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MINISTERIO DE AGRICULTURA Y RIEGO
GESTIÓN DEL PROGRAMA SUBSECTORIAL DE IRRIGACIONES DIRECCION /JEFATURA SOLICITANTE DIRECCIÓN EJECUTIVA
IT EM N º CARGOPERSONAS
REQUERIDAS
LUGAR DE
TRABAJO
LUGAR DE LA
ENTREVISTA
SEDE CENTRAL
1 JEFE DE LA OFICINA DE SUPERVISIÓN 1 DIR Lima
2 JEFE DE LA OFICINA ESTUDIOS Y PROYECTOS 1 DIR Lima
3 JEFE DE LA OFICINA DE TECNIFICACION DE RIEGO 1 DGR Lima
4 JEFE DE LA OFICINA DE CAPACITACION Y ASISTENCIA TECNICA 1 DGR Lima
5--6ESPECIALISTA EN FORMULACION DISEÑO Y O&M DE SISTEMAS DE RIEGO
TECNIFICADO2 DGR Lima
7ESPECIALISTA EN FORMULACION Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE RIEGO
TECNIFICADO EN EL MARCO DEL SNIP1 DGR Lima
8 ESPECIALISTA EN FINANZAS 1 OAF Lima
9 TESORERA 1 OAF Lima
10 CONTADOR 1 OAF Lima
11 ESPECIALISTA EN LOGISTICA 1 OAF Lima
12 ESPECIALISTA EN PERSONAL 1 OAF Lima
13 ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO 1 DE Lima
14 ASISTENTE EN ARCHIVO Y FOTOCOPIADO 1 OAF Lima
15 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 OAF Lima
16 ASISTENTE EN TRAMITE DOCUMENTARIO 1 OAF Lima
OFICINA DE GESTION ZONAL CENTRO HUANCAYO
17 ESPECIALISTA EN RIEGO 1 OGZC HCYO
18 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 OGZC HCYO
19 SECRETARIA 1 OGZC HCYO
20 CHOFER 1 OGZC HCYO
21 VIGILANTE 1 1 OGZC HCYO
22 VIGILANTE 2 1 OGZC HCYO
OFICINA DE GESTION ZONAL SUR AREQUIPA
23 ESPECIALISTA EN RIEGO 1 OGZS ARQP
24 CHOFER 1 OGZS ARQP
25 VIGILANTE 2 1 OGZS ARQP
26 VIGILANTE 3 1 OGZS ARQP
27 CONSERJE 1 OGZS ARQP
OFICINA DE GESTION ZONAL SUR CUSCO
28 ESPECIALISTA EN RIEGO 1OGZS CUSCO
29VIGILANTE 3
1OGZS CUSCO
PROGRAMA DE RIEGO TECNIFICADO
SEDE CENTRAL
30 COORDINADOR TECNICO NACIONAL 1 DGR Lima
Lima y Cusco a
través de VIDEO
CONFERENCIA
PROGRAMA SUBSECTORIAL DE IRRIGACIONES
ANEXO Nº 1
CONVOCATORIA DE CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS CAS Nº 03-MARZO-2014-MINAGRI-
PSI
Lima y Huancayo
a través de
VIDEO
CONFERENCIA
Lima y Arequipa a
través de VIDEO
CONFERENCIA
Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú “Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
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CRONOGRAMA Y ETAPAS DE LA CONVOCATORIA CAS Nº 03-MARZO-2014-MINAGRI-PSI
Cargos ITEM Nº 1 AL ITEM N° 30 SEDE CENTRAL LIMA Y OFICINAS DE GESTION ZONAL HUANCAYO, AREQUIPA Y CUSCO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de los cargos detallados en el ANEXO Nº 1
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Dirección Ejecutiva del PSI
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS – AREA DE PERSONAL
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
Nº 065-2011-PCM.
c. Ley Nº 29849 que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
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II. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS N° 03-MARZO-2014- MINAGRI-PSI PARA LOS ITEM Nº 1 AL ITEM N° 30- SEDE CENTRAL Y OFICINAS DE GESTION ZONAL HUANCAYO – AREQUIPA Y CUSCO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria
04/03/2014 Dirección Ejecutiva
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
05/03/2014 al 18/03/2014
Oficina de Administración y
Finanzas – Área de Personal
CONVOCATORIA
1. Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional del PSI www.psi.gob.pe
Del 19/03/2014 al 25/03/2014
Oficina de Administración y
Finanzas – Área de Personal
2. Presentación de la hoja de vida (CV) documentada vía (físico) en la siguiente dirección: Jr. Teniente Emilio Fernández Nº 130 – Sta. Beatriz - Lima
Del 19/03/2014 al 25/03/2014
Postulantes
SELECCIÓN
3. Evaluación de la hoja de vida (CV) documentada 26/03/2014
COMITÉ DE SELECCIÓN CAS Nº 03-FEBRERO-
2014-MINAGRI-PSI
4. Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el Portal Institucional del PSI www.psi.gob.pe
26/03/2014
Oficina de Administración y
Finanzas – Área de Personal
5. Entrevista Personal desde las 09:30 AM Lugar: Jr. Teniente Emilio Fernández Nº 130 – Sta. Beatriz - Lima (Candidatos de Lima)
27/03/2014
COMITÉ DE SELECCIÓN CAS Nº 03-FEBRERO-
2014-MINAGRI-PSI
6. Entrevista Personal desde las 09:30 AM Lugar: CON VIDEO CONFERENCIAS HUANCAYO-AREQUIPA Y CUSCO (Para los Candidatos de Huancayo, Arequipa y Cusco)
28/03/2014
COMITÉ DE SELECCIÓN CAS Nº 03-FEBRERO-
2014-MINAGRI-PSI
7. Publicación de resultado final en el Portal Institucional del PSI www.psi.gob.pe
28/03/2014
Oficina de Administración y
Finanzas – Área de Personal
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
8. Suscripción del Contrato Del 31/03/2014 al
04/04/2014
Oficina de Administración y
Finanzas – Área de Personal
9. Registro del Contrato Del 31/03/2014 al
04/04/2014
Oficina de Administración y
Finanzas – Área de Personal
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III DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN PARA EL ITEM Nº 1 AL ITEM N° 30
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% 25 50
a. Experiencia 30% 15 30
b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso)
15% 8 15
c. Otros factores ( de ser el caso) 5% 2 5
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 50%
25 50
ENTREVISTA 50% 25 50
PUNTAJE TOTAL 100% 50 100
EL PUNTAJE APROBATORIO SERA DE 70 PUNTOS
IV. CARGOS QUE SE CONVOCAN ÍTEM Nº 1.- JEFE DE LA OFICINA DE SUPERVISION PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia en Gestión en Proyectos de Obras de riego.
Experiencia en trabajos similares mínima de 05 años
Experiencia mínima de 9 años en la Administración Pública
Experiencia en elaboración de Estudios de Pre Inversión a Nivel de Perfil
Experiencia en elaboración de Estudios de Pre Inversión a nivel de Pre factibilidad
Experiencia en supervisión o inspección de Obras de Infraestructura de Riego.
Experiencia en procesos de contratación de Servicios y Obras.
Experiencia en Seguimiento y Control de obras de infraestructura de riego bajo normas internacionales y nacionales.
Experiencia en liquidaciones de contratos de obras Públicas de infraestructura de riego.
Experiencia en Proyectos y diseño de Presas de
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Tierra con Fines de Riego. Conocimiento y manejo de sistemas
computarizados.
Competencias
Capacidad de iniciativa Liderazgo Orientación hacia resultados Confiabilidad Pro actividad Flexibilidad Trabajo en equipo y organización Trabajo bajo presión Planificación y gestión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional de Ingeniero Civil Con Estudios de Maestría o Post-Grado en Gestión de la construcción Moderna.
Cursos y/o estudios de especialización
Formulación y evaluación de estudios proyectos de riego en el marco del SNIP.
Estudios de Doctorado en Ingeniería Civil Capacitación en normativas de contrataciones y su
reglamento Capacitación en Liquidaciones de Obras Públicas Capacitación en Análisis y Diseño de Obras de Arte Capacitación en elementos de Control y Medición de
Agua de Riego. Capacitación en Gestión por Procesos y mejora
continua basada en ISO 9001:2008 AutoCAD Nivel Avanzado. Otros en materia de riego
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimo indispensables y deseables
(10) años
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Integrar los Comités Especiales de las Selecciones de Propuestas para la Contratación de Servicios y Obras.
Evaluar y preparar los documentos necesarios para la firma de los contratos de obra y supervisión.
Evaluar y dar conformidad a expedientes de los presupuestos de adicionales y deductivos de obra.
Evaluación y pronunciamiento de los informes (diagnóstico, mensual, especial, etc) presentados por los supervisores de obra.
Evaluación, pronunciamiento y trámite de los expedientes de adicionales, deductivos, ampliación de plazo, liquidación final y otros que se generen durante la ejecución de la obra.
Evaluar y tramitar la conformidad de las órdenes de servicio, valorizaciones de obra y de supervisión.
Dar conformidad a la liquidación de contratos presentados por los contratistas. Elaborar reportes mensuales del estado de avance de las obras, recomendando las
acciones a seguir en cada caso. Elaborar y proponer los Términos de Referencia para la contratación de consultores. Servir de enlace técnico entre los Ejecutores de la Obra y la Supervisión. Supervisar y controlar el cumplimiento de las órdenes que imparte al personal a su
cargo. Realizar las demás actividades que le asigne el Director de Infraestructura de Riego, de
acuerdo al ámbito de competencia y la Dirección Ejecutiva.
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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección de Infraestructura de Riego - Sede Central PSI
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual S/. 11,000 (once mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Ninguna
ÍTEM Nº 2.- JEFE DE LA OFICINA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia en la gestión de proyectos de Obras de riego, mínimo 15 años y15años mínimo en el ejercicio de la profesión y en la administración pública
Experiencia mínima de 10 años en trabajos de Proyectos de Inversión, con financiamientos de endeudamientos externos: BANCO MUNDIAL BIRF, CORPORACIÓN ANDINA DE FOMENTO – CAF, Naciones Unidas, BID, JICA.
Experiencia mínima de 5 años en evaluación de Proyectos de mejoramiento de riego
Conocimiento y manejo de sistemas computarizados
5.- Amplios conocimientos de la legislación peruana en materia de aguas con fines de uso agrario. Haber desempeñado cargos directivos.
Competencias
Capacidad de iniciativa Liderazgo Orientación hacia resultados Confiabilidad Pro actividad Flexibilidad Trabajo en equipo y organización Trabajo bajo presión Planificación y gestión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional de Ingeniero Agrícola Agronómica o Civil Con Estudios de Post-Grado en el exterior Maestría, Doctorado
Cursos y/o estudios de especialización
Formulación y evaluación de estudios proyectos de riego en el marco del SNIP.
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Otros en materia de riego
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimo indispensables y deseables
(10) años
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
Revisar y/o Evaluar los Expedientes Técnicos, Estudios de Pre-inversión (SNIP) que se le encargue, con análisis de campo y de gabinete y emitir los informes sustentados respectivos.
Evaluar los informes de diagnóstico y compatibilidad de obra y dar opinión. Evaluar los presupuestos de adicionales y deductivos de obra que se le encargue y que
tengan relación con el Expediente Técnico y los diseños, emitiendo el pronunciamiento respectivo.
Evaluar los Manuales de Operación y Mantenimiento de las Obras ejecutadas y emitir los informes respectivos, para su aprobación y/o reformulación.
Evaluar y proponer modificaciones a los documentos de gestión. Dar conformidad a los Expedientes Técnicos (Memoria Descriptiva, Especificaciones
Técnicas, Planos, Estudios de Suelos, Metrados, Presupuesto Referencial, Análisis de Precios Unitarios, Fórmula Polinómica, etc.) , ante la Dirección Ejecutiva
Proponer los Términos de Referencia para la contratación de consultores. Realizar acciones de seguimiento y supervisión en la ejecución de los estudios. Realizar las demás actividades que le asigne el Director de Infraestructura de Riego, de
acuerdo al ámbito de competencia y la Dirección Ejecutiva. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección de Infraestructura de Riego - Sede Central PSI
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual S/. 11,000 (once mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Ninguna
ÍTEM Nº 3.- JEFE DE LA OFICINA DE TECNIFICACIÓN DEL RIEGO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
1. Experiencia Previa:
15 años en el ejercicio de la profesión. 10 años en la Administración Pública. Experiencia 15 años en diseño seguimiento,
evaluación y supervisión de proyectos de riego. Experiencia 05 años en manejo de programas y
proyectos financiados con tesoro público y
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endeudamiento externo. 04 años de trabajo en evaluación de proyectos
de inversión pública 03 años extensión y asistencia técnica en riego
tecnificado. Amplios conocimientos de temas de operación y
mantenimiento de sistemas de riego tecnificado. Conocimiento del sistema SNIP. Amplios conocimientos de la legislación peruana
en materia de aguas con fines de uso agrario. Haber desempeñado cargos directivos.
2. Habilidad para preparar informes técnicos y disposición para trabajo en equipo.
3. Habilidades en el manejo de programas informático 4. Manejo del Software y aplicaciones para la
formulación y evaluación de proyectos de riego tecnificado.
Competencias
Capacidad de iniciativa Liderazgo Orientación hacia resultados Confiabilidad Pro actividad Flexibilidad Trabajo en equipo y organización Trabajo bajo presión Planificación y gestión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (
Título profesional de Ingeniero Agrícola – con Colegiatura, con estudios de Maestría
Cursos y/o estudios de especialización
Estudios de Maestría en Recursos agua-tierra Estudio de post-grado en medio ambiente. Curso Operadores de servicios para los
negocios en el Agro. Cursos de Post grado en el Exterior Otros en materia de riego tecnificado Conocimientos sobre Formulación y
evaluación de estudios y proyectos de riego tecnificado en el marco del SNIP.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Diez (10) años.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Planificar y ejecutar las actividades previstas para los programas y proyectos que se ejecuten
con recursos del tesoro público y /o endeudamiento externo. Preparar las guías, directivas, manuales y otros documentos de gestión, requeridos para
implementar los procesos de Tecnificación del Riego del Programa. Formular y aplicar estrategias de intervención en los proyectos de tecnificación del riego. Evaluar las estrategias de intervención en los proyectos de tecnificación del riego. Formular y coordinar la ejecución y supervisión de los proyectos de tecnificación del riego y
asistencia técnica a los usuarios. Proponer los términos de referencia, para la contratación de servicios de consultaría y
profesionales para la ejecución y supervisión de los proyectos de tecnificación del riego establecidos en el Plan Operativo.
Asesorar y participar en los procesos de selección y contratación de los ejecutores de los
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proyectos a su cargo. Asesorar y supervisar los estudios de preinversión, expedientes técnicos relacionados con
los proyectos de tecnificación de riego. Emitir opinión respecto de los documentos técnicos del ámbito de su competencia. Evaluar, seleccionar y priorizar los proyectos de tecnificación del Riego en concordancia con
las normas establecidas en el Sistema Nacional de Inversión Pública. Coordinar con los gobiernos locales y regionales, las acciones relacionadas a los proyectos
de tecnificación del riego. Emitir opinión técnica sobre los proyectos priorizados en tecnificación del riego. Coordinar con autoridades regionales y locales, las actividades relacionadas a los proyectos
de tecnificación del riego. Gestionar un sistema de información, control, registro y supervisión de las actividades a su
cargo. Emitir informes de evaluación sobre la gestión en forma periódica. Supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las órdenes que imparta al personal a su cargo. Conducir el Programa de Incentivos para la Tecnificación del Riego – COMPONENTE B y C2
del PE -31 y el COMPONENTE B del PSI SIERRA. Elaborar las bases para los Concursos Públicos del Fondos por Incentivos. Realizar las demás funciones que se le asigne de acuerdo a su ámbito de competencia. Otras que le encargue la Dirección de Gestión del Riego y/o la Dirección Ejecutiva. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección de Gestión del Riego - Sede Central– Lima
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual S/. 11,000 (once mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Ninguna
ÍTEM Nº 4.- JEFE DE LA OFICINA DE CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
1. Especialidad: Fortalecimiento y extensión agraria a
organizaciones de agricultores de costa y sierra.
Sensibilización, capacitación y Asistencia técnica a agricultores con enfoque empresarial, en ámbitos de costa y sierra.
Extensión en comercialización y mercado de servicios.
Gestión y promoción de riego tecnificado con Gobiernos Regionales y locales en ámbitos de costa, sierra y selva.
Gestión, y articulación de cadenas productivas Gestión, organización y control de recursos. Capacitación de líderes.
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2. Experiencia Previa:
15 años en el ejercicio de la profesión. Experiencia laboral de 10 años en trabajos de
fortalecimiento y gestión empresarial de agricultores en costa y sierra del Perú.
Experiencia de 10 años en la Administración Pública.
Experiencia de 10 años en la capacitación, asociatividad y asistencia técnica a agricultores.
Experiencia de 5 años en la coordinación de programas y proyectos financiados con tesoro público y/o endeudamiento externo
Experiencia en gestión y cadenas productivas. Experiencia en seguimiento y monitoreo de
proyectos de inversión pública en materia de riego tecnificado.
Experiencia en Promoción de riego tecnificado 3. Habilidad para preparar informes técnicos y
disposición para trabajo en equipo. 4. Habilidades en el manejo de programas informático
Competencias
Capacidad de iniciativa Liderazgo Orientación hacia resultados Confiabilidad Pro actividad Flexibilidad Trabajo en equipo y organización Trabajo bajo presión Planificación y gestión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional en Ingeniería Agrícola, Agronomía, Economía, con colegiatura.
Cursos y/o estudios de especialización
Estudios en planificación y diseño de sistemas de riego presurizadoen el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública.
Gestión y Promoción para el desarrollo sostenible
Otros en materia de gestión empresarial y riego tecnificado.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos indispensables y deseables
Diez (10) años
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
Elaborar y proponer el plan operativo anual de la Oficina de Capacitación y Asistencia Técnica OCAT;
Desarrollar y proponer instrumentos y herramientas de Sensibilización, Capacitación,
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Entrenamiento en Servicio, Extensión en Riego y Asistencia Técnica, en riego tecnificado, con un enfoque empresarial de desarrollo que fomente la asociatividad y fortalecimiento de cadenas productivas, entre otras modalidades de capacitación, para fortalecer las capacidades de los agricultores.
Realizar las coordinaciones y gestiones necesarias con el personal clave y de campo, encargado de la ejecución de los programa de fortalecimiento técnico, administrativo é institucional de las organizaciones de usuarios de agua de riego, para desarrollar las capacidades de los agricultores, a fin de que cuenten con metodologías, guías, directivas, y otros documentos de gestión;
Informar sobre los avances en el logro de objetivos, metas e indicadores; Proponer los lineamientos y estrategias de la OCAT; Conducir la ejecución de los programas de capacitación y fortalecimiento Institucional a
cargo de la OCAT; Promover la formulación de materiales de capacitación u otros documentos técnicos
requeridos para implementar los programas a cargo de la OCAT; Velar por el cumplimiento de las directivas técnicas y acciones conducentes a la
implementación de los programas en los diferentes ámbitos de intervención; Evaluar los documentos técnicos que se generen en el campo, como consecuencia de
las acciones programadas en los proyectos a cargo del Área de Capacitación y Asistencia Técnica, emitiendo su pronunciamiento correspondiente.
Coordinar y participar en el seguimiento y monitoreo, de todas las acciones de Sensibilización, fortalecimiento de capacidades y asistencia técnica a las OUA’s y agricultores, respectivamente.
Realizar las demás actividades que le asigne la Dirección de Gestión del Riego o la Dirección Ejecutiva de acuerdo a su ámbito de competencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección de Gestión del Riego - Sede Central– Lima
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual S/. 11,000 (once mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Ninguna
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ÍTEM Nº 5 y 6 .- ESPECIALISTA EN FORMULACIÓN, DISEÑO Y O&M DE SISTEMAS DE RIEGO TECNIFICADO. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1)
Ingeniero Agrícola, Agrónomo o equivalente, con especialización en el área de riego tecnificado.
Experiencia mínima de 10 años en el ejercicio de la profesión.
Experiencia mínima de 10 años en evaluación, formulación, diseño, instalación, operación y mantenimiento de sistemas de riego tecnificado.
Cursos y capacitaciones en temas de riego tecnificado en el Perú y en el extranjero.
Experiencia en formulación de documentos técnicos, términos de referencia, lineamientos, bases y contratos para la difusión y ejecución de proyectos de riego tecnificado.
Experiencia en proyectos de tecnificación del riego con Programas de Endeudamiento Externo (Banco Mundial, JICA, BID, etc)
Conocimiento y experiencia en fertirriego.
Experiencia en operación y mantenimiento de sistemas de riego tecnificado instalados.
Experiencia en supervisión y liquidación de obras de riego tecnificado, de preferencia en la Costa y Sierra del país.
Experiencia en acciones de capacitación en operación y mantenimiento de sistemas de riego tecnificado.
Amplios conocimientos de normas técnicas relacionadas con estudios, ejecución de proyectos, liquidaciones, etc.
Experiencia de trabajo con equipos multidisciplinarios.
Experiencia en trabajos de equipo con profesionales y técnicos a su cargo.
Conocimiento y manejo de programas informáticos de diseño y cálculo.
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Competencias (2)
Capacidad de iniciativa Liderazgo Orientación hacia resultados Confiabilidad Pro actividad Flexibilidad Trabajo en equipo y organización Trabajo bajo presión Planificación y gestión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)
Título profesional de Ingeniero Agrícola, con estudios de Maestría o especialización en riego o afines Constancia de Habilitación Profesional vigente, expedida por el Colegio Profesional respectivo
Cursos y/o estudios de especialización en el Perú y el extranjero
En recursos agua-tierra En riego tecnificado Manejo de proyectos de riego Operadores de agro-negocios Otros en materia de riego tecnificado
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (04) y deseables (05)
Siete (07) años.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
Revisión y toma de conocimiento de la información relacionada con el desarrollo de los
proyectos y programas que ejecuta el PSI, respecto a los proyectos de inversión de
Tecnificación del Riego Parcelario y otros de la especialidad. Así como, participar en las
reuniones, con el objeto de uniformizar criterios, recibir instrucciones y lineamientos
relacionados con el desarrollo de los proyectos y programas.
Supervisar y apoyar a los especialistas de las OGZ, así como a los equipos técnicos
conformado por proyectistas (de perfiles y expedientes técnicos) y supervisores de
obra, en el ámbito de intervención de la Oficina de Gestión Zonal del PSI.
Revisión y Evaluación técnica y documentaria de proyectos de riego tecnificado del
PSI, a nivel de perfil y expediente técnico, para ser presentados a la OPPS.
Asesoramiento a los especialistas en formulación de los perfiles y expedientes técnicos
de los grupos de agricultores conformados.
Otorgar la conformidad y compatibilidad de campo de los estudios a nivel de perfil y
expediente técnico, incluyendo todos los aspectos técnicos y documentarios
establecidos.
Revisión y conformidad de documentos de gestión como convenios, procesos de
selección de proveedores, contratos, etc.
Seguimiento y coordinación de avances y ocurrencias de obra, con los especialistas en
supervisión de obras de riego tecnificado, dentro del ámbito de las Oficinas Zonales
respectivas.
Revisión y conformidad de liquidaciones de obra de proyectos de riego tecnificado.
Coordinación permanente con los Especialistas de las OGZ, encargados de la
tecnificación del riego parcelario.
Revisión de los informes mensuales, trimestrales, semestrales, y anuales de las
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personas naturales y jurídicas, prestadoras de servicios a la OTR
Coordinación permanente con especialistas de la OCAT, oficina que emitirá los
respectivos “Informes de Conformidad de Grupos de Gestión Empresarial en Riego
Tecnificado”.
Revisión y seguimiento para la presentación de las liquidaciones de las obras.
Participar en la formulación de nuevos proyectos y programas a ser ejecutados por PSI.
Elaborar manuales y documentos técnicos sobre riego tecnificado.
Otras que le sean encargadas por la OTR.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA DE TECNIFICACIÓN DEL RIEGO Dirección de Gestión del Riego - Sede Central– Lima
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual S/. 9,000 (nueve mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Ninguna
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ITEM Nº 7: ESPECIALISTA EN FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE RIEGO EN EL MARCO DEL SNIP PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de diez (10) años en el ejercicio de la profesión.
Experiencia mínima de seis (06) años en formulación y evaluación de proyectos a nivel de preinversión y tener registrado las evaluaciones en el Banco de Proyectos del SNIP.
Experiencia mínima de cuatro (04) años en administración, manejo y elaboración de los formatos y anexos del SNIP como los informes de verificación de viabilidad o registro de consistencia entre otros.
Experiencia mínima de cuatro (04) años en acciones de capacitación en el SNIP a los profesionales o directivos de los Gobiernos Regionales y Locales.
Experiencia en manejo e impacto ambiental o en una dirección de medio ambiente.
Experiencia en trabajo con equipos multidisciplinarios.
Experiencia en liderazgo de equipos de trabajo y técnicos a su cargo.
Conocimiento en planificación, seguimiento y monitoreo.
Conocimiento en Programas Presupuestales o Presupuestos por Resultado.
Conocimiento en negociaciones con entidades de cooperación técnica internacional, Banco Mundial, JICA, etc., para el financiamiento y la ejecución de proyectos de riego, capacitación a profesionales y agricultores, etc.
Conocimiento y manejo de programas de Ofimática y especializados.
Competencias
Capacidad de iniciativa Liderazgo Orientación hacia resultados Confiabilidad Pro actividad Flexibilidad Trabajo en equipo y organización Trabajo bajo presión Planificación y gestión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título en Ingeniero Agrícola. Especialización en Gestión de Proyectos de
Inversión Pública en el marco del SNIP orientado al área de riego.
Especialización en Gestión de Riesgo de Desastre en el marco de SINAGERD.
Especialización en los Procesos de Preparación Respuesta y Rehabilitación del Sistema Nacional de Gestión de Riesgos de Desastres.
Estudios a nivel de postgrado en Ingeniería de Recursos Hídricos o Ingeniería Ambiental.
Cursos y/o estudios de especialización
Diploma o Certificado en Evaluación Social y Análisis Costo Beneficio de PIP en contexto de Riesgo y
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Adaptación al Cambio Climático Diploma o Certificado en gestión de Riesgo y adaptación a los efectos del cambio Climático en el sector Agrario.
Diploma o Certificado en Análisis Ex Ante del Impacto en la Pobreza.
Diploma o Certificado en Ética en Función Pública. Diploma o Certificado en Gerencia en la
Administración Pública. Estudios en Proyectos de Inversión Pública en el
marco del SNIP Estudios en Gestión de Riesgo de Desastre en el
marco de SINAGERD. Estudios en Procesos de Preparación Respuesta y
Rehabilitación del Sistema Nacional de Gestión de Riesgos de Desastres
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (04) y deseables (05)
Siete (07) años.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
Revisión y toma de conocimiento de la información relacionada con el desarrollo de los
proyectos y programas que ejecuta el PSI, respecto a los proyectos de inversión de
Tecnificación del Riego Parcelario y otros de la especialidad. Así como, participar en las
reuniones, con el objeto de uniformizar criterios, recibir instrucciones y lineamientos
relacionados con el desarrollo de los proyectos y programas.
Apoyar a los especialistas de la sede central y OGZ, en lo relacionado al SNIP, así
como a los equipos técnicos conformado por proyectistas (de perfiles y expedientes
técnicos) y supervisores de obra, en el ámbito de intervención de la Oficina de Gestión
Zonal del PSI.
Revisión y Evaluación técnica y documentaria de proyectos de riego tecnificado del
PSI, relacionados con el SNIP, a nivel de perfil y expediente técnico, para ser
presentados a la OPPS.
Asesoramiento a los especialistas en formulación de los perfiles y expedientes técnicos
de los grupos de agricultores conformados.
Participar en la formulación de nuevos proyectos y programas a ser ejecutados por PSI.
Elaborar manuales y documentos técnicos sobre SNIP y riego tecnificado.
Otras que le sean encargadas por la OTR en el marco de su especialización.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA DE TECNIFICACIÓN DEL RIEGO Dirección de Gestión del Riego - Sede Central– Lima
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
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Remuneración mensual S/. 9,000 (nueve mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Ninguna
ITEM Nº 8.- ESPECIALISTA EN FINANZAS V.PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Diez (10) años de experiencia en el sector público.
Cinco (05) años de experiencia en el cargo. Experiencia en administración financiera de
Convenios de Préstamos Externos (Banco Mundial, BID y JICA).
Experiencia en Formulación, Programación, Ejecución y Evaluación del Presupuesto.
Experiencia en Planeamiento, Monitoreo y Evaluación de Proyectos.
Conocimiento de Instrumentos de Gestión Manejo del Sistema Administrativo y Financiero
del Sector Público-SIAF
Competencias
Capacidad de iniciativa. Orientación hacia resultados. Confidencialidad. Confiabilidad. Probidad. Integridad. Trabajo en equipo y organización. Trabajo bajo presión. Proactividad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Licenciado en Economía y/o Administración.
Estudios de Maestría o Post Grado en Gerencia en la Administración Pública, Sistema Nacional de Presupuesto Público y Planificación.
Cursos y/o estudios de especialización
Gerencia en la Administración Pública.. Sistema Nacional de Presupuesto Público. Diplomado Especializado en Planificación y
Presupuesto Público. Capacitación en Gestión Financiera y
Desembolsos para proyectos de inversión financiados por el Banco Mundial-BIRF y el Japan Bank for International Cooperation-JICA.
Capacitación en el Sistema Administrativo y Financiero del Sector Publico
Capacitación en Administración de Tesorería en los Organismos Públicos.
Capacitación en Adquisiciones y
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Contrataciones con Normas del Banco Mundial-BIRF y el Japan Bank for International Cooperation-JICA..
Conocimiento para el puesto y/o cargo:
Cinco (5) años.
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a Desarrollar:
Controlar la ejecución del presupuesto por categoría de inversión, componentes y fuente de financiamiento.
Coordinar la Programación de Desembolsos de los Préstamos Externos. Elaborar las solicitudes de desembolsos bajo las modalidades de reembolso, pago
directo y cuenta especial de los préstamos externos. Coordinar y consolidar los estados financieros interinos de los préstamos
externos. Elaborar las Notas de Recepción de Desembolsos de los préstamos externos. Supervisar el registro de las fases de compromiso anual, mensual y devengado en
el Sistema Administrativo Y Financiero del Sector Público – SIAF. Velar por el cumplimiento de los términos contractuales de los convenios de
préstamos en el área de su competencia. Realizar las Conciliaciones de desembolsos con el MEF, de acuerdo a la directiva
correspondiente. Elaborar el Estado de Fuentes y Usos y el Estado de Inversiones Acumuladas del
Banco Mundial. Realizar las demás funciones que en el marco de su competencia le sean
asignadas o delegadas por el Jefe de la Oficina de Administración.
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Oficina de Administración y Finanzas – Sede Central - Lima
Duración del Contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración Mensual S/. 10,400.00 (Diez mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen todos los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Ninguna
ITEM Nº 9.- TESORERO V.PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1)
Experiencia profesional general no menor de diez (10) años.
Experiencia profesional no menor de diez (10) años en el Sector Público.
Experiencia mínima de diez (10) años ejerciendo cargos de Tesorería en entidades del Estado.
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Experiencia laboral no menor a 10 (diez) años
en entidades públicas que ejecuten obras y trabajos de Proyectos de Inversión con financiamientos de créditos externos (Contratos de Préstamos suscritos entre el Perú y el Banco Mundial, JICA u otros organismos internacionales).
Experiencia laboral no menor a 10 (diez) años en manejo de fondos de Contratos de Prestamos con financiamiento Externo y Fondos Públicos (Banco Mundial, JICA u otros organismos internacionales).
Experiencia no menor a 10 (diez) años en manejo de operaciones en Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF- SP
Habilidades en el manejo y dominio de sistemas computarizados, programas informáticos y del entorno Windows.
Competencias
Capacidad de iniciativa. Liderazgo Orientación hacia resultados. Confidencialidad. Confiabilidad. Probidad. Integridad. Trabajo en equipo y organización. Trabajo bajo presión. Proactividad
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)
Título Profesional de Contador Público con Colegiatura y Gerencia en Administración Pública. Estudios de Maestría o Post Grado
Cursos y/o estudios de especialización
Gerencia en Administración Pública. Seminario Internacional de Gestión por
Procesos y Mejora Continua basada en los Estándares ISO 9001 : 2008.
Curso de Sistema de Gestión Documentaria. Seminario Taller Gestión Eficiente del SIAF en
el Sistema Presupuestal y de Tesorería y los nuevos Clasificadores de Ingresos y Gastos.
Seminario Integral Desarrollo Practico del SIAF para el Sector Publico y su Enfoque Interactivo con los Sistemas Administrativos.
Curso Taller Elaboración de Estados Financieros Ajustados por Efectos de la Inflación.
Capacitación en Perspectivas Económicas y Medidas Macroeconómicas.
Curso de Actualización Profesional en Auditoria; Contabilidad Financiera, Tributación, Contabilidad Gubernamental y Costos.
Conocimiento para el puesto y/o cargo:
Diez (10) años.
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VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a Desarrollar:
Control y verificación de los saldos disponibles de las subcuentas del Tesoro
Público, fuente de Financiamiento Recursos por Operaciones Oficiales de Crédito Externo, Recursos Directamente Recaudados y otras cuentas aperturadas por la Entidad.
Control y verificación del registro de Conciliaciones Bancarias y de las cuentas y subcuentas de Tesoro Público, de recursos por Operaciones Oficiales de Crédito Externo, Recursos Directamente Recaudados y otras cuentas aperturadas por la Entidad.
Control y verificación de elaboración de Comprobantes de Pago, girado de cheques, Cartas Orden y abonos en cuenta para el pago a proveedores y personal de la Entidad.
Firma y autorización de cheques girados, cartas orden y abonos en cuenta para el pago de proveedores, personal y obreros.
Elaboración y revisión de información para ser enviada en los plazos previstos a la Dirección Nacional del Tesoro Público del Ministerio de Economía y Finanzas, en atención a la Directiva de Tesorería aprobada por el M.E.F.
Elaboración y revisión de Información para ser enviada al MINAG, Banco de la Nación, Banco Continental y otros.
Control y verificación del registro de la Recaudación de Ingresos en el SIAF - SP. Registro y Firma de los Códigos de Cuenta Interbancario de los proveedores en el
SIAF – SP para su validación correspondiente. Control y verificación del registro de las devoluciones T-6 reversión de fondos al
Tesoro Público en el SIAF - SP. Elaboración del Formato AF-9. Registro de Saldos de Fondos Públicos – Modulo SAFOP. Registro, revisión y conciliación de información para la Elaboración de IFR’S
PARA EL Banco Mundial. Elaboración de Conciliación de Cuentas de enlace en el SIAF-SP. Coordinar con el Especialista en Finanzas los saldos bancarios a fin de mantener
saldos disponibles en las cuentas del Banco que administra los fondos de préstamos.
Verificación del registro de Cartas Fianza, así como el control del Fondos de garantía retenidos y depositados en entidades financieras.
Verificación de la atención de obligaciones tributarias oportunamente. Verificación del registro de información concerniente al área en el Sistema SIAF-
SP. Realizar las demás actividades que le asigne el Jefe de la Oficina, de acuerdo al
ámbito de su competencia.
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Oficina de Administración y Finanzas – Sede Central - Lima
Duración del Contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración Mensual S/. 10,400.00 (Diez Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen todos los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Ninguna
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ITEM Nº 10 .- CONTADOR V.PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
15 años de experiencia en el Sector Público.
Diez (10) años de experiencia en el cargo de Contador en Entidades del Sector Público con Financiamiento Externo.
Cinco (05) años experiencia como Auditor Experiencia como Integrador Contable. Experiencia como Analista y control Financiero
de Préstamos Externos.
Competencias
Capacidad de iniciativa. Orientación hacia resultados. Confidencialidad. Confiabilidad. Probidad. Integridad. Trabajo en equipo y organización. Trabajo bajo presión. Proactivo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Contador Público. Grado de Maestro en Auditoría Grado de Doctor en Contabilidad.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en Administración Financiera y
Desembolsos de Organismos Externos. Capacitación en Sistema Integrado en
Administr5ación Financiera-SIAF Capacitación en Introducción al Control
Gubernamental. Capacitación en Introducción al Control Interno Capacitación en Contabilidad Gerencial Capacitación en Administración y Organización Capacitación en Administración Gubernamental Capacitación en Normas Internacionales de
Contabilidad Capacitación en Contabilidad Gubernamental Capacitación en Cierre Contable
Conocimiento para el puesto y/o cargo:
Diez (10) años.
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a Desarrollar:
Elaborar los Estados Financieros y presupuestales, notas, anexos y análisis, para su presentación a la Dirección General de Contabilidad Pública.
Velar porque el sistema de Contabilidad Gubernamental responda a normas,
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principios y procedimientos técnicos. Contabilizar y registrar íntegramente las transacciones económicas-financieras en
el Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público, SIAF –PE. Elaboración e implementación del Plan de Cuentas y salvaguardar su
actualización periódica según la naturaleza de las operaciones financieras y económicas.
Mantener actualizado los Libros Principales y auxiliares de Contabilidad en Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público, SIAF –PE, y acorde a normativa.
Elaboración de asientos complementarios con notas de contabilidad mensuales para el registro de los libros Diario y Mayor.
Registrar y analizar los gastos corrientes y de inversión para fines de elaboración de Información Financiera Contable, exigidos por Organismos Internacionales.
Control de los asientos contables patrimoniales, presupuestales y de las cuentas de orden en las fases de Compromiso, Devengado, girado y Pagado.
Conciliar la contabilidad con los reportes mensuales del Área de Fianzas, Presupuesto, Patrimonio y Tesorería.
Elaboración y presentación de la información tributaria, acorde a normativa. Efectuar los arqueos periódicos al responsable encargado de la Caja Chica y
Cartas Fianzas. Efectuar el control previo de la documentación sustento a los comprobantes de
egresos acorde a normativa. Registrar las rendiciones de gastos de Caja Chica, Encargos y los Convenios
vigentes, que cumplan con los requisitos mínimos que deben contener para su registro.
Realizar las demás actividades que le asigne el Jefe de la Oficina de Administración y Finanzas de acuerdo a su ámbito de su competencia.
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Oficina de Administración y Finanzas – Sede Central - Lima
Duración del Contrato Inicio: 01 de abril de 2014 Término: 31 de diciembre de 2014
Remuneración Mensual S/. 10,400.00 (Diez mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen todos los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Ninguna
ITEM Nº 11 .- ESPECIALISTA EN LOGÍSTICA V.PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Título profesional de Economista
10 años de experiencia en el sector público. Capacitación Técnica en Contrataciones
Públicas no menor a 80 horas lectivas. Experiencia Laboral en General no menor a 20
años. Experiencia laboral en materia de
Contrataciones no menor a 12 años
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Cinco (05) años de experiencia en el cargo de dirección y/o jefatura de logística y/o Abastecimiento
Experiencia y Capacitación en la Ley de Contrataciones del Estado.
Cconocimiento de sistemas informáticos y su aplicación.
Conocimiento de Presupuesto Público. Manejo del Sistema Electrónico de
Contrataciones del Estado. SEACE Manejo del Sistema de Administración
Financiera – SIAF. Certificado por el Organismo Supervisor de las
Contrataciones del Estado – OSCE. Haber participado en Comités Especiales en
calidad de Presidente por lo menos en 10 procesos.
Haber participado como miembro de Comités Especiales por lo menos en 20 procesos.
Haber pertenecido al Comité Especial Permanente el alguna institución del Estado.
Competencias
Capacidad de iniciativa. Orientación hacia resultados. Confidencialidad. Confiabilidad. Probidad. Integridad. Trabajo en equipo y organización. Trabajo bajo presión. Proactividad.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en Gerencia en Administración Pública.
Capacitación en gestión de recursos humanos. Capacitación en Planeamiento estratégico. Capacitación en manejo de proyectos de
inversión financiados por el Banco Mundial y Japan Bank For International Cooperation.
Capacitación en desarrollo de capacidades contrato Administrativo de Servicio – CAS.
Capacitación en auditoria a la información presupuestaria.
Estudios en implementación de sistema de control interno.
Capacitación en la Ley de Procedimiento Administrativo General- Ley Nº 27444.
Capacitación en tema relativo a bienes patrimoniales del Estado.
Conocimiento para el puesto y/o cargo:
Diez (10) años.
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a Desarrollar:
Preparar las solicitudes de disponibilidad presupuestal de las contrataciones y adquisiciones de bienes, servicios y obras de acuerdo a los requerimientos de las
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áreas usuarias. Procesar requerimientos de acuerdo a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones
del Estado y su Reglamento. Supervisar las cotizaciones los requerimientos, elaborar las bases y/o términos de
referencia de los Procesos de Selección para las adquisiciones de Bienes y/o Servicios.
Elaboración de los Contratos y Adendas de Servicios de arrendamiento de las Oficinas del Programa.
Llevar a cabo los procesos de selección de Menor Cuantía, evaluar las propuestas y otorgar la Buena Pro, e informar al Jefe Administración y Finanzas.
Elaboración del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones del PSI, de acuerdo a la necesidad de la Institución, y realizar las modificaciones adicionales.
Elaboración del Plan de Adquisiciones del Banco Mundial, de acuerdo a las normas establecidas
Ejecutar el proceso de adquisición de bienes y servicios, de acuerdo a lo establecido en los contratos de préstamo
Conformidad a los diversos procesos de servicios y/o adquisiciones, ajustados a normas y procedimientos vigentes.
Conformidad a las órdenes de servicio y órdenes de compra. Supervisar las actividades realizadas por los asistentes en los diferentes sistemas
SAC, SIAF, SEACE Supervisar las actividades del: Archivo Central del PSI, Fotocopias, Recepción
documentaria, Vigilantes y Conserjería. Supervisar los registros de información al SEACE. Dirigir, coordinar y supervisar las acciones del Control Patrimonial y pólizas de
seguros Proporcionar la información necesaria para la ejecución de los inventarios físicos
de los suministros, bienes y activos fijos de PSI. Supervisión de la elaboración de los Contratos de los Servicios de Consultores de
acuerdo a las Normas Peruanas – OSCE y Normas del Banco de Mundial – BIRF. Controlar la seguridad y el debido orden de las instalaciones del PSI. Participar en la formulación del presupuesto anual de las partidas específicas:
Bienes, Servicios y Bienes de Capital a su cargo. Participar en comités especiales cuando la Dirección Ejecutiva lo asigne. Otras actividades que le asignen el Jefe de la Oficina Administración y Finanzas y
la Dirección Ejecutiva.
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Oficina de Administración y Finanzas – Sede Central - Lima
Duración del Contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración Mensual S/. 10,400.00 (Diez Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen todos los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Ninguna
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ITEM Nº 12.- ESPECIALISTA EN PERSONAL
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia profesional general de 15 años Experiencia profesional no menor de diez (10)
años en la administración Pública. Experiencia mínima de diez (10) años
ejerciendo cargos directivos a nivel nacional. Experiencia laboral no menor de 10 años en
actividades de asesoramiento vinculadas a Recursos Humanos, Gestión, Organización y Control en instituciones públicas y privadas.
Experiencia laboral no menor a 10 (diez) años en entidades públicas que ejecuten obras con financiamiento externo (Contratos de Préstamos suscritos entre el Perú y el Banco Mundial y Japan International Cooperation Agency u notros organismos internacionales).
Experiencia en Planillas de Obras de Construcción Civil, para Obras por Administración Directa con recursos del estado
Competencias
Capacidad de iniciativa. Orientación hacia resultados. Confidencialidad. Confiabilidad. Probidad. Integridad. Trabajo en equipo y organización. Trabajo bajo presión. Proactividad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Ingeniero Industrial, Licenciado en Administración de Empresas o carreras afines, con colegiatura
Maestría – Post Grado en Gestión Empresarial – Recursos Humanos o equivalentes
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en Contrataciones Administrativas de Servicios - CAS.
Capacitación en Relaciones Humanas. Capacitación en Elaboración de Planillas y
Planillas de Obras de Construcción Civil. Gestión de Procesos y Mejora Continua
Basada en los Estándares ISO 9001 2008 Capacitación en Sistema Nacional y Privado de
Pensiones. Capacitación en Seguros de Salud y Seguridad
en el Trabajo
Conocimiento para el puesto y/o cargo:
Diez (10) años,
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VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Elaborar de los Términos de Referencia de los Contratos Administrativos de Servicios – CAS, Locación de Servicios y Consultores de la Oficina de Administración y Finanzas de acuerdo a de acuerdo a las Normas que regulan las Contrataciones Administrativas de Trabajo, la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento.
Solicitar a la OPPS la disponibilidad presupuestal de las contrataciones CAS, Locación de Servicios y Consultores.
Elaborar los Contratos CAS, Locadores de Servicios y Consultores de acuerdo a las Leyes, Reglamentos y Normas Peruanas
Participar en la elaboración del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones del PSI, en lo relativo al personal CAS y Contratos de Consultores..
Coordinar en la elaboración del Plan de Adquisiciones del Banco Mundial, el JBIC en los aspectos de personal CAS y de Consultores Autónomos y realizar las modificaciones requeridas.
Participar en la formulación del presupuesto anual de las partidas específicas de Servicios a su cargo
Elaborar las Planillas de pagos del personal CAS. Coordinar con el área de Tesorería la elaboración y presentación oportuna del
Programa de Declaración Telemática – PDT. Supervisar la actualización del módulo de Control de Planillas – CAS del SIAF, Tener actualizados el PLAME y el T- REGISTRO relativos a las altas y bajas de
personal. Atender los diversos requerimientos de información de Instituciones Estatales y/o
Privadas (Ministerio de Agricultura, Ministerio de Economía y Finanzas, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, SERVIR, AFPs y otras)
Seguimiento y evaluación de la ejecución presupuestal del Programa, en lo referente a los presupuestos asignados, a los honorarios de consultores y personal administrativo
Supervisar las actividades realizadas por los asistentes en los diferentes sistemas SAC, SIAF, SEACE
Controlar la puntualidad en la asistencia del personal, de acuerdo a los reglamentos y directivas y realizar los descuentos de ley.
Programar las vacaciones del personal CAS y su debido cumplimiento. Elaborar la Evaluación de Personal Preparación de Programas de Capacitación Participar en comités especiales cuando la Dirección Ejecutiva lo asigne, con
Defensa Civil Dirigir los Simulacros de Sismos, Tsunamis del PSI a nivel nacional. Realizar otras actividades que le asignen el Jefe de la Oficina Administración y
Finanzas y la Dirección Ejecutiva
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Oficina de Administración y Finanzas – Sede Central - Lima
Duración del Contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración Mensual S/. 10,400.00 (Diez Mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen todos los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Ninguna
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ÍTEM Nº 13.- ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
10 años en trabajo de asistente administrativo y secretariado
05 años en actividades de sistematización de archivos
Dominio de Ofimática y Sistemas Administrativos
Digitación y redacción Trámites Administrativos
Preparar informes y disposición para trabajo en equipo.
Competencias
Capacidad de iniciativa Liderazgo Orientación hacia resultados Confiabilidad Pro actividad Planificación y gestión Trabajo en equipo y organización Trabajo bajo presión Flexibilidad
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios)
Técnico en Administración, Computación y Sistemas
Cursos y/o estudios de especialización Administración y Sistemas
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables Cinco (05) años
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Recibir, clasificar y archivar la documentación que ingresa y egresa de la oficina, en
el Sistema SGD y en el SAPS Asistente Administrativo en asuntos y gestiones propias de las actividades
correspondientes al flujo documentario que corresponde a la Dirección Ejecutiva. Realizar coordinaciones telefónicas y/o correos electrónicos para la Agenda del
Director Ejecutivo. Clasificar y archivar la documentación que ingresa, para viabilizar la oportuna
atención de acuerdo a los procedimientos vigentes. Archivo de documentos administrativos o informativos del PSI, de acuerdo a
instrucciones específicas del Director Ejecutivo. Efectuar coordinaciones y gestiones relacionadas con reuniones de trabajo u otros
eventos, preparando el material indicado y/o documentación necesaria para la Dirección Ejecutiva.
Atender y/o efectuar llamadas telefónicas relacionadas a las funciones del servicio, de acuerdo a los requerimientos necesarios.
Solicitar oportunamente y mantener en stock los útiles y materiales propios para el cumplimiento de las funciones del personal de la Dirección Ejecutiva.
Habilitación de contenedores para el adecuado archivo y conservación de los documentos, correspondiente a cada año
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Atención al personal que solicita copias de documentos emitidos por la Dirección Ejecutiva.
Brindar atención a las personas, que deseen coordinar una reunión y/o entrevista con el Director Ejecutivo.
Coordinaciones con el Asesor de la Dirección Ejecutiva para emitir documentos externos.
Control y Programación de las reuniones en las Salas de Conferencias y Sala de Capacitación.
Mantener confidencialidad de los temas tratados por la Dirección Ejecutiva. Otras labores que encargue el Director Ejecutivo.
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Ejecutiva – Sede Central - Lima
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual
S/. 3,400 (Tres mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna
ÍTEM Nº 14.- ASISTENTE EN ARCHIVO Y FOTOCOPIADO
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral de 08 años.
Experiencia 04 años en organización y Manejo de Archivos
Trabajos en Archivos Administrativos y Sistema de Trámites Documentarios
Aplicación de Computación y manejo de sistemas informáticos
Conocimiento en Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF.
Competencias
Capacidad de iniciativa Liderazgo Orientación hacia resultados Confiabilidad Pro actividad Planificación y gestión Trabajo en equipo y organización Trabajo bajo presión Flexibilidad
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios)
Estudios de Archivos Administrativos y Sistema de Trámites Documentarios
Estudios de computación y manejo de sistemas informáticos
Estudios en Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF.
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Estudios universitarios en la carrera de administración a partir de 05 ciclo en adelante
Cursos y/o estudios de especialización Computación, redacción y ortografía
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables Cinco (05) años
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Efectuar el proceso de preclasificación y clasificación de la documentación a
archivarse de la sede central, de acuerdo a la normas y procedimientos vigentes
Organización y Conservación de la ubicación física del Acervo Documentario transferido en el Modulo de Archivo Central del Sistema SIMAR de las Direcciones y Oficinas.
Elaboración de Digitalización del Acervo Documentario del Archivo Central y Dirección Ejecutiva.
Controlar y hacer seguimiento a la salida y devolución de los documentos solicitados por los usuarios en la sede central, velando porque estos sean devueltos oportunamente, informando a la Oficina de Administración y Finanzas en caso de morosidad.
Inventario General del Archivo Central y del Archivo de la Dirección Ejecutiva de acorde a los Procesos Archivísticos
Transferencia del Acervo de la Dirección Ejecutiva a Archivo de Santa Anita, años 1998 al 2014.
Transferencia del Acervo de la Dirección Ejecutiva a Archivo Central del año 2009, al 2013.
Preparar el Cronograma de Transferencia de Acervo Documentario del Archivo Central 2014
Atender los requerimientos de fotocopiados y anillados de las Direcciones y Jefaturas del PSI
Capacitar a las Oficinas de la Sede Central y Oficinas en el módulo de auto- archivo del Sistema SIMAR.
Manejo de la base de datos del sistema SIMAR.
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración y Finanzas – Sede Central - Lima
Duración del contrato
Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual
S/. 2,800 (Dos mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna
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ÍTEM Nº 15.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
05 años en trabajo de secretariado y asistente administrativo
04 años en actividades de sistematización de archivos
Dominio de Ofimática y Sistemas Administrativos
Digitación y redacción
Preparar informes y disposición para trabajo en equipo.
Competencias
Capacidad de iniciativa Liderazgo Orientación hacia resultados Confiabilidad Pro actividad Planificación y gestión Trabajo en equipo y organización Trabajo bajo presión Flexibilidad
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios) Secretariado y Computación
Cursos y/o estudios de especialización Administración y Sistemas
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables Cinco (05) años
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Recibir, clasificar y archivar la documentación que ingresa y egresa de la oficina, en
el Sistema SGD y en el SAPS
Elaborar el documento para solicitud del requerimiento de encargos internos. Recibir y tramitar las rendiciones de encargos internos realizados por los
profesionales de las Oficina de Gestión
Consolidar los informes de las rendiciones correspondientes a encargos internos. Recibir y tramitar los informes y recibo de pago de los profesionales. del Oficina de
Gestión Zonal.
Elaborar el F1 y F2.
Difundir las indicaciones realizadas por la superioridad. Administrar el archivo documentario a fin de mantener actualizada la información
que se requiera.
Atender el teléfono, efectuar llamadas, concertar citas, atender a los profesionales en cuanto a requerimiento de información y/o seguimiento de documentos.
Otras que le encargue el Jefe de la Oficina de Administración y Finanzas
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VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración y Finanzas – Sede Central - Lima
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual
S/. 2,500 (Dos mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna
ÍTEM Nº 16.- ASISTENTE EN TRAMITE DOCUMENTARIO
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
05 años en trabajo de asistente administrativo, trámites y distribución de documentos
03 años en actividades de sistematización y almacenamiento de archivos
Dominio de Ofimática y Sistemas Administrativos
Digitación e Informática
Experiencia en Seguridad y Transporte.
Competencias
Capacidad de iniciativa Liderazgo Orientación hacia resultados Confiabilidad Pro actividad Planificación y gestión Trabajo en equipo y organización Trabajo bajo presión Flexibilidad
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios) Técnico en Computación e Informática
Cursos y/o estudios de especialización
Administración de Bienes y Documentos del Estado
Prevención de Desastres Naturales
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables Cinco (05) años
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Apoyar, recibir, clasificar y archivar la documentación que ingresa y egresa de la
oficina, en el Sistema SGD y en el SAPS
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Distribuir interna y externamente los documentos de las Direcciones y Jefaturas del PSI
Preparar los envíos de las encomiendas de documentos y encargos desde la Sede Central a las OGZ
Rendir e informar de las entregas de documentos a las instituciones públicas y privadas correspondientes a concursos y licitaciones .
Reemplazar a la Asistente de Mesa de Partes. Colocar diversas informaciones en los lugares de acceso al personal y visitantes del PSI
Difundir las indicaciones realizadas por la superioridad.
Rendir cuenta de las comisiones realizadas a Provincias..
Atender el teléfono, efectuar llamadas, concertar citas, atender a los profesionales en cuanto a requerimiento de información y/o seguimiento de documentos.
Otras que le encargue el Jefe de la Oficina de Administración y Finanzas
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración y Finanzas – Sede Central - Lima
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual
S/. 2,000 (Dos mil y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna
OFICINA DE GESTION ZONAL CENTRO HUANCAYO ITEM Nº 17.- ESPECIALISTA EN RIEGO
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Especialidad
1. Experiencia en elaboración de estudios, pre-inversión (perfiles técnicos), Inversión (expedientes técnicos) diseño, evaluación, seguimiento y supervisión de proyectos de riego y riego tecnificado, sistema SNIP
2. Experiencia en revisión y evaluación de estudios de pre inversión e inversión de sistemas de riego por gravedad tecnificado y riego presurizado, en el Marco del Sistema Nacional de Inversiones - SNIP.
3. Experiencia en Operación y mantenimiento de Sistemas de Riego por Gravedad y Presurizado
4. Experiencia en Capacitación a agricultores
en operación y mantenimiento de Sistemas
33
de Riego por Gravedad y Presurizado.
5. Experiencia en Manejo de Contratos y
Gestión de Proyectos de Riego
6. Experiencia en Liquidación de Obras
Experiencia mínima: 1. 06 años, en el ejercicio profesional. 2. 04 años, en asesoría técnica en asuntos de
riego tecnificado a organizaciones públicas y privadas.
3. 04 años, en estudios, diseño, evaluación, seguimiento y supervisión de proyectos de riego tecnificado.
4. Demostrar Haber elaborado como mínimo 02 perfiles técnicos, 02 expedientes técnicos y haber supervisado 02 proyectos
Habilidades Técnicas 1. Organización y conducción de proyectos de
riego 2. Manejo de programas informáticos de
diseño y cálculo (S10, Autocad, Excel) 3. Elaboración de proyectos de riego de
inversión pública.
Certificado de habilidad del Colegio de Ingenieros.
Competencias
1. Capacidad e iniciativa 2. Liderazgo 3. Orientación hacia resultados 4. Confiabilidad 5. Pro actividad 6. Planificación y gestión 7. Trabajo en equipo y organización 8. Trabajo bajo presión 9. Flexibilidad
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional en Ingeniería Agrícola, Agronomía y Civil.
Cursos y/o estudios de especialización
Diseños de Riego Tecnificado Ingeniería de Riego Presurizado Ejecución, Valorización y Liquidación de Obras Manejo de Contratos y Gestión de Proyectos de Riego.
Conocimiento del sistema SNIP
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Ocho (08) años
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Coordinación, asesoramiento, supervisión, seguimiento y evaluación de las actividades de Riego y Riego Tecnificado ejecutadas con diversa fuentes de financiamiento.
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2. Absolución de consultas técnicas generadas en el proceso de formulación y evaluación de perfiles y expedientes técnicos de los proyectos ejecutados con diversa fuentes de financiamiento.
3. Asesoramiento, capacitación y apoyo a los profesionales proyectistas locales y de la OGNZ Huancayo del PSI, en la elaboración de perfiles y expedientes técnicos mediante la metodología Aprender Haciendo.
4. Revisar, corregir y aprobar los perfiles y expedientes técnicos, con diversas fuentes de financiamiento y solicitar con informe el pago de los consultores.
5. Realizar la función de supervisor de las obras cuando se requiera 6. Asesoramiento y apoyo a los especialistas de la OGNZ del PSI en la elaboración
de cursos de Capacitación y Asistencia Técnica en asuntos de operación y mantenimiento de sistemas de riego de acuerdo al Plan Operativo Institucional
7. Apoyo y seguimiento de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional de la OGZ, correspondiente
8. Asesoramiento y apoyo técnico a los profesionales y agricultores locales, en la gestión de proyectos de riego y riego tecnificado.
9. Otras, que le encargue el Jefe de la Oficina de Gestión Zonal Huancayo
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Oficina de Gestión Zonal Centro Huancayo - Región Junín
Duración del contrato
Inicio: 01 de Abril de 2014
Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual
S/. 6,000 (en números) (Seis mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Ninguna
ÍTEM Nº 18.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Previa
05 años en trabajo de asistente administrativo
04 años en actividades de sistematización de archivos
Dominio de Ofimática y Sistemas Administrativos
Digitación y redacción
Habilidad para preparar informes técnicos y disposición para trabajo en equipo.
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Competencias
Capacidad de iniciativa Liderazgo Orientación hacia resultados Confiabilidad Pro actividad Planificación y gestión Trabajo en equipo y organización Trabajo bajo presión Flexibilidad
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios)
Técnico en Administración, Computación y Sistemas
Cursos y/o estudios de especialización Administración y Sistemas
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables Cinco (05) años
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Recibir, clasificar y archivar la documentación que ingresa y egresa de la oficina, en
el Sistema SGD Elaborar el documento para solicitud del requerimiento de encargos internos de la
Oficina de Gestión Zonal Huancayo. Recibir y tramitar las rendiciones de encargos internos realizados por los
profesionales de la Oficina de Gestión Zonal Huancayo. Solicitar a los profesionales asignados a Oficina de Gestión Zonal Huancayo. el
levantamiento de observaciones hechas por el Coordinador a las rendiciones de los encargos internos.
Consolidar los informes de las rendiciones correspondientes a encargos internos. Recibir y tramitar los informes y recibo de pago de los profesionales del Oficina de
Gestión Zonal Huancayo.
Elaborar el F1 y F2 del PRT de la Oficina de Gestión Zonal Huancayo.
Difundir las indicaciones realizadas por la superioridad. Administrar el archivo documentario a fin de mantener actualizada la información
que se requiera.
Atender el teléfono, efectuar llamadas, concertar citas, atender a los profesionales en cuanto a requerimiento de información y/o seguimiento de documentos.
Otras que le encargue el Jefe de la Oficina de Gestión Zonal Huancayo
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Gestión Zonal Centro Huancayo - Región Junín
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual
S/. 2,400 (Dos mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna
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ITEM Nº 19.- SECRETARIA
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) 03 años en trabajos de Secretaria y/o Asistente Administrativo.
Competencias (2)
Capacidad de iniciativa
Liderazgo
Orientación hacia resultados
Confiabilidad
Pro actividad
Planificación y gestión
Trabajo en equipo y organización
Trabajo bajo presión
Flexibilidad
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)
Estudios superiores de administración o Nivel Técnico
Especialidad: Administración. Gestión o Secretariado
Cursos y/o estudios de especialización
Dominio de Ofimática y Sistemas Administrativos
Actividades en sistematización de archivos
Digitación, taquigrafía y redacción
Archivos
Manejo de programas informáticos
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5) 03 años en trabajos de Asistente Administrativo.
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: (6)
1. Brindar apoyo secretarial en asuntos y gestiones propias de la administración del flujo documentario correspondiente a la Oficina de Gestión Zonal Huancayo. 2. Efectuar coordinaciones y gestiones relacionadas con reuniones de trabajo y otros eventos, preparando material, información y/o documentación necesaria para el Jefe de la Oficina de Gestión Zonal Huancayo.
3. Recepcionar y descargar la documentación derivada por la Dirección Ejecutiva y las diferentes Áreas del PSI, a través del Sistema de Gestión Documentario (SGD).
4. Ingreso de los diferentes Formatos (F2, F1, AUTORIZACIONES DE VIAJE Y PLANILLA DE VIÀTICOS) al Software de Administración, Planificación y Seguimiento del Proyecto (SAPS). 5. Seguimiento en el Sistema de Gestión Documentario de la documentación pendiente tramitada a las diferentes áreas y externos. 6. Redacción y digitación de diversos documentos administrativos o informáticos del proyecto, según instrucciones específicas del Jefe de la Oficina de Gestión Zonal Huancayo 7. Tomar dictado y digitar la documentación de la Jefatura, ciñéndose a la normatividad para la presentación de los diversos documentos para la firma de la Oficina de Gestión Zonal Huancayo, y otros.
37
8. Revisión de la documentación previo al VºBº o firma del Jefe de la Oficina de Gestión Zonal Huancayo 9. Atender y efectuar llamadas telefónicas. 10. Organizar y mantener actualizados los archivos, de acuerdo a normas y procedimientos vigentes, responsabilizándose por la conservación integral y custodia de los mismos. 11. Solicitar oportunamente y mantener en stock los útiles y materiales propios y necesarios para el cumplimiento de las funciones del personal de la Oficina de Gestión Zonal Huancayo. 12. Atención de visitas y consultas externas sobre las actividades del PSI.
13. Otras labores que indique el Jefe de la Oficina de Gestión Zonal Huancayo.
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Gestión Zonal Centro Huancayo - Región Junín
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual S/.2,000 (Dos mil y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna
TEM Nº 20.- CHOFER
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Licencia de conducir profesional categoría A
Conocimientos básicos de mecánica y electricidad automotriz
Experiencia laboral de cinco años en labores similares.
Educación secundaria
Capacitación en materias afines
Competencias
Orientación al logro
Flexibilidad
Planificación y gestión
Trabajo en equipo y organización
Trabajo bajo presión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)
Educación Secundaria, y o estudios Técnicos en Institutos de enseñanza automotriz
Cursos y/o estudios de En mecánica y electricidad automotriz y de conducción
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especialización vehicular
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)
Cinco (05) años en Entidades de la Administración Pública y o Privada
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Trasladar al Jefe de la OGZC Huancayo, en el vehículo asignado
2. Traslados de los representantes de las instituciones públicas y extranjeras que financian determinados programas de riego en el país, según indicación del Director Ejecutivo y el Jefe de la OGZC Huancayo.
3. Llevar el control del cuaderno de bitácoras que tiene su vehículo
4. Informar al PSI de inmediato, en el caso de siniestro del vehículo, observando las normas y pasos a seguir indicados por la Oficina de Administración y Finanzas en lo relativo a la cobertura de la Póliza de Vehículos. 5. Conducir el vehículo de propiedad del PSI, debidamente aseado y en perfecto estado de salud física y mental, velando por la seguridad e integridad física de los pasajeros y del bien. 6. Guardar la debida discreción y reserva sobre los asuntos que son de su conocimiento, como consecuencia del desarrollo del servicio brindado 7. Presentar su liquidación de Viáticos a las cuarenta y ocho (48) horas de concluida la comisión asignada, de acuerdo a directivas vigentes. 8. Elaborar estadísticas del consumo mensual de combustible, kilometrajes y servicios de mantenimiento efectuado.
9. Otras actividades que le asigne el Jefe de la OGZC Huancayo
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Gestión Zonal Centro Huancayo - Región Junín
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual S/. 2,000 (Dos mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna
ITEM Nº 21.- VIGILANTE 1
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Secundaria Completa
Experiencia mínima de 05 años en trabajos similares
Competencias
Orientación hacia resultados
Flexibilidad
Trabajo en equipo y organización
39
Compromiso laboral.
Formación Académica, grado académico y/o Secundaria o estudios a nivel técnico.
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de Vigilancia o Control de Bienes, o experiencia en seguridad y vigilancia
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Cinco (05) años en Entidades de la Administración Pública y/o Privada
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Control de ingreso y salida de personas de la Oficina de Gestión Zonal Centro Huancayo.
Control de salida e ingreso de los equipos y mobiliario del PSI.
Recepcionar las llamadas a la central telefónica que ingresan.
Permanecer en su lugar de trabajo hasta tanto y cuanto llegue su relevo
Otras actividades que le encargue el Oficina de Gestión Zonal Centro Huancayo.
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Gestión Zonal Centro Huancayo - Región Junín
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual S/. 1,300 (Un mil trescientos y 00/100 Nuevos Soles).Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna
ITEM Nº 22.- VIGILANTE 2
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) Secundaria Completa
Experiencia mínima de 05 años en trabajos similares
Competencias (2) Orientación hacia resultados
Flexibilidad
Trabajo en equipo y organización
Compromiso laboral.
Formación Académica, grado académico y/o Secundaria o estudios a nivel técnico.
nivel de estudios (3)
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de Vigilancia o Control de Bienes, o experiencia en seguridad y vigilancia
40
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)
Cinco (05) años en Entidades de la Administración Pública y/o Privada
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Control de ingreso y salida de personas de la Oficina de Gestión Zonal Centro Huancayo.
Control de salida e ingreso de los equipos y mobiliario del PSI.
Recepcionar las llamadas a la central telefónica que ingresan.
Permanecer en su lugar de trabajo hasta tanto y cuanto llegue su relevo
Otras actividades que le encargue el Oficina de Gestión Zonal Centro Huancayo.
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio Oficina de Gestión Zonal Centro Huancayo - Región Junín
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual S/. 1,300 (Un mil trescientos y 00/100 Nuevos Soles).Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna
OFICINA DE GESTION ZONAL SUR AREQUIPA ITEM Nº 23.- ESPECIALISTA EN RIEGO
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Especialidad Experiencia en elaboración de estudios,
pre-inversión (perfiles técnicos), Inversión (expedientes técnicos) diseño, evaluación, seguimiento y supervisión de proyectos de riego y riego tecnificado, sistema SNIP
Experiencia en revisión y evaluación de estudios de pre inversión e inversión de sistemas de riego por gravedad tecnificado y riego presurizado, en el Marco del Sistema Nacional de Inversiones - SNIP.
Experiencia en Operación y mantenimiento de Sistemas de Riego por Gravedad y Presurizado
41
Experiencia en Capacitación a agricultores
en operación y mantenimiento de Sistemas
de Riego por Gravedad y Presurizado.
Experiencia en Manejo de Contratos y
Gestión de Proyectos de Riego
Experiencia en Liquidación de Obras
Experiencia mínima: 06 años, en el ejercicio profesional. 04 años, en asesoría técnica en asuntos de
riego tecnificado a organizaciones públicas y privadas.
04 años, en estudios, diseño, evaluación, seguimiento y supervisión de proyectos de riego tecnificado.
Demostrar Haber elaborado como mínimo 02 perfiles técnicos, 02 expedientes técnicos y haber supervisado 02 proyectos
Habilidades Técnicas Organización y conducción de proyectos de
riego Manejo de programas informáticos de
diseño y cálculo (S10, Autocad, Excel) Elaboración de proyectos de riego de
inversión pública.
Certificado de habilidad del Colegio de Ingenieros.
Competencias
10. Capacidad e iniciativa 11. Liderazgo 12. Orientación hacia resultados 13. Confiabilidad 14. Pro actividad 15. Planificación y gestión 16. Trabajo en equipo y organización 17. Trabajo bajo presión 18. Flexibilidad
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional en Ingeniería Agrícola, Agronomía y Civil.
Cursos y/o estudios de especialización
Diseños de Riego Tecnificado Ingeniería de Riego Presurizado Ejecución, Valorización y Liquidación de Obras Manejo de Contratos y Gestión de Proyectos de Riego.
Conocimiento del sistema SNIP
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
08 años en el ejercicio profesional.
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Coordinación, asesoramiento, supervisión, seguimiento y evaluación de las actividades de Riego y Riego Tecnificado ejecutadas con diversa fuentes de financiamiento.
42
2. Absolución de consultas técnicas generadas en el proceso de formulación y evaluación de perfiles y expedientes técnicos de los proyectos ejecutados con diversa fuentes de financiamiento.
3. Asesoramiento, capacitación y apoyo a los profesionales proyectistas locales y de la OGNZ Arequipa del PSI, en la elaboración de perfiles y expedientes técnicos mediante la metodología Aprender Haciendo.
4. Revisar, corregir y aprobar los perfiles y expedientes técnicos, con diversas fuentes de financiamiento y solicitar con informe el pago de los consultores.
5. Realizar la función de supervisor de las obras cuando se requiera 6. Asesoramiento y apoyo a los especialistas de la OGNZ del PSI en la elaboración
de cursos de Capacitación y Asistencia Técnica en asuntos de operación y mantenimiento de sistemas de riego de acuerdo al Plan Operativo Institucional
7. Apoyo y seguimiento de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional de la OGZ, correspondiente
8. Asesoramiento y apoyo técnico a los profesionales y agricultores locales, en la gestión de proyectos de riego y riego tecnificado.
9. Otras, que le encargue el Jefe de la Oficina de Gestión Zonal Arequipa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Oficina de Gestión Zonal Sur Arequipa – Región Arequipa
Duración del contrato
Inicio: 01 de Abril de 2014
Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual
S/. 6,000 (en números) (Seis mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Ninguna
TEM Nº 24.- CHOFER
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Licencia de conducir profesional categoría A
Conocimientos básicos de mecánica y electricidad automotriz
Experiencia laboral de cinco años en labores similares.
Educación secundaria
Capacitación en materias afines
Competencias
Orientación al logro
Flexibilidad
Planificación y gestión
Trabajo en equipo y organización
Trabajo bajo presión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Educación Secundaria, y o estudios Técnicos en Institutos de enseñanza automotriz
Cursos y/o estudios de En mecánica y electricidad automotriz y de
43
especialización conducción vehicular
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Cinco (05) años en Entidades de la Administración Pública y o Privada
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1 Trasladar al Jefe de la Oficina de Gestión Zonal Sur Arequipa, en el vehículo asignado 2. Traslados de los representantes de las instituciones públicas y extranjeras que financian determinados programas de riego en el país, según indicación del Director Ejecutivo. 3. Llevar el control del cuaderno de bitácoras que tiene su vehículo 4. Informar al PSI de inmediato, en el caso de siniestro del vehículo, observando las normas y pasos a seguir indicados por la Oficina de Administración y Finanzas en lo relativo a la cobertura de la Póliza de Vehículos. 5. Conducir el vehículo de propiedad del PSI, debidamente aseado y en perfecto estado de salud física y mental, velando por la seguridad e integridad física de los pasajeros y del bien. 6. Guardar la debida discreción y reserva sobre los asuntos que son de su conocimiento, como consecuencia del desarrollo del servicio brindado 7. Presentar su liquidación de Viáticos a las cuarenta y ocho (48) horas de concluida la comisión asignada, de acuerdo a directivas vigentes. 8. Elaborar estadísticas del consumo mensual de combustible, kilometrajes y servicios de mantenimiento efectuado. 9. Otras actividades que le asigne el Jefe de la Oficina de Gestión Zonal Sur Arequipa.
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Oficina de Gestión Zonal Sur Arequipa – Región Arequipa
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual S/. 2,000 (Dos mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna
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ITEM Nº 25.- VIGILANTE 2
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) Secundaria Completa
Experiencia mínima de 05 años en trabajos similares
Competencias (2)
Orientación hacia resultados
Flexibilidad
Trabajo en equipo y organización
Compromiso laboral.
Formación Académica, grado académico y/o Secundaria o estudios a nivel técnico.
nivel de estudios (3)
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de Vigilancia o Control de Bienes, o experiencia en seguridad y vigilancia
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)
Cinco (05) años en Entidades de la Administración Pública y/o Privada
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Control de ingreso y salida de personas de la Oficina de Gestión Zonal Sur Arequipa.
2. Control de salida e ingreso de los equipos y mobiliario del PSI.
3. Recepcionar las llamadas a la central telefónica que ingresan.
4. Permanecer en su lugar de trabajo hasta tanto y cuanto llegue su relevo
5. Otras actividades que le encargue el Jefe de la Oficina de Gestión Zonal Sur Arequipa
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Oficina de Gestión Zonal Sur Arequipa – Región Arequipa
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual S/. 1,000 (Un mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna
45
ITEM Nº 26.- VIGILANTE 3
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) Secundaria Completa
Experiencia mínima de 05 años en trabajos similares
Competencias (2) Orientación hacia resultados
Flexibilidad
Trabajo en equipo y organización
Compromiso laboral.
Formación Académica, grado académico y/o Secundaria o estudios a nivel técnico.
nivel de estudios (3)
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de Vigilancia o Control de Bienes, o experiencia en seguridad y vigilancia
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)
Cinco (05) años en Entidades de la Administración Pública y/o Privada
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Control de ingreso y salida de personas de la Oficina de Gestión Zonal Sur Arequipa del PSI.
2. Control de salida e ingreso de los equipos y mobiliario del PSI.
3. Recepcionar las llamadas a la central telefónica que ingresan.
4. Permanecer en su lugar de trabajo hasta tanto y cuanto llegue su relevo
5 . Otras actividades que le encargue el Jefe de la Oficina de Gestión Zonal Sur Arequipa.
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Oficina de Gestión Zonal Sur Arequipa – Región Arequipa
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual S/. 1,000 (Un mil y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna
ITEM N° 27.- CONSERJE
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia 03 años en trabajo de conserjería en trámites y distribución de documentos
01 años en actividades de manejo de
46
documentos y archivos
Conocimiento de Sistemas Administrativos
Digitación y redacción
Conocimiento en Seguridad y Transporte.
Competencias
Capacidad de iniciativa Orientación hacia resultados Confiabilidad Pro actividad Trabajo en equipo y organización Trabajo bajo presión Flexibilidad
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios) Quinto año de secundaria
Cursos y/o estudios de especialización
Manejo de Bienes y Documentos del Estado Prevención y resguardo de documentos
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables Cinco (05) años
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Distribuir interna y externamente los documentos de las Direcciones y Jefaturas del PSI
Preparar los envíos de las encomiendas de documentos y encargos desde la Sede Central a las OGZ
Rendir e informar de las entregas de documentos a las instituciones públicas y privadas correspondientes a concursos y licitaciones.
Apoyar a la Secretaria y Asistente de Mesa de Partes. Colocar diversas informaciones en los lugares de acceso al personal y visitantes del
PSI
Difundir las indicaciones realizadas por la superioridad.
Rendir cuenta de las comisiones realizadas a Provincias.
Otras que le encargue el Jefe de la Oficina de Gestión Zonal Arequipa
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina de Gestión Zonal Sur Arequipa – Región Arequipa
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual
S/. 1,200 (Un mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna
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OFICINA DE GESTION ZONAL SUR CUSCO ITEM Nº 28.- ESPECIALISTA EN RIEGO
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Especialidad Experiencia en elaboración de estudios,
pre-inversión (perfiles técnicos), Inversión (expedientes técnicos) diseño, evaluación, seguimiento y supervisión de proyectos de riego y riego tecnificado, sistema SNIP
Experiencia en revisión y evaluación de estudios de pre inversión e inversión de sistemas de riego por gravedad tecnificado y riego presurizado, en el Marco del Sistema Nacional de Inversiones - SNIP.
Experiencia en Operación y mantenimiento de Sistemas de Riego por Gravedad y Presurizado
Experiencia en Capacitación a agricultores
en operación y mantenimiento de Sistemas
de Riego por Gravedad y Presurizado.
Experiencia en Manejo de Contratos y
Gestión de Proyectos de Riego
Experiencia en Liquidación de Obras
Experiencia mínima: 06 años, en el ejercicio profesional. 04 años, en asesoría técnica en asuntos de
riego tecnificado a organizaciones públicas y privadas.
04 años, en estudios, diseño, evaluación, seguimiento y supervisión de proyectos de riego tecnificado.
Demostrar Haber elaborado como mínimo 02 perfiles técnicos, 02 expedientes técnicos y haber supervisado 02 proyectos
Habilidades Técnicas Organización y conducción de proyectos de
riego Manejo de programas informáticos de
diseño y cálculo (S10, Autocad, Excel) Elaboración de proyectos de riego de
inversión pública.
Certificado de habilidad del Colegio de Ingenieros.
Competencias
19. Capacidad e iniciativa 20. Liderazgo 21. Orientación hacia resultados 22. Confiabilidad 23. Pro actividad 24. Planificación y gestión 25. Trabajo en equipo y organización
48
26. Trabajo bajo presión 27. Flexibilidad
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional en Ingeniería Agrícola, Agronomía y Civil.
Cursos y/o estudios de especialización
Diseños de Riego Tecnificado Ingeniería de Riego Presurizado Ejecución, Valorización y Liquidación de Obras Manejo de Contratos y Gestión de Proyectos de
Riego. Conocimiento del sistema SNIP
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
08 años en el ejercicio profesional.
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Coordinación, asesoramiento, supervisión, seguimiento y evaluación de las actividades de Riego y Riego Tecnificado ejecutadas con diversa fuentes de financiamiento.
2. Absolución de consultas técnicas generadas en el proceso de formulación y evaluación de perfiles y expedientes técnicos de los proyectos ejecutados con diversa fuentes de financiamiento.
3. Asesoramiento, capacitación y apoyo a los profesionales proyectistas locales y de la OGNZ Cusco del PSI, en la elaboración de perfiles y expedientes técnicos mediante la metodología Aprender Haciendo.
4. Revisar, corregir y aprobar los perfiles y expedientes técnicos, con diversas fuentes de financiamiento y solicitar con informe el pago de los consultores.
5. Realizar la función de supervisor de las obras cuando se requiera 6. Asesoramiento y apoyo a los especialistas de la OGNZ del PSI en la elaboración
de cursos de Capacitación y Asistencia Técnica en asuntos de operación y mantenimiento de sistemas de riego de acuerdo al Plan Operativo Institucional
7. Apoyo y seguimiento de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional de la OGZ, correspondiente
8. Asesoramiento y apoyo técnico a los profesionales y agricultores locales, en la gestión de proyectos de riego y riego tecnificado.
9. Otras, que le encargue el Jefe de la Oficina de Gestión Zonal Sur Cusco. .
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Oficina de Gestión Zonal Sur Cusco – Región Cusco
Duración del contrato
Inicio: 01 de Abril de 2014
Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual
S/. 6,000 (en números) (Seis mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Ninguna
49
ITEM Nº 29.- VIGILANTE 3
V. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) Secundaria Completa
Experiencia mínima de 05 años en trabajos similares
Competencias (2)
Orientación hacia resultados
Flexibilidad
Trabajo en equipo y organización
Compromiso laboral.
Formación Académica, grado académico y/o Secundaria o estudios a nivel técnico.
nivel de estudios (3)
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de Vigilancia o Control de Bienes, o experiencia en seguridad y vigilancia
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)
Cinco (05) años en Entidades de la Administración Pública y/o Privada
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Control de ingreso y salida de personas de la Oficina de Gestión Zonal Sur Cusco.
2. Control de salida e ingreso de los equipos y mobiliario del PSI.
3. Recepcionar las llamadas a la central telefónica que ingresan.
4. Permanecer en su lugar de trabajo hasta tanto y cuanto llegue su relevo
5. Otras actividades que le encargue el Jefe de la Oficina de Gestión Zonal Sur Cusco
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio Oficina de Gestión Zonal Sur Cusco – Región Cusco
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual S/. 1,100 (Un mil cien y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Ninguna
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PROGRAMA DE RIEGO TECNIFICADO ÍTEM Nº 30.- COORDINADOR TÉCNICO NACIONAL PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
. 1. Especialidad:
Estudio en Gestión de Proyectos Sociales y Productivos de Inversión Pública.
Estudio en Gestión Pública Estudio en Técnicas de Riego y Gestión de
Regadíos Especialista en Gestión , Promoción de Riego
Tecnificado Especialista en Promoción de Riego Tecnificado Trabajo en Extensión y Asistencia Técnica en
proyectos orientados al riego tecnificado. 2. Experiencia Previa:
Mínimo 10 años en el ejercicio de la profesión 04 años de Trabajo como Coordinador Zonal
PRT 02 años como Especialista en Gestión y
Promoción de Riego Tecnificado 04 años en Extensión y Asistencia Técnica en
Riego Tecnificado 3. Habilidad para preparar informes técnicos y
disposición para trabajo en equipo. 4. Habilidades en el manejo de programas informático
Competencias
Capacidad de iniciativa Liderazgo Orientación hacia resultados Confiabilidad Pro actividad Flexibilidad Trabajo en equipo y organización Trabajo bajo presión Planificación y gestión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional de Ingeniero Agrónomo
Cursos y/o estudios de especialización
Curso de Especialización Profesional de Post Grado ´Identificación, Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos Productivos de Inversión Pública
Curso Internacional en Técnicas de Riego y Gestión de Regadíos
Diplomado en Gestión Pública Curso de Gestión Pública ¨Manejo de Recursos
Humanos¨ Otros en Materia de Riego Tecnificado
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos indispensables y deseables
Cinco (05) años
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CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
Proponer los lineamientos y estrategias del programa de riego tecnificado;
Formular las guías, directivas, manuales u otros documentos técnicos requeridos para implementar los procesos de tecnificación del riego del programa y los sistemas de riego tecnificado.
Elaborar y proponer el plan operativo anual del programa de riego tecnificado;
Proponer los requerimientos de personal para desarrollar las actividades del PRT.
Informar sobre los avances en el logro de objetivos, metas e indicadores.
Velar por el cumplimiento de las directivas técnicas y acciones conducentes a la implementación de los programas de riego tecnificado en los Gobiernos Regionales y Locales;
Evaluar y proponer modificaciones a los documentos de gestión y legales del programa de riego tecnificado.
Evaluar, seleccionar y priorizar los ámbitos de intervención del programa en concordancia con las normas establecidas por el SNIP y emitir opinión técnica sobre aquellos de su competencia.
Promover la implementación de estándares técnicos en los sistemas de riego tecnificado.
Facilitar y brindar el asesoramiento sobre financiamiento en materia de riego tecnificado y el acceso a la prestación de los servicios vinculados a ella;
Promover el desarrollo, modernización y uso eficiente de las instalaciones de riego tecnificado.
Fomentar y promover el uso eficiente y sostenible del recurso agua, mediante el riego tecnificado en la agricultura.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sede Central PRT – Región Lima
Duración del contrato Inicio: 01 de Abril de 2014 Término: 30 de Junio de 2014
Remuneración mensual S/. 9,000 (Nueve mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Ninguna
VIII. DOCUMENTACION A PRESENTAR ITEM N° 1 AL ITEM N° 30
1. De la presentación de la Hoja de Vida (CV) documentada:
La información consignada en la hoja de vida (CV) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Dirección: Jr. Teniente Emilio Fernández Nº 130- Santa Beatriz – Lima- Mesa de Partes 1º Piso del PSI
2. Documentación adicional:
Los postulantes presentarán además de la Hoja de Vida (CV) documentada, las Declaraciones Juradas que se encuentran adjunto a la convocatoria.
3. Otra información que resulte conveniente:
La Oficina de Administración y Finanzas podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección.
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IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
DOCUMENTOS A PRESENTAR Y EVALUACIONES
1. DOCUMENTOS A PRESENTAR
OBLIGATORIOS
a) Hoja de Vida (CV) documentado en formato Word, ordenado, foliado y visado en la parte inferior derecha, indicando claramente en la primera página
DATOS PERSONALES
- Nombres y Apellidos
- Fecha y lugar de nacimiento
- Nº de Documento de Identidad – D.N.I.
- Nº DE RUC
- Domicilio actual, detallando Urbanización, Distrito, Provincia y Región
- Números de Teléfonos Fijos, Celulares y RPM
- AFP en que está afiliado y tipo de comisión POR FLUJO o MIXTA, o indicar si está afiliado a la ONP
- Correos electrónicos
ESTUDIOS REALIZADOS
- Estudios Profesionales.- Indicar nombre de las Universidades o Institutos y Títulos obtenidos
Grado de Bachiller.- año de obtención del Título
Título Profesional.- año de obtención del Título
Número de colegiatura.
- Post Grados, Maestrías y Doctorados
Indicar nombre de las Universidades, nombre de los Diplomados o Maestrías y el año de obtención.
b) Declaraciones Juradas, según Anexo Nº 5, debidamente firmadas.
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c) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad vigente d) Certificados de Antecedentes Penales y Judiciales Nacionales (15 días posteriores de
haber sido declarador ganador) e) Constancia o número de afiliación al Sistema Nacional de Pensiones o el nombre de la AFP al que se halla inscrito y el número o código de afiliación y el Tipo de Comisión por Sueldo o Comisión Mixta FACULTATIVOS
f) Copia simple del carné de discapacidad emitido por CONADIS, de ser el caso.
g) Copia simple de la Resolución de Baja en el Servicio Militar Acuartelado. 2. FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS
Los interesados deberán presentar una CARTA adjuntando un sobre cerrado con la documentación solicitada conteniendo su Currículum Vitae documentado y los formatos establecidos en los anexos, debidamente foliados (de adelante para atrás), en la Mesa de Partes del PSI, sito en Jr. Teniente Emilio Fernández Nº 130- Santa Beatriz, de acuerdo al siguiente modelo:
Señores: PROGRAMA SUBSECTORIAL DE IRRIGACIONES CONVOCATORIA CAS Nº 03-MARZO-2014-MINAGRI-PSI ITEM Nº: ………………. Apellidos: …………………………………………………………..
Nombres:…………………………………………………………..
Número de DNI:………………………………………
Número de RUC:…………………………………………………….
3. PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION Y CALIFICACION
El Comité de Selección CAS Nº 03-MARZO-2014-MINAGRI-PSI, verificará la admisibilidad de sobres que se encuentren debidamente presentados y registrados en la fecha señalada en el cronograma, verificando los requisitos señalados en los siguientes incisos:
a) Que contengan la documentación solicitada como obligatoria en las Bases.
b) Que acredite los requisitos mínimos establecido en los Términos de Referencia. De no cumplir con lo señalado la propuesta no será admitida.
EVALUACIÓN CURRICULAR
Sólo aquellos postulantes que hayan sido admitidos.
La evaluación se realizará sobre la base de la información presentada en el Currículum Vitae documentado, demostrando mediante contratos o constancias la experiencia laboral o el conocimiento obtenido; en el que se pueda determinar el período laboral declarado. Asimismo, la formación académica se acredita mediante certificados o constancias que demuestren fehacientemente la capacitación obtenida.
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El Comité de Selección se reserva el derecho de verificar la autenticidad de los documentos presentados en caso existiera observaciones que ameriten ser confirmadas.
Accederán a la siguiente etapa (Entrevista Personal), aquellos que superen el puntaje mínimo establecido en las presentes bases, cuyo resultado será publicado en las fechas previstas en el cronograma del proceso.
En esta etapa de la evaluación el comité otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje obtenido, de conformidad con lo establecido en el Artículo 36º de la Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, debiendo acreditarse con copia simple del carné de discapacidad emitida por CONADIS.
Igualmente, se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido, de acuerdo a lo establecido en el inciso a) del artículo 61º de la Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar, concordante con el numeral 3 del artículo 87 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG, debiendo acreditarse con copia simple de la Resolución de Baja en el Servicio Militar Acuartelado.
ENTREVISTA PERSONAL
Aquellos postulantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo establecido en las bases accederán a la Entrevista Personal.
En la entrevista se evaluará los requisitos y/o cualidades personales establecidas como competencias, así como los conocimientos y experiencia sobre el servicio al cual postula.
El ganador del proceso será aquel que alcance el mayor puntaje, en caso de no superar el puntaje de 70 puntos se declara DESIERTO el proceso.
DECLARACION JURADA SIMPLE
DECLARACIONES JURADAS OBLIGATORIAS PARA LOS POSTULANTES A LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS - CAS Nº 03-
MARZO-2013-MINAGRI-PSI
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR IMPEDIDO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO DECLARACIÓN JURADA DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO DECLARACION JURADA DE NEPOTISMO DECLARACIÓN JURADA (LEY N° 27588) DECLARACION JURADAREGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM DECLARACION JURADA REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO SERVIR
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ANEXO Nº 5-1
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR IMPEDIDO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO Señores Presente.- El que suscribe,……………………………..……………………………….identificado con DNI Nº …………….……., domiciliado en……………………………………., que se presenta como postulante al requerimiento de contratación administrativa de servicios CAS, declaro bajo juramento que:
a) No cuento con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado, conforme al Art. 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) No tengo impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado dentro de los alcances de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
c) Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del presente proceso.
d) Conozco las sanciones contenidas en la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Lima,………………………………………. _________________________________ Firma, Nombre
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ANEXO Nº 5-2
DECLARACIÓN JURADA DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO Yo……………......................................................................................., identificado(a) con Documento Nacional de Identidad D.N.I. N° …........................., domiciliado(a) en………………………………..................................................., provincia............................, departamento....................................., al amparo del principio de Presunción de Veracidad establecido en el artículo IV numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General y de lo dispuesto en los artículos 42º y 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: Que NO ( ) SI ( ) me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar
con el Estado.
Que NO ( ) SI ( ) he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.
Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios.
Que de tener alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto la nulidad del contrato en caso lo suscribiera, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Lima, FIRMA NOMBRES Y APELLIDOS D.N.I. N°
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ANEXO Nº 5-3
DECLARACION JURADA DE NEPOTISMO Señor Director Ejecutivo del Programa Subsectorial de Irrigaciones: Yo,………………………………………………………………, identificado con Documento Nacional de identidad DNI Nº………………………domiciliado en……………………………………………….., departamento………………………..personal que pasa a ser contratado por el D.L. 1057 y otros, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en los artículos 42° y 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: Que, a la fecha SI, ……NO, tengo familiares laborando en el Programa Subsectorial de Irrigaciones, los cuales señalo a continuación:
N° APELLIDO (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES
COMPLETOS DEL FAMILIAR
DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR
PARENTESCO
a) Vinculo Matrimonial
b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad
c) Hasta el segundo grado de afinidad
(En caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional) Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que, si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 441° y el artículo 438° del Código Penal, que prevén pena privativa de la libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. ___________________________ FIRMA NOMBRE Y APELLIDOS _______________________________ D.N.I. Nº___________________________
GRADO DE PARENTESCO POR LINEA DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD
1er Grado PADRES HIJO SUEGRO YERNO / NUERA
HIJO (A) DEL CONYUGE QUE NO
ES HIJO (A) DEL TRABAJADOR
2do. Grado
NIETO (A) HERMANO (A)
ABUELO (A) CUÑADO (A)
NIETO (A) DEL HIJO DEL CONYUGE QUE
NO ES HIJO DEL TRABAJADOR
3er. Grado
BISNIETO (A) /
BISABUELO (A)
TIO (A) SOBRINO (A)
4to. Grado
TATARANIETO (A) /
TATARABUELO (A)
PRIMO (A)
HERMANO (A)
TIO (A) ABUELO (A) SOBRINO (A) NIETO
(A)
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Leyenda: Afinidad Consanguinidad El matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los cónyuges con los parientes consanguíneos del otro. Cada cónyuge se halla en igual línea de parentesco por afinidad que el otro por consanguinidad. La afinidad en línea recta no acaba por la disolución del matrimonio que la produce. Subsiste la afinidad en segundo grado de la línea colateral en caso del divorcio y mientras viva el ex cónyuge. (Art. 237° del Código Civil).
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ANEXO Nº 5-4
DECLARACIÓN JURADA (LEY N° 27588)
Por la presente, Yo, ………..…………....................…............., identificado con D.N.I.……..........., domiciliado en .....................…………………………………… Declaro bajo juramento: No tener ninguno de los impedimentos señalados en la Ley Nº 27588 “Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual”. Lima, ...... de ...............................de 20… FIRMA
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ANEXO Nº 5-5
DECLARACION JURADA REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM
Señores Presente.- Por el presente documento Yo,……………………………..………………….identificado con Documento Nacional de Identidad Nº …………….………………….., domiciliado en …………………………………………………………………………….; en virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artículo 11º de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; y al amparo de los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que: ( ) No me encuentro registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM. ( ) Si me encuentro registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM. Lima, de de _______________________________ Firma Nota.- Mediante el artículo 1º de la Ley Nº 28970, se crea en el Órgano de Gobierno del Poder Judicial, el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, en el cual se inscribes de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 4º de dicha Ley, aquellas personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada. También serán inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas durante el proceso judicial de alimentos sino les cancelan en un periodo de tres (3) meses desde que son exigibles.
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ANEXO Nº 5-6
DECLARACION JURADA REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO
SERVIR Señores Presente.- Por el presente documento Yo,……………………………..………………….identificado con Documento Nacional de Identidad Nº …………….………………….., domiciliado en …………………………………………………………………………….; en virtud a lo dispuesto por la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo Ley Nº 29158 y el Decreto Legislativo Nº 1023 que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR con Decreto Legislativo Nº 1023 y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que: ( ) No me encuentro registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido ( ) Si me encuentro registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido. Lima, de de _______________________________ Firma
1. Los postulantes declarados GANADORES deberán acercarse al Área de Personal de la Oficina de Administración y Finanzas del PSI, sito en el Jr. Emilio Fernández Nº 130 Sta. Beatriz - Lima Desde el 04 al 08 de noviembre de 2013 a fin de suscribir el Contrato respectivo.
2. Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con el Área de Personal de la Oficina de Administración y Finanzas al teléfono 424-4488 Anexo 230, dentro del plazo señalado.