CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA

Sistema de información al servicio de las necesidades de la administración, con

orientación pragmática destinada a facilitar las funciones de planeación, control

y toma de decisiones.

Proceso de identificar, medir, acumular, analizar, preparar, interpretar, y

comunicar la información que le ayuda a los administradores a cumplir con los

objetivos de la organización.

Es aquella que proporciona informes basados en la técnica contable que ayuda a

la administración, a la creación de políticas para la planeación y control de las

funciones de una empresa.

Se ocupa de la comparación cuantitativa de lo realizado con lo planeado, analizando por

áreas de responsabilidad. Incluye todos los procedimientos contables e informaciones

existentes, para evaluar la eficiencia de cada área.

OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA.

1. Proveer información para costeo de servicios, productos, y otros aspectos de

interés para la administración.

2. Alentar a los administradores para llevar a cabo la planeación tanto táctica o a

corto plazo, como a largo plazo o estratégica, que ante este entorno de

competitividad es casa día más compleja.

3. Facilitar el proceso de toma de decisiones al generar reportes con información

relevante.

4. Permitir llevar a cabo el control administrativo como una excelente herramienta

de retroalimentación para los diferentes responsables de las áreas de una

empresa. Esto implica que los reportes no deben limitarse a señalar errores. 5. Motivar a los administradores hacia el logro de los objetivos de las empresas.

6. Diagnosticar síntomas que arrojen luz sobre áreas problema o áreas de aciertos,

para determinar las acciones que se deben realizar a fin de corregir una situación

o capitalizar un acierto. En esta forma se logran determinar los focos

conflictivos o de aciertos, utilizándose el control administrativo como un medio

de prever, más que de corregir apresuradamente bajo presión. El control

administrativo está también básicamente orientado a la prevención de

situaciones críticas, pretende diagnosticar a tiempo para evitar quiebras de

empresas.

7. Comunicación es otro de los objetivos básicos de la contabilidad administrativa

es proporcionar un medio de comunicación entre las personas que integran la

organización. Esto se logra informando los resultados de las diversas actividades

que se lleven a cabo dentro de la empresa. También es un medio para que el

subordinado conozca las pautas que servirán de guía y base para que su jefe

evalué periódicamente su actuación.

8. Motivación requiere incentivos para que contribuya al logro de los objetivos de

la compañía; pero también requiere que los objetivos de la empresa no se

encuentren en conflicto con sus objetivos personales o con los de su grupo

social. De haber oposición de objetivos, los primeros objetivos perjudicados son

los de la empresa.

Bibliografía:

Horngren y Sunden. "Introducción a Contabilidad Administrativa". Prentice Hall. 9ª ed.

Ramírez, D. N. “Contabilidad Administrativa” Mc Graw Hill. 6ª ed.

R. Warren “Contabilidad Administrativa” Thomson 6° Ed.