“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “LA MERCED”

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “LA

MERCED”

CARRERA PROFESIONAL: CONTABILIDAD

MONOGRAFÍA

ELABORADO POR:

MORGAN BARRIOS, GABRIELA

NARBASTA GOMEZ, LUCÍA

NIEVA BUENO, ANGEL

ASESOR:

Mg. ANGÉLICA SÁNCHEZ CASTRO

LA MERCED 2013 - CHANCHAMAYO

Dirección Regional de

Educación Junín

Ministerio de

Educación

UN CAMINO PARA EL ÉXITO

A nuestros padres por el apoyo

moral y económico para la

realización del presente trabajo.

ÍNDICE

CARATULA……………………………………………………………………………………………………………………………. I

DEDICATORIA………………………………………………………………................................................................................II

INDICE………………………………………………………………………………………………………………………………… III

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………………………………………….. IV

RESUMEN………………………………………………………………………….…………………………………………………..V

1. LAS CREENCIAS ........................................................................................................................................ 10

1.1 Definición .................................................................................................................................................. 11

1.1.1Historia de la Ejecutiva Perfeccionista ................................................................................................. 11

1.2. Tipos De Creencias ................................................................................................................................. 11

1.2.1 Creencias Empoderantes .................................................................................................................... 11

1.2.1. Creencias Limitantes ........................................................................................................................... 12

1.2.1.1 El Empresario Fracasado .................................................................................................................. 12

1.2.1.1 Historia del Jardinero ......................................................................................................................... 11

1.3 Historias .................................................................................................................................................... 12

1.3.1 El Secreto del Asado ............................................................................................................................. 12

1.3.2 Emmanuel Ofosu Yeboah ..................................................................................................................... 13

1.3.3 Juan y el Tren ........................................................................................................................................ 13

2 .CAMBIANDO NUESTRAS CREENCIAS .................................................................................................... 13

2.1 Definición .................................................................................................................................................. 13

2.2 Estrategias ............................................................................................................................................... 14

2.2.1 Experiencia Directa ............................................................................................................................... 14

2.2.1.1 La Tortuga ........................................................................................................................................... 14

2.2.2 Experiencia Indirecta ............................................................................................................................ 14

2.2.2.1 El niño que tiene miedo a los Payasos............................................................................................. 14

2.2.3 Visualización .......................................................................................................................................... 15

2.2.3.1 Historia de Carlitos ............................................................................................................................. 15

2.2.4 Afirmaciones .......................................................................................................................................... 15

2.3 Historias .................................................................................................................................................... 15

2.3.1 El Árbol de los deseos .......................................................................................................................... 15

2.3.2 La Vaca ................................................................................................................................................... 15

3 EL TRABAJO ARDUO ................................................................................................................................. 16

3.1 Definición. ................................................................................................................................................. 16

3.2 Estrategias ................................................................................................................................................ 16

3.3 Investigaciones ........................................................................................................................................ 17

3.3.1 Miedo al fracaso .................................................................................................................................... 17

3.3.2 Miedo al éxito ......................................................................................................................................... 17

3.4 Falta de disciplina .................................................................................................................................... 17

3.5 Importancia de postergar la gratificación .............................................................................................. 17

3.6 Cambiando hábitos .................................................................................................................................. 18

4. SUERTE ....................................................................................................................................................... 18

4.1 Definición .................................................................................................................................................. 18

4.2 Investigaciones ........................................................................................................................................ 18

4.3 Diferencia entre personas con suerte y sin suerte ............................................................................... 19

4.3.1 Personas con suerte ............................................................................................................................. 19

4.3.2 Personas sin suerte .............................................................................................................................. 19

4.4 Historias .................................................................................................................................................... 19

4.4.1 El hombre que descubrió su suerte..................................................................................................... 19

4.4.2 Fischman como Empresario Educativo .............................................................................................. 19

5. INTERPRETACIÓN...................................................................................................................................... 20

5.1- Definición ................................................................................................................................................. 20

5.2 Historia ...................................................................................................................................................... 21

5.2.1 Walt Disney ............................................................................................................................................ 21

5.3 Estrategias ................................................................................................................................................ 21

6. APLICANDO EL MODELO DE DOS CASOS ............................................................................................. 22

6.1.1 Chris Gardner ........................................................................................................................................ 22

6.1.2- Wilma Rudolph ..................................................................................................................................... 23

6.1-Historia ...................................................................................................................................................... 22

7. CONCLUSIONES......................................................................................................................................... 23

8. SUGERENCIAS ........................................................................................................................................... 24

9. REFERENCIAS ............................................................................................................................................ 26

10. ANEXOS…..………………………………………………………………………………………………………….27

INTRODUCCIÓN

Este trabajo es presentado por alumnos de la Carrera Profesional de Contabilidad II, en la Unidad

Didáctica Interpretación y Producción de Textos. Tiene como objetivo que los lectores al leer esta

monografía tomen conciencia de su vida personal.

Su finalidad es que todas las personas al leer reflexionen de la vida que llevan, para ello existen dos

tipos de creencias las empoderantes que nos ayudaran a cumplir nuestras metas, mientras las

limitantes solo nos estacaran para el camino del éxito.

El contenido está estructurado por siete capítulos, el primer capítulo trata de dos tipos de creencias

que posee una persona, el segundo capítulo nos da estrategias para cambiar las creencias, el tercer

capítulo es el trabajo arduo que tendrá una persona para cumplir sus objetivos, el cuarto capítulo

esta de la suerte que uno posee para el futuro y nos motivan hacerlo realidad, el quinto capítulo

tendremos que saber interpretar los pensamientos positivos y negativos, sexto capítulo narra dos

grandes historias que tuvieron dos tipos de creencias diferentes y el ultimo capitulo se encuentran

grandes historias de personajes nacionales e inter nacionales.

Para ello se utilizó la obra el Él Éxito es una Decisión, previo análisis e interpretación. Finalmente

agradecemos a todas las personas que han contribuido para la elaboración de este trabajo y los

autores de esta monografía son Morgan Barrios, Gabriela, Narbasta Gómez, Lucía y Nieva Bueno,

Ángel.

.

RESUMEN

Este trabajo tiene por objetivo que los lectores al leer esta monografía tomen conciencia de su vida

personal. Su finalidad es que todos lectores reflexionen de la vida que llevan con dos tipos de

creencias. El contenido está lleno de historias de personas nacionales e internacionales que

superaron sus creencias y pudieron interpretarlo a tiempo, porque así alcanzaron el éxito

construyendo creencias empoderantes. En síntesis se concluye que para lograr el éxito primero

arranquemos desde la raíz la creencia limitante y para ello tendremos dificultades en el camino

entonces si leemos esta monografía nuestros metas que hemos trazado desde pequeños lo

lograremos.

CAPITULO I

LAS CREENCIAS

1.1 Definición

Para mí las creencias son cuando asumimos como realidad un hecho que aún no ocurrido,

para lo cual esto termina normando nuestra vida, el problema es que cuando la creencia se

instala en la mente ya no la cuestionamos, sino que llega hacer real. Según Anthony

Robbins, “una creencia es como una mesa o un banquito que es sustentado por las patas

que son las referencias.”

1.1.1Historia de la Ejecutiva Perfeccionista

En una empresa una ejecutiva trabajaba en conjunto con sus socios, pues ella vivía muy

estresada controlando todo a su alcance, cuando un trabajo no salía a su manera se

molestaba con sus socios, porque ella desde niña tenía las creencias que si no haces bien

las cosas las personas no te querrán.

1.2. Tipos De Creencias

1.2.1 Creencias Empoderantes

Son aquellos pensamientos positivos que nos ayudaran a alcanzar nuestras metas, lo cual

nos motivan a poder crecer y tomar nuevos retos y proyectos que se nos presentan en la

vida.

Este tipo de creencias ayuda a una persona conseguir sus objetivos que trazo para su

futuro, así pase por dificultades seguirá perseverante para realizarlo y pensar en el yo futuro

de aquí unos años, para ello se sentirá realizada la persona que ha perseverado hasta el fin.

1.2.1.1 Historia del Jardinero

Oscar era un joven jardinero que se dedicaba a limpiar los jardines de todas las casas de

San Ramón, pero a él le gustaba las plantas y todo lo que tiene que ver con la Agricultura y

Ganadería. Entonces decidió estudiar Agronomía dejando atrás su antiguo trabajo para

postular a la UNDAC para esto tenía que aprobar el examen de admisión, Oscar dio la

noticia a sus padres que no le apoyaron porque ellos querían que él estudie otra carrera

profesional así que solo tuvo la misión de estudiar día y noche, sin el apoyo de sus padres.

Finalmente de tantos obstáculos llega el momento decisivo y el con mucho optimismo y fe

que lo lograría logra entrar a la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión obteniendo el

segundo lugar.

1.2.1. Creencias Limitantes

Son pensamientos negativos que uno mismo se etiqueta, por consecuencia esto tiene su

efecto ya que nos quita las oportunidades que se nos presenten, porque nos restan

motivaciones para poder emprender retos.

1.2.1.1 El Empresario Fracasado

Cierta vez un hombre de negocios que tenía una tienda de ropas de última moda y varios

sucursales en la Capital del Perú donde al mes percibía buenos ingresos, por lo tanto aquel

empresario deja como gerente de negocios a su mejor amigo de toda su juventud porque se

da sus vacaciones a Cusco, de allí de varias semanas decide volver a Lima, donde se da

con la sorpresa que todas sus tiendas estaban cerrados por la SUNAT. Así que decide

buscar a su amigo pero no lo ubica en ningún lugar, aquel empresario se sentía

decepcionado, fracasado y no quería saber nada de negocios porque vendería sus bienes

para poder recuperar su dinero pero no volviera hacer ninguna empresa por nada del

mundo.

1.3 Historias

1.3.1 El Secreto del Asado

Cierta vez una señora se creía tener la mejor receta para hacer un asado jugoso y muy

sabroso, pero cuando le preguntan ¿cómo lo preparaba? – ella decía es un secreto de

familia. Fue así que un día en una reunión su abuela se puso a preparar el asado haciendo

los mismos cortes extremos al pollo, para luego ser puesto al horno; en eso llego su nieta y

empezó a cuestionarle de que como sabia su secreto , la abuela respondió los cortes que

yo hago es porque el pollo no entra al recipiente.

1.3.2 Emmanuel Ofosu Yeboah

Emmanuel nació en África, pero su madre lo abandona dejándole con su padre que al poco

tiempo huye por no saber qué hacer con su hijo discapacitado. Cuando el crece él tiene un

pensamiento positivo de que los discapacitados sí podrían aportar a la sociedad. Por lo

tanto Emmanuel llega conseguir una bicicleta que le permito recorrer toda la ciudad, donde

los medios de comunicación se dieron cuenta de su talento y fue invitado ir a Estados

Unidos que le ayudarían instalarle una pierna prostética. Al poco tiempo de su operación

gana un premio por correr con ese dinero ganado invierte en una Fundación para cambiar

leyes.

1.3.3 Juan y el Tren

Cierta vez un hombre llamado juan viajaba en un tren de Lima hacia Cusco para visitar

Machu Picchu, después de llegar al lugar baja y se pone a practicar junto con sus amigos lo

hermoso que fue creado esta ciudadela por los incas, terminado su recorrido va a la ciudad

haces unas compras de artesanía para llevar a toda a su familia de ahí decide volver al

Tren donde embarca su salida rumbo a Lima estando en el lugar por Sullana escucha a la

gente que grita por que el tren caía al barranco así que él cree que morirá por la caída

profundo así que tan solo cierra sus ojos para despedirse de este pero lo que no sabe es

que el tren no había volcado mucho así que su creencia lo mato por creer que moriría

porque fue el único que falleció ese día en el tren.

CAPÍTULO II

CAMBIANDO NUESTRAS CREENCIAS

2.1 Definición

Las creencias que tenemos en nuestra mente, que no importa por quien fue creado si es por

familia u otras, pero esto lo cambiaremos con estrategias que uno mismo vivirá en el

transcurso del camino hacia el éxito.

2.2 Estrategias

2.2.1 Experiencia Directa

Es una forma de cambiar nuestra creencia limitante, mandándonos y arriesgarnos ante una

propuesta de trabajo, para lo cual con la práctica nos resultara un éxito para la persona.

2.2.1.1 La Tortuga

Una tortuga pequeña estaba cansada de estar todos los días en el mar, así que un día

decidió nadar y nadar para llegar a Tierra, en el transcurso de viaje otras tortugas le dijeron

que no lo haga porque los humanos lo cazarían y se lo comerían pues nadie se atreve a

salir desde que una tortuga nunca volvió al mar. Al principio sintió temor y quiso volver pero

como ya había nadado varios kilómetros no quiso darse por vencido cerro los ojos y de un

salto ya estaba en las orillas del mar viendo la creación de Dios junto con las demás

tortugas que le siguieron al verlo que sí pudo hacerlo.

2.2.2 Experiencia Indirecta

Es cuando las personas tienen miedos profundos porque cuando se les pide hacer un reto

entran en conflicto con sus valores de personalidad.

Para lo cual se aconseja a la persona a asistir a los lugares donde realicen lo que uno teme

para esto le ayudara bastante a cambiar sus pensamientos hasta lograr convivir con lo que

más tenemos fobia.

2.2.2.1 El niño que tiene miedo a los Payasos

Jorge es un niño vive con una familia acomodada, pero lo que no sabían sus padres es que

él tenía miedo a los payasos. Sus padres deciden salir como a paseo, pero esta vez irían a

aun circo. Al llegar al lugar a un no comenzaba la función así que empezaron a ver los

animales en eso ve a unos niños que abrazaban a un payaso por ser muy amables con

ellos, en eso Jorge teme ir pero al ver a los niños él también va y la da un abrazo fuerte

donde se da cuenta que no siento miedo al abrazarlo al contrario sintió alegría.

2.2.3 Visualización

Esta estrategia se utiliza mucho en los deportes de competencia, porque nuestra mente lo

vive como si fuera realidad ante cualquier problema que nos encontremos.

2.2.3.1 Historia de Carlitos Era una mañana hermosa Carlitos se alistaba asistir a

clases como todos solos días, para eso su mama lo acompaño a la escuela. Cuando

Carlitos se encontraba en sus estudios no podía concentrarse en el examen por un

ruido que venía de la calle, así que comenzó a visualizarse terminando con su trabajo y

entregando a la profesora. Fue así que su mente lo hizo como realidad, termino rápido

su examen a pesar del ruido.

2.2.4 Afirmaciones

Nos ayudaran a creer porque la mente termina convenciéndonos de que son reales y luego

por el mecanismo de una consistencia buscaremos la realidad de dicha afirmación y virtudes

que poseía, para lo cual en una semana de leerlo y poner en práctica ayudo a los jóvenes a

convencer de que son únicos e importantes en el mundo.

2.3 Historias

2.3.1 El Árbol de los deseos

Un hombre que estaba en el desierto tenia sed, así que debajo de un árbol piensa tener una

botella y al instante aparece una, entonces se acuerda que estaba debajo de un árbol delos

deseos y empieza a pedir a varias cosas, pero en uno de sus pensamientos el piensa que

estaba solo en el desierto y que lo robarían y matarían por tener tanto dinero y al instante

aparecen unos hombres y fue hecho realidad lo que pensó porque estaba debajo del árbol

de los deseos.

2.3.2 La Vaca

Un maestro y sus discípulos emprendieron su viaje a un pueblo el más pobre de toda la

ciudad el maestro escogió una casa donde vivía una familia extremadamente pobre, tocaron

la puerta salió un hombre descuidado que le hizo pasar dentro de su hogar, allí vieron a una

vaca que era su único sustento y a muchos niños desnutridos junto a sus padres.

Esa noche se acomodaron de la mejor manera porque no había colchones, al amanecer

solo los discípulos se despidieron de la familia pero lo que no sabían es que el maestro

antes de retirarse había matado a su vaca los discípulos no entendían porque hizo una cosa

tan indignante.

Estando lejos del pueblo sus discípulos se encontraban tristes por la tragedia que había

ocurrido. Al pasar un año volvieron al mismo pueblo pero esta vez no había ninguna casa

pobre, a cambio de eso estaba una mansión, tocaron y salió un hombre con un vestido

lujoso que lucían, al entrar todos estaban bien vestidos. Aquel hombre les cuenta su historia

de superación cuando mataron a su vaca no sabían que hacer así que decidieron sembrar

hortalizas y poco a poco esto fue creciendo donde llegaron a vender en los mercados de la

ciudad así que salieron de la pobreza extrema que vivían, al escuchar la historia los

discípulos se quedaron admirados de su maestro.

CAPITULO III

EL TRABAJO ARDUO

3.1 Definición

Es la acción y el efecto de trabajar, también se puede decir que es la acción realizada por el

trabajador ya sea un empresario, para lo cual se puede realizar de dos formas: individual y

grupal.

3.2 Estrategias

Usar la regla de los cinco minutos. Cuando usted no este motivado para hacer una tarea

.La idea es esforzarse y hacerla por <<solo>> cinco minutos.

Si usted no está motivado internamente, promete una recompensa, un premio externo por

hacer la actividad.

Comprométase públicamente a hacer la actividad .Haga que la presión del grupo funcione a

su favor

Si usted está procrastinando porque no encuentra la tarea poco importante o aburrida,

evalué las consecuencias de dejar de hacerla

3.3 Investigaciones

3.3.1 Miedo al fracaso

Es decir procrastinar al final, si fallamos no sería porque no seamos competentes o capaces,

sino porque se nos pasó la fecha límite.

3.3.2 Miedo al éxito

Es cuando la persona tiene una baja autoestima y tiene creencias, como “no soy capaz”,

que no lo ayudan a realizar sus objetivos que tiene para el futuro, para lo cual tiene ideas

negativas que atacan a la persona, para seguir en su camino del éxito.

3.4 Falta de disciplina

En primer lugar existe un tema de temperamento.

En segundo lugar el problema puede ser una falta de habilidades de planificación y orden.

3.5 Importancia de postergar la gratificación

Postergar la gratificación no solo significa tener la capacidad de controlar impulsos y dejar e

gratificarnos en el corto plazo, sino también sobreponerse al dolor y a las dificultades.

El trabajador en ventas requiere la capacidad de postergar la gratificación. Es una actividad

en la que el vendedor recibe rechazo tras rechazo y debe ser capaz de postergar la

gratificación.

Lo importante es que en el camino del éxito se nos presentara beneficios personales de los

cuales tenemos que rechazar dichos beneficios, para conseguir lo que queremos para

nuestro bienestar.

Es un camino en el que tenemos que estar dispuestos a vivir en nuestra zona de confort,

para lo cual estará lleno de dificultades para luego recibir la recompensa.

3.6 Cambiando hábitos

La disciplina requiere de mucho esfuerzo, es como impulsar un vagón de tren por nuestros

propios medios.

El hacer deporte, nos ayuda a combatir el estrés.

Para cambiar nuestro hábito exige trabajo y esfuerzo, pero una vez que lo instalamos en

nuestra mente nos conduce a nosotros mismos.

Hay personas que se comen las uñas, y saben que no dan una buena imagen y mucho peor

si tiene un empleo, para ello esa persona se debe de proponer de cambiar esos hábitos y

ser una persona diferente a los demás.

Debemos usar nuestra limitada disciplina para poder controlar nuestros impulsos y saber

esperar que las gratificaciones de los hábitos saludables se hagan muy tangibles.

Estar atentos a los ataques del cerebro, parar planear y pensar.

CAPITULO IV

SUERTE

4.1 Definición

Es la existencia de una de hechos o situaciones ya sean afortunadas o desafortunadas, así

mismo hay personas que dependen de la existencia y la utilización de diversos amuletos.

4.2 Investigaciones

Las personas con suerte tienen y mantienen una amplia red de contactos

La gente con suerte tiene una actitud más relaja hacia la vida.

La gente con suerte siempre escucha su intuición que le dice que puede estar en peligro o

también le puede decir que no está en peligro.

La gente con suerte siempre creen que van a tener buena suerte en todo.

4.3 Diferencia entre personas con suerte y sin suerte

4.3.1 Personas con suerte

Cuando hablamos de personas con suerte nos referimos cuando les va bien en

todo lo que labora, y hasta se gana el respeto de todas las demás personas ya sea con

conocidos o extraños.

4.3.2 Personas sin suerte

Nos referimos a las personas que por más que estén labrando en sus horas de trabajo,

siempre les sale mal, qué hasta su propia intuición les puede fallar, así mismo pueden llegar

a utilizar los diversos amuletos de la buena suerte, pero como esas personas son sin suerte

nunca les va ir bien por más que utilicen los amuletos de la buena suerte.

4.4 Historias

4.4.1 El hombre que descubrió su suerte

Cierto día un hombre va a una con esas ansias de pescar algunos peces, para llevárselos a

su familia ,cuando de pronto pasa media hora y aun no pescaba nada, para eso el señor se

dije a el mismo: yo vine a esta laguna a pescar pescado para llevárselo a mi familia y

después de decirse eso el mismo, decide esperar un poco más ,luego pasaron dos horas y

todavía no lograba pescar para su familia, de pronto se hizo las 6:00 pm y se dijo el mismo

ya estoy estresado de tener tan mala suerte. Pero cuando estaba a punto de irse un

pescado había mascado el anzuelo, para lo cual el hombre todo entusiasmado levanto la

caña de pescar y se dijo y yo que pensaba que no tenía suerte en nada, pero me valió

esperar porque llegue a pescar pescado para mi familia, aunque la suerte tardo un poco en

llegar hacia a mí, pero ahora si puedo ir a mi casa a llevárselo en pescado a mi esposa.

4.4.2 Fischman como Empresario Educativo

Cuando David ingreso a trabajar por primera vez en Novoa Ingenieros, fue designado para ir

a trabajar a Pisco, lo cual al poco al tiempo encontró que no lo le gustaba su profesión. Así

que decidió volverse a Lima, donde consiguió entrar como registrador en la computadora lo

cual crea programas como planilla, para eso ya era un ingeniero de sistemas improvisado.

Entonces ahí conoce a Mariana Rodríguez donde juntos deciden formar un equipo de

trabajo con una programación de computadoras que era el software donde se dieron cuenta

que no ganaban, por lo tanto deciden dictar un curso, para eso empiezan alquilan un aula,

compraron veinte carpetas y así empiezan su nueva empresa con treinta personas. Al ver

que les iba bien con su nuevo negocio en eso Alfredo les ofrece hacer un instituto de

computación donde de tanto esfuerzo y dedicación inician Cibertec.

CAPITULO V

INTERPRETACIÓN

“No importa tanto lo que te pasa en la vida, lo que verdaderamente importa es como lo

interpretamos”

5.1- Definición

Es mi vida he escrito varios libros y les aseguro que uno siente que su libro es como su hijo.

En casa tenía la certeza de que mis libros iban a ser publicados por la Universidad Peruanas

de Ciencias Aplicadas (UPC); yo era unos de los dueños y que no tenían opción).Sin

embargo en varios oportunidades, cuando el fondo Editorial de la UPC me hacía sugerencia

de cambio, no me gustaba.

5.2 Historia

5.2.1 Walt Disney

Cuando piensa en Walt Disney se imagina un imperio, los parques de diversiones, las

películas animadas los personajes y, sobre todo, a una persona tremendamente exitosa

.Pero poco saben que sus inicios llenos de fracaso y obstáculos. Disney funda su primera

compañía, IWERKS, dedicadas a las animaciones, pero quiebra por faltas de clientes.

Luego es contratado por la compañía filmad para hacer animaciones. Como tenía u espíritu

emprendedor, renuncia y funda una segunda empresa llamado Louth-O-Gram Films, en

1992, pero la compañía, si bien contaba con buenos productos como. Cenicienta y el Gato

Con Botas, tenía más gastos que ingresos por lo que quiebra. Decide cambiarse al negocio

de películas y dejar las animaciones, pero fracasa en el intento. Regresa a las animaciones,

y crea un estudio en el garaje de su tío Robert. Posteriormente creo Mickey Mouse (el ratón

Mickey), y que convierte a su estudio en un éxito, en el parque de diversiones Disney y

Landia en California fue rechazado 302 veces antes de conseguir el financiamiento. Por lo

cual el autor manifiesta que una persona tiene que aprender de sus errores porque siempre

existirán dificultades en el camino del éxito para eso uno tiene que perseverar hasta lograr

sus objetivos.

5.3 Estrategias

Cuando uno se lanza como empresario , como el escritor de sus libros , su empresa es

como su hijo, tener que enfrentar una quiebra es muy doloroso , pero enfrentar una segunda

quiebra y , además , a partir nuevamente en el garaje de un tío es deprimente , pero Disney

tenía la capacidad de interpretar positivamente las dificultades , tomarlas como un reto

,asumirlo como un aprendizaje y seguir adelante

“A veces uno se siente en la vida es como un saco de boxeo y que recibe golpe tras golpe,

lo tristes es cuando nos golpeamos a notros mismos”

Podríamos seguir con este tipo de comentarios .Si uno las lee y se imagina a una persona

se les está diciendo a otra, suena lastimosamente es muy frecuente que las personas,

cuando enfrentan dificultades sean sus propias verdugos es como se muestra la ilustración

48.

En promedio una persona tiene 50 mil diálogos internos por día de las cuales es 80 % son

negativos.

Para manejarlos este tipo de pensamientos es aprender a identificarnos.

Encontrar el punto de discrepancias y saber unirlos de manera positiva para que sea un

logro más en la vida.

Tomar conciencia de lo que tenemos y categorizarnos.

Interpretar de manera positiva los problemas que afrontamos cada día para cumplir nuestro

logros que tenemos planeado para el futuro.

Poseer la creencia empoderante es un beneficio para toda persona que ha planificado un

futuro mejor, en busca de nuevas oportunidades.

Tener un amplio contacto de redes, amistades ayuda a una persona conseguir un trabajo.

CAPITULO VI

APLICANDO EL MODELO DE DOS CASOS

6.1-Historia

6.1.1 Chris Gardner

Chirs Gardner, un multimillonario estadounidense que empezó desde muy Abajo y que se

hizo muy conocido por la película, en busca de la felicidad el 2006.La película muestra solo

una parte de la vida de Gardner pero en su niñez tuvo que soportar tremendas dificultades y

a pesar de todas ellas, salió adelante. De joven se enrola en la Marina y la disciplina de

esta Institución lo ayuda a formar hábitos saludables, posteriormente, se sale y termina

trabajando en la venta de portátiles de rayos X a médicos. Gardner tuvo una niñez muy

dura y él se hace la promesa así mismo de que nunca dejara que su hijo sufra, lo cual vive

apuros económicos, entonces decide postular a una vacante de practicante en una cosa de

bolsa de Estados Unidos. Mientras tanto estudia par ser corredor de bolsa, intenta vender

los equipos médicos que le queden, pero le va mal, lo desalojan de su departamento.

Después de dos años logra entrar como corredor, para ello forma su empresa y actualmente

viaja por todo el mundo contando su historia de esfuerzo.

6.1.2- Wilma Rudolph

Wilma nació con el problema de la enfermedad de polio donde tenía que andar con unos

aparatos de fierros que eran para sostener sus piernas afectadas por la enfermedad. Wilma

tiene que viajar a diario tres horas en busca de hacer su rehabilitación y cuando cumplió 9

años, le dieron de alta. Su madre le decía que ella podía ser todo lo que proponía ser en la

vida, que solo dependía de ella. Así que decidió entrar como ayudante, pero después pidió

al profesor que le entrenara, entonces ella se esforzó hasta que al el profesor sus virtudes

como atleta, le manda para que participara en el concurso, lo cual obtiene una medalla de

plata, ella se propone que en el próximo juegos olímpicos ganaría la medalla de oro, donde

al poco tiempo obtiene y llega hacer una leyenda en Estados Unidos,

CONCLUSIONES

1- Se concluye que todas las personas que a medida que van desarrollando todas sus

creencias limitantes son las que no te dejan hacer lo que uno quiere ni mucho ni mucho

menos te deja realizar tus sueños.

2- Todas las personas van cambiando de creencias que habían adoptado de niños para

cambiarlos con el paso de los años tuvieron que romper esas creencias limitantes que

tenían para convertirlos a empoderantes.

3- Que para llegar a obtener el éxito debemos de pasar horas de arduo trabajo y que con la

práctica llegaremos hacer diferentes a los demás a pesar del talento que uno posee para

eso tenemos que aprender a postergar beneficios para alcanzar nuestra meta trazada.

4- En conclusión podemos encontrar tanto como las personas con suerte y sin suerte

poseen cada uno diferentes tipos de creencias de las cuales solo las creencias

empoderantes nos ayudara a realizarnos como persona.

5- A medida que los lectores van leyendo se dan cuenta que si pueden darle sentido a las

cosas positivas y negativas que van sucediendo a lo largo de nuestra vida.

6- Se concluye que en capítulo seis nos da a conocer diversos casos de enseñanza de

esfuerzo, dedicación, que aquellos personajes empezaron desde niños y valoraron su

talento que poseían, así que iniciaron practicando y pasando dificultades supieron alcanzar

sus objetivos.

7- Nos da a conocer de los diferentes casos de los personajes nacionales que llevaron una

vida hermosa y algunos no tuvieron la misma suerte pero a pesar de eso consiguieron lo

que se habían propuesto.

SUGERENCIAS

1- Se les sugiere que todas las personas no deben tener creencias, porque esto los

conllevará para que sea realidad lo que estamos pensando.

2- Que las personas adopten creencias empoderantes que les ayudara a ver su yo futuro,

para eso primero debemos eliminar aquellos pensamientos negativos que no nos dejan

lograr nuestros propósitos.

3- Que todas las personas deben practicar para lo quieren para el futuro, en el

transcurso personas del camino deben tener valor para postergar beneficios, de vivir en una

zona de confort para ello tendrán su recompensa.

4- Que cada uno de nosotros poseemos nuestro propia suerte y la creamos con esfuerzo y

dedicación para esto tenemos que aplicar algunas estrategias que nos ayudara a cambiar

nuestra visión, por lo tanto todos tenemos suerte solo que no lo sabemos sacar provecho.

5- Se les sugiere a todas las personas que sepan interpretar los dos tipos de creencias y

aplicar las estrategias para tener una mejor visión del futuro.

6- Se les sugiere que toda persona debe tener una meta trazada para lo cual deben tener en

mente que es lo que se proponen para el futuro, para así ninguna dificultad pueda ser un

obstáculo para alcanzar el éxito.

7- Se les sugiere que por más que no hayan tenido suerte y que sus vidas siempre han

tenido problemas eso puede cambiar con sus propios esfuerzos de ellos mismos, para eso

tenemos que leer bastante obras de autoafirmación que nos dan ejemplo como han surgido

desde muy pequeños y cuales han sido sus debilidades pero de ahí surgieron para llegar lo

que son ahora.

REFERENCIAS

Fishman, David (2012) El Éxito es una Decisión. Editorial Universidad Peruana de Ciencias

Aplicadas, Lima - Perú

ANEXOS

1. Creencias 2-Cambiando nuestros hábitos

3. Trabajo arduo 4-Suerte

5. Interpretación 6. Aplicando el modelo de

dos casos