Módulo 1 Herramientas Clave de Coaching de Negocios
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7/26/2019 Mdulo 1 Herramientas Clave de Coaching de Negocios
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Herramientas Clave deCOACHING DE NEGOCIOS
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CONTENIDOS:
MODULO 1
MODULO 2
MODULO 3
MODULOS
del4 al 6
1. COACHING PERSONAL. Liderazgo Personal y Gestin de
Si Mismos. El Coach Interno. Creencias limitantes y
potenciadoras. Metas y Valores en el Coaching.
2. COACHING DE NEGOCIOS. Concepto y cmo funciona. Tipos de Coaching. Desarrollo del Potencial. Comunicacin e Influencia en el
Coach de Negocios.3. TCNICAS DE COACHING: Herramientas del Coach. La Rueda del Liderazgo El Arte de hacer Preguntas.
Plan de Accin hacia el xito.
MARKETING MAGNTICO DIGITAL: Cmo atraer clientes de Coaching a
altos precios. Cmo instalar un sistema de
Marketing Magntico Digital sintener que vender tus servicios
La mejor y ms rpida forma para dartu nombre a conocer y hacer
BRANDING personal efectivo. Cmo usar las redes sociales para
darte a conocer de forma rpida yefectiva y asegurar tener un flujoconstante de clientes.
Cmo automatizar el proceso deatraccin de clientes a travs deinternet.
Cmo internacionalizar tu negociodesde el da 0 y sin necesidad deviajar ni empezar empresas en otrospases.
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Fundador de FG Consulting,empresa internacional dedicada aldesarrollo del talento con sedes enEEUU, Per, Colombia, Panam y
Costa Rica.
Luis Flores-Guerra
Master Coach y ConsultorInternacional, con ms de 15 aos
de experiencia desarrollando elpotencial de las personas.
Me apasiona ayudar a que las
personas alcancen su mayor potencial,
a travs del desarrollo de sus talentos
y Liderazgo, y de esta forma logrenresultados Extra-ordinarios
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Julian CastaedaDirector de la Organizacin Mundialdel xito y Presidente de la Asociacin
de Marketing Digital.Consultor Empresarial, ConferencistaInternacional y autor de 4 librosBestSeller en Amazon.
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Herramientas Clave deCOACHING DE NEGOCIOS
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LIDERAZGOPERSONALY
GESTINDESI MISMOS
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El COACH Interno
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Estrategia # 1:Elimina las
Interferencias
Dilogos internos
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"No vemos las cosas
tal como son,las vemos como
somos nosotros"
Anas Nin
CREENCIAS en el COACHING
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CREENCIASHbitos de
pensamiento
Son juicios y evaluaciones
aprendidas sobre TI MISMO,sobre los DEMS y sobre elMUNDO.
Son principios de accin.
Se consideran generalizacionesmuy firmes y slidas.
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ROGER BANNISTER
Rompi esa creencia limitante, logro
bajar esa marca, el se propuso quelo hara, y busco la estrategia paralograrlo.
3 min. 59 seg.
John Landy mejor el record al siguiente mes haciendo:
3 min. 57 seg.
Hasta el 6 de mayo de 1954, se pensaba que era imposibleque un hombre lograse correr la milla en menos de 4 min.
En menos de un ao mas de 300 atletas bajaron esamarca, Bannister haba roto la creencia limitante de queno se poda.
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La mayora de las personastiene ms suerte que yo No hay forma de superar un
mal comienzo en la vida
No puedo dominar latecnologa
No puedo vivir sin ese trabajo Nunca consigo lo que quiero Los otros son mejores que yo
No soy una persona flexible No puedo lograr lo que quiero Tengo que trabajar muy duro
para ganar dinero y vivir bien
Creencias Limitantes
Sin sufrimiento no haybeneficios
Para ser feliz tengo que serrico
El xito requiere tiempo No puedo fiarme de nadie
Piensa mal y acertars La mayora de las personastiene ms suerte que yo
Ya llegu a mis lmites
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Creencias Potenciadoras
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Si quiero aprender, acto. El cambio est en la accin. El fracaso no existe, slo existe el aprendizaje. Tengo todos los recursos que necesito o puedo crearlos. No hay
personas sin recursos, solo estados mentales sin recursos. Toda conducta tiene un propsito. Acto para conseguir algoaunque no me de cuenta de ello.
Tener una opcin es mejor que no tener ninguna. El Coaching es una asociacion igualitaria y sinrgica. El Cliente o Coachee tiene todas las respuestas. Soy creador de mi propia realidad. Mis creencias dan forma al
mundo que percibo.
Creencias PotenciadorasPresuposiciones del Coaching
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Re = PoResultados
Creencias
Limitantes
El JUEGO INTERIOR
Potencial Interferencias- I
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Estrategia # 1:Elimina las
Interferencias
TENGO QUE
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Estrategia # 1:Elimina las
Interferencias
DECIDO!!
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Estrategia # 1:Elimina las
Interferencias
Nuestros resultados son
consecuencia de nuestras accionesy stas son el reflejo de nuestrospensamientos.
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Los 3 pilares del Coaching:
1. El coaching se centra entu META y en cmoconseguirla.
2. El coaching te estimula aconocer tus VALORES y a
vivirlos en el logro de tusobjetivos.
3. El coaching cuestiona lasCREENCIAS limitadoras y
refuerza las potenciadorasmediante tareas queproporcionan feedback.
Metas
Valores Creencias
Coaching
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Estrategia # 1:Elimina las
Interferencias
Revisar grabacin de la clase
Ver video El Circo de la Mariposa
Llenar formato Ejercicio Sesin 1
https://www.facebook.com/groups/1676748419269097/
Unirse al Grupo Herramientas Clave de Coaching
Acciones de Aprendizaje
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Luis Flores-Guerra
! MUCHAS GRACIAS !
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