MUNDO LABORAL: Mejora las competencias básicas de los empleados para un mejor desempeño y...
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MUNDO LABORAL:Mejora las competencias básicas de los empleados para un mejor desempeño y productividad laboral
EDUCACIONMejora la comprensión de materias básicas para un mejor rendimiento académico básico, medio y educación superiorMejor pronóstico de ingreso universitario y menor deserción
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La herramienta más moderna en su materia en el mundo occidental,
presente en 4 países y expandiéndose al resto de Sudamérica.
¿Qué es?
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Al mundo académico:pre-universitariosuniversitarios y técnicos, (1er año)básica y media
Al mundo laboralProducción, ventas y administraciónSupervisores
¿A quienes ayuda?
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• En México evaluándose en planes gubernamentales de la presidencia
• En Colombia usándose por más de 200.000 personas y en un programa en que participa el presidente Santos, en horario prime de TV.
• En Perú, además, usándose por universidades para mejorar la tasa de deserción de alumnos
• En Chile, comprobada por más de 45.000 alumnos e introduciéndose en la Universidad Católica de Chile para sus programas de nivelación inicial.
• En los 4 países, introduciéndose en el mundo laboral en las más grandes compañías, los mayores empleadores con presencia regional.
¿Dónde se usa?
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Ofrecemos
• Mejorar los rendimientos de las personas, en el mundo académico y laboral, rápidamente, a 1/6 o 1/12 de los tiempos en aulas
• En forma personalizada, uno por uno, de acuerdo a lo que cada persona estrictamente necesita.
• Con la más moderna tecnología en modalidad 7 días x 24 hrs.
• Generando fuertes impactos en ahorros posteriores y mayor productividad laboral, comercial y académica.
• A un costo ínfimo o 100% cubierto por SENCE
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Ahorro en capacitación
Mejora productividad
Ahorro en rotación de
personal
Fidelidad de empleados
Mayor fidelidad de clientes
En el mundo laboral a las empresas
¿Cómo?
“La empresa selecciona a su gente filtrando por competencias, pero no se escapa de vivir en un entorno de empleados con baja productividad, cuyo fallo de origen GAL&LEO resuelve rápidamente.
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Mejor desempeño laboral
Menor riesgo de fracaso y mayor autoestima
Mayor estabilidad laboral
Aspirar a mejor compensación por
resultados
Los empleados consiguen
¿Cómo?
En el contexto laboral, las competencias cognitivas básicas permiten que un individuo entienda instrucciones escritas y verbales, produzca textos con distintos propósitos, interprete información registrada en cuadros y gráficos, analice problemas y sus posibles soluciones, comprenda y comunique sentidos diversos con otras personas.
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Ahorrar tiempo en aprender
Mejor chance de ingreso a una
carrera superior
Aprender mejor
Asegurar el término de una
carrera
A los estudiantes básica, media y superior
Ofrecemos
• Se probó que las lagunas en conocimientos básicos son la principal causa de un creciente deterioro de las competencias en el aprendizaje para niveles más avanzados del saber.
• Evita que los alumnos se frustren facilitando la comprensión de las materias que pasan en el preuniversitario, la universidad y el colegio
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Competencias Básicas - OCDE
Componentes de
lectura
Ambientes ricos en
tecnología
Alfabetización
Nociones de
aritmética
Alfabetización: la habilidad de entender y usar la información de los textos escritos en una variedad de contextos para lograr metas y seguir desarrollando conocimientos
Nociones de aritmética: la habilidad de usar, aplicar, interpretar y comunicar información e ideas matemáticas
Componentes de lectura: incluye el reconocimiento de las palabras, las competencias para descodificar, el conocimiento del vocabulario y la fluidez
Ambientes ricos en tecnología: la habilidad para usar la tecnología para resolver problemas y tareas difíciles de lograr
Para que los empleados sean productivos necesitan
Comprender y transmitir ideas
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Nuestra realidad (1998–2013)
44.3% en textos 42% en documentos
51,4% en área cuantitativa
Resultado directo del sistema educacional (aprendizaje mayoritariamente por
memorización) y no ha variado en 15 años
Analfabetismo funcional en población adulta
Pero, los empleados se formaron con deficiencias, que mantienen en el tiempo
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Inversión en capital humano – costosa y poco fértil …..
Los empleados requieren cubrir
sus competencias básicas para absorber y
generar nuevos conocimientos en
su quehacer diario.
Se invierten millones de pesos y miles de horas en capacitaciones de personas que no
entienden lo que leen. El resultado
en general es pobre.
Es frecuente que un empleado no
entienda instrucciones
escritas y verbales, o no sea capaz de
interpretar información
registrada en cuadros y gráficos
Asimismo, la calidad de los
informes que se producen es
deficiente en su propósito de
comunicar lo que se requiere a los
clientes.
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¿Cómo enfrentar esta realidad?
Reconociendo problema raíz en educación
Nivelando las lagunas de aprendizaje
Veamos entonces un problema raíz
Rápidamente y al mínimo costo
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¿Qué son las lagunas de aprendizaje ?
Las lagunas de aprendizaje son materias que no se aprendieron en su momento o se han olvidado con el tiempo. Pasamos con nota 5, pero es el promedio entre un 7 y un 3.La laguna, (el 3) pasa la cuenta más adelante, evitando que se comprendan otras cosas.Lo grave, es que una persona no conoce sus lagunas y cree saber, algo que en realidad no sabe.Gal & Leo detecta esas lagunas y ayuda a cada individuo a aprender o resolver sus propias deficiencias.Resuelto eso, la persona aprende lo que sigue con mucha facilidad.Como es 100% personalizado la persona dedica su tiempo sólo a aprender lo que no sabe.Sólo un software muy potente es capaz de gestionar esto rápidamente y en forma muy simple para el usuario.
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Las consecuencias de las lagunas en 12 años de escuela…
Cubre 60%
Aprendizaj
es
esperados
Cubre 100%
Aprendizajes
esperados
65% del tiempoen instrucción
…un estudiante normal, estudioso
Stallings 85% del tiempoen instrucción
Fuente:Profesores Excelentes, Banco Mundial (2014) 15 000 clases, 3000+ escuelas, 7 países
NO son proporcionales
aspira a 2.0 *Logroaspira a 7.0 *
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100%95%90%85%80%75%70%65%60%55%50%45%
100%81%65%52%40%31%23%17%12%9%6%4%
Competencias Desempeño
Un grupo con una distribución normal evoluciona en el tiempo hacia una curva muy sesgada debido a la acumulación de "lagunas de aprendizaje", diferentes para cada estudiante.
Competencias y desempeño
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SIMCE* 2012Matemática
4°EB215.911 alumnos
Un ejemplo real (Chile)
* SIMCE: Prueba estandarizada que mide los conocimientos y habilidades básicas que exije el currículum escolar.
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PSU** 2012Matemática
233.302 alumnos
SIMCE* 2012Mat 4° Basico
215.911 alumnos
-57%
Un ejemplo real (Chile)
* SIMCE: Prueba estandarizada que mide los conocimientos y habilidades básicas que exije el currículum escolar.** PSU: Prueba de Selección Universitaria.
Los rendimientos decrecen a medida que se avanza en el nivel escolar
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¿ Cómo nivelamos las lagunas ?
Reconociendo problema raíz en educación
Nivelando las lagunas de aprendizaje
Gestionando el aprendizaje
con tecnología educativa
Veamos cómo lo hacemos
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?Edificios, Aulas, Laboratorios, Bibliotecas
Internet, Smart Boards, LMS, Tablets
Colecciones de libros, Textos, Profesores
www, e-books, DVD’s, iTunes-U, MOOCs, Contenidos propios
Talleres, Formación de los docentes, Formación de mentores
Dig
ital
Fís
ico
Infrastructura Contenidos Gestión
Solución real en ámbito laboral y hoy mismo
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GAL&LEO - Solución efectiva en ámbito laboral
Gestión personalizada del aprendizaje:- Alumno por alumno- Habilidad por habilidad- En tiempo real- Ruta aprendizaje individual y adaptativa.
Configura cada tema y sus prerrequisitos:- Contenidos expositivos e interactivos- Reforzamiento y ejercitación- Evaluación dinámica
Cubre la necesidad básica del uso de tecnología para la solución de problemas cotidianos.
Opera en Internet con disponibilidad 24/7.
Presente en Chile, Colombia, México y Perú, atendiendo a dos millones de usuarios.
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Solución efectiva en ámbito laboral
¿Cómo funciona GAL&LEO?
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Solución efectiva en ámbito laboral
Aprender mirando
Aprender haciendo
Evaluación
Informe
Acciones
Metodología del aprendizaje
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La evidencia derriba paradigmas …
Educación Básica
Educación Media
Educación superior
Nivelación en Adultos
No es justo seguir hablando de generaciones
perdidas !!
Las mejoras en aprendizaje se logran
a cualquier edad !!
No es eficiente para la empresa ni las
personas seguir perdiendo tiempo
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¿ Con qué nivelamos las lagunas ?
Reconociendo
problema raíz en
educación
Nivelando las
lagunas de
aprendizaje
Gestionando el
aprendizaje con
tecnología educativa
Cursos de desarrollo
de competencias básicas
para el trabajo
Veamos la oferta
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Solución real en ámbito laboral
Detectamos los temas con problemas en Diagnóstico
inicial.
Se propone una ruta de aprendizaje a partir de las
carencias detectadas.
Se priorizan y se hace foco en 12 o menos
La mejora de pocas habilidades producen grandes
mejoras en productividad.
Evaluación final del aprendizaje por cada eje
temático
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Competencias básicas en el ámbito laboral
Contenido
Desarrollo Habilidades Matemáticas en ámbito laboral
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Competencias básicas en el ámbito laboral
Contenido
Desarrollo Lenguaje
en ámbito laboral
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Referencias
Aprendizaje en adultosSimilar impacto que en los niveles escolares
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Referencias
Defensa - Impacto en aprendizaje de adultos al cabo de 6 semanas
Resultados en Matemáticas
0% - 49,99% 50% - 69,99% 70% - 100%% Alumnos
Diagnóstico Ejercitación
Diagnóstico Ejercitación
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Referencias
Empresa sector comercio - Habilidades matemáticas
El promedio de uso por participante fue de 30,56 horas en los dos meses del curso.
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Referencias
Impacto de GAL&LEOen Educación Básica
Comparación SIMCE MAT 4° EB 2012/2013
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Referencias
2
Piloto con GAL&LEOCentro de Educación y Tecnología
ENLACES
Año de implementación: Sept 2012
E.E. beneficiarios: 489 EE
Estudiantes beneficiados 45.677
Nivel atendido: Básico
Grados: 3° y 4°
Ministerio de Educación de Chile
Para medir la efectividad del programa contamos con información de dos evaluaciones:
Comparación de resultados SIMCE 2013 contra SIMCE 2012Examen al finalizar el año escolar contra grupo de control.
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Ministerio de Educación, ChileMedición con examen de salida al finalizar el año escolar
2013 contra grupo de control definido por Mineduc.
Matemáticas; 480 escuelas
Satisfactorio Mínimo Insuficiente
88,0%
165%
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Ministerio de Educación, Chile
0 ≤ IVE ≤ 100 IVE ≥ 8060 ≤ IVE < 80
Variación en el RankingCOMPARACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA PRUEBA SIMCE
DE MATEMÁTICA DEL AÑO 2012 Y DEL AÑO 2013
IVE : Índice de Vulnerabilidad. Los más vulnerables, los más necesitados, mejoran aún más
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Referencias
35
IVE : Índice de Vulnerabilidad
Casos Ejemplo de Buenas Prácticas
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Competencias básicas en el ámbito laboral
Ambos cursos acreditados por SENCE
Duración: tiempo sugerido de 30 horas de auto-
estudio, bajo modalidad educación a distancia
asíncrona
Acceso vía web, 24 x 7, mediante PC, Tablet o
Smartphone
El costo del curso queda cubierto en el caso de
aquellos empleados que acceden al 100% de la franquicia tributaria.
Competencias en Lenguaje y en Matemáticas
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Solución concebida para generar impacto …
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… por el uso de la tecnología en gestionar el aprendizaje
![Page 38: MUNDO LABORAL: Mejora las competencias básicas de los empleados para un mejor desempeño y productividad laboral EDUCACION Mejora la comprensión de materias.](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103015/5528bde4497959977d8fb478/html5/thumbnails/38.jpg)
Ahorra en capacitación: Deja a los empleados aptos para
asimilar mejor lo que la empresa les enseña después
para su trabajo específico.
Mejora la productividad de la empresa: Deja a los
empleados más aptos para comprender manuales
técnicos, instrucciones y claves del negocio, ejecutarlas o
difundirlas
Ahorra en rotación de personal: No es necesario
reemplazar a empleados más aptos y competentes.
Fidelidad de empleados con su empresa, que sienten que se “la pueden” y agradecen la
ayuda que ésta les da.
Fidelidad de clientes con la marca en B2C y de
subcontratistas en B2B, con programas específicos con la
marca de la empresa contratante
Concluyendo … con GAL&LEO
La empresa
![Page 39: MUNDO LABORAL: Mejora las competencias básicas de los empleados para un mejor desempeño y productividad laboral EDUCACION Mejora la comprensión de materias.](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103015/5528bde4497959977d8fb478/html5/thumbnails/39.jpg)
Concluyendo … con GAL&LEO
a un costo irrelevante o 100% financiado por SENCE
![Page 40: MUNDO LABORAL: Mejora las competencias básicas de los empleados para un mejor desempeño y productividad laboral EDUCACION Mejora la comprensión de materias.](https://reader038.fdocuments.co/reader038/viewer/2022103015/5528bde4497959977d8fb478/html5/thumbnails/40.jpg)
Muchas gracias