OBJETIVO ESTRATÉGICO PRESIDENCIA EJECUTIVA - …
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OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
Realizar 5
foros
Foros y conversatorios
realizados / Foros y
conversatorios planeados.
Realizar 5
mesas
No. mesas de trabajo
realizadas/ No. mesas de
trabajo planeadas
1000
Asistencias
No. de asistentes a foros/
No. de asistentes
esperados
OBSERVATORIO ECONÓMICO
Realizar 5 informes y/o
estudios económicos que
sirvan para la toma de
decisiones para la
competitividad regional.
Realizar 9
informes
No. de informes y/o
estudios realizados y
socializados a grupos
objetivos/ No. de
informes planeados
Realizar 2
informes
No de Informes de
seguridad realizados/ No.
De informes de seguridad
planeados
Realizar 1
Informe
No de Informes de
movilidad de realizados/
No de informes
planeados
Realizar 6
informes. (3
de Concejo y
3 de
Asamblea)
No. de informes
realizados / No. de
informes planeados
Realizar 1
Evento
Evento Realizado /
Evento Planeado
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Contribuir al
desarrollo
regional
sostenible e
incluyente
promoviendo
escenarios de
convivencia
hacia la cultura
de la paz.
Generar
escenarios de
discusión para
promover el
desarrollo de la
región.
Desarrollo
Regional
Realizar foros,
conversatorios y/o
paneles para
promover la discusión
y la reflexión en
temas de coyuntura
regional y nacional.
Realizar 5 foros y/o
conversatorios con personajes
de alto nivel, así como mesas
de trabajo con expertos sobre
temas de coyuntural local,
regional y del país.
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
Enero-Diciembre
Coordinador de
Desarrollo
Regional
31.000.000
Fortalecer e
implementar
observatorios
políticos, económicos
y sociales
Elaborar y
promover
investigaciones y
estudios jurídicos,
financieros,
estadísticos y
socioeconómicos.
Enero-Diciembre
Coordinador
Desarrollo
regional
Directora
Gestión
Estratégica
25.600.000OBSERVATORIO DE
SEGURIDAD Y MOVILIDAD
-Socializar el Estudio de
seguridad (percepción y
realidad)
-Apoyar campañas y
estrategias de seguridad y
movilidad.
OBSERVATORIO CIUDADANO
CONCEJO Y ASAMBLEA
VISIBLE
-Realizar 6 Informes de
balances de cada periodo de
sesiones.
-Evento Concejal y Diputado
visible 2017.
Desempeñar y
promover
actividades de
veeduría cívica.
Enero-Diciembre
Coordinador
Desarrollo
regional
Directora
Gestión
Estratégica
18.000.000
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Realizar 2
mesas de
trabajo
No. Mesas de Trabajo
Realizadas / No. Mesa de
Trabajo Planeadas
Realizar 2
capacitacion
es o
talleres.
No. Capacitaciones
Realizadas / No.
Capacitaciones Planeadas
Identificar
necesidades
en los 7
municipios
Municipios estudiados /
Municipios Planeados
Identificar
obras en los
7
municipios
Obras identificada por
municipios / Municipios
Planeados
Realizar
100% de
estudios
Estudios y proyectos
realizados/Estudios y
proyectos planeados
Enero-Diciembre
Coordinador
Desarrollo
regional
Directora
Gestión
Estratégica
Programas y proyectos de
desarrollo empresarial y
Regional.
* Municipios Zomac
-Identificación de necesidades y
proyectos, promover la
instalación de nuevas empresas
en los municipios del Huila,
priorizados como ZOMAC.
* Estructuración de estudios y
documentos de desarrollo
regional para gremios,
empresarios y candidatos a la
Presidencia de la República.
* Mejoramiento del entorno de
municipios y poblaciones de
turismo rural.
* Realizar estudios de
competitividad y desarrollo
Regional.
* Mejoramiento de la seguridad.
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
Enero-Diciembre
Coordinador
Desarrollo
regional
Directora
Gestión
Estratégica
275.000.000
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Contribuir al
desarrollo
regional
sostenible e
incluyente
promoviendo
escenarios de
convivencia
hacia la cultura
de la paz.
Generar
escenarios de
discusión para
promover el
desarrollo de la
región.
Desarrollo
Regional
Fortalecer e
implementar
observatorios
políticos, económicos
y sociales
OBSERVATORIO CIUDADANO
CONCEJO Y ASAMBLEA VISIBLE
-Mesas de trabajo con
concejales y diputados, Alianza
y expertos, para aportar en
discusiones sobre temas
coyunturales de ciudad y
región.
-Campaña pedagógica
elecciones 2018.
-Formación a líderes
comunales y estudiantes de la
ciudad para mayor incidencia
en el control social.
Desempeñar y
promover
actividades de
veeduría cívica.
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
GESTIÓN DE
RELACIONAMIENTO Y
COMUNICACIÓN EFECTIVA
CON GRUPOS DE INTERÉS
(Usuarios de registros
públicos: proponentes, ESAL,
matriculados; otros grupos:
Proveedores, afiliados,
funcionarios, Líderes de
opinión - periodistas,
emprendedores y
empresarios)
Enero a
diciembre
Ejecutar
100% el
plan.
Plan Ejecutado
--------------
Plan Planeado
Coordinador de
Comunicaciones
Departamentos
CCN
14.000.000
APLICAR ENCUESTA
REPUTACIONAL (Según
modelo)
Noviembre95% de
Satisfacción
Encuestas calificadas
como Excelentes y
Buenas
------------
Encuestas aplicadas
Coordinador
Comunicaciones6.000.000
Mayo a junioOperar 170
niños
No. beneficiarios
----------------
No. seleccionados
Enero a
diciembre
Apoyar 800
familias
Familias Beneficiadas
--------------
Familias Beneficiadas
Planeadas
Enero a
diciembre100%
No. Campañas apoyadas
------------
No. Campañas Planeadas
PRESIDENCIA EJECUTIVA - COMUNICACIONES 2018
Fortalecer la
gestión
institucional
Potencializar la
reputación
institucional
para liderar
procesos de
desarrollo
regional.
Reputación
Institucional
Promover el
relacionamiento con
los grupos de interés
de la entidad
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
RSE
Realización campaña Healing
The Children N° 25
Apoyar Banco de Alimentos de
Neiva y Pitalito
Apoyo -en alianza- a campañas
sociales de impacto regional.
Gestión
Estratégica
Presidencia
Ejecutiva
Coordinador
Comunicaciones
-
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
GESTIÓN DE REDES SOCIALES
Y WEB INSTITUCIONAL
* Nuevos contenidos para redes
sociales: Facebook ( Facebook
live), twitter, Instagram y
YouTube.
* Newsletter.
* Transmisiones vía streaming.
* Páginas de aterrizaje
* Email marketing y Mensajes de
texto.
* Contacto cameral TV.
* Pauta digital Facebook Ads.
* Actualizar páginas web (unificar
páginas institucionales- nuevos
contenidos de interés para
empresarios).
Enero a
diciembre
Incrementar
en un 30%
seguidores
en redes
sociales
Total de Seguidores
(Facebook, Twitter e
Instagram 2018)
----------
Seguidores planeados
(Facebook 15100,
Twitter: 4700
Instagram: 1380)
Coordinador
Comunicaciones60.000.000
GESTIÓN PUBLICACIÓN DE
CONTENIDOS EN MEDIOS
TRADICIONALES
* Pauta en medios regionales y
nacionales (radio, prensa,
televisión-pantallas)
* Contenidos especiales sobre
servicios y programas nuevos y
consolidados para empresarios.
* Emisión de Contacto cameral en
Radio (Colombia St. y Radio
Policía Nacional)
* Fortalecimiento alianza Huila
Emprendedor.
Enero a
diciembre98%
Noticias positivas
----------
Total de noticias emitidas
Coordinador
Comunicaciones20.000.000
Fortalecer la
gestión
institucional
Potencializar la
reputación
institucional
para liderar
procesos de
desarrollo
regional.
Reputación
Institucional
Fortalecer y difundir
la marca institucional
GESTIÓN DE IMAGEN Y
MARCA
* Participación en eventos y
programas de impacto regional y
nacional.
* Garantizar la identidad visual
corporativa en todos los diseños
impresos y virtuales, tanto en
material propio como de
patrocinio de Neiva y regiones.
* Diseño material POP y
merchandising
* Reconocimientos
institucionales.
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
Enero a
diciembre98%
Piezas revisadas y
aprobadas
------------------
Piezas publicadas
Coordinador
Comunicaciones
PRESIDENCIA EJECUTIVA - COMUNICACIONES 2018
Fortalecer la
gestión
institucional
Potencializar la
reputación
institucional
para liderar
procesos de
desarrollo
regional.
Reputación
Institucional
Continuar
fortaleciendo la
divulgación de la
gestión institucional y
su posicionamiento
en los medios de
comunicación y redes
sociales.
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Actualizar los procedimientos
del Sistema de Gestión de
Calidad.
Enero a
Diciembre100%
No. de procedimientos
planeados
-----------
No. de procedimientos
actualizados
Director de
control Interno y
SGC
0
Seguimiento a la ejecución del
Sistema de Gestión
Documental.
Enero a
Diciembre100%
Acciones de mejora
tratadas
---------------
acciones de mejora
identificadas.
Director de
control Interno y
SGC
0
Auditoria de certificación del
SGC.
Segundo
Trimestre100%
Auditoria ejecutadas
------------------
Auditoria planeada
Director de
control Interno y
SGC
6.000.000
Auditorias al Sistema de
Gestión de calidad.
Enero a
Diciembre100%
Auditoria ejecutadas
-----------------
Auditoria planeada
Director de
control Interno y
SGC
1.181.000
Identificar, gestionar,
tratar y minimizar el
riesgo institucional a
nivel estratégico,
registral,
reputacional,
financiero y
operativo.
Actualización del panorama de
riesgos de la institución.
Enero a
Diciembre100%
Riesgos tratados
------------------
riesgos identificados.
Director de
control Interno y
SGC
0
Plan de auditorias de control
interno a los procesos de la
institución.
Enero a
Diciembre100%
Acciones ejecutadas
------------------
Acciones planeadas.
Director de
control Interno y
SGC
1.181.000
Presentación y Seguimiento de
informes periódicos.
Enero a
Diciembre100%
Informes presentados
----------------------
Informes planeados
Director de
control Interno y
SGC
0
Realizar estudios estratégicos
de la institución
Enero a
diciembre100%
Estudios realizados
----------------------
Estudios planeados
Director de
control Interno y
SGC
10.000.000
PRESIDENCIA EJECUTIVA-CONTROL INTERNO Y SGC
Fortalecer la
gestión
institucional.
Mejoramiento
continuo de los
servicios que
presta la
institución.
Fortalecimien
to al Control
Interno y
Gestión
Estratégica
Fortalecer la cultura
de la calidad como
sistema útil para la
organización.
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
Fortalecer el
Sistema de
Control Interno
institucional,
con énfasis en
la gestión del
riesgo.
Implementar un
conjunto de acciones
que garanticen el
sostenimiento y
mejoramiento del
sistema de Control
Interno.
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Realizar medicion del plan
regional de competitividad.
Enero a
Diciembre1
Mediciones
realizadas/Mediciones
planeadas
Gonzalo Hoyos $ -
Realizar medición del plan
municipal de competitividad.
Enero a
Diciembre1
Mediciones
realizadas/Mediciones
planeadas
Zully Pérez -$
Transferencia de la
Metodologia de Análisis de
Cadenas de Valor de la ONUDI
en el marco de la CRECI.
Enero a
Diciembre1
Transferencia Realizada /
Transferencia planeadaGonzalo Hoyos -$
Mesa Sectorial Minera:
Gestión en Formación por
Competencias del RH.
Enero a
Diciembre1
Formación realizada /
Formación planeadaGonzalo Hoyos -$
Mesa Sectorial Minera:
Participación en una Feria
Minera.
Enero a
Diciembre1
Participación en Feria /
Feria planeadaGonzalo hoyos 3.000.000$
Mesa Sectorial de Café:
Impulsar las exportaciones de
café en pequeñas cantidades.
Enero a
Diciembre1
Exportación de café en
pequeñas cantidades /
Exportación planeada
Gonzalo Hoyos -$
Mesa Sectorial de Café:
Acompañamiento en la
instalación de la Planta de
Aprovechamiento de Mucílago
de Café
Enero a
Diciembre1
Instalación Proyecto en el
Huila / Proyecto planeado Gonzalo Hoyos 500.000$
Mesa Sectorial de Café:
Apoyo en la promoción del uso
del sello denominación de
origen "Café Huila" como
estrategia para generar valor
agregado.
Enero a
Diciembre1
Grupo utilizando el sello
de denominación de
origen / Grupo planeado
Gonzalo Hoyos -$
Mesa Sectorial de Passifloras:
Estudio Análsis Cadena de
Valor Passifloras" (Neiva, La
Plata).
Enero a
Diciembre1
Estudio realizado /
Estudio planeadoZully Pérez $ 600.000
Mesa Sectorial de Passifloras:
Apoyar la formulación de por
lo menos un proyecto.
Enero a
Diciembre1
Proyecto Formulado /
Proyecto planeadoZully Pérez $ -
COMPETITIVIDAD, INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
Promover la
Competitividad
e Innovación del
Departamento
del Huila a
través de un
trabajo
articulado
público privado,
un desarrollo
empresarial
sostenible, la
atracción de
inversión, la
generación de
valor agregado
que posicione al
departamento,
sus productos y
servicios en
mercados
regionales,
nacionales e
internacionales,
aportando al
mejoramiento
de la calidad de
vida de los
huilenses.
Promover el
desarrollo del
Plan Regional
de
Competitividad,
Ciencia,
Tecnología e
Innovación del
Huila y del Plan
Municipal de
Competitividad
de Neiva.
Competitivid
ad Regional
Hacer seguimiento al
cumplimiento del Plan
Regional de
Competitividad,
Ciencia, Tecnología e
Innovación del Huila y
del Plan Municipal de
Competitividad de
Neiva.
Fortalecer espacios de
cooperación
interinstitucional
mediante el trabajo
articulado del sector
público y privado
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Mesa Sectorial de Passifloras:
Apoyar la formulación de por
lo menos un proyecto.
Enero a
Diciembre1
Proyecto Formulado /
Proyecto planeadoZully Pérez $ -
Mesa Sectorial de Cacao:
Acompañamiento permanente
para el sostenimiento de las
Plantas de Beneficios.
Enero a
Diciembre4
Plantas operando/Total
Plantas de BeneficioJhon Chávarro $ 1.000.000
Mesa Sectorial de Cacao:
Capacitación en el marco del
proyecto aprobado por el PTP.
Enero a
Diciembre1
Capacitación realizada /
Capacitación planeadaGonzalo Hoyos $ 2.500.000
Mesa sectorial de Economía
Creativa:
Apoyo al evento internacional
de Ballet.
Enero a
Diciembre1
Evento realizado / Evento
planeadoZully Pérez $ 3.000.000
Mesa sectorial de Economía
Creativa:
Apoyo evento cultural Música
Folclórica.
Enero a
Diciembre1
Evento realizado / Evento
planeadoZully Pérez $ 500.000
Mesa sectorial de
Construcción:
Apoyo ampliación de Base
Catastral Municipio de Neiva
(10 meses).
Enero a
Diciembre80%
(2) Profesionales
contratados por 10 mesesZully Pérez 60.000.000$
Mesa Sector Piscicola:
Apoyo en especie Proyecto de
Fortalecimiento Seguridad
Sanitaria Sector Piscícola en el
Huila.
Enero a
Diciembre1
Apoyo en especie / Apoyo
planeadoGonzalo Hoyos -$
Apoyo en la formulación de
proyectos para las mesas
mineria, piscícola y cacao.
Enero a
Diciembre3
Proyecto ejecutado /
Proyecto formuladoGonzalo Hoyos 12.200.000$
Estudio y análisis de la cadena
de valor de las apuestas
productivas (Mineria, café,
cacao, panela, piscícola).
Enero a
Diciembre5
Estudio realizado /
Estudio planeadoGonzalo Hoyos 2.400.000$
Mesa Sectorial de Turismo:
Participación en un evento
turistico nacional.
Enero a
Diciembre1
Evento turistico realizado
/ Evento planeadoZully Pérez 4.000.000$
Mesa Sectorial de Turismo:
Promoción Turismo Rural (Fam
Trip mayoristas)
Enero a
Diciembre1
Evento realizado / Evento
planeadoZully Pérez 7.500.000$
COMPETITIVIDAD, INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
Promover la
Competitividad
e Innovación del
Departamento
del Huila a
través de un
trabajo
articulado
público privado,
un desarrollo
empresarial
sostenible, la
atracción de
inversión, la
generación de
valor agregado
que posicione al
departamento,
sus productos y
servicios en
mercados
regionales,
nacionales e
internacionales,
aportando al
mejoramiento
de la calidad de
vida de los
huilenses.
Promover el
desarrollo del
Plan Regional
de
Competitividad,
Ciencia,
Tecnología e
Innovación del
Huila y del Plan
Municipal de
Competitividad
de Neiva.
Competitivid
ad Regional
Fortalecer espacios de
cooperación
interinstitucional
mediante el trabajo
articulado del sector
público y privado
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Mesa Sectorial de Turismo:
Promoción Turismo Rural
(evento lanzamiento Bogotá).
Enero a
Diciembre1
Evento realizado / Evento
planeadoZully Pérez 5.500.000$
Mesa Sectorial de Turismo:
Apoyo mejoramiento del
entorno competitivo (turismo)
a municipio de Lúxury Huila.
Enero a
Diciembre4
Reuniones de
seguimiento realizada /
Reuniones planeadas
Zully Pérez 2.000.000$
Mesa Sectorial de Turismo:
Potencializar el PIT en el
aeropuerto.
Enero a
Diciembre1
Pasante contratado por
10 meses / pasante
planeado
Zully Pérez 3.000.000$
Mesa Sectorial de Turismo:
Formulación proyecto
Certificación en Sostenibilidad
Turística.
Enero a
Diciembre1
Proyecto formulado y
presentado / proyecto
planeado
Zully Pérez 4.000.000$
Mesa Sectorial de Turismo:
Validación Turismo Rural en el
Occidente del Huila.
Enero a
Diciembre1
Visita de validación al
occidente del Huila /
Visita planeada
Zully Pérez 1.150.000$
Mesa Sectorial de Turismo:
Contrapartida Proyecto
Magdalenta Travesía Mágica.
Enero a
Diciembre1
Ejecución del proyecto /
Ejecución planeadaZully Pérez 17.000.000$
Promoción del turismo rural
(video, material impreso y
hosting.
Enero a
Diciembre100%
Actividades Realizadas /
Actividades PlaneadasZully Pérez 8.400.000$
Promover el diseño,
estructuración y
seguimiento de los
Planes de
Competitividad de
Pitalito, La Plata,
Garzón y sus áreas de
influencia, alineado
con el Plan Regional
de Competitividad del
Huila.
Acompañamiento a la
ejecución de los Planes de
Competitividad.
Enero a
Diciembre1
Proyecto ejecutado /
Proyecto formuladoGonzalo Hoyos 1.500.000$
Formular y presentar
proyectos y
propuestas para las
apuestas productivas
y el mejoramiento de
la competitividad
regional.
Proyectos formulados y
presentados.
Enero a
Diciembre4
Proyectos formulados /
Proyectos planeadosJhon Chávarro 13.690.625$
COMPETITIVIDAD, INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
Promover la
Competitividad
e Innovación del
Departamento
del Huila a
través de un
trabajo
articulado
público privado,
un desarrollo
empresarial
sostenible, la
atracción de
inversión, la
generación de
valor agregado
que posicione al
departamento,
sus productos y
servicios en
mercados
regionales,
nacionales e
internacionales,
aportando al
mejoramiento
de la calidad de
vida de los
huilenses.
Promover el
desarrollo del
Plan Regional
de
Competitividad,
Ciencia,
Tecnología e
Innovación del
Huila y del Plan
Municipal de
Competitividad
de Neiva.
Competitivid
ad Regional
Fortalecer espacios de
cooperación
interinstitucional
mediante el trabajo
articulado del sector
público y privado
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Informes de evaluación de
indicadores Consejo Privado,
CEPAL Y Doing Business.
Enero a
Diciembre1
Informe anual realizado /
Informe planeado
Johanna
Gonzalez10.500.000$
Reuniones de trabajo por cada
factor de competitividad.
Enero a
Diciembre10
Reuniones mesas de
trabajo realizadas /
Reuniones mesas de
trabajo planeadas
Johanna
Gonzalez-$
Visita y Asesoría a la medida a
empresas de otras regiones
que deseen instalarse en el
Huila.
Enero a
Diciembre20
Empresas asesoradas /
empresas planeadasJulián Reyes -$
Visitas con empresarios a la
ciudad de Neiva.
Enero a
Diciembre5
Visitas Realizadas / visitas
planeadasJulián Reyes 1.750.000$
Presentación de proyectos de
atracción de inversión en
eventos nacionales o
internacionales.
Enero a
Diciembre2
Proyectos de atracción de
inversión presentados /
Proyectod planeados
Julián Reyes -$
Apoyar las empresas
instaladas en Zona
Franca para su
calificación como
usuarios del Régimen
Franco.
Acompañamiento a empresas
instaladas en zona franca
surcolombiana
Enero a
Diciembre5
Empresas asesoradas
para calificación como
usuarias del régimen
franco / Empresas
planeadas
Julián Reyes -$
Formular proyectos
de atracción de
inversión.
Formular proyectos de
atracción de inversión
Enero a
Diciembre1
Proyectos de atracción de
inversión formulados /
proyectos planeado
Julián Reyes -$
Desarrollar
actividades de
capacitación y
asesoría para el
fomento de las
exportaciones no
mineroenergéticas.
Empresas capacitadas en
procesos de exportación
Enero a
Diciembre50
Empresas con Formación
Exportadora realizados /
Empresas formadas
Julián Reyes $ 12.055.000
Generar espacios para
que empresarios
huilenses encuentren
oportunidades
comerciales.
Participación en Macrorueda
en Corferias
Enero a
Diciembre6
Negocios materializados /
negocios planeadosJulián Reyes $ -
COMPETITIVIDAD, INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
Promover la
Competitividad
e Innovación del
Departamento
del Huila a
través de un
trabajo
articulado
público privado,
un desarrollo
empresarial
sostenible, la
atracción de
inversión, la
generación de
valor agregado
que posicione al
departamento,
sus productos y
servicios en
mercados
regionales,
nacionales e
internacionales,
aportando al
mejoramiento
de la calidad de
vida de los
huilenses.
Contribuir al
mejoramiento
del entorno
competitivo en
el
Departamento
del Huila y la
ciudad de
Neiva.
Competitivid
ad Regional
Gestionar el
mejoramiento y
realizar un monitoreo
permanente a los
factores de
Competitividad e
Innovación del
Departamento del
Huila y Neiva.
Promover la
atracción de
inversión
regional,
nacional y/o
extranjera.
Atracción de
inversión y
Comercio
exterior
Gestionar y
acompañar la
instalación de nuevas
empresas o el
fortalecimiento de
capital de las ya
existentes.
Impulsar las
exportaciones
no tradicionales
y el
posicionamient
o regional y
nacional de las
empresas del
departamento
del Huila.
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Participación en Feria Nacional
y/o Internacional
Enero a
Diciembre1
Participación en Feria /
Feria planeadaJulián Reyes $ 22.000.000
Rediseño Página Invest in
Huila en Página CCN.
Enero a
Diciembre1
Página rediseñada /
Página planeadaJulián Reyes $ 2.000.000
Asesorar empresarios de Neiva
en registros de marca.
Enero a
Diciembre300
Empresas asesoradas /
empresas planeadas
Johanna
Gonzalez $ -
Apoyar a empresarios de Neiva
en el registro de patentes.
Enero a
Diciembre3
Empresas asesoradas /
empresas planeadas
Johanna
Gonzalez $ 8.000.000
Solicitudes de Marcas.Enero a
Diciembre30
Marcas solicitadas /
Marcas planeadas
Johanna
Gonzalez $ -
Capacitar y socializar servicios
CATI (Marcas y Patentes) en
Neiva, Pitalito, Garzón y la
Plata.
Enero a
Diciembre3
Vistas realizadas / Visitas
planeadas
Johanna
Gonzalez $ 2.300.000
Solicitudes de patentes
radicadas.
Enero a
Diciembre3
Empresarios visitados
para asesoria
especializada / Asesorias
planeadas
Johanna
Gonzalez $ -
Ofertar servicios de
Vigilancia Tecnológica
al sector empresarial
de Colombia.
Hacer vigilancia tecnológica a
empresas huileneses.12 meses 10
Empresas con consultoría
en Vigilancia Tecnológica
/ Empresas planeadas
Oscar Chávarro -$
Capacitar empresas en
Innovación.12 meses 35
Empresas Capacitadas en
Innovacón / Empresas
planeadas
Nataly Castaño
Implementar proyectos de
innovación.12 meses 5
Empresas con proyectos
de innovación
implementados /
Nataly Castaño
COMPETITIVIDAD, INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
Promover la
Competitividad
e Innovación del
Departamento
del Huila a
través de un
trabajo
articulado
público privado,
un desarrollo
empresarial
sostenible, la
atracción de
inversión, la
generación de
valor agregado
que posicione al
departamento,
sus productos y
servicios en
mercados
regionales,
nacionales e
internacionales,
aportando al
mejoramiento
de la calidad de
vida de los
huilenses.
Impulsar las
exportaciones
no tradicionales
y el
posicionamient
o regional y
nacional de las
empresas del
departamento
del Huila.
Atracción de
inversión y
Comercio
exterior
Generar espacios para
que empresarios
huilenses encuentren
oportunidades
comerciales.
Promover la
Innovación en
el sector
empresarial del
Departamentod
el Huila.
Competitivid
ad Regional
Desarrollar
actividades de
Propiedad Industrial
Desarrollar procesos
de innovación y de
base tecnológica
aplicada en el sector
empresarial del Huila.
10.000.000$
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONALNuevos Emprendedores
innovares producto del
Programa Empréndelo.
12 meses 12
Emprendedores
fortalecidos referente /
Emprendedores
Ramiro Gutierrez
Apoyo Formulación de un
Proyecto.12 meses 1
Proyecto Formulado /
Proyecto planeadoRamiro Gutierrez 10.000.000$
Capcitar a empresarios en
módulos de emprendimiento.500
Empresarios capacitados
en emprendimiento /
Empresarios capacitados
Ramiro Gutierrez -$
Convenio BID
Ejecutar convenio
Emprendimiento BID-
Confecámaras-CCN.
1Convenio en ejecución /
Convenio PlaneadoRamiro Gutierrez 54.409.375$
Competitivid
ad Regional
Realizar asesorias en
emprendimiento.12 meses 130
Asesorias realizadas /
Asesorias planeadasRamiro Gutierrez -$
COMPETITIVIDAD, INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
Promover el
crecimiento y
desarrollo
sostenible de las
empresas de la
región, por
medio de
programas de
Emprendimiento
, formación
empresarial y
eventos
comerciales.
Desarrollarprog
ramasparaelfor
talecimientode
emprendedores
yempresariosen
el
Departamento
del Huila
Competitivid
ad RegionalOfreceraemprendedor
esyempresariosunconj
untodeserviciosdeapo
yoasusactividadesmer
cantiles
12 meses
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
34
No. de capacitaciones
realizadas / No de
capacitaciones
programadas
2500
No. de personas
capacitadas / No. de
personas programadas a
capacitar
98%
No. de encuestas
calificadas como
excelentes y
buenas/encuestas
aplicadas
100
No. de empresas
vinculadas al
programa/No. de
empresas proyectadas
98%
No. de encuestas
calificadas como
excelentes y
buenas/encuestas
aplicadas
50No. de tenderos
vinculados al programa
98%
No. de encuestas
calificadas como
excelentes y
buenas/encuestas
aplicadas
Reactivación Centro de
Formación Empresarial de la
CCN
Primer semestre 1Centro de formación en
marcha0
3
No. de consultorías
realizadas/No de
consultorías propuestas
80
No. de empresas
participantes/No. de
empresas propuestas
98%
No. de encuestas
calificadas como
excelentes y
buenas/encuestas
aplicadas
Desarrollo programa de
Seguridad y Salud en el
Trabajo dirigido a las empresas
de la región
Primer semestre 88.400.000
Desarrollo programa de
formación a tenderos Primer semestre 90.400.000
FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL - FORMACIÓN EMPRESARIAL NEIVA
Promover el
crecimiento y
desarrollo
sostenible de las
empresas de la
región, por
medio de
programas de
Emprendimiento
, formación
empresarial y
eventos
comerciales.
Desarrollar
programas para
el
fortalecimiento
de
emprendedores
y empresarios
en el
Departamento
del Huila
Formación
Empresarial
Ofrecer programas de
formación acorde a
las necesidades de los
empresarios de la
región.
Ejecución plan de formación
empresarial a diferentes
sectores económicos y grupos
de interés priorizados por la
institución.
Promover la
formalización, el
fortalecimiento y la
innovación
empresarial, así
como
capacitaciones en
las áreas comercial,
industrial y de
interés regional.
Enero a
diciembre
Coordinadora
Formación
Empresarial
60.500.000
Desarrollo de consultorías de
alto impacto a las empresas de
la región
Enero a
diciembre
Coordinadora de
Mercadeo
Institucional
Coordinadora de
Relaciones
Comerciales
0
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
4 Seminarios desarrollados
240Personas formadas en
seminarios
98%
No. de encuestas
calificadas como
excelentes y
buenas/encuestas
aplicada
3 cohortes
Cohorte de
especializaciones
pertinentes con el
desarrollo regional
realizadas.
75Personas formadas en
especializaciones
98%
No. de encuestas
calificadas como
excelentes y
buenas/encuestas
aplicada
1 Número de eventos
800
No. de afiliados
participantes / No. de
afiliados vigentes
1Número de eventos
realizados
3.000Número de tenderos
participantes
Febrero 100%Planes diseñados/planes
propuestos
Enero a
diciembre2
N° de actividades
apoyadas directamente
por la Cámara/N°
actividades propuestas en
los planes
Promover la
formalización, el
fortalecimiento y la
innovación
empresarial, así
como
capacitaciones en
las áreas comercial,
industrial y de
interés regional.
Enero a
diciembre
Coordinadora
Mercadeo
Institucional y
Coordinadora
Relaciones
Comerciales
0
Ejecución programa de
especializaciones
Enero a
diciembre
FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL - FORMACIÓN EMPRESARIAL NEIVA
Promover y
formar líderes y
profesionales
especializados e
íntegros para
potencializar el
desarrollo
regional y
empresarial.
Ofrecer
programas de
formación,
diplomados,
especializacion
es, maestrías,
entre otros
acordes a las
necesidades de
la región, a
través de
convenios con
universidades e
instituciones de
alta calidad.
Formación
Empresarial
Desarrollar los
programas
académicos.
Realizar seminarios de
formación a los sectores
económicos acorde con las
necesidades de las empresas
Evento de cierre programa de
tenderos
Agosto -
Septiembre 10.800.000
Diseño y seguimiento de los
planes de acción de las
Asociaciones de Estilistas y
Panaderos
-
FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL - EVENTOS COMERCIALES - NEIVA
Promover el
crecimiento y
desarrollo
sostenible de las
empresas de la
región, por
medio de
programas de
emprendimiento
, formación
empresarial y
eventos
comerciales
Promover y
desarrollar
eventos
comerciales en
el
departamento
del Huila
Eventos
Comerciales
Realizar y apoyar
ferias, misiones
comerciales, ruedas
de negocios, eventos,
entre otras
Encuentro de Afiliados Adelantar acciones
y programas
dirigidos a dotar a
la región de las
instalaciones
necesarias para la
organización y
realización de
ferias,
exposiciones,
eventos artísticos,
culturales,
científicos y
académicos.
Febrero
Coordinadora de
Fortalecimiento
Empresarial -
Eventos
16.000.000
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
1Número de ferias
realizadas
20 Número de expositores
2.000 Número de visitantes
4Número de misiones
comerciales
Enero a
diciembre40
Número de citas
desarrolladas/ total de
citas programadas0
Otras Actividades de
Fortalecimiento empresarial.
Enero a
Diciembre100%
Número de actividades
realizadas / Número de
actividades planeadas
12.000.000
Enero a Marzo 95%
Número de afiliados que
renuevan a 31 de marzo
de año actual / número
de afiliados activos a dic
31 año anterior.
Abril a diciembre 1155 Número de Afiliados
Plan de Fidelización de
Afiliados
Enero a
diciembre98%
No. de afiliados
satisfechos / total de
afiliados encuestados.
Consolidación de la
depuración de la base de
afiliados
Enero a
septiembre100%
Número de afiliados
depurados
FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL - EVENTOS COMERCIALES - NEIVA
Septiembre
Coordinadora de
Fortalecimiento
Empresarial -
Eventos
4.000.000
Promover la gestión comercial
mediante Misiones
Comerciales especializadas
Enero
Junio
Septiembre
Octubre
40.000.000
110
Número de personas
participantes en misiones
comerciales
Realizar Ruedas de Negocios
para los diferentes sectores
económicos de Neiva
Enero a
diciembre
Día del Pan
Adelantar acciones
y programas
dirigidos a dotar a
la región de las
instalaciones
necesarias para la
organización y
realización de
ferias,
exposiciones,
eventos artísticos,
culturales,
científicos y
académicos.
4
Número de ruedas de
negocios
desarrolladas/total de
0
FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL - AFILIADOS - NEIVA
Fortalecer la
gestión
institucional
Afiliados
Fidelizar y
fortalecer los
afiliados de
la institución
Ofrecer portafolio de
servicios y prestar
atención preferencial
a los afiliados de la
Cámara de Comercio
de Neiva.
Afiliación y Renovación de
Afiliados
Promover la
afiliación de los
comerciantes.
Promover el
crecimiento y
desarrollo
sostenible de las
empresas de la
región, por
medio de
programas de
emprendimiento
, formación
empresarial y
eventos
comerciales
Promover y
desarrollar
eventos
comerciales en
el
departamento
del Huila
Eventos
Comerciales
Realizar y apoyar
ferias, misiones
comerciales, ruedas
de negocios, eventos,
entre otras
Coordinadora
Mercadeo
Institucional
0
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Acompañar al sector Minero
en la construcción del Modelo
de Negocio y fortalecimiento
del ARES zona sur
Enero a
diciembre
Un modelo
de negocio
fortalecido
Un modelo de negocio
fortalecido/propuesto1.000.000
Formación en relaciones
industriales para el sector
Minero
Febrero
40
participante
s
N° de empresarios
mineros asistentes/ N° de
empresarios mineros
propuestos
1.000.000
Participación en la Feria
Internacional Minera. Julio
2
organizacio
nes mineras
apoyadas.
No.organizaciones
mineras apoyadas/No. de
organizaciones mineras
propuestas
1.000.000
Formulación de un proyecto
para el sector (Aguacate)Primer Semestre
Un proyecto
formulado
Proyecto
formulado/propuesto3.000.000
Formular y acompañar el
proyecto de diseño del
producto turístico del
Municipio de Pitalito
Enero a
diciembre
Un proyecto
acompañad
o
Proyecto
formulado/propuesto4.000.000
Formulación y
acompañamiento de un
proyecto para empresarios del
sector turismo en certificación
de la norma técnica sectorial
Enero a
diciembre
2 empresas
del sector
turismo
certificadas
No. de empresas de
turismo
certificadas/planeadas
4.000.000
Participación con empresarios
del turismo del sur del Huila
en la Vitrina turística de
ANATO.
Febrero
7
empresarios
participante
s.
Empresarios
participantes/propuestos1.500.000
Apoyo en las acciones de
fortalecimiento del turismo
rural en el sur del Huila, a
través de la formación en
gastronomía
Primer Semestre
50
participante
s
No.
Capacitados/No.Planeado
s
3.380.000
Acompañamiento para el
fortalecimiento socio
empresarial de organizaciones
de alianzas productivas.
Enero a
diciembre
3
Organizacio
nes
acompañad
as
Organizaciones
apoyadas/planeadas1.500.000
SECCIONAL PITALITO - COMPETITIVIDAD
Promover la
Competitividad
e Innovación del
Departamento
del Huila a
través de un
trabajo
articulado
público privado,
un desarrollo
empresarial
sostenible, la
atracción de
inversión, la
generación de
valor agregado
que posicione al
departamento,
sus productos y
servicios en
mercados
regionales,
nacionales e
internacionales,
aportando al
mejoramiento
de la calidad de
vida de los
huilenses.
Promover el
desarrollo del
Plan Regional
de
Competitividad,
Ciencia,
Tecnología e
Innovación del
Huila y del Plan
Municipal de
Competitividad
de Neiva.
Competitivid
ad regional
Fortalecer espacios de
cooperación
interinstitucional
mediante el trabajo
articulado del sector
público privado.
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
Coordinador de
Competitividad
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONALAcompañamiento para la
consolidación de Unidades
Empresariales en (empaque,
embalaje, invima y código
barras)
Enero a
diciembre
5
Organizacio
nes
apoyadas
Organizaciones
apoyadas/planeadas2.100.000
Apoyo para la formulación y
ejecución de un proyecto de
fortalecimiento comercial del
sector artesanal de Pitalito.
Enero a
diciembre
Una (1)
organizació
n apoyada
Organizaciones
apoyadas/planeadas10.000.000
Apoyo para el fortalecimiento
de un emprendimiento
cultural en institución
educativa de Pitalito
Enero a
diciembre
1 Proyecto
Apoyado
Proyecto
Apoyado/planeado4.600.000
Participación con un concierto
como aporte al bicentenario
de Pitalito.
Junio
Un
concierto
realizado
Un evento
realizado/planeado20.000.000
Apoyo para la generación de
un emprendimiento social con
enfoque en la economía
creativa.
Enero a
diciembre
Una
iniciativa
apoyada
iniciativas
apoyadas/planeadas20.000.000
Promover el diseño,
estructuración y
seguimiento de los
Planes de
Competitividad de
Pitalito, La Plata
Garzón y sus áreas de
influencia, alineado al
Plan regional de
Competitividad del
Huila.
Gestionar la formulación del
plan de competitividad del
municipio de Pitalito
Segundo
semestre
1 Plan de
competitivi
dad
formulado
para Pitalito
Plan de competitividad
para el Municipio de
Pitalito
formulado/propuesto
8.500.000
Ofertar servicios de
Vigilancia tecnológica
al sector empresarial.
Divulgación de los servicios de
Vigilancia Tecnológica al sector
Empresarial del Sur del Huila.
Enero a
diciembre
40
empresarios
Empresarios capacitados
/ Empresarios Planeados0
Desarrollar
actividades de
propiedad industrial.
Acompañar en el proceso de
registro de marcas a
empresarios de la zona sur del
Huila.
Enero a
diciembre
5
Solicitudes
de registro
de marca
radicadas.
N° de solicitudes de
Marcas Radicadas / N° de
Marcas planeadas
0
SECCIONAL PITALITO - COMPETITIVIDAD
Promover la
Competitividad
e Innovación del
Departamento
del Huila a
través de un
trabajo
articulado
público privado,
un desarrollo
empresarial
sostenible, la
atracción de
inversión, la
generación de
valor agregado
que posicione al
departamento,
sus productos y
servicios en
mercados
regionales,
nacionales e
internacionales,
aportando al
mejoramiento
de la calidad de
vida de los
huilenses.
Promover el
desarrollo del
Plan Regional
de
Competitividad,
Ciencia,
Tecnología e
Innovación del
Huila y del Plan
Municipal de
Competitividad
de Neiva.
Competitivid
ad regional
Fortalecer espacios de
cooperación
interinstitucional
mediante el trabajo
articulado del sector
público privado.
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
Coordinador de
Competitividad
Promover la
Innovación en
el sector
empresarial del
Departamento
del Huila.
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
30
Empresarios
formados
No de empresarios
formados en
innovación/planeados
2.550.000
1 empresa
implementa
ndo proceso
de
innovación
Empresas con proyectos
de innovación
implementados/planeado
s
0
Realizar Ciclo de módulos de
emprendimiento en la
Seccional Pitalito.
Enero a
diciembre
50
emprended
ores
asistentes
Asistencias a módulos de
emprendimiento
/planeados
500.000
Realizar el segundo
encuentro de emprendimiento
e innovación y experiencia
significativas para el
municipio de Pitalito.
Agosto Un evento
realizado
Encuentro
Realizado/programado2.250.000
Realizar Diálogos
empresariales
Enero a
diciembre
2 Diálogos
Empresarial
es
Diálogos Empresariales
Realizados/planeados1.850.000
Realizar un campamento de
emprendimiento para
validación, modelación y
prototipo de ideas de negocio.
Agosto
1
Campament
o realizado
Actividad
Realizada/programada4.650.000
Realizar un seminario en
formación exportadora para
Sectores Productivos y
Empresariales
Segundo
semestre
70
participante
s
No. Personas
capacitadas/No. De
personas previstas para
capacitar.
10.155.000
Realizar Rueda de negocios en
el marco de la feria ExposurSeptiembre
Realizar 1
Rueda de
Negocios
Rueda Realizada / Rueda
Planeada0
Impulsar las exportaciones de
café en pequeñas cantidadesTodo el año
Dos (2)
exportacion
es apoyadas
N° de exportaciones
apoyadas/ N° de
exportaciones planeadas
0
Acompañamiento a iniciativas
de exportación derivadas de la
formación exportadora.
Todo el año
Una
iniciativa
apoyada
N° de iniciativas
apoyadas/ N° planeadas0
Desarrollar
programas para
el
fortalecimiento
de
emprendedores
y empresarios
en el
Departamento
del Huila.
Ofrecer a
emprendedores y
empresarios un
conjunto de servicios
de apoyo a sus
actividades
mercantiles
Promover la
Competitividad
e Innovación del
Departamento
del Huila a
través de un
trabajo
articulado
público privado,
un desarrollo
empresarial
sostenible, la
atracción de
inversión, la
generación de
Impulsar las
exportaciones
no tradicionales
y el
posicionamient
o regional y
nacional de las
empresas del
departamento
del Huila.
Atracción de
inversión y
comercio
exterior
Desarrollar
actividades de
capacitación y
asesoría para el
fomento de las
exportaciones.
SECCIONAL PITALITO - COMPETITIVIDAD
Promover la
Innovación en
el sector
empresarial del
Departamento
del Huila.
Competitivid
ad regional
Desarrollar procesos
de innovación y de
base tecnológica
aplicada en el sector
empresarial del Huila.
Acompañamiento a los
empresarios en la formación e
implementación de innovación
en sus empresas
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
Enero a
diciembre
Coordinador de
Competitividad
Promover el
crecimiento y
desarrollo
sostenible de las
empresas de la
región, por
medio de
programas de
Emprendimiento
, formación
empresarial y
eventos
comerciales.
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
12
Número de
capacitaciones realizadas
/ Número de
capacitaciones
programadas
1160
Número de personas
capacitadas / Número de
personas porgramadas a
capacitar
98%
No. de encuestas
calificadas como
excelentes y
buenas/encuestas
aplicadas
60
Número de empresas
vinculadas al
programa/Número de
empresas proyectadas
98%
No. de encuestas
calificadas como
excelentes y
buenas/encuestas
aplicadas
50
Número de tenderos
vinculados al
programa/Número de
tenderos proyectados
98%
No. de encuestas
calificadas como
excelentes y
buenas/encuestas
aplicadas
3
Seminarios
Desarrollados/Seminarios
Planeados
122
Número de empresas
participantes/Número de
empresas Propuestas
98%
No. de encuestas
calificadas como
excelentes y
buenas/encuestas
aplicadas
Desarrollo programa de
seguridad y Salud en el Trabajo
dirigido a empresas de la
región
Primer semestre 0
Desarrollo programa de
formación a tenderosPrimer semestre 0
FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL - PITALITO
Promover el
crecimiento y
desarrollo
sostenible de las
empresas de la
región, por
medio de
programas de
Emprendimiento
, formación
empresarial y
eventos
comerciales.
Desarrollar
programas para
el
fortalecimiento
de
emprendedores
y empresarios
en el
Departamento
del Huila.
Formación
Empresarial
Ofrecer programas de
formación acorde a
las necesidades de los
empresarios y demás
grupos de interés de
la región.
Ejecución plan de formación
empresarial a diferentes
sectores económicos y grupos
de interés priorizados por la
institución.
Promover la
formalización, el
fortalecimiento y la
innovación
empresarial, así
como
capacitaciones en
las áreas comercial,
industrial y de
interés regional.
Enero a
diciembre
Coordinadora de
Fortalecimiento
Empresarial
21.500.000
Desarrollar los
programas
académicos.
Realizar seminarios de
formación a los sectores
económicos acorde con las
necesidades de las empresas
Enero a
diciembre0
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
1Evento realizado/Evento
Planeado
300No. Afiliados asistentes /
No Afiliados vigentes
1 No. eventos realizados
3000 No. Asistentes/No.
Asistentes Planeados
Participación feria
expoartesanoJunio
una
asociación
participand
o
Asociaciones
apoyadas/planeadas4.000.000
1 evento No. de eventos realizados
400
asistentes
No. tenderos
asistentes/No. tenderos
convocados
1 evento No. de eventos realizados
120
expositore
No. expositores / No.
Expositores planeados
5000
visitantes
No. Visitantes/No.
Visitantes esperados
1 No. de eventos realizados
80No. expositores / No.
Expositores planeados
2000No. Visitantes/No.
Visitantes esperados
1 evento No. de eventos realizados
200
Expositores
No. expositores / No.
Expositores planeados
24000
visitantes
No. Visitantes/No.
Visitantes esperados
1 No. de eventos realizados
50 casas
comerciales
participante
s
1 Organización apoyada
4 artesanos No. de Artesanos
apoyados
FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL - PITALITO
Promover el
crecimiento y
desarrollo
sostenible de las
empresas de la
región, por
medio de
programas de
Emprendimiento
, formación
empresarial y
eventos
comerciales.
Promover y
desarrollar
eventos
comerciales en
el
Departamento
del Huila
Eventos
comerciales
Realizar y apoyar
ferias, misiones
comerciales, ruedas
de negocios, eventos,
entre otros
Encuentro de Afiliados
Feria Artesanal de Pitalito Noviembre 0
Campaña de promoción
comercial microcentro de
Pitalito
Diciembre 6.300.000
Exposur Septiembre 0
Feria regional del
emprendimiento y la
Innovación
Agosto 3.000.000
Adelantar acciones
y programas
dirigidos a dotar a
la región de las
instalaciones
necesarias para la
organización y
realización de
ferias,
exposiciones,
eventos artísticos,
culturales,
científicos y
académicos.
Febrero
Coordinadora de
Fortalecimiento
Empresarial
0
Festival del Libro Mayo 2.000.000
Encuentro Regional de
tenderosAgosto 4.000.000
Apoyo para la participación de
artesanos en expo artesaníasDiciembre 2.000.000
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONALMisión comerecial a la feria
AlimentecJulio
20
Empresarios
No. de participantes en la
misión comerciañ4.000.000
Promover el
crecimiento y
desarrollo
sostenible de las
empresas de la
región, por
medio de
programas de
Emprendimiento
, formación
empresarial y
eventos
comerciales.
Promover y
desarrollar
eventos
comerciales en
el
Departamento
del Huila
Eventos
comerciales
Realizar y apoyar
ferias, misiones
comerciales, ruedas
de negocios, eventos,
entre otros
Adelantar acciones
y programas
dirigidos a dotar a
la región de las
instalaciones
necesarias para la
organización y
realización de
ferias,
exposiciones,
eventos artísticos,
culturales,
científicos y
académicos.
Coordinadora de
Fortalecimiento
Empresarial
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Enero a Marzo 95%
No afiliados que
renuevan a 31 de
marzo/No afiliados
activos a dic 31 2017
0
Enero a
diciembre334 Número de Afiliados 0
Consolidación de la
depuración de la base de
afiliados
Enero a
Septiembre100%
Número de afiliados
depurados
FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL - PITALITO
Fortalecer la
gestión
institucional
Fidelizar y
fortalecer los
afiliados de la
institución
Afiliados
Ofrecer portafolio de
servicios y prestar
atención preferencial
a los afiliados de la
Cámara de Comercio
de Neiva.
Afiliación y Renovación de
Afiliados Promover la
afiliación de los
comerciantes.
Coordinadora
Mercadeo
Institucional
Programa de Fidelización de
Afiliados
Enero a
diciembre98%
Número de afiliados
satisfechos / total de
afiliados encuestados.
0
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Jornadas de capacitación y
talleres teórico - prácticos
Enero a
Diciembre6 Talleres
No. Talleres
realizados/No, talleres
programados.
1.000.000
Jornadas de asesoría
personalizada a los
proponentes.
Enero a marzo
Realizar 1
jornada de
asesoría.
Número de jornadas
realizadas/ jornadas
propuestas
500.000
Jornadas de asesoría
personalizada a los
prestadores de servicios
turísticos.
Enero a marzo
Realizar 2
jornadas de
asesoría (1
Pitalito y 1
San Agustín)
Número de jornadas
realizadas/ jornadas
propuestas
500.000
Estrategias de promoción de
los servicios registrales no
presenciales
Enero a
Diciembre
Crecer en
un 10% en
servicios no
presenciales
número de servicios no
presenciales / número de
servicios propuestos
Directora
Seccional y
abogada
-
Diseñar, desarrollar o
implementar servicios
o programas que
dinamicen los
registros públicos
Seguimiento a la Estrategia de
registro de libros en
constitución de sociedades
Enero a
Diciembre
lograr que
el 60% de
las
sociedades
registren
libros en la
constitución
número de sociedades
constituidas con libros
registrados/ sociedades
propuestas
-
Ampliar la cobertura
en la prestación de los
servicios registrales y
otros delegados.
Censo de establecimientos de
Comercio en el Municipio de
Pitalito
Segundo
semestre
Realizar un
Censo
comercial
en Pitalito
Censos realizados
/Censos planeados 3.500.000
REGISTROS PUBLICOS Y MASC / PITALITO
Administrar
eficazmente los
servicios
delegados por el
Estado para
suministrar
información
confiable y
oportuna.
Promover la
formalización
empresarial, la
actualización
de la
información, la
utilización de
los servicios
registrales y
otras funciones
delegadas.
Gestión de
atención al
usuario.
Facilitar el acceso a
los servicios
registrales, a través
de herramientas
tecnológicas y físicas
de última generación
acordes a los avances
en materia registral.
Llevar los registros
públicos
Abogada
Abogado
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Brigadas de formalización en 7
municipios de la zona Sur y
Bruselas
Primer trimestre
Sensibilizar
y formalizar
el 20% de
los
comerciante
s no
formalizado
s según
último
censo de los
municipios
de la zona
Sur
Número de comerciantes
formalizados/número de
comerciantes propuestos
Directora
Seccional y
abogada
700.000
Cámara Móvil. Primer trimestre
Visitar los 8
municipios
de la Zona
Sur
Número de municipios
visitados/número de
municipios programados
4.000.000
Estrategias de promoción de
formalización y renovación.Trimestral
Realizar 4
Estrategias
Número de estrategias
adelantadas realizadas /
número de estrategias
propuestas
-
Diplomado en Formación de
Conciliadores.
Segundo
semestre
25
participante
s.
No. Capacitados/No
previsto de capacitados -
Implementación del servicio
de trámites en insolvencia
económica para persona
natural no comerciante.
Enero a
Diciembre
Un servicio
implementa
do
Un servicio
implementado -
Evaluación a conciliadores,
árbitros y secretariosPrimer Semestre
Realizar
evaluación
al 95% de
los
conciliadore
s, árbitros y
secretarios
70% de los evaluados
aprueben el examen500.000
Fortalecer las
líneas de acción
del Centro de
Conciliación,
Arbitraje y
Amigable
Composición.
Fortalecer las
líneas de acción
del Centro de
Conciliación,
Arbitraje y
Amigable
Composición.
MASC
Plan Convive.
Propender por el
mejoramiento de la
convivencia
ciudadana
Crear centros de
arbitraje,
conciliación y
amigable
composición.
Directora Centro
Conciliación
Pitalito
REGISTROS PUBLICOS Y MASC / PITALITO
Administrar
eficazmente los
servicios
delegados por el
Estado para
suministrar
información
confiable y
oportuna.
Promover la
formalización
empresarial, la
actualización
de la
información, la
utilización de
los servicios
registrales y
otras funciones
delegadas.
Gestión de
atención al
usuario
Ampliar la cobertura
en la prestación de los
servicios registrales y
otros delegados.
Llevar los registros
públicos
Directora
Seccional y
abogada
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Jornadas de sensibilización
sobre los MASC
Enero a
diciembre
Adelantar 2
jornadas de
promoción
de los
servicios del
Centro de
Conciliación
en 2
empresas
reconocidas
en la región
sur.
Personas sensibilizadas/
50
Directora Centro
Conciliación
Pitalito
500.000
Jornada gratuita de acceso a
la justicia.
Segundo
semestre
Atender 40
trámites
conciliatorio
s.
número de trámites
atendidos/ número de
trámites planeados
500.000
Jornadas de promoción con el
50 % de descuento en
Conciliación Extrajudicial
Enero a
Diciembre
Realizar 15
conciliacion
es.
conciliaciones realizadas/
conciliaciones
propuestas.
200.000
Visitar Universidades para
promocionar los servicios de
conciliación
Enero a
Diciembre
2
universidad
es
universidades visitadas/
universidades planeadas
por visitar
100.000
Ejecutar estrategias de
promoción de los MASC
Enero a
Diciembre
Realizar 2
Estrategias
en el año.
Estrategias realizadas
/Estrategias planeadas 500.000
REGISTROS PUBLICOS Y MASC / PITALITO
Fortalecer las
líneas de acción
del Centro de
Conciliación,
Arbitraje y
Amigable
Composición.
Fortalecer las
líneas de acción
del Centro de
Conciliación,
Arbitraje y
Amigable
Composición.
MASC
Plan Convive.
Propender por el
mejoramiento de la
convivencia
ciudadana
Crear centros de
arbitraje,
conciliación y
amigable
composición.
Directora Centro
Conciliación
PitalitoPlan diálogo.
Contribuir a la
resolución pacífica de
controversias
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Apoyar el fortalecimiento del
turismo rural, a través del
mejoramiento del servicio de
las fincas cafeteras ubicadas
en la ruta del café del centro
del Huila.
Enero a
diciembre
3 fincas
habilitadas
para
hospedaje
N° de fincas habilitadas
para hospedaje/ N° de
fincas planeadas
Director Oficina 2.530.000
Gestionar embellecimiento del
centro poblado de La Jagua,
como estrategia de fortalecer
el turismo rural.
Mayo a
diciembre1
Proyecto ejecutado en su
primera faseDirector Oficina 4.000.000
Apoyar la formulación de un
proyecto para empresarios del
sector turismo en certificación
de la norma técnica sectorial
Todo el año
2 empresas
del sector
turismo
certificadas
N° de empresas de
turismo
certificadas/planeadas
Director Oficina 3.300.000
Taller teórico práctico en Café
y maridajesMarzo
20
participante
s
Capacitados /
ProyectadosDirector Oficina 2.000.000
Taller teórico práctico en
Coctelería a base de frutas
regionales.
Abril
20
participante
s
Capacitados /
ProyectadosDirector Oficina 1.700.000
GARZON - COMPETITIVIDAD ATRACCIÓN DE INVERSIÓN Y COMERCIO EXTERIORPromover la
Competitividad
e Innovación del
Departamento
del Huila, a
través de un
trabajo
articulado
público privado,
un desarrollo
empresarial
sostenible, la
atracción de
inversión, la
generación de
valor agregado
que posicione al
departamento,
sus productos y
servicios en
mercados
regionales,
nacionales e
Promover el
desarrollo de
las iniciativas
del Plan
Regional de
Competitividad,
Ciencia,
Tecnología e
Innovación del
Huila y del Plan
Municipal de
Competitividad
de Neiva.
Competitivid
ad Regional
Fortalecer espacios de
cooperación
interinstitucional
mediante el trabajo
articulado del sector
público y privado
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
Desarrollar
actividades de
capacitación,
asesorías y prácticas,
para el desarrollo de
nuevas tendencias en
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Asesorar a empresarios en el
registro de marcas y patentesTodo el año
5 asesorías
realizadas
en marcas y
patentes
N° de solicitudes de
Marca RegistradasDirector Oficina 0
Acompañar en el proceso de
registro de marcas a
empresarios de la zona centro.
Todo el año
3 solicitudes
de marcas
registradas
Solicitudes de Marca
RegistradasDirector Oficina 0
Capacitar a los empresarios en
Innovación.Primer semestre
30
empresas
capacitadas
en
innovación
N° de empresas
capacitadas en
innovación/N° de
empresas planeadas
Director Oficina 2.300.000
Apoyar a los empresarios en el
proceso de implementación de
iniciativas de innovación
dentro de sus empresas.
Primer semestre
1 empresa
aplicando
procesos de
Innovación
N° de empresa con
proceso de innovación
implementados /N° de
empresas planeadas
Director Oficina 0
Ofertar servicios de
vigilancia tecnológica
al sector empresarial
del Occidente del
Huila.
Socializar los servicios de
vigilancia tecnológica al sector
empresarial del centro del
Huila.
Todo el año20
empresarios
No. de empresarios
capacitados/N° de
empresarios planeados
Director Oficina 220.000
Brindar asesoría y
acompañamiento en los
proceso de formalización y
comercialización para
emprendedores.
Todo el año
10
emprended
ores
innovadores
apoyados
No. Emprendedores
innovadores apoyados/
propuestos
Director Oficina 0
Realizar ciclo de módulos de
emprendimientoNoviembre
125
asistentes
No. de personas
capacitadas/no. de
personas planeadas
Director Oficina 3.400.000
70
participante
s
N° de productores
participantes/ N° de
productores propuestos
Director Oficina 7.455.000
1 empresa
participante
con proceso
de
exportación
N°de empresas
exportadoras/N° de
empresas planeadas
Director Oficina 0
Fortalecer exportación en
pequeñas cantidades de café,
panela y/o artesanías.
Primer semestre 1
1 exportación en pequeña
escala/ Exportación
propuesta
Director Oficina 1.070.000
GARZON - COMPETITIVIDAD ATRACCIÓN DE INVERSIÓN Y COMERCIO EXTERIOR
Promover la
Competitividad
e Innovación del
Departamento
del Huila, a
través de un
trabajo
articulado
público privado,
un desarrollo
empresarial
sostenible, la
atracción de
inversión, la
generación de
valor agregado
que posicione al
departamento,
sus productos y
servicios en
mercados
regionales,
nacionales e
internacionales,
aportando al
mejoramiento
de la calidad de
vida de los
huilenses.
Promover la
Innovación en
el sector
empresarial del
Departamento
del Huila.
Competitivid
ad Regional
Desarrollar
actividades de
Propiedad Industrial,
a través del CATI
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
Desarrollar procesos
de innovación y de
base tecnológica
aplicada en el sector
empresarial del Huila.
Desarrollar
programas para
el
fortalecimiento
emprendedores
y empresarios
en el
Departamento
del Huila.
Ofrecer a
emprendedores y
empresarios un
conjunto de servicios
de apoyo a sus
actividades mercantil
Impulsar las
exportaciones
no tradicionales
y el
posicionamient
o regional y
nacional de las
empresas del
departamento
del Huila.
Atracción de
Inversión y
Comercio
Exterior
Desarrollar
actividades de
capacitación y
asesoría para el
fomento de las
exportaciones no
Mineroenergética
Realizar el seminario de
Formación Exportadora en
Agroindustria
3 módulos
Segundo
semestre
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
30
participante
s
No. de empresas
vinculadas al programa/
No de empresas
proyectadas
98%
Satisfacción
No. de encuestas
calificadas como
excelentes y
buenas/encuestas
aplicadas
50
participante
s
No de tenderos
vinculados al programa/
No de tenderos
proyectados
98%
Satisfacción
No. de encuestas
calificadas como
excelentes y
buenas/encuestas
aplicadas
Realizar 10
Capacitacio
nes
Capacitaciones
desarrollados/planeadas
640
participante
s
Número de personas
capacitadas/ Número de
personas planeadas
98%
Satisfacción
No. de encuestas
calificadas como
excelentes y
buenas/encuestas
aplicadas
3Seminarios
desarrollados/planeados
90
participante
s
Número de personas
capacitadas/ Número de
personas planeadas
98%
Satisfacción
No. de encuestas
calificadas como
excelentes y
buenas/encuestas
aplicadas
GARZON - FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL
Promover el
crecimiento y
desarrollo
sostenible de las
empresas de la
región, por
medio de
programas de
emprendimiento
, formación
empresarial y
eventos
comerciales
Desarrollar
programas para
el
fortalecimiento
de
emprendedores
y empresarios
en el
Departamento
del HuilaFormación
Empresarial
Ofrecer programas de
formación acorde a
las necesidades de los
empresarios de la
región.
Programa de S-SGT
Promover y
formar líderes y
profesionales
especializados e
íntegros para
potencializar el
desarrollo
regional y
empresarial.
Ofrecer
programas de
formación,
diplomados,
especializacion
es, maestrías,
entre otros
acordes a las
necesidades de
la región, a
través de
Desarrollar los
programas
académicos.
Realizar 3 seminarios o
programas de formación a los
sectores económicos acorde
con las necesidades de las
empresas
Enero a
diciembre
Promover la
formalización, el
fortalecimiento y la
innovación
empresarial, así
como
capacitaciones en
las áreas comercial,
industrial y de
interés regional.
Primer Semestre
Director Oficina
Coordinador
Fortalecimiento
Empresarial
0
Programa de Tenderos Segundo
Trimestre0
Ejecución plan de formación
empresarial a diferentes
sectores económicos y grupos
de interés priorizados por la
institución.
Enero a
diciembre11.700.000
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
1
No. De eventos
realizados/No. De
eventos planeados
217
No. de participantes
afiliados/ No. de afiliados
vigentes
Feria del Libro Mayo 3000No. de visitantes / No.
planeados2.000.000
50
expositores
No. de expositores/ No.
Expositores planeados
10.000
visitantes
No. de visitantes / No.
visitantes planeados
40
expositores
No. de expositores/ No.
Expositores planeados
15.000
visitantes
No. de visitantes / No.
visitantes planeados
Fortalecimiento del destino
turistico "La jagua magia del
Magdalena" turismo rural.
Noviembre -
diciembre
realizar
actividad
Actividad Realizada /
Actividad Planeada8.000.000
6 entidades
bancarias
No. de entidades
planeadas / entidades
participantes
2
No de negocios
cerrados/total de citas de
negocios
Apoyo a ferias y eventos
comerciales de asociaciones y
gremios sectoriales de la zona
centro del Huila
Enero a
diciembre
3 sectores
apoyados
Sectores planeados /
Sectores apoyados4.000.000
Temporada Sampedrina y
NavideñaJunio - Diciembre 2
Eventos planeados
/Eventos realizados6.100.000
3Número de misiones
comerciales
54
participante
s
Número de participantes
/propuestos
3
N° de negocios
materializados y/o
alianzas definidas/total
de participantes
GARZON - FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL
Promover el
crecimiento y
desarrollo
sostenible de las
empresas de la
región, por
medio de
programas de
emprendimiento
, formación
empresarial y
eventos
comerciales
Promover y
desarrollar
eventos
comerciales en
el
Departamento
del Huila
Eventos
comerciales
Realizar y apoyar
ferias, misiones
comerciales, ruedas
de negocios, evento,
entre otros
Integración de Afiliados zona
centro
Adelantar acciones
y programas
dirigidos a dotar a
la región de las
instalaciones
necesarias para la
organización y
realización de
ferias,
exposiciones,
eventos artísticos,
culturales,
científicos y
académicos.
febrero
Director Oficina
Coordinador
Fortalecimiento
Empresarial
0
Rueda de negocios Financiera Primer semestre 1.300.000
Realización de 3 Misiones
Comerciales17.000.000
Feria Multisectorial Agosto 0
Feria Artesanal de La JaguaOctubre -
Noviembre2.000.000
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONALEncuentro de Tenderos Primer semestre
400
Participante
s
Número de tenderos
asistentes/ total de
participantes al evento
2.300.000
Promover el
crecimiento y
desarrollo
sostenible de las
empresas de la
región, por
medio de
programas de
emprendimiento
, formación
empresarial y
eventos
comerciales
Promover y
desarrollar
eventos
comerciales en
el
Departamento
del Huila
Eventos
comerciales
Realizar y apoyar
ferias, misiones
comerciales, ruedas
de negocios, evento,
entre otros
Adelantar acciones
y programas
dirigidos a dotar a
la región de las
instalaciones
necesarias para la
organización y
realización de
ferias,
exposiciones,
eventos artísticos,
culturales,
científicos y
académicos.
Director Oficina
Coordinador
Fortalecimiento
Empresarial
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Enero a Marzo 95%
Número de afiliados que
renuevan a 31 de marzo
de año actual / número
de afiliados activos a dic
31 año anterior.
0
Enero a
diciembre214 Número de Afiliados 0
Realización de Cámara Móvil
en municipios zona centroPrimer Trimestre
7
municipios
de la zona
centro
No. de municipios
visitados / No. de
programados.
4.090.000
Realización Censo en el
municipio de Garzón
Segundo
semestre1 censo
No. De municipios
censados/No. de
municipios planeados.
2.440.000
Promoción de servicios
registrales no presenciales
Enero a
diciembre
Crecer en
un 5% en
servicios no
presenciales
No. de servicios no
presenciales/No. de
servicios propuestos
1.000.000
Jornadas de asesoría
personalizada a los
proponentes
Enero a
diciembre
Capacitar a
30
proponente
s.
No. de personas
atendidas/ No. de
personas propuestas
220.000
Jornadas de asesoría
personalizada a los
prestadores de servicios
turísticos
Enero a
diciembre
Capacitar a
30
prestadores
de servicios
turísticos.
Número de personas
atendidas/ Número de
personas propuestas
220.000
GARZON - FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL
Fortalecer la
gestión
institucional
Fidelizar y
fortalecer los
afiliados de la
institución
Afiliados
Ofrecer portafolio de
servicios y prestar
atención preferencial
a los afiliados de la
Cámara de Comercio
de Neiva.
Afiliación y Renovación de
Afiliados Promover la
afiliación de los
comerciantes.
Director Oficina
Coordinador
Fortalecimiento
Empresarial
Programa de Fidelización de
Afiliados
Enero a
diciembre95%
Número de afiliados
satisfechos / total de
afiliados encuestados.
0
GARZÓN - GESTIÓN DE ATENCIÓN AL USUARIO
Administrar
eficazmente los
servicios
delegados por el
estado para
suministrar
información
confiable y
oportuna.
Promover la
formalización
empresarial, la
actualización
de la
información, la
utilización de
los servicios
registrales y
otras funciones
delegadas.
Gestión de
atención al
usuario
Ampliar la cobertura
en la prestación de los
servicios registrales y
otros delegados.
Llevar los registros
públicos. Director OficinaFacilitar el acceso a
los servicios
registrales a través
de herramientas
tecnológicas y físicas
de última generación
acordes a los avances
en materia registral.
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONALApoyar la promoción del uso
del sello denominación de
origen "Café Huila" como
estrategia para generar valor
agregado.
Enero a
diciembre1
Un grupo utilizando el
sello de denominación de
origen
600.000
Impulsar la certificación de
fincas en BPA en el sector
Frutícola. Certificación
exportadora
Enero a
diciembre1
Una finca del sector
frutícola certificada en
BPA
600.000
Apoyar el fortalecimiento del
turismo rural del occidente del
Huila, a través de la validación
de sus hoteles y demás
infraestructura en cuanto a
servicio, calidad y confort.
Enero a
diciembre
Un hotel
incorporado
No. hoteles
incorporados/ No. de
hoteles planeados
1.200.000
Apoyar el fortalecimiento del
turismo rural, a través de la
formación del personal local
en " Técnicas en reserva y
servicios hoteleros".
Primer Semestre20
capacitados
N° de capacitados/N° de
capacitados proyectados2.000.000
2 grupos
asociativos
acompañad
os.
N° de Asociaciones
acompañadas / N° de
Asociaciones planeadas 0
2
empresarios
con código
de barra
No. De empresarios con
código de barra/ No. De
empresarios propuestos.
0
1 registro
invima.
No. De empresarios con
registro invima / No. De
empresarios planeados
0
LA PLATA - COMPETITIVIDAD REGIONAL
Promover la
Competitividad
e Innovación del
Departamento
del Huila a
través de un
trabajo
articulado
público privado,
un desarrollo
empresarial
sostenible, la
atracción de
inversión, la
generación de
valor agregado
que posicione al
departamento,
sus productos y
servicios en
mercados
regionales,
nacionales e
internacionales,
aportando al
mejoramiento
de la calidad de
vida de los
huilenses.
Promover el
desarrollo de
las iniciativas
del Plan
Regional de
Competitividad,
Ciencia,
Tecnología e
Innovación del
Huila y del Plan
Municipal de
Competitividad
de Neiva.
Competitivid
ad Regional
Fortalecer espacios de
cooperación
interinstitucional
mediante el trabajo
articulado del sector
público y privado.
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
Director Oficina
Acompañamiento a grupos
asociativos en Procedimiento
para obtener y registrar el
Código de Barras y registro
invima de sus Productos
Enero a
diciembre
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Promover el diseño,
estructuración y
seguimiento del Plan
de Competitividad de
La Plata y sus áreas de
influencia, alineado
con el Plan Regional
de Competitividad del
Departamento del
Huila.
Gestionar la formulación del
plan municipal de
competitividad para La Plata.
Enero a
diciembre
Plan de
competitivi
dad para el
Municipio
formulado.
Plan de competitividad
realizado0
Formular y presentar
proyectos y
propuestas para las
apuestas productivas
y el mejoramiento de
la competitividad
regional.
Formulación y
acompañamiento de un
proyecto para empresarios del
sector turismo en certificación
de la norma técnica sectorial.
Enero a
diciembre
2 empresas
del sector
turismo
certificadas
No. de empresas
certificadas/No. de
empresas planeadas
4.000.000
Socializar los servicios del CATI
(Marcas y Patentes) a
empresarios y productores del
occidente.
Enero a
diciembre
30 personas
capacitadas
No. de personas
capacitadas/no. de
personas planeadas
200.000
Acompañar en el proceso de
registro de marca a
empresarios de la zona
occidente.
Enero a
diciembre
3 solicitudes
de marcas
registradas
N° de Solicitudes de
Marca Registradas/ N° de
solicitudes Planeadas
0
Ofertar servicios de
vigilancia tecnológica
al sector empresarial
del Occidente del
Huila.
Socializar los servicios de
vigilancia tecnológica al sector
empresarial del occidente del
Huila.
Enero a
diciembre
20
empresarios
y
productores
No. de empresarios
capacitados/no. de
empresarios planeados
200.000
Capacitar a los empresarios y
productores: ¿Cómo ser
competitivo en el mercado
mediante la Innovación? 6hr.
Mayo
30
empresarios
y
productores
N° de empresarios y
productores capacitados
en innovación/ N°
planeados
1.600.000
Apoyar a los empresarios en el
proceso de implementación de
iniciativas de innovación
dentro de sus empresas
Enero a
diciembre
1 empresa
implementa
ndo
procesos de
Innovación
N° de empresas con
procesos de innovación
implementados/N° de
empresas planeadas
0
LA PLATA - COMPETITIVIDAD REGIONAL
Promover la
Competitividad
e Innovación del
Departamento
del Huila a
través de un
trabajo
articulado
público privado,
un desarrollo
empresarial
sostenible, la
atracción de
inversión, la
generación de
valor agregado
que posicione al
departamento,
sus productos y
servicios en
mercados
regionales,
nacionales e
internacionales,
aportando al
mejoramiento
de la calidad de
vida de los
huilenses.
Promover el
desarrollo de
las iniciativas
del Plan
Regional de
Competitividad,
Ciencia,
Tecnología e
Innovación del
Huila y del Plan
Municipal de
Competitividad
de Neiva.
Competitivid
ad Regional
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
Director Oficina
Promover la
Innovación en
el sector
empresarial del
Departamento
del Huila.
Desarrollar
actividades de
Propiedad Industrial,
a través del CATI.
Desarrollar procesos
de innovación y de
base tecnológica
aplicada en el sector
empresarial del Huila.
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Brindar asesoría y
acompañamiento en los
procesos de formalización y
comercialización de
emprendedores
Enero a
diciembre
10
emprended
ores
innovadores
fortalecidos
No. Emprendedores
(innovadores)
fortalecidos /
No. Emprendedores
(innovadores) propuestos
0
Realizar encuentro de jóvenes
Emprendedores e innovadores
con experiencias exitosas.
Segundo
semestre
1 encuentro
100
Participante
s
Encuentro realizado
N° de emprendedores
participantes/propuestos
1.000.000
Dictar 5
módulos de
emprendimi
ento
No.módulos realizados /
No. Módulos planeados
125
Asistentes
No. de personas
capacitadas/no. de
personas planeadas
80
Participante
s
No. De productores
participantes / No. De
productores propuestos.
2 empresas
apoyada en
procesos de
exportación
N° de empresas
apoyadas/ N° de
empresas propuestas
Impulsar las exportaciones de
café en pequeñas cantidades
Enero a
diciembre2
Dos (2) exportaciones de
café en pequeñas
cantidades
600.000
Participar en un evento
turístico nacional ANATOPrimer trimestre
6
participante
s
No. De participantes / No.
De participantes
propuestos
1.000.000
Realizar viaje de
Familiarización y rueda de
negocios con tres agencias de
viajes nacionales en el
occidente del Huila.
Tercer trimestre
6 citas de
negocios
agendadas.
No de negocios
cerrados/total de citas de
negocios
3.500.000
LA PLATA - COMPETITIVIDAD REGIONAL
Promover el
crecimiento y
desarrollo
sostenible de las
empresas de la
región, por
medio de
programas de
emprendimiento
, formación
empresarial y
eventos
comerciales
Desarrollar
programas para
el
fortalecimiento
emprendedores
y empresarios
en el
Departamento
del Huila.
Competitivid
ad Regional
Ofrecer a
emprendedores y
empresarios un
conjunto de servicios
de apoyo a sus
actividades
mercantiles
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
Director Oficina
Realizar ciclo de módulos de
emprendimiento
Enero a
diciembre1.250.000
5.655.000
Generar espacios para
que empresarios
Huilenses encuentren
oportunidades
comerciales
Promover la
Competitividad
e Innovación del
Departamento
del Huila a
través de un
trabajo
articulado
público privado,
un desarrollo
empresarial
sostenible, la
atracción de
inversión, la
generación de
valor agregado
que posicione al
departamento,
sus productos y
servicios en
mercados
regionales,
nacionales e
Impulsar las
exportaciones
no tradicionales
y el
posicionamient
o regional y
nacional de las
empresas del
departamento
del Huila.
Atracción de
Inversión y
Comercio
Exterior
Desarrollar
actividades de
capacitación y
asesoría para el
fomento de las
exportaciones en el
Occidente del Huila
Realizar seminario de
formación exportadora
dirigido al sector Agrícola.
Enero a
diciembre
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
14
No. de capacitaciones
realizadas/No. de
capacitaciones planeadas
800
No. de personas
capacitadas / No. de
personas programadas a
capacitar
98%
No. encuestas calificadas
como excelentes y
buenas / encuestas
aplicadas
30
No. de empresas
vinculadas al
programa/No. de
empresas proyectadas
0
98%
No. de encuestas
calificadas como
excelentes y buenas /
encuestas aplicadas
50
No. tenderos vinculados
al programa/ No.
tenderos planeados
0
98%
No. De encuestas
calificadas como
excelentes y buenas /
encuestas aplicadas
3 Seminarios desarrollados
120Personas formadas en
seminarios
98%
No. encuestas calificadas
como excelentes y
buenas / Encuestas
aplicadas
LA PLATA - FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL
Promover el
crecimiento y
desarrollo
sostenible de las
empresas de la
región, por
medio de
programas de
Emprendimiento
, formación
empresarial y
eventos
comerciales.
Desarrollar
programas para
el
fortalecimiento
de
emprendedores
y empresarios
en el
Departamento
del Huila
Formación
Empresarial
Ofrecer programas de
formación acorde a
las necesidades de los
empresarios de la
región.
Ejecución plan de formación
empresarial a diferentes
sectores económicos y grupos
de interés priorizados por la
institución.
Promover la
formalización, el
fortalecimiento y la
innovación
empresarial, así
como
capacitaciones en
las áreas comercial,
industrial y de
interés regional.
Enero a
diciembre
Promover y
formar líderes y
profesionales
especializados e
íntegros para
potencializar el
desarrollo
regional y
Ofrecer
programas de
formación,
diplomados,
especializacion
es, maestrías,
entre otros
acordes a las
Desarrollar los
programas
académicos.
Realizar seminarios de
formación a los sectores
económicos acorde con las
necesidades de las empresas
Enero a
diciembre
$ -
Director Oficina
12.800.000
Desarrollo programa de
Seguridad y Salud en el
Trabajo dirigido a las empresas
de la región
Enero a
diciembre
Desarrollo programa de
formación a tenderos
Enero a
diciembre
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
1 No. de eventos realizados
150
No. de participantes
afiliados/ No. de afiliados
vigentes
1 No. de ferias realizadas
8 No. de Expositores
300 No. de visitantes
1 No. de ferias realizadas
1 No. de Expositores
1.000 No. de visitantes
1 No. de eventos realizados
45No. de casas comerciales
participantes
3.000 No. de asistentes
1 No. de eventos realizados
300No. de tenderos
participantes
1No. de ruedas de
negocios.
10No. de entidades
bancarias participantes
40
No. de personas
participantes en ruedas
de negocios.
2
No. de negocios
cerrados/ total de citas
de negocios.
1 No. de ferias realizadas
8 No. de Expositores
200 No. de visitantes
1 No. de ferias realizadas
20 No. de Expositores
300 No. de visitantes
1 No. de eventos realizados
No. de tenderos
participantes
2No. de misiones
comerciales
28
No. de personas
participantes en misiones
comerciales
LA PLATA - FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL
Promover el
crecimiento y
desarrollo
sostenible de las
empresas de la
región, por
medio de
programas de
emprendimiento
, formación
empresarial y
eventos
comerciales
Promover y
desarrollar
eventos
comerciales en
el
departamento
del Huila
Eventos
Comerciales
Realizar y apoyar
ferias, misiones
comerciales, ruedas
de negocios, eventos,
entre otras
Encuentro de Afiliados
Adelantar acciones
y programas
dirigidos a dotar a
la región de las
instalaciones
necesarias para la
organización y
realización de
ferias,
exposiciones,
eventos artísticos,
culturales,
científicos y
académicos.
FebreroDirector de
oficina0
Muestra cultural folclórica y
turística en el municipio de La
Plata
junioDirector de
oficina 2.800.000
Encuentro de tenderos cuarto trimestreDirector de
oficina 2.200.000
Feria escolar febreroDirector de
oficina 2.000.000
Feria del libro mayoDirector de
oficina 2.000.000
Feria de emprendimientosegundo
semestre
Director de
oficina 2.500.000
Promoción comercial de
compras navideñas en La Platadiciembre
Director de
oficina 2.800.000
Rueda de negocios financierasegundo
semestre
Director de
oficina 1.000.000
Feria de saldos octubreDirector de
oficina 2.000.000
Promover la Gestión Comercial
mediante Misiones
Comerciales especializadas:
Alimentec y Colombiatex
Enero a
diciembre
Director de
oficina 3.500.000
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Enero a Marzo 95%
No. de afiliados que
renuevan a 31 de marzo /
número de afiliados
activos a dic 31 año
anterior.
Enero a
diciembre196 Número de Afiliados
Plan de Fidelización de
Afiliados
Enero a
diciembre98%
Número de afiliados
satisfechos / total de
afiliados encuestados.
Consolidación de la
depuración de la base de
afiliados
Enero a
diciembre100%
Número de afiliados
depurados Director oficina
Gestionar la reactivación del
CAE en el municipio de La
Plata.
Enero a
diciembre
Funcionami
ento del
CAE
CAE en funcionamiento 2.000.000
Implementación estrategia de
registro de libros en
constitución de sociedades
Enero a
diciembre
lograr que
el 30% de
las
sociedades
registren
libros en la
constitución
número de sociedades
constituidas con libros
registrados/ sociedades
propuestas
0
Promoción de los servicios
registrales no presenciales
Enero a
diciembre
Crecer en
un 5% en
servicios no
presenciales
número de servicios no
presenciales / número de
servicios propuestos
Directora oficina
Coordinador
Comunicaciones
1.000.000
Jornadas de asesoría
personalizada a los
proponentes.
Enero a Marzo
Capacitar a
15
proponente
s.
Número de personas
atendidas/ Número de
personas propuestas
Directora Oficina 210.000
FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL - FORMACIÓN EMPRESARIAL SEDE LA PLATA
Fortalecer la
gestión
institucional
Afiliados
Fidelizar y
fortalecer los
afiliados de
la institución
Ofrecer portafolio de
servicios y prestar
atención preferencial
a los afiliados de la
Cámara de Comercio
de Neiva.
Afiliación y Renovación de
Afiliados
Promover la
afiliación de los
comerciantes.
Director oficina
LA PLATA - REGISTROS PÚBLICOS
Administrar
eficazmente los
servicios
delegados por el
estado para
suministrar
información
confiable y
oportuna.
Promover la
formalización
empresarial, la
actualización
de la
información, la
utilización de
los servicios
registrales y
otras funciones
delegadas.
Gestión de
atención al
usuario
Diseñar, desarrollar o
implementar servicios
o programas que
dinamicen los
registros públicos
Llevar los registros
públicos.
Directora Oficina
Facilitar el acceso a
los servicios
registrales a través
de herramientas
tecnológicas y físicas
de última generación
acordes a los avances
en materia registral.
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Facilitar el acceso a
los servicios
registrales a través
de herramientas
tecnológicas y físicas
de última generación
acordes a los avances
en materia registral.
Jornada de asesoría
personalizada a los
prestadores de servicios
turísticos en La Plata.
Enero a Marzo
Capacitar a
22
prestadores
de servicios
turísticos de
la zona
occidente.
Número de personas
atendidas/ Número de
personas propuestas
210.000
Cámara Móvil. febrero - marzo
Visitar los 4
municipios
de la Zona
occidente
No. de cámaras móviles
realizadas/ No.de
cámaras móviles
planeadas.
2.200.000
Realizar censo en el municipio
de La Plata
segundo
semestre1 censo
No. de municipios
censados/No. de
municipios planeados.
1.100.000
Contribuir al
desarrollo
regional
sostenible e
incluyente
promoviendo
escenarios de
convivencia
hacia la cultura
de la paz
Fortalecer las
líneas de acción
del Centro de
Conciliación,
Arbitraje y
Amigable
Composición.
MASC
Ofrecer programas de
formación en MASC
(PLAN FORMATIVO)
Jornada de sensibilización
sobre los MASC
Crear centros de
arbitraje,
conciliación y
amigable
composición.
Segundo
semestre
Adelantar 1
jornadas
Con Juntas
de Acción
Comunal
Personas sensibilizadas/
60Directora Oficina 250.000
LA PLATA - REGISTROS PÚBLICOS
Administrar
eficazmente los
servicios
delegados por el
estado para
suministrar
información
confiable y
oportuna.
Promover la
formalización
empresarial, la
actualización
de la
información, la
utilización de
los servicios
registrales y
otras funciones
delegadas.
Gestión de
atención al
usuario
Llevar los registros
públicos. Directora Oficina
Ampliar la cobertura
en la prestación de los
servicios registrales y
otros delegados.
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Ejecución programa de
auditorias en registros
públicos.
Enero a
diciembre.
Realizar 5
auditorías
mensuales
en Neiva y 1
auditoría en
Pitalito,
Garzón y La
Plata.
Número de auditorías
realizadas/número de
auditorías programadas
Abogado
coordinador de
registros
públicos
700.000
Implementación y ejecución al
Plan de mejoramiento de
auditorías (por regiones)
Enero a
Diciembre
Implementa
r y ejecutar
los planes
de
mejoramien
to
propuestos
planes de mejoramiento
implementados y
ejecutados /4
Abogado
coordinador de
registros
públicos y
Directora Jurídica
-
Jornadas de capacitación y
talleres teórico - prácticos al
usuario interno
Enero a
diciembre.
90% del
personal
apruebe las
evaluacione
s
Personas que aprueban
evaluación / personas
evaluadas
Directora
Jurídica, abogada
coordinadora de
registros
públicos
13.350.000
Comités jurídicos segundo
semestre
realizar tres
comités con
todo los
abogados
de la
institución
comités
realizados/comités
propuestos
Directora Jurídica 1.800.000
Revisión y validación del
proceso de registros públicos
en el SGC y en el Sistema de
Gestión de Riesgos
Enero a
diciembre
Realizar dos
jornadas de
revisión y
actualizació
n a los
sistemas
Jornadas de revisión y
actualización realizadas/
2
Directora Jurídica
y abogados -
Control de calidad a los
certificados
Segundo
Semestre
Implementa
r la revisión
previa de
certificados
Actividad
implementada/actividad
propuesta
Directora Jurídica -
DEPARTAMENTO JURÍDICO
Administrar
eficazmente los
servicios
delegados por el
Estado para
suministrar
información
confiable y
oportuna.
Mejoramiento
continuo en la
prestación de
los servicios
registrales.
Gestión de la
calidad en la
información
Fortalecer la
recepción,
tratamiento,
conservación y
suministro de la
información en los
procesos registrales.
Llevar los registros
públicos
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Mejoramiento
continuo en la
prestación de
los servicios
registrales.
Gestión de la
calidad en la
información
Fortalecer la
recepción,
tratamiento,
conservación y
suministro de la
información en los
procesos registrales.
Control de calidad de
imágenes
Segundo
Semestre
Realizar
control de
calidad de
las
imágenes
del SGD de
los registros
públicos.
Libros revisados/ Libros
Propuestos
Directora Jurídica
y abogada
coordinadora
-
Jornadas de asesoría
personalizada a los
proponentes.
Enero a marzo
Realizar 3
jornadas de
asesoría
personaliza
da en Neiva,
1 en Garzón
y 1 en La
Plata.
Número de jornadas
realizadas/ jornadas
propuestas
Directora Jurídica
y abogados -
Jornadas de asesoría
personalizada a los
prestadores de servicios
turísticos.
Enero a marzo
Realizar 3
jornadas de
asesoría
personaliza
da en Neiva,
1 en Garzón
y 1 en La
Plata.
Número de jornadas
realizadas/ jornadas
propuestas
Directora Jurídica
y abogados -
Jornada de asesoría
personalizada a los operadores
de libranza.
Enero a marzo
Realizar 1
jornada de
asesoría en
Neiva
Número de jornadas
realizadas/ jornadas
propuestas
Abogada
Coordinadora de
registros
públicos
-
Implementar la revisión previa
de actas virtuales para
Sociedades Comerciales.
Segundo
semestre
Implementa
r el servicio
Servicio implementado /
servicio propuestoDirectora Jurídica -
Facilitar el acceso a
los servicios
registrales a través
de herramientas
tecnológicas y físicas
de última generación
acordes a los avances
en materia registral.
Estrategias de promoción de
los servicios registrales no
presenciales
Enero a
Diciembre
Crecer en
un 10% en
servicios no
presenciales
número de servicios no
presenciales / número de
servicios propuestos
Directora Jurídica -
DEPARTAMENTO JURÍDICO
Administrar
eficazmente los
servicios
delegados por el
Estado para
suministrar
información
confiable y
oportuna.
Llevar los registros
públicos
Promover la
formalización
empresarial, la
actualización
de la
información, la
utilización de
los servicios
registrales y
otras funciones
delegadas.
Gestión de
atención al
usuario.
Facilitar el acceso a
los servicios
registrales a través
de herramientas
tecnológicas y físicas
de última generación
acordes a los avances
en materia registral.
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Seguimiento a las entidades
asociadas al proceso CAE.
Enero a
Diciembre
Realizar
mensualme
nte
seguimiento
en cada
entidad
Seguimientos realizados
/seguimientos
programados
Abogado 10.000.000
Realizar reuniones del comité
antitrámites.
Enero a
diciembre
Realizar una
reunión
mensual
Reuniones
realizadas/reuniones
propuestas
Directora Jurídica
y abogado 400.000
Seguimiento a la Estrategia de
registro de libros en
constitución de sociedades
enero a
diciembre
lograr que
el 60% de
las Personas
Jurídicas
registren
libros en la
constitución
Número de Personas
Jurídicas constituidas con
libros registrados/
Número de personas
jurídicas propuestas
Abogado -
Capacitaciones proceso CAEEnero a
diciembre
Realizar 3
capacitacion
es sobre
proceso CAE
capacitaciones realizadas
/ capacitaciones
propuestas
Abogado 1.470.000
Seguimiento punto de
atención de la DIAN en la sede
Neiva.
Abril a Diciembre
Continuació
n punto
atención de
la DIAN, en
la sede
Neiva
Punto de atención
implementado de la DIAN
/ punto de atención
programado
Directora Jurídica -
DEPARTAMENTO JURÍDICO
Administrar
eficazmente los
servicios
delegados por el
Estado para
suministrar
información
confiable y
oportuna.
Promover la
formalización
empresarial, la
actualización
de la
información, la
utilización de
los servicios
registrales y
otras funciones
delegadas.
Gestión de
atención al
usuario
Diseñar, desarrollar o
implementar servicios
o programas que
dinamicen los
registros públicos
Llevar los registros
públicos
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Censo de establecimientos de
Comercio Neiva
Segundo
semestre
Realizar un
Censo
comercial
en Neiva
Censos realizados
/Censos planeadosAbogado 10.300.000
Brigadas de formalización 14
municipios de la zona nortePrimer trimestre
Sensibilizar
y formalizar
el 20% de
los
comerciante
s no
formalizado
s según
último
censo de los
municipios
de la zona
norte
Número de comerciantes
formalizados/número de
comerciantes propuestos
Directora Jurídica
y abogado -
Cámara Móvil. Primer trimestre
Visitar los
14
municipios
de la Zona
Norte
ofreciendo
los servicios
registrales
Número de municipios
visitados/número de
municipios programados.
Directora Jurídica 8.600.000
Estrategias de promoción de
formalización y renovación.Trimestral
Realizar 4
Estrategias
Número de estrategias
adelantadas realizadas /
número de estrategias
propuestas
Abogado -
Realizar estudios e
investigaciones
jurídicas
Realizar el estudio de 3
prácticas o usos para certificar
como costumbre mercantil.
4. Recopilar y
certificar la
costumbre
mercantil
Enero a
diciembre
Certificar
una
costumbre
mercantil
costumbre mercantil
certificada /costumbres
propuestas
Abogado -
DEPARTAMENTO JURÍDICO
Administrar
eficazmente los
servicios
delegados por el
Estado para
suministrar
información
confiable y
oportuna.
Promover la
formalización
empresarial, la
actualización
de la
información, la
utilización de
los servicios
registrales y
otras funciones
delegadas.
Gestión de
atención al
usuario
Ampliar la cobertura
en la prestación de los
servicios registrales y
otros delegados.
Llevar los registros
públicos
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONALEncuentro académico de
Conciliadores, Árbitros y
Secretarios
Primer Semestre
Realizar 1
Encuentro
Académico
Encuentro realizado/
Encuentro PropuestoDirectora Jurídica 1.700.000
Evaluación a conciliadores,
árbitros y secretariosPrimer Semestre
Realizar
evaluación
al 95% de
los
conciliadore
s, árbitros y
secretarios
70% de los evaluados
aprueben el examenDirectora Jurídica -
Jornadas de sensibilización
sobre los MASC
Enero a
diciembre4 jornadas
Jornadas Realizadas/
Jornadas propuestasDirectora Jurídica -
Plan Convive.
Propender por el
mejoramiento de la
convivencia
ciudadana
Sexta Jornada gratuita de
acceso a la justicia.
Segundo
semestre
Atender a
mínimo 150
personas de
estratos 1,2
y 3
número de personas
atendidas/ número de
personas planeadas
Directora Jurídica 300.000
Plan Convive.
Propender por el
mejoramiento de la
convivencia
ciudadana
Realizar alianza para trabajar
temas de paz y convivencia
Enero a
Diciembre
Celebrar
una alianza
con una
entidad
pública o
privada
Alianza realizada / Alianza
propuestaDirectora Jurídica -
Jornada de promoción con el
50 % de descuento en
Insolvencia
Enero a
Diciembre
Realizar 2
trámites en
insolvencia
Trámites
realizados/Trámites
propuestos.
Directora Jurídica -
Jornadas de promoción con el
50 % de descuento en
Conciliación Extrajudicial
Anual
Realizar 40
conciliacion
es en 2
Jornadas
conciliaciones realizadas/
conciliaciones
propuestas.
Directora Jurídica -
Celebrar contrato para prestar
servicios de conciliaciónAnual
Celebrar 1
contrato
Contrato Celebrado /
Contrato propuestoDirectora Jurídica -
Visitar empresas para
capacitar a sus empleados
sobre los servicios de
conciliación
Anual
Realizar 20
capacitacion
es en
empresas o
entidades
capacitaciones realizadas/
capacitaciones
propuestas.
Directora Jurídica 250.000
DEPARTAMENTO JURÍDICO
Contribuir al
desarrollo
regional
sostenible e
incluyente
promoviendo
escenarios de
convivencia
hacia la cultura
de la paz.
Fortalecer las
líneas de acción
del Centro de
Conciliación,
Arbitraje y
Amigable
Composición, a
través de un
equipo humano
íntegro y
comprometido
y con una
infraestructura
física y
tecnológica que
permita prestar
servicios de
óptima calidad
Métodos
alternos de
solución de
controversias
.
Plan Formativo.
Ofrecer programas de
formación en MASC
Crear centros de
arbitraje,
conciliación y
amigable
composición
Plan diálogo.
Contribuir a la
resolución pacífica de
controversias
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Plan diálogo.
Contribuir a la
resolución pacífica de
controversias
Ejecutar estrategias de
promoción de los MASCAnual
Realizar 1
Estrategia
mensual de
promoción
Estrategias realizadas
/Estrategias planeadasDirectora Jurídica -
Implementación Sala Virtual
para audienciasAnual
Implementa
r Sala
Virtual
Sala virtual implementada
/ Sala virtual propuestaDirectora Jurídica 4.500.000
Reuniones con empresas
constructoras e inmobiliarias
sobre cláusula compromisoria
Primer Semestre
Realizar
reunión con
10
empresas
Empresas reunidas
/Empresas propuestasDirectora Jurídica -
DEPARTAMENTO JURÍDICO
Contribuir al
desarrollo
regional
sostenible e
incluyente
promoviendo
escenarios de
convivencia
hacia la cultura
de la paz.
Fortalecer las
líneas de acción
del Centro de
Conciliación,
Arbitraje y
Amigable
Composición, a
través de un
equipo humano
íntegro y
comprometido
y con una
infraestructura
física y
tecnológica que
permita prestar
servicios de
óptima calidad
Métodos
alternos de
solución de
controversias
.
Crear centros de
arbitraje,
conciliación y
amigable
composición
Plan Justicia
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL1. Contratar consultoría que
realice el diagnóstico para la
implementación de un SGSI
para la CCN.
2. Diagnostico del sistema de
gestión de seguridad de la
información SGSI basado en la
norma estándar NTC-ISO/IEC
27001:2013.
Enero a Junio 100% Diagnostico entregado.
Director
Administrativo y
Financiero
Ingeniero de
Sistemas
22.000.000
1.Adquisición de firewall para
las sedes de Pitalito, Garzón y
La Plata.
2. Instalación y configuración
del firewall en cada sede.
Abril a Mayo 100%Dispositivos instalados y
funcionando
Ingeniero de
Sistemas
Coordinador de
Gestión
Documental.
16.600.000
1. Contratar servicio de
internet como respaldo a la
sedes de Garzón y La Plata
2. Configuración y
parametrización de la red para
aprovechamiento de estos
canales.
Mayo Junio 100%
Servicio Contratado.
___________
Servicio implementado.
Ingeniero de
Sistemas 13.000.000
1.Compra de dispositivos Wifi
para las sedes.
2. instalación y configuración
de los Wifi en Neiva, Pitalito,
Garzón y La Plata.
Agosto a
Septiembre100%
Dispositivos instalados y
funcionando
Ingeniero de
Sistemas 12.000.000
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO - SISTEMAS
Fortalecimiento
Institucional
Mantener y
fortalecer la
infraestructura
física y los
mecanismos
tecnológicos de
la institución
que permitan el
mejoramiento
de los procesos
y sus
funcionalidades
Funcionamie
nto
Mantener actualizado
el software y
hardware y las
telecomunicaciones
para garantizar su
funcionalidad y
disponibilidad.
Disponer de los
servicios
tecnológicos para la
prestación eficiente
de sus servicios
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Consolidar y fortalecer los SGD
y el SGC.Enero a Junio 100%
No. documentos
actualizados y elaborados
-----------------
No. documentos
establecidos.
Coordinación de
Gestión
Documental
-
Fortalecer los procesos y
demás funciones archivísticas
mediante la Capacitación e
inducción del personal de la
Entidad.
Enero a
Diciembre100%
No. Capacitaciones
Ejecutadas
---------------
No. Capacitaciones
Planeadas.
Coordinación de
Gestión
Documental
-
Consolidar y fortalecer la
implementación de los
instrumentos archivísticos.
Enero a Junio 100%
No. Procesos Archivísticos
Consolidados
---------------
No. Procesos
Archivísticos.
Establecidos.
Coordinación de
Gestión
Documental
-
Garantizar la aplicación de las
TRD y TVD, para la sustitución
y/o preservación de los
Expedientes, Series y Subseries
del Fondo Acumulado de
Archivo de la Entidad.
Enero a Junio 100%
Cumplimiento del
Proceso de
Implementación
Coordinación de
Gestión
Documental y
dependencias
Responsables
-
Consolidar y fortalecer la
estructura virtual de los
Servicios Archivísticos
mediante el uso eficiente de la
herramienta electrónica
(Docxflow).
Enero a Junio 95%
No. De Comunicados
Atendidos
-------------
No. De Comunicados
Recibidos.
Coordinación de
Gestión
Documental
-
Consolidar y estructurar el
Sistema de información de la
entidad, servicios y procesos
administrativos y operativos
en los que intervienen.
Enero a
Diciembre90%
Cumplimiento del
Programa de Seguridad
de la Información
Coordinación de
Gestión
Documental
-
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO - GESTIÓN DOCUMENTAL
Fortalecer la
Gestión
Institucional
Implementar y
consolidar el
sistema de
gestión
documental
para la
eficiente
administración
de la
información de
la entidad, al
servicio de los
usuarios
Funcionamie
nto
Implementar y
consolidar los
procesos de Gestión
Documental.
Disponer de los
servicios
tecnológicos para la
prestación eficiente
de sus servicios
Desarrollar e
implementar el
sistema integral de
información de la
institución
garantizando, calidad,
seguridad y
confiabilidad.
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Otorgar estímulos educativos
(pregrado y especialización)
Enero a
Diciembre100%
No. Iniciativas de cambio
implementadas y
promovidas por los
colaboradores / No.
Estimulos otorgados a
empleados
Talento Humano
y Presidencia 20.000.000
Aplicación de evaluación de
desempeño
Enero a
Diciembre80%
No. Colaboradores con
calificación en la
evaluación e desempeño
por encima de 90 puntos
/ Total de Colaboradores
Talendo Humano
y Presidencia -
Taller de reinducción Enero a
Diciembre80%
No. Colaboradores con
calificación en la
reinducción por encima
de 90 puntos / Total de
Colaboradores
Talento Humano
y Presidencia -
Plan de capacitaciones y
formación
Enero a
Diciembre
Realizar 18
capacitacion
es
No. De capacitaciones
ejecutadas / No. De
capacitaciones
programadas
Talento Humano
y SST 20.000.000
Mantener activo el comité de
convivencia Laboral - Ética y
Derechos Humanos y
aplicación de plan de trabajo
Trimestral 98%% Colaboradores
satisfechos
Talento Humano
y SST
Mantener activo el comité del
COPASST
Enero a
Diciembre
Reducir AT
respecto al
año anterior
en 25%
No. AT / No. AT año
anterior
Talento Humano
y SST
Simulacro Neiva y RegionesEnero a
Diciembre100%
No. Empleados
participantes / Total de
Empleados
Talento Humano
y SST-
Jornada de salud con EPS y
conveniosSemestral 2
No. Personas presentan
enfermedad / No. total
de Empleados
Talento Humano
y SST-
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO - TALENTO HUMANO
Fortacer la
gestión
Institucional
Consolidar un
equipo humano
y competitivo
Funcionamie
nto
Fortalecer los
procesos de
vinculación y
desarrollo del talento
humano
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
Garantizar ambientes
sanos, seguros y
propicios, para el
bienestar de los
empleados
-
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Campaña ambiental (orden y
aseo reciclaje ahorro de agua
energía)
Enero a
Diciembre
Disminuir
en un 3% el
consumo.
% disminución de papel,
energía y agua/%
Disminución planeada
Talento Humano
y SST y
Comunicaciones
-
Jornada de prevención de
alcoholismo y tabaquismoSemestral 2
Incidentes en eventos
institucionales / Eventos
Institucionales realizados
Talento Humano
y SST -
Inspección de Botiquín,
puestos de trabajo
señalización, extintores
Semestral 2
Inspecciones realizadas /
Inspecciones
programadas
Talento Humano
y SST 2.300.000
Programa de medicina
preventiva - estilos de vida
saludable
Enero a
Diciembre80%
No. Empleados
Incapacitados por mas de
3 días por
enfermedad/Total de
empleados
Talento Humano
y SST 17.700.000
Exámenes médicos
ocupacionales
Enero a
Diciembre100%
No. Exámenes aplicados/
No. De exámenes exigidos
Talento Humano
y SST 11.000.000
Diagnostico ocupacional
profesiograma
Enero a
Diciembre
Realizar 20
profesiogra
mas
No. profesiogramas
realizados / No. de
profesiogramas
planeados
Talento Humano
y SST 1.000.000
Suministros de EPPEnero a
Diciembre100%
No. De EPP entregados/
No. De EPP requeridos
Talento Humano
y SST 1.500.000
Jornadas de VacunaciónEnero a
Diciembre100%
No. Empleados
vacunados / No. Total
Empleados
Talento Humano
y SST 3.500.000
Asitencia médica
personalizada
Enero a
Diciembre90%
No. de urgencia atendidas
por parte de IPS/No. de
urgencias atendidas por
IPS
Talento Humano
y SST 17.000.000
Realizar Videos de Seguridad. Enero a
Diciembre100%
Videos de seguridad
realizadas / Videos de
seguridad planeados
Talento Humano
y SST 5.000.000
Bonos escolares Enero 100%Nivel de satisfacción de
las familias
Presidencia
Ejecutiva y
Talento Humano
2.100.000
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO - TALENTO HUMANO
Fortacer la
gestión
Institucional
Consolidar un
equipo humano
integro,
competente y
comprometido
al servicio de la
institución
Funcionamie
nto
Garantizar ambientes
sanos, seguros y
propicios, para el
bienestar de los
empleados
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
OBJETIVO
ESTRATÉGICOESTRATEGIA PROGRAMA TÁCTICA ACTIVIDAD FUNCIÓN LEGAL
FECHA
PROGRAMADAMETA INDICADOR RESPONSABLE PRESUPUESTO
CÁMARA DE COMERCIO DE NEIVA
PLAN ANUAL DE TRABAJO POR PLAN ESTRATÉGICO, PROGRAMA Y ACTIVIDADES - AÑO 2018
PRESIDENCIA EJECUTIVA - DESARROLLO REGIONAL
Día internacional de la mujer MarzoParticipació
n del 95%
No de mujeres asistentes
/ No.de mujeres
Talento Humano
y SST 400.000
Día de la Familia Mayo 95%
No. de familias
asistentes/ No. Total de
familias
Talento Humano
y SST 2.500.000
Reconocimientos e IncentivosEnero a
Diciembre90%
Reconocimientos
otorgados /
Reconocimiento
planeados
Presidencia
Ejecutiva y
Talento Humano
1.000.000
Celebración San Pedrito
cameralJunio 95%
Presidencia
Ejecutiva y
Talento Humano
6.000.000
Celebración día de los niños Octubre 95%Talento Humano
y SST 1.500.000
Vacaciones recreativas de los
hijos de los empleados (4-10
años)
Octubre 95%Talento Humano
y SST 1.500.000
Celebración de la Navidad
(hijos y empleados)Diciembre 95%
Presidencia
Ejecutiva y
Talento Humano
10.000.000
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO - TALENTO HUMANO
Fortacer la
gestión
Institucional
Consolidar un
equipo humano
integro,
competente y
comprometido
al servicio de la
institución
Funcionamie
nto
Garantizar ambientes
sanos, seguros y
propicios, para el
bienestar de los
empleados
Promover el
desarrollo regional
y empresarial y el
mejoramiento de la
competitividad
Nivel de satisfacción de
las familias