Qu es?Es un sofisticado modelo de trabajo tendiente al conocimiento, facilitacin y medicin de los procesos de grupo.

Se encarga de categorizar y evaluar las interacciones de los grupos.

De contenido: Todo ndice temtico que se trate en un determinado grupo.No Centradas: (interacciones indirectas). Tpico General. Tpicos de grupo Centradas en los miembros: (Interaccin Directa). Tpico Personal: referidos a contenidos sobre el mundo y la experiencia personal de cada miembro. Tpicos de relacin: la relacin entre dos o ms miembros del grupo.

Categoras de trabajo o proceso: se refieren al nivel de profundidad y cohesin que reflejan las interacciones de los grupos; Estas a su vez tienen varios niveles.Nivel de pre-trabajo respondedora: referido al tipo de intervenciones especialmente del terapeuta, dirigidas para promover la socializacin del grupo e impulsar a este a que logre un nivel adecuado de contacto convencional. Nivel de Pre-trabajo Convencional: dirigido a mantener el proceso de socializacin del grupo caracterizado por la interaccin indirecta, referido al contexto del grupo y sus intereses de manera verbal o no verbal, este nivel es muy til en las fases iniciales y cierres de un grupo. Ojo el terapeuta debe dejar que esto fluya y no intervenir porque puede entorpecer el movimiento del grupo

Nivel de pre-trabajo Afirmativo. Dentro de la experiencia grupal, es la afirmacin del Yo, es ah donde el egocentrismo y el individualismo entorpece el buen funcionamiento del grupo como tal. Los miembros exhiben conductas discriminativas como no me interesa relacionarme con ustedes, este grupo me fastidia, Yo entiendo, all t. Nivel de trabajo especulativo: Definido por conductas que revelan un inters creciente por las realidades propias. Frecuentemente se escuchan preguntas como: Me pregunto por qu soy as, donde estar el origen de mi dificultad para atreverme hablar.

Nivel de trabajo confrontante: coincide con el momento de mayor productividad en la interaccin grupal y se caracteriza por: Contacto, desarrollo y utilizacin de la energa del Yo, responsablemente usada. Aceptacin adulta y compromiso interno . Los miembros del grupo exploran espontneamente y de manera autentica interrogantes o cuestiones, sobre cmo te sientes, como me siento y como te sientes acerca de mi.

Varias vas de accin para obtener logro especficos sobre las realidades internas y el crecimiento del grupo.