Talleres de InducciónTalleres de Inducción

Módulo 01

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¿Qué es el SENATI? ¿Qué es el SENATI?

OBJETIVO:OBJETIVO:

Conocer los principales aspectos del origen y organización de la institución.

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EL SENATIEL SENATI

El Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial es una institución que tiene por principal finalidad proporcionar formación profesional y capacitación para la actividad industrial manufacturera y para las labores de instalación, reparación y mantenimiento realizadas en las demás actividades económicas.

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Orígenes del SENATIOrígenes del SENATI

El SENATI fue creado en 1961, a iniciativa de la Sociedad Nacional de Industrias, con el propósito de mejorar la vinculación, entre la educación técnica y la formación profesional existente, lo mismo que los requerimientos de calificación planteados por la realidad productiva.

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Ley de creación del SENATILey de creación del SENATI

El SENATI se rige por las disposiciones de la Ley N° 26272 y su Reglamento de Organización y Funciones (D.S. N° 05-94-TR), así como por los acuerdos y normas que apruebe su Consejo Nacional. No está comprendido en el Sector Público y no le son de aplicación sus normas, con excepción del control pertinente de la Contraloría General de la República.

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MisiónMisión

“Formar y capacitar a las personas para empleos dignos y de alta productividad, en apoyo de la industria nacional en el contexto global, y para contribuir a la mejora de la calidad de vida de la sociedad”

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VisiónVisión

“En el año 2013, el SENATI ha consolidado su posición de liderazgo, en el Perú y en América Latina, en educación para el desarrollo de la empleabilidad y de la competitividad de las unidades productivas”

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POLÍTICA INSTITUCIONAL DEL SENATI1. Contribuir al incremento de la productividad y al desarrollo del Sector Industrial Manufacturero y

de los demás sectores productivos, mediante la formación y la capacitación profesional.2. Brindar formación y capacitación acorde a las necesidades del mercado contribuyendo al

desarrollo del potencial humano para mejorar la empleabilidad.3. Responder efectivamente a la demanda de calificación para el trabajo de los sectores productivos.4. Contribuir a mejorar la educación del personal técnico profesional con los últimos avances

tecnológicos.5. Propiciar la permanente satisfacción de sus clientes en la formación y la capacitación profesional,

así como en los servicios técnicos y empresariales que brinda. Para ello:a. Gestiona sus procesos de manera sistemática con un enfoque de mejora continua para alcanzar la

calidad y nivel de satisfacción esperado por sus clientes.b. Promueve el desarrollo profesional, así como el bienestar, la salud y la seguridad ocupacional de su

personal, para un desempeño institucional seguro, eficiente, eficaz y satisfactorio.c. Cumple con la legislación, reglamentación y demás regulaciones ambientales y sobre seguridad y

salud ocupacional, aplicables a sus actividades, así como con los requisitos de los Sistemas de Gestión establecidos en normas internacionales y en las normas propias de la institución.

d. Desarrolla sus servicios con énfasis en la prevención de la contaminación ambiental, en el uso racional de los recursos, así como en la seguridad y salud ocupacional.

Lima, 28 de agosto de 2009Acuerdo Nº 067-2009 del Consejo Nacional del SENATI

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Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

DIRECCIÓN NACIONAL

CONSEJO NACIONAL

AUDITORIA INTERNA

COMITÉ NACIONAL DE GESTIÓN

CONSEJOS ZONALES

COMISIONES CONSULTIVAS

DE EMPLEADORES

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

GERENCIA DESARROLLO

Comité Zonal de Gestión

RESPONSABLE DE GESTION DE LA SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL

RESPONSABLE DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN

SECRETARIA

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

Y SISTEMAS

RESPONSABLE DE GESTIÓN AMBIENTAL

PROYECTOS ESPECIALES

Comité CFP de Gestión

DIRECCIONESZONALES

CENTROS DE FORMACION PROFESIONAL

GERENCIA ACADEMICA

COMITÉ NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GERENCIA DE FINANZAS

GERENCIA LEGAL

Organigrama del SENATIOrganigrama del SENATI

10 designados por gremios de empresarios

3 designados por el Sector Público

1 designado por los trabajadores egresados de los programas del SENATI.

CONSEJO NACIONAL

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Integrantes:

Principales Funciones del Consejo Principales Funciones del Consejo NacionalNacional

Formular la política general y los planes y programas de la Institución.Aprobar:

La organización interna de la Institución.El Plan Operativo y el Presupuesto Anual.La Memoria Anual y los Estados Financieros.Los programas de formación y capacitación profesional, así como sus contenidos, duración y modalidad.Las Normas y Reglamentos que considere necesarios para el desarrollo de las actividades de la institución.

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Principales Funciones del Consejo Principales Funciones del Consejo NacionalNacional

Designar al Director Nacional, a los Consejos Zonales y a los correspondientes Directores Zonales.Adquirir, administrar y enajenar los bienes del SENATI .Constituir Comisiones Consultivas y Comités de Apoyo.

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6 a 8 designados por el Consejo Nacional a propuesta de los gremios de empresarios locales

CONSEJOS ZONALES

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Integrantes:

Principales Funciones de los Principales Funciones de los Consejos ZonalesConsejos Zonales

Asegurar que las políticas emanadas del Consejo Nacional se apliquen en las Direcciones Zonales.Aprobar el Proyecto de Plan Operativo y Presupuesto Anual de su Zonal.Aprobar el informe anual del Director Zonal.Cumplir las demás funciones que específicamente les señala el Consejo Nacional.

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Loreto

San Martin

Amazonas

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Puno

Arequipa

MoqueguaTacna

Cusco

Apurimac

Ayacucho

Ica

Lima

Ancash

La Libertad

Huánuco

Cobertura del SENATICobertura del SENATI

PRESENCIA NACIONAL Direcciones Zonales Centros de Formación Profesional Unidades de Capacitación Profesional