NÚMERO: 53/2021 ASUNTO: Publicación en el B.O.E. de ...

SECRETARÍA GENERAL Subdirección Adjunta de Recursos Humanos.

C/ JOSEFA VALCÁRCEL,28 28071-MADRID TEL.: 913018064

Correo Electrónico: [email protected]

NÚMERO: 53/2021 FECHA: 31/08/2021

ASUNTO: Publicación en el B.O.E. de Concurso Especí fico para la provisión de

puestos de trabajo en el Organismo Autónomo Jefatur a Central de Tráfico.

Se informa para conocimiento de todos los funcionarios interesados, que hoy se ha publicado en

el Boletín Oficial del Estado la Resolución de 20 de julio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se

convoca Concurso Específico para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo Autónomo

Jefatura Central de Tráfico.

Asimismo, se informa que las solicitudes se presentarán a través del portal Funciona siendo

imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI electrónico, certificado digital de

la FNMT o Tarjeta Profesional) en el enlace Funciona-Recursos Humanos-Mis Servicios de RRHH. Las

solicitudes se presentarán a través del Autoservicio del Empleado, cuyo enlace se encuentra en el

espacio de Recursos Humanos de la página de Funciona, la denominación del concurso es 01CE21–

CONCURSO ESPECÍFICO-DGT: https://www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html

Se recuerda que aquellos funcionarios que no presenten su solicitud a través del Portal

Funciona sin una causa justificada, serán excluidos de su participación en el presente concurso.

En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo a estos

medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u Organismo donde presta

servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no resultara posible por causas técnicas o de

otra índole, esta Unidad de personal informará a la persona concursante que la instancia la puede

presentar cumplimentando el Anexo II que aparece publicado en la página web:

http://www.dgt.es/es/la-dgt/empleo-publico/concursos-de-traslado/ .

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el día

siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». El plazo de

presentación de solicitudes comenzará el día 1 de s eptiembre de 2021 y finalizará el día 21 de

septiembre de 2021, ambos inclusive.

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DEL INTERIOR14303 Resolución de 20 de julio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se

convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico.

Vacantes puestos de trabajo en el Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico (Ministerio del Interior), dotados presupuestariamente, este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo I de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.

El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.

Bases

I. Participación

De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el art 41.1 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.

Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos.

En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:

– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicio en las Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período

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de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.

Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su puesto de reserva en los citados destinos.

– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).

Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese Departamento conceder la referida autorización.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

Podrá participar el personal militar de carrera solicitando aquellos puestos que cuenten con clave de adscripción a Administración Pública A5.


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II. Situaciones administrativas de los participantes

1. Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.

2. Los funcionarios y las funcionarias en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.

3. Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular (art. 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en dicha situación.

4. Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y salvo que se trate de funcionarios destinados en el ámbito de la Subsecretaria del Ministerio del Interior

5. Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en destino definitivo para poder concursar.

6. Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, la Jefatura Central de Tráfico no estará obligada a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso.

7. El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.

8. Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.

9. Conforme a lo establecido en el artículo 7 de la Orden DEF/99/2018, de 5 de febrero, por la que se regula el procedimiento que permite a los militares de carrera participar en las provisiones de puestos de trabajo en la Administración Civil (BOE del 7 de febrero), el personal militar de carrera que participe en este concurso deberá solicitar


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el CEPAC al Subsecretario de Defensa, a través de los medios telemáticos del SAPROMIL. Asimismo, el personal militar que esté en la situación administrativa de Servicio en la Administración Civil deberá aportar también la autorización previa del Subsecretario de Defensa que tendrá que solicitar por escrito dirigido a esta Autoridad, según lo que establece el artículo 13 de la citada Orden DEF/99/2018, de 5 de febrero.

Tanto el personal militar que actualmente su situación administrativa sea de Servicio en la Administración Civil como el personal militar que no esté destinado en la Administración Civil, solamente podrán solicitar aquellos puestos que cuenten con clave de adscripción a Administración Pública A5.

III. Modelos y plazos de presentación de solicitudes

1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán al Registro General de la Dirección General de Tráfico - Secretaría General (c/ Josefa Valcárcel, n.º 28, 28027 Madrid), ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta base.

Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.

En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo II que aparece publicado en la página web:

http://www.dgt.es/es/la-dgt/empleo-publico/concursos-de-traslado/

y dirigirlo a dicha Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.

Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Púbicas.

La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud electrónica.

Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta. Los anexos y documentación mínima a presentar será la siguiente:

Anexo II: Solicitud de participación.Anexo III: Certificado de méritos.

Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que en ellos se contienen.


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2. Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

3. En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus solicitudes.

Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud (Anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona solicitante.

IV. Baremo de valoración

Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos (anexo III) podrá aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes y antes de que expire el plazo de subsanación de la lista provisional de admitidos y excluidos, siempre que se aporte el justificante de su solicitud formulada en plazo.

La adjudicación de destino exigirá que el aspirante alcance una puntuación mínima total de 15 puntos en la Primera Fase «Méritos Generales» y una puntuación mínima total de 10 puntos en la Segunda Fase «Méritos Específicos adecuados a las características del puesto».

La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

A) Primera fase «Méritos generales».

Se valorarán los méritos generales para cada puesto de la convocatoria hasta un máximo de 75 puntos.

1. Valoración del grado personal consolidado.

El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:

– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se

concursa: 6 puntos.– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se

concursa: 4 puntos.

En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.

En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo


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establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.

El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III.

2. Valoración del trabajo desarrollado.

Por el desempeño de puestos de trabajo en el Cuerpo o Escala desde el que se participa durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:

– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.

– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.

– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.

Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará mismo área funcional los puestos de trabajo pertenecientes al Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico.

A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:

• Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a su grado personal consolidado.

• A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.

El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.

3. Cursos de formación o perfeccionamiento.

Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.

Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de


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idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares.

Para el personal militar de carrera, los cursos de formación y perfeccionamiento susceptibles de valoración en este concurso en los términos establecidos en el artículo 44.1.d) del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, deberán haber sido realizados en centros oficiales de formación del personal militar.

Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su duración, no serán objeto de valoración.

Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente distribución:

– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.

Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:

– Inferior a 2 horas: 2 puntos.– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.

Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de veces que se haya realizado o impartido.

No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.

– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración sea de 15 o más horas.

– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la información y ofimática será de 8 años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. El resto de los cursos tendrá un plazo máximo de validez de 10 años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

4. Antigüedad.

La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación:

– Por cada año completo de servicio 0,67 puntos, hasta un máximo de 20 puntos.

Computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

5. Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán


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solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.

En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.

De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los requisitos.

En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de puesto.

Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:

5.1 Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.

Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función de del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:

– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.

– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.

– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.

– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.

– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.

– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.

A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria.

En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de éste.

En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.


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5.2 Cuidado de hijos e hijas o de familiares.

a) Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la siguiente forma:

La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:

1. Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.

2. Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto municipio de la misma provincia.

3. Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite el puesto de trabajo desde el que se accede.

A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.

Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los siguientes supuestos compatibles entre sí:

– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.

– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.

– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un familiar.

b) El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:

a. Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.b. Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.

Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos e hijas.


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No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.

B) Segunda fase «Méritos específicos adecuados a las características del puesto».

Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un máximo de 25 puntos.

En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.

A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o más.

En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).

La Comisión de Valoración citará para la realización de entrevistas a los solicitantes de aquellos puestos del anexo I donde se establezca esta posibilidad. Estas entrevistas serán convocadas, en plazo suficiente, por la mencionada Comisión, en la página web de la Dirección General de Tráfico www.dgt.es, indicando el lugar y hora para realizarlas, o bien comunicadas directamente a los solicitantes.

Las entrevistas versarán sobre los méritos específicos adecuados a las características del puesto de acuerdo con lo previsto en esta convocatoria. La posibilidad de celebración de entrevistas se indica en el anexo I (E = Entrevista).

V. Acreditación de los méritos

La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.

Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta Ley Orgánica.

De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.

1. Primera fase «Méritos generales».

Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos (anexo III), que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:

a) La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.


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b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial.

c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.

d) El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas.

e) La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.

f) La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.

g) La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma.

h) La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.

i) Las certificaciones del personal militar de carrera deberán ser expedidas por el Mando o Jefatura de Personal del Ejército de pertenencia, o por la Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa si se trata de personal de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas. Los militares en situación administrativa de Servicio en la Administración Civil deberán presentar, además del anexo III de la Administración Civil, un anexo III expedido por la Administración Militar en el que figure la antigüedad y grado adquiridos en aquélla. Asimismo, el personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado destinados en otras Administraciones que no sea la de origen, también deberán aportar, además del anexo III de la Administración donde estén destinados, otro anexo III expedido por su Administración de origen en el que figure la antigüedad y grado adquiridos en aquella.

Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá aportar el correspondiente certificado.

Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.


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La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.

a) Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:

– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción Matrimonial

– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.

b) Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:

– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la Base Cuarta, consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo II.

Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar de nacimiento.

Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre,) la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.

– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo de edad obligatoria de escolarización.

– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la Base Cuarta, declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que se solicita, etc.).

– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación del certificado de empadronamiento.

– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia.

– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad familiar.


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c) Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un familiar deberán aportar la siguiente documentación:

– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad.

– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.

– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo II de esta convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.

– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.

2. Segunda fase «Méritos específicos adecuados a las características del puesto».

El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos habrá de ser expedido en el modelo anexo IV que se adjunta a ésta convocatoria por la persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.

Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere necesaria.

VI. Consideraciones sobre la valoración de los méritos

1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

2. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.

3. En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 del citado Reglamento.

4. La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.

5. La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.


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Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los datos aportados por el Registro Central de Personal.

6. En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada.

Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación.

De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.

7. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.

8. Según lo que establece el artículo 45.5 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

VII. Comisión de valoración

1. Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:

Presidente: El Secretario/Secretaria General de la Dirección General de Tráfico o funcionario/a en quien delegue.

Vocales:

– El Subdirector/Subdirectora General responsable de la Unidad donde se encuadra el puesto a nivel orgánico y/o funcional o funcionario/a en quien delegue.

– El Subdirector/Subdirectora Adjunto/a de Recursos Humanos o funcionario/a en quien delegue.

– Un Jefe/Jefa de Área de la Secretaria General de la Dirección General de Tráfico o funcionario/a en quien delegue.

– Un representante por cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, tienen derecho a participar como miembros en la Comisión de Valoración del ámbito de que se trate, según lo previsto en el artículo 46.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Secretario: El Jefe/Jefa de Área de Planificación de Recursos Humanos de la Secretaría General de la Dirección General de Tráfico o funcionario/a en quien delegue.

La composición de la Comisión de Valoración se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado.


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El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.

En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en su opción.

Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo o Subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, deberán, además, poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.

Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.

2. La Comisión de Valoración propondrá, entre los que consigan la puntuación mínima exigida en cada fase, a los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación sumados los resultados finales de las dos fases.

3. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

VIII. Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el concurso

1. Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.

2. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte de las personas excluidas. La lista de admitidos y excluidos a participar en el concurso, así como la causa de exclusión, en su caso, se publicará en la página web de este Organismo, www.dgt.es.

3. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, aceptándose renuncias parciales hasta la fecha de la reunión de la Comisión de Valoración del concurso. Dicha fecha se anunciará en la página web del Organismo www.dgt.es.

4. Así mismo, se informará a los candidatos de la manera de acceder a las puntuaciones provisionales, así como de la fecha a partir de la cual no se podrán hacer alegaciones a las mencionadas valoraciones provisionales. Se aceptará el desistimiento de la solicitud, lo que implica todos los puestos solicitados, hasta el día anterior a la fecha de publicación de las puntuaciones provisionales. Dichas fechas se anunciarán en la página web del Organismo www.dgt.es.

IX. Listados provisionales de valoración de méritos

Finalizada la sesión de la Comisión de Valoración, los participantes en este concurso podrán comprobar sus puntuaciones obtenidas a través del Portal Funciona/Mis Servicios de RRHH (SIPG)/Concurso Méritos/Mis solicitudes de concursos Méritos:

https://www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html.

Se establecerá un periodo de alegaciones de lo que se informará en la página web del Organismo www.dgt.es.


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X. Resolución del concurso

1. La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría del Interior en un plazo máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.

2. En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde una situación distinta a la de servicio activo.

3. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tenga concedida.

La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido destinado el funcionario o la funcionaria.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.

4. El personal militar de carrera que resulte adjudicatario de un puesto en este concurso, una vez incorporado al mismo, pasará en el ámbito de las Fuerzas Armadas a la situación administrativa de Servicio en la Administración Civil, regulada en el artículo 107.1.g) de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, modificada por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa.

La competencia para resolver los cambios de situación administrativa del personal militar de carrera que se encuentre prestando servicios en la Administración Civil, corresponderá al Ministerio de Defensa.

XI. Destinos adjudicados

Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.


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Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la posibilidad prevista en el art. 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Conforme al artículo 14 de la Orden DEF/99/2018, el personal militar de carrera que resulte adjudicatario de un puesto en este concurso no podrá regresar a su situación administrativa anterior hasta que no hayan transcurrido dos años en la situación administrativa de «Servicio en la Administración Civil».

XII. Publicación de la resolución del concurso

La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

XIII. Recursos

Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso‐administrativo en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso‐administrativa.

Madrid, 20 de julio de 2021.–La Subsecretaria del Interior, Isabel Goicoechea Aranguren.


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istra

tivos

, en

parti

cula

r, en

mat

eria

de

proc

edim

ient

osa

ncio

nado

r y p

roce

dim

ient

osre

laci

onad

os c

on a

utor

izac

ione

sad

min

istra

tivas

en

el á

mbi

to d

eltrá

fico

y la

seg

urid

ad v

ial.

Red

acci

ón d

e in

form

es ju

rídic

osen

mat

eria

de

tráfic

o, m

ovili

dad

yse

gurid

ad v

ial y

col

abor

ació

n en

la e

labo

raci

ón d

e no

rmat

iva

inte

rna

y de

des

arro

llo le

gisl

ativ

o.Tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

dere

spon

sabi

lidad

pat

rimon

ial,

así

com

o de

pro

cedi

mie

ntos

de

nulid

ad re

lativ

os a

aut

oriz

acio

nes

adm

inis

trativ

as, e

n pa

rticu

lar,

enm

ater

ia d

e V

ehíc

ulos

yC

ondu

ctor

es.

Par

ticip

ació

n en

pro

yect

os d

eim

puls

o y

mej

ora

en tr

amita

ción

adm

inis

trativ

a y

tele

mát

ica

y en

proy

ecto

s eu

rope

os

- Res

pons

abili

dad

Pat

rimon

ial d

e la

sA

AP

P- P

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

enm

ater

ia d

e trá

fico

- Pro

tecc

ión

de D

atos

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

car

ácte

r san

cion

ador

y e

nla

ela

bora

ción

de

prop

uest

as d

e re

solu

ción

de re

curs

os a

dmin

istra

tivos

, en

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cula

r en

mat

eria

de

tráfic

o2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

eIn

form

es ju

rídic

os y

en

la p

artic

ipac

ión

depr

oyec

tos

de m

ejor

a en

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

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eex

pedi

ente

s de

resp

onsa

bilid

ad p

atrim

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ly

en p

roce

dim

ient

os d

e nu

lidad

de

acto

sad

min

istra

tivos

10,0

0

10,0

0

5,00

26LE

TRA

DO

/ LE

TRA

DA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

327

1442

3A

1A

2E

X11

11.5

85,7

011

00A

016

- Pre

para

ción

de

las

prop

uest

asde

reso

luci

ón d

e re

curs

osad

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acto

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min

istra

tivos

10,0

0

10,0

0

5,00


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

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EP

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ncia

Loca

lidad

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CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26LE

TRA

DO

/ LE

TRA

DA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

445

3527

8A

1A

2E

X11

11.5

85,7

011

00A

016

- Pre

para

ción

de

las

prop

uest

asde

reso

luci

ón d

e re

curs

osad

min

istra

tivos

, en

parti

cula

r, en

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10,0

0

10,0

0

5,00

26LE

TRA

DO

/ LE

TRA

DA

1M

AD

RID

-M

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RID

AE

546

6786

1A

1A

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- Pre

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RD

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DO

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CO

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DIN

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OR

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SP

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IALI

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1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

650

5501

4A

2C

1E

X11

4.56

5,54

- Rec

epci

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oord

inac

ión

yre

solu

ción

de

inci

denc

ias

deca

ráct

er ju

rídic

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técn

ico

enm

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ia d

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imie

nto

sanc

iona

dor y

recu

rsos

, en

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ción

con

el J

efe

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cio.

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ticip

ació

n en

pro

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os d

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sarr

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acio

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info

rmát

icas

utili

zada

s pa

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orac

ión

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cia

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form

átic

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orac

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gani

zaci

ón y

pre

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ción

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mat

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l e im

parti

ción

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cur

sos

y s

esio

nes

de u

nific

ació

n de

crite

rios

en m

ater

ia d

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ncio

nes.

Ate

nció

n e

info

rmac

ión

pres

enci

aly

tele

fóni

ca a

los

inte

resa

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enex

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ente

s tra

mita

dos

por l

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ión.

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n y

Ges

tión

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ente

s sa

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nado

res

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se d

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curs

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, a

travé

s de

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plic

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n in

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átic

apa

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(PS

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eex

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ente

s no

san

cion

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s de

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ació

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UM

R.

Man

ejo

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ione

s de

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ión

Gen

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Tráf

ico:

PS

AN

, AR

CI,

NO

STR

A, F

IVA

,G

ES

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EIS

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TRA

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Y, S

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R

- Uni

ficac

ión

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riter

ios

en m

ater

ia d

esa

ncio

nes

- Ges

tión

de la

info

rmac

ión

y la

trans

pare

ncia

- Apl

icac

ión

info

rmát

ica

para

el

proc

edim

ient

o sa

ncio

nado

r

1) E

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ienc

ia e

n ta

reas

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coor

dina

ción

yre

solu

ción

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inci

denc

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ter

juríd

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cnic

o en

mat

eria

de

proc

edim

ient

o sa

ncio

nado

r y re

curs

os y

en

la re

visi

ón y

ges

tión

de e

xped

ient

essa

ncio

nado

res

en fa

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e re

curs

o y

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2) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

prep

arac

ión

de m

ater

ial e

impa

rtici

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ecu

rsos

y s

esio

nes

de u

nific

ació

n de

crite

rios

en m

ater

ia d

e sa

ncio

nes

3) E

xper

ienc

ia e

n el

dis

eño,

impl

anta

ción

ypr

opue

stas

de

mej

ora

de la

s he

rram

ient

asin

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átic

as d

e us

o en

la U

nida

d, re

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asa

los

proc

edim

ient

os d

e tra

mita

ción

de

San

cion

es y

Rec

urso

s y

adm

inis

traci

ón d

ela

Rel

ació

n C

odifi

cada

de

Infra

ccio

nes

15,0

0

5,00

5,00

SE

CR

ETA

RIA

GE

NE

RA

L

27JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

PR

EV

EN

CIO

N A

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

712

6402

9A

1E

X19

17.5

23,9

4B

009

TPS

- Diri

girá

y c

oord

inar

á el

Ser

vici

ode

Pre

venc

ión,

asi

gnan

do ta

reas

y fu

ncio

nes,

est

able

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dopr

iorid

ades

de

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n y

prom

ovie

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con

car

ácte

rge

nera

l, la

pre

venc

ión

en to

dos

los

cent

ros.

Pro

pond

rá la

pla

nific

ació

n de

laac

ción

pre

vent

iva

y co

ordi

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lare

aliz

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n de

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ivid

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dife

rent

es q

ue im

plic

an la

inte

rven

ción

de

dist

into

ses

peci

alis

tas

Ase

sora

mie

nto

técn

ico

en la

sco

nsul

tas

y de

man

das

deac

tuac

ión

por p

arte

de

las

Sub

dele

gaci

ones

de

Gob

iern

o, la

ITS

S, l

os re

pres

enta

ntes

de

los

traba

jado

res

y re

sto

del p

erso

nal

dire

ctiv

o.A

ctua

cion

es d

e fo

rmac

ión

ein

form

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n de

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ácte

r gen

eral

, ato

dos

los

nive

les

- Aud

itoría

de

Sis

tem

as d

e P

reve

nció

nde

Rie

sgos

Lab

oral

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abili

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rect

ivas

par

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spon

sabl

es d

e pr

even

ción

- Nue

va L

ey d

e C

ontra

tos

del S

ecto

rP

úblic

o

1) E

xper

ienc

ia e

n pr

even

ción

de

riesg

osla

bora

les,

así

com

o pl

anifi

caci

ón,

coor

dina

ción

e im

plan

taci

ón e

n ac

tivid

ades

form

ativ

as e

n m

ater

ia d

e pr

even

ción

2) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n y/

o re

visi

ónde

plie

gos

de c

ontra

taci

ón, c

ontra

tos

men

ores

, pla

nes/

proy

ecto

s/ca

mpa

ñas

prev

entiv

as, i

nfor

mes

de

eval

uaci

ones

de

riesg

os, i

nves

tigac

ión

de a

ccid

ente

s y

dees

tadí

stic

as d

e si

nies

tralid

ad3)

Con

ocim

ient

o de

Ingl

és n

ivel

B2

osu

perio

r

15,0

0

5,00

5,00


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26TE

CN

ICO

/ TE

CN

ICA

DE

PR

EV

EN

CIO

N A

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

838

6017

9A

1A

2E

X19

12.4

13,3

8B

009

TPS

- Baj

o la

dep

ende

ncia

de

laS

ecre

taría

Gen

eral

(Sub

dire

cció

nG

ener

al A

djun

ta d

e R

ecur

sos

Hum

anos

), su

mis

ión

bási

caco

nsis

tirá

en re

aliz

ar la

eval

uaci

ón d

e rie

sgos

incl

uyen

dola

s qu

e ex

ijan

una

inte

rpre

taci

óno

aplic

ació

n no

mec

ánic

a de

los

crite

rios

de e

valu

ació

n. P

ropo

ndrá

la p

lani

ficac

ión

de la

acc

ión

prev

entiv

a in

cluy

endo

aqu

ella

ssi

tuac

ione

s en

las

que

el c

ontro

l ore

ducc

ión

de ri

esgo

s su

pone

lare

aliz

ació

n de

act

ivid

ades

dife

rent

es q

ue im

plic

an la

inte

rven

ción

de

dist

into

ses

peci

alis

tas.

Asi

mis

mo,

prop

ondr

á ac

tuac

ione

s de

lafo

rmac

ión

e in

form

ació

n de

cará

cter

gen

eral

, a to

dos

los

nive

les,

y e

jecu

tará

dic

ha a

cció

nen

las

mat

eria

s pr

opia

s de

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área

de

espe

cial

izac

ión.

Cla

ve d

eFo

rmac

ión:

TP

S (T

itulo

/Cap

acit.

Func

ione

s P

reve

ntiv

as N

ivel

Sup

erio

r)

- Cal

idad

de

ambi

ente

inte

rior:

eval

uaci

ón y

con

trol

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- H

abili

dade

s di

rect

ivas

par

are

spon

sabl

es d

e pr

even

ción

1) E

xper

ienc

ia e

n el

ase

sora

mie

nto

enm

ater

ia d

e ge

stió

n de

la p

reve

nció

n de

riesg

os la

bora

les

2) E

xper

ienc

ia e

n el

seg

uim

ient

o y

cont

rol

de e

stud

ios

y di

seño

s er

gonó

mic

os3)

Exp

erie

ncia

en

plan

ifica

ción

pre

vent

iva

10,0

0

10,0

0

5,00

24A

TS /

DU

E D

E P

RE

VE

NC

ION

YS

ALU

D L

AB

OR

AL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A3

946

7920

1A

26.

645,

66B

006

- Col

abor

ará

en la

impl

anta

ción

ym

ante

nim

ient

o de

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proc

edim

ient

os p

ara

la v

igila

ncia

de la

sal

ud d

e lo

s em

plea

dos

públ

icos

en

func

ión

de lo

s rie

sgos

pres

ente

s en

sus

pue

stos

de

traba

jo. C

olab

orar

á en

laim

plan

taci

ón d

e lo

s pr

ogra

mas

de

prim

eros

aux

ilios

, inc

luye

ndo

laas

iste

ncia

méd

ica

de u

rgen

cia,

salv

amen

to y

org

aniz

ació

n de

las

rela

cion

es c

on lo

s se

rvic

ios

exte

rnos

al O

rgan

ism

o. A

sí c

omo

prom

over

á co

nduc

tas

salu

dabl

esen

tre lo

s em

plea

dos

públ

icos

y la

prev

enci

ón d

e da

ños

a la

sal

udre

laci

onad

os c

on la

act

ivid

adla

bora

l. E

n ge

nera

l, la

s pr

opia

ses

pecí

ficas

exi

gida

s pa

ra la

titul

ació

n A

TS/D

UE

DE

EM

PR

ES

A

- Pre

venc

ión

de R

iesg

os L

abor

ales

- Med

icin

a en

el T

raba

jo1)

Exp

erie

ncia

en

func

ione

s si

mila

res

a la

sde

scrit

as e

n el

pue

sto

de tr

abaj

o25

,00

18A

NA

LIS

TA P

RO

GR

AM

AD

OR

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1033

5273

6C

1C

2E

X11

6.04

5,76

H.E

- Baj

o la

dep

ende

ncia

de

laS

ubdi

recc

ión

Adj

unta

de

Rec

urso

s H

uman

os s

e en

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ará

de re

aliz

ar e

l man

teni

mie

nto

delo

s si

stem

as e

xist

ente

s y

de la

sac

tual

izac

ione

s de

los

mis

mos

.D

iseñ

ará

prog

ram

as a

just

ándo

los

a la

s es

peci

ficac

ione

sre

com

enda

das.

Rea

lizar

á la

spr

ueba

s de

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prog

ram

as q

uede

sarr

olle

par

a qu

e fu

ncio

nen

debi

dam

ente

. Ase

sora

rá y

capa

cita

rá a

los

usua

rios

de e

stos

sist

emas

- Red

es d

e ár

ea lo

cal

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átic

a: P

roce

sado

r de

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os,

Hoj

a de

Cál

culo

y/o

Bas

e de

Dat

os.

- Len

guaj

es d

e pr

ogra

mac

ión

1) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

dele

ngua

jes

info

rmát

icos

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de s

iste

mas

oper

ativ

os3)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

l paq

uete

ofim

átic

o of

fice

10,0

0

10,0

0

5,00

17O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

AA

PO

YO

TE

CN

ICO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1148

5311

6C

1C

2E

X11

4.77

5,82

H.E

- Dep

endi

endo

del

Áre

a de

Pla

nific

ació

n de

Rec

urso

sH

uman

os, s

e en

carg

ará

del

man

teni

mie

nto

de la

apl

icac

ión

info

rmát

ica

AC

SO

.S

e en

carg

ará

de la

bús

qued

a y

expl

otac

ión

de d

atos

a tr

avés

de

las

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

RP

T, S

IGP

, BA

DA

RA

L.S

opor

te té

cnic

o a

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usua

rios

loca

les

y us

uario

s ex

tern

os a

niv

elde

las

aplic

acio

nes

ante

riore

s.C

olab

orac

ión

con

el p

erso

nal d

ese

rvic

ios

de la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica

en re

laci

ón c

on la

aplic

ació

n ut

iliza

da e

n el

Ser

vici

ode

Acc

eso

y A

cció

n S

ocia

l

- Ofim

átic

a: P

roce

sado

r de

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os,

Hoj

a de

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culo

y/o

Bas

e de

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os.

- Nov

edad

es p

ara

Ope

rado

res

deA

poyo

Téc

nico

- La

nuev

a e-

Adm

inis

traci

ón.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

empe

ño d

efu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

de

traba

jo2)

Con

ocim

ient

o de

la a

plic

ació

nM

icro

stat

egy

3) E

xper

ienc

ia e

n lo

s en

torn

os d

e pu

esto

de

usua

rio y

de

softw

are

ofim

átic

o

15,0

0

5,00

5,00


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

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CD

GR

/SB

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MC

uerp

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req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18C

AJE

RO

/ C

AJE

RA

HA

BIL

ITA

DO

N18

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1228

6691

5C

1C

2E

X11

5.12

3,86

- Baj

o la

dep

ende

ncia

del

Áre

ade

Con

trol F

inan

cier

o y

Con

tabi

lidad

se

enca

rgar

á de

latra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

deju

stifi

cant

es y

doc

umen

taci

ónre

lativ

a a

expe

dien

tes

de A

ntic

ipo

de C

aja

Fija

y P

agos

a J

ustif

icar

en S

orol

la. G

estió

n de

Cue

ntas

Just

ifica

tivas

util

izan

do p

ara

ello

la A

plic

ació

n S

orol

la. V

enta

de

tasa

s y

aten

ción

al p

úblic

o en

lave

ntan

illa

de c

aja.

Tra

mita

ción

de

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dam

ient

os d

e pa

go y

post

erio

r ing

reso

en

la C

uent

aqu

e a

tale

s ef

ecto

s tie

ne la

DG

T.S

egui

mie

nto

banc

ario

de

Pag

os.

Ges

tión

de la

cue

nta

de o

tros

ingr

esos

(ind

emni

zaci

ones

de

segu

ros,

pro

cede

ntes

de

trata

mie

nto

de v

ehíc

ulos

en

cent

ros

auto

rizad

os, e

tc.)

- Ges

tión

de C

ajas

Pag

ador

as c

onS

orol

la 2

- Cer

tific

ado

y fir

ma

digi

tal.

DN

Iel

ectró

nico

- Hoj

a de

Cál

culo

1) E

xper

ienc

ia e

n la

s fu

ncio

nes

desc

ritas

en

el p

uest

o2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de la

cue

nta

dela

s ta

sas

desd

e el

ext

ranj

ero

3) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as d

e in

gres

os y

antic

ipos

de

caja

fija

10,0

0

10,0

0

5,00

17P

RO

GR

AM

AD

OR

/P

RO

GR

AM

AD

OR

A D

EP

RIM

ER

A

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1335

5136

8C

1C

2E

X11

5.64

7,18

H.E

- Baj

o la

dep

ende

ncia

de

laS

ubdi

recc

ión

Adj

unta

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Adm

inis

traci

ón E

conó

mic

a se

enca

rgar

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real

izar

el

man

teni

mie

nto

de lo

s si

stem

asex

iste

ntes

y d

e la

sac

tual

izac

ione

s de

los

mis

mos

.D

iseñ

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prog

ram

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just

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s es

peci

ficac

ione

sre

com

enda

das.

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spr

ueba

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prog

ram

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sarr

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nen

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sora

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Exp

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la u

tiliz

ació

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l paq

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o of

fice

10,0

0

10,0

0

5,00

GE

RE

NC

IA D

E IN

FOR

MA

TIC

A

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

TIC

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

14E

2047

728

A1

EX

1118

.505

,34

- Ges

tión

y re

dacc

ión

de lo

spl

iego

s de

con

trata

ción

par

a la

adqu

isic

ión

de b

iene

s y

serv

icio

sen

el á

mbi

to d

el á

rea.

Sup

ervi

sión

de

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pera

ción

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sist

emas

, ser

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web

, bas

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dat

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com

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acio

nes

dent

ro d

el á

mbi

tode

la a

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istra

ción

ele

ctró

nica

.S

uper

visi

ón d

e la

exp

lota

ción

de

los

sist

emas

mai

nfra

me

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orga

nism

oG

estió

n de

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bio

y pr

oces

os d

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splie

gue

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plic

acio

nes

prop

ias

en lo

s si

stem

as o

pera

dos

- Nue

vos

reto

s de

la c

ontra

taci

ónpú

blic

a- I

ntro

ducc

ión

a la

adm

inis

traci

ón d

eO

RA

CLE

10

G- C

onfig

urac

ión

de s

egur

idad

en

serv

idor

es L

INU

X

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

y op

erac

ión

desi

stem

as b

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os e

n in

fraes

truct

uras

hipe

rcon

verg

ente

s S

impl

ivity

, ser

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res

deap

licac

ione

s IB

M W

ebsp

here

App

licat

ion

Ser

ver y

ser

vido

res

de b

ase

de d

atos

Ora

cle

y P

ostg

reS

QL

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

ytra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ónde

bie

nes

y se

rvic

ios

info

rmát

icos

15,0

0

10,0

0


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s

Nº

Cen

tro d

irect

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Ord

enN

ºC

EP

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CD

GR

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MC

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oTi

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req.

Obs

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vaci

ones

Cur

sos

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rmac

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Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

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s es

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ficos

MA

XM

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inac

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Form

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dep

ende

ncia

de

laG

eren

cia

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form

átic

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enca

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s si

guie

ntes

func

ione

s:D

irecc

ión

de lo

s se

rvic

ios

de lo

ssi

stem

as d

e in

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ació

nre

laci

onad

os c

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ges

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del

Reg

istro

de

Veh

ícul

os d

e la

Dire

cció

n G

ener

al d

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áfic

o,si

guie

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las

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ctric

es y

met

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def

inid

as p

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ofic

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de C

alid

ad d

e la

Ger

enci

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Info

rmát

ica.

Dire

cció

n de

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serv

icio

s de

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sist

emas

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rmac

ión

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cion

ados

con

el R

egis

tro d

eP

erso

nas

y C

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ctor

es d

e la

Dire

cció

n G

ener

al d

e Tr

áfic

osi

guie

ndo

las

dire

ctric

es y

met

odol

ogía

def

inid

as p

or la

ofic

ina

de C

alid

ad d

e la

Ger

enci

ade

Info

rmát

ica.

Uso

de

mar

cos

y m

etod

olog

ías

dege

stió

n de

pro

yect

os y

de

desa

rrol

lo ta

les

com

o IT

IL v

3.,

CM

MI,

Scr

um.

Red

acci

ón y

ges

tión

deex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

de

bien

es y

ser

vici

os in

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átic

os.

- Dire

cció

n av

anza

da d

e P

roye

ctos

(Ges

tión

de c

omun

icac

ione

s y

deci

sion

es)

- Nue

va le

y de

Con

trato

s de

l Sec

tor

Púb

lico

- Ges

tión

de R

iesg

os e

n P

roye

ctos

info

rmát

icos

1) E

xper

ienc

ia e

n la

dire

cció

n de

los

serv

icio

s de

info

rmac

ión

de

tram

itaci

ón e

nm

ater

ia d

e ve

hícu

los

y co

nduc

tore

s(m

atric

ulac

ione

s, c

ambi

os d

e tit

ular

idad

de

vehí

culo

s, b

ajas

de

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culo

s, c

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os d

edo

mic

ilio,

insp

ecci

ones

técn

icas

y re

form

asde

veh

ícul

os, e

mis

ión

de a

utor

izac

ione

sad

min

istra

tivas

par

a co

nduc

ir, in

terc

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ode

dat

os d

el p

erm

iso

de c

ondu

cir)

en

cola

bora

ción

con

ent

idad

es e

xter

nas

y ot

ras

adm

inis

traci

ones

esp

añol

as y

eur

opea

s y

expe

rienc

ia e

n la

ela

bora

ción

y tr

amita

ción

de e

xped

ient

es d

e co

ntra

taci

ón d

e bi

enes

yse

rvic

ios

info

rmát

icos

2) C

onoc

imie

nto

de m

arco

s y

met

odol

ogía

sde

ges

tión

de p

roye

ctos

y d

e de

sarr

ollo

sim

ilare

s a

los

desc

ritos

en

el p

uest

o

20,0

0

5,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

SIS

TEM

AS

INFO

RM

ATI

CO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E16

1560

006

A1

A2

EX

1112

.106

,08

- Pla

nific

ació

n, c

oord

inac

ión

yge

stió

n de

los

proy

ecto

s de

arqu

itect

ura

de s

iste

mas

, ade

más

de la

eva

luac

ión,

dis

eño

eim

plan

taci

ón d

e so

luci

ones

de

Dat

acen

ters

y te

cnol

ogía

s W

eb.

Ges

tión

de la

inte

grac

ión

deap

licac

ione

s, s

ecur

izac

ión

dese

rvic

ios

y de

sarr

ollo

de

sist

emas

de a

uten

ticac

ión

med

iant

eIn

tern

et D

atap

ower

Gat

eway

- Virt

ualiz

ació

n de

Sis

tem

as y

Cen

tros

de D

atos

- Dire

ctor

io a

ctiv

o en

win

dow

s se

rver

,he

rram

ient

as y

util

idad

es- C

urso

de

Seg

urid

ad d

e la

s TI

C

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

empe

ño d

efu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

2) E

xper

ienc

ia e

n pr

oyec

tos

de m

igra

ción

,im

plan

taci

ón y

adm

inis

traci

ón d

epl

ataf

orm

as y

ser

vici

os d

e si

stem

asin

form

átic

os d

e un

CP

D: e

ntor

nos

devi

rtual

izac

ión

(VM

War

e In

frast

ruct

ure,

Sol

aris

zon

es),

ento

rnos

UN

IX y

Lin

ux,

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clu

ster

(Sun

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ster

, Ora

cle

RA

C),

arqu

itect

uras

hip

erco

nver

gent

es (S

impl

ivity

,N

utan

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DN

S; L

DA

P, B

acku

p, C

abin

as d

eA

lmac

enam

ient

o, C

orre

o el

ectró

nico

, Bas

ede

dat

os (O

racl

e, P

ostg

resq

l y S

QLS

erve

r),

serv

idor

es d

e ap

licac

ione

s, p

lata

form

a de

AP

Is y

bus

cor

pora

tivo

3) E

xper

ienc

ia e

n la

mig

raci

ón d

e H

ostin

g,H

ousi

ng y

CD

N (A

kam

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Edg

eCas

tN

etw

ork)

de

la s

ede

elec

tróni

ca y

de

los

porta

les

web

10,0

0

8,00

7,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

SIS

TEM

AS

INFO

RM

AC

ION

YC

OM

UN

ICA

CIO

NE

S

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1750

6551

0A

1A

2E

X11

12.1

06,0

8- B

ajo

la d

epen

denc

ia d

e la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica,

su

mis

ión

prin

cipa

l con

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irá e

n la

dire

cció

n de

las

ofic

inas

de

Cal

idad

y P

rueb

as s

oftw

are.

Se

enca

rgar

á ta

mbi

én d

e la

elab

orac

ión

de la

met

odol

ogía

ypr

oced

imie

ntos

de

desa

rrol

loso

ftwar

e qu

e es

tabl

ece

las

dire

ctric

es y

bue

nas

prác

ticas

que

debe

rán

segu

ir to

dos

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proy

ecto

s de

des

arro

llo d

esi

stem

as d

e in

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ació

n de

laG

eren

cia

de In

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átic

a si

guie

ndo

un m

arco

de

desa

rrol

lo á

gil

- Ela

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ción

de

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rmes

de

revi

sión

de la

acc

esib

ilida

d de

siti

os w

eb- C

urso

STI

C -

Insp

ecci

ones

de

Seg

urid

ad- L

a pl

anifi

caci

ón d

e la

s TI

C

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

empe

ño d

efu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

plie

gos

y va

lora

ción

de

ofer

tas

para

la c

ontra

taci

ónde

ser

vici

os d

e C

alid

ad y

Pru

ebas

sof

twar

e3)

Exp

erie

ncia

en

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ació

n de

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lisis

de a

cces

ibili

dad

en p

rofu

ndid

ad d

e un

siti

ow

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onfo

rme

a lo

est

able

cido

por

el

Obs

erva

torio

de

Acc

esib

ilida

d W

eb d

e la

Sec

reta

ria G

ener

al d

e A

dmin

istra

ción

Dig

ital

12,0

0

5,00

8,00


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22A

NA

LIS

TA D

E S

ISTE

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E18

1702

698

A2

C1

EX

119.

822,

54H

.E- S

uper

visi

ón y

con

trol d

etra

tam

ient

o in

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átic

o de

lm

ater

ial m

icro

info

rmát

ico

de la

DG

T, C

GT´

s y

ATG

C´s

, y v

olca

dode

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a en

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ase

de d

atos

EV

. Rea

lizac

ión

de a

ltas

mas

ivas

,cr

eaci

ón d

e m

arca

s y

mod

elos

,as

í com

o co

mpl

etar

info

rmac

ión

en in

vent

ario

– G

estió

n de

recl

amac

ione

s a

prov

eedo

res

exte

rnos

, en

refe

renc

ia a

mat

eria

lm

icro

info

rmát

ico

de la

DG

T, y

en

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caso

s qu

e se

requ

iera

,pe

tició

n de

info

rmes

técn

icos

–S

uper

visi

ón y

coo

rdin

ació

n de

equi

pos

hum

anos

de

traba

jo, a

síco

mo

orga

niza

ción

y g

estió

n de

oper

ativ

as y

tare

as, e

n el

ám

bito

del á

rea

de a

tenc

ión

al c

lient

e, y

en s

u ca

so, c

oord

inac

ión

con

otro

s gr

upos

reso

luto

res

-R

evis

ión

y se

guim

ient

o en

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trata

mie

nto

de in

cide

ncia

s, a

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mo

elab

orac

ión

de in

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espe

riódi

cos

para

la to

ma

dede

cisi

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– G

estió

n de

herr

amie

ntas

de

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ribuc

ión,

inve

ntar

io -

Sup

ervi

sión

de

lage

stió

n y

coor

dina

ción

de

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asen

mat

eria

de

segu

ridad

mic

roin

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átic

a, A

ntiv

irus,

así

com

o el

abor

ació

n de

plan

ifica

cion

es d

e an

ális

isex

haus

tivos

. Det

ecci

ón d

epo

sibl

es m

ejor

as e

n se

gurid

ad y

apoy

o en

la e

labo

raci

ón d

epr

otoc

olos

de

segu

ridad

info

rmát

ica

en e

quip

os c

lient

e de

Jefa

tura

s y

SS

CC

. Rev

isió

n de

aler

tas

de s

egur

idad

de

Ant

iviru

s,y

en s

u ca

so, s

uper

visi

ón d

e la

gest

ión

de e

quip

os d

e tra

bajo

para

la li

mpi

eza

de m

alw

are,

así

com

o el

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ació

n de

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rmes

perió

dico

s

- PR

INC

E2

- Rec

icla

je p

ara

Ope

rado

res

de A

poyo

Técn

ico

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

empe

ño d

efu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

25,0

0

22A

NA

LIS

TA D

E S

ISTE

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E19

4667

868

A2

C1

EX

119.

822,

54H

.E- D

entro

del

Áre

a de

Ope

raci

ones

y S

ervi

cios

Dig

itale

s ge

stio

na la

sop

erac

ione

s re

laci

onad

as c

on la

infra

estru

ctur

a de

Acc

eso,

LA

N,

WA

N, S

egur

idad

Per

imet

ral,

Tele

foní

a y

rede

s W

IFI.

Sup

ervi

sa la

s pe

ticio

nes

ein

cide

ncia

s re

lativ

as a

l áre

a de

Tele

com

unic

acio

nes

real

izan

dola

s ta

reas

de

cont

rol y

coor

dina

ción

de

los

equi

pos

deso

porte

.R

ealiz

a la

bore

s de

inte

rlocu

ción

con

la S

ecre

taría

Gen

eral

de

Adm

inis

traci

ón D

igita

l par

a la

impl

anta

ción

, ope

raci

ón,

man

teni

mie

nto

y ev

oluc

ión

del

Con

trato

de

Ser

vici

osC

onso

lidad

os d

eTe

leco

mun

icac

ione

s en

laD

irecc

ión

Gen

eral

de

Tráf

ico.

Impa

rtici

ón d

e cu

rsos

de

nove

dade

s y

actu

aliz

ació

n a

Ope

rado

res

de A

poyo

Téc

nico

de

Jefa

tura

s P

rovi

ncia

les

de T

ráfic

o

- Int

erco

nexi

ón d

e R

edes

IP y

Seg

urid

ad- L

a N

ueva

e-A

dmin

istra

ción

- Nue

va L

ey O

rgán

ica

de P

rote

cció

nde

Dat

os

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

empe

ño d

efu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

2) H

aber

obt

enid

o ce

rtific

ació

n C

CN

PR

outin

g an

d S

witc

hing

3) E

xper

ienc

ia e

n Te

lefo

nía

IP C

isco

yC

entra

litas

LG

Eric

sson

- iP

EC

S

15,0

0

5,00

5,00


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s

Nº

Cen

tro d

irect

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Ord

enN

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CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

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uest

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trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

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FE /

JEFA

DE

EX

PLO

TAC

ION

O P

LAN

IFIC

AC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2076

5545

A2

C1

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117.

098,

28H

.E- S

egui

mie

nto

y co

ordi

naci

ón d

epr

oyec

tos

info

rmát

icos

de

desa

rrol

lo u

ope

raci

ones

de

infra

estru

ctur

as T

IC.

Sup

ervi

sión

de

equi

pos

depr

oyec

tos

info

rmát

icos

de

desa

rrol

lo u

ope

raci

ones

de

infra

estru

ctur

as T

IC.

Asi

sten

cia

en re

solu

ción

de

inci

denc

ias

de la

s ap

licac

ione

s y

de la

s in

fraes

truct

uras

TIC

.In

terlo

cuci

ón c

on lo

s eq

uipo

sex

tern

os e

ncar

gado

s de

lde

sarr

ollo

de

aplic

acio

nes,

lare

solu

ción

de

inci

denc

ias

o de

laop

erac

ión

de la

s in

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truct

uras

TIC

:

- Pro

gram

ació

n O

rient

ada

a O

bjet

os -

Fund

amen

tos

de J

ava

- Bás

ico

de T

ecno

logí

as X

ML

- SG

AD

-Clie

nte

liger

o S

CS

Pv3

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de p

roye

ctos

info

rmát

icos

rela

cion

ados

con

laim

plan

taci

ón d

e so

luci

ones

SC

SP

-FV

ER

,N

CIT

, NO

TP, I

NS

IDE

, CIT

E y

CA

PE

2) E

xper

ienc

ia e

n m

ante

nim

ient

o y

reso

luci

ón d

e in

cide

ncia

s, a

ltas

y ba

jas

deus

uario

s en

las

aplic

acio

nes

SC

SP

-FV

ER

,N

CIT

, NO

TP, I

NS

IDE

, CIT

E y

CA

PE

3) C

onoc

imie

ntos

en

Sis

tem

as d

e G

estió

nde

la C

alid

ad y

en

el m

odel

o de

Cal

idad

EFQ

M

10,0

0

10,0

0

5,00

18A

NA

LIS

TA P

RO

GR

AM

AD

OR

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2112

7638

0C

1E

X11

6.04

5,76

H.E

- Ins

tala

ción

, adm

inis

traci

ón y

sopo

rte d

e en

torn

om

icro

info

rmát

ico

y se

rvid

ores

Win

dow

s.- A

tenc

ión

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porte

aus

uario

s y

aplic

acio

nes.

- Apo

yo a

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estió

n y

cont

rol d

el in

vent

ario

y de

las

aver

ías

info

rmát

icas

.-In

stal

ació

n, a

dmin

istra

ción

yso

porte

de

rede

s y

serv

idor

esco

rpor

ativ

os

- Rec

icla

je p

ara

Ope

rado

res

de A

poyo

Técn

ico

- Int

egra

ción

del

clie

nte@

firm

a- C

onfig

urac

ión

de d

omin

ios

Win

dow

s

1) E

xper

ienc

ia e

n ad

min

istra

ción

de

rede

sin

form

átic

as c

orpo

rativ

asM

icro

soft(

Dire

ctor

io a

ctiv

o) y

de

otro

sse

rvic

ios

de D

irect

orio

Act

ivo

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de in

vent

ario

de m

icro

info

rmát

ica

y en

el u

so c

omo

gest

orde

la a

plic

ació

n co

rpor

ativ

a de

Tic

ketin

g de

inci

denc

ias

info

rmát

icas

(Eas

yvis

ta)

3) E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

con

sulta

s,ge

nera

ción

de

paqu

etes

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dist

ribuc

ión

deso

ftwar

e c

on la

her

ram

ient

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MC

5,00

10,0

0

10,0

0

S.G

. GE

STI

. DE

LA

MO

VIL

IDA

DY

TE

CN

OLO

GIA

22JE

FE /

JEFA

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SE

CC

ION

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PA

TRU

LLA

HE

LIC

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TER

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ALE

NC

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MA

NIS

ES

A4

2246

9540

9A

2C

1E

X25

12.0

91,8

0FC

1H

.E- S

e re

spon

sabi

lizar

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gest

iona

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recu

rsos

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laP

atru

lla, d

irigi

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inan

doel

per

sona

l y m

edio

s a

su c

argo

.R

ealiz

ará

la p

lani

ficac

ión

de lo

sse

rvic

ios

de a

cuer

do a

las

inst

rucc

ione

s y

norm

as e

xist

ente

sen

col

abor

ació

n co

n el

Cen

tro d

eC

ontro

l de

Tráf

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y la

Agr

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ráfic

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la G

uard

ia C

ivil,

emiti

endo

los

info

rmes

que

lese

an re

quer

idos

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ilota

rá h

elic

ópte

ros

com

oco

man

dant

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copi

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lizac

ión

en le

ngua

ingl

esa

1) E

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ienc

ia s

uper

ior a

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00 h

oras

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vuel

o co

mo

pilo

to d

e he

licóp

tero

s2)

Dis

pone

r de

la h

abili

taci

ón d

e tip

o A

S35

5vi

gent

e3)

Dis

pone

r de

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ertif

icad

o de

inst

ruct

orde

tipo

TR

I(H) v

igen

te4)

Dis

pone

r de

la h

abili

taci

ón d

e vu

elo

inst

rum

enta

l IR

vig

ente

10,0

0

10,0

0

3,00

2,00

417

20P

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NIC

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ELI

CO

PTE

RO

1A

CO

RU

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-C

OR

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tará

hel

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tero

s co

mo

com

anda

nte

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pilo

to,

cono

cien

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plie

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las

norm

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eron

áutic

as y

man

uale

sde

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lo, y

man

teni

endo

al d

ía la

docu

men

taci

ón a

eron

áutic

a qu

ele

afe

cte.

Ser

á re

spon

sabl

e de

la v

igen

cia

de s

us tí

tulo

s, c

ertif

icad

os y

habi

litac

ione

s.R

ealiz

ará

aque

llas

func

ione

sen

com

enda

das

fuer

a de

las

espe

cífic

as d

e vu

elo

y en

rela

ción

con

el s

ervi

cio

- Esp

ecia

lizac

ión

en le

ngua

ingl

esa.

1) E

xper

ienc

ia s

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ior a

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hor

as d

evu

elo

com

o pi

loto

de

helic

ópte

ros

2) D

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ner d

e la

hab

ilita

ción

de

tipo

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355

vige

nte

3) D

ispo

ner d

e un

cer

tific

ado

de in

stru

ctor

de ti

po T

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) vig

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4) D

ispo

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e la

hab

ilita

ción

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vuel

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stru

men

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te

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0

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417


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-202

1-14

303

Verif

icab

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tps:

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w.b

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Cen

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ivo-

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CD

GR

/SB

AD

MC

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oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

A D

EV

IGIL

AN

CIA

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RE

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

424

2251

432

C1

C2

EX

256.

645,

66FC

1H

.E- P

ilota

rá R

PA

S (d

rone

s) e

nm

isio

nes

de c

ontro

l y v

igila

ncia

del t

ráfic

o vi

ario

, con

ocie

ndo

ycu

mpl

iend

o la

s no

rmas

aero

náut

icas

y m

anua

les

deop

erac

ione

s y

de v

uelo

, ym

ante

nien

do a

l día

lado

cum

enta

ción

aer

onáu

tica

que

le a

fect

e. S

erá

resp

onsa

ble

de la

vige

ncia

de

sus

títul

os,

certi

ficad

os y

hab

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cion

es.

Pod

rá re

aliz

ar m

isio

nes

com

oop

erad

or d

e la

s cá

mar

asem

barc

adas

en

los

RP

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licóp

tero

s.S

e en

carg

ará

del m

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nim

ient

obá

sico

de

los

RP

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ealiz

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aque

llas

func

ione

sen

com

enda

das

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las

espe

cífic

as v

incu

lada

s a

laop

erac

ión

RP

AS

y e

n re

laci

ónco

n el

ser

vici

o

- Cur

so b

ásic

o pi

lota

je R

PA

S- C

urso

mod

elo

RP

AS

– D

JI M

atric

e20

0- C

urso

de

sist

emas

de

capt

ació

n de

imag

en e

n ae

rona

ve (W

ES

CA

MM

X15

/MX

15 H

di).

- Mov

ilida

d S

oste

nibl

e y

Seg

urid

adV

ial

1) E

xper

ienc

ia s

uper

ior a

70

h c

omo

pilo

toR

PA

S e

n el

des

arro

llo d

e m

isio

nes

devi

gila

ncia

y c

ontro

l del

tráf

ico

en c

arre

tera

2) E

xper

ienc

ia s

uper

ior a

30

h co

mo

oper

ador

de

cám

ara

inte

grad

a en

helic

ópte

ro e

n el

des

arro

llo d

e m

isio

nes

devi

gila

ncia

y c

ontro

l del

tráf

ico

en c

arre

tera

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res

vinc

ulad

os a

infra

ccio

nes

a la

nor

mat

iva

de T

ráfic

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ircul

ació

n de

Veh

ícul

os a

Mot

or y

Seg

urid

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ial

20,0

0

3,00

2,00

18IN

VE

STI

GA

DO

R /

INV

ES

TIG

AD

OR

A S

EG

UR

IDA

DV

IAL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2530

8657

7C

1C

2E

X11

5.52

8,88

- Tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

delo

s ex

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ente

s de

toda

sau

toriz

acio

nes

espe

cial

es d

eci

rcul

ació

n ex

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das

en e

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a:au

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acio

nes

com

plem

enta

rias,

de p

rueb

as d

epor

tivas

, mar

chas

cicl

ista

s y

otro

s ev

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s, p

ara

circ

ulac

ión

en d

ías

de c

ircul

ació

nre

strin

gida

por

nec

esid

ad u

rgen

te,

prue

bas

y en

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s de

inve

stig

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n ex

traor

dina

ria,

auto

rizac

ione

s ex

cepc

iona

les

para

la c

eleb

raci

ón d

e ev

ento

sde

porti

vos

en d

ías

con

rest

ricci

ones

y ro

daje

s.In

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ació

n a

los

inte

resa

dos

enla

sol

icitu

d de

alg

una

auto

rizac

ión

espe

cial

de

circ

ulac

ión,

est

ado

de tr

amita

ción

de

su e

xped

ient

es,

así c

omo

aten

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a lo

sre

spon

sabl

es d

e tra

mita

ción

de

las

jefa

tura

s pr

ovin

cial

es d

etrá

fico.

Tare

as d

e co

ordi

naci

ón e

n la

elab

orac

ión

del c

alen

dario

anu

alde

eve

ntos

dep

ortiv

os

- Nue

va le

y or

gáni

ca d

e pr

otec

ción

de

dato

s- A

tenc

ión

al c

iuda

dano

1) E

xper

ienc

ia y

con

ocim

ient

o en

el m

anej

ode

la a

plic

ació

n TR

AZA

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l3)

Exp

erie

ncia

y c

onoc

imie

nto

en e

l man

ejo

de W

ord

y E

xcel

15,0

0

5,00

5,00

18O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

A D

EC

EN

TRO

GE

STI

ON

DE

TRA

FIC

O

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

26E

3486

206

C1

C2

EX

116.

386,

24H

.E- G

estió

n de

las

vial

idad

escr

eada

s po

r los

dis

tinto

s su

ceso

sen

car

rete

ra, r

egis

trand

o o

en s

uca

so re

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ndo

prev

isio

nes.

Difu

sión

de

la in

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ació

n de

tráfic

o a

usua

rios

o m

edio

s de

com

unic

ació

n. A

tenc

ión

tele

fóni

ca, r

egis

tro d

e en

trada

ysa

lida

de p

etic

ione

s y

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva

que

corr

espo

nda

rela

tiva

a la

ges

tión

dein

cide

ncia

s en

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rete

ra. G

estió

nde

par

tes

de a

vería

s de

leq

uipa

mie

nto

del c

entro

.A

ctua

ción

con

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e al

pro

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loes

tabl

ecid

o co

n ot

ros

recu

rsos

del

cent

ro. D

ispo

nibi

lidad

tota

l par

are

aliz

ar tu

rnos

de

traba

jo ro

tativ

osen

mañ

ana,

tard

e y

noch

e, ta

nto

labo

rale

s co

mo

fines

de

sem

ana

yfe

stiv

os. H

orar

io e

spec

ial

- Inf

orm

ació

n ad

min

istra

tiva

y at

enci

ónal

púb

lico

- Ofim

átic

a: P

roce

sado

r de

Text

os,

Hoj

a de

Cál

culo

y/o

Bas

e de

Dat

os.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

sis

tem

asin

form

átic

os p

ara

regu

laci

ón y

con

trol d

eltrá

fico

2) E

xper

ienc

ia e

n pu

esto

s de

trab

ajo

dein

form

ació

n al

púb

lico

15,0

0

10,0

0


cve:

BO

E-A

-202

1-14

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27E

3812

722

C1

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24H

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nes.

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form

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s de

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unic

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form

ació

n al

púb

lico

15,0

0

10,0

0

18O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

A D

EC

EN

TRO

GE

STI

ON

DE

TRA

FIC

O

1V

ALL

AD

OLI

D -

VA

LLA

DO

LID

AE

37E

4703

377

C1

C2

EX

116.

386,

24H

.E- G

estió

n de

las

vial

idad

escr

eada

s po

r los

dis

tinto

s su

ceso

sen

car

rete

ra, r

egis

trand

o o

en s

uca

so re

visa

ndo

prev

isio

nes.

Difu

sión

de

la in

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ació

n de

tráfic

o a

usua

rios

o m

edio

s de

com

unic

ació

n. A

tenc

ión

tele

fóni

ca, r

egis

tro d

e en

trada

ysa

lida

de p

etic

ione

s y

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva

que

corr

espo

nda

rela

tiva

a la

ges

tión

dein

cide

ncia

s en

car

rete

ra. G

estió

nde

par

tes

de a

vería

s de

leq

uipa

mie

nto

del c

entro

.A

ctua

ción

con

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e al

pro

toco

loes

tabl

ecid

o co

n ot

ros

recu

rsos

del

cent

ro. D

ispo

nibi

lidad

tota

l par

are

aliz

ar tu

rnos

de

traba

jo ro

tativ

osen

mañ

ana,

tard

e y

noch

e, ta

nto

labo

rale

s co

mo

fines

de

sem

ana

yfe

stiv

os. H

orar

io e

spec

ial

- Inf

orm

ació

n ad

min

istra

tiva

y at

enci

ónal

púb

lico

- Ofim

átic

a: P

roce

sado

r de

Text

os,

Hoj

a de

Cál

culo

y/o

Bas

e de

Dat

os.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

sis

tem

asin

form

átic

os p

ara

regu

laci

ón y

con

trol d

eltrá

fico

2) E

xper

ienc

ia e

n pu

esto

s de

trab

ajo

dein

form

ació

n al

púb

lico

15,0

0

10,0

0

S.G

. DE

FO

RM

AC

ION

YE

DU

CA

CIO

N V

IAL

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

CO

NTR

OL

CE

NTR

OS

EN

SE

.1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E38

1148

748

A1

A2

EX

1111

.585

,70

- Baj

o la

sup

ervi

sión

del

/la J

efe/

ade

Áre

a as

esor

ará

y co

labo

rará

con

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Jefa

tura

s P

rovi

ncia

les

enel

con

trol d

e la

s ac

tivid

ades

desa

rrol

lada

s po

r las

esc

uela

spa

rticu

lare

s de

con

duct

ores

yce

ntro

s de

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ació

n de

cond

ucto

res

de v

ehíc

ulos

que

trans

porte

n m

erca

ncía

spe

ligro

sas

y lo

s cu

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impa

rtido

spo

r est

os c

entro

sP

lani

ficar

á y

coor

dina

rá e

lde

sarr

ollo

e im

puls

o d

e la

sco

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ator

ias

anua

les

para

laob

tenc

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de lo

s ce

rtific

ados

de

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ud d

e de

pro

feso

res

defo

rmac

ión

vial

y d

irect

or d

ees

cuel

as p

artic

ular

es d

eco

nduc

tore

s.R

esol

ució

n de

inci

denc

ias

plan

tead

as p

or c

iuda

dano

s,Je

fatu

ras

Pro

vinc

iale

s de

Trá

fico

yot

ras

adm

inis

traci

ones

.D

efin

ició

n de

requ

isito

s pa

ra la

pues

ta e

n m

arch

a de

pro

gram

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átic

os re

laci

onad

os c

on e

lám

bito

del

ser

vici

o.D

irigi

rá y

coo

rdin

ará

al p

erso

nal

de s

ervi

cio

a su

car

go e

n te

mas

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cion

ados

con

el á

mbi

to d

else

rvic

io.

- Dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

- Trá

mite

s de

con

duct

ores

- Tra

nsfo

rmac

ión

digi

tal

1) E

xper

ienc

ia e

n la

pla

nific

ació

n,or

gani

zaci

ón y

coo

rdin

ació

n, a

niv

elna

cion

al, d

e lo

s cu

rsos

par

a la

obt

enci

ónde

l cer

tific

ado

de a

ptitu

d de

pro

feso

r de

form

ació

n vi

al y

dire

ctor

de

escu

elas

de

cond

ucto

res

2) E

xper

ienc

ia e

n la

pla

nific

ació

n y

elab

orac

ión

de p

roto

colo

s de

insp

ecci

ón d

ece

ntro

s de

form

ació

n de

con

duct

ores

par

ala

s Je

fatu

ras

Pro

vinc

iale

s de

Trá

fico

y la

sen

tidad

es d

e in

spec

ción

acr

edita

das

por e

lO

rgan

ism

o3)

Exp

erie

ncia

en

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amita

ción

adm

inis

trativ

a de

aut

oriz

ació

n de

cen

tros

deco

nduc

tore

s de

veh

ícul

os q

ue tr

ansp

orta

nm

erca

ncía

s pe

ligro

sas

y en

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ició

n de

requ

isito

s pa

ra e

l des

arro

llo d

e la

aplic

ació

n in

form

átic

a pa

ra re

aliz

ar d

icha

tram

itaci

ón

15,0

0

7,00

3,00


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26D

IRE

CTO

R /

DIR

EC

TOR

A D

EC

EN

TRO

SU

P.E

DU

CA

CIO

NV

IAL

1S

ALA

MA

NC

A -

SA

LAM

AN

CA

AE

3939

8818

0A

1A

2E

X28

11.5

85,7

0- B

ajo

la s

uper

visi

ón d

e la

Sub

dire

ctor

a de

For

mac

ión

yE

duca

ción

Via

l des

arro

llará

lapl

anifi

caci

ón, g

estió

n y

prom

oció

nde

los

proy

ecto

s qu

e se

fije

n en

la e

stra

tegi

a,G

estió

n y

sele

cció

n de

los

recu

rsos

did

áctic

os, c

urso

s de

form

ació

n y

adqu

isic

ión

dere

curs

os m

ater

iale

s ne

cesa

rio.

Col

abor

ació

n en

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efin

ició

n de

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stra

tegi

a de

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nida

d.R

epre

sent

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n in

stitu

cion

al e

ngr

upos

de

traba

jo, j

orna

das,

cong

reso

s.R

elac

ión

e in

tera

cció

n co

n ot

ros

agen

tes

públ

icos

y p

rivad

os,

asoc

iaci

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de

víct

imas

,ad

min

istra

cion

es p

úblic

as.

Ges

tión

de re

curs

os h

uman

os.

Res

oluc

ión

de in

cide

ncia

spl

ante

adas

por

ciu

dada

nos,

jefa

tura

s pr

ovin

cial

es y

otra

sad

min

istra

cion

es.

Pre

para

ción

de

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rmes

sob

reE

duca

ción

Via

l, co

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ios,

acue

rdos

de

cola

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ción

,pr

egun

tas

parla

men

taria

s.

- Nue

va L

ey d

e C

ontra

tos

del S

ecto

rP

úblic

o1)

Exp

erie

ncia

en

el d

esem

peño

de

func

ione

s si

mila

res

a la

s de

scrit

as e

n e

lpu

esto

2) P

artic

ipac

ión

en tr

ibun

ales

en

lase

lecc

ión

y fo

rmac

ión

de p

erso

nal

3) F

orm

ació

n y

cono

cim

ient

o en

mat

eria

juríd

ica

15,0

0

5,00

5,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4031

7384

8A

1A

2E

X11

6.64

5,66

- Ela

bora

ción

de

prop

uest

as d

ega

stos

y tr

amita

ción

y s

egui

mie

nto

de lo

s co

ntra

tos

que

depe

ndan

de la

Sub

dire

cció

n A

djun

ta.

Res

oluc

ión

de in

cide

ncia

s y

cons

ulta

s re

laci

onad

as c

on la

spr

ueba

s de

apt

itud

para

obt

enci

ónde

los

perm

isos

de

cond

ucci

ón.

Col

abor

ació

n el

en

el d

esar

rollo

ym

enej

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as d

e G

DE

X, A

UE

S,

EV

AL,

ME

MX

y E

VA

S.

Par

ticip

ació

n y

cola

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ción

en

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sarr

ollo

de

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proc

esos

sele

ctiv

os e

n lo

s qu

e pa

rtici

pe la

subd

irecc

ión

Adj

unta

de

Form

ació

n V

ial.

Cua

lqui

er o

tra a

ctiv

idad

en

la q

uela

sub

dire

cció

n A

djun

ta p

reci

se s

uco

labo

raci

ón.

- Con

trata

ción

adm

inis

trativ

a- T

ram

itaci

ón d

e co

nduc

tore

s- S

orol

la 2

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

empe

ño d

efu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

2) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os e

n m

ater

ia d

etrá

fico

15,0

0

10,0

0

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

CO

OR

DIN

AD

OR

ES

PE

CIA

LIS

TA D

EFO

RM

AC

ION

VIA

L

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4142

8568

8A

2C

1E

X11

10.7

03,5

6- B

ajo

la s

uper

visi

ón d

e la

sre

spon

sabl

es d

e la

Sub

dire

cció

nA

djun

ta d

e Fo

rmac

ión

Via

lde

sarr

olla

rá s

u ac

tivid

adpr

ogra

man

do d

iseñ

ando

eim

parti

endo

los

curs

os d

ecu

alifi

caci

ón, r

ecic

laje

yca

paci

taci

ón d

e ex

amin

ador

es y

exam

inad

ores

-coo

rdin

ador

esdi

rigie

ndo

y co

ordi

nand

o al

equi

po d

e fo

rmad

ores

así

com

olle

vand

o a

cabo

los

proc

edim

ient

os d

e su

perv

isió

n de

la c

alid

ad e

n la

s pr

ueba

s de

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ud.

Ela

bora

ción

de

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rmes

rela

cion

ados

con

la re

aliz

ació

n y

aplic

ació

n de

crit

erio

s de

calif

icac

ión

de p

rueb

as d

e ap

titud

para

la o

bten

ción

de

los

dist

into

spe

rmis

os y

lice

ncia

s de

cond

ucci

ón.

Col

abor

ació

n en

toda

s aq

uella

scu

estio

nes

rela

cion

adas

con

laFo

rmac

ión

Via

l par

a la

s qu

e se

are

quer

ido

por l

os re

spon

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es d

ela

Uni

dad

- Lid

eraz

go y

dire

cció

n de

equ

ipos

educ

ativ

os- F

orm

ació

n de

form

ador

es- D

irecc

ión,

ani

mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

hum

anos

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

empe

ño d

efu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

2) E

xper

ienc

ia c

omo

mie

mbr

o de

los

dist

into

s tri

buna

les

de lo

s pr

oces

osse

lect

ivos

que

org

anic

e la

Dire

cció

nG

ener

al d

e Tr

áfic

o pa

ra a

cced

er a

l pue

sto

de e

xam

inad

or u

obt

ener

los

títul

os d

eP

rofe

sor d

e Fo

rmac

ión

Via

l y D

irect

ores

de

Esc

uela

s pa

rticu

lare

s de

Con

duct

ores

3) E

xper

ienc

ia e

n la

par

ticip

ació

n en

gru

pos

de tr

abaj

o or

gani

zado

s po

r la

Dire

cció

nG

ener

al d

e Tr

áfic

o de

ntro

de

los

dist

into

spl

anes

est

raté

gico

s

10,0

0

10,0

0

5,00

042


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

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Cen

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CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

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Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4245

9835

8A

1A

2E

X11

6.53

2,82

- Apo

yo a

la g

estió

n de

los

plan

esy

estra

tegi

as e

n m

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ia d

em

ovili

dad

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gurid

ad v

ial.

Par

ticip

ació

n en

pro

yect

os d

eid

entif

icac

ión

y di

fusi

ón d

ebu

enas

prá

ctic

as e

n el

ám

bito

de

la m

ovili

dad

y la

seg

urid

ad v

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Ges

tión

de la

s su

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cion

esin

stru

idas

por

el O

bser

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rioN

acio

nal d

e S

egur

idad

Via

l

- Mov

ilida

d y

Seg

urid

ad V

ial

- Pla

nific

ació

n es

traté

gica

- Ley

Gen

eral

de

Sub

venc

ione

s

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

empe

ño d

efu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

de

traba

jo2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ein

form

es o

ficia

les

en u

nida

des

de la

sA

dmin

istra

cion

es P

úblic

as3)

Con

ocim

ient

o y

expe

rienc

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n el

uso

ein

terp

reta

ción

de

herr

amie

ntas

ein

dica

dore

s es

tadí

stic

os

15,0

0

5,00

5,00

16S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

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DE

SU

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R G

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AL

1M

AD

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4348

4619

6C

1C

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X11

6.64

5,66

- Rea

lizar

á ta

reas

pro

pias

de

secr

etar

ía d

e un

pue

sto

N30

,in

cluy

endo

la g

estió

n de

laag

enda

del

resp

onsa

ble

deun

idad

, las

com

unic

acio

nes

inte

rnas

y e

xter

nas,

y la

coor

dina

ción

de

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dife

rent

esár

eas

y un

idad

es a

dscr

itas

a la

Sub

dire

cció

n G

ener

al.

Rea

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á la

bore

s de

rece

pció

n,co

ntro

l y a

rchi

vo d

e la

docu

men

taci

ón d

e en

trada

ysa

lida,

así

com

o su

dis

tribu

ción

entre

el p

erso

nal d

e la

Sub

dire

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n G

ener

al.

Asi

stirá

al r

espo

nsab

le d

e la

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ener

al e

n la

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arac

ión,

edi

ción

y e

nvío

de

ofic

ios,

esc

ritos

y d

ocum

ento

spr

opio

s de

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ctiv

idad

de

laun

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- Ate

nció

n al

ciu

dada

no- P

roto

colo

adm

inis

trativ

o y

orga

niza

ción

de

acto

s- G

estió

n de

la in

form

ació

n y

trans

pare

ncia

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

empe

ño d

efu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

elpu

esto

de

traba

jo2)

Con

ocim

ient

o y

expe

rienc

ia e

n la

s ár

eas

de a

ctiv

idad

del

Obs

erva

torio

Nac

iona

l de

Seg

urid

ad V

ial

3) C

onoc

imie

nto

y ex

perie

ncia

en

la g

estió

nde

gru

pos

de tr

abaj

o in

tern

acio

nal

15,0

0

5,00

5,00

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

ETR

AFI

CO

DE

ALA

VA

17O

PE

RA

DO

R /

OP

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AD

OR

AA

PO

YO

TE

CN

ICO

1A

RA

BA

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VA

- VIT

OR

IA-G

AS

TEIZ

AE

4413

1273

6C

1C

2E

X11

4.77

5,82

H.E

- Adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

del e

quip

amie

nto

mic

roin

form

átic

o de

la o

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a,pu

esto

s de

trab

ajo,

red

loca

l yse

rvid

ores

de

la o

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a, d

eac

uerd

o a

las

dire

ctric

es d

e la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica.

Sop

orte

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ges

tión

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suar

ios.

Sop

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s lo

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tern

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n el

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rrito

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ofic

ina.

Inte

rlocu

ción

TIC

con

la G

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átic

a pa

ra la

ges

tión

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inve

ntar

io m

icro

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rmát

ico,

y c

onés

ta u

otra

s un

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es e

n re

laci

óna

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denc

ias

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cesi

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sus

resp

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Form

ació

n bá

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suar

ios

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les

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ater

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segu

ridad

info

rmát

ica.

Col

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ació

n co

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per

sona

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icio

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átic

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zado

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laof

icin

a.

- Ges

tión

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des

loca

les

- Adm

inis

traci

ón d

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torn

os W

indo

ws

- Seg

urid

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n re

des

loca

les

1) P

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nenc

ia a

l Cue

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cos

Aux

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es d

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form

átic

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dmin

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ción

del

Est

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2) E

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ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

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de re

des

de o

rden

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erie

ncia

en

los

ento

rnos

de

pues

to d

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uario

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10,0

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0

5,00

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RIO

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CIO

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LD

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IAL


cve:

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1-14

303

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w.b

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Nº

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irect

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Ord

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CD

GR

/SB

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MC

uerp

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t.

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Obs

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vaci

ones

Cur

sos

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rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

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MIN

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OR

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XA

MIN

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1A

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ALA

CA

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LIC

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4530

3876

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2C

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10.7

03,5

6H

.E- C

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inar

el g

rupo

de

exam

inad

ores

de

la J

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ura.

Pro

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s te

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y v

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cal

ifica

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prue

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la o

bten

ción

del

perm

iso

de c

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cció

n, ta

nto

teór

icas

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o pr

áctic

as.

Res

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plem

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crite

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es e

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Rea

lizar

las

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la a

ctiv

idad

del

per

sona

lex

amin

ador

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ar ta

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form

ativ

as e

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laci

ón c

on e

l per

sona

lex

amin

ador

, cua

ndo

sea

nece

sario

.E

jerc

er o

tras

func

ione

s qu

eco

ntrib

uyan

a la

con

secu

ción

de

los

obje

tivos

de

Form

ació

n y

Edu

caci

ón V

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Hor

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esp

ecia

l.

- Dire

cció

n, a

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ació

n y

gest

ión

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uipo

s hu

man

os- G

estió

n de

con

flict

os- C

ondu

cció

n ef

icie

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1) E

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ienc

ia e

n ca

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ació

n de

pru

ebas

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ptitu

d pa

ra la

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

2) E

xper

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ia e

n el

pro

cedi

mie

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desu

perv

isió

n de

los

exam

inad

ores

3) E

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en

pose

sión

de

los

perm

isos

de

cond

ucci

ón A

, C, D

10,0

0

9,00

6,00

042

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INA

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1A

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ALA

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4617

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1C

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X11

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H.E

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mis

ión

bási

ca c

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stirá

en

el d

iseñ

o y

fom

ento

de

activ

idad

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esar

rollo

de

inic

iativ

as y

div

ulga

ción

de

cam

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s de

edu

caci

ón v

ial

dirig

idas

a c

olec

tivos

gen

éric

os(n

iños

, jóv

enes

, adu

ltos

ym

ayor

es) y

col

ectiv

os e

spec

ífico

s(c

iclis

tas,

doc

ente

s,di

scap

acita

dos,

técn

icos

de

las

adm

inis

traci

ón y

cua

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er o

traen

tidad

púb

lica

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ivad

a qu

e lo

dem

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orar

io e

spec

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tenc

ión

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For

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1) E

xper

ienc

ia e

n el

cam

po d

e la

edu

caci

ónvi

al2)

Exp

erie

ncia

en

área

s de

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón b

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rátic

ade

asu

ntos

rela

cion

ados

con

mat

eria

adm

inis

trativ

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tráf

ico

10,0

0

10,0

0

5,00

18C

OO

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INA

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R /

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DIN

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CIA

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CIO

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IAL

1A

LIC

AN

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ALA

CA

NT

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LIC

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4795

4121

C1

C2

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115.

528,

88H

.E- S

u m

isió

n bá

sica

con

sist

irá e

nel

dis

eño

y fo

men

to d

eac

tivid

ades

, des

arro

llo d

ein

icia

tivas

y d

ivul

gaci

ón d

eca

mpa

ñas

de e

duca

ción

via

ldi

rigid

as a

col

ectiv

os g

enér

icos

(niñ

os, j

óven

es, a

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s y

may

ores

) y c

olec

tivos

esp

ecífi

cos

(cic

lista

s, d

ocen

tes,

disc

apac

itado

s, té

cnic

os d

e la

sad

min

istra

ción

y c

ualq

uier

otra

entid

ad p

úblic

a y

priv

ada

que

lode

man

de).

Hor

ario

esp

ecia

l.

- Inf

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0

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0

5,00

045

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

ALI

CA

NTE


cve:

BO

E-A

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1-14

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1A

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ALA

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LIC

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AE

4847

0320

0C

1C

2E

X11

5.52

8,88

- Tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a de

solic

itude

s y

com

unic

acio

nes

rela

tivas

a u

sos

exce

pcio

nale

s de

la v

ía y

aut

oriz

acio

nes

espe

cial

esde

circ

ulac

ión.

Rea

lizar

est

udio

s e

info

rmes

sob

re la

s ca

usas

conc

urre

ntes

en

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acci

dent

es d

etrá

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el e

quip

amie

nto

tecn

ológ

ico,

el t

raza

do d

e la

vía

ysu

señ

aliz

ació

n, lo

s pa

rám

etro

sde

tráf

ico,

la im

plan

taci

ón d

eaf

oros

móv

iles,

la re

aliz

ació

n de

croq

uis,

el e

stud

io d

e pu

ntos

conf

lictiv

os y

dem

ás a

ctiv

idad

esre

laci

onad

as c

on la

seg

urid

ad v

ial

y flu

idez

del

tráf

ico.

Gra

baci

ón d

eda

tos

rela

tivos

a la

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial.

Aná

lisis

de

laca

lidad

de

los

dato

s y

segu

imie

nto.

Con

tact

o co

n lo

sre

spon

sabl

es d

e la

pro

ducc

ión

del d

ato

con

obje

to d

ecu

mpl

imen

tar l

os d

atos

om

itido

s y

mej

orar

su

calid

ad. R

ealiz

arin

form

es p

erió

dico

s de

situ

ació

n y

calid

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e la

info

rmac

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y de

les

tado

de

las

inst

alac

ione

s.A

sim

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o, a

poya

r a tr

abaj

os d

ein

vest

igac

ión

o es

tudi

os d

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mpo

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ispo

nibi

lidad

par

a vi

ajar

,co

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o ve

hícu

lo o

ficia

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rlo

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nece

sario

dis

pone

r de

perm

iso

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ondu

cció

n de

lacl

ase

B.

- Ofim

átic

a: P

roce

sado

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os,

Hoj

a de

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culo

y/o

Bas

e de

Dat

os.

- Tra

mita

ción

ele

ctró

nica

de

even

tos

depo

rtivo

s

1) E

xper

ienc

ia e

n la

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bora

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info

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ypa

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func

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tión

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a, fi

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sado

r de

Text

os,

Hoj

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Cál

culo

y/o

Bas

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Dat

os.

1) E

xper

ienc

ia c

omo

caje

ro h

abili

tado

2) C

onoc

imie

nto

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as d

e in

gres

os y

ant

icip

os d

e ca

jafij

a.3)

Exp

erie

ncia

com

o au

xilia

r de

caja

.

15,0

07,

00

3,00

OFI

CIN

A L

OC

AL

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TR

AFI

CO

DE

ELC

HE

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18C

AJE

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AJE

RA

HA

BIL

ITA

DO

N18

1A

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ALA

CA

NT

-E

LCH

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AE

5138

2131

1C

1C

2E

X11

5.12

3,86

- Baj

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dep

ende

ncia

de

laJe

fatu

ra/O

ficin

a de

Trá

fico,

su

mis

ión

bási

ca c

onsi

stirá

en

lare

aliz

ació

n de

pag

os p

or e

lsi

stem

a de

ant

icip

os d

e ca

ja fi

ja y

pago

s a

just

ifica

r, re

ndic

ión

decu

enta

s ju

stifi

cativ

as y

rem

isió

n a

serv

icio

s ce

ntra

les.

Rea

lizar

á to

dolo

rela

tivo

a la

reca

udac

ión

yco

ntro

l de

ingr

esos

y s

uju

stifi

caci

ón y

toda

s la

s fu

ncio

nes

atrib

uida

s al

pue

sto

- Ges

tión

econ

ómic

a, fi

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iera

ypr

esup

uest

aria

- Ofim

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5237

6875

0C

1C

2E

X11

4.77

4,84

H.E

- Adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

del e

quip

amie

nto

mic

roin

form

átic

o de

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a,pu

esto

s de

trab

ajo,

red

loca

l yse

rvid

ores

de

la o

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a, d

eac

uerd

o a

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dire

ctric

es d

e la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica.

Sop

orte

a la

ges

tión

de u

suar

ios.

Sop

orte

técn

ico

a us

uario

s lo

cale

sy

a us

uario

s ex

tern

os e

n el

ámbi

to te

rrito

rial d

e la

ofic

ina.

Inte

rlocu

ción

TIC

con

la G

eren

cia

de In

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átic

a pa

ra la

ges

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del

inve

ntar

io m

icro

info

rmát

ico,

y c

onés

ta u

otra

s un

idad

es e

n re

laci

óna

inci

denc

ias

o ne

cesi

dade

s en

sus

resp

ectiv

os á

mbi

tos.

Form

ació

n bá

sica

a u

suar

ios

loca

les

en m

ater

ia T

IC y

de

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ridad

info

rmát

ica.

Col

abor

ació

n co

n el

per

sona

l de

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icio

s de

la G

eren

cia

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a de

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zado

en

laof

icin

a.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Adm

inis

traci

ón d

e en

torn

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indo

ws

- Seg

urid

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n re

des

loca

les

1) E

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ia e

n la

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inis

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man

teni

mie

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des

de o

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ncia

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o de

Téc

nico

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uxili

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Info

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ica

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inis

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Exp

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ncia

en

los

ento

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pues

to d

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uario

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10,0

0

10,0

0

5,00

JEF.

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MIN

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10.7

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rupo

de

exam

inad

ores

de

la J

efat

ura.

Pro

gram

ar lo

s te

mas

de

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enes

y v

alor

ar y

cal

ifica

r las

prue

bas

para

la o

bten

ción

del

perm

iso

de c

ondu

cció

n, ta

nto

teór

icas

com

o pr

áctic

as.

Res

pons

able

de

laim

plem

enta

ción

de

los

crite

rios

deca

lidad

exi

gibl

es e

n m

ater

ia d

eex

ámen

es.

Rea

lizar

las

tare

as d

e su

perv

isió

nde

la a

ctiv

idad

del

per

sona

lex

amin

ador

.R

ealiz

ar ta

reas

form

ativ

as e

nre

laci

ón c

on e

l per

sona

lex

amin

ador

, cua

ndo

sea

nece

sario

.E

jerc

er o

tras

func

ione

s qu

eco

ntrib

uyan

a la

con

secu

ción

de

los

obje

tivos

de

Form

ació

n y

Edu

caci

ón V

ial.

Hor

ario

esp

ecia

l.

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- G

estió

n de

con

flict

os- C

ondu

cció

n ef

icie

nte

1) E

xper

ienc

ia e

n ca

lific

ació

n de

pru

ebas

de a

ptitu

d pa

ra la

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

2) E

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ienc

ia e

n el

pro

cedi

mie

nto

desu

perv

isió

n de

los

exam

inad

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3) E

star

en

pose

sión

de

los

perm

isos

de

cond

ucci

ón A

, C, D

10,0

0

9,00

6,00

042


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

icab

le e

n ht

tps:

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w.b

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s

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

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laza

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Loca

lidad

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CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18IN

VE

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GA

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R /

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1IL

LES

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6390

2C

1C

2E

X11

6.02

9,66

- Tra

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ción

adm

inis

trativ

a de

solic

itude

s y

com

unic

acio

nes

rela

tivas

a u

sos

exce

pcio

nale

s de

la v

ía y

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oriz

acio

nes

espe

cial

esde

circ

ulac

ión.

Rea

lizar

est

udio

s e

info

rmes

sob

re la

s ca

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conc

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en

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acci

dent

es d

etrá

fico,

el e

quip

amie

nto

tecn

ológ

ico,

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raza

do d

e la

vía

ysu

señ

aliz

ació

n, lo

s pa

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sde

tráf

ico,

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plan

taci

ón d

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iles,

la re

aliz

ació

n de

croq

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el e

stud

io d

e pu

ntos

conf

lictiv

os y

dem

ás a

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laci

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as c

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seg

urid

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ial

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del

tráf

ico.

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ón d

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a la

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ad v

ial.

Aná

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laca

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de

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dato

s y

segu

imie

nto.

Con

tact

o co

n lo

sre

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sabl

es d

e la

pro

ducc

ión

del d

ato

con

obje

to d

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mpl

imen

tar l

os d

atos

om

itido

s y

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orar

su

calid

ad. R

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arin

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es p

erió

dico

s de

situ

ació

n y

calid

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info

rmac

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tado

de

las

inst

alac

ione

s.A

sim

ism

o, a

poya

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vest

igac

ión

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tudi

os d

eca

mpo

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ispo

nibi

lidad

par

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,co

nduc

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o ve

hícu

lo o

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que

es

nece

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pone

r de

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iso

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lacl

ase

B.

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Dat

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ctró

nica

de

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tos

depo

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s

1) E

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ia e

n la

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bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

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con

la c

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ació

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os d

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Per

mis

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duci

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15,0

0

5,00

5,00

JEF.

PR

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TR

AFI

CO

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BA

RC

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NA

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DO

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1B

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LON

A -

BA

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5515

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2C

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X11

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6H

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inar

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rupo

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exam

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mita

ción

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inis

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San

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eria

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ción

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ión,

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mac

ión

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stió

n de

equi

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hum

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RG

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5814

7417

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1C

2E

X11

5.12

3,86

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dep

ende

ncia

de

laJe

fatu

ra/O

ficin

a de

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fico,

su

mis

ión

bási

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onsi

stirá

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lare

aliz

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n de

pag

os p

or e

lsi

stem

a de

ant

icip

os d

e ca

ja fi

ja y

pago

s a

just

ifica

r, re

ndic

ión

decu

enta

s ju

stifi

cativ

as y

rem

isió

n a

serv

icio

s ce

ntra

les.

Rea

lizar

á to

dolo

rela

tivo

a la

reca

udac

ión

yco

ntro

l de

ingr

esos

y s

uju

stifi

caci

ón y

toda

s la

s fu

ncio

nes

atrib

uida

s al

pue

sto

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tión

econ

ómic

a, fi

nanc

iera

ypr

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- Ofim

átic

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roce

sado

r de

Text

os,

Hoj

a de

Cál

culo

y/o

Bas

e de

Dat

os.

1) E

xper

ienc

ia c

omo

caje

ro h

abili

tado

2) C

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imie

nto

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as d

e in

gres

os y

ant

icip

os d

e ca

jafij

a.3)

Exp

erie

ncia

com

o au

xilia

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.

15,0

07,

00

3,00

JEF.

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5.52

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ión

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en

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o y

fom

ento

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activ

idad

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esar

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de

inic

iativ

as y

div

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ción

de

cam

paña

s de

edu

caci

ón v

ial

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idas

a c

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tivos

gen

éric

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iños

, jóv

enes

, adu

ltos

ym

ayor

es) y

col

ectiv

os e

spec

ífico

s(c

iclis

tas,

doc

ente

s,di

scap

acita

dos,

técn

icos

de

las

adm

inis

traci

ón y

cua

lqui

er o

traen

tidad

púb

lica

y pr

ivad

a qu

e lo

dem

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orar

io e

spec

ial.

- Inf

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ació

n A

dmin

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tiva

y A

tenc

ión

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ació

n de

For

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ores

1) E

xper

ienc

ia e

n el

cam

po d

e la

edu

caci

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al2)

Exp

erie

ncia

en

área

s de

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón b

uroc

rátic

ade

asu

ntos

rela

cion

ados

con

mat

eria

adm

inis

trativ

a de

tráf

ico

10,0

0

10,0

0

5,00


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

icab

le e

n ht

tps:

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w.b

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s

Nº

Cen

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irect

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laza

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CD

GR

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MC

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Obs

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vaci

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Cur

sos

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rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

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enom

inac

ión

del p

uest

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trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

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GA

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OR

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IAL

1C

AD

IZ -

CA

DIZ

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6040

6985

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1C

2E

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5.52

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- Tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a de

solic

itude

s y

com

unic

acio

nes

rela

tivas

a u

sos

exce

pcio

nale

s de

la v

ía y

aut

oriz

acio

nes

espe

cial

esde

circ

ulac

ión.

Rea

lizar

est

udio

s e

info

rmes

sob

re la

s ca

usas

conc

urre

ntes

en

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acci

dent

es d

etrá

fico,

el e

quip

amie

nto

tecn

ológ

ico,

el t

raza

do d

e la

vía

ysu

señ

aliz

ació

n, lo

s pa

rám

etro

sde

tráf

ico,

la im

plan

taci

ón d

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oros

móv

iles,

la re

aliz

ació

n de

croq

uis,

el e

stud

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e pu

ntos

conf

lictiv

os y

dem

ás a

ctiv

idad

esre

laci

onad

as c

on la

seg

urid

ad v

ial

y flu

idez

del

tráf

ico.

Gra

baci

ón d

eda

tos

rela

tivos

a la

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial.

Aná

lisis

de

laca

lidad

de

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dato

s y

segu

imie

nto.

Con

tact

o co

n lo

sre

spon

sabl

es d

e la

pro

ducc

ión

del d

ato

con

obje

to d

ecu

mpl

imen

tar l

os d

atos

om

itido

s y

mej

orar

su

calid

ad. R

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arin

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es p

erió

dico

s de

situ

ació

n y

calid

ad d

e la

info

rmac

ión

y de

les

tado

de

las

inst

alac

ione

s.A

sim

ism

o, a

poya

r a tr

abaj

os d

ein

vest

igac

ión

o es

tudi

os d

eca

mpo

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ispo

nibi

lidad

par

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ajar

,co

nduc

iend

o ve

hícu

lo o

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l, po

rlo

que

es

nece

sario

dis

pone

r de

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iso

de c

ondu

cció

n de

lacl

ase

B.

- Ofim

átic

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roce

sado

r de

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os,

Hoj

a de

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culo

y/o

Bas

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Dat

os.

- Tra

mita

ción

ele

ctró

nica

de

even

tos

depo

rtivo

s

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l2)

Con

ocim

ient

os b

ásic

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e es

tadí

stic

a3)

Per

mis

o de

con

duci

r de

la c

lase

B

15,0

0

5,00

5,00

OFI

CIN

A L

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DE

TR

AFI

CO

EN

L.C

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ION

24JE

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CC

ION

1C

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EP

CIO

N,

LA

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6130

9831

2A

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X11

6.53

2,82

- Diri

gir,

gest

iona

r y c

oord

inar

latra

mita

ción

adm

inis

trativ

a re

lativ

aa

algu

na/s

de

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sigu

ient

esár

eas:

San

cion

es, V

ehíc

ulos

,C

ondu

ctor

es y

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erso

nal y

Rég

imen

Inte

rior.

Ges

tiona

r y re

solv

er c

uant

asin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

ione

s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o el

abor

arin

form

es y

pro

pues

tas

en la

mat

eria

de

su c

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tenc

ia. D

irige

y co

ordi

na a

l per

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crito

asu

Sec

ción

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

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o en

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tráfic

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fimát

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Pro

cesa

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ase

de D

atos

.- D

irecc

ión,

ani

mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

hum

anos

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

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lam

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laci

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s fu

ncio

nes

del

pues

to2)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

3) C

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imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

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info

rmát

ica

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vel d

e us

uario

15,0

0

5,00

5,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

CA

STE

LLO

N26

SU

BJE

FE /

SU

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CA

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TELL

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CA

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CA

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LA

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4790

315

A1

A2

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1112

.106

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- Dep

endi

endo

dire

ctam

ente

del

Jefe

Pro

vinc

ial t

endr

á a

su c

argo

la d

irecc

ión,

ges

tión

yco

ordi

naci

ón d

e lo

s se

rvic

ios

adsc

ritos

a la

Jef

atur

a, a

sí c

omo

orga

niza

ción

del

trab

ajo

enm

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ia d

e tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a, ré

gim

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terio

r,pe

rson

al y

pre

venc

ión

de ri

esgo

s.S

ustit

uye

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Pro

vinc

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nca

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senc

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acan

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rmed

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- Ges

tión

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ctos

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CC

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form

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l yse

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e la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica.

Sop

orte

a la

ges

tión

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ios.

Sop

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técn

ico

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s lo

cale

sy

a us

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tern

os e

n el

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e la

ofic

ina.

Inte

rlocu

ción

TIC

con

la G

eren

cia

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a pa

ra la

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del

inve

ntar

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icro

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y c

onés

ta u

otra

s un

idad

es e

n re

laci

óna

inci

denc

ias

o ne

cesi

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mbi

tos.

Form

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les

en m

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rmát

ica.

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les

- Adm

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traci

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ws

- Seg

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nenc

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Aux

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form

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istra

ción

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2) E

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pues

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0

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0

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EA

L

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2A

1A

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X11

7.73

1,08

- Pla

nific

a y

coor

dina

toda

s la

sac

tivid

ades

rela

cion

adas

con

laS

egur

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Via

l en

el á

mbi

topr

ovin

cial

cor

resp

ondi

ente

,su

stitu

yend

o al

Jef

e P

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ubje

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pues

tos

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senc

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acan

te o

enf

erm

edad

.Te

ndrá

a s

u ca

rgo

la d

irecc

ión

yco

ordi

naci

ón d

e as

unto

sre

laci

onad

os c

on la

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva

de la

Jef

atur

a qu

ele

enc

omie

nde

el J

efe

Pro

vinc

ial.

Se

enca

rga

de la

ges

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yre

solu

ción

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cuan

tas

inci

denc

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cue

stio

nes

yre

clam

acio

nes

se p

lant

een

alre

spec

to, a

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orac

ión

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es y

prop

uest

as e

n la

mat

eria

de

suco

mpe

tenc

ia. C

oord

ina

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rige

elpe

rson

al a

dscr

ito a

su

Sec

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- Pro

cedi

mie

nto

adm

inis

trativ

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tráfic

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fimát

ica:

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xtos

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mac

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equi

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n y

Seg

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ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os3)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón y

ges

tión

deex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

en

mat

eria

de

tráfic

o

10,0

0

5,00

10,0

0


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18IN

VE

STI

GA

DO

R /

INV

ES

TIG

AD

OR

A S

EG

UR

IDA

DV

IAL

1C

IUD

AD

RE

AL

- CIU

DA

DR

EA

L

AE

6641

5296

2C

1C

2E

X11

5.52

8,88

- Tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a de

solic

itude

s y

com

unic

acio

nes

rela

tivas

a u

sos

exce

pcio

nale

s de

la v

ía y

aut

oriz

acio

nes

espe

cial

esde

circ

ulac

ión.

Rea

lizar

est

udio

s e

info

rmes

sob

re la

s ca

usas

conc

urre

ntes

en

los

acci

dent

es d

etrá

fico,

el e

quip

amie

nto

tecn

ológ

ico,

el t

raza

do d

e la

vía

ysu

señ

aliz

ació

n, lo

s pa

rám

etro

sde

tráf

ico,

la im

plan

taci

ón d

eaf

oros

móv

iles,

la re

aliz

ació

n de

croq

uis,

el e

stud

io d

e pu

ntos

conf

lictiv

os y

dem

ás a

ctiv

idad

esre

laci

onad

as c

on la

seg

urid

ad v

ial

y flu

idez

del

tráf

ico.

Gra

baci

ón d

eda

tos

rela

tivos

a la

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial.

Aná

lisis

de

laca

lidad

de

los

dato

s y

segu

imie

nto.

Con

tact

o co

n lo

sre

spon

sabl

es d

e la

pro

ducc

ión

del d

ato

con

obje

to d

ecu

mpl

imen

tar l

os d

atos

om

itido

s y

mej

orar

su

calid

ad. R

ealiz

arin

form

es p

erió

dico

s de

situ

ació

n y

calid

ad d

e la

info

rmac

ión

y de

les

tado

de

las

inst

alac

ione

s.A

sim

ism

o, a

poya

r a tr

abaj

os d

ein

vest

igac

ión

o es

tudi

os d

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mpo

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ispo

nibi

lidad

par

a vi

ajar

,co

nduc

iend

o ve

hícu

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l, po

rlo

que

es

nece

sario

dis

pone

r de

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iso

de c

ondu

cció

n de

lacl

ase

B.

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roce

sado

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Hoj

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culo

y/o

Bas

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Dat

os.

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mita

ción

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ctró

nica

de

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tos

depo

rtivo

s

1) E

xper

ienc

ia e

n la

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bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

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ació

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segu

ridad

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l2)

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ient

os b

ásic

os d

e es

tadí

stic

a3)

Per

mis

o de

con

duci

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la c

lase

B

15,0

0

5,00

5,00

JEFA

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RO

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AFI

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GIR

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1966

083

C1

C2

EX

114.

775,

82H

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dmin

istra

ción

y m

ante

nim

ient

ode

l equ

ipam

ient

om

icro

info

rmát

ico

de la

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ina,

pues

tos

de tr

abaj

o, re

d lo

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serv

idor

es d

e la

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de

acue

rdo

a la

s di

rect

rices

de

laG

eren

cia

de In

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átic

a.S

opor

te a

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estió

n de

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ario

s.S

opor

te té

cnic

o a

usua

rios

loca

les

y a

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rios

exte

rnos

en

elám

bito

terr

itoria

l de

la o

ficin

a.In

terlo

cuci

ón T

IC c

on la

Ger

enci

ade

Info

rmát

ica

para

la g

estió

n de

lin

vent

ario

mic

roin

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o, y

con

ésta

u o

tras

unid

ades

en

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ción

a in

cide

ncia

s o

nece

sida

des

ensu

s re

spec

tivos

ám

bito

s.Fo

rmac

ión

bási

ca a

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ario

slo

cale

s en

mat

eria

TIC

y d

ese

gurid

ad in

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átic

a.C

olab

orac

ión

con

el p

erso

nal d

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rvic

ios

de la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica

desp

laza

do e

n la

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ina.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Adm

inis

traci

ón d

e en

torn

os W

indo

ws

- Seg

urid

ad e

n re

des

loca

les

1) P

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nenc

ia a

l Cue

rpo

de T

écni

cos

Aux

iliar

es d

e In

form

átic

a de

laA

dmin

istra

ción

del

Est

ado

2) E

xper

ienc

ia e

n la

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inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

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es3)

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erie

ncia

en

los

ento

rnos

de

pues

to d

eus

uario

y d

e so

ftwar

e of

imát

ico

10,0

0

10,0

0

5,00


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

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icab

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Form

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req.

24JE

FE /

JEFA

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SE

CC

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GR

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117.

731,

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lani

fica

y co

ordi

na to

das

las

activ

idad

es re

laci

onad

as c

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Seg

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ad V

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n el

ám

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prov

inci

al c

orre

spon

dien

te,

sust

ituye

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al J

efe

Pro

vinc

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Sub

jefe

en

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supu

esto

s de

ause

ncia

, vac

ante

o e

nfer

med

ad.

Tend

rá a

su

carg

o la

dire

cció

n y

coor

dina

ción

de

asun

tos

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cion

ados

con

la tr

amita

ción

adm

inis

trativ

a de

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ura

que

le e

ncom

iend

e el

Jef

e P

rovi

ncia

l.S

e en

carg

a de

la g

estió

n y

reso

luci

ón d

e cu

anta

sin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

ione

s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o de

lael

abor

ació

n de

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rmes

ypr

opue

stas

en

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ia d

e su

com

pete

ncia

. Coo

rdin

a y

dirig

e el

pers

onal

ads

crito

a s

u S

ecci

ón

- Pro

cedi

mie

nto

adm

inis

trativ

o en

mat

eria

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tráfic

o- O

fimát

ica:

Pro

cesa

dor d

e Te

xtos

,H

oja

de C

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lo y

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ase

de D

atos

.- D

irecc

ión,

ani

mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

hum

anos

1) C

onoc

imie

ntos

de

Der

echo

de

laC

ircul

ació

n y

Seg

urid

ad V

ial

2) E

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ienc

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n di

recc

ión

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quip

oshu

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Exp

erie

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tram

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ón y

ges

tión

deex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

en

mat

eria

de

tráfic

o

10,0

0

5,00

10,0

0

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1G

RA

NA

DA

-G

RA

NA

DA

AE

6921

7411

9A

1A

2E

X11

6.64

5,66

- Diri

gir,

gest

iona

r y c

oord

inar

latra

mita

ción

adm

inis

trativ

a re

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aa

algu

na/s

de

las

sigu

ient

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eas:

San

cion

es, V

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,C

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ctor

es y

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erso

nal y

Rég

imen

Inte

rior.

Ges

tiona

r y re

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cide

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form

es y

pro

pues

tas

en la

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eria

de

su c

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tenc

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y co

ordi

na a

l per

sona

l ads

crito

asu

Sec

ción

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o en

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o- O

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ica:

Pro

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dor d

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mac

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stió

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equi

pos

hum

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1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

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lam

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ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to2)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

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3) C

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imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

de

info

rmát

ica

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vel d

e us

uario

15,0

0

5,00

5,00

20E

XA

MIN

AD

OR

/E

XA

MIN

AD

OR

AC

OO

RD

INA

DO

R

1G

RA

NA

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RA

NA

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AE

7011

5061

0A

2C

1E

X11

10.7

03,5

6H

.E- C

oord

inar

el g

rupo

de

exam

inad

ores

de

la J

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ura.

Pro

gram

ar lo

s te

mas

de

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enes

y v

alor

ar y

cal

ifica

r las

prue

bas

para

la o

bten

ción

del

perm

iso

de c

ondu

cció

n, ta

nto

teór

icas

com

o pr

áctic

as.

Res

pons

able

de

laim

plem

enta

ción

de

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crite

rios

deca

lidad

exi

gibl

es e

n m

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ia d

eex

ámen

es.

Rea

lizar

las

tare

as d

e su

perv

isió

nde

la a

ctiv

idad

del

per

sona

lex

amin

ador

.R

ealiz

ar ta

reas

form

ativ

as e

nre

laci

ón c

on e

l per

sona

lex

amin

ador

, cua

ndo

sea

nece

sario

.E

jerc

er o

tras

func

ione

s qu

eco

ntrib

uyan

a la

con

secu

ción

de

los

obje

tivos

de

Form

ació

n y

Edu

caci

ón V

ial.

Hor

ario

esp

ecia

l.

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- G

estió

n de

con

flict

os- C

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cció

n ef

icie

nte

1) E

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ienc

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n ca

lific

ació

n de

pru

ebas

de a

ptitu

d pa

ra la

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

2) E

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ienc

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n el

pro

cedi

mie

nto

desu

perv

isió

n de

los

exam

inad

ores

3) E

star

en

pose

sión

de

los

perm

isos

de

cond

ucci

ón A

, C, D

10,0

0

9,00

6,00

042

20E

XA

MIN

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OR

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plan

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dico

s de

situ

ació

n y

calid

ad d

e la

info

rmac

ión

y de

les

tado

de

las

inst

alac

ione

s.A

sim

ism

o, a

poya

r a tr

abaj

os d

ein

vest

igac

ión

o es

tudi

os d

eca

mpo

.D

ispo

nibi

lidad

par

a vi

ajar

,co

nduc

iend

o ve

hícu

lo o

ficia

l, po

rlo

que

es

nece

sario

dis

pone

r de

perm

iso

de c

ondu

cció

n de

lacl

ase

B.

- Ofim

átic

a: P

roce

sado

r de

Text

os,

Hoj

a de

Cál

culo

y/o

Bas

e de

Dat

os.

- Tra

mita

ción

ele

ctró

nica

de

even

tos

depo

rtivo

s

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l2)

Con

ocim

ient

os b

ásic

os d

e es

tadí

stic

a3)

Per

mis

o de

con

duci

r de

la c

lase

B

15,0

0

5,00

5,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

GU

AD

ALA

JAR

A26

SU

BJE

FE /

SU

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FAP

RO

VIN

CIA

L1

GU

AD

ALA

JAR

A -

GU

AD

ALA

JA

RA

AE

73E

5073

608

A1

A2

EX

1111

.585

,70

- Dep

endi

endo

dire

ctam

ente

del

Jefe

Pro

vinc

ial t

endr

á a

su c

argo

la d

irecc

ión,

ges

tión

yco

ordi

naci

ón d

e lo

s se

rvic

ios

adsc

ritos

a la

Jef

atur

a, a

sí c

omo

orga

niza

ción

del

trab

ajo

enm

ater

ia d

e tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a, ré

gim

en in

terio

r,pe

rson

al y

pre

venc

ión

de ri

esgo

s.S

ustit

uye

al J

efe

Pro

vinc

ial e

nca

so d

e au

senc

ia, v

acan

te o

enfe

rmed

ad

- Ges

tión

por p

roye

ctos

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o en

mat

eria

de

tráfic

o- D

irecc

ión,

ani

mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

hum

anos

1) C

onoc

imie

ntos

de

Der

echo

de

laC

ircul

ació

n y

Seg

urid

ad V

ial

2) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os

15,0

0

10,0

0

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

ETR

AFI

CO

DE

HU

ELV

A26

SU

BJE

FE /

SU

BJE

FAP

RO

VIN

CIA

L1

HU

ELV

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HU

ELV

AA

574

E50

7362

1A

1A

2E

X11

11.5

85,7

0- D

epen

dien

do d

irect

amen

te d

elJe

fe P

rovi

ncia

l ten

drá

a su

car

gola

dire

cció

n, g

estió

n y

coor

dina

ción

de

los

serv

icio

sad

scrit

os a

la J

efat

ura,

así

com

oor

gani

zaci

ón d

el tr

abaj

o en

mat

eria

de

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva,

régi

men

inte

rior,

pers

onal

y p

reve

nció

n de

ries

gos.

Sus

tituy

e al

Jef

e P

rovi

ncia

l en

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de

ause

ncia

, vac

ante

oen

ferm

edad

- Ges

tión

por p

roye

ctos

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o en

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eria

de

tráfic

o- D

irecc

ión,

ani

mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

hum

anos

1) C

onoc

imie

ntos

de

Der

echo

de

laC

ircul

ació

n y

Seg

urid

ad V

ial

2) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os

15,0

0

10,0

0

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1H

UE

LVA

-H

UE

LVA

AE

7544

4946

3A

1A

2E

X11

6.53

2,82

- Diri

gir,

gest

iona

r y c

oord

inar

latra

mita

ción

adm

inis

trativ

a re

lativ

aa

algu

na/s

de

las

sigu

ient

esár

eas:

San

cion

es, V

ehíc

ulos

,C

ondu

ctor

es y

/o P

erso

nal y

Rég

imen

Inte

rior.

Ges

tiona

r y re

solv

er c

uant

asin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

ione

s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o el

abor

arin

form

es y

pro

pues

tas

en la

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eria

de

su c

ompe

tenc

ia. D

irige

y co

ordi

na a

l per

sona

l ads

crito

asu

Sec

ción

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o en

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eria

de

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o- O

fimát

ica:

Pro

cesa

dor d

e Te

xtos

,H

oja

de C

álcu

lo y

/o B

ase

de D

atos

.- D

irecc

ión,

ani

mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

hum

anos

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

obre

lam

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ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to2)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

3) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

de

info

rmát

ica

a ni

vel d

e us

uario

15,0

0

5,00

5,00


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

20E

XA

MIN

AD

OR

/E

XA

MIN

AD

OR

AC

OO

RD

INA

DO

R

1H

UE

LVA

-H

UE

LVA

AE

7644

1321

6A

2C

1E

X11

10.7

03,5

6H

.E- C

oord

inar

el g

rupo

de

exam

inad

ores

de

la J

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ura.

Pro

gram

ar lo

s te

mas

de

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enes

y v

alor

ar y

cal

ifica

r las

prue

bas

para

la o

bten

ción

del

perm

iso

de c

ondu

cció

n, ta

nto

teór

icas

com

o pr

áctic

as.

Res

pons

able

de

laim

plem

enta

ción

de

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crite

rios

deca

lidad

exi

gibl

es e

n m

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ia d

eex

ámen

es.

Rea

lizar

las

tare

as d

e su

perv

isió

nde

la a

ctiv

idad

del

per

sona

lex

amin

ador

.R

ealiz

ar ta

reas

form

ativ

as e

nre

laci

ón c

on e

l per

sona

lex

amin

ador

, cua

ndo

sea

nece

sario

.E

jerc

er o

tras

func

ione

s qu

eco

ntrib

uyan

a la

con

secu

ción

de

los

obje

tivos

de

Form

ació

n y

Edu

caci

ón V

ial.

Hor

ario

esp

ecia

l.

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- G

estió

n de

con

flict

os- C

ondu

cció

n ef

icie

nte

1) E

xper

ienc

ia e

n ca

lific

ació

n de

pru

ebas

de a

ptitu

d pa

ra la

obt

enci

ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

2) E

xper

ienc

ia e

n el

pro

cedi

mie

nto

desu

perv

isió

n de

los

exam

inad

ores

3) E

star

en

pose

sión

de

los

perm

isos

de

cond

ucci

ón A

, C, D

10,0

0

9,00

6,00

042

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

ETR

AFI

CO

DE

LE

ON

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1LE

ON

- LE

ON

AE

7722

8831

0A

1A

2E

X21

6.64

5,66

1100

A01

6- R

edac

tar l

as p

ropu

esta

s de

Res

oluc

ión

de lo

s re

curs

osor

dina

rios

y de

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info

rmes

corr

espo

ndie

ntes

a lo

s re

curs

osex

traor

dina

rios

de re

visi

ón q

uepu

edan

ser

pre

sent

ados

en

mat

eria

de

tráfic

o, a

sí c

omo

deto

das

aque

llas

cues

tione

s qu

ete

ngan

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ción

con

el

proc

edim

ient

o sa

ncio

nado

r y le

sean

enc

omen

dada

s po

r el J

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de la

Uni

dad.

Ase

sora

r en

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eria

juríd

ica

alJe

fe P

rovi

ncia

l de

Tráf

ico.

Diri

ge y

coor

dina

al p

erso

nal a

dscr

ito a

su

Sec

ción

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o en

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eria

de

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o- O

fimát

ica:

Pro

cesa

dor d

e Te

xtos

,H

oja

de C

álcu

lo y

/o B

ase

de D

atos

.- D

irecc

ión,

ani

mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

hum

anos

1) F

orm

ació

n ju

rídic

a es

peci

fica

en D

erec

hode

la C

ircul

ació

n2)

Ser

vici

os p

revi

os e

n ár

eas

de re

curs

osy/

o as

esor

ía ju

rídic

a3)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res

por

infra

ccio

nes

adm

inis

trativ

as4)

For

mac

ión

supe

rior e

n m

ater

iaju

rídic

o-ad

min

istra

tiva

9,00

5,00

7,00

4,00

17O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

AA

PO

YO

TE

CN

ICO

1LE

ON

- LE

ON

AE

7838

4082

8C

1C

2E

X11

4.77

4,84

H.E

- Adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

del e

quip

amie

nto

mic

roin

form

átic

o de

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a,pu

esto

s de

trab

ajo,

red

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l yse

rvid

ores

de

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a, d

eac

uerd

o a

las

dire

ctric

es d

e la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica.

Sop

orte

a la

ges

tión

de u

suar

ios.

Sop

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técn

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a us

uario

s lo

cale

sy

a us

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s ex

tern

os e

n el

ámbi

to te

rrito

rial d

e la

ofic

ina.

Inte

rlocu

ción

TIC

con

la G

eren

cia

de In

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a pa

ra la

ges

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del

inve

ntar

io m

icro

info

rmát

ico,

y c

onés

ta u

otra

s un

idad

es e

n re

laci

óna

inci

denc

ias

o ne

cesi

dade

s en

sus

resp

ectiv

os á

mbi

tos.

Form

ació

n bá

sica

a u

suar

ios

loca

les

en m

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ia T

IC y

de

segu

ridad

info

rmát

ica.

Col

abor

ació

n co

n el

per

sona

l de

serv

icio

s de

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eren

cia

deIn

form

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a de

spla

zado

en

laof

icin

a.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Adm

inis

traci

ón d

e en

torn

os W

indo

ws

- Seg

urid

ad e

n re

des

loca

les

1) E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

ador

es2)

Per

tene

ncia

al C

uerp

o de

Téc

nico

sA

uxili

ares

de

Info

rmát

ica

de la

Adm

inis

traci

ón d

el E

stad

o3)

Exp

erie

ncia

en

los

ento

rnos

de

pues

to d

eus

uario

y d

e so

ftwar

e of

imát

ico

10,0

0

10,0

0

5,00

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

ETR

AFI

CO

DE

LLE

IDA

26S

UB

JEFE

/ S

UB

JEFA

PR

OV

INC

IAL

1LL

EID

A -

LLE

IDA

A5

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5073

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A2

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mita

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terio

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esgo

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ustit

uye

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-202

1-14

303

Verif

icab

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w.b

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Cen

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cond

ucci

ón, l

os C

entro

s de

Rec

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imie

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Méd

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uela

s y

cam

paña

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as.

- Dire

cció

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nim

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n y

Ges

tión

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roce

dim

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ater

ia d

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fico

- Ofim

átic

a: P

roce

sado

r de

Text

os,

Hoj

a de

Cál

culo

y/o

Bas

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Dat

os.

1) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

en

Der

echo

y T

écni

cas

de la

Circ

ulac

ión

2) E

xper

ienc

ia e

n ár

eas

de fo

rmac

ión

deco

nduc

tore

s y

prue

bas

de a

ptitu

d3)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

10,0

0

10,0

0

5,00

20E

XA

MIN

AD

OR

/E

XA

MIN

AD

OR

AC

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RD

INA

DO

R

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

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2A

2C

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X11

10.7

03,5

6H

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inar

el g

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de

exam

inad

ores

de

la J

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ura.

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gram

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s te

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prue

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la o

bten

ción

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iso

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áctic

as.

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los

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la a

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sona

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amin

ador

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ativ

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nre

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ón c

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l per

sona

lex

amin

ador

, cua

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sea

nece

sario

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jerc

er o

tras

func

ione

s qu

eco

ntrib

uyan

a la

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secu

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los

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tivos

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Form

ació

n y

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caci

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l.

- Dire

cció

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1) E

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n ca

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ón d

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sión

de

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1M

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RID

-M

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RID

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2E

X11

8.72

1,16

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- Baj

o la

dep

ende

ncia

de

laJe

fatu

ra/O

ficin

a de

Trá

fico,

su

mis

ión

bási

ca c

onsi

stirá

en

lare

aliz

ació

n de

pag

os p

or e

lsi

stem

a de

ant

icip

os d

e ca

ja fi

ja y

pago

s a

just

ifica

r, re

ndic

ión

decu

enta

s ju

stifi

cativ

as y

rem

isió

n a

serv

icio

s ce

ntra

les.

Rea

lizar

á to

dolo

rela

tivo

a la

reca

udac

ión

yco

ntro

l de

ingr

esos

y s

uju

stifi

caci

ón y

toda

s la

s fu

ncio

nes

atrib

uida

s al

pue

sto

- Ges

tión

econ

ómic

a, fi

nanc

iera

ypr

esup

uest

aria

- Ofim

átic

a: P

roce

sado

r de

Text

os,

Hoj

a de

Cál

culo

y/o

Bas

e de

Dat

os.

1) E

xper

ienc

ia c

omo

caje

ro h

abili

tado

2) C

onoc

imie

nto

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as d

e in

gres

os y

ant

icip

os d

e ca

jafij

a.3)

Exp

erie

ncia

com

o au

xilia

r de

caja

.

15,0

07,

00

3,00


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s

Nº

Cen

tro d

irect

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Ord

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EP

laza

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ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

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AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

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GA

DO

R /

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UR

IDA

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1M

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2C

1C

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- Tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a de

solic

itude

s y

com

unic

acio

nes

rela

tivas

a u

sos

exce

pcio

nale

s de

la v

ía y

aut

oriz

acio

nes

espe

cial

esde

circ

ulac

ión.

Rea

lizar

est

udio

s e

info

rmes

sob

re la

s ca

usas

conc

urre

ntes

en

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acci

dent

es d

etrá

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el e

quip

amie

nto

tecn

ológ

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el t

raza

do d

e la

vía

ysu

señ

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ació

n, lo

s pa

rám

etro

sde

tráf

ico,

la im

plan

taci

ón d

eaf

oros

móv

iles,

la re

aliz

ació

n de

croq

uis,

el e

stud

io d

e pu

ntos

conf

lictiv

os y

dem

ás a

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idad

esre

laci

onad

as c

on la

seg

urid

ad v

ial

y flu

idez

del

tráf

ico.

Gra

baci

ón d

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tos

rela

tivos

a la

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial.

Aná

lisis

de

laca

lidad

de

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dato

s y

segu

imie

nto.

Con

tact

o co

n lo

sre

spon

sabl

es d

e la

pro

ducc

ión

del d

ato

con

obje

to d

ecu

mpl

imen

tar l

os d

atos

om

itido

s y

mej

orar

su

calid

ad. R

ealiz

arin

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es p

erió

dico

s de

situ

ació

n y

calid

ad d

e la

info

rmac

ión

y de

les

tado

de

las

inst

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ione

s.A

sim

ism

o, a

poya

r a tr

abaj

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igac

ión

o es

tudi

os d

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mpo

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ispo

nibi

lidad

par

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,co

nduc

iend

o ve

hícu

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l, po

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que

es

nece

sario

dis

pone

r de

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iso

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cció

n de

lacl

ase

B.

- Ofim

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roce

sado

r de

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os,

Hoj

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culo

y/o

Bas

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Dat

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- Tra

mita

ción

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ctró

nica

de

even

tos

depo

rtivo

s

1) E

xper

ienc

ia e

n la

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bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

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segu

ridad

via

l2)

Con

ocim

ient

os b

ásic

os d

e es

tadí

stic

a3)

Per

mis

o de

con

duci

r de

la c

lase

B

15,0

0

5,00

5,00

17O

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DO

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OP

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AD

OR

AA

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CN

ICO

1M

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RID

-M

AD

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2C

1C

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X11

4.77

4,84

H.E

- Adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

del e

quip

amie

nto

mic

roin

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átic

o de

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a,pu

esto

s de

trab

ajo,

red

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l yse

rvid

ores

de

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a, d

eac

uerd

o a

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dire

ctric

es d

e la

Ger

enci

a de

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rmát

ica.

Sop

orte

a la

ges

tión

de u

suar

ios.

Sop

orte

técn

ico

a us

uario

s lo

cale

sy

a us

uario

s ex

tern

os e

n el

ámbi

to te

rrito

rial d

e la

ofic

ina.

Inte

rlocu

ción

TIC

con

la G

eren

cia

de In

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átic

a pa

ra la

ges

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del

inve

ntar

io m

icro

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rmát

ico,

y c

onés

ta u

otra

s un

idad

es e

n re

laci

óna

inci

denc

ias

o ne

cesi

dade

s en

sus

resp

ectiv

os á

mbi

tos.

Form

ació

n bá

sica

a u

suar

ios

loca

les

en m

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ia T

IC y

de

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ridad

info

rmát

ica.

Col

abor

ació

n co

n el

per

sona

l de

serv

icio

s de

la G

eren

cia

deIn

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a de

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zado

en

laof

icin

a.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Adm

inis

traci

ón d

e en

torn

os W

indo

ws

- Seg

urid

ad e

n re

des

loca

les

1) P

erte

nenc

ia a

l Cue

rpo

de T

écni

cos

Aux

iliar

es d

e In

form

átic

a de

laA

dmin

istra

ción

del

Est

ado

2) E

xper

ienc

ia e

n la

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inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

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es3)

Exp

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en

los

ento

rnos

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pues

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eus

uario

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e so

ftwar

e of

imát

ico

10,0

0

10,0

0

5,00


cve:

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1-14

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A2

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116.

532,

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stio

nar y

coo

rdin

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tram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva

rela

tiva

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s si

guie

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s: S

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ones

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nar y

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mie

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terio

r.G

estio

nar y

reso

lver

cua

ntas

inci

denc

ias,

cue

stio

nes

yre

clam

acio

nes

se p

lant

een

alre

spec

to, a

sí c

omo

elab

orar

info

rmes

y p

ropu

esta

s en

lam

ater

ia d

e su

com

pete

ncia

. Diri

gey

coor

dina

al p

erso

nal a

dscr

ito a

su S

ecci

ón

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o en

mat

eria

de

tráfic

o- O

fimát

ica:

Pro

cesa

dor d

e Te

xtos

,H

oja

de C

álcu

lo y

/o B

ase

de D

atos

.- D

irecc

ión,

ani

mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

hum

anos

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

obre

lam

ater

ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to2)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

3) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

de

info

rmát

ica

a ni

vel d

e us

uario

15,0

0

5,00

5,00


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

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s

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

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ºC

EP

laza

sP

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ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

17O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

AA

PO

YO

TE

CN

ICO

1M

UR

CIA

-C

AR

TAG

EN

AA

E90

4703

318

C1

C2

EX

114.

775,

82H

.E- A

dmin

istra

ción

y m

ante

nim

ient

ode

l equ

ipam

ient

om

icro

info

rmát

ico

de la

ofic

ina,

pues

tos

de tr

abaj

o, re

d lo

cal y

serv

idor

es d

e la

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ina,

de

acue

rdo

a la

s di

rect

rices

de

laG

eren

cia

de In

form

átic

a.S

opor

te a

la g

estió

n de

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ario

s.S

opor

te té

cnic

o a

usua

rios

loca

les

y a

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rios

exte

rnos

en

elám

bito

terr

itoria

l de

la o

ficin

a.In

terlo

cuci

ón T

IC c

on la

Ger

enci

ade

Info

rmát

ica

para

la g

estió

n de

lin

vent

ario

mic

roin

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o, y

con

ésta

u o

tras

unid

ades

en

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ción

a in

cide

ncia

s o

nece

sida

des

ensu

s re

spec

tivos

ám

bito

s.Fo

rmac

ión

bási

ca a

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ario

slo

cale

s en

mat

eria

TIC

y d

ese

gurid

ad in

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átic

a.C

olab

orac

ión

con

el p

erso

nal d

ese

rvic

ios

de la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica

desp

laza

do e

n la

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ina.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Adm

inis

traci

ón d

e en

torn

os W

indo

ws

- Seg

urid

ad e

n re

des

loca

les

1) E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

ador

es2)

Per

tene

ncia

al C

uerp

o de

Téc

nico

sA

uxili

ares

de

Info

rmát

ica

de la

Adm

inis

traci

ón d

el E

stad

o3)

Exp

erie

ncia

en

los

ento

rnos

de

pues

to d

eus

uario

y d

e so

ftwar

e of

imát

ico

10,0

0

10,0

0

5,00

JEF.

PR

OV

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TR

AFI

CO

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OU

RE

NS

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SU

BJE

FE /

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CIA

L1

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RE

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E -

OU

RE

NS

EA

E91

E50

7361

1A

1A

2E

X11

11.5

85,7

0- D

epen

dien

do d

irect

amen

te d

elJe

fe P

rovi

ncia

l ten

drá

a su

car

gola

dire

cció

n, g

estió

n y

coor

dina

ción

de

los

serv

icio

sad

scrit

os a

la J

efat

ura,

así

com

oor

gani

zaci

ón d

el tr

abaj

o en

mat

eria

de

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva,

régi

men

inte

rior,

pers

onal

y p

reve

nció

n de

ries

gos.

Sus

tituy

e al

Jef

e P

rovi

ncia

l en

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de

ause

ncia

, vac

ante

oen

ferm

edad

- Ges

tión

por p

roye

ctos

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o en

mat

eria

de

tráfic

o- D

irecc

ión,

ani

mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

hum

anos

1) C

onoc

imie

ntos

de

Der

echo

de

laC

ircul

ació

n y

Seg

urid

ad V

ial

2) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os

15,0

0

10,0

0

18C

AJE

RO

/ C

AJE

RA

HA

BIL

ITA

DO

N18

1O

UR

EN

SE

-O

UR

EN

SE

AE

9231

4160

4C

1C

2E

X11

5.12

3,86

- Baj

o la

dep

ende

ncia

de

laJe

fatu

ra/O

ficin

a de

Trá

fico,

su

mis

ión

bási

ca c

onsi

stirá

en

lare

aliz

ació

n de

pag

os p

or e

lsi

stem

a de

ant

icip

os d

e ca

ja fi

ja y

pago

s a

just

ifica

r, re

ndic

ión

decu

enta

s ju

stifi

cativ

as y

rem

isió

n a

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icio

s ce

ntra

les.

Rea

lizar

á to

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tivo

a la

reca

udac

ión

yco

ntro

l de

ingr

esos

y s

uju

stifi

caci

ón y

toda

s la

s fu

ncio

nes

atrib

uida

s al

pue

sto

- Ges

tión

econ

ómic

a, fi

nanc

iera

ypr

esup

uest

aria

- Ofim

átic

a: P

roce

sado

r de

Text

os,

Hoj

a de

Cál

culo

y/o

Bas

e de

Dat

os.

1) E

xper

ienc

ia c

omo

caje

ro h

abili

tado

2) C

onoc

imie

nto

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as d

e in

gres

os y

ant

icip

os d

e ca

jafij

a.3)

Exp

erie

ncia

com

o au

xilia

r de

caja

.

15,0

07,

00

3,00

17O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

AA

PO

YO

TE

CN

ICO

1O

UR

EN

SE

-O

UR

EN

SE

AE

9330

2428

9C

1C

2E

X11

4.77

5,82

H.E

- Adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

del e

quip

amie

nto

mic

roin

form

átic

o de

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a,pu

esto

s de

trab

ajo,

red

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l yse

rvid

ores

de

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a, d

eac

uerd

o a

las

dire

ctric

es d

e la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica.

Sop

orte

a la

ges

tión

de u

suar

ios.

Sop

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técn

ico

a us

uario

s lo

cale

sy

a us

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s ex

tern

os e

n el

ámbi

to te

rrito

rial d

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ina.

Inte

rlocu

ción

TIC

con

la G

eren

cia

de In

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átic

a pa

ra la

ges

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del

inve

ntar

io m

icro

info

rmát

ico,

y c

onés

ta u

otra

s un

idad

es e

n re

laci

óna

inci

denc

ias

o ne

cesi

dade

s en

sus

resp

ectiv

os á

mbi

tos.

Form

ació

n bá

sica

a u

suar

ios

loca

les

en m

ater

ia T

IC y

de

segu

ridad

info

rmát

ica.

Col

abor

ació

n co

n el

per

sona

l de

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icio

s de

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eren

cia

deIn

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a de

spla

zado

en

laof

icin

a.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Adm

inis

traci

ón d

e en

torn

os W

indo

ws

- Seg

urid

ad e

n re

des

loca

les

1) P

erte

nenc

ia a

l Cue

rpo

de T

écni

cos

Aux

iliar

es d

e In

form

átic

a de

laA

dmin

istra

ción

del

Est

ado

2) E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

ador

es3)

Exp

erie

ncia

en

los

ento

rnos

de

pues

to d

eus

uario

y d

e so

ftwar

e of

imát

ico

10,0

0

10,0

0

5,00

DE

LEG

AC

ION

LO

CA

LC

AR

TAG

EN

A


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

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rovi

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Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

AS

UN

TOS

AD

MIN

ISTR

ATI

VO

S1

AS

TUR

IAS

-O

VIE

DO

AE

9446

8849

1A

1A

2E

X11

10.4

80,6

8- P

lani

ficar

y c

oord

inar

toda

s la

sac

tivid

ades

der

ivad

as d

e la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

vehí

culo

s, c

ondu

ctor

es, y

otro

sas

unto

s re

laci

onad

os c

on la

tram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva,

incl

uyen

do R

égim

en In

terio

r,P

erso

nal y

Caj

a.S

ustit

uir a

l Jef

e P

rovi

ncia

l oS

ubje

fe e

n ca

so d

e au

senc

ia,

vaca

nte

o en

ferm

edad

- Inf

orm

ació

n ad

min

istra

tiva

y at

enci

ónal

púb

lico

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo

enm

ater

ia d

e trá

fico

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

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adm

inis

trativ

os s

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n la

s fu

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nes

del

pues

to2)

Con

ocim

ient

os e

n C

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n y

Seg

urid

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3) E

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ienc

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n di

recc

ión

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quip

oshu

man

os

10,0

0

10,0

0

5,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1A

STU

RIA

S -

OV

IED

OA

E95

4576

696

A1

A2

EX

116.

645,

66- D

irigi

r, ge

stio

nar y

coo

rdin

ar la

tram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva

rela

tiva

a al

guna

/s d

e la

s si

guie

ntes

área

s: S

anci

ones

, Veh

ícul

os,

Con

duct

ores

y/o

Per

sona

l yR

égim

en In

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r.G

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nar y

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ani

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equi

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1) E

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mita

ción

y g

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s fu

ncio

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to2)

Exp

erie

ncia

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dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

3) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

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info

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ica

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uario

15,0

0

5,00

5,00

18C

AJE

RO

/ C

AJE

RA

HA

BIL

ITA

DO

N18

1A

STU

RIA

S -

OV

IED

OA

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878

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C2

EX

118.

721,

16A

PC

2- B

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epen

denc

ia d

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Jefa

tura

/Ofic

ina

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ráfic

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um

isió

n bá

sica

con

sist

irá e

n la

real

izac

ión

de p

agos

por

el

sist

ema

de a

ntic

ipos

de

caja

fija

ypa

gos

a ju

stifi

car,

rend

ició

n de

cuen

tas

just

ifica

tivas

y re

mis

ión

ase

rvic

ios

cent

rale

s. R

ealiz

ará

todo

lo re

lativ

o a

la re

caud

ació

n y

cont

rol d

e in

gres

os y

su

just

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ción

y to

das

las

func

ione

sat

ribui

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uest

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- Ges

tión

econ

ómic

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nanc

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ypr

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aria

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Cál

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Bas

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07,

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3,00

OFI

CIN

A L

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AFI

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GIJ

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laJe

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Trá

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just

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stifi

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icio

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dolo

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yco

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info

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ico

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ofic

ina,

pues

tos

de tr

abaj

o, re

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cal y

serv

idor

es d

e la

ofic

ina,

de

acue

rdo

a la

s di

rect

rices

de

laG

eren

cia

de In

form

átic

a.S

opor

te a

la g

estió

n de

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ario

s.S

opor

te té

cnic

o a

usua

rios

loca

les

y a

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rios

exte

rnos

en

elám

bito

terr

itoria

l de

la o

ficin

a.In

terlo

cuci

ón T

IC c

on la

Ger

enci

ade

Info

rmát

ica

para

la g

estió

n de

lin

vent

ario

mic

roin

form

átic

o, y

con

ésta

u o

tras

unid

ades

en

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ción

a in

cide

ncia

s o

nece

sida

des

ensu

s re

spec

tivos

ám

bito

s.Fo

rmac

ión

bási

ca a

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ario

slo

cale

s en

mat

eria

TIC

y d

ese

gurid

ad in

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átic

a.C

olab

orac

ión

con

el p

erso

nal d

ese

rvic

ios

de la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica

desp

laza

do e

n la

ofic

ina.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Adm

inis

traci

ón d

e en

torn

os W

indo

ws

- Seg

urid

ad e

n re

des

loca

les

1) E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de re

des

de o

rden

ador

es2)

Per

tene

ncia

al C

uerp

o de

Téc

nico

sA

uxili

ares

de

Info

rmát

ica

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Adm

inis

traci

ón d

el E

stad

o3)

Exp

erie

ncia

en

los

ento

rnos

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pues

to d

eus

uario

y d

e so

ftwar

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imát

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10,0

0

10,0

0

5,00

JEF.

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OV

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AFI

CO

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TUR

IAS


cve:

BO

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-202

1-14

303

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Cen

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Obs

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vaci

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crip

ción

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traba

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ficos

MA

XM

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inac

ión

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uest

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ajo

Cod

igo

pues

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Form

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req.

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XA

MIN

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MIN

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RD

INA

DO

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1LA

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ALM

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ALM

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GR

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CA

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S

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9942

9729

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2C

1E

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de

exam

inad

ores

de

la J

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ura.

Pro

gram

ar lo

s te

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y v

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bten

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iso

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icas

com

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áctic

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tare

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la a

ctiv

idad

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sona

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ador

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l per

sona

lex

amin

ador

, cua

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sea

nece

sario

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jerc

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tras

func

ione

s qu

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ntrib

uyan

a la

con

secu

ción

de

los

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tivos

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Form

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n y

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ón V

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l.

- Dire

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n, a

nim

ació

n y

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ión

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uipo

s hu

man

os- G

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n de

con

flict

os- C

ondu

cció

n ef

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1) E

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ienc

ia e

n ca

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n de

pru

ebas

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ra la

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ón d

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iso

deco

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ción

2) E

xper

ienc

ia e

n el

pro

cedi

mie

nto

desu

perv

isió

n de

los

exam

inad

ores

3) E

star

en

pose

sión

de

los

perm

isos

de

cond

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ón A

, C, D

10,0

0

9,00

6,00

042

JEF.

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TR

AFI

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NTE

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JEFE

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A

AE

100

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A1

A2

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1110

.480

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- Pla

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ar y

coo

rdin

ar to

das

las

activ

idad

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eriv

adas

de

latra

mita

ción

de

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dien

tes

deve

hícu

los,

con

duct

ores

, y o

tros

asun

tos

rela

cion

ados

con

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mita

ción

adm

inis

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cluy

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Rég

imen

Inte

rior,

Per

sona

l y C

aja.

Sus

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r al J

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Pro

vinc

ial o

Sub

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en

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ause

ncia

,va

cant

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enfe

rmed

ad

- Inf

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ació

n ad

min

istra

tiva

y at

enci

ónal

púb

lico

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

deeq

uipo

s hu

man

os- P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo

enm

ater

ia d

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fico

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

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estió

n de

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dien

tes

adm

inis

trativ

os s

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lam

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ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

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nes

del

pues

to2)

Con

ocim

ient

os e

n C

ircul

ació

n y

Seg

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ad V

ial

3) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

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man

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10,0

0

10,0

0

5,00

24JE

FE /

JEFA

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CC

ION

DE

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RID

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VIA

L1

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NTE

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DR

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TEV

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AE

101

1944

719

A1

A2

EX

117.

731,

08- P

lani

fica

y co

ordi

na to

das

las

activ

idad

es re

laci

onad

as c

on la

Seg

urid

ad V

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n el

ám

bito

prov

inci

al c

orre

spon

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te,

sust

ituye

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al J

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Pro

vinc

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Sub

jefe

en

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supu

esto

s de

ause

ncia

, vac

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o e

nfer

med

ad.

Tend

rá a

su

carg

o la

dire

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n y

coor

dina

ción

de

asun

tos

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cion

ados

con

la tr

amita

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adm

inis

trativ

a de

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ura

que

le e

ncom

iend

e el

Jef

e P

rovi

ncia

l.S

e en

carg

a de

la g

estió

n y

reso

luci

ón d

e cu

anta

sin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

ione

s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o de

lael

abor

ació

n de

info

rmes

ypr

opue

stas

en

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ater

ia d

e su

com

pete

ncia

. Coo

rdin

a y

dirig

e el

pers

onal

ads

crito

a s

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ón

- Pro

cedi

mie

nto

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mat

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tráfic

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fimát

ica:

Pro

cesa

dor d

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xtos

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lo y

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ase

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atos

.- D

irecc

ión,

ani

mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

hum

anos

1) C

onoc

imie

ntos

de

Der

echo

de

laC

ircul

ació

n y

Seg

urid

ad V

ial

2) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os3)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón y

ges

tión

deex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

en

mat

eria

de

tráfic

o

10,0

0

5,00

10,0

0

OFI

CIN

A L

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DE

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AFI

CO

EN

LA

PA

LMA

18C

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ITA

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1S

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TEN

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IFE

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RU

ZD

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A P

ALM

A

AE

102

4021

616

C1

C2

EX

115.

647,

18- B

ajo

la d

epen

denc

ia d

e la

Jefa

tura

/Ofic

ina

de T

ráfic

o, s

um

isió

n bá

sica

con

sist

irá e

n la

real

izac

ión

de p

agos

por

el

sist

ema

de a

ntic

ipos

de

caja

fija

ypa

gos

a ju

stifi

car,

rend

ició

n de

cuen

tas

just

ifica

tivas

y re

mis

ión

ase

rvic

ios

cent

rale

s. R

ealiz

ará

todo

lo re

lativ

o a

la re

caud

ació

n y

cont

rol d

e in

gres

os y

su

just

ifica

ción

y to

das

las

func

ione

sat

ribui

das

al p

uest

o

- Ges

tión

econ

ómic

a, fi

nanc

iera

ypr

esup

uest

aria

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átic

a: P

roce

sado

r de

Text

os,

Hoj

a de

Cál

culo

y/o

Bas

e de

Dat

os.

1) E

xper

ienc

ia c

omo

caje

ro h

abili

tado

2) C

onoc

imie

nto

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as d

e in

gres

os y

ant

icip

os d

e ca

jafij

a.3)

Exp

erie

ncia

com

o au

xilia

r de

caja

.

15,0

07,

00

3,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

DE

LAS

PA

LMA

S


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

icab

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n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

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Nº

Cen

tro d

irect

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Ord

enN

ºC

EP

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rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

17O

PE

RA

DO

R /

OP

ER

AD

OR

AA

PO

YO

TE

CN

ICO

1S

. C.

TEN

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IFE

-S

AN

TA C

RU

ZD

E L

A P

ALM

A

AE

103

4703

330

C1

C2

EX

115.

091,

66H

.E- A

dmin

istra

ción

y m

ante

nim

ient

ode

l equ

ipam

ient

om

icro

info

rmát

ico

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ina,

pues

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o, re

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idor

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rect

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form

átic

a.S

opor

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s.S

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cnic

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usua

rios

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y a

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rnos

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elám

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terr

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la o

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Info

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mic

roin

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usu

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slo

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- Adm

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torn

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1) E

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ienc

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5,00

JEF.

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104

3077

233

A1

A2

EX

216.

532,

82- D

irigi

r, ge

stio

nar y

coo

rdin

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tram

itaci

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tiva

rela

tiva

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e la

s si

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anci

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terio

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cua

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cue

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nes

yre

clam

acio

nes

se p

lant

een

alre

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to, a

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elab

orar

info

rmes

y p

ropu

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com

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ncia

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- Pro

cedi

mie

nto

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mat

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mac

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stió

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equi

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ción

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os s

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mita

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adm

inis

trativ

a de

solic

itude

s y

com

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acio

nes

rela

tivas

a u

sos

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pcio

nale

s de

la v

ía y

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acio

nes

espe

cial

esde

circ

ulac

ión.

Rea

lizar

est

udio

s e

info

rmes

sob

re la

s ca

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conc

urre

ntes

en

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acci

dent

es d

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fico,

el e

quip

amie

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tecn

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ico,

el t

raza

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e la

vía

ysu

señ

aliz

ació

n, lo

s pa

rám

etro

sde

tráf

ico,

la im

plan

taci

ón d

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oros

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la re

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stud

io d

e pu

ntos

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os y

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onad

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seg

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laca

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s y

segu

imie

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Con

tact

o co

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spon

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ducc

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ato

con

obje

to d

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mpl

imen

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os d

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rmac

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les

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las

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s.A

sim

ism

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abaj

os d

ein

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igac

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eca

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.D

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nibi

lidad

par

a vi

ajar

,co

nduc

iend

o ve

hícu

lo o

ficia

l, po

rlo

que

es

nece

sario

dis

pone

r de

perm

iso

de c

ondu

cció

n de

lacl

ase

B.

- Ofim

átic

a: P

roce

sado

r de

Text

os,

Hoj

a de

Cál

culo

y/o

Bas

e de

Dat

os.

- Tra

mita

ción

ele

ctró

nica

de

even

tos

depo

rtivo

s

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l2)

Con

ocim

ient

os b

ásic

os d

e es

tadí

stic

a3)

Per

mis

o de

con

duci

r de

la c

lase

B

15,0

0

5,00

5,00


cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

Verif

icab

le e

n ht

tps:

//ww

w.b

oe.e

s

Nº

Cen

tro d

irect

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Ord

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ºC

EP

laza

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rovi

ncia

Loca

lidad

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CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1S

EG

OV

IA -

SE

GO

VIA

AE

106

2641

692

A1

A2

EX

216.

645,

66- D

irigi

r, ge

stio

nar y

coo

rdin

ar la

tram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva

rela

tiva

a al

guna

/s d

e la

s si

guie

ntes

área

s: S

anci

ones

, Veh

ícul

os,

Con

duct

ores

y/o

Per

sona

l yR

égim

en In

terio

r.G

estio

nar y

reso

lver

cua

ntas

inci

denc

ias,

cue

stio

nes

yre

clam

acio

nes

se p

lant

een

alre

spec

to, a

sí c

omo

elab

orar

info

rmes

y p

ropu

esta

s en

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ater

ia d

e su

com

pete

ncia

. Diri

gey

coor

dina

al p

erso

nal a

dscr

ito a

su S

ecci

ón

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o en

mat

eria

de

tráfic

o- O

fimát

ica:

Pro

cesa

dor d

e Te

xtos

,H

oja

de C

álcu

lo y

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ase

de D

atos

.- D

irecc

ión,

ani

mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

hum

anos

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

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lam

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ia re

laci

onad

a co

n la

s fu

ncio

nes

del

pues

to2)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

hum

anos

3) C

onoc

imie

ntos

y/o

exp

erie

ncia

de

info

rmát

ica

a ni

vel d

e us

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15,0

0

5,00

5,00

18C

OO

RD

INA

DO

R /

CO

OR

DIN

AD

OR

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RO

VIN

CIA

L E

DU

CA

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IAL

1S

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107

7588

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1C

2E

X11

5.52

8,88

H.E

- Su

mis

ión

bási

ca c

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en

el d

iseñ

o y

fom

ento

de

activ

idad

es, d

esar

rollo

de

inic

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as y

div

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ción

de

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s de

edu

caci

ón v

ial

dirig

idas

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olec

tivos

gen

éric

os(n

iños

, jóv

enes

, adu

ltos

ym

ayor

es) y

col

ectiv

os e

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ífico

s(c

iclis

tas,

doc

ente

s,di

scap

acita

dos,

técn

icos

de

las

adm

inis

traci

ón y

cua

lqui

er o

traen

tidad

púb

lica

y pr

ivad

a qu

e lo

dem

ande

).H

orar

io e

spec

ial.

- Inf

orm

ació

n A

dmin

istra

tiva

y A

tenc

ión

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úblic

o- F

orm

ació

n de

For

mad

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1) E

xper

ienc

ia e

n el

cam

po d

e la

edu

caci

ónvi

al2)

Exp

erie

ncia

en

área

s de

circ

ulac

ión

yse

gurid

ad v

ial

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón b

uroc

rátic

ade

asu

ntos

rela

cion

ados

con

mat

eria

adm

inis

trativ

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tráf

ico

10,0

0

10,0

0

5,00

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

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AFI

CO

DE

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JEFA

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SE

CC

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N24

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108

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A2

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116.

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ica

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0

5,00

5,00

17O

PE

RA

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OP

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AD

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TE

CN

ICO

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3098

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114.

774,

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dmin

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ción

y m

ante

nim

ient

ode

l equ

ipam

ient

om

icro

info

rmát

ico

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ofic

ina,

pues

tos

de tr

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o, re

d lo

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serv

idor

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de

acue

rdo

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s di

rect

rices

de

laG

eren

cia

de In

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átic

a.S

opor

te a

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estió

n de

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ario

s.S

opor

te té

cnic

o a

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rios

loca

les

y a

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rios

exte

rnos

en

elám

bito

terr

itoria

l de

la o

ficin

a.In

terlo

cuci

ón T

IC c

on la

Ger

enci

ade

Info

rmát

ica

para

la g

estió

n de

lin

vent

ario

mic

roin

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o, y

con

ésta

u o

tras

unid

ades

en

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ción

a in

cide

ncia

s o

nece

sida

des

ensu

s re

spec

tivos

ám

bito

s.Fo

rmac

ión

bási

ca a

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ario

slo

cale

s en

mat

eria

TIC

y d

ese

gurid

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átic

a.C

olab

orac

ión

con

el p

erso

nal d

ese

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ios

de la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica

desp

laza

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ina.

- Ges

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des

loca

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traci

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indo

ws

- Seg

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1) E

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mie

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rden

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ncia

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nico

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de

Info

rmát

ica

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Adm

inis

traci

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o3)

Exp

erie

ncia

en

los

ento

rnos

de

pues

to d

eus

uario

y d

e so

ftwar

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imát

ico

10,0

0

10,0

0

5,00

JEF.

PR

OV

. DE

TR

AFI

CO

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GO

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cve:

BO

E-A

-202

1-14

303

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Nº

Cen

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Obs

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crip

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traba

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érito

s es

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ficos

MA

XM

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enom

inac

ión

del p

uest

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trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26S

UB

JEFE

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UB

JEFA

PR

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INC

IAL

1TE

RU

EL

-TE

RU

EL

A5

110

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7361

4A

1A

2E

X11

11.5

85,7

0- D

epen

dien

do d

irect

amen

te d

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fe P

rovi

ncia

l ten

drá

a su

car

gola

dire

cció

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coor

dina

ción

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los

serv

icio

sad

scrit

os a

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efat

ura,

así

com

oor

gani

zaci

ón d

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abaj

o en

mat

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de

tram

itaci

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min

istra

tiva,

régi

men

inte

rior,

pers

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reve

nció

n de

ries

gos.

Sus

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Jef

e P

rovi

ncia

l en

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de

ause

ncia

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ante

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ferm

edad

- Ges

tión

por p

roye

ctos

- Pro

cedi

mie

nto

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inis

trativ

o en

mat

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o- D

irecc

ión,

ani

mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

hum

anos

1) C

onoc

imie

ntos

de

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echo

de

laC

ircul

ació

n y

Seg

urid

ad V

ial

2) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de e

quip

oshu

man

os

15,0

0

10,0

0

JEFA

TUR

A P

RO

VIN

CIA

L D

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AFI

CO

DE

TO

LED

O24

JEFE

/ JE

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E S

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CIO

N N

241

TOLE

DO

-TO

LED

OA

E11

135

1993

5A

1A

2E

X21

6.53

2,82

- Diri

gir,

gest

iona

r y c

oord

inar

latra

mita

ción

adm

inis

trativ

a re

lativ

aa

algu

na/s

de

las

sigu

ient

esár

eas:

San

cion

es, V

ehíc

ulos

,C

ondu

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es y

/o P

erso

nal y

Rég

imen

Inte

rior.

Ges

tiona

r y re

solv

er c

uant

asin

cide

ncia

s, c

uest

ione

s y

recl

amac

ione

s se

pla

ntee

n al

resp

ecto

, así

com

o el

abor

arin

form

es y

pro

pues

tas

en la

mat

eria

de

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ompe

tenc

ia. D

irige

y co

ordi

na a

l per

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l ads

crito

asu

Sec

ción

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

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trativ

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ica:

Pro

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nes

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pues

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info

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15,0

0

5,00

5,00

18IN

VE

STI

GA

DO

R /

INV

ES

TIG

AD

OR

A S

EG

UR

IDA

DV

IAL

1TO

LED

O -

TOLE

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AE

112

4703

359

C1

C2

EX

115.

528,

88- T

ram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva

deso

licitu

des

y co

mun

icac

ione

sre

lativ

as a

uso

s ex

cepc

iona

les

dela

vía

y a

utor

izac

ione

s es

peci

ales

de c

ircul

ació

n. R

ealiz

ar e

stud

ios

ein

form

es s

obre

las

caus

asco

ncur

rent

es e

n lo

s ac

cide

ntes

de

tráfic

o, e

l equ

ipam

ient

ote

cnol

ógic

o, e

l tra

zado

de

la v

ía y

su s

eñal

izac

ión,

los

pará

met

ros

de tr

áfic

o, la

impl

anta

ción

de

afor

os m

óvile

s, la

real

izac

ión

decr

oqui

s, e

l est

udio

de

punt

osco

nflic

tivos

y d

emás

act

ivid

ades

rela

cion

adas

con

la s

egur

idad

via

ly

fluid

ez d

el tr

áfic

o. G

raba

ción

de

dato

s re

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os a

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ació

n y

segu

ridad

via

l. A

nális

is d

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calid

ad d

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s da

tos

yse

guim

ient

o. C

onta

cto

con

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resp

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bles

de

la p

rodu

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nde

l dat

o co

n ob

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de

cum

plim

enta

r los

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os o

miti

dos

ym

ejor

ar s

u ca

lidad

. Rea

lizar

info

rmes

per

iódi

cos

de s

ituac

ión

yca

lidad

de

la in

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ació

n y

del

esta

do d

e la

s in

stal

acio

nes.

Asi

mis

mo,

apo

yar a

trab

ajos

de

inve

stig

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estu

dios

de

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po.

Dis

poni

bilid

ad p

ara

viaj

ar,

cond

ucie

ndo

vehí

culo

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por

lo q

ue e

s ne

cesa

rio d

ispo

ner d

epe

rmis

o de

con

ducc

ión

de la

clas

e B

.

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átic

a: P

roce

sado

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os,

Hoj

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Bas

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Dat

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mita

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ctró

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depo

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JEFA

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Form

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17O

PE

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CN

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1V

ALE

NC

IA -

ALZ

IRA

AE

113

5065

474

C1

C2

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114.

774,

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dmin

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ción

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rect

rices

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laG

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form

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opor

te a

la g

estió

n de

usu

ario

s.S

opor

te té

cnic

o a

usua

rios

loca

les

y a

usua

rios

exte

rnos

en

elám

bito

terr

itoria

l de

la o

ficin

a.In

terlo

cuci

ón T

IC c

on la

Ger

enci

ade

Info

rmát

ica

para

la g

estió

n de

lin

vent

ario

mic

roin

form

átic

o, y

con

ésta

u o

tras

unid

ades

en

rela

ción

a in

cide

ncia

s o

nece

sida

des

ensu

s re

spec

tivos

ám

bito

s.Fo

rmac

ión

bási

ca a

usu

ario

slo

cale

s en

mat

eria

TIC

y d

ese

gurid

ad in

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átic

a.C

olab

orac

ión

con

el p

erso

nal d

ese

rvic

ios

de la

Ger

enci

a de

Info

rmát

ica

desp

laza

do e

n la

ofic

ina.

- Ges

tión

de re

des

loca

les

- Adm

inis

traci

ón d

e en

torn

os W

indo

ws

- Seg

urid

ad e

n re

des

loca

les

1) E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

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des

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rden

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ncia

al C

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o de

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nico

sA

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Info

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ica

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traci

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los

ento

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y d

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10,0

0

5,00

JEF.

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OV

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AFI

CO

DE

VIZ

CA

YA

24JE

FE /

JEFA

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N24

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AIA

-B

ILB

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114

2373

326

A1

A2

EX

116.

532,

82- D

irigi

r, ge

stio

nar y

coo

rdin

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itaci

ón a

dmin

istra

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rela

tiva

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sona

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sí c

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orar

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s en

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ase

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ión,

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mac

ión

y ge

stió

n de

equi

pos

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anos

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

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dien

tes

adm

inis

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laci

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n la

s fu

ncio

nes

del

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to2)

Exp

erie

ncia

en

dire

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n de

equ

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ntos

y/o

exp

erie

ncia

de

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rmát

ica

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vel d

e us

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15,0

0

5,00

5,00

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DO

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CN

ICO

1B

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-B

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115

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C1

C2

EX

114.

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ción

y m

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nim

ient

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cal y

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cia

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a.S

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n re

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nenc

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form

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XM

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inac

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Cod

igo

pues

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exam

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Pro

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áctic

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nde

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idad

del

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l per

sona

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amin

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, cua

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sea

nece

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jerc

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tras

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ione

s qu

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ntrib

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con

secu

ción

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de

Form

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caci

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esp

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l.

- Dire

cció

n, a

nim

ació

n y

gest

ión

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uipo

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estió

n de

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flict

os- C

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1) E

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ienc

ia e

n ca

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n de

pru

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ra la

obt

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ón d

el p

erm

iso

deco

nduc

ción

2) E

xper

ienc

ia e

n el

pro

cedi

mie

nto

desu

perv

isió

n de

los

exam

inad

ores

3) E

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de

los

perm

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cond

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ón A

, C, D

10,0

0

9,00

6,00

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18C

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RO

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AJE

RA

HA

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DO

N18

1ZA

MO

RA

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MO

RA

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1651

207

C1

C2

EX

115.

123,

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ajo

la d

epen

denc

ia d

e la

Jefa

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/Ofic

ina

de T

ráfic

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um

isió

n bá

sica

con

sist

irá e

n la

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izac

ión

de p

agos

por

el

sist

ema

de a

ntic

ipos

de

caja

fija

ypa

gos

a ju

stifi

car,

rend

ició

n de

cuen

tas

just

ifica

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y re

mis

ión

ase

rvic

ios

cent

rale

s. R

ealiz

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lo re

lativ

o a

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caud

ació

n y

cont

rol d

e in

gres

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su

just

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ción

y to

das

las

func

ione

sat

ribui

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uest

o

- Ges

tión

econ

ómic

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nanc

iera

ypr

esup

uest

aria

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átic

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sado

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Text

os,

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Cál

culo

y/o

Bas

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Dat

os.

1) E

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ienc

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omo

caje

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tado

2) C

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imie

nto

de la

s ap

licac

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sin

form

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ant

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Exp

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ncia

com

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caja

.

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3,00

JEF.

PR

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AFI

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115.

528,

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ón a

dmin

istra

tiva

deso

licitu

des

y co

mun

icac

ione

sre

lativ

as a

uso

s ex

cepc

iona

les

dela

vía

y a

utor

izac

ione

s es

peci

ales

de c

ircul

ació

n. R

ealiz

ar e

stud

ios

ein

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es s

obre

las

caus

asco

ncur

rent

es e

n lo

s ac

cide

ntes

de

tráfic

o, e

l equ

ipam

ient

ote

cnol

ógic

o, e

l tra

zado

de

la v

ía y

su s

eñal

izac

ión,

los

pará

met

ros

de tr

áfic

o, la

impl

anta

ción

de

afor

os m

óvile

s, la

real

izac

ión

decr

oqui

s, e

l est

udio

de

punt

osco

nflic

tivos

y d

emás

act

ivid

ades

rela

cion

adas

con

la s

egur

idad

via

ly

fluid

ez d

el tr

áfic

o. G

raba

ción

de

dato

s re

lativ

os a

la c

ircul

ació

n y

segu

ridad

via

l. A

nális

is d

e la

calid

ad d

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s da

tos

yse

guim

ient

o. C

onta

cto

con

los

resp

onsa

bles

de

la p

rodu

cció

nde

l dat

o co

n ob

jeto

de

cum

plim

enta

r los

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os o

miti

dos

ym

ejor

ar s

u ca

lidad

. Rea

lizar

info

rmes

per

iódi

cos

de s

ituac

ión

yca

lidad

de

la in

form

ació

n y

del

esta

do d

e la

s in

stal

acio

nes.

Asi

mis

mo,

apo

yar a

trab

ajos

de

inve

stig

ació

n o

estu

dios

de

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po.

Dis

poni

bilid

ad p

ara

viaj

ar,

cond

ucie

ndo

vehí

culo

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ial,

por

lo q

ue e

s ne

cesa

rio d

ispo

ner d

epe

rmis

o de

con

ducc

ión

de la

clas

e B

.

- Ofim

átic

a: P

roce

sado

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os,

Hoj

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culo

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Bas

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Dat

os.

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mita

ción

ele

ctró

nica

de

even

tos

depo

rtivo

s

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

cion

ados

con

la c

ircul

ació

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ridad

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l2)

Con

ocim

ient

os b

ásic

os d

e es

tadí

stic

a3)

Per

mis

o de

con

duci

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la c

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JEFA

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ZAR

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ión

bási

ca c

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stirá

en

el d

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o y

fom

ento

de

activ

idad

es, d

esar

rollo

de

inic

iativ

as y

div

ulga

ción

de

cam

paña

s de

edu

caci

ón v

ial

dirig

idas

a c

olec

tivos

gen

éric

os(n

iños

, jóv

enes

, adu

ltos

ym

ayor

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col

ectiv

os e

spec

ífico

s(c

iclis

tas,

doc

ente

s,di

scap

acita

dos,

técn

icos

de

las

adm

inis

traci

ón y

cua

lqui

er o

traen

tidad

púb

lica

y pr

ivad

a qu

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dem

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io e

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rátic

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PO

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X11:

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2+E

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7/07

/200

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EX1

7 - E

XCE

PTO

SE

CTO

R D

OC

EN

CIA

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EPT

O S

EC

TOR

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ION

, EXC

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O S

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SA

NID

AD

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AFE

CTA

AL

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S.E

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NC

.AD

MIN

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12.3

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RS

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S, E

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EX1

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NC

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ANEXO II

SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el MINISTERIO DEL INTERIOR,

por Resolución…………………………………………………………………………………………..

DATOS PERSONALES

ORDEN DE PREFERENCIA

Nº DE ORDEN

EN ANEXOS ANEXO

LOCALIDAD DEL PUESTO

SOLICITADO

NIVEL COMPLEMENTO DE DESTINO

COMPLEMENTO ESPECÍFICO

PUESTO CONDICIONADO

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15

Apellidos y Nombre:…………………………………………………………..………………………………………………………………………….

Domicilio:…………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

Localidad: Provincia: C.P.:………………………………………………………………………………………………………………………………

Teléfono de contacto (prefijo):………………………………………………………………………………………………………………………….

Correo electrónico:……………………………………………………………………………………………………………………………………….

Organismo de destino actual:…………………………..………………………………………………………………………………………………

Provincia de destino actual:…………………………………………………………………………………………………………………………….

Cuerpo:……………………………………………………………………………………………………………Grupo:……………………………..…

Grado:……………………………………………………………………………………………..………………NRP:………………..…………………

Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base II, apartado 1

Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (Base III.2)

SI NO

Tipo de discapacidad:…………………………………………………………………….…………………………………

Adaptaciones precisas (resumen):…………………………………………………………………………………………

Condiciona su petición por convivencia familiar. Familiar con DNI: (Base III.3) con la del funcionario con DNI:………………………

SI NO

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral (Base IV.5)

Cónyuge: Cuidado de hijo/a Cuidado de familiar

SI NO SI NO SI NO

DNI: Provincia: Provincia:

Localidad: Localidad: Localidad:

Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 523/2006 de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1- 1- 2007). (Base IV.5)

Se autoriza el acceso a los datos del documento Certificado de Méritos generado en SIGP, con identificador, para valoración de la solicitud en el concurso. (PARA AQUELLOS QUE PRESENTEN LA SOLICITUD Y PIDAN EL ANEXO III TELEMÁTICAMENTE)


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ORDEN DE PREFERENCIA

Nº DE ORDEN

EN ANEXOS ANEXO

LOCALIDAD DEL PUESTO

SOLICITADO

NIVEL COMPLEMENTO DE DESTINO

COMPLEMENTO ESPECÍFICO

PUESTO CONDICIONADO

Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.

En ……..………………….., a ….. de ………………………… de 20....

(firma)

SRA. SUBSECRETARIA DEL INTERIOR


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ANEXO III

Certificado de méritos

Don/Doña : Cargo: Ministerio u Organismo: Certifica que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 1. DATOS DEL FUNCIONARIO D.N.I.: Apellidos y Nombre: Cuerpo o Escala: Orden P.S.: Grupo/Subgrupo:

N.R.P.:

Grado Consolidado (1): Fecha Consolidación:

Fecha Orden: Fecha Boletín Oficial: Fecha Ingreso:

Antigüedad (basada en trienios) …. Años, …. meses, ….. días, a fecha de ………………………………………

Administración a la que pertenece (2) Titulaciones (3)

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA Tipo: Modalidad: Fecha: 3. DESTINO

3.1 DESTINO DEFINITIVO

Denominación del puesto Unidad de destino Nivel del

puesto

Fecha de toma de

posesión Municipio

3.2 DESTINO PROVISIONAL

Denominación del puesto Unidad de destino Nivel del

puesto

Fecha de toma de

posesión Municipio

3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: ……….Años, ….. meses,…. días.

4. MÉRITOS

4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL

Denominación del puesto Unidad Asimilada C. directivo Nivel CD Código puesto Años meses días

4.2 CURSOS

Denominación del Curso Centro que lo impartió Nº horas Año Imp/Recibido

4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos

Admón Cuerpo o Escala Gr/Sb Años meses días

Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso…………….convocado por Resolución de fecha………..…………………, B.O.E. de …………………………….

En ………………………………………., a …………………..de ………………..de 20… (firma y sello)

OBSERVACIONES AL DORSO SÍ NO


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Observaciones (4)

(Firma y sello)

INSTRUCCIONES

(1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.

(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: C – Administración del Estado. A – Autonómica L – Local S – Seguridad Social

(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.

(4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.


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ANEXO IV

Certificado de méritos específicos

D/DÑA ................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................

(Nombre apellidos y cargo)

CERTIFICO: Que el funcionario D./Dña ............................................................................... con N. R. P. ..................................... .................................................................................... . ha desempeñado en esta unidad el puesto/los puestos de trabajo que se reseñan realizando las funciones y cometidos que asimismo se indican.

Puesto/Puestos de trabajo Funciones desempeñadas

Desde Hasta

Denominación Nivel Y para que conste, firmo la presente certificación en .....................a …de ……..de 20…

(Firma)


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https://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

NÚMERO: 53/2021 ASUNTO: Publicación en el B.O.E. de ...

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