CAMPANYA D'OBJECTIUS A LA ZONA 15

1. Compromís de no abusar del crèdit horari

2. Atenció per igual a tots els treballadors de la zona, sense importar quina sigui la seva afiliació sindical si és que la tenen. (Per això se'n diu de representació unitaria ).

3. Rigor i fermesa en la vigilància de l'equitat en el repartiment de serveis i desplaçaments.

4. Potenciació de la representació, reforçant la figura del Comitè de Zona, en detriment d'un sindicalisme sectari i desigual.

5. No presentar delegats “de facto” (de paper) adjudicant a tots els delegats electes una àrea a desenvolupar (incloent-hi comissions noves i específiques adaptades a les necessitats actuals) amb responsabilitat i dedicació .

6. Creació d'una Comissió específica de seguiment de les noves modal itats de contractació hagudes a la zona per tal de procurar que no hi hagi transgressions i abusos del que s'ha firmat.

7. Creació d'una Comissió específica per tal d'exigir a l'empresa tota la informació que pugui derivar dels canvis organitzatius que ens afectin directament. (Invicat, competències, legalitat ) Ho ha de fer per ET, però les competències en materia de negociació excedeixen del CZ)

8. Reobrir el debat de la Formació amb l'empresa procurant i exigint que la formació sigui útil i efectiva per el nostre lloc de treball. (Reforçar les propostes de la Secció en aquesta materia – Fa set o vuit anys que presentem propostes)

9. No permetre interpretacions tendencioses d'un mateix tipus de contracte i la posterior aplicació arbitrària en la distribució dels serveis i torns , ja que entenem que és una ingerència greu que perjudica clarament als treballadors.

10. En la composició final del Comitè electe, potenciar un pacte de representació i de compromís (signat per tots els delegats electes) per tal que des del Comitè de Zona es marquin les directrius de treball i fer-les arribar als sindicats segons les necessitats de tots els treballadors i no a l' inrevés.

11. Dinamitzar la tasca de Seguretat i Salut , apretant i exigint unes condicions de treball que s'ajustin al segell de qualitat ISO-9001 , vehiculitzant totes les queixes amb el Servei de Prevenció, però deixant-ne constància en les actes de zona per tal d'efectuar una mena de registre d'intervencions i exigir-ne d'altres si els treballadors ho considerem necessari.

La intenció principal de la llista d'UGT de la zona 15 és la de potenciar la representació en lloc de la delegació; perquè no sempre succeeix que un delegat esdevingui un representant dels treballadors. Aquesta llunyania entre els anhels, preocupacions i neguits dels treballadors i la seva minça repercusió , entenem que tan sols es pot canviar si la composició del Comitè de Zona varia substancialment i es veu refrendada amb noves incorporacions. Els integrants de la llista d'UGT de la zona 15. Arenys de Mar 10/01/11.