CONSTRUYENDO SOLUCIONES PARA ATRAER, DESARROLLAR, MOTIVARRECOMPENSAR Y RETENER TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES

Mercado Salarial es la empresa online líder en información salarial y de compensaciones a nivel regional.

Somos una empresa hermana de Tecoloco.com y parte del Search Consulting Group y contamos con mas de 15 años de experiencia en servicios integrales de Recursos Humanos:

- Reclutamiento y Selección Estratégica- Outsourcing- Reclutamiento Online- Capacitación y Desarrollo- Desarrollo Organizacional

QUIENES SOMOS

Ser el asesor regional mas confiable en materia salarial, a través de recolectar,

procesar y facilitar información de salarios, beneficios y prácticas de retención de

talento del mercado centroamericano; que sirva como una de las herramienta clave para la toma de decisiones en materia de

competitividad empresarial.

OBJETIVO

COMPETITIVIDAD SALARIAL = UTILIDADES

¿PORQUE UN SITIO DE COMPETITIVIDAD SALARIAL?

Mercado Salarial le garantiza a todas las empresas cliente que la información proporcionada por cada una de ellas

para la elaboración del estudio salarial será tratada de manera confidencial, y

bajo ninguna circunstancia será presentada de manera individual a

ninguna otra empresa.

¿CONFIDENCIALIDAD?

ATRAER

DESARROLLAR MOTIVAR

RECOMPENSAR

RETENER

SERVICIOS•Informes estadísticos por posición•Información macroeconómica•Tendencias de mercado•Análisis de competitividad en el mercado

•Información sobre empleadores•Encuestas dirigidas

TIPOS DE INFORME• Informes estadísticos por posición con datos salariales mensuales

• Informes estadísticos por posición con datos de compensación fija y variable anuales

• Los informes pueden ser generados en base a filtros:• Por tamaño de empresa (# de empleados)• Por tipo de empresa • Por país• Por actividad de empresa• Por categoría

GRAFICOS

Mercado/Ventas Jefe de Mercadeo

BENEFICIOPORCENTAJE DE EMPRESAS QUE LO OTORGAN

Seguro de Vida 45%

Seguro Médico Hospitalario

12%

Gasolina 25%

Estudios Superiores 18%

GRAFICOS

ENCUESTAS DIRIGIDASProducto orientado a la generación, publicación y tabulación de encuestas de servicio y “ad-hoc” vía web, donde las corporaciones podrán recibir retroalimentación de sus clientes, empleados y proveedores para la toma de decisiones.

ENCUESTAS DIRIGIDASBeneficios:- Las corporaciones podrán disponer de una herramienta que permitirá retro-alimentarse de la opinión de clientes, empleados o proveedores para el análisis en la toma de decisiones.- Dispone de una herramienta intuitiva y basada en web, a través de la cual es administrado el sistema de “encuestas on-line”.- Es factible la incorporación de la imagen gráfica del cliente para generar un mayor impacto visual y de pertenencia.- La encuesta puede ser anónima o dirigida (a través de una lista de distribución) facilitando así la tabulación y el posterior análisis de la misma.

ENCUESTAS DIRIGIDAS- Recursos Humanos (360º grados, entrevista de salida, salarios y beneficios, satisfacción del empleado, satisfacción por el cargo, clima organizacional) - Servicio/Satisfacción al Cliente- Evaluación de Cursos (seminarios, exposiciones, talleres, capacitaciones)

ENCUESTAS DIRIGIDAS

ENCUESTAS DIRIGIDAS

Nivel de Satisfacciónde empleados por

departamento

IT 35%

Recursos Humanos

30%

Administración 17%

Mercadeo 18%