Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

19
ECNICAS DE MOTIVACION Y TOMA DE DECISIONE EN ORIENTACION PARA EL EMPLEO 22 y 23 de noviembre 2012 Eslabón , Iniciativas de promoción de empleo Juan E. Monsalve Director, coach y formador. DIALOCUM COACHING www.juanmonsalve.com

Transcript of Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

Page 1: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

TECNICAS DE MOTIVACION Y TOMA DE DECISIONESEN ORIENTACION PARA EL EMPLEO

22 y 23 de noviembre 2012Eslabón , Iniciativas de promoción de empleo

Juan E. MonsalveDirector, coach y formador.

DIALOCUM COACHINGwww.juanmonsalve.com

Page 2: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

CONCEPTO DE MOTIVACION

Motivación son todas aquellas acciones coordinadas de una persona, haciala consecución de las metas u objetivos que persigue, bien de forma consciente o inconsciente.

De acuerdo con José Antonio Marina, la ecuación de la motivación es:

MOTIVACION= DESEO+EXPECTATIVAS+FACILITADORES

Juan E. Monsalvewww.juanmonsalve.com

[email protected]

Page 3: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

CONCEPTO DE PROCRASTINACION

Hace referencia no sólo a posponer algo, sino a cuando posponemos tareas de forma voluntaria pese a que nosotros mismos creemos queesa dilación nos perjudica.

Cuando procrastinamosactuamos en contra de lo

que nos conviene

Procrastinamos porque vemos el presente de maneraconcreta y el futuro de forma

abstracta

La procrastinación es un hábitoHablamos de personas con

bajo compromiso hacia sus metas y obj.

Juan E. Monsalvewww.juanmonsalve.com

[email protected]

Page 4: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

ECUACIÓN DE LA PROCRASTINACION

PROCRASTINACION EXPECTATIVA X VALORACION

IMPULSIVIDAD X DEMORA DE LA SATISFACCION

Juan E. Monsalvewww.juanmonsalve.com

[email protected]

Page 5: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

CARACTERISTICAS DE LA MOTIVACION

LA ACTIVACION LA DIRECCION

¿Hacia donde se dirige la acción del individuo?

CONDICIONADA POR…..

EXPECTATIVA DE CONSECUCIONDEL OBJETIVO

GRADO DE ATRACCION DEL OBJETIVO

Page 6: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

EL PROCESO DE MOTIVACION

ELECCION DEL OBJETIVO

DINAMISMO CONDUCTUAL

FINALIZACION Y CONTROL SOBRELA ACCION REALIZADA

Juan E. Monsalvewww.juanmonsalve.com

[email protected]

Page 7: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

FACTORES DEL PROCESO DE MOTIVACION

ESTIMULO

ELECCION DELA META

EVALUACION/VALORACION

CONDUCTAMOTIVADA

PERCEPCION

DECISION DEACTUAR

CONTROL DERESULTADO

Juan E. Monsalvewww.juanmonsalve.com

[email protected]

Page 8: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

DATOS Y HECHOS

SELECCIÓN DE DATOS

INTERPRETACIONES

OPINIONES/JUICIOS

ACCION

LA ESCALERA DE INFERENCIAS

¿En qué se basan las opiniones?

Page 9: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

Juan E. Monsalvewww.juanmonsalve.com

[email protected]

PASADO PRESENTEFUTUROPOSIBLE

FUTURO DESEABLE

FASE 3: SITUACION IDEAL

ProcesoCoaching

ElecciónEjercer la libertad

Page 10: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

Juan E. Monsalvewww.dialocum.com

[email protected]

La visión profesional…….

PRE-PRE-decirsentir

ver

Supone generar una imagen de futuro.Debe ser detallada, definiendo el cuando, el como y el para qué.Debe ser positiva y alentadora. Buscamos activación.Debe desafiar al pasado.Debe retar.Focaliza hacia lo que se quiere. No eliminar lo que anda mal.

Page 11: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

Juan E. Monsalvewww.juanmonsalve.com

[email protected]

OPTIMISMO

MOTIVACION

Baja

Alta

BajoTareas imposibles

AltoTareas sencillas

Page 12: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

Juan E. Monsalvewww.juanmonsalve.com

[email protected]

¿Que es la toma de decisiones?

Es el proceso desde el que se realiza una elección entre varias opciones o formas

de resolver diferentes situaciones de la vida.

Implica, en el ámbito individual, que la persona haga uso de su razonamiento y

pensamiento (más la emoción) para la resolución de un problema.

En la toma de decisión es substancial tener una imagen del camino a seguir.TIPOS DE DECISIONES

1.- Decisiones programadas: Las tomamos frecuentemente. Son repetitivas. Tambiéndenominadas decisiones estructuradas.

2.- Decisiones no programadas o no estructuradas: Se toman ante situaciones que sepresentan con poca frecuencia, abordan problemas poco frecuentes o excepcionales.

Page 13: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

Las tomas de decisiones se adoptan en una situación o contexto.Depende este contexto de dos variables:

CONOCIMIENTO CONTROL

• Opción que genere mayor beneficio• Tenemos información completa

Ambiente de certeza

• Información deficiente• No podemos probabilidad de

alcanzar resultados

Ambiente de incertidumbre

Juan E. Monsalvewww.juanmonsalve.com

[email protected]

Page 14: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

Proceso de toma de decisiones

Identificar y analizar el problema.

Identificar los criterios de decisión y ponderarlos

Definir prioridades para atender el problema.

Generar opciones de solución.

Evaluar opciones.

Elección de la mejor opción.

Juan E. Monsalvewww.juanmonsalve.com

[email protected] ACCION

Page 15: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

Modelo John Whitmore: El objetivo correcto

Debe suponer un reto

legalLegal

EcológicoAcordado

Por escrito

Limpio

Formulado en

positivoTácito

PertinenteEtico

Puro

ConcretoMesurable

FactibleRealista

Programado en el tiempo

Listo

Juan E. Monsalvewww.juanmonsalve.com

[email protected]

Page 16: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

Modelo de la encrucijadaPreguntas de apertura:

¿De dónde procedes?

¿Qué te parece realmente importante?

¿Qué personas son importantes para ti?

¿Qué te molesta?

¿De qué tienes miedo?

Juan E. Monsalvewww.juanmonsalve.com

[email protected]

Los caminos que se abren:- El camino que hace señas.

- El camino que imaginas .

- El camino más sensato. El que elegirían

personas que valoras.

- El camino que no habías recorrido. No

había sido considerado antes.

- El camino ya recorrido.

- El camino de vuelta.

¿Qué falta?¿Qué temas aparecen?

Page 17: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

El modelo de la energía¿Cuánto tiempo pasas pensando en el pasado, cuánto tiempo pensado en el aquí ahora, cuánto tiempo pasas pensando en el futuro?

futuro

presente

pasado

Juan E. Monsalvewww.juanmonsalve.com

[email protected]

MOTIVADO por lossueños

MOTIVADO porlos recuerdos

MOTIVADO por la realidad

Page 18: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

Modelo de rendimiento personal

DEBO¿Hasta que punto me imponeno exigen mis tareas actuales?

PUEDO¿Hasta que punto mis tareas se corresponden

con mis aptitudes?

QUIERO ¿hasta qué punto mi

cometido es lo que quiero?

10

10

10

0

Juan E. Monsalvewww.juanmonsalve.com

[email protected]

Tras tres semanas analicemosla evolución del gráfico

Page 19: Motivacion, toma de decisiones en procesos de orientacion profesional

GRACIASSígueme en Twitter: JEMONSALVE2010En mi blog: www.juanmonsalve.comCorreo electrónico: [email protected]ígueme en Linkedin: Juan E. Monsalve