ASESORAS

COMISIÓN DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y FOMENTO DE LA INVERSIÓN

La Comisión se reunió formalmente en seis ocasiones. Asimismo, se realizaron reuniones

informales tanto internas, como externas. Durante 2014, las temáticas abordadas por la

Comisión de Asuntos Económicos y Fomento de la Inversión fueron las siguientes:

Se recibió la visita de los referentes en materia de política industrial de los partidos

políticos en el marco de un ciclo armado por la Comisión.

Informes publicados por la Dirección de Estudios Económicos y emisión de la

gacetilla de prensa.

Análisis de temas económicos e industriales.

Fondo industrial.

CICLO DE PARTICIPACIÓN DE REFERENTES EN MATERIA DE POLÍTICA INDUSTRIAL DE LOS

PARTIDOS POLÍTICOS

En el marco del ciclo de participación en materia de política industrial de los partidos

políticos se recibió la visita de los siguientes referentes:

- Dip. A. Delgado, Dr. P. Da Silveira (encargado de agenda), Ec. R. Pampín (Asesor en

economía), Dr. M. Arizti (Especialista en Derecho Laboral) y Ec. J. I. Tástas

(responsable del área de industria), por la precandidatura del Dr. Lacalle Pou, Partido

Nacional.

- Cr. Álvaro García, en representación del Frente Amplio.

- Ec. I. Alfie, Ec. I. Munyo y Ec. A. Rosa, técnicos del Partido Colorado.

- Dip. Dr. P. Iturralde, Ec. H. Bonilla, Ec. C. Sánchez, Lic. A. Lafluf y Cr. y Ec. A.

Sayagués, en representación de la precandidatura del Dr. Larrañaga, Partido Nacional.

- Dip. Cr. I. Posada, Dr. P. Mieres, Lic. C. Ramos y Ec. M. Vaillant, integrantes del

equipo del Partido Independiente.

INFORMES PUBLICADOS POR LA DIRECCIÓN DE ESTUDIOS ECONÓMICOS Y

EMISIÓN DE LA GACETILLA DE PRENSA

La Comisión continuó realizando el seguimiento de las gacetillas enviadas a prensa de los

informes publicados por la Dirección de Estudios Económicos. En este sentido, se debe

contar con la aprobación de las autoridades de la Comisión, previo al envío a prensa.

ANÁLISIS DE TEMAS ECONÓMICOS E INDUSTRIALES

Se realizó la presentación de la coyuntura industrial, a cargo del equipo de la Dirección de

Estudios Económicos.

FONDO INDUSTRIAL

Se analizaron las modificaciones propuestas por el Ministerio de Industrias al Fondo

Industrial, y se propusieron elementos para la respuesta de Cámara al respecto.

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COMISIÓN DE CIENCIA, TECNOLOGÍA Y CALIDAD

Durante el período comprendido entre diciembre del 2013 y noviembre del 2014 la

Comisión de Ciencia, Tecnología y Calidad trabajó conjuntamente con el Centro de Gestión

Tecnológico (CEGETEC) de la CIU en las capacidades, necesidades, oportunidades y

herramientas para la industria en materia de Tecnología e Innovación.

CENTRO DE EXTENSIONISMO INDUSTRIAL (CEI)

Integrado por CEGETEC, Dirección Nacional de Industrias, Comisión Sectorial de

Investigación Científica (UDELAR) y Agencia Nacional de Investigación e Innovación. Esta

última aporta los fondos para contratación de expertos industriales, administrados por CIU.

El CEI comenzó a funcionar el 6 de mayo de 2014 y se encuentra

físicamente en las instalaciones de la CIU. La Comisión cumple

la función de apoyo al CEI desde el ámbito institucional, y

transmite a los órganos políticos de la Cámara lo relacionado con

el Centro, en línea con el objetivo de elaborar una política

industrial general de la CIU.

INCORPORACIÓN TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS ECONÓMICOS (DEE)

Se incorporó un técnico del DEE que permitirá enriquecer la información para el desarrollo

de las responsabilidades de la Comisión, pues este departamento dispone de un canal

adicional de comunicación que permite estar actualizado de las acciones de los agentes que

influyen en las diferentes variables de la ciencia, tecnología y la innovación.

AGENCIA NACIONAL DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN (ANII)

Se mantuvo la participación del Ing. Norberto Cibils como integrante del Directorio de la ANII

por el sector productivo. Se continúa a través de CEGETEC, un canal de comunicación con

el sector operativo de ANII, con el propósito de coordinar acciones e instrumentos que se

adapten mejor a las necesidades del sector industrial. Generar la demanda para la oferta que

presenta la Agencia.

SEMINARIOS

CEPAL–ANII: “Fomentando la Innovación Sustentable en las Empresas de Menor Tamaño”

Se realizaron el 12 de mayo y 11 de junio, y la CIU participó en las siguientes mesas:

1. Importancia, desafíos y oportunidades para la Innovación en las Pymes.

2. Nuevos desafíos productivos y medioambientales en la industria: algunas

experiencias sectoriales.

3. Promoviendo la Innovación sustentable: de las políticas horizontales a las

políticas sectoriales.

La CEPAL invitó como expositor al Dr. M. Moldes.

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CONICYT

Continúa representándonos al sector productivo el Dr. Gonzalo Leaniz, miembro de la

Comisión. Se esta en proceso de elaboración del documento: “Políticas de la Innovación”,

con una posición y línea de acción en cuanto a identificación de necesidades de la industria y

generación de herramientas que proporcionen la mejora. Una vez culminado se presentará

al Consejo Directivo de la CIU para su conocimiento y aprobación. Posteriormente se

consultara a las demás cámaras y una vez terminado el proceso se presentará como

propuesta del sector productivo ante el CONICYT.

INACAL Y ORGANISMO URUGUAYO DE ACREDITACIÓN (OUA)

Se mantiene la representación por medio del delegado, Cr. Teodoro Kunin. Desde el INACAL

se instrumentó como años anteriores la Semana de la Calidad, del 8 al 12 de setiembre. La

CIU acompaña dando difusión a los diferentes eventos que se desarrollaron y otorgando el

lugar físico para la realización de alguno de ellos.

Se designó para integrar el Consejo Directivo del OUA a los siguientes delegados: Cr.

Teodoro Kunin (titular), Dr. Manuel Moldes (suplente) y Cr. Gustavo Brito (Comisión fiscal en

calidad de suplente).

INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL (INEFOP)

El delegado por la CIU, informó que se aceptaron 2 propuestas para capacitación de

sectores empresariales, donde se asignaron fondos del INEFOP:

1. Sistema Mundialmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos

Químicos ó GHS (Global Harmonized System) - Asociación de Industrias Químicas del

Uruguay (ASIQUR).

2. Estudio o análisis de las competencias laborales y descripción de categorías, aprobado

por CINTERFOR - Asociación de Fabricantes de Papel.

A su vez, informó sobre la designación de un nuevo integrante del Directorio: Sector

Cooperativo, representante de las empresas de la economía social, quien no tiene voto ni

responsabilidades pero integran el mismo.

DELEGADOS INSTITUCIONALES

Comisión Fondo Orestes Fiandra

Se solicitó un cambio en el representante de la CIU para el Fondo, el cual fue

aprobado, por lo que desde octubre de 2014 integra dicho Fondo el Sr. Gastón

Oromí (E.Medical).

También se recibió la invitación de la ANII para integrar el Comité de Evaluación

de los proyectos que se presentan, para lo cual fueron designados el Sr. Fernando

Pache (F.Pache & Cía.) y el Sr. Juan Antelo (Nutrigold S.A.).

Comité Organizador y Evaluador del Premio Nacional de Eficiencia Energética

Se designó por sus competencias en el área a los Ing. Marcelo Castelli (titular) de

la empresa consultora Eficiencia Energética y Richard Hobbins (suplente) de

Compañía Industrial de Tabacos Monte Paz S.A.

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VISITAS RECIBIDAS

Facultad de Ingeniería de la UDELAR

Se recibió al Ing. Premuda quién solicitó apoyo a la Comisión para el diseño

del plan de estudios para una nueva carrera: Ingeniero de Producción. La idea

es llevar a cabo ese diseño con un input sobre las necesidades de las

empresas industriales.

Se realizaron reuniones, con el Ing. Premuda y con el staff docente de la

carrera en la Facultad de Ingeniería, en las que se intercambiaron ideas para la

adecuación del plan de carrera a las necesidades de la industria.

Asociación de Informáticos del Uruguay (AsIAP)

Se recibió al Lic. Luis Amil (Presidente) y Sr. Enrique Hidalgo (Marketing)

quienes presentaron el proyecto “Plataforma Tecnológica Uruguaya (PTU),

creado en el marco del proyecto CONECTA 2020, financiado por la Unión

Europea.

Se invitó a la CIU a participar en el Consejo Directivo de la Plataforma, lo que

aún no se definió.

Centro de Innovación y Emprendimiento (CIE) de la Universidad ORT

La comisión recibió al Lic. Topolansky, Director del CIE. Realizó una

presentación desde los inicios del Centro hasta el momento actual e informó

que el objetivo es generar una cultura innovadora y emprendedora con 3

pilares fundamentales: Sensibilizar, Formar y Patrocinar.

PARTICIPACIÓN

Lanzamiento Acuerdo ANII – UNIVERSIDAD DE STANFORD

El 17 de marzo se realizó el lanzamiento del acuerdo en el Club de los

Industriales. La Comisión brindó el recinto para efectuar el evento dado su

importancia. Dicho acuerdo se enmarca en un proyecto conjunto desarrollado

por la Fundación Ricaldoni y las facultades de Ingeniería de: UDELAR, ORT, UM

y UCU, con el apoyo de la ANII. Su objetivo es realizar acciones que promuevan

el espíritu emprendedor y la innovación en ingeniería en nuestro país.

Seminario “Innovación e integración del Mercado de Conocimiento: el papel de

la vinculación Academia-Sector productivo"

La presentación fue efectuada por la Dra. Gabriela Dutrénit, en las instalaciones

de la CIU, con una alta concurrencia de participantes.

19

COMISIÓN DE COMERCIO EXTERIOR

La Comisión de Comercio Exterior asesora al Consejo Directivo de la Institución en todo lo

relativo al comercio internacional del que participa nuestro país. En tal sentido, se constituye

en el ámbito natural de evaluación y debate de aspectos vinculados al proceso de integración

regional que se transita, la negociación y aplicación de acuerdos comerciales internacionales,

la implementación de normas e instrumentos de política comercial a nivel nacional, el

impacto de medidas adoptadas por socios comerciales de nuestro país, etc.

Para cumplir con tal fin, mantiene un estrecho vínculo con el sector oficial y participa en

múltiples reuniones con autoridades nacionales, particularmente, con la Asesoría de Política

Comercial del Ministerio de Economía y Finanzas, la Dirección Nacional de Industrias del

Ministerio de Industria, Energía y Minería y con distintas dependencias del Ministerio de

Relaciones Exteriores.

Durante el presente ejercicio la Comisión trabajó en la dinámica de sesiones plenarias que ya

se encontraba llevando a cabo, pero además se continuó concentrando en el grupo reducido

de trabajo ya conformado, en el que se trataron temas puntuales de manera más profunda.

Este grupo contó con la participación de las autoridades de la Comisión, la Gerencia General

y la asistencia técnica de funcionarios de la Dirección de Operaciones de Comercio Exterior

de la CIU.

NEGOCIACIÓN EXTERNA

Mantuvo contactos con el sector oficial, en temas relativos a negociaciones de nuestro país

con Argentina y Venezuela, entre otros, en cuánto refiere a restricciones en materia

comercial.

Además se realizaron otros contactos referentes a negociaciones con bloques como la Unión

Europea y países como Estados Unidos en relación al retiro de nuestro país de la lista de

beneficiaros del esquema del Sistema Generalizado de Preferencias (SGP) que éste concede.

En lo que respecta al relacionamiento comercial con Argentina, se continuó trabajando en la

problemática derivada de la presentación de Declaraciones Juradas Anticipadas de

Importación (DJAI) ante la AFIP y las complicaciones que esto implica para el sector

exportador nacional. Al respecto, se mantuvo el mecanismo ya instaurado de comunicación

con el sector oficial, canalizando la información proporcionada por diversas empresas y

gremiales respecto a autorizaciones de DJAI demoradas.

En cuanto refiere a Venezuela, se continuaron analizando los cambios que se introdujeron a

partir de su incorporación como miembro pleno del MERCOSUR. Al respecto se mantuvieron

reuniones con diversas autoridades del MEF.

20

Además, en el caso de la Unión Europea, se realizaron contactos con la APC y la DNI para

conocer el estado de negociación de un posible acuerdo entre el MERCOSUR y el bloque

europeo.

ÁMBITOS DE PARTICIPACIÓN

La Comisión de Comercio Exterior mantuvo durante el último ejercicio, la coordinación de

los distintos delegados de la CIU en ámbitos de trabajo a nivel nacional y regional, como ser

la Junta Nacional de Aranceles de la Dirección Nacional de Aduanas (DNA), el Instituto

Nacional de Logística (INALOG), la Unión de Exportadores del Uruguay, la Comisión

Coordinadora Honoraria de la Administración Nacional de Puertos, el Foro Consultivo

Económico y Social del MERCOSUR, URUPABOL Empresarial, Comité Consultivo Público

Privado y Comité Consultivo del Operador Económico Calificado (ambos en el ámbito de la

DNA), etc.

Al respecto, se destacó la conformación de un equipo de trabajo en el seno de la Comisión

con el objetivo de analizar el nuevo CAROU (Código Aduanero de la República Oriental del

Uruguay) y diversos aspectos que hacen a su reglamentación.

Se llevaron a cabo diversas reuniones de coordinación, control e intercambio de información

con los representantes que la CIU mantiene en distintas áreas de interés industrial.

COMISIÓN DE COMERCIO INTERNO

COMPRAS PÚBLICAS

La Comisión recibió a los representantes de la Agencia de Compras y Contrataciones del

Estado, Sr. José Saavedra y Cra. Alicia Alonso, quienes presentaron los objetivos y metas de

la Agencia, el funcionamiento de la tienda virtual, y los cambios de procedimientos. A raíz de

las dudas surgidas, se resolvio crear un grupo de trabajo relativo a la participación de la

industria nacional y el régimen preferencial de pymes, en la nueva tienda virtual.

DINAPYME

Se recibió al Director de la Dirección Nacional de Pequeña y Mediana Empresa, José Villar, y

al Articulador Sectorial de esa Dirección, Pablo Pereira. En la reunión se analizó la

experiencia del grupo sectorial Naval, que culminó con un cluster naval integrado por

astilleros, proveedores y empresas vinculadas, totalizando unas 58 empresas. Se analizó la

experiencia del cluster, el impacto de las compras públicas, así como las particularidades

para adquirir insumos y emisión de certificados para licitaciones públicas.

21

BANCO DE SEGUROS DEL ESTADO

Se realizaron diversas gestiones ante el BSE, tendientes a lograr un sistema adecuado para

primas de seguros por accidentes laborales.

El Banco informó que se encuentran abocados a la confección de una planilla que será

enviada a todas las pymes a los efectos de conocer la realidad en la que se encuentran en

materia de seguridad.

En relación al estudio de los sectores que tienen mayores dificultades en el rubro seguridad,

informaron que están analizando los datos suministrados por la CIU, dado que la Cámara los

desagregó por rubro de actividad o gremial y en el caso del Banco existe un solo grupo que

es industria manufacurera.

INFORME ALIMENTOS

La Comisión analizó los perjuicios del sector Alimentos vinculados al decreto que autoriza el

ingreso al país de productos tradicionales del tipo europeo, elaborados con harina no

fortificada.

El decreto en sus considerandos establece que las cámaras comerciales en Uruguay de

países europeos tales como Alemania, España e Italia, así como representantes de las

colectividades de inmigrantes europeos y sus descendientes en Uruguay, han planteado

diversas inquietudes vinculadas a solicitudes de exoneración de la aplicación del decreto de

referencia, para que productos tradicionales del tipo europeo, como ser Pan Dulce,

Panettones, Turrones, etc., puedan ser consumidos en las festividades de fin de año.

En el mismo se establece:"Autorízase el ingreso al país de productos tradicionales del tipo

europeo elaborados con harina de trigo no fortificada, exclusivamente durante el período

comprendido entre el 15 de octubre y el 31 de diciembre de 2014, los que podrán ser

libremente comercializados hasta agotar stock."

La propuesta del sector Alimentos es evitar la "perforación" del decreto y que no se permita

importar productos de harina sin fortificar, exigencia que cumplen los productos nacionales.

La Comisión resolvió hacer gestiones ante los ministerios de Industria y Salud Pública.

VISITA ANTEL

El objetivo de la entrevista fue manifestar el interés en la participación de insumos y mano

de obra nacional en la construcción del Antel Arena, a efectos que no sucediera lo mismo

que con otras obras, donde no hubo participación de la industria nacional. Siendo además,

un compromiso que había asumido la Presidenta de ANTEL y el Ministro de Industrias con el

Presidente de CIU.

22

En la reunión la CIU se ofreció a brindar toda la información necesaria sobre los productos

que se fabrican en plaza y que el LATU podría certificar su calidad. Por CIU participaron:

Ruben Donnangelo, Miguel Oliveros, Andres Castiglioni y Ruben Castro, siendo Fuimos

recibidos por el gerente general Ing. Horacio Tolosa y el subjefe general de gestión

estratégica, Ing. Horacio Emicuri.

PLANTEAMIENTOS RECIBIDOS

Licitación UTE

Se recibió el planteo de una industria asociada respecto a la Licitación Abreviada Y45695,

sobre el suministro y puesta en funcionamiento de paneles solares en la Central

Hidroeléctrica Dr. Gabriel Terra.

La Comisión Asesora de Adjudicaciones determinó que de acuerdo a lo establecido en la ley

18.362 no se aplicarán las normas sobre la Industria Nacional, ni la protección a las Micro,

Pequeñas y Medianas Empresas, por tratarse de suministros y trabajos destinados a un área

en régimen de libre competencia. Además, en cumplimiento de lo dispuesto en el numeral i)

del literal c) del artículo 11 del Decreto Nº 371/10 del 14/12/10, no aplicaría al llamado el

mecanismo de Reserva de Mercado.

La empresa entendió que no corresponde la aplicación de esta excepción por parte de UTE,

pues no desarrolla sus actividades en régimen de libre competencia. Ante el planteo recibido

la Comisión resolvió realizar gestiones ante la Dirección Nacional de Industrias y ante la

Agencia de Compras y Contrataciones Estatales.

Compras de Intendencias

Se analizó un planteo sobre las compras realizadas por las intendencias, cuando compite un

producto nacional con un extranjero.

De acuerdo a lo expuesto por la empresa, las intendencias proceden a exonerar de IVA los

productos importados, mientras que el producto nacional no está exonerado, con el

agravante que tampoco se puede descontar el tributo. Por consiguiente, el IVA pasa a ser un

costo que se suma a la oferta nacional a efectos del comparativo de precios. Eso conforma

una situación de gran injusticia, porque la Industria Nacional parte con un handicap de

veintidos por ciento en su costo y por una causa que nada tiene que ver no con su eficiencia

ni siquiera con el costo país. El industrial informó que una situación similar se dio en las

adquisiciones del sector transporte profesional de cargas, lo cual se corrigió luego con un

decreto.

La Comisión consideró la situación, realizó consultas ante la Agencia de Compras y

Constrataciones del Estado y solicitó a la empresa una nota con los antecedentes.

23

COMISIÓN DE MEDIO AMBIENTE

En el período de referencia la Comisión de Medio Ambiente ha continuado trabajando en sus

dos proyectos principales que viene desarrollando, Plan de Gestión de Envases y gestión de

Residuos Sólidos Industriales.

PLAN DE GESTIÓN DE ENVASES

De acuerdo a lo establecido en la Ley 17.849 de Envases y Residuos de Envases como su

decreto reglamentario, Nº 260/07, el Plan de Gestión se continúa desarrollando en los

Departamentos de Canelones, Flores, Maldonado, Montevideo, Rocha y Rivera. Se destaca

que a la fecha se encuentran operativas las cuatro plantas: Casavalle, Durán, Géminis y La

Paloma, planificadas para la primera etapa del PGE Montevideo.

Se presenta un resumen de las principales reuniones mantenidas en este período para el PGE

Montevideo en la siguiente tabla.

Fecha Temas principales

28/01/2014 Puesta a punto apertura de plantas*

17/01/2014 Puesta a punto apertura de plantas*

24/01/2014 Puesta a punto apertura de plantas*

14/03/2014 Puesta a punto apertura de plantas*, inauguración planta La Paloma

11/02/2014 Amoblamiento y capacitación de trabajadores

18/02/2014 Informe IM sobre recolección y puntos de entrega voluntaria

06/05/2014 Inicio planta Géminis

20/06/2014 Comercialización

22/07/2014 Situación planta La Paloma y Géminis- Situación de nuevas obras

28/10/2014 Estado de situación de las tres plantas –La Paloma, Géminis y Durán

27/11/2014 Revisión de infraestructura, calidad y cantidad de residuos

* Casavalle, Durán, Géminis y La Paloma

El número de empresas adheridas al 30 de noviembre de 2014 es de 2.378.

RESIDUOS SÓLIDOS INDUSTRIALES

Las obras de construcción del sitio de disposición final de residuos sólidos industriales

comenzaron con la limpieza de terreno y desmalezamiento, y posteriormente se iniciaron las

las obras civiles.

24

Se produjeron algunas dilataciones en el cronograma

de obras previsto , debido al clima. Se espera que el

emprendimiento esté operativo en el segundo

semestre de 2015.

Al 30 de noviembre, el avance de obra es del 37.71%,

habiendo insumido un total de 89.978 horas hombre.

COMISIÓN DE RELACIONES SOCIO-LABORALES

Durante el presente Ejercicio, los integrantes de la Comisión continuaron participando en

diversos ámbitos vinculados a las relaciones socio-laborales y el sector empleador,

principalmente en:

Consejo Superior Tripartito (CST).

Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONASSAT).

Comisión Sociolaboral del MERCOSUR.

Comisión de Clasificación y Agrupamiento de Actividades Laborales.

Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo.

Banco de Previsión Social.

Comisión Consultiva Tripartita del Convenio Nº 144.

Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos Laborales (CEATAL).

Conferencia Internacional del Trabajo (OIT).

En lo que refiere a las actividades de la Organización Internacional del Trabajo, en el mes de

octubre de 2014 se realizó la 18º Reunión Regional Americana de la OIT, en Lima, Perú.

En la Reunión, se observó la importancia de promover a nivel regional políticas que

promuevan el entorno propicio para las empresas, la libertad de empresa y el respeto al

derecho de propiedad privada.

Se acordó entre gobiernos, trabajadores y empleadores la llamada Declaración de Lima, una

serie de propuestas para promover la lucha contra la informalidad y la desigualdad en la

región a través de políticas públicas integradas, tanto económicas como sociales, que

promuevan la inclusión social, el trabajo decente y el empleo productivo, así como un

entorno propicio para las empresas sostenibles.

En particular, la Declaración destaca la importancia que los Gobiernos adopten y la OIT

promueva en los próximos cuatro años las siguientes políticas:

1. Políticas para promover un entorno propicio para la creación y el desarrollo de las

empresas, de acuerdo con la Resolución sobre la promoción de empresas sostenibles

25

adoptada por la CIT en 2007, incluyendo los principios de empresas sostenibles,

libertad de empresa y respeto al derecho de propiedad privada.

2. Políticas de reestructuración productiva centradas en la transformación industrial

hacia productos con mayor valor agregado; y

3. Políticas de integración regional para promover un mercado ampliado en el comercio

e inversión, con énfasis en la infraestructura, procurando incrementar la

competitividad de las economías.

La delegación empleadora uruguaya estuvo integrada por el Sr. A. Fostik y el Dr. J. Mailhos.

Por su parte, la Organización Internacional de Empleadores (OIE) delegó en el Dr. Juan

Mailhos (actual integrante del Consejo de Administración de OIT) el discurso de clausura,

donde destacó el compromiso del sector empresarial con una OIT adaptada al siglo XXI e

instó a la misma a que sea capaz de parafrasear las palabras del Primer Ministro socialista

francés, Sr. Manuel Valls, cuando pocos días antes en Londres dijo: “my government is

probusiness”.

CONFERENCIAS SOBRE EL ALCANCE DE LA LEY DE RESPONSABILIDAD PENAL

En el mes de marzo de 2014 fue aprobada la Ley 19.196, llamada Ley de Responsabilidad

Penal Empresarial. La norma motivó múltiples acciones a nivel de la Comisión, la Cámara de

Industrias y las Cámaras Empresariales.

La Cámara organizó dos conferencias sobre este tema. La primera de ellas en el mes de

abril, titulada: “Ley de Responsabilidad Penal del Empresario; Primeras reflexiones sobre su

alcance”, que tuvo lugar en el Club de los Industriales,

Ante la reciente aprobación de la ley, se planteó un nuevo

escenario, con un marco normativo diferente, nuevas

implicancias, responsabilidades y obligaciones, que

motivó la necesidad de conocer y profundizar en detalle

un nuevo y desconocido contexto para la actividad

industrial y empresarial.

La actividad contó con una visión general de la temática,

brindada por el Presidente de CIU y el Presidente de la

Comisión de Relaciones Socio-Laborales, seguida de la

amplia exposición que estuvo a cargo del asesor

jurídico-laboral de la CIU, Dr. Gonzalo Irrazabal.

26

PRESIDENTES DE LAS COMISIONES ASESORAS (EJERCICIO Nº 116 - DICIEMBRE 2013/NOVIEMBRE 2014)

ASUNTOS ECONÓMICOS Y FOMENTO A LA INVERSIÓN

JAVIER BENTURA

CIENCIA, TECNOLOGÍA Y CALIDAD

MANUEL MOLDES

COMERCIO EXTERIOR

RAFAEL SANGUINETTI

COMERCIO INTERNO

RUBEN DONNÁNGELO

MEDIO AMBIENTE

MAURIZIO RISTA

RELACIONES SOCIO-LABORALES

ANDRÉS FOSTIK

La segunda actividad relativa a esta norma,

fue el seminario: "Cómo responder a la Ley de

Responsabilidad Penal con una gestión

responsable en Seguridad y Salud en el

Trabajo", que se realizó en el mes de julio.

El evento contó con una numerosa

convocatoria empresarial y estuvo a cargo del

Dr. Gonzalo Irrazabal y del Dr. Raúl Damonte.

En sus conclusiones, los expositores invitaron a las distintas empresas a tomar acciones a

nivel de decisión política de la empresa, a nivel de documentación interna, a nivel de normas

a cumplir, a nivel de la gestión de seguridad y salud en el trabajo, y a nivel del apoyo de

especialistas y técnicos.

27

1.3.- DIRECCIONES Y DEPARTAMENTOS

DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y ASESORÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

INTRODUCCIÓN

El Departamento de Capacitación y Asesoría en Gestión Empresarial (DCA), es un soporte

técnico de la Cámara de Industrias, creado con el cometido de impulsar acciones que tengan

como resultado una mejora genuina de la competitividad industrial del país.

Con ese fin, el DCA por intermedio de sus Centros de Especialización lleva a cabo acciones

en dos niveles diferentes y complementarios:

Apoyando la profesionalización de la gestión de las empresas uruguayas

mediante la prestación de servicios directos de capacitación y consultoría,

empresarial.

Articulando con otros actores públicos o privados, nacionales o internacionales

con el fin de impulsar la ejecución de proyectos que redunden en la construcción

de "bienes públicos" imprescindibles para el desarrollo competitivo del país.

De esta forma, brindando servicios directos a empresas o impulsando los proyectos antes

mencionados, el DCA intenta contribuir al fortalecimiento del sector empresarial del país y a

la generación de mejores condiciones de vida para sus habitantes.

La organización funcional del Departamento de Capacitación y Asesoría en Gestión

Empresarial está compuesto por dos Centros de Especialización, los cuales se describen a

continuación con sus correspondientes objetivos:

CAPACITACIÓN: El desarrollo de los recursos humanos es un elemento básico ante los

constantes desafíos que las empresas enfrentan en este mundo competitivo y cada día más

globalizado. La capacitación del personal es una estrategia empresarial fundamental, que

debe estar alineada a los demás esfuerzos de cambio que las organizaciones impulsan para

mejorar su competitividad. En ese contexto, desde nuestro Centro de Capacitación (CECAP)

generamos planes de capacitación en las diferentes áreas de la gestión empresarial

fomentando el aprendizaje permanente, con el objetivo de desarrollar los conocimientos, las

aptitudes profesionales y el saber hacer del personal operativo y jerárquico de las empresas

uruguayas.

ASESORÍA: La consultoría de empresas es un servicio que desarrolla nuestro Centro de

Productividad (CEPRO) a través de un asesoramiento profesional que ayuda a las

organizaciones a alcanzar sus objetivos y sus fines, mediante la solución de los problemas

detectados a partir del correspondiente diagnóstico, el descubrimiento y evaluación de

nuevas oportunidades, y fundamentalmente, la puesta en práctica de los cambios que deben

implementarse.

28

Contamos con un staff de profesionales idóneos en todas las áreas de gestión para definir y

potenciar las ventajas competitivas, la satisfacción de los clientes, la calidad total, la mejora

de los procesos productivos y de servicios, elevar el rendimiento, y de esa forma lograr la

mejor rentabilidad y la excelencia de la empresa.

El enfoque desde sus correspondientes perspectivas y la complementariedad de las acciones

que desarrollan cada uno de estos dos Centros, aseguran un abordaje integral que tiene

como propósito lograr el mayor impacto posible en el desarrollo competitivo industrial del

país.

CENTRO DE CAPACITACIÓN

La capacitación del personal es una estrategia empresarial fundamental, que debe estar

alineada a los demás esfuerzos de cambio que las organizaciones impulsan para mejorar su

competitividad. En el año 1996, se creó el Instituto reconociendo la importancia de la

capacitación técnica como herramienta fundamental para la mejora de la capacidad de

gestión en las empresas. Por ese motivo la CIU decide crear un área especializada de

capacitación.

Se pretendía generar desde ese momento un espacio para que empresarios, técnicos y

operarios pudieran recibir formación técnica de valor enfocada a las necesidades reales de

las empresas. Actualmente, es un espacio de trabajo plenamente instituido en lo que se

conoce como Instituto de Formación de la CIU, con una oferta regular de más de 120 cursos

por año.

En ese contexto, generamos planes de capacitación en las diferentes áreas de la gestión

empresarial fomentando el aprendizaje permanente, con el objetivo de desarrollar los

conocimientos, las aptitudes profesionales y el saber hacer del personal operativo y

jerárquico de las empresas uruguayas.

“… el enfoque de formación se sustenta en la necesidad de mantener la competitividad

en un mundo de productos y tecnologías cambiantes: la rápida obsolescencia de

conocimientos, la desvalorización de diplomas académicos, la valorización de

aprendizajes en los diversos ámbitos de actuación de las personas y la lucha contra el

desempleo”.

Recomendación 195 - OIT

El Centro de Capacitación (CECAP) engloba dos productos, los cuales se describen a

continuación.

a) Instituto de Formación (IFORM)

Los cursos del Instituto de Formación de la Cámara de Industrias del Uruguay están dirigidos

a empresarios, personal de dirección, gerentes, mandos medios, técnicos y trabajadores de

empresas micro, pequeñas, medianas y grandes, pertenecientes a cualquier rama de

actividad. Las empresas socias de la CIU cuentan con descuentos importantes para cada

actividad, respecto a aquellas empresas no asociadas.

29

Además de toda la propuesta de capacitación presencial que se desarrolla en nuestro

Instituto, también ofrecemos la posibilidad de capacitación “a distancia” mediante el acuerdo

firmado entre la CIU y la Fundación Iberoamericana de Seguridad y Salud Ocupacional (FISO).

Por medio de este convenio, nuestra Institución promueve la participación en cursos de

Seguridad y Salud en el Trabajo a los que se accede a través de la plataforma virtual de FISO.

En 2014, y en línea con la planificación del Instituto de Formación en su Calendario Anual de

Cursos, se promovieron las siguientes actividades correspondientes a las diferentes áreas de

gestión empresarial:

Área Comercio Exterior – Diploma CIU en Gestión del Comercio Exterior (147

horas de formación)

La Gestión y la Operativa del Comercio Exterior

El Código Aduanero Mercosur

Los Incoterms utilizados en el Comercio Internacional y su incidencia en la

determinación de precios de importación y exportación

Transporte Internacional y Seguros

Codificación de Mercaderías para el Comercio Internacional

Operativa de la Admisión Temporaria en el Uruguay

Medios de Pago en el Comercio Internacional

El Régimen de Origen para Exportación de Mercaderías

Desarrollo de mercados y marketing internacional

Área Logística – Diploma CIU en Gestión de la Logística (102 horas)

Introducción a la Logística

Logística de Aprovisionamiento

Gestión de Inventarios (módulo en común con el Diploma en Gestión de

Manufactura y Operaciones)

Logística de Distribución

Gestión de Depósitos

Gestión del Transporte

Logística Internacional y Comercio Exterior

Área Operaciones – Diploma CIU en Gestión de Manufactura y Operaciones (84

horas)

Planificación de la Producción

Programación de la Producción y Gestión de Órdenes

Gestión de Inventarios (módulo en común con el Diploma en Gestión de la

Logística)

Garantía de la Calidad en la Producción

Gestión del Mantenimiento

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Área Productividad - Diploma CIU en Gestión de la Productividad - Basado en la

Metodología REFA® Alemania y en Metodología de la Agencia de Cooperación

Japonesa JICA (132 horas)

Programa 5s para Mandos Medios

Determinación de Estándares de Producción

Técnicas de Toma de Tiempos

Metodología para el Tratamiento de las Ineficiencias

Gestión Eficiente para Supervisores

Racionalización de Puestos de Producción

Diagramación y Simplificación de Procedimientos Administrativos

Cómo calcular los Costos de Producción

Área Relaciones Laborales - Diploma CIU en Relaciones Laborales (54 horas)

El Derecho Individual

El Derecho Colectivo

La Negociación Colectiva

Área Seguridad y Salud Ocupacional – Diploma CIU en Seguridad y Salud

Ocupacional (102 horas)

Cómo Incorporar la Seguridad y la Salud en su Organización

Seguridad en Manejo de Autoelevadores

Metodología para Evaluación y Control de Riesgos Laborales

Manejo Responsable de los Productos Químicos

La Salud Ocupacional y la Medicina Preventiva

Introducción a los Sistemas de Gestión OHSAS 18000

Sea verdaderamente proactivo en su Gestión: Introducción a la Gestión de la

Responsabilidad Social Empresarial

Área Administración Contable

Taller práctico de Liquidación de Sueldos (2 ediciones)

Taller práctico de Liquidación del IRPF Categoría II

Taller práctico de Liquidación del Impuesto al Valor Agregado

Área Gestión de la Calidad

La Gestión por Indicadores

Auditorías de la Calidad

La Gestión de los Reclamos

Área Capital Humano

Comunicación y Trabajo de Equipo

Gestión Tradicional, Gestión Estratégica y Enfoques sobre las Funciones

Gestionando las Remuneraciones, el Marco Disciplinario y la Evaluación del

Desempeño

Claves para Adaptarse a un Entorno Cambiante

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Área Contabilidad

Contabilidad y Finanzas para no Expertos (2 ediciones)

Área Gestión de Recursos Humanos por Competencias

Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias

Reclutamiento y Selección de Personal basadas en el Modelo de Competencias

De la Administración de Personal a la Gestión del Capital Humano

Área Idioma Inglés (Convenio con International House London Institute)

Successfull Presentations

Business English (Super Intensivo)

Área Management

Capacitación en Lean Management (2 ediciones)

Área Marketing y Ventas

Estrategias de Marketing y Comunicación

Comercialización Competitiva

Área Producción

Introducción a la Manufactura Lean

Programa 5s para Gerentes

Área REFA®

Gestión Eficiente para Supervisores

La actividad de capacitación 2014 desarrollada tanto a nivel de los cursos regulares del

cronograma anual del Instituto de Formación (actividades en las cuales se formó el grupo y

efectivamente se editó el curso), así como también en los cursos realizados “in company” (“a

medida” y en las instalaciones de la propia empresa contratante), además de los cursos

dictados a través de la plataforma FISO, generaron un total de 1.316 horas dictadas,

participando 1.327 personas durante este período.

De esa cifra total de horas dictadas, podemos saber que 756 horas se llevaron a cabo en los

cursos “regulares” del Instituto, mientras que las restantes 220 fueron dictadas en cursos

“in company” y 340 correspondieron a cursos en la Plataforma FISO.

En lo relacionado con los 1.327 alumnos capacitados durante 2014, la cifra se desglosa de la

siguiente manera: 678 lo hicieron en actividades de la programación 2014 del Instituto de

Formación, 170 en los cursos FISO y 479 se capacitaron en cursos “a medida” dictados en

instalaciones de empresas que nos contrataron.

Un total de 294 empresas recibieron capacitación durante el período 2014.

32

b) CEPADE

La Cámara de Industrias del Uruguay está asociada con el Centro de Estudios de Postgrado

de Administración de Empresas (CEPADE), de la Universidad Politécnica de Madrid, con el

objetivo de poner a disposición de directivos, profesionales y técnicos, 19 Programas de

Experto, 13 Programas de Especialización, 12 Programas Master y 150 cursos on-line de

formación continua.

El objetivo de este emprendimiento es brindar una respuesta adecuada al desafío que los

cambios plantean al ámbito universitario de los postgrados, impuestos tanto por los

métodos de enseñanza como por los contenidos curriculares. Los cursos se realizan a

distancia en régimen de tutoría vía Internet, permitiendo una mayor flexibilidad en el estudio

de cada curso, así como una atención más personalizada del profesor hacia el alumno.

Durante el año 2014, participaron en el CEPADE 45 profesionales en 167 cursos a distancia

que la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) ofrece.

CENTRO DE PRODUCTIVIDAD

Las principales actividades del Centro de Productividad (CEPRO) se centran en servicios de

asesoría, así como en la realización de acciones que apunten a la mejora de la productividad

en el sector industrial del país. A continuación se realiza una breve descripción de las

actividades desarrolladas en el período correspondiente:

a) Asesorías

El año 2014 fue el quinto y último año del convenio que la Cámara de Industrias del Uruguay

firmó con la Unidad Económica de Ejecución de Políticas del Ministerio de Industria, Energía

y Minería (MIEM) para apoyar procesos de mejora de gestión mediante la certificación de

procesos o productos. En esta oportunidad, fueron dieciséis las empresas socias activas que

pudieron acceder a los fondos.

El monto total de los proyectos presentados ascendió a $U 6.759.242 y en la totalidad de los

casos se obtuvo el apoyo máximo, ya sea en porcentaje (60%) o en valores ($U 200.000). Del

total de empresas socias que aplicaron a los fondos, cinco de ellas llevaron a cabo la

asesoría con el servicio que brinda la Cámara de Industrias del Uruguay a través del Centro

de Productividad.

Asimismo, y por fuera del convenio antes mencionado, cuatro empresas que no cumplían

con las condiciones establecidas en el mismo, decidieron implementar sistemas de gestión

de calidad entendiendo que estos sistemas beneficiarán la calidad de los servicios que

ofrecen.

En otro orden, se trabajó en veinticuatro proyectos más de asistencia técnica. Catorce de las

asesorías fueron en el área de Seguridad y Salud Ocupacional, enfocadas en evaluación de

riesgos laborales, planes de evacuación y en el nuevo servicio desarrollado para dar

cumplimiento a la nueva normativa vigente.

33

Relacionado con el cumplimiento de la normativa de Residuos Sólidos Industriales, las

empresas que contrataron nuestros servicios fueron cuatro y en todos los casos finalizaron

con el Plan de Gestión de Residuos Sólidos Industriales.

Por otra parte, una empresa socia fue asistida técnicamente para implementar la

metodología REFA® con el objetivo de mejorar sus procesos, mientras que otra organización

realizó un diagnóstico exhaustivo de sus operaciones para mejorar su actividad.

Con el apoyo de nuestro Centro de Productividad, la mayoría de las propuestasfueron

presentadas para solicitar subsidio al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional

(INEFOP). Este organismo apoya a las empresas con subsidios no reembolsables. El

porcentaje de apoyo varía entre el 50% y 80% dependiendo del tamaño de la empresa, con un

tope máximo de hasta 60.000 Unidades Indexadas por año.

a 1.Características del Servicio de Prevención y Salud en el Trabajo (Dec. 127/14)

En el mes de mayo y a través del Decreto 127/14, el Poder ejecutivo reglamentó el Convenio

Internacional de Trabajo Nº 161 sobre los Servicios de Salud en el Trabajo.

Este requisito legal establece los mínimos que una empresa debe cumplir en temas de

Seguridad y Salud Ocupacional. La Cámara de Industrias desarrolló un servicio que amplía y

profundiza las acciones en las empresas, que cuenta con las siguientes características:

- Evaluación inicial del desempeño de la empresa en seguridad y salud

ocupacional. Determinación de los lineamientos para la elaboración de un Plan

de Seguridad y Salud.

- Elaboración e Implementación del Plan de Seguridad y Salud en concordancia

con la Normativa legal aplicable.

La Cámara de Industrias puso a disposición además, otros servicios en Seguridad y Salud

Ocupacional:

- Investigación de accidentes

- Elaboración de historias clínicas y coordinación de análisis al personal

- Consulta con especialistas

a 2.Características del Servicio de Elaboración de Planes de Gestión de Residuos

Sólidos Industriales (Dec. 182/13)

Se realiza un análisis de la forma de gestión de los residuos con relación al contenido

establecido en el decreto en los siguientes bloques:

- Descripción de las actividades generadoras

- Matriz resumen de corrientes de residuos y su clasificación

- Gestión actual del residuo

Con la información generada se elaborará el Plan de Gestión de residuos con los contenidos

solicitados por la DINAMA, que cumplirá con los requisitos del Decreto 182/13 y se

presentarán propuestas de mejora para la gestión de los residuos.

34

b) Diseño

Se participó en el Consejo de Diseño como representantes de la Cámara de Industrias del

Uruguay. Este ámbito está integrado por el Conglomerado y la Cámara de Diseño, la Escuela

Universitaria Centro de Diseño Industrial, la Mesa de Institutos de Formación del

Conglomerado Diseño, el Laboratorio Tecnológico del Uruguay, el Instituto Nacional de la

Calidad, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (Programa PACC), el Departamento de

Industrias Creativas (del MEC), la Dirección Nacional de Artesanías, Pequeñas y Medianas

Empresas (DINAPYME) y la Dirección Nacional de Industrias. El objetivo del Consejo de

Diseño es la discusión de la importancia del diseño en las políticas públicas.

A lo largo del 2014 se trabajó en base a las conclusiones y sugerencias de la consultoría que

diagnosticó la situación del país en relación al DISEÑO.

c) Fortalecimiento Institucional

Durante el 2014 el Centro de Productividad participó de dos actividades de capacitación

brindadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el objetivo de fortalecer

los conocimientos del personal técnico y afianzar los vínculos con esta importante

organización:

Gestión de la Seguridad y Salud en la empresa

Se realizó en el centro de formación de la OIT en Turín (Italia) desde el 31 de marzo al 11

de abril de 2014. Se adquirieron conocimientos fundamentales para la gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel de empresa, además de las normas, principios y

directrices de la OIT en materia de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Formación de Formadores en el Programa SOLVE

La OIT y la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) realizaron una capacitación desde el

28 de julio al 1 de agosto en la ciudad de Santiago de Chile. Se invitó a diferentes

instituciones de empleadores y organizaciones gubernamentales con responsabilidades

en las áreas de seguridad y salud en el trabajo de ese país. El curso tuvo como objetivo

desarrollar conocimientos y competencias para proporcionar herramientas que permitan

abordar los problemas relacionados con el estrés, la violencia, el abuso de alcohol y las

drogas y el tabaquismo en los lugares de trabajo, a través de la acción preventiva y de

medidas de promoción de la salud.

La metodología SOLVE es altamente interactiva y requiere de una integración progresiva

de cada uno de los módulos de formación para tener una idea completa de los pasos

para elaborar un programa preventivo y un plan de acción.

PROGRAMA DE FORMACIÓN DE DIRECTIVOS EMPRESARIALES

Se diseñó un Programa de formación para Dirigentes de Organizaciones Empresariales,

basado en el Modelo de Gestión por Competencias.

Los motivos de trabajar en ese programa curricular se basan en los siguientes objetivos:

35

• Preparar a los recursos humanos que podrán tener a futuro la responsabilidad de

desempeñarse como directivos, líderes o referentes, tanto a nivel de las gremiales

como en el Consejo Directivo de CIU.

• Compartir, valorar y validar los conocimientos y aprendizajes generados

históricamente en la organización, como producto de su vasta trayectoria.

• Identificar los nuevos requerimientos en materia de competencias estratégicas de los

escenarios emergentes, actuales y futuros, a los que se ve enfrentada la Industria en

general y sus directivos.

El Programa cuenta con una extensión curricular de 94 horas totales de capacitación y se

ejecutó con un grupo total integrado por 18 participantes, representantes de 11 gremiales

de la CIU.

El detalle de la temática que se aborda es:

Módulo 1: Trabajo en Equipo en la Actividad Gremial

Módulo 2: Liderazgo

Módulo 3: Pensamiento y Planificación Estratégica

Módulo 4: Negociación y construcción de consensos

Módulo 5: Comunicación Efectiva

Módulo 6: El Directivo como comunicador Institucional

Módulo 7: El contexto y la información base para la Toma de Decisiones

Módulo 8: El Rol del Directivo en la Gremial y en la CIU

Dos participantes -Sra. Cecilia Casulo, y Sr. Juan Pablo Speranza, representantes de la

Cámara de Fabricantes de Componentes Automotores y de la Cámara de Alimentos,

respectivamente-, han realizado comentarios sobre el Programa de Formación de Directivos

de Organizaciones.

… Excelente idea de apuesta al desarrollo futuro de la institución. La Cámara de

Industrias es el punto de encuentro de los industriales uruguayos. El valor agregado

de la CIU debía reflejarse en mejores prácticas hacia afuera, siendo las nuevas

generaciones las responsables de enfrentarse a los cambios en la empresa de hoy y

del mañana…

… Creo que es muy importante este Programa. En mi caso ser industrial es

vocacional y no tenía una formación específica como ésta. Es fundamental ir

profesionalizándose cada vez más. Necesitamos prepararnos para poder asumir los

roles que nos corresponden como industriales. La realidad es cambiante y debemos

estar preparados…

… Todos apostamos a una Cámara mejor, a un entorno mejor, a participar en este

desafío desde un lugar diferente, sumando, promoviendo actitudes responsables.

Los docentes seleccionados, unos genios: hay que predicar con el ejemplo y la CIU

al seleccionar este nivel de docentes lo está haciendo…

36

… Los módulos que ya realizamos fueron de muy buen nivel, distinto a todo lo que

he realizado. El grupo es muy interesante y enriquecedor. Los docentes son

excelentes…

… Ojalá, otras gremiales también fueran ejemplo y compartieran sus experiencias,

fueran responsables, generando este gran paso en la evolución de la CIU, y se

comprometieran impulsando el futuro, sabiendo que el ser ‘’camarista’’ requiere

ante todo un grado de humildad importante, dejando de lado los intereses

personales, para trabajar por y para todos, con respeto y tolerancia...

… Superó las expectativas y los temas fueron abordados de una forma muy práctica

y de aplicación inmediata en las gremiales donde estamos trabajando.

Es recomendable por la forma en que está armada la secuencia de cursos. Ésta

formación tan específica no se dicta en ningún lado…

UNIDAD DE CALIDAD

La Cámara de Industrias del Uruguay está certificada bajo los requisitos de la norma ISO

9001: 2008 desde el año 2000, manteniéndose la misma con el seguimiento anual realizado

por las Instituciones Certificadoras que evalúan y certifican los procesos: Instituto Nacional

de Normas Técnicas (UNIT), en conjunto con AENOR y LSQA.

En el mes de julio de 2014, se realizó una auditoría de renovación al Sistema de Gestión de

la Calidad de la CIU donde se recibieron auditores externos de ambas instituciones

certificadoras.

En dicha instancia evaluadora se verificó la conformidad con la Norma de referencia ISO

9001:2008 correspondiendo la recertificación del sistema con una validez hasta agosto de

2017.

En los informes recibidos se detallan las siguientes conclusiones sobre el cumplimiento de

los objetivos de la auditoria y la eficiencia del sistema de gestión:

UNIT

conformidad con la norma de referencia: UNIT-ISO 9001:2008.

Sistema de gestión consolidado, con foco en el cliente.

LSQA

La CIU presenta un sistema de calidad donde se destaca el monitoreo de los procesos

por parte de los responsables, resaltándose la profesionalidad con que lo ejecutan y

grado de involucramiento de los mismos.

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Fortalezas del Sistema consideradas por UNIT:

compromiso de la gerencia con el sistema de gestión.

prestación de servicios que defienden los intereses de los socios.

tratamiento de reclamos de los clientes.

seguimiento de las actividades con diseño.

instancias de comunicación dirigidas a todo el personal (“En que estamos”).

Fortalezas del Sistema consideradas por LSQA:

involucramiento de la Gerencia, Responsable de Calidad y demás colaboradores para

con el SGC.

muy alto grado de profesionalización del staff y niveles gerenciales.

actitud colaborativa del personal auditado y el ambiente de trabajo.

infraestructura y su mantenimiento.

organización de cursos para capacitar dirigentes de organizaciones empresariales.

orden y trazabilidad de los registros llevados en la Gestión del Proceso de

Capacitación y Asesoría en Gestión Empresarial (ejemplos, archivos de gestión de

cursos, evaluación de docentes).

alto grado de confiabilidad en las acciones de la CIU (ejemplo: licencia para emitir

certificados de origen).

involucramiento en solución de necesidades ambientales de las empresas (ejemplo:

Plan de Gestión de Envases y planta de residuos).

La Unidad de Calidad es la responsable del mantenimiento del Sistema General de la Calidad

de la CIU, realizando actualización de la documentación y registros, así como también la

medición, análisis y oportunidades de mejora del Sistema. También es la responsable de

capacitar, en las instancias pertinentes, sobre el Sistema General de la Calidad de CIU a los

nuevos funcionarios de la Institución.

DIRECCIÓN DE ESTUDIOS ECONÓMICOS

Las actividades de la Dirección de Estudios Económicos están orientadas principalmente a la

generación de información económica, el asesoramiento a la Mesa Directiva y la Gerencia, la

prestación de servicios a terceros (fundamentalmente empresas y gremiales) y a la

representación de la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) en algunos ámbitos

relacionados con la temática.

La memoria de actividades está formada por los siguientes capítulos:

Investigación y elaboración de informes.

Asesoramiento a Mesa Directiva, Gerencia y Comisiones.

Representación.

Servicios y proyectos.

Aspectos internos.

38

Actividades destacadas.

1. INVESTIGACIÓN Y ELABORACIÓN DE INFORMES

En 2014 se continuó con la elaboración de nuevos documentos sobre innovación. El

documento “Índice Global de Innovación 2014: El factor humano en la Innovación”

correspondió al tercer informe de “Apuntes sobre innovación”.

Asimismo, se inició un nuevo proceso de análisis económico de la industria, en este caso

referido a la dinámica territorial. En ese marco se realizarán informes sobre la industria en

los departamentos del interior del país, que se divulgarán bajo el título "El Interior

Industrial". El primer número correspondió al departamento de Rivera.

Informes regulares

La Dirección de Estudios Económicos elabora y divulga informes de las más variadas

temáticas referidas a la industria. Desde hace años que se vienen incorporando nuevos

informes, en un proceso de mejora e innovación continua. Seguidamente se presentan los

informes que se divulgaron en 2014:

INFORMES ESTUDIOS ECONÓMICOS EDICIONES

Indicadores Económicos 2

Encuesta Mensual Industrial (EMI) 10

Índice de Precios de Exportación (IPE) 12

Índice de Inversión en Maquinaria y Equipos (IMEQ) 4

Índices de Difusión 4

Indicador Adelantado de Producción Industrial (IAPI) 4

Indicador de Capacidad Instalada (IUCI) 2

Encuesta de Inversión Industrial 1

Endeudamiento Industrial 2

Términos de Intercambio 4

Información Oportuna 24

Indicadores innovación 1

Actividad industrial mundial 2

Stock de Capital en Maquinaria y Equipos en la industria 1

Informe mensual de comercio exterior 12

Indicadores de Difusión de las Exportaciones 4

Balanza Comercial de Bienes del Uruguay 1

Elaboración de estudios

“Escenario menos optimista para la industria nacional” publicado en el Dossier

Económico de la Revista Espacio Industrial.

“Índice Global de Innovación 2013: Dinámicas locales de Innovación en Uruguay”

publicado en el Dossier Económico de la Revista Espacio Industrial.

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“Deterioro de los indicadores de competitividad del Uruguay” que se incluyó en el

Dossier Económico de la Revista Espacio Industrial.

“El empleo en la industria manufacturera: un análisis de largo plazo” publicado en el

Dossier Económico de la Revista Espacio Industrial.

“La situación comercial con Argentina y sus impactos en la Industria Nacional”

incluido en la Revista Espacio Industrial.

“Continúa el deterioro de la actividad industrial” publicado en la Revista Espacio

Industrial.

“Productividad Total de Factores en la industria manufacturera uruguaya”.

“Indicador de Competitividad del World Economic Forum”

“Doing Business”

Elaboración de memorándums e informes internos

Estrategias territoriales de innovación.

Determinación Garantía Financiera Ambiental. Colaboración con el Departamento de

Gestión Ambiental.

Beneficios fiscales estimación MEF.

Reunión coyuntura CPA.

Seminario RIDGE.

Análisis de los impactos por la eliminación del régimen de prefinanciación de

exportaciones. Colaboración con la Dirección de Operaciones de Comercio Exterior.

Procedimientos y metodologías

Se diseñó un procedimiento para la elaboración de los informes de la serie "El interior

Industrial".

Actividades relacionadas con las relaciones laborales

Respecto al tema laboral, se procesaron los microdatos de la Encuesta Continua de Hogares

de 2013. Se elaboró un informe sobre el resultado de las Ronda 2012-2013 de Consejo de

Salarios, para sistematizar la información que surge de los convenios y el marco de la

negociación.

Informes regulares internos

Actividad & Empleo (12 reportes).

Indicadores de orientación exportadora (1 reporte)

Indicadores de cobertura del mercado interno (1 reporte)

Remuneraciones/Valor Bruto de Producción (1 reporte)

Índice de volumen físico de la producción industrial por rama (4 reportes)

Índice de Personal Ocupado industrial por rama (4 reportes)

Informe coyuntura internacional (1 reporte).

Informe de coyuntura nacional (1 reporte)

Indicadores rentabilidad en la industria (2 reportes)

Tipo de cambio real (4 reportes)

40

1.3 Dossier Económico de la Revista Espacio Industrial

En 2014, se publicó el Dossier Económico “Tiempos Difíciles para la industria, pérdida de

competitividad y baja productividad”

2. ASESORAMIENTO A MESA DIRECTIVA, GERENCIA Y COMISIONES

Durante el año 2014, además de realizar actividades previamente proyectas en el plan

operativo anual, se respondió ante solicitudes de la Mesa Directiva, la Gerencia y distintas

Comisiones Asesoras de la CIU.

Asesoramiento formal brindado a la Presidencia, Consejo, presentaciones externas

La DEE preparó las siguientes presentaciones para el Presidente y directivos de la CIU.

“Salarios y productividad en la industria: Algunos aportes a la temática” Consejo

Directivo, noviembre de 2015.

“Dimensión y comportamiento reciente de la industria química”, ASIQUR, agosto

2014.

“El desempeño de la industria manufacturera”, Comisión Asuntos Económicos y

Fomento a la Inversión, Diciembre de 2014.

3. REPRESENTACIÓN

El Cr. Sebastián Pérez continuó su representación como delegado de la CIU ante la Comisión

Asesora en Normas Contables Adecuadas, que funciona en la órbita de la Auditoría Interna

de la Nación.

4. SERVICIOS Y PROYECTOS

4.1 Proyectos de interés nacional

En 2014, se realizó el proyecto a la empresa Balestra y Claramunt.

4.2 Otras consultorías

ASIQUR, actualización del estudio sectorial.

5. ASPECTOS INTERNOS

En 2014, los miembros de la DEE han participado de las Comisiones de Comercio Exterior,

Laboral, Ciencia, Tecnología y Calidad en algunas oportunidades.

5.1 Presentaciones internas

¿En qué estamos? Dirección de Estudios Económicos, Mayo de 2014.

5.2 Publicaciones en medios CIU

Los informes regulares y no regulares elaborados por los dos departamentos técnicos de la

DEE fueron regularmente publicados en el semanario Crónicas, Espacio Industrial, CADE, en

el E – Boletín y en el sitio web de la CIU.

41

DIRECCIÓN DE NUEVAS OPERACIONES

Durante el presente ejercicio, la Dirección de Nuevas Operaciones

estuvo focalizada en dos actividades: el Plan de Gestión de Envases y

la construcción del sitio de disposición final de Residuos Sólidos

Industriales (RSI).

Sobre fines de 2013 se iniciaron las obras de un proyecto largamente

anhelado, como lo es el sitio de RSI.,

En el año 2007 la CIU tomó la decisión de desarrollar el primer emprendimiento para

disposición de residuos industriales. A partir de ese momento se visitaron emprendimientos

similares en el interior y exterior del país, buscando enriquecer el proyecto con los

aprendizajes de aquellos.

Durante este período se contrataron los servicios de profesionales independientes y

consultoras que tuvieron a su cargo la elaboración del anteproyecto, gestión de viabilidad

ambiental de localización (VAL), estudio de impacto ambiental, autorización ambiental previa

(AAP), proyecto ejecutivo y autorización ambiental de operación (AAO).

Aprobados los permisos ambientales antes mencionados (resta la AAO, sobre la que la

Dirección Nacional de Medio Ambiente, DINAMA, se expide luego de la puesta en

funcionamiento del emprendimiento), el proyecto cuenta con todas las habilitaciones

necesarias de parte del Ministerio de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente y

la Intendencia de Montevideo.

El proyecto, declarado de interés nacional, fue presentado en la séptima licitación de

proyectos de inversión del Banco de la República Oriental del Uruguay, en la que obtuvo el

séptimo lugar, siendo la única inversión financiada en un 100 % en esa oportunidad. A su

vez fue distinguido con una mención especial de parte del Ministerio de Industria Energía y

Minería, por su aporte a la industria exportadora.

También se ha contado con el apoyo de la Agencia Nacional de Investigación e Innovación, la

Dirección Nacional de Industria y el Laboratorio Tecnológico del Uruguay, para el

financiamiento de distintas etapas del desarrollo y ejecución de las obras.

Durante el año 2014, las obras avanzaron en el predio de 9.6 há,, que

recibirá todos los residuos que cumplan con los requisitos

establecidos por la DINAMA, cuya finalización se prevee para el

segundo semestre de 2015.

42

DECLARATORIA AMBIENTAL DE LA CIU *

1.- Promover en las empresas industriales, el logro de la excelencia en la gestión

ambiental como clave determinante para un desarrollo sostenible que asegure

su competitividad en un mercado globalizado y su relacionamiento con la

sociedad.

2.- Promover el interés y respeto por el Ambiente buscando una participación

equitativa en el logro de los objetivos ambientales de todos los actores sociales:

empresarios, autoridades públicas nacionales y municipales, los distintos niveles

de la educación, las organizaciones de la sociedad civil y la comunidad toda de

modo de asegurar una conciencia ciudadana proactiva al ambiente.

3.- Colaborar activamente con las autoridades públicas en el desarrollo de una

normativa ambiental apropiada, apoyando la implementación de disposiciones

viables, técnica y económicamente, estables y fundamentadas en bases

científicas, que apoyen el desarrollo sostenible del sector industrial.

4.- Propender al desarrollo y mejoramiento continuo de las políticas, programas

y desempeño ambientales de las empresas teniendo presente la realidad

nacional, en coherencia con la inserción regional e internacional.

* Aprobada por el Consejo Directivo el 28 de abril de 1999.

43

DIRECCIÓN DE OPERACIONES DE COMERCIO EXTERIOR

INTRODUCCIÓN

La Dirección de Operaciones de Comercio Exterior (DOCOEX) ofrece diversos servicios en

materia de comercio exterior y de certificaciones especiales, tanto a sus asociados como al

resto de la comunidad empresarial.

Estos refieren a la utilización de instrumentos de política comercial, certificación de origen y

apoyo a la internacionalización de las empresas. Asimismo realiza certificaciones especiales,

como lo es el caso del Componente Nacional de las Inversiones (CNI) para la generación de

energía eléctrica por fuentes renovables.

Todos estos servicios se coordinan y monitorean con una perspectiva global e integradora,

con especial atención y consideración de las micro, pequeñas y medianas empresas. Su

ejecución se canaliza a través de los cuatro departamentos que conforman la Dirección, cuya

principales actividades desarrolladas durante el presente ejercicio, se resumen a

continuación:

CENTRO INTERNACIONAL DE NEGOCIOS (CIN)

Nuevamente las principales actividades del Centro Internacional de Negocios (CIN) se

centraron en Servicios de Asesoramiento Técnico en Internacionalización para PYME’s - a

través del Programa de Desarrollo de Nuevos Exportadores- y Asistencias Técnicas a

medida. Asimismo, actividades de Promoción Comercial, clásicas, buscando promover,

orientar y facilitar la inserción internacional de las empresas uruguayas.

A continuación, detallamos las actividades desarrolladas durante el presente ejercicio que

merecen mayor destaque:

a) Servicios de Asesoramiento Técnico

Programa de Desarrollo de Nuevos Exportadores

Tres empresas uruguayas formaron parte del “Programa de Desarrollo de Nuevos

Exportadores” – DNE, uno de los programas más importante de consultoría asociativa que

brinda el Centro Internacional de Negocios.

Este programa contribuye a apoyar a las empresas en la expansión hacia mercados

externos, desarrollando sus capacidades de gestión en comercio exterior mediante la

aplicación de una metodología adaptada a las necesidades de las Pymes.

Su público objetivo son empresas con cierta trayectoria en plaza que hayan tenido alguna

experiencia exportadora en el pasado, pero que han perdido continuidad en el desarrollo de

los mercados externos, o que si bien tienen una estructura y organización acorde para

encarar un proceso de estas características, no han comenzado el camino de

internacionalización.

44

El DNE se implementa bajo la modalidad de grupos de empresas utilizando una

“Metodología Asociativa”. En dicha edición, las empresas participantes del programa,

pertenecían a los siguientes sectores: Metalúrgico, Maquinaria Agrícola e Industria del

Papel.

Coaching Individuales

Al constatar la necesidad de algunas empresas de consultorías en comercio exterior que no

podían ser satisfechas con el Programa de Desarrollo de Nuevos exportadores, se

implementó un formato de Coaching individual. Este tipo de consultoría permite atacar

directamente los problemas puntuales que enfrentan las empresas, con el apoyo de

especialistas en la materia.

b) Actividades de Promoción Comercial

Este servicio tiene como cometido organizar actividades de promoción comercial en el

exterior que permitan a las empresas industriales generar una expansión de sus

exportaciones.

Ferias, Misiones y Rondas de Negocios

En cuanto a actividades de Promoción Comercial, unas 60 empresas uruguayas participaron

en actividades como: Ronda de Negocios, Ferias Internacionales y Misiones Comerciales.

Algunas de las acciones que se destacan son:

Misión Feria Pollutec – Paris, Francia del 3 al 6 de diciembre de 2013.

La Cámara de Industrias del Uruguay – CIU a través de su Centro Internacional de

Negocios organizaron la participación de empresas e instituciones uruguayas a una

misión empresarial en el marco de la Feria POLLUTEC 2013, una de las ferias más

importantes a nivel mundial sobre equipamiento, tecnología y servicios en materia de

residuos y medio ambiente.

Los participantes contaron con el apoyo del Centro Internacional de Negocios, por

medio del cual, además de poder visitar la exposición, con una entrada preferencial,

pudieron mantener reuniones con empresas expositoras, atender conferencias en el

marco de la feria, realizar visitas técnicas a empresas referentes de sus sectores y

recibir información práctica sobre cómo aprovechar la actividad de la mejor manera.

Misión Comercial Multisectorial a Paraguay – 27 al 30 de Mayo de 2014.

Del 27 al 30 de Mayo, tuvo lugar la mayor delegación de empresarios uruguayos a la

ciudad de Asunción del Paraguay realizada hasta la fecha. Un total de 28 empresas,

viajaron junto a la Cámara de industrias del Uruguay y al Instituto Uruguay XXI.

Ambas instituciones estuvieron a cargo de la organización de la mencionada misión

empresarial, la misma contó con el apoyo del Centro de Cooperación Empresarial y

Desarrollo Industrial de Paraguay, quien estuvo a cargo del armado de las agendas de

negocios de las empresas uruguayas y el apoyo de la Embajada de Uruguay en

Paraguay.

45

Varios fueron los sectores representados en esta misión empresarial como ser:

Maquinaria Agrícola, Vitivinícola, Software, Arquitectura y Construcción, Packaging,

Diseño Gráfico, Consultoría, Textil, Seguridad Vial, Automatización Industrial,

Alimentos, Cables, Salud Ocupacional, entre otros.

Misión Comercial Multisectorial a Chile - 4 al 7 de Agosto de 2014.

La mencionada misión comercial fue organizada nuevamente por la Cámara de

Industrias y Uruguay XXI, como parte de un plan de acciones conjuntas previstas para

el año, entre ambas instituciones, de forma de aunar esfuerzos hacia un mismo

destino de interés comercial.

Un total de 13 empresas uruguayas, de diversos sectores, viajaron a Santiago de

Chile con miras de mantener reuniones comerciales pre establecidas. La Cámara de

Comercio de Santiago, estuvo a cargo de la coordinación de las agendas de negocios

de las empresas uruguayas, contando también con el apoyo de la Embajada de

Uruguay en dicho país.

Misión Comercial Multisectorial a Costa Rica - 27 al 30 de Octubre de 2014.

El Centro Internacional de Negocios de la CIU, estuvo a cargo de la organización de la

mencionada misión empresarial, la cual contó con el apoyo de la Cámara de

Comercio de Costa Rica, a cargo del armado de las agendas de negocios de las

empresas uruguayas. Una vez se contó con el apoyo de la Embajada de Uruguay en

Costa Rica a través del Sr. Embajador Dr. Esc. Fernando Marr Merello.

Dicha misión, que se realizó en la ciudad de San José de Costa Rica del 27 al 30 de

Octubre, contó con la participación de 6 empresas uruguayas. Los sectores

representados en esta misión fueron: Materias Primas para el sector de Alimentos,

Lácteos, Software para Instituciones Financieras, Productos de Limpieza y Cuidado

Personal, Fabricación de bornes en bronce para la industria automotriz y accesorios

de baño, Alimentos en general.

Misión Comercial Multisectorial a Brasil - 11 al 14 de Noviembre de 2014.

Una vez más, el Centro Internacional de Negocios de la CIU, estuvo a cargo de la

organización de una misión empresarial a la ciudad de Porto Alegre, Estado de Rio

Grande do Sul, Brasil. En esta oportunidad se contó con la colaboración para la

realización de las agendas comerciales, de Fecomercio, como institución de apoyo

para dicha acción.

Es de destacar el apoyo brindado por el Consulado de Uruguay en Porto Alegre en la

gestión de coordinación de reuniones complementarias para las empresas uruguayas

y en la logística general de la actividad. Dicha misión contó con la participación de

unas 7 empresas uruguayas de diversos sectores, como ser: Alimentos, Laboratorios,

Imprenta – Gráfico, entre otros.

46

Programa AL-Invest

Cabe destacar que el 31 de diciembre de 2013, finalizó el período de ejecución de la Fase IV

del Programa AL-INVEST de la Comisión Europea (2009-2013). La Cámara de Industrias del

Uruguay integró el Consorcio regional MERCOSUR, Chile y Venezuela, liderado por la

Confederación Nacional de Industrias de Brasil. A nivel nacional, fue la institución

responsable de la ejecución en Uruguay y supervisó la ejecución de la Cámara Nacional de

Comercio y Servicios.

La evaluación de cierre de dicha Fase, concluyó que Uruguay tuvo una muy destacada

participación en el Programa, ejecutando, ampliación autorizada mediante, más del 100% del

presupuesto asignado.

La CIU tienen una larga y exitosa trayectoria en el marco del programa de cooperación

empresarial más longevo de la Comisión Europea en la región. Su participación se remonta al

año 1994 en donde se comenzó a trabajar en la fase piloto del programa, siendo una de las

primeras instituciones ejecutoras de Latinoamérica. En estas dos décadas de trabajo, este

Programa ha permitido financiar el apoyo a más de un millar de PYMES uruguayas, el que se

ha ofrecido a través de importantes servicios y actividades tenientes a mejorar las

capacidades de internalización de tales empresas.

En el año 2015 ocurrirá una nueva convocatoria para el acceso a estos fondos de

cooperación de la Unión Europea, para lo cual la CIU ya se ha preparado e integrado a un

consorcio regional de organizaciones empresariales que presentará su propuesta, en esa

oportunidad, focalizada en el apoyo a la productividad y competitividad de MPYME’s.

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE CONVENIOS INTERNACIONALES (DACI)

I. Calificación y Certificación de Origen

a) Análisis de Calificación de Origen

Durante el presente ejercicio fueron objeto de estudio más de 10.000 Declaraciones

Juradas de Origen (DJO).

b) Certificados de Origen (CO) emitidos

De las certificaciones emitidas durante el presente ejercicio, considerado el universo

de emisiones realizadas al amparo de diversos acuerdos comerciales –fracción

preponderante de la tarea- y aquel vinculado a un intercambio comercial no

preferencial, se evidencia un descenso en la certificación a algunos destinos dentro

del MERCOSUR (del orden del 10%) y en general al amparo de otros esquemas de

comercio (del orden del 6%).

Cabe destacar que, si bien la delegación del Poder Ejecutivo bajo la cual actúa la CIU

como Entidad Certificadora es de alcance general, sólo se certifica el carácter

originario de bienes que hayan sufrido procesos de industrialización, con excepción

47

de automóviles, cuya certificación corresponde, en exclusividad, a la Dirección

Nacional de Industrias (DNI).

Especial consideración y destaque merece la implementación del Decreto 64/014,

reglamentario de la Ley 19.111, por la que se instituyó un régimen de sanciones a todos

aquellos que comentan infracciones a las normas legales y reglamentarias en materia de

regímenes de origen.

Dicho Régimen obliga, a entidades delegadas para la certificación de origen, a cumplir con

determinados procesos de control y otras formalidades, que han acomplejado muy

significativamente la tarea.

II. Otras certificaciones

a) Certificaciones en el marco de las Compras Públicas

Se emitieron cerca de un centenar de certificaciones.

b) IVA Anticipo

Se registraron más de 300 certificaciones, que permitieron el pago diferido del IVA

anticipo generado en cada ocasión de importación de materias primas.

III. Otras actividades

a) Demandas del cliente

Se procesaron diversas consultas relativas a la utilización de instrumentos

preferenciales de comercio, como ser preferencias arancelarias existentes,

cumplimiento de normas de origen de productos a exportar a diferentes destinos,

cómo confeccionar las declaraciones juradas de origen, concernientes a la Ley 19.111

y su Decreto reglamentario 64/14 etc.

b) Visitas a empresas

En el transcurso de este período se visitaron diversas empresas fabricantes, a los

efectos de constatar capacidades industriales, como condición previa al inicio de

emisión de certificados de origen. Se realizó un relevamiento de capacidad productiva

y actualización de documentación de todas las empresas en actividad, visitadas en un

período mayor a 5 años.

DEPARTAMENTO DE APOYO A LAS NEGOCIACIONES INTERNACIONALES (DANINT)

I.- Relacionamiento con el Sector Oficial

En lo que respecta al relacionamiento externo de nuestro país, tanto como parte

integrante del bloque regional como individualmente, se registraron las siguientes

acciones:

a) Negociación externa MERCOSUR:

- Negociación MERCOSUR – Unión Europea

Se mantuvieron reuniones con la APC y la Dirección Nacional de Industrias (DNI),

con el objetivo de analizar las negociaciones entre el MERCOSUR y el mencionado

48

Bloque. En este sentido, se trabajó sobre la “oferta MERCOSUR” y los “puntos

sensibles” a tener presentes a la hora de negociar.

b) Negociación interna MERCOSUR:

El DANINT mantuvo un fluido relacionamiento con los negociadores oficiales que

participaron en los siguientes ámbitos:

- Ingreso de Venezuela al MERCOSUR

Se continuaron analizando los cambios que se introdujeron a partir de la

incorporación de Venezuela como miembro pleno del MERCOSUR. Al respecto, se

trabajó principalmente en temas como régimen y certificación de origen (Segundo

Protocolo Adicional al ACE N° 63). En este sentido, se realizaron reuniones con

autoridades del MEF y se elevaron documentos expresando la preocupación de la

CIU al respecto.

- Intercambio Comercial con Argentina:

Se continuó trabajando en el relevamiento de información brindada por empresas

asociadas a la Institución y que continuaron enfrentando problemas en su gestión

exportadora a la República Argentina, debido a trabas de tipo no arancelario.

Se realizaron diversas gestiones y comunicaciones ante las autoridades de

gobierno correspondientes debido al atraso y la negativa en la aprobación de

Declaraciones Juradas Anticipadas de Imputación (DJAI´s).

Adicionalmente, se elaboró un informe en forma conjunta con la Dirección de

Estudios Económicos sobre la situación comercial con Argentina y sus impactos

en la industria nacional. Este documento se publicó en la Revista Espacio

Industrial en el mes de octubre.

- Comisión de Comercio del MERCOSUR (CCM):

Se realizaron 12 consultas en relación a modificaciones temporales del AEC,

aplicables a más de una veintena de productos, presentadas por los Estados Parte

del Bloque al amparo de la Resolución GMC 08/08 vigente desde Abr/2011 (ex

Resolución 69/00).

- Comité Técnico Nº 1:

Se canalizaron 2 consultas a gremiales, vinculadas a decenas de productos,

respecto a modificaciones de carácter definitivo del AEC aplicable a dichos bienes.

c) Ámbito nacional:

- Decretos 473/006, 643/006 y 367/11:

El DANINT continuó con la difusión de las distintas solicitudes presentadas por

los operadores y recibidas de la DNI, respecto a exoneraciones, prórrogas o

inclusiones al régimen por el cual Uruguay aplica aranceles de importación a

49

determinados productos, cuando éstos proceden de la República Argentina. En

total se difundieron 121 solicitudes en este período.

- Régimen de Excepciones del Arancel Externo Común AEC:

Se gestionó con éxito la solicitud de inclusión de algunas posiciones arancelarias

al régimen de excepciones al AEC, mediante el cual Uruguay puede fijar aranceles

nacionales distintos de aquellos que comprometió como socio del MERCOSUR. El

Departamento asesoró y acompañó a los socios de la Cámara en su

planteamiento ante las autoridades gubernamentales.

- Ley 19.111, Decreto reglamentario N° 64/14

Se trabajó en el cumplimiento de la ley sobre infracciones a las normas legales y

reglamentarias en materia de Regímenes de Origen del MERCOSUR. En este

sentido, se analizaron las modificaciones introducidas por la mencionada

normativa, con el objetivo de lograr su cabal cumplimiento en la operativa diaria

de nuestra Institución.

- Acceso Información publicada por la DNA

Se mantuvieron diversas reuniones con autoridades de la Dirección Nacional de

Aduanas y se colaboró en la elaboración de un informe jurídico respecto a la

restricción en el acceso a la información de carácter público.

- Operador Económico Calificado – DNA

Se participó activamente en esta iniciativa de la DNA, tanto en la asistencia a

jornadas de capacitación, como en la difusión de información y elaboración de

propuestas para incentivar a diversos actores a participar de programa.

- Código Aduanero de la República Oriental del Uruguay (CAROU)

Se analizó la nueva normativa (Ley 19.276) y además se creó un grupo de trabajo

para colaborar con la DNA en la reglamentación de la mencionada norma.

- Régimen de Prefinanciación de Exportaciones

Se realizó una consulta a las empresas asociadas a la Institución ante la intención

de autoridades de gobierno de poner fin al Régimen de Prefinanciación de

Exportaciones. En este sentido, también se elaboró un informe junto con técnicos

de la DEE, sobre el impacto que generaría esta medida. El referido informe se

remitió a las autoridades pertinentes en el MEF.

II.- Ámbitos de participación

a) Junta Nacional de Aranceles (JNA)

Se mantuvo la delegación como representante de la CIU ante la JNA, en relación a

ciertas Secciones del Sistema Armonizado y se coordinó la participación de todos los

delegados CIU en dicho ámbito.

50

b) Mesa de Valor en Aduanas

Se comunicaron diversos casos a la Dirección Nacional de Aduanas (DNA), respecto a

situaciones que, a priori, presentaban dudas razonables respecto a la precisión de la

declaración de los importadores ante la DNA, en cuestiones vinculadas al valor de la

mercadería, su clasificación arancelaria, etc.

c) Comité Público Privado DNA

La CIU fue convocada a participar en este Comité, ámbito en el cual se tratan todos

aquellos aspectos vinculados a la operativa aduanera.

d) Comité OEC (Operador Económico Calificado) en la DNA

También la CIU fue convocada a participar en este ámbito, en el cual se persigue

contar con la opinión del sector privado para la implementación y monitoreo de la

figura del OEC. Se elevaron propuestas para atraer nuevas empresas a formar parte

de la iniciativa, sugiriéndose dos de las tres primeras empresas industriales-

exportadoras en postularse.

III.- Asesoramiento

En el presente ejercicio se atendieron 121 demandas en relación a instrumentos de

política comercial (aranceles, acuerdos comerciales, devolución de tributos, Admisión

Temporaria, prefinanciación de exportaciones, etc.).

IV.- Interacción con el Departamento de Administración de Convenios Internacionales (DACI)

El DANINT interactuó con el DACI en relación a distintos casos que implicaron una

consideración especial y/o el análisis del cumplimiento de las condiciones negociadas

en los acuerdos en cuestión, contactos con autoridades nacionales, generación de

reuniones, etc., registrándose para el presente ejercicio más de 50 casos.

V.- Otras actividades desarrolladas por el DANINT

Se recibió y orientó, en temas de comercio exterior, a inversores durante su visita

exploratoria al Uruguay, con el objeto de evaluar la radicación de una posible

inversión industrial.

Se realizaron diversas charlas, colaborando con el Centro Internacional de Negocios,

a grupos de empresas que vienen realizando actividades en el marco del Programa de

Desarrollo de Nuevos Exportadores.

Certificación de no competitivo nacional: se coordinó la tarea de certificación del

carácter competitivo con la industria nacional que pueda tener un bien importado y

que pretenda acceder a los beneficios de exoneración vigentes.

DEPARTAMENTO DE CERTIFICACIÓN DEL COMPONENTE NACIONAL DE LA INVERSIÓN (CNI)

El Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM), delegó en la

CIU la tarea de certificar el origen nacional de los componentes que integran las inversiones

en proyectos de generación de energía a través de fuentes alternativas.

51

Creación del Departamento de Certificación del Componente Nacional de la Inversión

En el primer trimestre de 2014 se formalizó en la CIU el “Departamento de Certificación del

Componente Nacional de la Inversión”, el cual tiene como principales objetivos la

determinación del carácter nacional de los componentes de inversión en proyectos de

generación de energía eléctrica por fuentes renovables, en el marco de los contratos

firmados con UTE, y el asesoramiento integral a los diferentes actores en general vinculados

a estos proyectos durante el proceso de certificación.

La tarea de Certificación del CNI implica evaluar y determinar el carácter nacional de cada

uno de los rubros integrantes del total de la inversión susceptible de ser computada.

Inicialmente se llevó a cabo con recursos propios; constatada la complejidad de la misma se

procedieron a contratar nuevos recursos, contando actualmente con un equipo de 9

personas más el apoyo de otras áreas y la coordinación de la Dirección de Operaciones de

Comercio Exterior.

Manual para la solicitud de Certificación del Componente Nacional de la Inversión

A comienzos del 2014, la CIU lanzó el “Manual para la solicitud de Certificación del

Componente Nacional de la Inversión (CNI)”, una herramienta para quienes deban gestionar

la certificación del CNI en sus parques y/o plantas de generación de energía eléctrica, por

fuentes renovables.

La CIU decidió realizar, a través del lanzamiento del citado Manual, un aporte para el mejor

ordenamiento, administración, gestión y ejecución del proceso de certificación, lo cual

contribuirá a una mayor eficiencia y celeridad en la gestión de

los correspondientes certificados.

La publicación ordena decretos, normas, resoluciones y

criterios de calificación asociados a cada “hito” y describe una

serie de sugerencias para presentar la información y la

documentación necesarias para cada ejercicio de certificación.

Creación del Sub sitio Web

Se creó el sub sitio del Departamento CNI dentro de la web de

la CIU, conteniendo información de interés relativa a la

normativa vigente, Manual de Certificación CNI, noticias, links

de interés, entre otros.

http://www.ciu.com.uy/innovaportal/v/60400/33/innova.front

Relacionamiento con el Sector Oficial

El CIN mantuvo fluido relacionamiento con la Dirección Nacional de Energía (DNE), Dirección

Nacional de Industrias (DNI) y Administración Nacional de Usinas y Trasmisiones Eléctricas

(UTE), respecto a la normativa aplicable en materia de certificación CNI y al tratamiento de

situaciones diversas planteadas por los operadores.

52

DIRECCIÓN DE RELACIONES INSTITUCIONALES

La Dirección de Relaciones Institucionales es la responsable de la gestión de la comunicación

vinculada a los servicios técnicos de la CIU. Coordina las publicaciones de la Cámara, el sitio

web institucional y colabora en la organización de eventos y seminarios, entre otras

actividades. A su vez, en la Dirección funciona la Unidad de Gremios, área que es el nexo

entre la Cámara de Industrias del Uruguay y sus gremiales.

I.- PUBLICACIONES Y DIFUSIÓN

E-BOLETÍN INDUSTRIAL

Se ha enviado todos los lunes vía e-mail

a los socios de la CIU. Se divide en

secciones temáticas, que incluyen

diversos temas: industria, medio

ambiente, laboral, capacitación, entre otros.

A partir del mes de octubre, el formato del e-boletín se modificó (de html. a formato

newsletter).

Total de boletines emitidos en el período que abarca la Memoria: 50.

SEMANARIO CRÓNICAS

La Cámara de Industrias del Uruguay cuenta con una página

semanal en el mencionado Semanario que reciben todos los

socios en forma gratuita. En ella se publican noticias de

variada índole que ayudan a que nuestros socios se

mantengan informados de todos los temas de actualidad.

Total de páginas de CIU publicadas en este período de

tiempo: 50

ESPACIO INDUSTRIAL

Es la revista institucional de la CIU, que comprende

ediciones de interés general y ediciones temáticas.

Total de revistas publicadas en este período de tiempo: 3

53

II.- EVENTOS

Cierre de actividades del Departamento de Capacitación

y Asesoría en Gestión Empresarial

El 17 de diciembre de 2013, se realizó su cierre de

actividades en el Club de los Industriales y presentó los

alcances logrados durante ese año en materia de

asistencia técnica y formación.

Decreto 32/014 - Valor de Devolución de Tributos de

bienes exportados generados en ocasión de las

operaciones aduaneras de exportación

La Dirección Nacional de Aduanas realizó el 27 de

febrero de 2014 un taller sobre temas vinculados a la

operativa aduanera y la facilitación del comercio.

Participaron autoridades aduaneras y operadores de la

región. La CIU dio la visión del sector privado.

Conferencia Ley de Responsabilidad Penal

El 2 de abril de 2014 tuvo lugar la conferencia “Ley de

Responsabilidad Penal del Empresario; Primeras

reflexiones sobre su alcance”, en el Club de los

Industriales de la CIU. El Dr. Gonzalo Irrazabal, Asesor

Jurídico-Laboral de la CIU, fue el encargado de

exponer las primeras reflexiones sobre la

implementación de la ley.

Ronda de Negocios AGAS (Asociación Gaúcha de

Supermercados)

El 28 de abril de 2014, se realizó en el Club de los

Industriales una Ronda de Negocios con motivo de la

Visita Comercial de Compradores Supermercadistas–

AGAS. La misma estuvo a cargo del Instituto Uruguay

XXI y del Ministerio de Relaciones Exteriores, el cual

contó con el apoyo de la Cámara de Industrias, a través

del CIN, la Unión de Exportadores y la Confederación

Uruguaya de Entidades Cooperativas.

54

Las Cámaras empresariales realizaron seminario

sobre educación

El martes 20 de mayo de 2014 se realizó en Movie

Montevideo Shopping "Forjando el Porvenir: La

Agenda Educativa 2015 en adelante", un evento

organizado por las cámaras empresariales y

auspiciado por UNESCO y UNICEF en el que

participaron expertos en educación y actores de la

sociedad civil.

Visita de ONUDI

El director general de la Organización de las

Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial

(Onudi), Li Yong, y el ministro Roberto Kreimerman,

visitaron la CIU el 4 de junio de 2014, para reunirse

con los dirigentes gremiales del sector.

Almuerzo con Autoridades del MIEM

La Mesa Directiva de la CIU recibió el 3 de julio de

2014, la visita del ministro y el sub-secretario del

Ministerio de Industria, Energía y Minería, Ing.

Quím. Roberto Kreimerman y Prof. Edgardo Ortuño.

Seminario Responsabilidad Penal Empresarial

El 31 de julio de 2014 se realizó en la CIU, un

seminario titulado: "Como responder a la Ley de

Responsabilidad Penal con una gestión responsable

en Seguridad y Salud en el Trabajo", a modo de

brindar más conocimiento sobre la ley Nº 19.196,

implementada a mediados de marzo de este año.

55

Visita de autoridades al Centro de Extensionismo

Industrial

Con motivo de la puesta en marcha del CEI, las

máximas autoridades de las tres instituciones que

cogestionan el Centro visitaron el 12 de agosto de

2014 sus instalaciones, en la CIU.

Compras Públicas de Industria Farmacéutica - Decreto

194/014

El 18 de agosto de 2014 se reunieron autoridades

nacionales, autoridades de la CIU y empresarios del

sector farmacéutico donde se presentó la aplicación y

beneficios de esta normativa.

“Forjando el Porvenir: la Agenda Educativa 2015 en

adelante. Conclusiones por parte de los candidatos

presidenciables"

El 29 de agosto de 2014 se realizó en el Salón Ibiza

del Complejo Punta Cala un evento organizado por las

cámaras empresariales, en el que participaron el Dr.

Pedro Bordaberry, Dr. Luis Alberto Lacalle Pou, y el Dr.

Pablo Mieres.

“Forjando el Porvenir: La Agenda Económica 2015 en

adelante"

El 12 de setiembre de 2014, las Cámaras

Empresariales, realizaron en la Rural del Prado un

evento llamado "Forjando el Porvenir: La Agenda

Económica 2015 en adelante", donde participaron, por

primera vez juntos, los doctores Pedro Bordaberry,

Luis A. Lacalle Pou, Pablo Mieres y Tabaré Vázquez, y

el Sr. Claudio Paolillo que ofició de moderador.

56

Día de la Industria y 116º aniversario de la CIU

La CIU celebró el Día de la Industria y sus 116 años de

fundación, el 12 de noviembre de 2014 en el Club de

los Industriales, con la presencia del ministro de

Industria, Energía y Minería, Roberto Kreimerman,

legisladores, autoridades y empresarios.

Cierre de la 4ta edición del Programa Empresario-

Emprendedor

El 27 de noviembre y luego de 6 meses de trabajo,

concluyó la 4ta. Edición del Programa Empresario-

emprendedor, un espacio creado para el intercambio

de experiencias entre empresarios seniors y jóvenes

emprendedores que están iniciando el camino

empresarial.

Nuevas elecciones de autoridades en la CIU

El 28 de noviembre tuvieron lugar las elecciones en la Cámara de

Industrias, para la renovación de su Consejo Directivo y su

Comisión Fiscal. Se presentó una lista de candidatos con el lema

“Proyectemos la Cámara en el siglo XXI” (Lista 2014). El presidente

electo fue el Sr. Washington Corallo.

57

CENTRO DE GESTIÓN TECNOLÓGICA

Las actividades desarrolladas se agrupan de acuerdo a los lineamientos estratégicos del

Centro:

Objetivo estratégico 1: Desarrollar y prestar servicios referidos a la innovación y gestión

tecnológica, que ayuden a las empresas a mejorar sus procesos y productos.

1.1. Unidad de Innovación en Tecnología de Alimentos – UITA

La UITA es la primera unidad de innovación en tecnología alimentaria interinstitucional del

país.

Su objetivo es brindar servicios que fomenten la innovación en las empresas de la industria

alimentaria mediante el desarrollo de productos, la mejora de procesos, la inocuidad

alimentaria y la incorporación de tecnologías consolidadas y emergentes.

Está integrada por cinco instituciones, representativas de la Academia y de la Industria

Alimentaria:

Facultad de Química de la Universidad de la República, FQ-UDELAR

Centro de Gestión Tecnológica de la Cámara de Industrias del Uruguay, CEGETEC-CIU

Centro Especial de Investigaciones Planta de Tecnología de Alimentos de la

Universidad Autónoma de Barcelona, CERPTA-UAB

Cámara Industrial de Alimentos, CIALI

Laboratorio Tecnológico del Uruguay, LATU

Luego de su constitución en el año 2010, la UITA continuó su proceso de consolidación,

comenzando a funcionar desde Setiembre de 2013 con una estructura operativa conformada

por tres profesionales. Este logro se alcanzó gracias al financiamiento brindado por la

Agencia Nacional de Investigación e Innovación en el marco del llamado Centros

Tecnológicos Sectoriales. La UITA presentó un proyecto de fortalecimiento en este llamado,

el cual fue aprobado y se encuentra en ejecución (Setiembre 2013 – Setiembre 2015).

1.2. Centro Tecnológico del Plástico

La Asociación Uruguaya de Industrias del Plástico (AUIP), la Cámara de Industrias del

Uruguay (CIU), el Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU) y la Fundación Ricaldoni de la

Facultad de Ingeniería Universidad de la República (FJR), con el apoyo financiero de la

Agencia Nacional de Investigación e Innovación (ANII) aunaron esfuerzos para crear el Centro

Tecnológico del Plástico.

Durante el año 2014 se realizaron las actividades

de construcción del Centro, que dio como

resultado un proyecto de creación del mismo

presentado a la ANII.

58

1.3. Servicio TIMBÓ para la Industria

Desde marzo de 2012 la Agencia Nacional de Investigación e Innovación (ANII) y la Cámara

de Industrias del Uruguay (CIU) firmaron un contrato para que la CIU administre y fomente el

uso del Portal TIMBÓ por parte de las empresas Industriales, facilitando así el acceso y la

utilización del mismo al sector industrial nacional.

El Portal Timbó es una plataforma que contiene acceso universal on-line a la bibliografía

científico-tecnológica internacional y a los bancos de patentes.

En el marco de este acuerdo, se desarrollaron las siguientes actividades durante el año 2014

referidas al servicio “TIMBÓ para la Industria”:

Envío de artículos a empresas: Se enviaron por e mail 91 artículos solicitados por 16

empresas.

Elaboración de herramientas de difusión y promoción: Durante el 2014 se elaboraron 2

boletines, como parte de la estrategia de comunicación y promoción de TIMBÓ para la

Industria. El contenido de los boletines fue el siguiente:

Novedades: Uso del Portal Timbó para la Industria

Editoriales más utilizadas en Timbó para la Industria: Scopus y IEEE

Realización de Taller de capacitación/promoción a empresarios: En setiembre se realizó el

Taller “Como utilizar el Portal Timbó” en Sala de Consejo de la Cámara de Industrias, con el

fin de acercar tanto a los empresarios como al personal de las empresas hacia la plataforma.

Concurrieron al taller 16 personas que representaban a 12 empresas privadas y estatales.

1.4. Modelo Uruguayo de Gestión de la Innovación

La CIU fue invitada a participar en el año 2012 y se sumó como socia de la iniciativa Modelo

Uruguayo de Gestión de la Innovación (MUGI), impulsada por LATU, UCU e INACAL.

En este marco, se realizó el curso “Los Pilares de la Innovación en Colonia Valdense” en el

mes de agosto de 2014. CEGETEC participó de la siguiente forma: co-organizó el contenido

y la difusión del curso junto a las otras instituciones socias del MUGI, y formó parte del

equipo docente, dictando el pilar “proceso de innovación” del MUGI.

1.5. Programa +IN (Innovación + Industria)

El Primer Programa Nacional de Gestión de la Innovación para la Industria fue construido por

el LATU y la CIU con el objetivo de potenciar las ventajas competitivas de las empresas

industriales, a través de la incorporación de técnicas y herramientas especificas de gestión

de la innovación.

Con el Programa +IN Uruguay se acerca a las tendencias internacionales, preparando a las

empresas para las nuevas normas técnicas que pronto existirán referentes a gestión de la

innovación.

59

El Programa +IN fue presentado a la ANII, quien confirmó que abrirá un nuevo instrumento

para apoyar financieramente (70% de subsidio) a las empresas que participen del Programa

+IN. El nuevo instrumento estará disponible en marzo 2015.

En setiembre 2014 se realizó la selección de consultores y se desarrolló el logo del

Programa. Se realizó en octubre de 2014 un desayuno lanzamiento del Programa +IN, donde

participaron 14 empresas. A diciembre de 2014, 2 empresas confirmaron que participarán

en el Programa, que comenzará a ejecutarse en abril de 2015.

1.6. Visitas de estudiantes de grado de ingeniería en empresas

En el marco del Convenio de cooperación con la Fundación Julio Ricaldoni de Facultad de

Ingeniería (UdelaR) firmado en el año 2012, se realizaron 4 visitas de estudiantes de la

carrera de Ingeniería Eléctrica a empresas industriales (Fumaya S.A., TRIEX S.A., Laboratorio

Santa Elena S.A. y Efice S.A.)

Objetivo estratégico 2: Fomentar la creación y consolidación de nuevas empresas o áreas de

negocios, que se basen en desarrollos científicos, tecnológicos e innovadores.

2.1. Programa Empresario – Emprendedor

Se desarrolló la cuarta edición del Programa Empresario – Emprendedor. La propuesta busca

relacionar y generar cooperación entre dos “mundos” empresariales tradicionalmente no

conectados: el del empresariado industrial con trayectoria y experiencia en el mercado local

e internacional, y el de los jóvenes emprendedores innovadores.

El Programa Empresario – Emprendedor se realizó en el período abril – noviembre, con la

obtención de los siguientes resultados:

• 60 reuniones de trabajo en el marco del Programa

• 1 taller grupal

• 10 duplas iniciaron el Programa

• 10 duplas de trabajo finalizaron el Programa

• 10 emprendimientos apoyados

2.2. Patrocinio de proyectos de Jóvenes Emprendedores

En el marco de la línea de apoyo a proyectos de Emprendedores Innovadores de la ANII, la

CIU continuó cumpliendo su rol de Institución Patrocinadora.

La ANII aprobó el patrocinio del segundo año del proyecto Cook: kits de comida fresca y se

apoyó la postulación del proyecto Pink Lady, aprobado por ANII y también en proceso de

patrocinio por parte de CIU.

Objetivo estratégico 3: Promover la participación activa del sector empresarial en el Sistema

Nacional de Innovación, estimulando su vinculación con los demás actores del mismo

(académicos, entes financiadores y Estado) y fomentando una eficiente utilización de

beneficios y estímulos públicos y privados para la innovación.

60

3.1. Centro de Extensionismo Industrial

Como resultado del Proyecto de investigación: Capacidades, necesidades y oportunidades de

la industria uruguaya en materia de tecnología e innovación en los sectores alimentario,

metalúrgico y plástico desarrollado en 2011 y 2012 en conjunto con la DNI-MIEM y la CSIC-

UdelaR, se concluyó que el uso del conocimiento y la innovación en las empresas como

herramientas para su desarrollo competitivo no deriva de la resolución de problemas

puntuales sino de un conjunto de cuestiones entrelazadas.

Por tanto, surge como propuesta de acción la creación de Centro de Extensionismo Industrial

(CEI), en el cual se desarrollan y aplican herramientas de extensionismo industrial y de

facilitación con el fin de dinamizar la articulación entre la oferta y demanda tecnológica.

El CEI es un dinamizador de la demanda tecnológica de las empresas, canalizando los

problemas tecnológicos hacia los instrumentos, programas y estructuras disponibles.

Desde mayo de 2014 el CEI está en funcionamiento, instalado en la CIU, con financiamiento

de la Dirección Nacional de Industrias y de la Agencia Nacional de Investigación e

Innovación.

A noviembre de 2014 el CEI ha visitado a 25 empresas industriales (informe de actividades

disponible en http://www.ciu.com.uy/innovaportal/file/65672/1/infografia_resultados.pdf ).

3.2. Soporte técnico a la Comisión de Ciencia, Tecnología y Calidad

CEGETEC continuó participando de las reuniones de la Comisión de Ciencia, Tecnología y

Calidad.

De forma adicional se realizaron las siguientes acciones:

- Se participó como expositor y moderador de una mesa de trabajo en el Seminario de

CEPAL “Fomentando la innovación sustentable en las pymes”, realizado los días 12 y

13 de mayo de 2014.

- Se organizó el Seminario: Innovación e integración del mercado de conocimiento: el

papel de la vinculación academia-sector productivo, que contó como ponente con la

Dra. Gabriela Dutrenit (13 de agosto).

3.3. Participación y organización de eventos vinculados a Innovación y Emprendedurismo

Durante el año 2014, CEGETEC co organizó los siguientes eventos, en el marco de acciones

de cooperación con otras instituciones del ecosistema innovador nacional:

Participación como expositor y moderador de una mesa de trabajo en el Seminario de

CEPAL “Fomentando la innovación sustentable en las pymes”, realizado los días 12 y

13 de mayo de 2014.

Organización del desayuno de trabajo “Laboratorio de ideas de innovación en

desarrollo de alimentos saludables” en el marco de las actividades de la UITA (13 de

junio de 2014).

61

Organización de la reunión de trabajo para la Creación de un Centro Tecnológico

para la Industria del Plástico, con participación de 16 empresas del sector (17 de

junio de 2014)

Organización del Seminario: Innovación e integración del mercado de conocimiento:

el papel de la vinculación academia-sector productivo, que contó como ponente con

la Dra. Gabriela Dutrenit (13 de agosto de 2014).

Participación en lanzamiento y entrega de reconocimientos del PREMIO NOVA

Participación con un Stand en Ingeniería deMuestra (14 y 15 de noviembre)

Participación como evaluadores del Concurso de Ideas de RAFE

Participación como ponente en el 2º Congreso Internacional de Innovación Abierta en

la Industria de los Alimentos. Chapecó (Brasil), 4 de diciembre de 2014

Elaboración de artículo para la Separata del Día de la Industria del diario El

Observador (noviembre 2014)

Elaboración de dos artículos para la Separata del Día de la Industria del diario El País

(noviembre 2014)

Participación en entrevista realizada por el Semanario Búsqueda (publicada en

diciembre 2014)

Además, el equipo de trabajo de CEGETEC integró los siguientes grupos de trabajo

interinstitucionales:

Comisión Organizadora y Comité de Evaluación del Premio Nacional de Innovación

Consejo sectorial de Nanotecnología

Consejo Directivo del Fondo Industrial (DNI-MIEM)

Comité evaluador del Programa C-Emprendedor

Eventos y reuniones de la Red de Apoyo y Fomento del Emprendedurismo (RAFE)

Directorio de la Unidad de Innovación en Tecnología de Alimentos (UITA)

Directorio del Centro de Extensionismo Industrial (CEI)

Reuniones plenarias de la Red Nacional de Propiedad Intelectual

Grupo ejecutor del proyecto de la Red Nacional de Propiedad Intelectual

3.4. Difusión en medios de comunicación de CIU

CEGETEC realizó las siguientes acciones de comunicación y promoción en los medios de

comunicación de CIU:

Se publicaron 13 artículos centrales en Crónicas.

Se publicaron 3 avisos en Crónicas.

Se publicaron 13 noticias en el e boletín.

Se creó un subsitio nuevo en la página web de CIU para el Centro de Extensionismo

Industrial.

62

2.- CONSEJO DIRECTIVO

2.1.- INTEGRACIÓN

El Consejo Directivo de la Cámara de Industrias del Uruguay está integrado por empresarios

industriales, elegidos a través del voto secreto de los asociados. Su labor es totalmente

honoraria. Durante el Ejercicio comprendido entre el 1º de diciembre de 2013 y el 30 de

noviembre de 2014, sus miembros fueron:

PRESIDENTE

Javier Carrau

VINOS FINOS JUAN CARRAU S.A.

VICEPRESIDENTE PRIMERO

Gabriel Murara

TISCOR S.A.

VICEPRESIDENTE DE DESARROLLO

INSTITUCIONAL

Roberto González Gil

CORFRISA

VICEPRESIDENTE DE MICRO Y

PEQUEÑAS EMPRESAS

Luis Panasco

LUIS PANASCO S.A.

SECRETARIO

Juan Carlos De León

MURCHISON (URUGUAY) S.A.

PROSECRETARIO

Andrés Fostik

VENTAMAR LTDA.

TESORERO

Enrique Clerici

TORNAY & MORI S.A.

PROTESORERO

José Picorell

FRIGORÍFICO PICORELL. S.A.

VOCALES

Juan Pablo Speranza

CINQUE TERRE S.A.

Esperanza Romariz

FERROCO S.A.

Juan José Fraschini

MACROPLUS S.A.

Daniel Rainusso

SAGRIN S.A.

Ruben Donnángelo

FÁRMACO URUGUAYO S.A.

Elbio Fuscaldo

PELSA INTERNACIONAL S.A.

Nelson Penino

PENINO Y CORONA S.A.

Eduardo Vanrell

ALGORTA S.A.

63

SUPLENTES

Guzmán Barreiro

SURYPARK GRÁFICA B

Carlos Calzá

CALZÁ HERMANOS S.A.

Alvaro Terra

LOS CERROS DE SAN JUAN S.A.

Walter Frisch

CONAPROLE

Ramon Cattáneo

NORDEX S.A.

Jacob Stawsky

ONACRIL S.A.

Ricardo Kunin

PROMACOR S.A.

Eduardo Pietra

LANERA PIEDRA ALTA S.A.

Manuel Romero

SAMAN

Mario Radesca

JUAN J. RADESCA S.A.

Francisco Tucci

FRIGORÍFICO SAN JACINTO NIREA S.A.

COMISION FISCAL

Titulares

Washington Corallo

VICRY S.A.

Ruben H. Ordoqui

FNC S.A.

Ricardo Zerbino

CIA. CIBELES S.A.

Suplentes

Delfino Alvarez

DELFINO ALVAREZ S.A.

Carlos Cibils

CARLOS CIBILS S.A.

Rafael Sanguinetti

ALAMBRESA

64

2.2.- SESIONES Y ASISTENCIA

Durante el Ejercicio Nº 116 el Consejo Directivo sesionó en 11 oportunidades, las que

contaron con la siguiente asistencia:

Asistencias

Relac.

Asist/Sesiones

Presidente Javier Carrau 10 91%

Vicepresidente Primero Gabriel Murara 10 91%

Vicepres. Des. Institucional Roberto González Gil 11 100%

Vicepresidente MYPMES Luis Panasco 10 91%

Secretario Juan Carlos De León 9 82%

Prosecretario Andrés Fostik 11 100%

Tesorero Enrique Clerici 9 82%

Protesorero José Picorell 9 82%

Vocales Juan Pablo Speranza 5 45%

Esperanza Romariz 7 64%

Eduardo Vanrell 0 ---

Juan José Fraschini 6 55%

Daniel Rainusso 10 91%

Ruben Donnángelo 9 82%

Elbio Fuscaldo 6 55%

Nelson Penino 7 64%

Suplentes Guzmán Barreiro 10 91%

Carlos Calzá 1 10%

Alvaro Terra 6 55%

Walter Frisch 2 18%

Ramón Cattáneo 0 ---

Jacob Stawsky 9 82%

Ricardo Kunin 3 27%

Eduardo Pietra 3 27%

Manuel Romero 4 36%

Mario Radesca 0 ---

Francisco Tucci 0 ---

Com. Fiscal Washington Corallo 10 91%

Ruben H. Ordoqui 3 27%

Ricardo Zerbino 5 45%

Supl. Com. Fiscal Delfino Alvarez 10 91%

Carlos Cibils 7 64%

Rafael Sanguinetti 11 100%

* * *

65

ELECCIONES INSTITUCIONALES

El 28 de noviembre de 2014 se celebraron las elecciones institucionales para la renovación

parcial del Consejo Directivo de la Cámara de Industrias.

Finalizados los plazos estatutarios para la recepción de listas de candidatos, fue presentada

una única lista con el lema “Proyectemos la Cámara en el siglo XXI”.

De acuerdo a las disposiciones estatutarias, fueron elegidos ocho Consejeros Titulares por un

período de cuatro años, ocho Consejeros Suplentes por igual período; y tres miembros titulares

y tres suplentes para la Comisión Fiscal, por un período de dos años.

Al igual que en anteriores ocasiones, los socios pudieron ejercer el derecho al voto con la

tarjeta de acreditación social, sin necesidad de presentar otro tipo de acreditaciones o poderes.

También fue habilitado el voto por correspondencia, para las industrias del interior de nuestro

país.

El nuevo Consejo Directivo asumió en el mes de diciembre de 2014, siendo electo como

Presidente el Sr. Washington Corallo.

66

2.3.- ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

MIÉRCOLES 24 DE SETIEMBRE DE 2014

PRESIDENCIA DEL ING. AGR. JAVIER CARRAU

ACTA Nº 172

En la ciudad de Montevideo, a los veinticuatro días del mes de setiembre de dos mil

catorce, siendo las 18:30 horas se reunió en el local social de Av. Italia 6101, la

Asamblea General Ordinaria con la asistencia de los siguientes asociados:

ALAMBRESA S.A.

ARMCO URUGUAYA S.A.

C.I.R. S.A.

CARLOS CIBILS S.A.

CÍA. CIBELES S.A.

CÍA. INDUSTRIAL DE TABACOS MONTE

PAZ S.A.

CINQUE TERRE S.A.

CORFRISA

CRISOLES S.A.

DELFINO ÁLVAREZ S.A.

FERROCO S.A.

GIANNI S.A.

LANERA PIEDRA ALTA S.A.

LEB S.A.

LUIS PANASCO S.A.

MONTREAL S.R.L.

ONACRIL S.A.

PELSA INTERNACIONAL S.A.

PROMACOR S.A.

RECIPOL S.R.L.

SAGRIN S.A.

SAMAN

SURYPARK GRAFICA B

TISCOR S.A.

TORNAY Y MORI S.A.

TURBOFLOW URUGUAY S.A.

VENTAMAR LTDA.

VICRY S.A.

VINOS FINOS JUAN CARRAU S.A.

1. Consideración y aprobación del Acta de Asamblea Nº 171 de la Asamblea

General Ordinaria, realizada el miércoles 6 de noviembre de 2013.

El Presidente puso a consideración el Acta de Asamblea Nº 171. Se aprobó por

unanimidad.

2. Presentación de la Memoria de Actividades de la Cámara de Industrias

del Uruguay.

El Presidente solicitó al Sr. Andrés Fostik, Prosecretario de la CIU resumir las

actividades realizadas en el ejercicio pasado.

67

El Sr. Fostik se refirió a la Memoria del Ejercicio Nº 115 que comprende las fechas

diciembre 2012 a noviembre 2013.

De acuerdo a lo establecido en los estatutos se ha elaborado la Memoria que fue

difundida a todas las empresas asociadas y además está colgada en la web de la CIU.

En cuanto al Consejo Directivo de la época durante el ejercicio se sesionó en 13

oportunidades, 11 ordinarias y 2 extraordinarias. Destacó a los Consejeros que

registraron un 100% de asistencias que fueron los casos del Presidente Javier Carrau,

del Vicepresidente de Pymes Luis Panasco, del Consejero Daniel Rainusso y del

integrante de la Comisión Fiscal, Washington Corallo.

En cuanto a las gremiales, la Cámara sigue estando integrada por 47 gremiales que

están en el listado, que fueron convocadas a participar a todas las sesiones del

Consejo Directivo. En ocasión de esta Memoria, la Cámara también invitó a las 47

gremiales a que pudieran elaborar un trabajo descriptivo de sus actividades para

incluirlas, y algunas de ellas lo hicieron llegar, por lo cual se agradeció a la Asociación

de Fabricantes de Pinturas e Industrias Afines, la Asociación de Industrias Químicas del

Uruguay, la Asociación Uruguaya de Industrias del Plástico y la Cámara Metalúrgica.

En cuanto a las actividades de estas gremiales si bien se observan muchas de interés,

se destacó el estudio de mercado que realiza la gremial de Fabricantes de Pinturas

donde las empresas afiliadas concurren con sus cifras de ventas y en forma anónima

logran llegar a evaluar el mercado total por categoría de pintura, un trabajo realmente

interesante del sector. También cabría destacar y mencionar las actividades realizadas

por ASIQUR en materia ambiental, su Programa de Cuidado Responsable y un Plan de

Capacitación que presentó al INEFOP y al Fondo Industrial vinculando la

implementación de sistemas GHS sobre riesgos y medidas de seguridad, agentes

químicos y demás. Por su parte AUIP desarrolló una jornada de innovación para

acercar demandas industriales con la capacidad técnica del LATU y los instrumentos de

apoyo de la ANII que contó con una buena participación de empresas del sector. La

Cámara Metalúrgica tuvo una intensa actividad en los consejos de salarios como

habitualmente lo tiene donde el sindicato estaba obligando a la gremial a negociar por

rama en sustitución de la negociación por subgrupo algo que pudieron evitar. La

gremial editó nuevamente su compendio de normas laborales que es muy buen trabajo

de guía para las empresas del sector.

En cuanto a los asociados de la CIU, durante este Ejercicio que termina en 2013

ingresaron 63 nuevos socios a la Cámara, el 43% de ellos tienen hasta19 dependientes

y el 56% tienen 20 a más de 100.

Respecto a las actividades de las direcciones y departamentos de la Institución,

encontramos el Centro de Capacitación, que tiene una oferta regular de 120 cursos al

año dirigidos a los empresarios además de capacitar a distancia en materia de salud

ocupacional o realizar post grados brindados por el Centro de Postgrados de la

Universidad Politécnica de Madrid. Las empresas socias de la CIU cuentan con

descuentos importantes para cada actividad frente a aquellas que no son asociadas.

68

En este período se generaron un total de más de 1400 horas dictadas participando

más de 1200 personas de 300 empresas, en lo que refiere a los postgrados de la

Universidad de Madrid participaron 45 profesionales en 105 cursos a distancia.

El Centro de Productividad gestionó una renovación de los fondos ante la Dirección

Nacional de Industrias, para apoyar procesos de mejora en la gestión mediante la

certificación de procesos o productos y 21 empresas pudieron acceder a dichos

fondos. El monto total del proyecto ascendió a 7 millones de pesos y en todos los

casos se obtuvo el apoyo máximo que se podía obtener en cuanto al porcentaje y a los

valores. Además del total de empresas socias que aplicaron a los fondos 7 de ellas

llevaron a cabo a su vez la asesoría a través de los servicios de la propia Cámara.

En lo que refiere al Sistema de Calidad de la CIU, en el mes de junio se recibió una

auditoría del LATU y UNIT, oportunidad en la que ambos organismos destacaron que la

Cámara cuenta con un sistema de gestión consolidado con foco en el cliente, la Unidad

de Calidad fue la responsable del mantenimiento del sistema realizando la

actualización de la documentación y registros en los procesos de medición, análisis y

demás acciones pertinentes.

En cuanto a la Dirección de Estudios Económicos continuó brindando su asesoramiento

a la Mesa Directiva, al Consejo, a la Gerencia, elaborando informes técnicos, brindando

servicios a terceros fundamentalmente empresas y gremiales, y representando a la

Cámara en algunos ámbitos relacionados con la temática. Continuó elaborando sus

informes regulares, así como estudios puntuales que les fueron requeridos sobre

temas específicos, los cuales son difundidos a los socios, gremiales y medios de

comunicación.

En cuanto a la Dirección de Operaciones de Comercio Exterior, continuó brindando

servicios a los asociados, empresarios y exportadores. Las principales actividades del

Centro Internacional de Negocios fueron servicios de asesoramiento técnico a través de

los programas asociativos de internacionalización para PYMES y actividades de

promoción comercial mediante la organización de rondas de negocios, participaciones

en ferias internacionales y la representación como socio coordinador del programa Al

Invest IV de la Unión Europea.

Durante el ejercicio, el Departamento de Administración de Convenios Internacionales

estudió más de 10 mil declaraciones juradas de origen. La labor de certificación

implica el trabajo de esta Dirección de análisis y evacuación de consultas sobre los

múltiples instrumentos de comercio como el de preferencias arancelarias existentes,

cumplimientos de origen de productos a exportar, etc.

Puntualmente, en lo que refiere a la Certificación del Componente Nacional de

Inversión se trabajó en relación a proyectos de generación de bioenergía a través de

fuentes alternativas, con el objetivo final de determinar el componente nacional,

requisito exigido por la normativa vigente para quienes ofrezcan energía a UTE.

69

En cuanto al Departamento de Apoyo a las Negociaciones Internacionales en esta área

comprendió múltiples actividades entre ellas y a modo de ejemplo: se acompañó y

asistió a empresas uruguayas a la Asesoría Política y Comercial del MEF, en instancias

de verificación de autoridades mexicanas; se analizó la situación de exportadores

uruguayos hacia USA y Canadá; el estudio de los cambios que se introdujeron a partir

de la incorporación de Venezuela como miembro pleno del MERCOSUR; el relevamiento

de los problemas en las exportaciones a la República Argentina; orientación de temas

de comercio exterior e inversiones, etc.

La Dirección de Relaciones Institucionales, continuó coordinando las comunicaciones y

publicaciones de la CIU sobre los servicios que se ofrecen al empresario, se realizaron

50 ediciones del E-Boletín, 50 ediciones en la página de la Cámara en el semanario

Crónicas, cinco números de la Revista Espacio Industrial. Se realizaron algunos

eventos institucionales, por ejemplo el de Competitividad y el de Educación, en

conjunto con otras cámaras empresariales.

En el ámbito del Centro de Gestión Tecnologica (CEGETEC), se formó la Unidad de

Innovación en Tecnología de Alimentos (UITA), primera unidad en tecnología

alimentaria que empezó a funcionar en el mes de setiembre de 2013. Por otra parte, se

agregó una nueva herramienta para la industria llamada "Timbó in office" que abarca

una instancia de capacitación en las empresas, se elaboraron boletines bimensuales

para facilitar el acceso a información tecnológica, clasificación de temas de alertas,

búsqueda de noticias destacadas, etc.

CEGETEC también desarrolló la tercera edición del Programa Empresario Emprendedor

con la obtención de los siguientes resultados: 70 reuniones de trabajo en el marco del

programa, 2 talleres grupales, 10 duplas finalizaron el Programa y 10

emprendimientos apoyados.

Asimismo el CEGETEC continuó su actividad en: modelo uruguayo de gestión de

innovación, visita de estudiantes de ingeniería a las empresas, patrocinio de proyectos

de jóvenes emprendedores ante la ANII e impulsó la creación del Centro de

Extensionismo Industrial.

3. Presentación del Balance General e Informe de la Comisión Fiscal del

Ejercicio 1º de diciembre de 2012 – 30 de noviembre de 2013.

El Tesorero de la Cámara, Sr. Clerici, se refirió al Ejercicio comprendido entre el 1º de

diciembre de 2012 y el 30 de noviembre de 2013. El principal ingreso de la CIU

proviene de la emisión de certificados de origen, el cual ha estado congelado durante

más de tres años y se realizó un pequeño incremento. A su vez, se logró un resultado

operativo positivo mediante a una racionalización de gastos y una campaña de ahorros

efectivos.

70

Financieramente se logró una posición bastante más cómoda administrando como lo

venía haciendo la Tesorería anterior los aportes para distintos convenios y en

inversiones, un importante aumento que se debe a la construcción de las plantas de

reciclado.

El Sr. Corallo aclaró que la Cámara hoy es un conglobado. Partes de la Cámara están

exoneradas de impuestos y otras actividades pagan impuestos, a veces algún socio

podría pensar que la Cámara está totalmente exonerada de impuestos pero no es así.

Recordó que hay actividades sobre las cuales se hicieron las consultas técnicas

pertinentes y sí corresponde que tributen por ejemplo, impuesto a la renta.

El Presidente puso a consideración la aprobación del Balance. Se aprobó por

unanimidad.

4. Designación de dos asambleístas para firmar el Acta.

El Presidente propuso a la Sra. Cecilia Casulo y al Sr. Ricardo Kunin para firmar el Acta,

lo cual se aprobó por unanimidad. Posteriormente invitó a los presentes a compartir

un brindis.

No habiendo más temas a tratar se dio por terminada la Asamblea General Ordinaria,

siendo las 19:30 horas.

* * *

71

3.- BALANCE Y ESTADOS CONTABLES

3.1.- INFORME DE LA COMISIÓN FISCAL

72

3.2.- DICTAMEN DE LOS AUDITORES INDEPENDIENTES

73

74

4.- GREMIALES

4.1.- GREMIALES (Información actualizada al mes de agosto de 2015)

Las gremiales que integran la Cámara de Industrias del Uruguay (acorde al art. 40 de

los Estatutos), son siempre invitadas a participar en el Consejo Directivo y

permanentemente consultadas sobre las políticas institucionales. Integran la Cámara:

1. ASOCIACION DE FABRICANTES DE

ARTÍCULOS ELÉCTRICOS,

ELECTRÓNICOS Y GASODOMÉSTICOS.

2. ASOCIACION DE FABRICANTES DE

PAPEL.

3. ASOCIACION DE FABRICANTES DE

PINTURAS E INDUSTRIAS AFINES.

4. ASOCIACION DE FABRICANTES DE

PRENDAS DE TEJIDO DE PUNTO (PIU).

5. ASOCIACION DE INDUSTRIALES DE LA

MADERA Y AFINES DEL URUGUAY.

6. ASOCIACION DE INDUSTRIALES

GRÁFICOS DEL URUGUAY (AIGU).

7. ASOCIACION DE INDUSTRIAS DEL FRÍO.

8. ASOCIACION DE INDUSTRIAS QUÍMICAS

DEL URUGUAY (ASIQUR).

9. ASOCIACION DE INDUSTRIAS TEXTILES

DEL URUGUAY (AITU).

10. ASOCIACION DE LA INDUSTRIA

FRIGORÍFICA DEL URUGUAY (ADIFU).

11. ASOCIACION DE LABORATORIOS

NACIONALES (ALN).

12. ASOCIACION DE LAS INDUSTRIAS DE

PRODUCTOS AGROQUÍMICOS Y

VETERINARIOS.

13. ASOCIACION DE LAVADEROS DE LANAS.

14. ASOCIACION DE PLANTAS

FRIGORÍFICAS.

15. ASOCIACIÓN OLIVÍCOLA URUGUAYA

(ASOLUR).

16. ASOCIACION URUGUAYA DE

INDUSTRIAS DEL PLÁSTICO (AUIP).

17. CAMARA DE ESPECIALIDADES

FARMACÉUTICAS Y AFINES (CEFA).

18. CAMARA DE FABRICANTES DE

COMPONENTES AUTOMOTORES.

19. CAMARA DE INDUSTRIA MINERA DEL

URUGUAY (CIMU).

20. CAMARA DE INDUSTRIALES

AUTOMOTRICES DEL URUGUAY (CIAU).

21. CAMARA DE INDUSTRIAS NAVALES.

22. CAMARA DE INDUSTRIAS

PROCESADORAS DE LA MADERA.

23. CAMARA DE LA INDUSTRIA CURTIDORA

URUGUAYA.

24. CAMARA DE LA INDUSTRIA DEL

CALZADO.

25. CAMARA DE LA INDUSTRIA DEL

CAUCHO Y AFINES DEL URUGUAY.

26. CAMARA DE LA INDUSTRIA DEL

CHACINADO DEL URUGUAY.

27. CAMARA DE LA INDUSTRIA LÁCTEA DEL

URUGUAY (CILU).

28. CAMARA DE PRODUCTORES DE

HUEVOS.

29. CAMARA INDUSTRIAL DE ALIMENTOS.

30. CAMARA INDUSTRIAL DE ARTÍCULOS DE

CEMENTO Y YESO.

31. CAMARA INDUSTRIAL DE LA

VESTIMENTA.

32. CAMARA METALÚRGICA.

33. CAMARA NACIONAL DE ACEITES

COMESTIBLES.

34. CAMARA SIDERURGICA.

35. CAMARA URUGUAYA DE EMPRESAS

SUMINISTRADORAS DE PERSONAL.

36. CAMARA URUGUAYA DE GAS LICUADO.

37. CAMARA URUGUAYA DE LA INDUSTRIA

AERONÁUTICA (CUIA).

38. CAMARA URUGUAYA DE LOGÍSTICA.

39. CAMARA URUGUAYA DE PERFUMERÍA,

COSMÉTICA Y ARTÍCULOS DE TOCADOR

(CUPCAT).

40. CAMARA URUGUAYA DE VIDRIO PLANO

Y ANEXOS.

41. CENTRO DE BODEGUEROS DEL

URUGUAY.

42. CENTRO DE FABRICANTES DE BEBIDAS

SIN ALCOHOL Y CERVEZAS.

43. CENTRO DE FABRICANTES DE ESCOBAS,

CEPILLOS, PINCELES Y PLUMEROS.

44. CENTRO DE FABRICANTES DE LICORES.

45. CENTRO DE INDUSTRIALES

AZUCAREROS.

46. GREMIAL DE FIDEEROS.

47. GREMIAL DE MOLINOS ARROCEROS.

75

4.2.- INFORMES DE GREMIALES

Las gremiales integrantes de CIU son invitadas a participar en la Memoria, difundiendo

información que consideran de interés.

ASOCIACIÓN DE INDUSTRIAS QUÍMICAS DEL URUGUAY

COMISIONES

Las comisiones asesoras de ASIQUR mantuvieron su funcionamiento durante todo el período,

con distinta periodicidad de reuniones de acuerdo a la importancia y surgimiento de temas.

COMERCIO EXTERIOR

Se trabajó básicamente por medios electrónicos, tratándose y dando respuesta a diversos

temas, como solicitudes de modificación del AEC al amparo de la Dec. 69/00 presentada por

los socios del MERCOSUR ante el Comité Técnico Nº1, análisis y propuestas al Consejo

Directivo y a la Comisión de Comercio Exterior de la CIU, sobre lineamientos de acción frente

a problemas puntuales de Comercio Exterior. También se gestionaron todas las solicitudes y

consultas de los asociados, y mantuvo representación en la Junta de Aranceles de la

Dirección Nacional de Aduanas.

MEDIO AMBIENTE

La Comisión estuvo coordinada por el Ing. Milton Vázquez, integrada por

todos los Coordinadores del Programa del Cuidado Responsable del

Medio Ambiente. Durante el período se realizaron reuniones periódicas y

diversas actividades, inherentes principalmente al PROGRAMA DE

CUIDADO RESPONSABLE DEL MEDIO AMBIENTE, a saber:

A) Actividades internacionales

1) Se elaboró junto a representantes de la empresa Braskem una propuesta de encuesta

sobre GHS, que luego fue enviada a los diferentes países para saber el grado de

avance en el sistema de clasificación de peligros y etiquetado de productos

químicos. (set – oct 2014). Esta actividad resultó del congreso de RC en San Pablo.

2) Se participó en varias teleconferencias con representantes de Responsible Care de

América Latina para tratar los siguientes temas:

a) Aprobación de las Normas de Gobernanza y Funcionamiento del Grupo

Latinoamericano de Responsible Care.

b) Elección del Presidente y Vicepresidente del RC LA.

76

c) Resultado de la gestión ante el RCLG para la asignación de fondos para la

Conferencia Regional 2015.

d) Revisión de la Agenda de la Conferencia Regional aprobada por el Grupo RC LA y

priorización de los temas a trabajar durante el año.

e) Definición de estrategias para aumentar el número de empresas vinculadas a RC

en los países de la región.

3) Envío de los indicadores del PCRMA correspondiente al año 2013 a Responsible Care.

4) Respuestas a las consultas que se realizan desde ICCA sobre PCRMA.

B) Actividades referidas a la implementación del PCRMA

1) Reunión de Coordinadores para presentación del Código 3 y 4.

a) En estas reuniones, en base a una presentación elaborada por el coordinador del

programa, las empresas integrantes del panel exponen sus experiencias.

b) Planteos y evacuación de dudas sobre el PCRMA a partir de consultas de las

empresas.

2) Es muy frecuente el uso de correo electrónico y la vía telefónica para asistir a los

coordinadores de las empresas temas relacionados con el PCRMA. De ser necesario y

en numerosos casos, se concreta también una visita a las instalaciones de la

empresa, así como reuniones en las instalaciones de ASIQUR.

3) Realización de auditorías previstas según las frecuencias citadas en el reglamento.

4) Redacción y difusión de noticias a través de la página web de ASIQUR.

C) Actividades varias

1) Organización y coordinación de la presentación de la Empresa SUATRANS, dedicada

al tratamiento de accidentes en el transporte y manipulación de productos químicos.

La actividad se llevó a cabo el 16 de diciembre de 2014

2) Asistencia a la reunión del Consejo de la Industria Química (CIQ) del año 2015, la que

se llevó a cabo en forma individual con ASIQUR y representantes de MIEM y DINAMA.

En dicha reunión se acordó realizar una consulta a las empresas sobre cuáles temas

(medioambientales) se deberían tratar en el ámbito del CIQ.

3) Reunión con representantes de LSQA para definir entre otros:

a) Costo de las auditorías,

b) Incorporación y formación de nuevos auditores para LSQA.

4) Formulación y presentación de Proyecto al Fondo Industrial para financiación de

auditorías (versión 2015).

5) Reunión con representantes del MSP y MIEM para obtener información sobre el

trámite relativo del Decreto 391/002.

6) Reunión con INEFOP para dar cierre a las actividades de capacitación realizadas en

2014.

7) Se concretó la visita a la empresa Melinor S.A. interesada en participar del PCRMA

(socio adherente de ASIQUR).

8) Se concretó la adhesión de la empresa Paleo Hnos. a la versión PCRMA transporte. Se

continúa en tratativas con otra empresa de transporte a los efectos de vincularla

también al programa.

77

9) Se coordinó la presentación de la empresa Pronto Metal sobre sistema de almacenaje

y seguridad. En primera instancia se visitó a la empresa para informarse de las

características de la presentación y luego se hizo distribución de la propuesta entre

los socios.

COMISION JABONES, DETERGENTES, AGUAS CLORADAS Y AFINES

Durante el período, la Comisión participó junto con la Directiva de ALIADA (Asociación

Latinoamericana de Industrias de Artículos de Limpieza, Aseo, Domisanitarios y Afines) en

una reunión con autoridades sanitarias de Uruguay, con el objetivo de presentar

formalmente a la organización, sus objetivos e integrantes, y ofrecer un trabajo conjunto

con miras a desarrollar un esquema de notificación sanitaria y vigilancia en el mercado en el

Uruguay, al igual que ya está aconteciendo en otros países de la región. Las autoridades se

mostraron receptivas a la propuesta, quedando el compromiso de instaurar una mesa de

diálogo con esta Comisión de ASIQUR.

COMISION DE ASUNTOS LABORALES

Durante el período se realizaron varias reuniones de esta Comisión, y en forma permanente

tanto los asesores como el Presidente de la Comisión Laboral asistieron a las sesiones

ordinarias del Consejo Directivo de ASIQUR. Se trabajó intensamente en diversos temas de

índole laboral, como situaciones particulares en las industrias, relacionamiento con el

Sindicato, etc. Se concretó además la realización de la primera encuesta sectorial de índole

salarial para el sector, la cual estuvo a cargo de PwC. La información recabada permitió

conocer la realidad salarial del sector, y por tanto fue catalogada como de alto valor para los

asociados que participaron en la misma.

COMISION DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS

Durante el período se realizaron reuniones personales o vía asesores con la DGI y el MGAP

para terminar de instrumentar el sistema de Exoneración del IVA a la importación y compra

de materias primas para la formulación de Fitosanitarios registrados en Sanidad Vegetal del

MGAP.

REUNION MINISTRO DE INDUSTRIAS

En julio de 2014 representantes del Consejo Directivo de ASIQUR se reunieron con el

Ministro de Industrias, Ing. Roberto Kreimerman, para dar seguimiento y apoyo a la

situación de la firma Efice S.A. La reunión se desarrolló en muy buenos términos, y el

Ministro se comprometió a hacer sus mayores esfuerzos en búsqueda de una solución

satisfactoria para todas las partes.

REUNION PRESIDENTE CAMARA URUGUAYA DE PERFUMERIA

En su sesión ordinaria de octubre de 2014, el Consejo Directivo se reunió con el Presidente

de CUPCAT (Cámara Uruguaya de Perfumería, Cosmética y Artículos de Tocador), Jacob

Stawsky, donde se analizaron los siguientes temas:

Control a cargo del MSP a la declaración de algunas materias primas que son

consideradas como precursores químicos.

78

Decreto 307/09 sobre GHS, y la obligatoriedad de que las materias primas vengan

con dicho etiquetado. En opinión y experiencia del Presidente de CUPCAT, existen

materias primas que no vienen con dicho etiquetado, y por lo tanto agrega costos y

dificulta la competitividad. En virtud que ASIQUR ha realizado varias actividades y

gestiones en este tema, no se definieron acciones conjuntas entre ambas gremiales.

CIQUIM (CONSEJO DE LA INDUSTRIA QUÍMICA DEL MERCOSUR)

Se realizó una reunión del CIQUIM en diciembre de 2014, en donde se abordaron temas de

índole regional, y se dio seguimiento a los principales temas tratados en los Encuentros de

Integración Productiva congregados por el SGT 14 del MERCOSUR. Se mantuvo estrecho

contacto cuando las circunstancias lo requerían, con las cámaras homólogas de Argentina

(CIQyP) y Brasil (ABIQUIM).

ALIADA (ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE INDUSTRIAS DE LIMPIEZA, ASEO, DOMISANITARIOS Y

AFINES)

Se realizó una reunión de ALIADA durante el período, en donde se trataron los siguientes

temas:

Se realizó una visita a las autoridades de Uruguay, con el principal objetivo de

presentar a ALIADA, agilizar o incluso modificar el tema registros, pasando a un

sistema de notificación, como acontece en la mayoría de los países. Las autoridades

con las que se reunió ALIADA fueron: Dra. Ana Perez – Directora de la División

Evaluación Sanitaria, Q.F. Graciela Mazzeo – Directora del Depto. de Alimentos,

Cosméticos y Domisanitarios.

Se analizó el status de GHS.

Revisión Planeamiento Estratégico,

Otros temas varios.

ALIADA fue fundada el 15 de noviembre de 2007, con el objetivo de establecer sinergias y

sincronización en los reglamentos y regulaciones concernientes a los productos de aseo

doméstico en América Latina, y propender al desarrollo de la industria y el comercio de estos

productos.

Está integrada por Cámaras y empresas, y en la actualidad sus socios son:

ABIPLA (Asociación Brasilera de Industrias de Productos de Limpieza y Afines)

ASIQUR (Asociación de Industrias Químicas del Uruguay)

ALPHA-AI: Asociación de Industrias Productoras de Artículos de Limpieza Personal,

del Hogar y Afines de la República Argentina.

Electroquímica S.A. Uruguay

Reckitt Benckiser Brasil

Unilever Argentina

Clorox Internacional

CAPACITACIÓN INEFOP

Durante el período se colaboró con el Sindicato de Trabajadores de la Industria Química

(STIQ), y se concretó la capacitación en el curso denominado “Manejo Seguro de Productos

Químicos”, de acuerdo a la resolución de INEFOP n° 317/14, el cual contó con más de 130

asistentes en total, y un total de 376 horas docente utilizadas.

79

PRIMERA ENCUESTA SALARIAL EN LA INDUSTRIA QUÍMICA

Acorde a lineamientos recibidos del Consejo Directivo, la Comisión Laboral trabajó y analizó

información necesaria para conocer la realidad del sector en lo que hace a niveles salariales.

Se evaluaron distintas opciones, quedando finalmente el trabajo a cargo de la consultora

PwC. Participaron en la encuesta más de 20 firmas asociadas, y los resultados obtenidos

fueron catalogados como satisfactorios por parte de los participantes.

ASOCIACIÓN URUGUAYA DE INDUSTRIAS DEL PLÁSTICO

NEGOCIACIONES COLECTIVAS

En el marco de los lineamientos dispuestos por el Poder Ejecutivo para la tercera ronda

salarial, se desarrolló en el Consejo de Salarios del sector entre agosto y diciembre de 2013

negociaciones en procura de obtener un nuevo Convenio Colectivo, a partir de 1º/7/2013.

Finalmente el 30 de diciembre de 2013, se aprobó el laudo por mayoría en el Consejo de

Salarios. El mismo responde a la propuesta que presentara la delegación del Poder Ejecutivo

para votación, ante la falta de acuerdo entre los sectores profesionales (AUIP-UNTMRA).

CREACIÓN DE UN CENTRO TECNOLÓGICO PARA LA INDUSTRIA DEL PLÁSTICO

La iniciativa surgió de la Jornada de Innovación en la Industria del Plástico, organizada por

AUIP, ANII, LATU y CIU en noviembre de 2013, de la cual participaron 24 empresas del

sector.

En junio de 2014 se realizó un Taller de presentación de las ideas iniciales para la

construcción del Centro Tecnológico, lo cual permitió continuar avanzando en su definición.

Dicho trabajo contó con el apoyo de personal técnico de la CIU, LATU y AUIP y un grupo de

empresas asociadas a esta última.

Su objetivo general es consolidar el desarrollo sustentable de la industria plástica del

Uruguay a través de la creación de un Centro Tecnológico específico para el sector, que

brinde servicios tecnológicos mediante articulación y complementación de capacidades

científico-tecnológicas que permitan incorporar innovación, capacitación y transferencia

tecnológica en las empresas, contemplando aspectos de competitividad, impacto ambiental y

equidad social.

Sus objetivos específicos son:

1. Desarrollar actividades de formación y capacitación a nivel de formadores, técnicos y

operarios que permita mejorar y actualizar las competencias tecnológicas y

80

productivas requeridas por el sector.

2. Prestar servicios que permitan la incorporación de nuevas tecnologías en materiales,

procesos, equipamiento, matricería y productos de las empresas.

3. Generar servicios tecnológicos focalizados en el desarrollo de productos a partir de

materiales reciclados y en el desarrollo y mejora de procesos productivos amigables

con el medio ambiente.

4. Crear una antena tecnológica para el sector que permita conocer el estado del arte y

las tendencias en materiales, productos y procesos a nivel internacional.

5. Actuar como articulador y dinamizador de las necesidades y oportunidades del

sector, generando instancias de asociatividad, complementación y cooperación

Empresa-empresa y centro de conocimiento – empresa.

AGENDA DE TEMAS PLANTEADOS A LA DIRECCIÓN NACIONAL DE INDUSTRIAS

La Comisión Directiva definió a mediados del año 2014 los siguientes temas, que planteó

oportunamente a las autoridades de la Dirección Nacional de Industrias.

Los más relevantes fueron:

Control de las importaciones de productos terminados competitivos con la industria

nacional.

Defensa del mercado interno ante las prácticas desleales de comercio, sub-

facturación de precios, defraudación aduanera, dumping social, etc.

Reserva del mercado interno para la industria nacional en las compras públicas.

Competitividad

a) Aumento del porcentaje actualmente vigente para la devolución de impuestos a

las exportaciones de productos del sector, que hoy oscila entre el 2% o 3%

dependiendo del NCM correspondiente.

b) Exoneración del pago de IVA y su anticipo del 10% para las empresas industriales.

c) Establecer una tarifa portuaria mínima y fija para las materias primas plásticas.

CREACIÓN DE LA PÁGINA WEB

La Comisión Directiva aprobó el presupuesto para su creación y puesta en funcionamiento.

La misma se encuentra activa desde el 27 de octubre del corriente año en la siguiente

dirección: www.auip.com.uy

DELEGADOS DE AUIP PARA LAS COMISIONES ASESORAS DE LA CIU

La Comisión Directiva designó a los siguientes Delegados para dichas funciones:

Comisión de Ciencia, Tecnología y Calidad

Titular: Sra. Esperanza Romaríz – FERROCO S.A.

Comisión de Asuntos Económicos y Fomento de la Inversión

Titular: ing. Norberto Liparelli – STRONG S.A.

Comisión de Comercio Exterior

Titular: Dr. Sebastián Ferreiro – SINTECOR S.A.

Alterno: Sr. Gerardo Outeda – PRUMER LTDA.

Comisión de Medio Ambiente

81

Titular: Sr. Julio Rodríguez – RECIPOL S.A.

Alterno: Sr. Pablo Mateos – NICOLL URUGUAY S.A.

Comisión de Comercio Interno

Titular: Cr. Leonardo García – DAFELIR S.A.

Comisión de Relaciones Socio-Laborales

Titular: Sr. Hamlet Luz – SERVICIOS LABORALES S.R.L.

Alterno: Téc. Rosina Perdomo – NICOLL URUGUAY S.A.

ACCIONES DESARROLLADAS EN EL CONSEJO SECTORIAL DEL PLÁSTICO

Dentro de los temas prioritarios que la Comisión Directiva, previa consulta con los socios,

resolvió presentar a la consideración del Consejo Sectorial del Plástico, cabe destacar los

referidos a:

1. Establecer una tarifa portuaria mínima y fija para las materias primas plásticas.

2. Controlar los productos importados a través de normas de calidad, seguridad y

precios de referencia.

3. Defensa del mercado interno ante prácticas desleales de comercio.

CÁMARA METALÚRGICA

La Cámara Metalúrgica ha desarrollado una intensa actividad gremial en su ámbito interno

como en lo externo, manteniendo o iniciando relaciones con diferentes entidades públicas y

privadas. Ha mantenido una periodicidad quincenal en las reuniones de la Comisión

Directiva, ha participación en las reuniones del Consejo Directivo de la CIU e integrando

comisiones temáticas a las que hemos sido convocados. También destacable es la

participación de los asociados tanto en la concurrencia de las sesiones de la Comisión

Directiva, en la integración de las Comisiones y la representación de la Cámara frente a

organismos externos.

La Secretaría fue el receptáculo de múltiples consultas que se evacuaron en tiempo y forma

posibilitando al asociado tomar las decisiones con el mayor nivel de información.

Se llevaron a cabo 20 reuniones de Comisión Directiva. Se desarrolló 1 Asamblea General

Ordinaria para aprobación de Memoria y Balance de conformidad con los Estatutos de la

Gremial.

AUTORIDADES

De acuerdo a lo resuelto por la Asamblea General Ordinaria de fecha 6 de noviembre de

2012, se mantienen en todo el periodo las Autoridades designadas, la Mesa Directiva fue

integrada por el Dr. Miguel Oliveros como Presidente, el Sr. Andrés Fostik como Vice-

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Presidente, el Sr. Carlos Calza como Secretario y el Sr. Flavio Pérez como Tesorero. De

acuerdo al compromiso asumido por las autoridades se mantuvieron los ámbitos de trabajo

y los temas que se venían tratando y se fijan líneas estratégicas de acción.

ELECCIONES CÁMARA DE INDUSTRIAS

En el mes de noviembre de 2014 se llevan a cabo las elecciones de autoridades de la Cámara

de Industria, representando a la Cámara Metalúrgica fueron electos como nuevos integrantes

de la Directiva el Sr. Lucio Terra y el Sr. Carlos Calzá.

PLAN ESTRATEGICO DE ACCIÓN PARA EL PERIODO

Se lleva adelante la ejecución del Plan anual de trabajo, la metodología nos ha permitido

organizar las actividades que llevaremos a cabo durante el ejercicio, se abarcan desde temas

institucionales, participación en distintos ámbitos, estrategia para abordar temas centrales

así como relacionamiento institucional, etc. Se hace un seguimiento del mismo en cada

reunión directiva.

ENCUENTRO FOCEM (FONDO PARA LA CONVERGENCIA ESTRUCTURAL DEL

MERCOSUR)

En el mes de febrero de 2014 se participa en un Encuentro Nacional organizado por FOCEM

con el objetivo de análisis y diagnóstico para un estudio de mercado relativo a la cadena de

Petróleo y Gas. La actividad fue organizada por la Dirección Nacional del Industrias,

participaron diferentes actores públicos y privados interesados en formar parte del proyecto,

la presentación estuvo a cargo de la empresa Brasileña que lleva adelante la iniciativa. Desde

la Cámara se asume el compromiso de brindar información sobre proveedores locales que

integren la cadena.

CONGRESO DE JOVENES METALURGICOS

Se participó en el primer Congreso de jóvenes metalúrgicos, la invitación fue hecha por

ADIMRA y el congreso tuvo como lema - “CLAVES PARA EL DESARROLLO INDUSTRIAL

ARGENTINO”, se llevó a cabo el 30 de octubre de 2014 en la ciudad de Buenos Aires.

Representando a la Gremial participó el Sr. Lucio Terra.

SEMINARIO DE INTEGRACIÓN PRODUCTIVA EN EL MERCOSUR

Se participó en el Seminario de Integración Productiva en el Mercosur llevado a cabo en

Montevideo, organizado por la Presidencia del Mercosur, participaron representes de

ABISMAQ y ADIMRA. En el marco de esta actividad se realizó un plan de acción entre las

entidades participantes.

CONSEJO DE SALARIOS

Luego de más de 4 meses de negociación, en el mes de noviembre de 2013 se llega a un pre

acuerdo que es aprobado por la Comisión Directiva y la Asamblea general extraordinaria. Se

firma posteriormente el Convenio Colectivo que regirá hasta el 30 de junio de 2015. Como

sucede luego de cada Convenio Colectivo firmado se asumen compromisos de trabajo en

diferentes áreas, se destacan principalmente los siguientes temas: se forma el Consejo

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Industrial Metalúrgico y se designan como delegados por el Sector a los Sres. Terra y Calza y

a la Dra. Acuña; se realizan acuerdos sobre formación profesional y capacitación, se asume

el compromiso de instrumentar el Fondo Social acordado en convenios anteriores y se

establecen aumentos salariales para los trabajadores del sector, incorporándose los

aumentos diferenciados por franjas para quienes estén sobre laudados.

GESTIONES ANTE ORGANISMOS

Se llevan a cabo diversas reuniones en organismos públicos y privados.

Se destacan además reuniones con las autoridades del Ministerio de Industria,

Energía y Minería relacionadas a temas de interés del Sector. Asimismo también se

realizan instancias con directores de los entes públicos, ANCAP, UTE y ANTEL.

Se realizan reuniones en el marco del Consejo Sectorial Metalúrgico en la Dirección

Nacional de Industrias, para buscar el incremento y la participación de la industria

nacional fundamentalmente en ANCAP y las licitaciones de UTE para la instalación de

Molinos Eólicos.

Se participa en diversas instancias en la Dirección Nacional de Industrias para la no

liberación de la exportación de chatarra y con autoridades gubernamentales para

intercambiar ideas sobre el nuevo Registro de comercializadores e industrializadores

de cobre. La Gremial se manifiesta contraria a un nuevo Decreto que habilita la

exportación sin control.

A los efectos de la implementación del Fondo Social previsto en el Convenio Colectivo

se llevan a cabo una serie de reuniones en el grupo 8 de los Consejos de Salarios.

Asimismo, corresponde resaltar la participación de miembros de la Mesa Directiva en

diversas reuniones con el Presidente y Autoridades de la CIU, relacionadas a temas

Gremiales.

ACTUACION DE COMISIONES

Se mantiene la representación de la Gremial en las distintas Comisiones de la Cámara de

Industria.

Comercio Interno: Carlos Calzá y Enrique Clerici

Asuntos Económicos: Guillermo Comesaña

Socio Laboral: Andrés Fostik, Miguel Oliveros , Flavio Perez y Laura Acuña.

Comercio Exterior: Lucio Terra y Alvaro Maldonado.

Ciencia y Tecnología: Alberto Schroeder.

Medio ambiente: Alberto Schroeder.

Se concurre a todas las reuniones del Consejo Directivo de Cámara de Industrias a

través de sus nuevos delegados, el Sr. Carlos Calzá y el Sr. Lucio Terra, así como

también su Presidente el Dr. Miguel Oliveros.

Otras Representaciones:

Comisión ante la Dirección Nacional de Aduana: el Sr. Carlos Calza.

Comisión en el Ministerio de Trasporte y Obras Públicas: el Ing. Andrés Maisonnave y

el Sr. Enrique Clerici.

Grupo 8 de Consejo de Salarios: Sr. Flavio Pérez y Dr. Miguel Oliveros.

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Grupo 8 sub-grupo 01 de Consejo de Salarios: Sres. Flavio Pérez y los Dres. Miguel

Oliveros y Laura Acuña.

Consejo Sectorial Metalúrgico: Dra. Laura Acuña y los Sres. Lucio Terra y Carlos

Calza.

Comisión para la Formación del Fondo social: los Dres. Miguel Oliveros y Laura Acuña

y el Sr. Flavio Pérez.

Comisión Tripartita de Seguridad en la IGTSS: Dra. Laura Acuña y el Sr. Ángel

Machado.

En representación de CIU los Dres. M. Oliveros y L. Acuña representaron a la

institución en múltiples foros.

Se han mantenido contactos con los Ministros de Trabajo, de Industria, de Transporte

y Obras Publicas, también con los subsecretarios y los Directores de Trabajo y de

Industria.

DNI: Asistimos a reuniones con el Director Nacional de Industria a los efectos de

trasladar inquietudes sobre temas relativos al sector y política Industrial. la normativa

y el procedimiento para ingreso de bienes competitivos de la industria nacional.

Debido a la Convocatoria por Consejo de Salarios se celebran reiteradas reuniones

con las más altas autoridades del Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Industrias.

Se integra Comisión que trata el tema de transporte en el MTOP: Sres. Carlos Calzá y

Alejo Maisonnave.

SOCIOS

Se constata un notorio incremento en el padrón Social. Se mantiene la permanente

interacción entre el asociado y la secretaría técnica.

SECRETARIA

La Secretaria mantiene permanente interacción con los socios, recepcionando las consultas

y/o inquietudes a través de las siguientes vías de comunicación: web www.cammetal.com.uy,

correos electrónicos secretaria@cammetal.com.uy, asesores@cammetal.com.uy y

presidencia@ciu.com.uy, telefónicamente o fax.

COMPENDIO DE NORMAS LABORALES

Se reeditó durante todo el periodo, el compendio de normas laborales actualizado a efectos

de que sirva de guía a las empresas y al mundo laboral en general.

CENA DE FIN DE AÑO

Como es tradicional se celebra cada año una cena de camaradería con la participación de los

miembros de la Directiva acompañados de sus respectivas esposas, socios e invitados

especiales. Se ha vuelto una tradición ya la colaboración de los socios para poder efectuar un

sorteo de productos, logrando un regalo por invitado.

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CENTRO DE BODEGUEROS DEL URUGUAY

El Centro de Bodegueros del Uruguay tuvo participación activa durante todo el período, con

delegados permanentes en las siguientes Instituciones:

Consejo Directivo del Instituto Nacional de Vitivinicultura (INAVI)

Mesa de Competitividad Vinícola (INAVI).

Consejos de Salarios en MTSS.

Intergremial (reunión periódica, con otras Gremiales del Sector).

Se efecturaron gestiones para la defensa de nuestra Industria Nacional, ante el avance de los

vinos V.C.P. importados y subsidiados, en reuniones con las jerarquías del MIEM, así como

reunión con la Comisión Especial de Drogas y Adicciones, por la nueva Ley de Alcoholes.

Se concretó la firma del acuerdo salarial vigente para nuestro Sector.

Fundación a través de INAVI de una reserva de alcohol vínico para disponer en el caso de

emergencias climáticas.

Se realizó una Exhibición de nuestros Asociados en el hall de la Cámara de Industrias del

Uruguay y presentación de la misma, con la colaboración de las firmas asociadas a CIU:

CONAPROLE y CATTIVELLI HNOS., celebrando nuestro aniversario y la declaración de “Vino

Bebida Nacional” por parte de las Autoridades.

* * *

86

5.- ESTRUCTURA Y EQUIPO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO

5.1.- INTEGRACIÓN (Información actualizada al mes de agosto de 2015, incluye Fideicomiso Plan de Gestión de Envases y ASINUR S.A.)

GERENTE

Sr. Miguel Vilariño

SECRETARÍA

Sra. Ana Sales

Sra. Isabel Falco

ASESORÍAS

Laboral

Dr. Gonzalo Irrazabal

Económica

Cr. Mag. Sebastián Pérez

Recursos Humanos

Psic. Sergio Chanes

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS INTERNOS

Cr. Gustavo Brito

Contaduría

Sra. Anaclara Hernández

Sra. Fedra Falero

Sr. Alejandro Cisneros

Sr. Germán Vázquez

Sr. Marcelo Pereira

Sra. Stephanie Bourdette

Sra. Luciana Forte

Sra. Ma. Florencia González

Atención al Socio

Sr. Hugo Posada

Sra. Fabiana Scorza

Sr. Pablo Contreras

Intendencia

Sr. Leonardo Agustoni

Sr. Delivano Alvez

Sr. Hugo Luna

Sr. Edwar Cardozo

Cafetería

Sr. Fabián Romero

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DIRECCIÓN DE ESTUDIOS ECONÓMICOS

Cr. Mag. Sebastián Pérez

Secretaría

Sra. Nuria Juvé

Departamento de Estudios Económicos

Ec. Mag. Valeria Cantera

Ec. Mathías Cardarello

An. Ec. Valentina Rey

DIRECCIÓN DE NUEVAS OPERACIONES

Lic. Alvaro Escandell

Departamento de Gestión Ambiental

Ing. Quím. Julio Sosa

Ing. Santiago Foti

Sra. Claudia Cardozo

Sra. Mabel Rodríguez

Sra. Noelia Carrero

Sr. Camilo Bentancur

Sra. Mónica Menza

Sr. Pablo Cuña

Sra. Laura Méndez

Sr. Marcelino Olivera

DIRECCIÓN DE OPERACIONES DE COMERCIO EXTERIOR

An. Com. Ext. César Bourdiel

Departamento de Administración de Convenios Internacionales

Sr. Germán Muguiro

Sr. Andrés Alegre

Sr. Carlos Barreto

Sr. Carlos Nuñez

Sra. Mariana Faraut

Sr. Geancarlo Rocca

Sr. Rodrigo Luzardo

Sr. Pierino Siniscalchi

Sra. Cecilia Acosta

Sr. Martín Maldonado

Sra. Florencia Ferrari

88

Apoyo a las Negociaciones Internacionales

Sra. Claudia Recayte

Sra. Erika Lanzetta

Centro Internacional de Negocios

Ec. Jorge Paolino

Lic. Flavia Del Fabro

Certificación del Componente Nacional de la Inversión

Sr. Aldo Felici

Sra. Cecilia De León

Sra. Lucía Costas

Sr. Gabriel Vasco

Sr. Franco Pesce

DIRECCIÓN DE RELACIONES INSTITUCIONALES

Dr. Pelayo Scremini

Sra. Laura Fernández

Gremios

Sra. Gabriela Pena

Relaciones Públicas, Publicaciones y Eventos

Sra. Virginia Viviani

Sra. Jimena Ortiz

Recepción

Sra. Aracely Amarillo

DEPARTAMENTO DE CONSULTORÍA Y ASESORÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

Sr. Gerardo Garbarino

Centro de Capacitación

Sra. Rosario Cabrera

Centro de Productividad

Lic. Javier Ramas

89

DEPARTAMENTO DE INNOVACIÓN INDUSTRIAL Y EMPRENDEDURISMO

Centro de Gestión Tecnológica

Ec. Carola Saavedra

Sra. Amelia Durante

Sr. Santiago Aramendía

ÁREAS ESTRATÉGICAS

DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA

An./Gx. Enrique Masini

An./Gx. Juan José Testa

Sr. Osvaldo Fajardo

SISTEMA DE CALIDAD

Sra. Patricia Lenzi

SECRETARÍA DE COMISIONES

Sr. Ruben Castro

CLUB DE LOS INDUSTRIALES

Sra. Elena Alexandrovich

Sr. Adrián Pereyra

Sra. Olga Bordón

Sr. Néstor Froste

Sra. Gissel Pérez

90

5.2.- ORGANIGRAMA

91

ASOCIADOS DE LA CIU

NUEVOS ASOCIADOS POR SECTOR

Sector de

Actividad

Número de

Empresas

Metalúrgico

13

Alimentos

8

Químicos

3

Plástico

3

Textil

2

Protectores

12

Otros

6

ASOCIADOS SEGÚN TAMAÑO

Socios Nº trabajadores

%

Honorarios 1%

Micro empresas 1 a 4 8%

Pequeñas empresas 5 a 19 33%

Medianas empresas 20 a 99 42%

Grandes empresas 100 o más 16%

Total 100%

92

SEDE INSTITUCIONAL

CLUB DE LOS INDUSTRIALES Av. Italia 6101,

Montevideo

ADMINISTRACIÓN DE

CONVENIOS Zabala 1378,

Montevideo

INSTITUTO DE FORMACIÓN Av. Rondeau 1665,

Montevideo

SEDE INSTITUCIONAL Av. Italia 6101, Montevideo,

URUGUAY

T: 26040464 - F: 26040501

ciu@ciu.com.uy

www.ciu.com.uy

El Sistema de Gestión de la Calidad de la CIU fue

certificado bajo la norma ISO 9001:2008.