Objetivos a largo plazo y Gerencia sin el uso de objetivos

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Objetivos a Largo Plazo y Gerencia sin el uso de Objetivos Bachiller : Thamara Millán Guatamare , Enero del 2011 Profesor: Austin Mata Universidad de Oriente Núcleo Nueva Esparta Escuela de Hotelería y Turismo Cátedra: Gestión de Empresas Turísticas

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Objetivos a Largo Plazo y Gerencia sin el uso de

Objetivos

Bachiller : Thamara Millán

Guatamare , Enero del 2011

Profesor: Austin Mata

Universidad de Oriente Núcleo Nueva Esparta

Escuela de Hotelería y TurismoCátedra: Gestión de Empresas Turísticas

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Objetivos a Largo Plazo

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Cuantitativos

Realistas

DesafiantesComprensibles

Fáciles de Lograr

Características de los Objetivos a Largo Plazo

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Gerencia sin el uso de objetivos

1

4

2

3

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Gerencia por extrapolación

“ Si no esta roto, no es necesario arreglarlo”

Martes MiércolesLunes

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Gerencia por crisis

• Habilidad • Reacción

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Gerencia por ideas subjetivas

“Haz lo que quieras como mejor sepas hacerlo”

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Gerencia por esperanza

• Incertidumbre • Éxito ?

•1 o 2 intentos?

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Gracias por su Atención


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