Nivel uno en liderazgo.doc
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7/25/2019 Nivel uno en liderazgo.doc
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Nivel uno: Un individuo capaz que contribuye con su talento,
conocimiento, capacidades y buenos hbitos de trabajo.Nivel dos: Es, adems, un trabajador en equipo, contribuye sus
capacidades individuales al cumplimiento de los objetivos grupales
y trabaja efectivamente con otros en un mbito grupal.
Nivel tres: Un administrador competente. abe organizar personas
y recursos para alcanzar eficientemente objetivos preestablecidos.
Nivel !: "a un paso ms all y se convierte en un l#der eficaz, que
cataliza compromiso y una vigorosa b$squeda hacia una visi%n
clara y convincente, logrando estndares de rendimiento muchoms altos
Nivel &
'( Una b$squeda de resultados sostenibles: la diferencia entre un
l#der de Nivel & y otros l#deres es que son motivados a producir
resultados sustentables para su organizaci%n. )a idea es que los
l#deres de nivel & pueden generar un cambio a largo plazo y
sostenible.
*( Una elecci%n de sucesores: + los l#deres de nivel & les interesams el -ito de la organizaci%n que sus logros personales. uieren
dejar su legado en una organizaci%n que contin$a creciendo.
/ienen suficiente confianza en si mismos para contratar gente
competente 0subir la gente adecuada al colectivo(.
1( 2odestia: 3eben mostrar sincera humildad. +ct$an con
determinaci%n y se apoyan en estndares inspirativos y no en un
carisma inspirador para motivar.
!( +sumen responsabilidad: /oman responsabilidad cuando las
cosas salen mal. No echan culpas cuando las cosas no funcionancomo se esperaba. +dems, raramente buscan reconocimiento para
las cosas que salen bien, prefieren atribuir el -ito a otros factores.
&( /ienen un foco organizacional: )a m-ima ambici%n del l#der de
Nivel & es, primero y principal, hacia la organizaci%n. u anhelo de
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7/25/2019 Nivel uno en liderazgo.doc
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una organizaci%n e-itosa pesa ms que su b$squeda de
recompensas personales.