MINISTERIO DE TRABAJO

• Berrios Velarde, Valeria

• Enriquez Quispe, Myriam Lucy

• Flores Salinas, Yainel Marjourie

MINISTERIO DE TRABAJO

• Un organismo descentralizado del Gobierno regional de Tacna, es responsable de ejecutar, supervisar y evaluar las acciones que en materia de Trabajo y Promoción del Empleo le corresponde asumir de acuerdo a la Ley de acciones Administrativas, Presupuestales y Técnica

VISION

• Es ser una institución pública moderna, líder en la promoción y generación de empleo productivo digno; en la administración del trabajo y de un ambiente socio-laboral justo y democrático Promover la concertación y dialogo entre los actores sociales y el Estado para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la población.

MISION

• Nuestra misión es ser una Institución rectora de la Administración del Trabajo y la Promoción del Empleo, con capacidades desarrolladas para liderar la implementación de políticas y programas de generación y mejora de empleo, contribuir al emprendimiento, fomentar la previsión social, promover la formación profesional.

OBJETIVOS

• Promover el Empleo y el mejoramiento de las condiciones de trabajo y calidad de vida del trabajador.

• Promover las condiciones que eliminen el desempleo y sub empleo, proteger y mejorar el ingreso real de los trabajadores, contribuir al incremento de la productividad, promover la seguridad y salud en el trabajo; fomentar la formación profesional y capacitación técnica; y mejorar el bienestar y seguridad social del trabajador y su familia, sin discriminación alguna.

• Fomentar el cumplimiento de las normas laborales de los regímenes privados y públicos

Dirección regional de trabajo y promoción del

empleo

Dirección de prevención y solución de conflictos laborales

Sub dirección de negociaciones colectivas y

registros generales Sub dirección de defensa

legal gratuita y asesoría al trabajador

Dirección de protección y promoción de derechos fundamentales y de la seguridad y salud en el

trabajo

Dirección de inspección del trabajo

Sub dirección de inspección laboral, seguridad y salud en el trabajo

Dirección de promoción del empleo y capacitación laboral

Sub dirección de promoción de empleo y capacitacion laboral

DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

• La Dirección de Prevención y Solución de Conflictos, ejecuta la Política de prevención y Solución de conflictos laborales, en materia de relaciones de trabajo, inspección, seguridad y salud en el trabajo y remuneraciones, promueve el dialogo, la conciliación y la mediación entre las partes, mediante las audiencias extraprocesales.

Es un órgano de línea de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna encargada de:

Admitir y tramitar los pliegos de reclamos presentados y propiciar que el procedimiento negocial se lleve a cabo dentro de los principios de justicia, flexibilidad e inmediatez.

Admitir y registrar los contratos de trabajo sujetos a modalidad, de personas naturales o jurídicas, con la finalidad de facilitar a los trabajadores en el futuro con la expedición de las copias certificadas.

La Sub Dirección de Negociaciones Colectivas y Registros Generales

Es la autoridad responsable de la ejecución de actividades referidas a los diversos Servicios que se brinda está Sub Dirección. Depende directamente del Director de Prevención y Solución de Conflictos y tiene mando directo sobre el personal a su cargo.

El Sub Director de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador:

DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Es el órgano de línea encargado de formular, proponer y ejecutar las políticas regionales sobre promoción de la libertad sindical, la erradicación del trabajo forzoso, la erradicación del trabajo infantil, la igualdad de oportunidades y no discriminación, seguridad en el trabajo y bienestar social, incluyendo la prevención y protección de riesgos ocupacionales; en concordancia, con las políticas nacionales y sectoriales. Depende jerárquicamente de la Dirección Regional.

• Planificar, coordinar, participar y ejecutar las actividades de la Dirección en concordancia con las políticas y los planes nacionales y sectoriales en materia de promoción y protección de los derechos fundamentales y de la seguridad y salud en el trabajo en el ámbito laboral.

• Proponer Lineamientos y directivas internas para la aplicación de la normativa en materia de promoción y protección de los derechos fundamentales y de la seguridad y salud en el trabajo en el ámbito laboral.

• Promover campañas de orientación, asistencia técnica, información y difusión de la normativa sobre los derechos fundamentales y de la seguridad y salud en el trabajo en el ámbito laboral.

• Realizar acciones para asegurar el ejercicio de la libertad de trabajo, prevenir y contribuir a la prevención y erradicación del trabajo forzoso y el trabajo infantil.

• Ejecutar acciones de promoción sobre la igualdad de oportunidades y no discriminación con énfasis en la protección de la

Funciones:

DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO

• Es responsable de proponer y ejecutar las políticas regionales en materia de inspección del trabajo; así como vigilar y supervisar el cumplimiento de la normativa socio laboral y de procedimiento en materia de inspección del trabajo en el ámbito del Gobierno Regional.

Funciones:

• Planificar, coordinar, participar y ejecutar las actividades de la Dirección en concordancia de con las políticas y los planes nacional y sectorial en materia de inspección del trabajo.

• Elaborar y proponer los lineamientos y directivas internas para la aplicación de la   normatividad en materia de inspección del trabajo, en el ámbito de su competencia.

• Expedir resoluciones y resolver los recursos de impugnación y otros en segunda instancia, en el marco de su competencia y de la normatividad vigente.

• Conducir los procedimientos a su cargo y los registros de carácter administrativo para la generación de información y estadísticas sobre Inspección del Trabajo.

• Planificar, monitorear y evaluar el procedimiento Inspectivo proponiendo normas para su mejora continua.

• Planificar y ejecutar las actuaciones inspectivas a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa socio laboral y de seguridad y salud en el trabajo con énfasis en el ejercicio de los derechos fundamentales en el ámbito laboral.

• Proponer la suscripción de convenios y alianzas estratégicas para el mejor cumplimiento de la función Inspectiva del trabajo, así como proponer programas de capacitación para los inspectores de trabajo. 

• Desarrollar campañas de difusión de la normativa socio laboral y seguridad y salud en el trabajo, a través de la organización de talleres y seminarios así como operativos de Orientación y Asistencia Técnica. 

• Emitir los informes solicitados por los órganos judiciales y administrativos competentes, en el ámbito de su competencia.  

• Otras funciones que le asigne la Dirección Regional.

SUB DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

• Tiene como función específica, conducir y ejecutar los procedimientos se supervisión, control e inspección de las normas socio laborales y de seguridad y salud en el trabajo.

Funciones:

• Actuaciones inspectivas por denuncia o a solicitud de parte.

• Actuaciones inspectivas de orientación y/o asesoramiento técnico.

• Verificación de accidentes  de trabajo y  enfermedades ocupacionales.

• Verificación de impedimento de ingreso al centro de trabajo (despido arbitrario).

• Registro y autorización de libros y servicios de calderos, compresoras y otros equipos a presión.

• Autorización de trabajo adolescente.

• Emisión de certificación de cese por imposibilidad de entrega o negativa injustificada del empleador.

• Expedición de copias simples o certificadas a solicitud de parte sobre los procedimientos instaurados en la Sub Dirección.

• Verificación de cierre del centro de trabajo sin previa comunicación a la Autoridad Administrativa de Trabajo.

Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional

• es un órgano de línea de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna,  de ámbito regional que tiene entre sus finalidades formular, concertar, proponer, supervisar y evaluar la política nacional de Empleo y de Formación Profesional así como investigar y evaluar la dinámica ocupacional de la región mediante la ejecución de encuestas y otros instrumentos estadísticos en relación a la dinámica del mercado de trabajo.

Importancia:

Orienta sus acciones al fomento del empleo, en un marco de igualdad de oportunidades, con énfasis en los sectores vulnerables de la población, y a la promoción de una adecuada formación profesional, que responda a las actuales demandas del país.