7/25/2019 Mineduc 37-m Siith

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Av. Amazonas N34-451 entre Av. Atahualpa y Juan Pablo SanzTelf.: + (593 2) 3961300/1400/1500

www.educacion.gob.ec

Memorando Nro. MINEDUC-DNTH-2016-00037-M

Quito, D.M., 05 de enero de 2016

PARA: Emma Francisca Herdoíza ArboledaSubsecretaria de Educación del Distrito Metropolitano de Quito 

Daysi Valentina Rivadeneira ZambranoSubsecretaria de Educación del Distrito Guayaquil 

Elver Bolívar Quiñonez AnguloCoordinador Zonal de Educación - Zona 1 

Fernando Alberto Yánez BalarezoCoordinador Zonal de Educación - Zona 2 

Mirian Maribel Guerrero SegoviaCoordinadora Zonal de Educación - Zona 3 

Manuel Ernesto Rivadeneira TelloCoordinador Zonal de Educación - Zona 4 

Isabel Alexandra Jaramillo GrandaCoordinadora Zonal de Educación - Zona 5 

María Eugenia Verdugo GuamánCoordinadora Zonal de Educación - Zona 6 

Carmen Susana Guarnizo CumbicusCoordinadora Zonal de Educación, Zona 7. 

ASUNTO: MATRIZ INGRESO DE INFORMACIÓN SISTEMA INFORMÁTICO

INTEGRADO DE TALENTO HUMANO - SIITH

La Ley Orgánica del Servicio Público en su Art. 51 establece las competencias delMinisterio de Relaciones Laborales misma que en su literal e) señala elaborar y manteneractualizado el Sistema Nacional de Información y el registro de todas las servidoras,servidores, obreras y obreros del sector público, y del catastro de las instituciones,entidades, empresas y organismos del Estado y de las entidades de derecho privado en lasque haya participación mayoritaria de recursos públicos, determinadas en el Artículo 3 deesta Ley.

La Ley Orgánica del Servicio Público en su Art. 52 señala las atribuciones yresponsabilidades de las Unidades de Administración del Talento Humano, en su literal g)mantener actualizado y aplicar obligatoriamente el Sistema Informático Integrado del

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Quito, D.M., 05 de enero de 2016

Talento Humano y Remuneraciones elaborado por el Ministerio de RelacionesLaborales.

El Reglamento de la Ley Orgánica del Servicio Público en su Art. 133 indica que elMinisterio de Relaciones Laborales implementará un sistema informático integrado detalento humano y remuneraciones, que estará integrado por los módulos de gestión, decertificación de calidad del servicio, de talento humano y de remuneraciones e ingresos

complementarios, movimientos de personal, identificación de personas inhabilitadas paradesempeñar un puesto público, catastro integral y otros que se establezcan, para lo cualemitirá la correspondiente norma técnica.

La responsabilidad sobre la información registrada en este sistema será estrictamente delas UATH Institucionales, y la administración y consecuente custodia de la misma estaráa cargo del Ministerio de Relaciones Laborales. La inobservancia y/o violación de lasmencionadas disposiciones conllevará responsabilidades administrativas, civiles openales a que hubiere lugar.

Con estos antecedentes, se adjunta la matriz en la misma que se solicita información de

los datos requeridos para el Sistema Informático Integrado de Talento Humano - SIITH,para que la misma sea completada a Nivel Zonal y Distrital.

Metodología del ingreso de información:

Los datos a ser ingresados serán a partir de la fila 12 de la matriz, las filas anterioresno deben ser modificadas.Las celdas de color amarillo deberán ser ingresadas por selección de las variablesque cada una contiene esto acorde a la información de cada servidorLos datos ingresados en las celdas, deben mantener el mismo formato que contienenlas celdas de la fila 11 de la matriz (ejemplo).

Una vez que cada Dirección Distrital haya ingresado los datos en la matriz, la mismadeberá ser remitida a su respectivo nivel zonal

Cabe señalar que el Nivel Zonal es el único responsable de consolidar, verificar y depurarla información ingresada en una sola matriz.

En base a estos antecedentes cada Coordinación Zonal deberá remitir a esta DirecciónNacional, su respectiva matriz consolidada hasta el día viernes 15 de enero del 2016(14h00), en caso de no acatar el plazo establecido de procederá bajo prevenciones de Ley.

Atentamente,

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 Documento firmado electrónicamente

Víctor Antonio Berru LoaizaDIRECTOR NACIONAL DE TALENTO HUMANO, ENCARGADO 

Anexos:- MATRIZ DE DATOS PARA SIITH URGENTE.rar

Copia: Sandy Geovanna Flores ZambranoCoordinadora General Administrativa y Financiera 

Carlos Fernando Bolaños FloresJefe Zonal de Talento Humano 

Sra. Abg. Olga Maria Figueroa FreireJefe de Division Zonal de Talento Humano 

Esther Maria Montenegro ReinosoJefa (E) de la División Administrativa de Talento Humano 

Edwin Mauricio Proaño Basantes

Responsable de la Division de Talento Humano - CZ2 

Patricia Rosario Bazurto RamosAnalista Zonal de Talento Humano 2 

Carlos Julio Cardenas IglesiasJefe Zonal de Talento Humano 

Silvio William Gonzalez SarmientoAnalista Zonal de Talento Humano 2 

Patricia Yolanda Argudo VicuñaJefe Zonal de Talento Humano (Encargada) 

Maria Soledad Espinosa IzquierdoResponsable Zonal de Talento Humano 

Ángel Virgilio Domínguez VallejoAnalista de Talento Humano 1

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