Modelo Para Liquidar Beneficios Sociales de Un Trabajador en Excel

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MODELO PARA LIQUIDAR BENEFICIOS SOCIALES DE UN TRABAJADOR EN EXCEL Fuente: http://www.excelnegocios.com/liquidacion-beneficios-sociales- trabajador-en-excel/#ixzz3Z8p9VMiq Modelo para liquidar beneficios sociales de un trabajador en Excel : Cuando dejamos de trabajar en una empresa ya sea por renuncia voluntaria , cese de contrato u alguna otra razón esperamos con ansias recibir nuestra liquidación de beneficios sociales la cual comprende el cálculo de nuestra CTS (compensación por tiempo de servicio), gratificaciones truncas , vacaciones truncas , bonificaciones especiales y/u otras que la ley disponga. Para este caso he elaborado un pequeño sistema en excel para efectuar todos estos cálculos y saber con exactitud cuanto recibiremos al dejar la empresa, comentarles que esta pantilla pertenece a una empresa comercial por tanto este ejemplo es aplicable actualmente; personalmente lo he automatizado y reformulado para tener un mejor manjeo y datos mas precisos Fuente: http://www.excelnegocios.com/liquidacion-beneficios-sociales- trabajador-en-excel/#ixzz3Z8pQRZBy ¿CÓMO FUNCIONA EL ARCHIVO? 1.- Lo primero que debemos hacer es ingresar la información del trabajador que esta dejando la empresa, consignar sus nombres, el cargo que desempeñaba y los datos más importantes de los cuales dependerá todos los calculos, me refiero a la fecha de ingreso y cese. Lo que esta de color gris se cálcula de forma automática y nos indica el periodo de trabajo. Fuente: http://www.excelnegocios.com/liquidacion-beneficios-sociales- trabajador-en-excel/#ixzz3Z8pacs1Y

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MODELO PARA LIQUIDAR BENEFICIOS SOCIALES DE UN TRABAJADOR EN EXCEL

Fuente: http://www.excelnegocios.com/liquidacion-beneficios-sociales-trabajador-en-excel/#ixzz3Z8p9VMiq

Modelo para liquidar beneficios sociales de un trabajador en Excel: Cuando dejamos de trabajar en una empresa ya sea por renuncia voluntaria, cese de contrato u alguna otra razón esperamos con ansias recibir nuestra liquidación de beneficios sociales la cual comprende el cálculo de nuestra CTS (compensación por tiempo de servicio), gratificaciones truncas, vacaciones truncas, bonificaciones especiales y/u otras que la ley disponga. Para este caso he elaborado un pequeño sistema en excel para efectuar todos estos cálculos y saber con exactitud cuanto recibiremos al dejar la empresa, comentarles que esta pantilla pertenece a una empresa comercial por tanto este ejemplo es aplicable actualmente; personalmente lo he automatizado y reformulado para tener un mejor manjeo y datos mas precisos

Fuente: http://www.excelnegocios.com/liquidacion-beneficios-sociales-trabajador-en-excel/#ixzz3Z8pQRZBy

¿CÓMO FUNCIONA EL ARCHIVO?

1.- Lo primero que debemos hacer es ingresar la información del trabajador que esta dejando la empresa, consignar sus nombres, el cargo que desempeñaba y los datos más importantes  de los cuales dependerá todos los calculos, me refiero a la fecha de ingreso y cese. Lo que esta de color gris se cálcula de forma automática y nos indica el periodo de trabajo.

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2.- Ahora consignaremos las remuneraciones computables que formaran la base para el calculo de las gratificaciones, cts, vacaciones entre otras (Encerrdo en el recuadro de color rojo).Con respecto al cálculo de las CTS hay que tener en cuenta 1/6 de la gratificación percibida anteriormente (si es que se da el caso)

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3.- El cálculo de la CTS es automático para ello todo esta formulado, aqui hay que tener en cuenta es 1/6 de la gratiicación si es que el trabajador la recibió anteriormente. Si ven las formulas podran darse cuenta que como base imponible S/. 1775.00 toma el total de la remuneración computable.

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4.- El cálculo de las vacaciones truncas es automático para ello todo esta formulado, aqui deben darse cuenta que ya no se toma en cuenta 1/6 de la gratificacion …..Se debe tener en cuenta que que las vacaciones estan afectas a alguna AFP 0 SNP.

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4.- El cálculo de las gratificaciones truncas es automático para ello todo esta formulado, aqui también se debe tener en cuenta la Ley Nº 29714 que establece la inafectación de las gratificaciones y pago de la bonificación del 9%.

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Si tienes algún problema al modificar las fechas es debido a la configuración de tu PC con respecto al formato, mi PC trabaja con este formato dd/mm/aaaa mientras que tu probablemente tienes configurado dd/mm/yyyy; para solucionar esto ve a panel de control, configuración regional y modificalo.

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